第一篇：安康社區創建充分就業社區推進材料2011

創建充分就業社區推進材料

夯實宣傳力度 大力促進充分就業

七臺河市桃山區桃南街道安康社區勞動保障工作站

2011年6月30日

安康社區勞動保障工作作為基層社會勞動保障機構，為了促進解決下崗失業人員的實際困難，促進就業援助的制度化、經?；?、社會化，全面落實再就業扶持政策，營造全社會都關心下崗失業人員再就業的良好氛圍，我們堅持“以人為本”的原則，堅持“建設和諧社區”的工作理念，積極開拓工作思路，關心下崗失業人員，擴展就業渠道，在創建充分就業社區的工作上，付出了巨大的心血和努力。

一、健全社區下崗失業人員檔案，重點推進勞動保障創建充分就業社區工作。安康社區位于桃山區山湖路西側，308國道以北，轄區面積２.3平方公里，現有居民4291戶，人口總數12479人，城鎮勞動力7410人，勞動力從業人員為7391人，其中下崗失業人員19人，已安置就業104人,我們社區的就業率達到96%,登記失業率4%。就業困難群體20戶，已實現再就業。社區戶多、人口多給下崗失業人員的摸查工作帶來了一定的困難。為了掌握社區勞動保障的第一手資料，真正做到“心中有數”，社區建立了下崗失業人員“五查五建”的就業機制，即:查清下崗失業人員底數。查清下崗失業人員就業情況，建立求職人員情況表。查清下崗失業人員技能情況。查清下崗人員就業意向。查清下崗失業人員自謀職業情況，享受優惠政策情況。我們通過對下崗失業人員大量走訪，建立了完整的社區下崗失業人員檔案，真正做到“知民情、曉民意、解民憂” 安康社區今年完成充分就業比例96%，就業困難人員實現100%上崗，對失業人員推薦率達100%。創建充分就業社區能順利達標離不開上級領導的重視和支持，通過大家的共同努力，使得創建充分就業工作邁上了新臺階。

開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區在去年的基礎上，不斷加強政策、理論、業務學習，協理員員的素質得到了很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效。

為了讓更多的失業人員能提早上崗，我們在調查摸底的基礎上，多形式多渠道組織推薦。有大型招聘會時，對失業人員逐一告知，講明招聘時間、地點，并張貼通告，對不明地點的失業人員，親自帶到招聘會場，力求每個失業人員勿必到場，抓住每一個就業機會。開發到有效崗位時，我們會先將失業人員進行配對，在電話通知適合其崗位的失業人員時明確其意向，再與缺崗企業進行溝通，安排應聘時間，應聘過后，我們會對企業和失業人員進行回訪，了解其應聘過程及結果，對應聘成功的失業人員給予祝賀，對未成功的失業人員給予安慰及鼓勵，并將推薦情況做好記錄。對招用失業人員的企業及時了解、協助解決相關手續和各項補貼事宜，做到既嚴格按政策要求辦事，又為失業人員和企業提供周到便捷的服務。有些總不能上崗的失業人員，我們再以多次與他電話溝通和面談，幫助其樹立正確的擇業觀，把握就業機會，力爭早日實現就業。

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照街道部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員3人，幫扶成功3人。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料180份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款6人。通過培訓促進就業，我們安康社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加創業培訓的有12人；參加各類技能培訓的5人，其中實現就業9人。為了促進就業，社區與轄區物業公司達成協議，首先解決本小區下崗失業人員在物業公司擔任保安和保潔員職務。

創建充分就業社區工作是今后幾年就業再就業工作的重點，我們將繼續努力工作，不斷總結經驗，學習借鑒先進單位的好做法，不斷提高就業再就業工作水平，雖然今后我們的任務還很重，還有很多失業人員需要幫助，但我們會對不同群體開展多層次有針對性的指導，真正做到“入百家門，知百家情，解百家難”，使求職者了解自我，了解職業，調整心態，轉變就業觀念，以更加理智的態度去擇業?！笆I無情，幫扶有情”，這是我們社區爭創充分就業社區目標的宗旨。所以我們會更加加倍努力，查漏補缺，揚長補短，為失業人員提供更加人性化的就業服務，不斷提高就業服務的層次和水平，將充分就業社區創建推向新的階段。

桃南街道安康社區

2010年11月

第二篇：安康社區創建充分就業社區推進材料2011

創建充分就業社區推進材料

夯實宣傳力度

大力促進充分就業

七臺河市桃山區桃南街道安康社區勞動保障工作站

2011年6月30日

安康社區勞動保障工作作為基層社會勞動保障機構，為了促進解決下崗失業人員的實際困難，促進就業援助的制度化、經常化、社會化，全面落實再就業扶持政策，營造全社會都關心下崗失業人員再就業的良好氛圍，我們堅持“以人為本”的原則，堅持“建設和諧社區”的工作理念，積極開拓工作思路，關心下崗失業人員，擴展就業渠道，在創建充分就業社區的工作上，付出了巨大的心血和努力。

一、健全社區下崗失業人員檔案，重點推進勞動保障創建充分就業社區工作。安康社區位于桃山區山湖路西側，308國道以北，轄區面積２.3平方公里，現有居民4291戶，人口總數12479人，城鎮勞動力7410人，勞動力從業人員為7391人，其中下崗失業人員19人，已安置就業104人,我們社區的就業率達到96%,登記失業率4%。就業困難群體20戶，已實現再就業。社區戶多、人口多給下崗失業人員的摸查工作帶來了一定的困難。為了掌握社區勞動保障的第一手資料，真正做到“心中有數”，社區建立了下崗失業人員“五查五建”的就業機制，即:查清下崗失業人員底數。查清下崗失業人員就業情況，建立求職人員情況表。查清下崗失業人員技能情況。

查清下崗人員就業意向。查清下崗失業人員自謀職業情況，享受優惠政策情況。我們通過對下崗失業人員大量走訪，建立了完整的社區下崗失業人員檔案，真正做到“知民情、曉民意、解民憂” 安康社區今年完成充分就業比例96%，就業困難人員實現100%上崗，對失業人員推薦率達100%。創建充分就業社區能順利達標離不開上級領導的重視和支持，通過大家的共同努力，使得創建充分就業工作邁上了新臺階。開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區在去年的基礎上，不斷加強政策、理論、業務學習，協理員員的素質得到了很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效。

為了讓更多的失業人員能提早上崗，我們在調查摸底的基礎上，多形式多渠道組織推薦。有大型招聘會時，對失業人員逐一告知，講明招聘時間、地點，并張貼通告，對不明地點的失業人員，親自帶到招聘會場，力求每個失業人員勿必到場，抓住每一個就業機會。開發到有效崗位時，我們會先將失業人員進行配對，在電話通知適合其崗位的失業人員時明確其意向，再與缺崗企業進行溝通，安排應聘時間，應聘過后，我們會對企業和失業人員進行回訪，了解其應聘過程及結果，對應聘成功的失業人員給予祝賀，對未成功的失

業人員給予安慰及鼓勵，并將推薦情況做好記錄。對招用失業人員的企業及時了解、協助解決相關手續和各項補貼事宜，做到既嚴格按政策要求辦事，又為失業人員和企業提供周到便捷的服務。有些總不能上崗的失業人員，我們再以多次與他電話溝通和面談，幫助其樹立正確的擇業觀，把握就業機會，力爭早日實現就業。為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照街道部署，在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員3人，幫扶成功3人。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料180份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款6人。

通過培訓促進就業，我們安康社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加創業培訓的有12人；參加各類技能培訓的5人，其中實現就業9人。為了促進就業，社區與轄區物業公司達成協議，首先解決本小區下崗失業人員在物業公司擔任保安和保潔員職務。

創建充分就業社區工作是今后幾年就業再就業工作的重點，我們將繼續努力工作，不斷總結經驗，學習借鑒先進單位的好做法，不斷提高就業再就業工作水平，雖然今后我們的任務還很重，還有很多失業人員需要幫助，但我們會對不同群體開展多層次有針對性的指導，真正做到“入百家門，知百家情，解百家難”，使求職者了解自我，了解職業，調整心態，轉變就業觀念，以更加理智的態度去擇業?！笆I無情，幫扶有情”，這是我們社區爭創充分就業社區目標的宗旨。所以我們會更加加倍努力，查漏補缺，揚長補短，為失業人員提供更加人性化的就業服務，不斷提高就業服務的層次和水平，將充分就業社區創建推向新的階段。

桃南街道安康社區

2010年11月

第三篇：創建充分就業社區匯報材料

創建充分就業示范社區匯報材料

按照市人社局的統一部署，新星社區以創建“充分就業示范社區”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業示范社區工作。現將新星社區創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本情況

新星社區位于揚州市廣陵區曲江街道東北角，東頻京杭大運河，南臨解放北路，西依沙施河中段，北至五臺山路。社區占地1.5平方公里，現有居民2015戶，共有5022人，二、平臺建設

社區勞動保障工作站，設專職人員1名，配有計算機1臺，專職勞動保障協理員具備大專學歷，崗位工作6年，持3級證書。社區服務形式為“一站式”服務，服務大廳辦事區域清晰、功能標識醒目、服務措施到位。服務場所配備LED顯示屏，及液晶電視電子信息發布設施，自助查詢系統。及時發布就業政策、職業供求信息、培訓信息等內容。專用辦公電腦配置標準內存2GB、硬盤320G。工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、并進行定期評議考核。

三、充分就業

轄區內登記失業人員130人，成功推薦就業125人。共摸清就業困難人員10人，幫扶成功10人。登記“零就業家庭”1戶，一個月

內動態清零。對就業困難人員情況及零就業家庭按月跟蹤服務。

四、基礎信息管理

對轄區內非本地戶籍勞動力進行調查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。建立轄區內用人單位基本情況基礎臺帳，及時發布用工信息。

五、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，將優惠政策落到實處。

加大就業再就業政策的宣傳力度，讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區通過設立咨詢臺，宣傳戕牌、自助查詢系統多種渠道宣傳就業再就業、創業促進就業優惠政策，使社區居民對就業再就業及創業促就業優惠政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策及創業促就業優惠政策家喻戶曉，深入人心。今年成功為自主創業退伍軍人孫飛貸到小額擔保貸款五萬元。

六、精心做好就業困難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象幫扶為重點，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動。為就業困難人員制定個性化的書面援助方案。有針對性的向他們推薦技能培訓、提供職業指導、推薦崗位信息，每月主動為已就業的就業困難人員提供跟蹤服務。共援助就業困難人員10人，幫扶成功10人。

七、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有就業愿望的下崗失業人員進行了餐廳服務員、營業員、家政服務員培訓，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。

今年來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

新星社區勞動保障工作站

二○一一年十二月

第四篇：創建充分就業社區工作匯報

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作匯報

按照縣社保局的統一部署，根據2012年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作?，F將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的86.60%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

二、為創建充分就業社區提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區）駐村干部和主要負責人為成員的創建充分就業社區（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把創建充分就業社區建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

三、摸清底數，建好各種臺帳

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據2012年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支持和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創建目標任務，爭創充分就業社區。

1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區（村）就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分業社區（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉社會保障服務中心

二〇一二年九月三日

第五篇：社區創建“充分就業社區”工作方案

爭創“充分就業社區”，實現“共享品質社區”

——**社區創建“充分就業社區”工作方案

一、指導思想

為提升社區勞動保障工作的就業服務水平和就業援助功能，落實各項促進就業政策，以開展創建“充分就業社區”活動，形成促進就業的良好社會氛圍。

二、工作目標

2008年底前，社區達到“充分就業社區”標準；勞動年齡內（除在校學生外）有勞動能力和就業愿望的人員就業率達到96%以上，基本無“零就業”家庭。

三、具體措施

**社區現有勞動能力人員2475名，其中失業人員632名，正常使用中的有70人，低保12人，殘疾15人，困難家庭10人，實際失業的有73名.**社區結合本社區實際，實現充分就業工作全覆蓋，特制定以下工作措施：

（一）健全組織體系，完善各項規章制度

社區黨委、居委會高度重視創建“充分就業社區”活動，成立了由社區主任擔任的“社區充分就業”領導小組，定期開展就業工作碰頭會議，不斷完善就業工作覆蓋面。同時社區建立了崗位信息聯絡員隊伍，由社區各行政小組長、在職黨員、在冊黨員，各類志愿者隊伍組成。及時收集崗位信息。其次，將完善社區的各類制度，建立失業人員調查建檔制度，困難失業人員跟蹤服務制度，失業人員安置承諾制度。以各類規章制度的完善，提高了社區充分就業服務水平。

（二）加強政策宣傳引導，服務社區失業人員

社區本著“以人為本，服務居民”的服務目標，根據本社區的實際情況，認真做好充分就業工作，做好政策的宣傳引導者，對社區內失業人員開展就業再就業政策宣傳，充分利用社區的宣傳欄、黑板報、網站、電子屏幕和就業援助員深入失業人員家庭等多種形式，宣傳積極向上的就業志愿，使失業人員正視自身條件，積極就業。對社區居民開展勞動就業政策宣傳，并組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。同時積極做好《失業證》、《再就業優惠證》的發放與管理工作，充分發揮勞動保障室與失業人員互通信息的橋梁作用，及時總結經驗，發現問題，積極向街道勞動保障部門反饋政策執行過程中出現的各種問題和矛盾。

（三）以送崗位服務上門，扎實推進充分就業活動 根據社區的實際情況，在社區內積極開發各種公益性就業崗位，充分利用復興南街個體老板多的特點。通過建立靈活就業組織和興辦服務實體、組織家政服務等多種形式、多渠道創造一批社區就業崗位，利用街道網絡信息庫，獲得信息后立即通知失業人員，促進社區內就業困難人員實現再就業。同時加強與社區內各類用人單位的聯系，及時掌握各用人單位空崗信息，同時，建立用工需求信息庫與求職需求信息庫。通過社區保障室協調對號入座，從而達到在本地區內解決下崗失業人員再就業的目的。積極配合街道做好定期勞動力專項招聘會，為轄區內有需求的失業人員提供優質服務，并做好跟蹤服務工作。

（四）以援助在身邊活動，達到優質服務穩民心 結合社區志愿服務特色，由志愿者協辦員定期走訪失業人員家庭，對“零就業”家庭重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予必要的幫助。積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。及時全面地掌握社區內就業困難與家庭生活困難人員的實際情況，配合政府有關部門做好“低?！比藛T的認定工作，對生活困難、急需就業的人員，要給予即時就業安置，基本消除“零就業家庭”。

對社區內的勞動力資源狀況定期進行摸底調查，摸清楚社區內各類失業人員底數。對社區內未就業群體進行排查，找原因、想對策。排查可采取電話排查與走訪排查相結合的方式，有記錄、有臺帳，準確詳細建立一人一檔，全面掌握失業人員特別是就業困難人員等各項基礎動態信息的收集，為失業人員再就業提供充分依據。建立失業人員基本情況臺帳，實行動態式管理辦法，按時上報情況。并對靈活就業人員進行登記和認證管理，幫助落實就業再就業各項扶持政策，提高他們的就業穩定性。

（五）以幫扶落實服務，實現共享促就業

社區將在區、街道的指導下，組織開展多樣化的再就業援助活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。通過社區的文藝進社區，服務活動進社區進行宣傳，及時將就業信息、就業政策信息送到社區失業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。

**社區勞動保障 2007年4月24日