第一篇：在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會的發(fā)言

根據區(qū)紀委、組織部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011年度機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求。我認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神；胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告、七一重要講話。重溫了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。細致的學習市委、區(qū)紀委、組織部有關換屆紀律的文件，干部選拔任用工作的政策法規(guī)，干部監(jiān)督工作制度等。

作為一名黨員，一定要堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”，學習實踐科學發(fā)展觀，切實轉變作風。為此，聯(lián)系自身思想和工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己的基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報：

注重政治理論學習，提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習，堅持集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，重在聯(lián)系實際，提高理論素養(yǎng)。嚴格遵守黨的紀律，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

認真履行工作職責，廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

1一、存在的問題

在認真對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認識到自己還在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

（一）勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識、以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現象。這就更需要進一步解放思想、轉變觀念、調整思路、促進開發(fā)區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展。

（二）在深入基層、走近群眾上需進一步加強。作為一名黨員領導干部，在日常中的迎來送往、上下協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到區(qū)內企業(yè)調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理，多是聽取部門經理匯報。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層的干部群眾呼聲，解決他們實際困難。

（三）在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態(tài)。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官等行為，相信組織，依靠組織。始終利用法律、紀律、道德三把“利劍”來清洗自己的“官欲”、“權欲”、“名欲”，始終保持積極向上的精神狀態(tài)正確對待班子換屆，講黨性、顧大局、守紀律、忠職守，兢兢業(yè)業(yè)地堅守崗位。自覺從大局出發(fā)，積極支持領導的配備改革，服從組織安排。但認真比對，深入進行自我剖析，總感覺在對待個人進退留轉方面心態(tài)上還未能達到完全的平常坦然。（沒想好說不說）

（四）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風

2廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。在具體的執(zhí)行上還不夠堅定有力。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在五個方面：

一是思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。

二是宗旨意識樹得不夠牢。由自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質。在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步鞏固，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。面對工作中出現的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象等等，造成了與干部、群眾的期望存在一定的差距。

三是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。作為班子成員，雖然自

3己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養(yǎng)有待加強。

四是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經濟飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部群眾的教育和管理有所松懈。

五是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發(fā)揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質了解和掌握還不透徹。在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。

二、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的基上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研市場經濟、法律法規(guī)、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，傾聽群眾呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決員工反映的

4困難和問題。堅持以人為本，把 滿足員工的需要、維護員工的利益，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點。以實際行動取信于民。

（三）提高黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉。在黨委換屆中自己能夠嚴格按照胡錦濤總書記要求，認真學習中央省市、區(qū)有關換屆工作的講話精神。堅持以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，做到“進”則奮發(fā)有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰(zhàn)。充分認識到換屆中將有一批優(yōu)秀干部進入領導班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進步需要；充分認識到我們下大上小的干部層級結構，決定了在任何一次換屆中，能被提拔的干部總是少數。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己；不進，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

（四）提高領導水平，切實加強部門建設。作為紀委書記要帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，充分發(fā)揚黨內民主，建立和完善科學決策機制。堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主，決策前允許多提意見，決策中充分發(fā)表意見，決策后必須堅決執(zhí)行。堅持多溝通，多配合，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，把握新規(guī)律，不

5斷推動工作向前發(fā)展。在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進。在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。

（六）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、監(jiān)督并重，懲防并舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環(huán)境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在個別方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念 發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”專題 民主生活會發(fā)言

李建榮

（2011年9月28日）按照中省市紀委、組織部《關于開好2011年度區(qū)以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真系統(tǒng)地學習了有關文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報，不妥之處謹請批評指正：

一、基本工作情況

今年以來，我在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉潔勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（一）注重理論學習，提高政治素質。始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，在積極參加區(qū)委中心組學習的同時，采取辦公室集體學習和個人自學相結合、理論學習和實踐學習相結合、領會精神實質和撰寫體會文章相結合的方法，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、七一講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和中省市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，大量閱讀了現代管理、市場經濟和法律知識。學習中，注意把學習積累與服務全區(qū)發(fā)展相結合，與總結經驗規(guī)律相結合，與開展調查研究相結合，通過真學真用、學以致用，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了以人為本執(zhí)政為民理念，鍛煉了駕馭復雜局面、處置突發(fā)事件的能力，提高了決策和領導水平。

（二）強化職能職責，提高服務水平。作為黨委副書記，既是

7班子成員，也是班子的參謀助手；既要參與黨委的集體決策，又要為集體決策和決策實施服務；既要抓面上的工作，也要抓具體事務。對此，我始終把維護黨委的權威、當好參謀、出好主意、搞好服務作為履職的基本要求，貫穿于工作的全過程，統(tǒng)籌安排，突出重點，抓好落實。一是保持同黨委的高度一致。堅決維護區(qū)委的權威，不折不扣的把黨委會的決定貫徹落實到位，對黨委的決策，不爭論、不議論、不懈怠，一以貫之地抓好落實。二是立足全局當好“參謀”。堅持把發(fā)展作為第一要務，圍繞黨委各個階段的工作重點，自覺著眼全局看問題、出主意、想辦法、抓落實，盡力把工作謀劃在前、準備在先，及時為區(qū)委提出合理化建議，為區(qū)委決策創(chuàng)造條件、提供依據，營造氛圍。三是抓住細節(jié)當好“助手”。黨委日常工作頭緒多，涉及面廣，必須做到早思考、多商量，善謀劃、快節(jié)奏。工作中我始終堅持抓早、抓細、抓實，既注意統(tǒng)籌兼顧，又注重把握重點，確保大事不誤，小事不漏，為黨委工作的正常有序運轉提供及時高效服務，得到了班子成員和各工作部門的充分肯定。四是把握重點搞好協(xié)調。為確保黨委決策落到實處，工作中注重發(fā)揮協(xié)調左右、聯(lián)系內外、溝通上下的紐帶作用，主動加強和區(qū)四套班子及其辦公室、鎮(zhèn)、部門和基層群眾等方方面面的聯(lián)系，及時溝通情況，理順情緒，既增進和維護了各方面的團結，也使黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮，黨委班子的公信力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。同時，認真開展困難黨員幫扶聯(lián)系工作，不定期到下屬公司和企業(yè)、以及幫扶黨員聯(lián)系座談，進行走訪慰問，幫助解決實際困難，密切了黨群干群關系。

（三）嚴守換屆紀律，維護風清氣正換屆環(huán)境。今年是換屆之年，作為班子成員，我時時處處以工作大局為重，堅決貫徹區(qū)委決

8定決議，切實維護班子權威，自覺接受各方監(jiān)督。在原則面前不亂開口子，秉公辦事，不循私情，在換屆工作中嚴格遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求。下一步，我將嚴格按區(qū)委統(tǒng)一部署，切實做好區(qū)黨代會的各項前期籌備工作，確保區(qū)十四次黨代會成功召開。

（四）認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對家屬和工作人員嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職務上的便利為個人和親屬謀取私利。認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，在抓好自身建設的同時，把黨風廉政建設納入班委辦公室年度目標管理，層層分解，責任到人，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。堅持抓班子、帶隊伍，對干部職工從生活上多關心，工作上嚴要求，在千方百計解決干部職工生活和工作上的各種困難和問題的基礎上，不斷深化干部作風建設，進一步轉變作風、提升效能、提高質量、強化服務，樹立了規(guī)范有序、務實高效、敬業(yè)奉獻、紀律嚴明的機關形象。

二、存在問題與不足

（一）理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現象。

（二）思想解放的還不夠徹底。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、9行動上與區(qū)委保持高度一致。同時能充分為開發(fā)區(qū)黨委領導班子服好務，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）深入基層調研少。深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間少，和群眾溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

（四）工作方式方法有待提高。堅持在貫徹區(qū)委的決策中當好參謀，搞好服務，抓好落實，確保區(qū)委的各項決策部署落到實處。但由于工作原因，接待應酬等事務相對較多，客觀上分散了抓大事，抓落實，以及對影響全區(qū)經濟社會發(fā)展深層次矛盾思考的時間和精力。對干部提要求、壓擔子多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易犯急躁情緒，考慮工作力度時候多，考慮干部的承受能力和實際情況少，在一定程度上傷害了個別同志的感情。

（五）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，在干部群眾隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

三、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為終生的第一需要，千方百計擠

時間學習，不斷更新知識結構。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新實踐和發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，進一步增強政治敏銳性，增強運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

（二）強化宗旨意識，不斷提高服務水平。始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，緊緊圍繞區(qū)委工作重心，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督查督辦等職能作用，切實提高服務水平。堅持把群眾利益放在第一位，樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，經常深入基層，深入一線，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。要注重及時與區(qū)委各部門、政府各部門以及人大、政協(xié)辦公室等部門和區(qū)級幾大班子領導的溝通聯(lián)系，堅持以誠懇的態(tài)度，務實的作風，高效的服務，贏得他們對區(qū)委辦公室工作的理解、支持、配合和幫助。

（三）提高黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉。在黨委換屆中嚴格按照胡錦濤總書記要求，認真學習中省市區(qū)有關換屆工作的講話精神，模范遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”的紀律要求，堅決貫徹區(qū)委各項決策部署，秉公辦事，不循私情，不打招呼，對分管部門、親屬和身邊工作人員嚴格紀律要求，確保不出現任何違紀違法行為，樹立黨員干部的良好形象。堅持以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干

1部群眾的選擇。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產黨人的精神家園，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

（四）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。堅持求真務實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經常深入調研、把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。

（五）認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不搞特權，不謀私利。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴于律己，寬以待人，在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

第二篇：在堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風專題民主生活會上的發(fā)言(

在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”

專題民主生活會上的發(fā)言

李志敏

在全縣上下深入開展學習“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，深入貫徹落實《廉政準則》之際，作為黨員領導干部，我們一定要堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，切實轉變作風，增強群眾觀念。為此，本人按照新組通〔2011〕26號關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011鄉(xiāng)科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知要求，深入系統(tǒng)地學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上講話，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習中共云南省委《關于堅持以人為本執(zhí)政為民進一步加強新形勢下群眾工作的意見》，學習中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的意見》，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，學習縣第十一次黨代會工作報告，學習新平縣“十二·五”規(guī)劃綱要，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，學習了楊善洲的先進事跡。現就自己工作現狀和自身存在的問題，作出自我我剖析。

一、需要整改的問題

1、學習缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育學習深入重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習不夠深入、全面和廣泛。

2、堅持以人為本執(zhí)政為民理念有待進一步強化，在求真務實、為群眾服務方面的能力待加強，深入基層高枝研究較少。

３、理論業(yè)務學習不系統(tǒng)，主動學習意識不強，安于現狀。缺乏主動性，學習效率不高,缺乏學習熱情和創(chuàng)新思維。往往是淺學不深入。有時忙于平常事務和工作，放松了對學習的要求，有時滿足于自身能力，理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。

4、在工作作風方面。一是思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進取精神，在基層組織建設創(chuàng)新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。二是深入基層還不夠，到一線調查研究、指導工作還不夠到位。

二、整改措施

１、在工作中充分體現以人為本執(zhí)政為民理念和群眾路線，工作的出發(fā)點必須要從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現以人為本、執(zhí)政為民。要緊密結合自己的工作實際，深入基層調查研究，全面了解社情民意，充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作，形成決策。其次，在決策時充分尊重民意。要按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督等各項工作之中。

2、在工作落實中不斷強化以人為本執(zhí)政為民理念，推動老干部工作和黨務工作科學發(fā)展，必須把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，作為老干部工作的根本出發(fā)點和落腳點，將以人為本、執(zhí)政為民的理念滲透到老干部工作的各個環(huán)節(jié)。切實解決基層領導干部在為民服務中門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。

3、增強學習主動性，不斷提高政治素質，努力提高以人為本執(zhí)政為民的本領。新的形勢和任務對黨員領導干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創(chuàng)新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

４、增強創(chuàng)新意識，提高以人為本執(zhí)政為民科學決策和綜合協(xié)調能力。開創(chuàng)基層組織建設和老干部工作的新局面。在今后工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢下基層組

織建設的新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

5、牢固樹立宗旨觀念，切實轉變工作作風。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進一步強化服務好老干部的思想意識，深入基層，深入老干部，密切聯(lián)系基層黨員。深入了解研究老干部工作政策，吃透上情，把握下情、問計于群眾，問計于基層。使工作更能體現針對性，富于創(chuàng)造性。

以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領導同事批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

第三篇：在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會發(fā)言

中國共產黨的90年，是輝煌的90年，也是不平凡的90年。這90年，充分證明了“只有堅持以人為本、執(zhí)政為民，我們黨的執(zhí)政地位才能牢不可破，我們的事業(yè)才能蓬勃發(fā)展”。胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年講話中特別強調“必須進一步把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中。”密切聯(lián)系群眾是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。在新的歷史條件下，能否密切聯(lián)系群眾，關系人心向背，關系事業(yè)興衰成敗。所以堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風是新時期加強我們黨的執(zhí)政能力的重要法寶。

“以人為本”是社會主義制度、共產主義社會的本質特征。“執(zhí)政為民”是共產黨全部活動的出發(fā)點和歸宿，是我們黨的執(zhí)政理念。執(zhí)政為民，就要從群眾想“說”的事情“說”起，從群眾想“做”的事情“做”起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾反映突出的問題抓起，真正做到民有所呼、我有所應；民有所求、我有所為，也就是急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。歷史的發(fā)展離不開人類的進步，我們只有以人為本、執(zhí)政為民，才能不斷提升人民的整體素質和道德水準，才能構建出更加富強、民主、文明、和諧的嶄新生活。

堅持以人為本、執(zhí)政為民是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。歷（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

史經驗深刻表明，一個政黨、一個政權，其前途命運最終取決于人心向背。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。我們只有毫不動搖地始終把自己植根于人民群眾之中，毫不動搖地始終堅持以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，毫不動搖地始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能不斷鞏固我們黨長期執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎和社會基礎，才能永葆黨的事業(yè)之青春，才能帶領我們一如既往地克服前進中的困難，跨越各種障礙，實現既定目標。

當前，我們要抓住和用好發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，有效應對各種風險和挑戰(zhàn)，團結和帶領***，為“十二五”開好局、起好步，進一步推動***事業(yè)科學發(fā)展、進一步促進檢企和諧，我們就必須深刻認識黨中央提出“以人為本、執(zhí)政為民”理念的重大意義，認真落實“以人為本、執(zhí)政為民”各項要求，提高檢驗檢疫科技水平，履好責職，嚴把國門，確保人民群眾和環(huán)境的安全衛(wèi)生。

理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風。領導干部要堅持黨的群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。在新的歷史條件下，能否密切聯(lián)系群眾，關系人心向背，關系事業(yè)興衰成敗。各級領導干部要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。

首先要把群眾滿意作為一切工作的根本標準。堅持眼睛向下，這是對黨員干部的一貫要求。對下負責、對群眾負責，說到底也是對上（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

負責、對組織負責。我們做任何事情，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興。我們要把群眾滿意作為第一標準，請群眾來評判我們的工作，從群眾的意見中來反思改進我們的工作，真正使群眾滿意成為我們最大的政績追求。

其次要多辦實事、多解難事，努力做一個群眾離不開的好干部。干部心里裝著群眾、真心為群眾辦事，群眾就會支持你、擁護你。能夠讓人民群眾感到離不開，這是為官從政的最高境界，也是對干部的最大褒獎。領導干部應該珍惜在崗位上的難得機會，多辦實事好事。

要真正做到堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，領導干部必須加強從政修養(yǎng)。

一是注重政治修養(yǎng)，努力做政治上的強者。政治修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的關鍵所在。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念，堅持正確的政治方向和政治立場。作為領導干部，肩負著把握政治方向的重大責任，必須要增強政治立場的堅定性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，無論是什么時候，無論在什么情況下，都要把好政治關，始終做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗臶鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是注重理論修養(yǎng)，努力做學習上的勤者。理論修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的重要內容。學習是提高理論修養(yǎng)的根本途徑，是領導干部立身之本。領導干部只有通過學習，才能使政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養(yǎng)更加全面，更好地肩負起領導重任。因而，（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

要好學、勤學、多學、善學，不斷提高理論修養(yǎng)。只有堅持不斷學習，夯實理論功底，樹立遠大眼光，培育博大胸懷，涵養(yǎng)浩然之氣，以更好地適應新形勢下做好領導工作的需要。

三是注重道德修養(yǎng)，努力做思想上的純者。道德修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的終身課題。以德為上、以德服人、以德樹威、以德取信于民，是領導干部非權力影響的人格品德魄力。加強道德修養(yǎng)，重要的是陶冶道德情操、錘煉道德意志，做到思想純潔、心靈凈化。全心全意為人民謀利益，是領導干部道德修養(yǎng)的核心要求。作為領導干部，要始終牢記并踐行黨的全心全意為人民服務這一根本宗旨，把黨和人民的利益擺在高于一切的位臵。牢固樹立社會主義榮辱觀，是領導干部道德修養(yǎng)的重要要求。領導干部要牢固樹立社會主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，不斷凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，保持健康的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎行，自覺反對和抵制個人主義、自由主義、拜金主義、享樂主義，經得起各種誘惑的考驗。領導干部具有這樣的道德修養(yǎng)和人格魄力，才能贏得干部群眾的信賴，才能對他人產生強大的吸引力、感染力和說服力。

四是注重能力修養(yǎng)，努力做工作上的能者。能力修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的集中體現。做好領導工作，不僅需要過硬的專業(yè)知識和業(yè)務能力，而且需要有很強的領導能力和領導方法。要把領導工作作為一種事業(yè)、作為一種責任，敢于拍板，敢于負責任，勇于挑擔子，切實做到負責而不推諉、放手而不放任，以高度負責的態(tài)度做好每一項（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

工作，以推功攬過的精神正確對待得失。工作中，在人格上要相互尊重，在權力上要有分有統(tǒng)，在決策上要民主集中，在執(zhí)行上要相互協(xié)調。要努力做到“四個講”：講民主，充分聽取各方意見，調動大家的積極性；講集中，善于集思廣益，及時作出符合實際的決定；講真心，班子成員要以誠相待，互相信任，互相支持；講原則，要有心胸、博愛，但也不能一團和氣，要嚴格要求。

五是注重作風修養(yǎng)，努力做品行上的正者。作風修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的外在表現。加強作風修養(yǎng)，最根本的就是要堅持求真務實、保持做人本色。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，是加強作風修養(yǎng)、順應時代進步潮流的根本要求。要堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，就必須察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，真正按照客觀規(guī)律辦事、推進發(fā)展，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人本色是生命的底色，是從政的底線。人的本色體現風格、彰顯品格、展現人格。領導干部保持本色，需要做到“率真、本分、簡單、低調”。率真的天性是人生最自然、最寶貴的東西。要以真為本，真誠做人，真心干事，真情為民。本分才能本色。要以本分之品為人處世，以本分之心從政為官，以本分之道待人接物，踏踏實實地干好分內之事。“簡單”是一種為官之道、一種處世境界。做到簡單，并非易事，需要大智，悟得透，看得清，辨得明，能處理好復雜中的簡單、簡單中的復雜。領導干部要學會舉重若輕，用簡單的辦法解決復雜的問題，用豐富的心靈裝點單調的日子。低調是保持本色的行事作風。領導干部要高調做事、低調做人，（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

在任何情況下都要保持一顆平靜的心靈、一種淡定的姿態(tài)，切實做到身居要職而不顯擺，取得實績而不炫耀，確有本事而不狂傲，作出貢獻而不張揚。

六是注重紀律修養(yǎng)，努力做自律上的嚴者。紀律修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的根本保證。廉潔自律是紀律修養(yǎng)的最重要的體現。領導干部要強化“在位一天、趕考一天”的意識，堅持以身作則，嚴于律己，正確行使手中的權力，從思想上筑牢反腐防線，保證一身正氣、兩袖清風，為廣大干部作出表率。要把牢“三條線”：即把牢法律與紀律的高壓線，把牢公與私的警戒線，把牢個人與家庭的情感線。要把好“四個心”：即以平和之心來對待名，不為名所累；以淡泊之心來對待位，不為位所困；以知足之心來對待利，不為利所誘；以敬畏之心來對待權，不為權所惑。要做到“五個一個樣”：即始終要做到臺上臺下一個樣，上班下班一個樣，進家離家一個樣，本地外地一個樣，人前人后一個樣。領導干部只有這樣，才能始終保持共產黨人的政治本色。

堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會發(fā)言

我們知道，中國共產黨的90年，是輝煌的90年，也是不平凡的90年。這90年，充分證明了“只有堅持以人為本、執(zhí)政為民，我們黨的執(zhí)政地位才能牢不可破，我們的事業(yè)才能蓬勃發(fā)展”。而密切聯(lián)系（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

群眾是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。在新的歷史條件下，能否密切聯(lián)系群眾，關系人心向背，關系事業(yè)興衰成敗。所以堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風是新時期加強我們黨的執(zhí)政能力的重要舉措。

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年講話中特別強調“必須進一步把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中。”

一、充分認識“以人為本，執(zhí)政為民”的科學內涵

第一、“以人為本”是社會主義制度、共產主義社會的本質特征。馬克思主義在深入研究人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律后指出，共產主義的實現是人類社會發(fā)展的必然。追求無產階級和全人類的解放，建立共產主義社會，是工人階級政黨、也就是我們共產黨人的最高理想和終極目標。如何進一步認識共產主義？我們黨的十六大，根據馬克思主義原理，作出了科學的闡明，那就是：共產主義社會是人類社會發(fā)展的最高階段，它必須在生產力高度發(fā)達的基礎上才能實現。它的主要特征是：物質財富極大的豐富，人們的精神境界極大的提高，每個人都能夠自由而全面的發(fā)展。也就是說，共產主義社會，它將給所有的人提供健康而有益的工作，給所有的人提供充裕的物質生活條件和精神閑暇時間，給所有的人提供真正的充分的自由。進一步說，在共產主義社會中，不僅每一個人都能得到發(fā)展，而且都能作為完善的個人占有自己的全面的本質，進而得到全面的而不是片面的發(fā)展；獲得自覺、自愿、自主的發(fā)展，而不是作為單純的手段而被動的發(fā)展。

第二、“執(zhí)政為民”是共產黨全部活動的出發(fā)點和歸宿，是我們黨（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言 的執(zhí)政理念。黨的十六大以來的黨章，把黨的根本宗旨描述為“三個代表”，其核心就是切實代表最廣大人民的根本利益。把“為人民服務”提高到“讓人民滿意”，也就是說，作為執(zhí)政黨，必須切實推動生產力發(fā)展、促進社會進步；必須切實推動文化發(fā)展、促進世界文明；必須切實推動人民群眾的切身利益、促進人的自由而全面發(fā)展。一句話，執(zhí)政黨要用真正的本領和切實的成效來為人民服務。為此，廣大黨員干部要帶領群眾認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在各條戰(zhàn)線不同崗位上腳踏實地的工作，為人民群眾的根本利益服務。要十分真誠地熱愛人民，忠于人民，一刻也不脫離人民，工作上依靠群眾，感情上貼近群眾，生活上關心群眾，做群眾的貼心人，密切黨群干群關系。要時刻關心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的實際困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁，死而后已。只有這樣，人民群眾才會真心實意地擁護黨，黨群關系才能密切。群眾利益無大小輕重之分，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也必須認真對待，再輕也要竭盡全力去辦，讓群眾滿意，使黨的宗旨、黨的方針政策體現于解決群眾的工作、生活的實際困難之中。各級領導干部要牢記黨的宗旨，始終把群眾的利益放在第一位，積極融入到群眾中去，扎扎實實地解決群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，帶著深厚的感情，去解決群眾工作生活中的困難，以扎實的工作作風和工作成效來落實執(zhí)政為民的要求。執(zhí)政為民，就要從群眾想“說”的事情“說”起，從群眾想“做”的事情“做”起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾反映突出的問題抓起，真正做到民有所呼、我有所應；民有所求、我有所為，也就是急群眾（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。

我們黨提出要堅持以人為本、執(zhí)政為民，促進經濟社會和人的全面發(fā)展，將黨的最高綱領和基本綱領統(tǒng)一起來，將最高理想和共同理想統(tǒng)一起來，把根本宗旨和發(fā)展目的統(tǒng)一起來，把實現人的全面發(fā)展的最高價值追求和努力實現人的全面發(fā)展的現實實踐結合起來，為實踐黨的宗旨、履行第一要務、推動經濟社會又好又快發(fā)展，指明了正確方向。一方面，把人的全面發(fā)展作為經濟社會發(fā)展的根本目的，把人民群眾的根本利益作為謀發(fā)展、促發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，同時也以此作為衡量執(zhí)政黨成敗得失的根本標準；另一方面，把人作為發(fā)展的根本動力，相信和依靠群眾，調動廣大人民群眾參與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把以人為本作為科學發(fā)展觀的核心，堅持了馬克思主義的核心價值觀，體現了中國共產黨的社會理想和根本宗旨，貫徹了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。歷史的發(fā)展離不開人類的進步，我們只有以人為本、執(zhí)政為民，才能不斷提升人民的整體素質和道德水準，才能構建出更加富強、民主、文明、和諧的嶄新生活。

在講到“以人為本”的來源時，有人總把它和中國古代的“民本主義”聯(lián)系起來，強調中華民族歷來尊重以民為本，尊重人的尊嚴和價值，所謂“天地之間，莫貴于人”、“民為貴，社稷次之，君為輕”。其實，中國古代的民本思想，雖然體現了樸素的重民價值取向，但民本思想中的“民”，是相對于“君”、相對于統(tǒng)治者而言的，其本質是為了維護封建統(tǒng)治者的統(tǒng)治地位。中國傳統(tǒng)文化中從來沒有什么“以（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

人為本”，從來都是“以君為本”、“以官為本”。

講到“以人為本”的來源時，也總有人把它和西方人本主義聯(lián)系起來。確實，近代西方人本主義反對迷信、崇尚科學，反對專制、崇尚自由，反對神性、張揚人性，對于反對封建主義、推進人的解放起到過一定的積極作用。但近代西方的人本主義，是同中世紀宗教神學文化的“以神為本”相對應的。西方人本主義為了強調人的自然主義本性，一般以抽象的人為出發(fā)點，這在現實中是不存在的。

中國共產黨的以人為本思想，既不同于中國古代的以人為本，也與近代西方的以人為本有本質上的區(qū)別。因此，我們今天講以人為本，既不是重提中國傳統(tǒng)文化的民本思想，也不是西方“人本主義”的簡單重復。那就是突出社會發(fā)展中廣大人民群眾的地位和作用，強調社會發(fā)展要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人的有效需求、促進人的全面發(fā)展，作為社會經濟發(fā)展的出發(fā)點與歸宿點，是中國共產黨的執(zhí)政理念。

二、深刻認識“以人為本、執(zhí)政為民”理念的重大意義 當前，我們要抓住和用好發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，有效應對各種風險和挑戰(zhàn)，團結和帶領茂名檢驗檢疫人，為“十二五”開好局、起好步，進一步推動學校科學發(fā)展、進一步促進檢企和諧，我們就必須深刻認識黨中央提出“以人為本、執(zhí)政為民”理念的重大意義，將“以人為本、執(zhí)政為民”理念落實到各項工作中去。

第一，堅持以人為本、執(zhí)政為民是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。政之所興在順民心，政之所廢在逆民（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

心。歷史經驗深刻表明，一個政黨、一個政權，其前途命運最終取決于人心向背。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。我們黨自誕生之日起，就始終堅持群眾路線，凡事廣泛發(fā)動群眾、堅定依靠群眾。無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設和改革開放時期，無不體現了我們黨一切依靠人民、一切為了人民的政治立場和根本特征。與此形成鮮明對比的則是，過去了的前蘇聯(lián)、東歐的劇變以及現在的埃及等西亞、北非的局勢動蕩，等等，無不說明“民能載舟也能覆舟”的經典所在。自己的歷史以及他人的今天，就像矗立在我們前方的警世碑，告訴我們必須要清醒地認識到：黨的先進性與執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的！顯然，世情、國情、黨情的深刻變化，已經對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位提出了新要求和新考驗。這就要求我們只有毫不動搖地始終把自己植根于人民群眾之中，毫不動搖地始終堅持以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，毫不動搖地始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能不斷鞏固我們黨長期執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎和社會基礎，才能永葆黨的事業(yè)之青春，才能帶領我們一如既往地克服前進中的困難，跨越各種障礙，實現既定目標。

第二，堅持以人為本、執(zhí)政為民是推進科學發(fā)展、富民強國的必然要求。人民群眾是歷史的主人，是推動社會進步的決定性力量。改革開放以來特別是“十一五”以來，廣大干部群眾團結奮斗，全面推進改革開放和現代化建設，各項事業(yè)取得了新的顯著成就。歷史是人民創(chuàng)造的。未來五年，搶抓機遇，乘勢而上，全面實現國家“十二五”發(fā)展目標，加快推進科學發(fā)展、富民強國，就必須緊緊依靠全國人民，（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

充分調動全國人民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結匯聚最廣泛的智慧和力量。只有把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到經濟社會發(fā)展全部工作中去，不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，我們黨的各項工作才能獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，富民強國的宏偉事業(yè)才能蓬勃發(fā)展、不斷前進。

第三，堅持以人為本、執(zhí)政為民是保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。近年來，黨中央、國務院認真實踐以人為本、執(zhí)政為民，堅持把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，大力實施為民辦實事工程，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了顯著成效，人民生活水平不斷提高，公共服務更加完善，社會大局和諧穩(wěn)定。但也必須看到，我國是人口大國，保障和改善民生的任務仍然繁重，社會保障、教育、醫(yī)療、住房等一些涉及人民群眾切身利益的實際問題還需要下大力氣解決。同時我們國家正處在大發(fā)展大變革大調整的關鍵時期，影響和制約改革發(fā)展穩(wěn)定的因素很多。特別是隨著經濟全球化、社會信息化加速發(fā)展，國際問題和國內問題相互影響，虛擬社會與現實社會相互作用，歷史遺留矛盾與發(fā)展中的新矛盾相互交織，維護社會和諧穩(wěn)定的任務更加艱巨。積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，必須進一步把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到各項工作中，時刻不忘黨的宗旨，把人民利益放在第一位，不斷加大保障和改善民生的力度，讓改革發(fā)展的成果更多更好地惠及人民群眾，才能從根本上化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

三、認真落實“以人為本、執(zhí)政為民”各項要求，提高檢驗檢疫科技水平，履好責職，嚴把國門，確保人民群眾和環(huán)境的安全衛(wèi)生。

廣東局“以人為本，科學治校，民主治校，依法治校，人才強校，質量興校”的治校方略，堅持規(guī)模、結構、質量和效益相統(tǒng)一的辦學方針，堅定地走內涵提高的發(fā)展道路，在全校廣大師生醫(yī)護員工的共同努力下，基本實現了“十一五”規(guī)劃的各項工作目標，許多方面超額完成工作任務,學校辦學水平和綜合實力顯著提高，各項事業(yè)取得了一系列新的突破。

為此，我們必須把以人為本、執(zhí)政為民繼續(xù)貫徹落實到各級黨組織、各部門、各單位的全部工作中去，貫徹落實到廣大黨員干部的思想和行動中去，自覺把以人為本、執(zhí)政為民作為開展各項工作的根本理念和根本原則，切實找準著力點，抓住關鍵環(huán)節(jié)和突出問題，團結和帶領全體師生醫(yī)護員工，朝著學校“十二五”目標，不斷推動學校科學發(fā)展。

第一，要把加強宗旨教育作為落實以人為本、執(zhí)政為民的先導，牢固樹立群眾觀點。宗旨意識、群眾觀點是以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎。黨員領導干部的宗旨意識強不強、群眾觀點牢不牢，關系著我們黨的執(zhí)政基礎、決定著我們事業(yè)的興衰成敗。現在社會上有一些領導干部在對待群眾利益上，出現了與黨的宗旨不一致的做法。有人把這些做法概括為四個字：一是“拖”，認為自己是有任期的，拖幾年，換個崗位，一走了之。二是“躲”，群眾從前門來，領導從后門溜，躲矛盾、躲難聽話，一躲了之。三是“捂”，怕暴露問題、影響聲譽、考（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

核丟分，就能捂則捂，掩蓋矛盾。四是“推”，工作中遇到難題或涉及幾個部門，誰都不愿出頭，變成“領導批來批去，部門轉來轉去，問題推來推去”，結果是不了了之。這四種情況帶有一定的普遍性，在我們學校，在我們身邊，領導干部中或多或少的也有存在，這是我們在今后工作中必須解決的問題，解決這個問題，就是要牢固樹立群眾觀點。我們要認真貫徹胡錦濤總書記關于加強以人為本、執(zhí)政為民教育的要求，通過開展這次“以人為本、執(zhí)政為民”的主題教育，教育引導廣大黨員干部始終牢記全心全意為人民服務的宗旨意識。一要牢固樹立科學發(fā)展觀，引導黨員干部自覺踐行以人為本的理念。深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，把以人為本的核心理念貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，始終保持心系師生醫(yī)護員工安危冷暖的深厚感情，始終保持為師生醫(yī)護員工排憂解難的滿腔熱情，始終保持為師生醫(yī)護員工利益奮斗的奔放激情，為師生醫(yī)護員工說話、對師生醫(yī)護員工負責，做師生醫(yī)護員工合法權益的“守護神”。二要牢固樹立黨的群眾觀，引導黨員干部心中裝著群眾、密切聯(lián)系群眾。要始終站在師生醫(yī)護員工立場上想問題辦事情，從思想和感情深處真正把師生醫(yī)護員工當主人、當親人、當先生，樹立愛民親民為民的良好形象。特別是要對師生醫(yī)護員工充滿感情，視師生醫(yī)護員工為“家人”，視他們反映的問題為“家事”，視他們來信為“家書”，視他們期待為“家計”，視他們工作為“家業(yè)”，時刻把師生醫(yī)護員工的冷暖安危放在心上、抓在手中。三要牢固樹立權為民賦、權為民用的權力觀，引導黨員干部切實強化責任意識、公仆意識、服務意識。顯然，這是很清楚（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言 的。“為了誰”，一切為了人民群眾；“依靠誰”，一切依靠群眾；“我是誰”，群眾是主人，我是公仆。然而，在社會轉型的過程中，有些黨員干部甚至領導干部，偏離了正確的世界觀、人生觀和價值觀，物質享受和權力欲望不斷膨脹，逐漸淡忘了群眾，脫離了群眾，忘記了“我是誰”。在一些人看來，“我”就是某某長、某某總，水平總比別人高，能力總比別人強，站得總比別人高，看得自然也比別人遠；我說你聽，我說你做，我總是正確，似乎是天經地義。其實不然。毛澤東早就說過，群眾是真正的英雄。回過頭去，看看歷史，不少事情，正是這樣！為了群眾、依靠群眾，最重要的是要清醒認識“我是誰”，牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求。黨員干部應擺正心態(tài)，擺正位臵。要深刻認識立黨為公、執(zhí)政為民的本質，就是要不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的利益，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，不能自謀私利，當官為個人、為家庭、為親屬、為孩子謀私利，一人得道雞犬升天。離開“為公”，就會背離全心全意為人民服務的宗旨，失去立黨之本；離開“為民”，就會脫離群眾，喪失執(zhí)政之基、力量之源。因此，我們每個黨員干部首先要回答解決好“我是誰”的問題。黨員領導干部要牢固樹立正確的權力觀和責任觀，認識到權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，把服務群眾、造福職工作為最大責任，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。各部門、各單位要結合深入貫徹落實科學發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把以人為本、執(zhí)政為民作為當前和今后一個時期對黨員干部進行思想教育的（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

突出內容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，通過持之以恒的教育，使以人為本、執(zhí)政為民的理念真正入腦入心，化為黨員干部的自覺行動。

第二，要把健全決策機制作為落實以人為本、執(zhí)政為民的根本，提高服務群眾水平。胡錦濤總書記強調，應著力建立健全體現以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機制，作決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。這就要求我們各級領導班子和領導干部要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的決策理念，堅持把師生醫(yī)護員工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為決策的根本依據和衡量決策正確與否的根本標準。各級領導，無論作什么決策，都要充分考慮師生醫(yī)護員工利益，充分尊重師生醫(yī)護員工意愿，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，最大限度地防止因決策不當帶來損害師生醫(yī)護員工利益的問題。要繼續(xù)完善黨委會和校長辦公會議事規(guī)則與決策程序，推進依法決策、科學決策和民主決策，完善學院黨政聯(lián)席會議制度；正確處理行政權力與學術權力的關系，充分發(fā)揮學術委員會在學科建設、學術評價、學術發(fā)展中的重要作用；積極探索教授治學的有效途徑，充分發(fā)揮教授群體在辦學中的主動性、積極性；進一步加強教代會、學代會建設，充分發(fā)揮各民主黨派、無黨派代表人士以及工會、共青團、學生會等群團組織在學校事業(yè)發(fā)展中的作用。要建立暢通、協(xié)調、規(guī)范、有效的師生醫(yī)護員工意見反映機制，探索重大事項公示制度，擴大師生醫(yī)護員工對涉及自身利益事項的決策參與度；探索建立學校工程項目建設和重大政策制定評估機（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

制，全面評估項目和政策可能對師生醫(yī)護員工利益帶來的影響。要把握好決策的時機、力度和節(jié)奏，對一些長遠看符合學校建設發(fā)展方向和職工根本利益，而職工又一時不能理解的決策，各級領導應主動把實際情況和工作設想向職工講清楚，做好教職醫(yī)護員工思想工作，爭取職工的大力支持。要完善科學決策機制，建立決策執(zhí)行糾偏機制和責任追究制度，對決策執(zhí)行不到位、違背決策本意、損害職工利益的行為，要堅決制止并糾正到位。

第三，要把保障改善民生作為落實以人為本、執(zhí)政為民的重點，不斷增進群眾福祉。悠悠萬事，民生為大。民生問題是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。解決好民生問題是最大的群眾工作，是落實以人為本、執(zhí)政為民的根本要求。《論語》中有這樣一句話：“導千乘之國，敬事而信，節(jié)用而愛人，使民以時。”用現在的話說，就是管理一個地方、一個單位，要踏踏實實做事，這樣才能得到群眾的信任，要節(jié)儉用度，愛護民眾，珍惜民力，動用民力要審時度勢，恰到好處。干部真心實意為群眾辦實事、解難題，群眾就會擁護我們，黨委和行政的形象就好，干群關系就和諧，發(fā)展的環(huán)境就好，發(fā)展就會又好又快。為此，我們一方面，要始終堅持發(fā)展是硬道理，讓發(fā)展更好地為改善民生服務。“十二五”時期是我校大有作為和大有可為的黃金發(fā)展期，我們要進一步優(yōu)化校區(qū)布局，按照“一校多區(qū)”的空間發(fā)展格局，加大校園用地調整力度，形成教學、科研、醫(yī)療、生活用地合理布局。要堅持把發(fā)展作為解決問題的“金鑰匙”，緊緊圍繞科學發(fā)展的主題，牢牢把握社會經濟發(fā)展的主線，全力推動學校戰(zhàn)略發(fā)展、（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

和諧發(fā)展、快速發(fā)展，著力提高發(fā)展的全面性、協(xié)調性、可持續(xù)性，讓發(fā)展改善民生。另一方面，要在推動學校發(fā)展的進程中，注重各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，處理好規(guī)模、結構、質量和效益的關系，處理好教學、科研、醫(yī)療、管理的關系，處理好加快建設與改善職工福利的關系，力爭在“十二五”期間完成一批涉及學生生活用房改善、職工住房改善和師生教學科研用房改善的跨越性提升。同時，我們作為醫(yī)學高等院校，在貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的過程中，對外要順應醫(yī)學教育和醫(yī)療衛(wèi)生改革，盡力為全省人民提供優(yōu)質醫(yī)學教育和醫(yī)療衛(wèi)生服務；對內要做到一切工作從師生醫(yī)護員工的發(fā)展和需要出發(fā)，維護好、實現好、發(fā)展好職工的根本利益，讓師生共享學校改革發(fā)展成果，切實增強師生醫(yī)護員工的幸福感和榮譽感。

第四，要把改進干部作風作為落實以人為本、執(zhí)政為民的關鍵，增強服務群眾實效。落實以人為本、執(zhí)政為民，需要優(yōu)良的作風作保障。作風好，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就緊密，黨在人民群眾心中的凝聚力和號召力就強，以人為本、執(zhí)政為民的要求就能夠落到實處；作風不好，就會脫離群眾，損害群眾利益，損害黨群關系，甚至失去人民群眾的信任。新形勢下，由于社會結構加快變動、利益格局深刻調整、社會矛盾易發(fā)多發(fā)，人民群眾對管理和服務的要求和期望越來越高，必然要求我們加強和改進作風建設，著力解決領導干部在作風方面存在的突出問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以優(yōu)良的黨風政風凝聚黨心民心。這就要求我們大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

良作風，經常深入基層、深入一線，體察民情、了解民意，多在教師、學生、醫(yī)生、護士和病人中交朋友，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，做到講話讓師生醫(yī)護員工“聽得進”，交往讓師生醫(yī)護員工有“親近感”，辦事讓師生醫(yī)護員工“信得過”。要繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)組織開展亮牌崗位承諾活動，引導廣大黨員勤奮工作牢記職業(yè)之本，履行職責服務學校發(fā)展，真正做一個組織放心、群眾滿意的黨員干部。要大力加強機關效能建設，嚴格落實首問負責制、限時辦結制，進一步強化為師生醫(yī)護員工主動服務、上門服務的意識，從管理轉向服務，從“要我辦”轉向“我來辦”，不說“不行”、要說“怎么行”，不說“不能辦”、要說“怎么辦”，努力為師生醫(yī)護員工提供快捷、優(yōu)質、高效的服務。要大力開展群眾反映強烈的不良作風專項整治活動，學校各部門、各單位要認真查找理念、作風、做法上與以人為本、執(zhí)政為民要求不適應、不符合的突出問題，認真進行整改。要以“治假、治浮、治庸、治懶、治散、治奢”為重點，加強職能部門和領導干部作風建設。我們要治假樹公信，治浮求實效，治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治奢促清廉。學校處級以上領導干部要做以人為本、執(zhí)政為民的表率，一般黨員干部也要在實際工作中自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，做給群眾看，帶著群眾干，提高服務群眾的本領，使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

第五，要把創(chuàng)新學校管理作為落實以人為本、執(zhí)政為民的途徑，構建服務群眾機制。胡錦濤總書記在今年年初的省部級主要領導干部（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上指出，“社會管理，說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益。我們加強和創(chuàng)新社會管理，根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。”落實以人為本、執(zhí)政為民，要求我們必須高度重視加強和創(chuàng)新管理，認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，深入研究新形勢下管理工作的新情況、新特點，堅持把加強和創(chuàng)新管理同師生醫(yī)護員工的意愿和需要緊密結合起來，寓管理于服務之中，通過管理和服務解決好師生醫(yī)護員工的利益問題，協(xié)調好各個利益群體的關系，讓師生醫(yī)護員工的生活越過越好。把胡錦濤總書記的講話精神落實到學校管理工作中，就要求我們一要完善和創(chuàng)新學校管理模式，在堅持民主集中制原則的情況下，不斷健全黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的現代大學制度，在發(fā)揮好學校黨委領導核心作用和行政主導作用的基礎上，發(fā)揮好二級學院在學校管理中的作用，積極推進學院黨政聯(lián)席會議制度，充分調動師生醫(yī)護員工參與學校管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成加強學校管理的整體合力。二要暢通聯(lián)系群眾渠道，拓寬師生醫(yī)護員工的利益表達、訴求渠道。滿足師生醫(yī)護員工依法表達意愿和訴求的需要，是做好新形勢下學校管理工作的一項重要措施。要完善校領導聯(lián)系院系、職能部門制度，完善校領導接訪和帶訪調研制度，開通網上溝通交流平臺，改進聯(lián)系師生醫(yī)護員工的方式。學校職能部門工作要重心下沉，處級以上干部要深入一線，同師生醫(yī)護員工打成一片，增進師生醫(yī)護員工的信任。三要堅持依法加強管理，加強社會主義法治教育，堅持依法（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

治校、依法管理，依法調整職工利益關系、規(guī)范學校管理行為，維護師生醫(yī)護員工合法權益。要大力加強法制宣傳教育，增強職工遵紀守法觀念，在全校樹立依法辦事、守法光榮的風尚，教育各級干部嚴格按照法律和政策規(guī)定開展工作，引導群眾自覺以合法理性的方式表達利益訴求、解決利益糾紛。四要深化精神文明創(chuàng)建活動，通過開展多種形式的創(chuàng)建活動，在學院構建和諧師生關系，在部門構建和諧同事關系，在醫(yī)院構建和諧醫(yī)患關系，在家庭構建和睦家人和親屬關系，真正讓每一個學生、每一個職工、每一個部門、每一個單位在學校建設發(fā)展中都能有位臵、有責任、有作為、有貢獻。五要注重創(chuàng)新工作方法，要加強學習型組織建設。繼續(xù)深入推進目標管理，加大目標管理考核，加大考核與獎懲力度，實現由“身份管理”向“崗位管理”的轉變；繼續(xù)完善學校內部管理規(guī)章制度，在做到制度科學完善的同時，注重制度創(chuàng)新，強化制度執(zhí)行力度。

第六，要把推進反腐倡廉作為落實以人為本、執(zhí)政為民的保障，切實維護群眾利益。反腐倡廉建設是黨的工作的重要組成部分，也是人民群眾始終高度關注的重點問題。只有始終做到以人為本、執(zhí)政為民，才能不斷取得反腐倡廉建設新成效，我們黨才能順乎民意、深得民心。以人為本、執(zhí)政為民是加強反腐倡廉建設必須遵循的基本原則，是推進反腐倡廉建設創(chuàng)新的必然要求，是衡量反腐倡廉建設成效的重要標準。紀檢監(jiān)察機關在推進以人為本、執(zhí)政為民的貫徹落實中具有重要作用，必須按照胡錦濤總書記在中央紀委十七屆六次全議上的重要講話精神，重點抓好六項工作：一是加強對中央重大決策部署執(zhí)行（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

情況的監(jiān)督檢查，二是加強懲治和預防腐敗體系建設，三是加強領導干部廉潔自律工作，四是加大查辦違紀違法案件工作力度，五是加強對群眾反映強烈的突出問題的治理，六是加強對地方換屆工作的紀律保障。學校紀委和直屬附院紀委要帶頭把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹落實到紀檢監(jiān)察工作的指導原則、工作部署和自身建設各個方面，更加自覺地把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為紀檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點和落腳點，作為檢驗紀檢監(jiān)察工作成效的根本標準。要緊緊抓住與師生醫(yī)護員工利益密切相關的領域中存在的突出問題，加大對職能部門履行職責情況的監(jiān)督檢查力度，督促相關部門盡職盡責開展工作。要圍繞師生醫(yī)護員工和群眾反映強烈的突出問題，認真開展專項治理工作。要把增強履行職責能力和提高服務師生醫(yī)護員工能力統(tǒng)一起來，不斷提高服務人民群眾、維護群眾利益、保障群眾權益的本領。

四、要真正做到以人為本、執(zhí)政為民，各級干部必須要加強從政修養(yǎng)

一要注重政治修養(yǎng)，努力做政治上的強者。政治修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的關鍵所在。政治修養(yǎng)的核心就是要堅定理想信念，堅持正確的政治方向和政治立場。作為領導干部，肩負著把握政治方向的重大責任，必須要增強政治立場的堅定性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，無論是什么時候，無論在什么情況下，都要把好政治關，始終做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗臶鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

度一致。

二要注重理論修養(yǎng)，努力做學習上的勤者。理論修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的重要內容。學習是提高理論修養(yǎng)的根本途徑，是領導干部立身之本。領導干部只有通過學習，才能使政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養(yǎng)更加全面，更好地肩負起領導重任。因而，要好學、勤學、多學、善學，不斷提高理論修養(yǎng)。只有堅持不斷學習，夯實理論功底，樹立遠大眼光，培育博大胸懷，涵養(yǎng)浩然之氣，以更好地適應新形勢下做好領導工作的需要。

三要注重道德修養(yǎng)，努力做思想上的純者。道德修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的終身課題。以德為上、以德服人、以德樹威、以德取信于民，是領導干部非權力影響的人格品德魄力。加強道德修養(yǎng)，重要的是陶冶道德情操、錘煉道德意志，做到思想純潔、心靈凈化。全心全意為人民謀利益，是領導干部道德修養(yǎng)的核心要求。作為領導干部，要始終牢記并踐行黨的全心全意為人民服務這一根本宗旨，把黨和人民的利益擺在高于一切的位臵。牢固樹立社會主義榮辱觀，是領導干部道德修養(yǎng)的重要要求。領導干部要牢固樹立社會主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，不斷凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，保持健康的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎行，自覺反對和抵制個人主義、自由主義、拜金主義、享樂主義，經得起各種誘惑的考驗。領導干部具有這樣的道德修養(yǎng)和人格魄力，才能贏得干部群眾的信賴，才能對他人產生強大的吸引力、感染力和說服力。（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

四要注重能力修養(yǎng)，努力做工作上的能者。能力修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的集中體現。做好領導工作，不僅需要過硬的專業(yè)知識和業(yè)務能力，而且需要有很強的領導能力和領導方法。要把領導工作作為一種事業(yè)、作為一種責任，敢于拍板，敢于負責任，勇于挑擔子，切實做到負責而不推諉、放手而不放任，以高度負責的態(tài)度做好每一項工作，以推功攬過的精神正確對待得失。工作中，在人格上要相互尊重，在權力上要有分有統(tǒng)，在決策上要民主集中，在執(zhí)行上要相互協(xié)調。要努力做到“四個講”：講民主，充分聽取各方意見，調動大家的積極性；講集中，善于集思廣益，及時作出符合實際的決定；講真心，班子成員要以誠相待，互相信任，互相支持；講原則，要有心胸、博愛，但也不能一團和氣，要嚴格要求。

五要注重作風修養(yǎng)，努力做品行上的正者。作風修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的外在表現。加強作風修養(yǎng)，最根本的就是要堅持求真務實、保持做人本色。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，是加強作風修養(yǎng)、順應時代進步潮流的根本要求。要堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，就必須察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效，真正按照客觀規(guī)律辦事、推進發(fā)展，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人本色是生命的底色，是從政的底線。人的本色體現風格、彰顯品格、展現人格。領導干部保持本色，需要做到“率真、本分、簡單、低調”。率真的天性是人生最自然、最寶貴的東西。要以真為本，真誠做人，真心干事，真情為民。本分才能本色。要以本分之品為人處世，以本分之心從政為官，以本（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

分之道待人接物，踏踏實實地干好分內之事。“簡單”是一種為官之道、一種處世境界。做到簡單，并非易事，需要大智，悟得透，看得清，辨得明，能處理好復雜中的簡單、簡單中的復雜。領導干部要學會舉重若輕，用簡單的辦法解決復雜的問題，用豐富的心靈裝點單調的日子。低調是保持本色的行事作風。領導干部要高調做事、低調做人，在任何情況下都要保持一顆平靜的心靈、一種淡定的姿態(tài)，切實做到身居要職而不顯擺，取得實績而不炫耀，確有本事而不狂傲，作出貢獻而不張揚。

六要注重紀律修養(yǎng)，努力做自律上的嚴者。紀律修養(yǎng)是領導干部從政修養(yǎng)的根本保證。廉潔自律是紀律修養(yǎng)的最重要的體現。領導干部要強化“在位一天、趕考一天”的意識，堅持以身作則，嚴于律己，正確行使手中的權力，從思想上筑牢反腐防線，保證一身正氣、兩袖清風，為廣大干部作出表率。要把牢“三條線”：即把牢法律與紀律的高壓線，把牢公與私的警戒線，把牢個人與家庭的情感線。要把好“四個心”：即以平和之心來對待名，不為名所累；以淡泊之心來對待位，不為位所困；以知足之心來對待利，不為利所誘；以敬畏之心來對待權，不為權所惑。要做到“五個一個樣”：即始終要做到臺上臺下一個樣，上班下班一個樣，進家離家一個樣，本地外地一個樣，人前人后一個樣。領導干部只有這樣，才能始終保持共產黨人的政治本色。

領導干部要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。

在新的歷史條件下，能否密切聯(lián)系群眾，關系人心向背，關系事（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

業(yè)興衰成敗。各級領導干部要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。

第一，基層至上、群眾第一，真正把群眾滿意作為一切工作的根本標準。堅持眼睛向下，這是對黨員干部的一貫要求。對下負責、對群眾負責，說到底也是對上負責、對組織負責。我們做任何事情，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興。要把群眾呼聲作為第一信號，作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為決策的根本依據。把群眾參與作為第一路徑，問政于民、問需于民、問計于民，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把群眾滿意作為第一標準，請群眾來評判我們的工作，從群眾的意見中來反思改進我們的工作，真正使群眾滿意成為我們最大的政績追求。浙江省在修改完善促進科學發(fā)展的干部考評“一個意見、五個辦法”中，增設了群眾滿意度指標，權重達到了20%，其目的是引導干部眼睛向下，把群眾滿意作為工作風向標和晴雨表。

第二，多到基層去、到群眾中去，始終與人民群眾在一起。干部與群眾是魚水關系，離開了群眾，就一無所有。現在，領導干部聯(lián)系群眾的渠道很多，但是，走到群眾中進行面對面交流，最直接、最有效，也最受群眾歡迎。只有下到基層去，走到群眾中間去，才能吸收到機關里所得不到的養(yǎng)分，制定的各項政策措施才能真正落實、管用。領導干部要學鸕鶿真正一頭扎下去，而不要像鴨子浮在水上。下基層要多走鄉(xiāng)間小道，做到“四多四少”：多些飛行檢查、少些事先安排，多搞蹲點調研、少些走馬觀花，多到矛盾一線、少些繞道躲避，多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié)。（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

第三，多辦實事、多解難事，努力做一個群眾離不開的好干部。群眾認干不認說。干部心里裝著群眾、真心為群眾辦事，群眾就會支持你、擁護你。如果光說不練，群眾就會疏遠你、拋棄你。焦裕祿、孔繁森、谷文昌、王伯祥、沈浩、楊善洲等黨的好干部，之所以在人民群眾中樹起了永遠的豐碑，不僅因為他們人格官品堪稱表率，更因為他們嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，為官一任、造福一方。能夠讓人民群眾感到離不開，這是為官從政的最高境界，也是對干部的最大褒獎。領導干部應該珍惜在崗位上的難得機會，關注民生民情，多辦實事好事。圍繞就業(yè)、社會保障、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等重大民生問題，列出清單，排出計劃，力爭每年都能夠辦幾件實實在在的事，讓群眾得到實實在在的好處。

注：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風。

對“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的幾點認識

四個月的下基層活動，不僅使我對“以人為本，執(zhí)政為民”這八個字，有了更進一步地認識，也給我提供了踐行這八個字的鍛煉機會，收獲很大，教育很深，感悟很多。

一、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在對群眾有深厚的感（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

情基礎之上。只有在我們的內心世界中，把老百姓當做自己的親人，把老百姓的事

情當做自己的事情，才有可能懷有深深地同情感，才會把他人的幸福作為自己幸福的必備條件，才會把維護群眾的利益作為自己神圣的職責。

在貍橋我走訪了近200戶人家，多為低保戶、五保戶、老黨員、老干部，以及部分村民代表和一般群眾。他們的家庭大多數是因病因殘致貧返貧。隨著與每一戶交流的不斷深入，對我教育就越來越大，感觸也就越來越多，我真切地感受到：如果要在情感上與當事人有某一程度的對應和調和，首先必須盡可能努力把自己臵于當事人的情境中，用心體會當事人可能感受到的每一個苦惱的細節(jié)；其次要把當事人的處境當作是自己的處境，努力使自己進行處境轉換的想象工作。只有這樣，被走訪群眾才會真正在情感上接受你，信任你，才會和你說真話，說心里話，說實話，你也才能知道群眾所思所想所盼，你才能有的放矢做到利為民所謀。

聯(lián)系到自己分管的工作，有許多方面需要不斷地改進。我分管全市藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管工作，與藥械生產、經營企業(yè)和醫(yī)療機構聯(lián)系較多，監(jiān)管相對人的面較廣，但是在主動適應服務于經濟社會發(fā)展，把監(jiān)管和服務有機結合的過程中沒有真正地做到與廣大相對人之間在情感上達到某一程度的對應和調和。沒有真正地情感上的融合，交流或溝通的成效是難以實現的；因為沒有真正地情感上的契合，要想把監(jiān)管工作做實，也是難以想象的。（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

這就告訴了我們一個道理：世上的萬事萬物，僅憑感官體驗是難以達到境界的。不同的人，“心”的領會，“情”的感化，“腦”的琢磨的程度不同，面對同樣的事情，就會出現不同的情感，解決的效果也就會不同。在今后藥械監(jiān)管工作中，應努力向楊善洲同志學習，學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾，一切為了群眾；學習他提高做群眾工作的能力，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事。

二、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在對工作有強烈的責任感基礎之上。現在，我們食品藥品監(jiān)管事業(yè)正處于發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期，面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。作為藥監(jiān)人，我們唯有不斷強化責任意識，才能夠減少風險的發(fā)生，避免出現安全的險情。尤其作為分管藥品醫(yī)療器械的一名工作者，不僅要認真履行崗位職責，狠抓工作落實，而且要胸懷磊落，敢于直面困難和問題，主動承擔急難險重的任務，做到事不避難，敢于擔當，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。

在下基層走訪活動中，感受最深的是：一個人對群眾只僅僅懷有深厚的感情還是遠遠不夠的，還必須要對工作有強烈的責任感和使命感。否則，你不會再苦不覺苦，再累不覺累，再委屈不覺委屈。你就不會非常耐心地傾聽的群眾的訴求，你也不會為了解答群眾的訴求，走訪一個個相關政府部門，學習領會基層民政相關政策，你也就不會及時做好民情筆記，為老百姓任何一訴求去上門一一解答。

聯(lián)系到分管藥械監(jiān)管工作，自己存在著單純?yōu)樽ヘ熑味ヘ熑蔚模▍R編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

現象。實際上這是典型的狹隘心理，也就是不負責任的表現。我們的監(jiān)管工作最應該發(fā)揚的優(yōu)良作風是“說真話，鼓真勁，辦實事，收實效”。作為分管藥械監(jiān)管的一名工作者，應該經常警醒自己要去聽真話，不能反感人家說真話，更不能反感人家提困難。對于監(jiān)管相對人或分管的科室人員反映的困難或工作中存在的問題，既不能回避更不能煩躁。應該時時地提醒自己：任何事情都存在著矛盾和困難，對待困難的態(tài)度應該是：認識困難，克服困難，充分估計當前困難，才能挺起腰桿前進。不怕矛盾和困難，是敢于擔當責任富有勇氣的表現。

楊善洲同志忠實履行共產黨員的神圣職責和光榮使命，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用和骨干帶頭作用，他的事跡撼動了我的心靈。工作中始終保持清醒，牢記一句話：“監(jiān)管不到位”就是犯罪。因為，藥品、醫(yī)療器械它直接關系到大眾的健康和生命安全，在公共健康問題上冒風險，就是草菅人命。為使命而工作，堅持公眾健康第一，應該成為藥監(jiān)人一個響亮的口號。我們的責任感減弱一份，就會使公眾健康利益受到的損害有十份，黨和政府把守護公眾健康的重任交給了我們，我們就不能有絲毫的含糊和懈怠。

三、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在調查研究，實事求是的正確思想方法和工作方法基礎之上。回顧自己的工作，存在一個毛病，面上說的多，傾聽群眾意見少；會開得多，下基層調查的少。市委開展下基層走訪活動，使我最受觸動的是：一名黨員領導干部要想真正為群眾辦實事，解難題，首要的工作任務就是應該深入基層，蹲下來，走進去親自進行系統(tǒng)的典型調查。只有這樣，才能了解到群（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

眾最真實的心聲。

當前，全省藥監(jiān)系統(tǒng)正著眼于實施振興皖藥行動計劃，作為藥品醫(yī)療器械監(jiān)管工作者，要充分認清這個大好形勢，緊緊圍繞發(fā)展，圍繞中心，切實轉變監(jiān)管思路，主動適應并服務與經濟社會發(fā)展，把監(jiān)管和服務有機結合起來，寓服務于監(jiān)管中，既要當好藥械安全的“守門員”，也要成為轉變經濟發(fā)展方式的“助推手”。隨著全省醫(yī)改的推進和深化，特別是基本醫(yī)療衛(wèi)生服務、基本藥物制度逐步覆蓋城鄉(xiāng)居民，用藥需求、用藥結構和藥品供應渠道都隨之發(fā)生重大變化。尤其是基本藥物又具有“覆蓋面廣，使用量大，社會關注度高，監(jiān)管難度非常大”的特點，因此，如何確保其質量安全，是擺在全市系統(tǒng)面前的一項政治任務。我們必須時刻關注基本藥物質量安全狀況和形勢，不斷增加風險意識，落實監(jiān)管措施和手段，確保監(jiān)管的及時性、有效性，切實擔負起保障基本藥物質量安全的重任。伴隨著監(jiān)管力度的不斷加大，調控政策進一步到位,企業(yè)“提高一批，兼并一批，淘汰一批”將成為必然。涉及到企業(yè)利益調整，必將對藥品醫(yī)療器械生產經營企業(yè)發(fā)展帶來深刻的影響，如何確保整個行業(yè)在穩(wěn)定中實現結構調整和集中度的提高，是我們不得不面臨的一個問題。這些形勢和問題擺在了我們的面前，如何解決？只有走群眾路線，深入基層、深入企業(yè)開展系統(tǒng)典型調查研究；只有解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，從有利于工作出發(fā)；只有集思廣益，群策群力，實行民主集中制。通過調查研究，從監(jiān)管的實際去尋找解決監(jiān)管難題的辦法，以實求穩(wěn)，以穩(wěn)求進，將藥械監(jiān)管工作納入穩(wěn)妥發(fā)展的軌道。

31（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

四、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在不斷強化法制意識的基礎之上。

食品藥品監(jiān)管部門是政府的消費者利益保護機構，是為公民服務的監(jiān)管機構，肩負著保護公共健康和安全使命。藥品作為特殊商品，它不僅是體現商業(yè)利益的價值，而且更重要的是體現公眾健康這個以“人”為第一要素的國家利益的價值。作為食品藥品監(jiān)管部門和監(jiān)管人員，首先要對公眾健康負責，要扮演保護公眾健康使者的角色，這是決定“監(jiān)管大門朝向”和“為誰監(jiān)管”的一個基本觀念和基本原則的問題。

“為誰監(jiān)管”，應是藥監(jiān)部門在監(jiān)管過程中不斷解決和加深的一個思想認識問題。在監(jiān)管與服務這對關系中，我有時不能夠做到正確擺正位臵，有偏頗的現象。我們的過度“合作”和“伙伴關系”，使得某些企業(yè)或個人為了獲取最大利潤尋租到了一片回旋自由發(fā)揮想象的空間。比如為了降底成本、不按“規(guī)范”動作，經過努力能夠做到也不愿做到等等。

事實證明，假劣藥品是造成人身傷害的頭號殺手，遠遠大于車禍與謀殺，決不能把藥品、醫(yī)療器械的安全和有效性問題，完全交給企業(yè)和某些有“權”的人，“讓企業(yè)自己作出決定”或者“讓權力在自由市場動作”。監(jiān)管和紀律的雙重松綁，不僅會給我們帶來了“危害在先，監(jiān)管在后”的被動局面，也違反了建立食品藥品監(jiān)管這個機構的初衷。

作為藥械監(jiān)管隊伍的一名黨員干部，必須進一步增強自覺學法、守法、執(zhí)法的意識。學法必須精通，守法必須自律，執(zhí)法必須從嚴，32（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

要跳出各種利益紛爭，不放過任何影響要寫質量安全的蛛絲馬跡，不放過任何違法違規(guī)行為，不給任何“潛規(guī)則”留下滋長滿眼的空間，要是時刻刻繃緊拒腐防變這根弦，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，有效防范崗位廉政風險。以楊善洲同志為學習榜樣，始終堅持共產黨人的理想信念和根本宗旨，一心為民、無私奉獻，艱苦奮斗、清正廉潔，始終堅持“兩個務必”，用自己的一言一行和人格力量，確保在履行監(jiān)管職責過程中的公開、公平和公正，以實際行動詮釋“以人為本，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念。

堅持“以人為本，執(zhí)政為民”理念

扎實推進企業(yè)反腐倡廉建設

在中國共產黨第十七屆中央紀委第六次全會上，胡錦濤總書記在會上發(fā)表了重要講話，強調堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念是新形勢下推進反腐倡廉工作的必然要求。站在新的歷史起點上，第十七屆中央紀委第六次全會凝聚起了新的共識，作出了新的部署。作為國有企業(yè)的基層紀檢監(jiān)察干部，如何深入貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”理念，更好的圍繞中心服務大局，正確履行好監(jiān)督職能，這是我們當前和今后一個時期的中心工作和首要任務。

一、提高思想認識，切實增強“以人為本，執(zhí)政為民”的自覺性

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紀檢監(jiān)察干部，必須從講政治的高度出發(fā)，準確把握自身職能定位，進一步夯實全面推進反腐倡廉工作的思想基礎。

一是立足本職，在指導思想上把握好“以人為本，執(zhí)政為民”理念。胡錦濤同志強調指出，“我們必須進一步把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中，不斷實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。”這是我們紀檢監(jiān)察一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，要牢固樹立“用反腐倡廉工作促進科學發(fā)展”的觀念，始終把貫徹落實科學發(fā)展觀作為衡量紀檢監(jiān)察工作成效的重要標準，自覺把紀檢監(jiān)察工作納入到中央新時期反腐倡廉工作決策和部署上來，在思想上牢牢把握好“以人為本，執(zhí)政為民”這個總要求不動搖。

二是立足本職，在思維方式上適應“以人為本，執(zhí)政為民”的理念。“以人為本，執(zhí)政為民”，就是要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。具體到紀檢監(jiān)察工作上，要正確處理五種關系：正確處理堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的關系；正確處理治標和治本的關系；正確處理整體利益和個體利益的關系；正確處理履行自身職責和發(fā)揮好整體合力的關系，形成反腐倡廉的大格局。

三是立足本職，在工作思路上貫穿“以人為本，執(zhí)政為民”理念。堅持從深化改革、規(guī)范經營、維護穩(wěn)定的戰(zhàn)略全局來找準紀檢監(jiān)察工作的側重點和著力點，把“以人為本，執(zhí)政為民”理念貫穿到反腐倡廉工作的全過程，始終把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益放在第一位，主動深入到生產經營和企業(yè)管理的實際工作中，努力

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從思想上、作風上、紀律上為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

二、認真履行職能，有力促進跨越式發(fā)展目標的實現

胡錦濤總書記強調，各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，要帶頭堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到紀檢監(jiān)察工作指導原則、工作部署、隊伍建設中去。因此，企業(yè)紀檢監(jiān)察機關必須貫徹落實中央部署，抓熱點、解難題、求實效，順應人民群眾的新期待，強化監(jiān)督制約，集中力量解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。

一是抓“龍頭”，嚴格落實黨風廉政建設責任制。要細化分解黨風廉政建設責任目標，突出領導干部重點，單位“一把手”要認真履行反腐倡廉第一責任人的責任，分管副職要結合工作實際制定具體措施抓落實，紀檢監(jiān)察部門要抓住責任分解、責任落實和責任考核的關鍵環(huán)節(jié)，認真開展黨風廉政建設責任制檢查和考核。要嚴格落實中層以上干部述職述廉制度和民主評議黨員干部制度，把群眾滿意不滿意、贊同不贊同作為衡量領導干部稱職不稱職的唯一標準，促進領導干部自覺落實黨風廉政建設責任制。

二是抓“苗頭”，切實提高教育的針對性。要把反腐倡廉教育融入到生產經營和內部管理監(jiān)督的方方面面，緊緊抓住黨員領導干部容易出現的苗頭性和傾向性問題，組織開展經常性的思想道德教育、黨紀條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育，不斷強化黨員干部作風建設，著力解決阻礙和制約科學發(fā)展的思想根源問題；要著力加強“以人為本、執(zhí)政為民”教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀

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點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要大力推進廉政文化進企業(yè)、進機關、進基層、進家庭活動，形成“以廉為榮，以貪為恥”的文化教育氛圍，提高廉政文化的“內驅力”和“感染力”。

三是抓“拳頭”，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。基層紀檢監(jiān)察部門必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識新時期加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，形成有利于企業(yè)健康發(fā)展的輿論氛圍、政策導向和政績考核評價機制，促進干部職工牢固樹立正確的政績觀。要認真落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題；嚴肅組織人事工作紀律，確保企業(yè)勞動用工分配、干部提拔任用工作健康順利進行。紀檢監(jiān)察部門要加大工作力度，糾正有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的行為，堅決維護政令暢通，確保各項紀律規(guī)定落到實處。

四是抓“源頭”，堅決鏟除腐敗滋生的土壤。胡錦濤總書記強調，“加強對群眾反映強烈的突出問題的治理，深化專項治理工作，加強基層黨風廉政建設，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。”因此，要積極有效地發(fā)揮紀檢監(jiān)察再監(jiān)督職能，加強對黨的十七屆五中全會精神和中央重大決策部署的貫徹落實的監(jiān)督檢查；加強對廉潔自律制度落實情況的監(jiān)督檢查；加強對物資采購招投標過程的監(jiān)督檢查；加強對辦事公開、民主管理工作落實情況的監(jiān)督檢查。同時，把查辦違紀案件作為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的突破口，嚴厲查處不規(guī)范經營、不按程

36（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

序操作、嚴重侵害群眾利益的案件，為企業(yè)發(fā)展營造寬松的環(huán)境。

新的起點，新的使命。“以人為本、執(zhí)政為民”是反腐倡廉建設的新要求。我們各級紀檢監(jiān)察干部要牢牢把握這一點，堅持圍繞中心，服務大局，我們的黨風廉政建設和反腐敗斗爭必將取得新的進展、新的成效。

發(fā)言

根據中省市紀委、組織部《關于開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、《廉政準則》和中省市關于嚴肅換屆工作紀律有關文件，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。現將自己近年來在基本工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

一、基本情況

近年來，自己在本職工作崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

37（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

1、牢記第一要務，經濟社會持續(xù)快速發(fā)展。我緊密團結縣委常委會一班人，按照“果菜富民、油煤強縣、開放帶動、項目支撐”的發(fā)展思路，帶領全縣人民解放思想、埋頭苦干，各項工作取得了明顯成效。以農民增收為核心，加快發(fā)展以果、菜為主的特色農業(yè)產業(yè)。通過實施“四大技術”、“五配套”和“381”優(yōu)果工程，不斷提升蘋果產業(yè)水平，2010年全縣蘋果總產43.3萬噸，產值11.5億元，優(yōu)果率達78%以上，成為中國蘋果20強縣和全省果業(yè)十強縣。以實施省百萬畝設施蔬菜工程基地縣建設項目為抓手，大力發(fā)展蔬菜棚栽業(yè)，累計建成蔬菜大棚近萬座，蔬菜面積達到3.2萬畝，使我縣成為陜北重要的蔬菜生產供應基地。果菜產業(yè)已成為我縣農民收入快速增長的支柱產業(yè)，2010年全縣農民人均可支配收入達到5497元，超出全省平均水平1492元，較“十五”末增加3117元。把做大做強油煤產業(yè)作為擴張經濟總量、增強縣域財力的突破口，不斷加快工業(yè)強縣步伐。原油產量連續(xù)五年實現翻番增長，2010年達到20萬噸。煤炭產業(yè)開發(fā)取得突破性進展，牛武煤區(qū)完成技改整合，黨家河、蘆村368平方公里煤區(qū)進入了建礦階段，全縣有望在三至五年內形成700萬噸煤炭生產能力。工業(yè)增速名列全省第一。2010年縣區(qū)生產總值達到19.4億元，地方財政收入達到1.17億元，是“十五”末的2.6倍和3.7倍。我縣在全省縣域經濟社會發(fā)展排名由2007年的第65位進升到第37位，進位28位。快速擴張的經濟總量和穩(wěn)步增長的財政收入為發(fā)展民生事業(yè)、改善群眾生產生活條件奠定了堅實的物質基礎。

2、堅持以人為本，民生事業(yè)取得全面進步。在全力抓好產業(yè)開發(fā)，38（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

促進經濟快速發(fā)展的同時，將更多的財力物力用于保障和改善民生，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的民生問題。實施了體育場改造、城區(qū)污水處理廠、洛濱路建設及縣鄉(xiāng)公路建設、移民搬遷、水利網絡化等民生實事68件，使城區(qū)公共設施更加完善，農村自來水龍頭入戶率達98%，油路通村率達到97%，基本建成了惠及全縣群眾的公路、廣電通訊、供電、水利等網絡體系，城鄉(xiāng)群眾出行難、飲水難、用電難等問題得到全面解決。加快住房保障體系建設，累計新建保障性住房1060套。積極推行新型農村合作醫(yī)療、新型農村養(yǎng)老保險制度，認真落實城鄉(xiāng)低保、大病救助、“五大保險”等惠民政策，社會保障覆蓋面不斷擴大、體系不斷完善。全面落實各項助學政策，扎實推進中小學校布點調整，認真實施校舍改造和新建工程，教育教學條件明顯改善。基層15所衛(wèi)生院全部維修改造，建成標準化村級衛(wèi)生室205個，村級衛(wèi)生室覆蓋率達到92%；扎實推進平價醫(yī)院創(chuàng)建活動，全面推行藥品“三統(tǒng)一”，群眾看病難看病貴的問題得到有效緩解。

3、嚴守換屆紀律，縣鄉(xiāng)換屆環(huán)境風清氣正。今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年，作為縣委書記，自己能夠帶頭遵守中紀委、中組部關于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，并代表縣委班子向市委組織部作出了嚴格遵守換屆紀律承諾。根據省市有關文件精神制定了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正5個階段13個環(huán)節(jié)的主要工作及其組織領導、工作措施，進行了詳細的安排部署。堅持民主集中制原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢颍?guī)范干部選拔任用工作機制。在撤

39（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

并三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部調整壓力較大的情況下，按時限、按要求全面完成了撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務。沒有借換屆之機突擊提拔干部，沒有超職數配備干部。下一步，按照市委統(tǒng)一部署，著力做好縣級干部推薦工作，為縣級換屆打好基礎；切實做好縣黨代會代表的推選工作，確保縣黨代會9月底前成功召開。

4、認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制，明確黨政“一把手”對本轄區(qū)、本系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作負總責，是反腐倡廉工作的第一責任人。自己定期不定期聽取紀檢監(jiān)察工作匯報和班子成員履行職責情況匯報，解決工作中遇到的困難和問題。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受干部群眾監(jiān)督。扎實推行“問責問廉問效”和“述職述廉述效”制度，不斷夯實各級領導班子的工作責任，有力促進了目標任務的全面完成。模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

二、存在的問題及根源

對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自己在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。

1、在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項目、搞協(xié)調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情

40（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，隨著延安煤油氣綜合利用項目的開工建設和黨家河煤區(qū)的立項建礦，一些深層次的問題逐漸暴漏出來。為了解決問題，推動產業(yè)開發(fā)、項目建設，需要經常外出協(xié)調，所以深入群眾的時間相對較少。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領導和單位主要領導匯報，根據情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細、不實，多是簡單了解情況后向副職或部門進行批轉，直接處理信訪問題和督辦過問較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

2、在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態(tài)。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，相信組織，依靠組織。平心而論，自己總感覺在富縣工作幾年，帶領全縣干部群眾走出了經濟發(fā)展的艱難爬坡階段，迎來了良好的發(fā)展勢頭，縣域發(fā)展后勁明顯增強，各項指標成倍數增長，組織上應該給自己安排一個合適的位臵，在對待個人進退留轉方面心態(tài)上還未能達到完全的平常坦然。

3、在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。縣委專

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門出臺了《黨風廉政建設責任制說清楚制度》，但是在具體的執(zhí)行上還不夠堅強有力，特別是在責任追究上，從未因分管工作出現失誤而由縣級分管領導向常委會解釋。對黨風廉政建設一些制度執(zhí)行不夠堅決，在一些單位和領導干部中依然存在有超標接待、鋪張浪費、互相攀比等問題。在違紀案件查處上多從關心愛護干部角度考慮，處理違紀人員中有失之于寬的現象。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。一是宗旨意識樹得不夠牢。由于認為作為一名縣委書記需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，尤其認識到富縣當前要繼續(xù)保持經濟社會快速發(fā)展，就必須有重大的項目和工業(yè)經濟作支撐，需要花大力氣抓項目，搞建設，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實。二是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。這幾年一直擔任縣區(qū)黨政主要負責人，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養(yǎng)有待加強。三是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經濟飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好，42（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言

自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理有所松懈。

三、整改措施

1、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，放在農村，切實解決群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于縣委決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，切實擺正同人民群眾的位臵，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，把主要精力用在為群眾辦實事、辦好事上，不搞形象工程、政績工程，真正干一些群眾看得見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發(fā)展具有長遠拉動作用的大項目，同時還要統(tǒng)籌兼顧，經常深入基層，深入一線，紓困解難，以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

2、提高黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉。在黨委換屆中自己能夠嚴格按照胡錦濤總書記要求，認真學習中組部部長李源潮同志關于市縣鄉(xiāng)換屆工作的講話精神。堅持以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，做到“進”則奮發(fā)有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰(zhàn)。充分認識到換屆中將有一批優(yōu)秀干部新進領導班子，這是黨的事業(yè)發(fā)展進步需要；充分認識到我們下大上小的干部層級結構，決定了在任何一次換屆中，能被提拔

43（匯編）在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言 的干部總是少數。時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己；不進，也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心，堅守清正廉潔的底線。以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。

3、堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監(jiān)督并重，懲防并舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環(huán)境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《中共富縣縣委關于領導干部帶頭改進工作作風的十條規(guī)定》，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

第四篇：在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”民主生活會上的發(fā)言材料

在“堅持以人為本執(zhí)政為民理念

發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”

民主生活會上的發(fā)言材料

（市公共資源交易中心機關支部書記 石成峰）

根據市紀委、組織部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011縣以上黨員領導干部民主生活會的通知》關于領導干部要堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的要求，我聯(lián)系自身思想工作實際，結合黨內外群眾的意見和建議，認真進行了自我剖析，并對存在問題作出整改措施。現向同志們匯報，請大家批評指正。

一、堅持以人為本理念，推動公共資源各項交易發(fā)展

在市公共資源交易中心履職以來，我始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，堅持把加快發(fā)展作為第一要務，突出發(fā)展主題，狠抓責任落實，解放思想、迎難而上、苦干實干。一是注重政治理論學習，提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持重在聯(lián)系實際學、重在發(fā)展實際學、重在針對問題思考學、重在破解發(fā)展難題學等措施，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話及全會工作報告、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習了黨的群眾工作的有關路線方針政策、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。堅持市委中心組集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，提高理論素養(yǎng)。同時，充分利用外出考察、參加培訓的有利

1時機，進一步加強學習，開闊了視野，拓寬了思路。堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結實踐經驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決工作，生活中存在問題的能力。切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。二是充分調研征求意見，全力理順發(fā)展思路。深入基層充分調研，廣泛征求招標單位、投標人和各公共資源交易相關主體的意見、建議，緊密結合我市實際，重新制定了公共資源交易各項規(guī)程、流程。新規(guī)程進一步優(yōu)化了各項交易操作程序，為規(guī)范我市公共資源交易活動提供了操作準繩，突出了依法、透明、高效三大特點。三是集思廣益科學決策，支部氛圍和諧民主。努力實現科學決策的民主化、科學化。不斷完善目標管理及考核辦法，中心機關支部重大問題在中心全體黨員會議上研究，確保了決策的科學化和民主化，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設整合力量、發(fā)揚民主、發(fā)揮民智，把各項工作任務按照領導分工逐一落實到科室，落實到人。作為支部書記，帶頭堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧科學決策；尊重同志，不以勢壓人，做到了坦誠相見，平等相待，對同志們在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解；在重大問題上堅持原則，做到了大事講原則，小事講風格；在細節(jié)問題上寬宏大量，容人容事，營造一個民主、團結、和諧、夯實的黨支部。四是認真履行工作職責，扎實推進廉政建設。全面推進黨風廉政建設，通過及時學習紀委領導講話精神、相關文件，解決工作中遇到的困難和問題。自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。定期召開民主生活

會，開展批評與自我批評，自覺接受干部群眾監(jiān)督。扎實推行“問責問廉問效”和“述職述廉述效”制度，不斷夯實領導班子的工作責任，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

二、存在的突出問題

（一）勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發(fā)展上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現象。今年，隨著國家加大宏觀經濟調控力度，金融萎縮的現象普遍存在，這就更需要我們進一步解放思想、轉變觀念、調整思路。

（二）在落實黨風廉政建設上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經常強調，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。在具體的執(zhí)行上還不夠堅強有力。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在下面幾個方面：

一是思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍

然比較封閉，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。

二是宗旨意識樹得不夠牢。對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質。在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創(chuàng)造性、開拓性工作地還不夠。面對工作中出現的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象等等，造成了宗旨意識與人民群眾的期望存在一定的差距。

三是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。作為黨的領導干部，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養(yǎng)有待加強。

四是艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經濟飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理有所松懈。

五是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。在工作中能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發(fā)揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質了解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細節(jié)還需要認真的加以改進。

三、整改措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干

代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的基上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研市場經濟、法律法規(guī)、現代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經常深入調研、把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，嚴格遵守黨的紀律，做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。

（三）提高領導水平，切實加強支部建設。堅持民主生活會會制度，強化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調，增強班子成員的大局意識和責任意識。班子成員按照分工履行好職責，做到顧全大局，增強全局觀念，服從集體領導。帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，努

力增進一班人在共同理想、共同事業(yè)和共同目標基礎上的團結。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，充分發(fā)揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主，決策前允許多提意見，決策中充分發(fā)表意見，決策后必須堅決執(zhí)行。堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把班子建成團結戰(zhàn)斗的堅強堡壘。

（四）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監(jiān)督并重，懲防并舉的反腐敗工作機制，進一步營造廉潔勤政的良好環(huán)境。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

謝謝大家！

第五篇：堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會情況總結報告

發(fā)布：2011-10-13 8:05:56來源:轉載

;編輯：佚名

市紀委、市委組織部：

根據市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》（海委組發(fā)【2011】46號）文件精神，市發(fā)改和經信委班子于2011年9月30日召開班子民主生活會，會議由黨組書記、主任施惠東主持，會上班子成員認真開展批評與自我批評，主動檢查班子及個人思想、工作、作風等方面存在的問題。現將情況報告如下：

一、民主生活會出席情況

2011年9月30日我委召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會。出席民主生活會的班子成員有主任施惠東，副主任陳衛(wèi)榮、俞建坤、范建達、佘尚兵、陳忠，紀檢組長夏嘯虎、主任助理劉玉江等8人，副主任顧躍進請假，缺席本次會議。

二、民主生活會基本內容

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習和全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在“七一”講話以及在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話，深入學習貫徹海門市第十三次黨代會精神，以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，與剖析自身存在問題、開展批評與自我批評、制定整改措施結合起來，著力解決好領導班子和領導干部中存在的突出問題，通過開展批評和自我批評，查找領（轉載自臺前信息港http://，請保留此標記。）導班子集體及個人存在的不足和問題，并針對查擺出的問題提出切實可行的整改措施，全面加強發(fā)改和經信委領導班子黨風廉政建設和工作作風建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進“八大工程”、爭創(chuàng)“八大優(yōu)勢”，在新的起點上開創(chuàng)海門科學發(fā)展的新局面。

三、民主生活會主要特色

一是緊抓關鍵，精心做好準備工作。為開好這次專題民主生活會，我委黨組進行了專題研究，明確把“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”作為這次民主生活會的主題。會前共發(fā)出征求意見表20份，收回20份，征求到意見和建議11條（見附件）。組織班子成員在民主生活會前開展廣泛的談心活動，通過談心，進一步統(tǒng)一班子成員的思想認識，消除同志之間的隔閡，加深感情，并在此基礎上認真醞釀和思考，撰寫好民主生活會發(fā)言提綱，為開好領導班子民主生活會奠定堅實的思想基礎。

二是圍繞主題，認真開展對照檢查。會前，通過征求意見，傾聽意見，交心談心，溝通了思想，增進了理解，找準了問題，形成了共識，在民主生活會上，班子成員緊緊圍繞黨的十七

屆五中全會精神及貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設等方面的內容，聯(lián)系實際，深刻剖析存在問題的原因，進一步明確了今后努力的方向，通過認真開展批評與自我批評，達到了統(tǒng)一思想、改進作風、增進團結、明確方向的目的。在民主生活會上，委黨組書記、主任施惠東向班子成員對2010“講黨性、重品行、樹正氣、創(chuàng)一流”專題民主生活會整改措施落實情況進行了通報。

三是加強指導，切實保證會議質量。這次專題民主生活會始終堅持了“五講五不講”的原則，即講主觀不講客觀、講問題不講成績，講真誠不講虛偽，講實質不講表象，講團結進取不講英雄主義。學習楊善洲精神，踐行科學發(fā)展觀，貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，正確對待個人進退留轉，自覺遵守組織人事紀律和廉潔從政有關要求。嚴格按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的總體要求，做到了查找問題準、剖析問題有深度、思想認識到位、整改措施有效。

四、改進的措施及努力方向

查擺存在的主要問題有：一是思想政治學習抓得不緊；二是指導基層工作還需加強；三是制度建設還需進一步強化；四是創(chuàng)新能力還需進一步提升。針對以上情況，會議決定加強一下幾個方面的工作：

一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善中心組學習制度，督促和教育黨員領導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，充分利用網絡、報刊等有效載體，參加各類在職學習，自覺用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀指導實踐。不但要學習政治理論，也要學習業(yè)務知識，用科學的理論指導實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

二是加強班子制度建設。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，（轉載自臺前信息港http://，請保留此標記。）端正學風，使領導班子形成講團結、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，解決問題齊心協(xié)力，集思廣益，科學決策。

三是增強班子創(chuàng)新能力。努力提高領導班子駕馭全局的能力，認真學習市場經濟理論、城市管理理論、法律法規(guī)和黨的路線方針政策，不斷總結經驗教訓、進一步理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。

四是深入開展調查研究。牢固樹立群眾觀點，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入群眾調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題入手，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義，不斷提高班子成員的綜合素質和執(zhí)政能力，為海門經濟和社會和諧發(fā)展提供堅實的組織保障

通過民主生活會，大家形成共識，要以“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，切實加強領導班子的政治、思想和作風建設，進一步加強領導干部作風建設，做好學習的表率、發(fā)展的表率、創(chuàng)新的表率、愛民的表率、團結的表率、廉政的表率，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為地團結和帶領廣大黨員干部開創(chuàng)改革和發(fā)展的新局面努力而奮斗。

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