第一篇：金蘋果幼兒園創衛工作實施方案

金蘋果幼兒園創衛工作實施方案

根據韓城市創建國家衛生城市相關文件精神，為扎實推進創衛各項工作，進一步明確工作職責，落實工作責任，確保我園創衛工作達到相關要求，現結合幼兒園工作實際，制定本實施方案。施方案如下：

一、指導思想

本次創衛活動，以培養良好的衛生習慣為主線，開展健康教育活動，改善衛生條件，預防控制傳染病，遏制陋習，禁止亂扔、亂涂、亂畫活動，側重于養成良好的衛生習慣，樹立全民環保意識。進一步提高全園師生的衛生意識和自我保健能力，提高我園的整體水平，使幼兒園的大環境、小環境保持同樣整潔，師生的衛生行為與文明建設協調發展。

二、加強組織領導

成立領導小組 組長：姬永俠 副組長：孫娜蓉 成員：園委會成員、各級級長 具體職責：

姬勇俠：負責整個創衛指揮工作，傳達上級的先進思想和知識，負責召開有關創衛工作的大小會議。

孫娜蓉：擔任執行組行，負責整個創衛工作的協調工作。協同組長審核各個關于開展創衛工作的方案。

楊燕：擔任創衛規劃組組長，負責整個創衛工作的規劃。馮亞蘋：擔任健康教育組組長，負責創衛工作的健康教育工作。

牛喜喜：擔任控煙宣傳組組組長，負責創衛的禁煙控煙工作。權甜甜：擔任環境衛生組長，負責創衛的環境衛生工作。李重陽：擔任“除四害”組長，負責創衛的“除四害”工作。

三、衛生宣傳

認真貫徹有關衛生及保健保潔的法規，加強幼兒園衛生工作的宣傳，提高廣大師生自我保潔意識，共同努力把幼兒園建設為一個環境優美、整潔衛生的工作和活動場所。制定衛生宣傳工作以老師主，各班要做好各自的衛生宣傳工作。由各級設立衛生宣傳欄，每學期至少出六期，主要內容為：健康教育、環境衛生、個人衛生、疾病防治、衛生先進集體、先進個人事跡等。幼兒園微信公眾平臺每周必須有衛生與健康教育的內容。各班主任應根據不同季節和疾病防御情況，不定期向家長進行專題衛生講座。發動師生共同參與，使整個大環境形成良好的輿論氛圍。

四、環境衛生要求

成立衛生檢查小組，由全園教師組成。定期進行衛生檢查和評比。不定期的對活動室及包干區衛生進行測評，記錄衛生狀況。班級活動室及包干區衛生由班級教師和保育員清掃保潔。每天一小掃，每周一大掃。每日組織人員徹底清掃包干區，平時安排人員巡視保潔。活動室內環境清潔、寧靜，幼兒物品、教玩具干凈整齊。老師和幼兒自覺維護活動室衛生。保育員要負責教室定時開關門窗，更換空氣，保持空氣清新。衛生要求：

1、門窗干凈明亮。

2、地面無紙屑、痰跡等污染物。

3、物品擺放干凈整齊。

4、室內用具干凈整齊，工作場所無雜物。

5、墻壁無隨意張貼、亂畫現象。

6、各班垃圾要分類處理。

7、各班級所屬衛生包干區應保持清潔衛生，做到地面無雜草、果皮、紙屑及其它雜物。五，垃圾、處理辦法

1、園內實行垃圾入桶，由后勤處定時裝車送入環衛部門的垃圾回收站。

2、垃圾桶天天清洗消毒，垃圾車每周清理三次，杜絕積存堆放。

六、做好“病媒生物防制”工作。

健全“病媒生物防制”工作制度，及時更換防鼠防蚊蠅破損設施。結合市愛衛辦工作安排，落實除“四害”工作，鼠、蚊、蠅、蟑螂密度控制在國家規定指標以下。

七、加強學校食堂衛生管理。

八、要督促幼兒園食堂從業人員辦理健康合格證，確保持證率達100%。要按照規定，每年定期對從業人員進行培訓。根據《食品衛生法》的相關規定，檢查落實食品安全工作，規范食品加工程序。集中清理整治幼兒園周邊流動攤點，全面提高幼兒園食品安全管理能力和水平，確保幼兒園食堂食品安全。

九、獎評 幼兒園園是師生員工工作、學習、生活的場所。保持校園安靜、整齊，設備設施完好是每個教職員工、家長，幼兒應盡的職責。幼兒園對在園衛生工作中做出顯著成績的集體和個人要予以表彰，對破壞幼兒園衛生狀況的要給予以批評教育，并將衛生狀況納入評選先進集體、先進班級的條件之一。

金蘋果幼兒園

2016.3

第二篇：金蘋果幼兒園創衛工作管理制度（共）

金蘋果幼兒園創衛工作管理制度

為深入開展健康促進學校項目工作，創建文明，健康，整潔，優美的校園環境，要求每個師幼從我做起，人人參與、人人動手、人人遵守、持之以恒。自覺養成良好的衛生習慣，樹立良好的文明道德風尚。預防和減少疾病，提高自我保護意識及總體健康水平。

一、衛生制度：

1、講究衛生是社會主義精神文明建設的重要內容，優美、雅觀的校園，整潔、舒適的辦公環境是學校實施環境育人的主要組成部分。因此，增強衛生意識，改變衛生環境，建立嚴謹的衛生清掃制度是學校教書育人的一個重要環節。

2、每天早晨，各班主任要組織學生打掃室內外衛生，按照學校衛生標準進行嚴格自查，學校組織。

3、各處室要建立嚴格的衛生值日制度，隨時保持辦公室內、外的良好衛生狀況。

4、每周四下午、節假日前夕及有外事活動期間都要進行衛生大掃除，確保校園室內外衛生保持一流標準；無衛生死角。

5、對于不認真打掃衛生，不遵守衛生制度的班級及個人行為，要給予批評教育。

6、學校將定期組織衛生管理領導小組嚴格檢查。

7、加強衛生責任制，室內外環境衛生劃分包干，規定人員打掃。一周一次大掃，節假日突擊打掃，對各班組織檢查，每月公布一次檢查結果，并頒發流動紅旗。

二、衛生標準：

1、室內衛生標準：

①辦公室、辦公桌、墻壁：要求地面干凈無雜物，辦公用品要擺放整齊。墻角干凈無蛛網，工作柜子上面無堆放物品。

②教室內衛生：地上無紙屑、無痰跡糖跡、墻上無污漬與球腳印（無殘標無亂寫亂畫亂張貼現象），桌面無涂刻，桌椅整齊（離開座位凳子放入桌下），門窗潔凈，講臺無積灰，溝角無雜物，垃圾筒、粉筆槽日日清空；衛生角擺放整齊。

③門框、玻璃：要求門框邊沿無浮灰（檢查用手觸摸為標準），玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡。

④計算機電器：要求機身干凈，擺放規范，無灰塵污跡，無損壞，保管良好。實驗室有害物品和放射性侵蝕物要妥善保存，保持通風。

⑤樓梯走廊：要求干凈整潔，無紙屑，無痰跡，無果皮等，兩邊墻壁無污漬痕跡，無亂貼亂畫，扶手無灰塵，無損壞，手觸摸處均干凈。

⑥其它：紙屑、煙頭、果皮、廢棄物品要及時入垃圾簍，并及時傾倒清理。

2、室外衛生標準：

①路面潔凈度：要求校園路面沒有灰塵、紙屑、臟物、樹葉等。做到“四無一整齊”即無垃圾、無污水、無亂堆雜物、無衛生死角，地面平整干凈。

②花壇潔凈度：花枝內要保持干凈，無樹葉，無雜物，無雜草叢生。各種宣傳標牌規范干凈，垃圾筒擺放規范。

③責任區潔凈度：要求責任區內垃圾必須及時清理，禁止亂倒亂堆。路面包干區域整潔，無痰跡及口香糖跡，無果皮紙屑，無雜草，無雜物和遺棄物，無石塊污水；雨后積水必須及時清除。

三、個人衛生要求：

做到五勤：飯前便后勤洗手；勤換衣服；勤剪指甲；勤理發；早晚勤刷牙。六不：不隨地吐痰；不亂丟果皮紙屑飲料盒；不亂涂亂劃亂踩腳印；不吃不潔食物與生水；不亂倒剩菜剩飯；學生不吸煙飲酒。

四、要求與責任：

1、各活動室要嚴格衛生值日制度，做到分工明確、責任到人，輪流值日，保持良好的衛生狀況。

2、校園保潔工作由學校德育處組織實施。

五、衛生檢查方式：

1、學校衛生管理領導小組成員按照幼兒園衛生標準對各教室的衛生清掃情況進行檢查。

2、采取周查方式（一般周四下午組織檢查和不定期抽查方式）。

六、評分與扣分要求：

1．衛生打掃要求做到：教室內外天花板無蜘蛛網，教室前后門面粘貼紙消除，日光燈架，電風扇葉積灰清除等；地面無痰跡，污跡，糖跡；桌椅清潔，陰溝無污物，花壇內外雜草清除；運動場地雜物清理；走道，樓道，窗臺，消防器等無積灰。

2．各活動室、大院做到“六無”：無痰跡污跡、無積灰及蜘蛛網、無果殼紙屑、無刻畫、無雜草雜物、無垃圾。

3．打掃中務須要做到安全第一。

七、獎罰措施：

1、學校實行處室衛生輪流值日制度，對在衛生檢查工作中，衛生狀況好的班級要給予表揚。每月小結時對累計分在前三名的班級給予一定的獎勵，同時，對在衛生檢查工作中，衛生狀況較差的班級要給予相應的批評。

2、室內外衛生區域，每月按規定進行評比，分別評出“文明班級”和“衛生先進班級”發給流動紅旗，對連續三次獲衛生流動紅旗的班級，可獲“衛生整潔免檢班”稱號，授發獎狀。

第三篇：金蘋果幼兒園2016年創衛工作總結2

金蘋果幼兒園2016年創衛工作總結

關心和注重每個孩子的健康成長，是我們的首要職責。有人說，世界上許多事情都可以等，唯獨孩子們的事情不能等。

我園教職員工懷著對幼兒教育的高度責任感，發揚不怕苦、不怕累、敢攀登，創一流的精神，積極倡導”求實、創新、無私奉獻”的園風，以“面向未來、追求卓越、服務社會”為辦園宗旨、以“創一流的設施設備、形成一流的師資隊伍、保證一流的保教質量”為階段奮斗目標，以科學的管理為保證，來全面提高保教質量。全體教職員工以促進幼兒健康成長為工作的歸宿忘我工作，為我園的發展做了大量的工作。在幼兒園衛生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責。

一、在教師方面：

根據幼兒的年齡特點，我園首先建立了科學有序的一日生活制度。做到動靜交替，集體活動與小組活動、個別活動相結合。幼兒一日生活的內容和時間安排做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有水平上都能得到發展。其次，注重培養教師形成良好的衛生保健常規。組織教師學習了《陜西省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》，通過有效落實師幼雙邊常規，幼兒園衛生保健質量得到了常態達標。

我園不斷增強檢查的實效性和力度。本學期，我園堅持開展定期檢查，本學期把重心放在隨即檢查上，同時要增強檢查的密度，特別是做到了檢查有記錄，查中有指導，指出問題復查促提高，對幼兒個人衛生和班級衛生檢查進行評比。讓每一次檢查都成了促進教師或幼兒發展的契機。

在幼兒園一日活動中，教師始終把安全工作應該放在首位，不僅在一日活動各環節中注意安全，而且通過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。設計了話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，事事講安全。

平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每天戶外活動不少于二小時，戶外體育活動不少于一小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔凈。

二、在保育員和炊事員方面：

我園的這支隊伍具有較高的思想文化素質，有一定的工作經驗，對幼教這行很熟悉。雖然如此，我園仍定期組織他們進行思想修養方面的學習，注意對她們進行崗位培訓，培養其對幼教的無私奉獻精神。

我園堅持制度化管理，組織她們學習了各項衛生保健的規章制度，定期召開由園領導、保教人員及家長組成的膳管會會議。做到個個職責明確、各司其職。平時注重隨即檢查，發現問題及時解決。

我園嚴格執行環境衛生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃；嚴格執行消毒制度，做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室每天進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒。在春季傳染病多發季節，嚴格采取隔離消毒措施。

三、保健老師方面：

我園專職幼兒老師，具有扎實的衛生保健常識，在工作中，注重做到以下幾點：

能堅持認真對幼兒進行健康情況檢查，通過晨檢及時發現和處理患病幼兒，能經常組織保育員開會學習，總結工作，布置任務，明確搞好保育工作的重大意義，及時解決保育員的工作困難；能每天對保育工作進行巡視檢查、記載、了解情況，發現問題及時指出，并作好記錄；每周末進行一次環境衛生大檢查；能經常向家長老師了解幼兒的飲食愛好，經常變換食物的種類，每周提前定好食譜，經園部審核后，公布于家園櫥窗；能到現場觀察幼兒進食情況，觀察飯菜的數量是否恰當，通過檢查調節菜譜，使之充分滿足幼兒生長發育生活活動等所需熱量及各種營養素的量。

經過大家的努力，我園通過了合格保健室的驗收，但是這其中也存在著一些問題，例如：保育員的衛生常識還沒有過關，操作方法不到位……在以后的工作中我會再接再厲，使衛生保健工作更上一層樓。

金蘋果幼兒園 2016.12.20

第四篇：創衛工作實施方案

創建國家衛生城市工作實施方案

為鞏固深化全國文明城市創建結果，不斷提高我局干部職工文明程度和衛生素質，按照市委、市政府的統一部署，緊緊圍繞國家衛生城市的標準，根據《XXX創建國家衛生城市工作實施方案》的具體要求，為進一步明確創建目標和創建責任，扎實有序的推進創建工作，現結合我局工作實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅持“以人民健康為中心，政府為主導，跨部門協作，全社會動員，預防為主，群防群控，依法科學治理，全民共建共享”的愛國衛生工作方針，按照“深入宣傳、廣泛發動、加強領導、落實責任、堅持經常、不留死角”的工作思路，全局干部職工務必在思想上、態度上、觀念上充分認清創衛工作的重要性，扎扎實實貫徹執行市委、市政府對創衛工作的決策部署，全面落實《國家衛生城市標準》要求，不斷提升我局綜合服務能力和管理水平，提高人民群眾衛生素養和健康水平，為實現我市創建國家級衛生城市做出應有貢獻。

二、工作目標

實現一年全面達標，兩年鞏固提高，三年出品特色的創衛目標。即：2018年我局基礎設施建設達到國家衛生城市標準，衛生管理實現全局無死角；2019年繼續完善基礎設施建設，衛生管理納入長效機制；2020年我局衛生管理達到市內一流水平，為我市創建國家級衛生城市夯實基礎。

三、工作任務

（一）環境衛生、綠化、美化工作（辦公室負責）

1、劃分責任區，衛生責任到人，堅持上班后、下班前搞好衛生保潔工作，周五下午實行衛生徹底大掃除。每月開展一次衛生大掃除，垃圾實行袋裝、密封化，及時清運垃圾，每月組織一次檢查評比排隊，并張榜公布，年終嚴格獎懲兌現。

2、廣泛宣傳，鼓勵干部職工栽花種草、美化工作環境，做好單位辦公場所、院落的綠化、美化工作。

3、建立健全管理機制、督導巡查機制，建好工作臺帳，及時總結評比，把每次檢查情況作為干部職工績效考核和清掃保潔員工資浮動的重要依據。

（二）健康教育工作（黨辦負責）

1、加強健康教育知識學習。建立、創新干部職工參與創衛工作機制，打造學習型機關，積極組織開展衛生法律法規、衛生知識學習，堅持每季度舉行一次健教知識講座，制作高標準的健教宣傳攔，不斷開拓文明衛生視野。

2、加強公共衛生道德教育。定期開展健康衛生知識測試，力爭知曉率達90％以上，機關干部職工衛生行為規范形成率達80％以上，教育干部職工養成良好的衛生習慣，提高預防傳染病、多發病、常見病的能力。

3、加強控制吸煙工作。機關辦公室、會議室、公共場所等張貼禁煙標志，積極開展創無煙單位活動。

（三）“除四害”防病工作。要進一步建立健全“除四害”的組織機構，抓好“除四害”專干的學習培訓。嚴格按照市創衛辦的統一部署，圓滿完成“除四害”工作任務。（辦公室負責）

（四）門前五包工作。不亂丟亂扔，不亂潑亂倒，不亂貼亂掛，不亂停亂靠，不亂擺亂放。（辦公室負責）

（五）嚴重精神障礙患者管理工作。強化嚴重精神障礙管理，做好嚴重精神障礙患者管理服務系統信息錄入工作，落實好“以獎代補”政策，依照職責分工，做好對符合發放條件的監護人發放補貼工作，確保足額發放到位。（社會福利事務科）

四、組織領導機構

為加強對我局“創衛”工作的組織領導，成立秦皇島市民政局創衛工作領導小組。組

長：

XXX

副組長：

XXX 成員： XXX

XXX

XXX

創衛工作領導小組辦公室設在局機關辦公室，辦公室主任由XXX擔任。

五、實施步驟

（一）前期準備和啟動部署階段（XXX-XXX）。

開展調研、查找問題，制定創衛方案，明確各部門職責任務。成立獨立的創衛組織領導機構，召開動員大會，全面部署工作。各部門開展創衛培訓和考察學習，做到熟練掌握國家標準和任務分工，制定具體工作方案，建立順暢的創衛工作機制，保障創衛有序推進。

（二）全面實施和省級考核階段（XXX-XXX）。

舉全局之力，全黨動員、全民動手，在我局迅速掀起創衛高潮。各部門對照國家衛生城市標準，依據職責分工，針對問題攻堅克難、逐一整改，確保各項任務指標達到國家標準要求。XXX年下半年，收集匯總創衛資料，書面提交XXX辦公室。

（三）全力沖刺和國家考核階段（XXX-XXX）

各部門要認真細致做好創衛評審的準備工作，繼續查漏補缺，鞏固提高。創衛辦公室要對創衛工作要進行全面督導檢查，并提出書面總結反饋意見。針對辦公室督導檢查的反饋意見，各部門要全面抓好問題整改，確保創衛工作取得實效。

六、保障措施

(一)加強領導，高度重視。創建國家衛生城市是市委、市政府“三城同創”重大決策部署之一，是加快我市崛起的牽動性、標志性大事，更是繼創建全國文明城市之后的又一攻堅戰。我局成立由趙懷木局長領導負責的創衛工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，各成員抓落實，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全局干部職工要認清形勢，高度重視，做到思想到位、措施到位、行動到位，把“高標準、嚴要求”的創衛工作落實好。

(二)精心組織，深入發動。制定創衛宣傳規劃，確保干部職工在單位的每個角落都能看到文明、衛生、健康方面的宣傳教育。要充分發揮網絡、微信、微博、公眾號等現代傳媒優勢，廣泛宣傳創衛工作的重大意義和具體工作，動員全局干部職工投入到創衛工作中來。全局干部職工務必在思想上、態度上、觀念上充分認清創衛工作的重要性，以高水平、高質量推進國家衛生城市創建工作。

(三)落實責任，狠抓制度。各部門要精研國家衛生城市標準，按照職責分工，落實本部門目標任務，落實指標到科室、到人頭，形成事事有人管、責任有人負、一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（四）實行追蹤，考核問效。認真落實創衛工作實施方案，實行創衛績效考核機制，制定督導考核方案，明確任務指標，定期和不定期相結合的進行督導考核，以此促進工作落實。對成效顯著的予以通報表揚，對推諉扯皮、工作不力的予以通報批評，并追求主要領導的責任。

第五篇：創衛工作實施方案

創衛工作實施方案

按照市委、市政府關于開展“三創一辦”工作的決定，為強力推進康城花溪項目文明施工管理工作，切實提高執行力，狠抓各項工作的落實，確保各項目標在規定時間內完成，根據貴陽市創建國家衛生城市工作指揮部文件《貴陽市創建國家衛生城市工作指揮部關于開展綜合督導檢查工作的通知》（筑創衛發[2010]35號）、貴陽市住房和城鄉建設局文件《貴陽市住房和城鄉建設局關于進一步加強我市建筑工地“三創一辦”工作的通知》（筑建通[2010]90號）等相關文件要求，特制定本實施方案。

一、指導思想

按照花溪區建管站、質檢站、創衛辦的總體安排部署，以科學發展觀為指導，以“三創一辦”為契機，緊緊圍繞建設生態文明城市目標，大力倡導綠色施工，全面規范施工現場管理，著力提高建筑工地安全文明施工水平，努力提升我七冶土木建筑工程有限責任公司的整體形象。

二、工作目標

按 “三創一辦”工作的要求及標準，整合現有資源，科學調配管理力量，量化工作內容，細化工作標準，層層落實責任，通過集中整治和長效管理，使我單位的文明施工水平躍上一個新臺階，達到“三創一辦”相關標準和要求。

三、組織機構

為加大項目部對“三創一辦”工作的管理，決定成立康城花溪工程項目部“三創一辦”工作領導小組，人員名單如下：

組 長：宋光偉（康城花溪工程項目部項目經理）

副組長：譚述明（康城花溪工程項目部項目經理）

“三創一辦”負責人：黃吉權(康城花溪工程項目部技術負責人）

成 員： 余興貴（主管工長）

趙本澤（施工員）

夏天（健康教育及宣傳負責）

董秀芬（后勤負責）

四、工作職責

針對各項目實際情況，按要求制定“三創一辦”工作實施方案，明確本項目的“三創一辦”工作目標，從三區分離、場地硬化、圍場美化、渣土清運、噪音及揚塵治理、宿舍、廁所及食堂管理等各方面綜合策劃、精心安排。根據工作方案落實工作所需資金，并確保專款專用。成立由主要負責人對本單位“三創一辦”工作進行組織策劃和實施指導。項目部由項目負責人組織“三創一辦”工作的具體開展。

施工單位主要負責人和項目負責人對本單位、本項目“三創一辦”工作的開展情況定期進行自查自糾，整改責任落實到人，限期完成整改并定期總結。

五、工作標準

（一）實行“三區”分離辦公區、生活區與施工作業區必須分開設置；嚴禁在尚未竣工建筑物內設置員工宿舍。

（二）場地和圍擋管理

進出口道路做硬化處理，加強施工現場環境管理，施工現場環境保持干凈整潔；工地圍場作業，圍擋高度不低于2米，圍擋處側應進行美化。

（三）臨時設施管理

辦公區使用裝配式活動板房，保證室內通風良好，設置排水設施，冬季應有保暖措施、防煤氣中毒措施，辦公室內應具備有效的防止使用大功率電器措施。生活區設在附近居民區內，項目部給員工租房補貼，員工自行租房吃住。

（四）渣土外運管理

渣土運輸車輛實施密閉運輸，設專人清掃以防污染道路，設置車輛出門清洗設施及排水設施，禁止輪胎帶泥上路和拋灑滴漏污染城市衛生現象。

（五）噪音及揚塵治理

夜間施工必須制訂防噪音擾民措施，合理組織施工順序及作業時間，按規定明確施工時段，防止超時作業造成噪音擾民。土石方及拆除施工作業要采取防塵措施。

（六）廁所管理

施工現場廁所采用水沖式，蹲位采用隔板分隔；廁所鋪貼瓷磚。墻面、地面鋪貼瓷磚，有排水、通風設施。廁所由專人負責管理，隨時清掃，保持清潔衛生，經常噴灑防蚊蠅藥水，防止蚊蠅孳生；生活區內應設置相應數量的垃圾池或垃圾桶（箱）；生活垃圾要及時清運。

六、工作計劃

（一）2010年4月底前，場地圍擋，圍墻美化完。

（二）2010年5月5日前，在醒目位置懸掛“三創一辦”宣傳標語；場地硬化、出入口設置清洗措施。

（三）2010年5月20日前，建立健全各項衛生管理制度。

（四）2010年5月底前，按《貴陽市住房和城鄉建設局關于進一步加強我市建筑工地“三創一辦”工作的通知》（筑建通[2010]90號）文件要求，由專人收集、整理、歸檔創衛相關資料。

（五）2010年6月1日——6月3日，迎接、配合貴陽市創建國家衛生城市專家組等部門的創衛檢查工作

（六）2010年6月——12月，加強日常巡查和專項檢查，加大健康教育力度，積極配合主管部門的工作要求，做好創衛工作。

七、工作要求

（一）高度重視，迅速部署。實行“一把手”負責制，項目部主要負責人應親自抓好“三創一辦”工作，迅速開展動員部署，從組織領導、策劃實施、協調落實等方面保證工作落到實處。

（二）加強宣傳，營造聲勢。項目部要大力宣傳，以發放宣傳品、設置宣傳欄、設立“三創一辦”監督崗、開展評優活動等靈活多樣的方式營造“三創一辦”工作的社會氛圍，提高建設行業職工和社會公眾對“三創一辦”工作重要性、必要性的認識，使廣大群眾關心、支持和自覺參與“三創一辦”行動。

（三）強化考核，嚴格問責

1、為確保“三創一辦”工作任務的實現，土木公司將項目部主要負責人納入年終目標考核，凡沒有按時完成“三創一辦”工作任務的，將扣發年終獎。項目部要將每一項工作進行細化量化，層層分解，責任到人，確保落實。

2、“三創一辦”工作落實不到位、任務未完成，在上級檢查考評中不達標，除按公司的目標考核、獎懲辦法執行外，還將對該項目部和項目負責人進行通報批評。

3、建設單位不履行職責，給予通報批評，網上公示。

七冶土木建筑工程有限責任公司

康城花溪工程項目管理部

2010年5月