第一篇：創城創衛工作實施方案

國太??時代廣場商住小區

創城創衛工作實施方案

為了積極響應、執行青海省創城創衛工作，我項目部結合實際施工狀況，緊密圍繞本工程的安全文明施工管理目標及文件的相關要求，采用風險隱患的事先評估預測、過程中加強盯控排查的管理思路。制定以下實施方案，確保本次活動切實有效。

一、為確保本次活動分工、責任明確，成立以建設單位、監理單位組織盯控實施的領導小組： 組 長：莫永錚 高燁煜

組 員：殷海軍、于京、趙廷勝、劉海軍、龐磊、劉光明、狄功輝、任長巨。

二、活動要求：

1、召開項目部會議，要求所有管理人員、班組長參加安全文明施工檢查活動動員大會。認真學習青海省西寧市創城創衛工作部署，深刻領會創城創衛工作的深刻意義。

2、做好安全文明施工檢查活動的宣傳工作，在施工現場懸掛有關內容的條幅，營造良好的施工氛圍。

三、活動內容：

1、檢查小組根據工程進展開展專項檢查和安全問題排查，“從源頭上、過程上、細節上”進行全面檢查，不留死角。檢查目標是通過這次集中檢查整治，進一步強化全體管理及作業人員的安全文明施工意識，實實在在查找一批安全隱患和問題，切實提高項目部安全管理水平。

（一）檢查范圍及重點排查項目

1、三區的安全狀況（施工現場、生活區、辦公區）

2、應知應會（從業人員對安全文明施工的重視程度，現場管理人員對安全生產知識及安全隱患排查的掌握程度，作業人員對本工種操作規程和危險源防范措施的掌握情況）

3、安全內業資料

4、項目部各種安全管理制度、文明施工管理制度的落實情況。

5、目前現場危險性較大工序安全措施是否能滿足安全需求。

6、嚴格排查高空作業人員對安全帶的使用情況。

7、檢查高空作業防護設施是否齊全到位、人員狀態有無隱患、工具材料存放是否安全穩固、下方警戒區域區域是否完善、看護人員能否發揮作用。

8、檢查施工現場有無交叉作業現象。

9、檢查現場腳手架的穩固性及安全性。

10、檢查現場臨電采用三級配電、兩級保護系統、TN-S接零保護系統的落實情況及可靠性。

11、檢查現場大型垂直吊裝設備和小型機具運行是否處于安全狀態，檢修、保養工作是否及時有序。

12、檢查塔吊司機、室外電梯司機、電氣焊工、電工、架子工、機動車操作人員等特種作業人員是否持有效證件上崗。

13、檢查現場動火點是否落實了防火措施，現場消防設備的配備是否合理有效。

14、檢查管理人員、作業人員是否熟練掌握現場危險源的防范措施。

15、自查項目部與班組采購的安全防護用品有無生產許可證、產品合格證等，確保從源頭上保證安全。

16、根據管生產必須管安全的原則，檢查現場管理人員是否能切實履行安全管理職責。

（二）各種高空安全設施、孔洞防護情況

1、檢查屋面、高空作業部位安全防護設施的可靠性及完好性。

2、檢查各種預留洞口、伸縮縫、電梯井口、臨邊防護設施的安全可靠性，并確保其定型化、工具化。

3、檢查各種防護的日常維護情況。

（三）各種腳手架、操作架體情況

1、檢查有無搭設方案、計算書、驗收表。

2、檢查各種桿件、扣件、腳手板、防護網質量有無存在缺陷。

3、檢查各種架體拉接點的設置是否滿足規范及現場需求。

4、檢查各種桿件、扣件設置的位置是否符合規范要求。

5、檢查腳手板是否滿鋪、有無探頭板現象，檢查各種防護網掛設是否齊全完善。

6、檢查操作架體的穩固性、上口防護是否完善。

7、檢查各種架體有無超過規定荷載使用的現象。

8、檢查架體使用過程中的維護工作。

（四）施工用電

1、檢查現場用線必須使用五芯電纜線、布線有無違反三級配電、兩級保護的要求，檢查布線必須設置專用的保護零線。

2、檢查各種閘具設置與設備是否匹配、安全。

3、檢查各種設備有無違反“一機、一閘、一漏、一箱”的用電原則。

4、檢查各種箱體、閘具、線路有無損壞、失靈、老化的現象。

5、檢查現場接線是否存在私拉亂接現象，工人宿舍和潮濕地方是否使用了低壓照明系統。

6、檢查現場保護零線與工作零線是否存在混接的現象。

7、檢查電工巡視維修記錄是否真實。

（五）大型垂直運輸設備

1、檢查塔吊的四限位（力矩、重量、超高、回轉限位）、兩保險（吊鉤、卷筒保險）是否處于安全、靈敏、可靠狀態；檢查塔吊的電氣部分是否安全可靠；檢查司機對大風等惡劣天氣的應變能力；檢查其日常維護保養工作是否及時有序。

2、檢查室外電梯吊籠安全裝置是否定期經過試驗，確保其安全靈敏；檢查各種限位安全連鎖裝置是否靈敏可靠；檢查架體扶墻與結構的連接是否安全可靠、且是否符合規范要求；檢查各樓層防護門是否能及時關閉；檢查電氣部分是否安全可靠；檢查司機是否存在違章超載操作的現象；檢查日常保養工作是否及時到位。

（六）小型機具與氣瓶

1、檢查小型機具接線是否安全到位，有無專用漏保及保護接零；檢查電焊機一次線和二次線的長度是否符合要求，且接頭處不得超過3處及老化現象。

2、檢查氣瓶有無出廠合格標簽、防震圈、防護帽、回火閥、氣管等是否齊全完好；檢查氣瓶存放、使用間距必須符合規范。

3、檢查各種手動工具、小型機具傳動部位必須有防護罩，要有保護接零及漏電保護器，電源線不得有破損。

（七）消防

1、檢查所有滅火器是否有效，消防水龍帶是否齊全。

2、檢查現場是否嚴格執行動火制度。

（八）現場文明施工

1、檢查施工現場圍擋是否符合要求。

2、檢查現場圍擋是否粘貼宣傳語及公益廣告。

3、檢查施工現場是否掛設安全文明施工的相關標語。

4、檢查現場生活垃圾及建筑垃圾是否及時清運，做到日產日清。

5、檢查施工現場是否設立食堂，對有食堂的檢查是否有“餐飲服務許可證”，從業人員是否辦理有效證件，食堂衛生是否符合要求。

四、落實整改：

根據檢查發現的問題和制定的整改措施，狠抓落實。努力實現突出問題得到根治，久治不俞問題基本消除，確保現場安全文明施工有序可控。

一、結合上述檢查內容，由組長組織、組員落實，對檢查出的問題要及時采取措施，積極進行整改，能解決的要立即解決，不能立即解決的要制定整改計劃，限期整改，切實消除安全隱患，隱患整改要細，不走形式，不走過場。

二、不定期開展項目部安全質文明施工檢查，做到對安全文明施工的動態管理。同時結合檢查，梳理現場安全文明施工情況，深查安全文明施工管理存在的不足和漏洞，進一步完善各項安全文明施工管理規章制度和保證體系，加強現場監控力度，確保各項安全文明施工管理要求得到落實。

國太房地產工程部

聯合編制

國太時代廣場監理組

二零一三年八月十五日

第二篇：陽泉二十中創衛、創城工作實施方案

陽泉二十中關于創建“省級文明城市”和“國家衛生城市”工作的

實 施 方 案

為了積極響應市委、市政府創建省級文明城市和國家衛生城市的號召，扎實完成陽泉市郊區教育局布置的工作任務，切實提高全校師生的衛生文明素養，學校認真對照上級文件精神，結合我校工作實際，特制定以下工作方案。

一、指導思想

以十九大會議精神為指導，以發展和諧教育、構建和諧校園為依托，緊緊圍繞教育系統的創建目標，動員全校師生積極開展扎實有效的創建活動，進一步提升我校師生的文明素質和衛生意識，努力打造衛生文明的學校形象。

二、成立創衛、創城領導小組

陽泉二十中創建省級文明城市、國家衛生城市工作領導小組 組 長：趙晉忠

副組長：周巨田 馮捧兵 周獻昀 解 勇

成 員：陳守江、張巨龍、王瑞剛、蘇麗娜、趙淑花、趙四珍、郭海生

張 洋、喬寶花及各班班主任

三、創建目標

確保做到：校園環境潔凈優雅、人文環境健康向上、學習環境輕松愉快、創建活動扎實有效，樹立衛生文明的學校形象。

四、工作重點

（一）開展思想道德教育活動，培育踐行社會主義核心價值觀

1、扎實推動社會主義核心價值體系進教材、進課堂、進頭腦，把未成年人思想道德教育滲透于學校工作的各個環節，建立符合規律、富有特色的德育體系，改進德育課程教學方式，發揮課程育人作用。

創建處室：政教處，負責人：張巨龍

2、不斷深化“我的中國夢”主題教育實踐活動，利用春節、元宵、清明、六一、七

一、國慶等重大節慶開展愛國主義、集體主義、革命傳統主題教育和

理想教育、感恩教育、成長教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等，推動中華經典誦讀等活動，弘揚中華優秀傳統文化。

創建處室：政教處，負責人：張巨龍

3、進一步加強學生健康教育。通過授課、講座、訪談、社團活動等形式，積極開展心理健康教育。認真撰寫健康教育教學的計劃、總結，安排健康教育任課教師，對健康教育的教師要進行專業技能培訓，健康教育要有教師、有教材、有教案、有課表、有教具、有試卷、有測試等，要成立健康教育工作領導組，有健康教育工作的工作網絡并積極進行健康教育宣傳。

創建處室：教務處，負責人：馮捧兵 王瑞剛 趙淑花

4、建立健全學校、家庭、社會“三位一體”的育人網絡，進一步加強學校家長委員會建設，開展創建“示范家長學校”活動。進一步密切家校聯系，共同做好未成年人校外教育工作。

創建處室：政教處，負責人：張巨龍及各班班主任

5、廣泛開展以道德認識和實踐體驗為重點的主題教育，建立學雷鋒長效機制，引導廣大師生努力成為新時代雷鋒精神的傳播者、弘揚者和踐行者。在學校開展以敬業和誠信為重點的職業道德教育，深化“品德、法制、安全”三項教育活動，不斷強化學生的道德意識、法制意識和責任意識。

創建處室：政教處，負責人：張巨龍及各班班主任

6、以班級為單位開展以“上綠色健康網，做陽光青少年”主題班會，引導學生安全文明上網，自覺遠離網吧和不良網站。

創建處室：安全處，負責人：趙四珍、郭海生及各班班主任

（二）開展“做文明人”主題教育，扎實推進禮儀文明建設

1、加強文明禮儀教育。圍繞“講文明、樹新風”活動，以培養學生良好的校園禮儀和社會禮儀為重點，開展文明禮儀月專題教育活動。利用周一升旗儀式、班會時間，開展文明禮儀專題教育系列活動。充分發揮學生會的作用，采取常規檢查和突擊檢查相結合的辦法，開展學生禮儀自查、自糾等自我教育活動。

創建處室：政教處，負責人：張巨龍

2、加強學生衛生文明行為的養成教育，建立學校衛生規章制度，開展創建衛生文明校園、衛生文明班級、爭當衛生文明學生的活動，通過評比活動，對學生進行文明公民的養成教育。嚴格學生管理，組織學生學習《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》，切實做到“五個無”（地上無痰跡、紙屑，墻上無污跡，桌面無劃痕，門窗無破損，衛生無死角）、“五個有”（課堂有秩序，課間有紀律，言行有禮貌，心中有他人，差生有進步），衛生工作做到每天要小掃，時刻要保潔，每周大掃除，每月一清理。校園要干凈、整潔。教室要凈化、美化、綠化。

創建處室：政教處，負責人：張巨龍及各班班主任

3、廣泛開展文明共建活動。組織師生開展“一幫一”助成長活動，要求每位教師以談心、課業輔導等形式，結對幫教本班一名后進生或行為偏常的學生，學生以力所能及的方式幫助需要幫助的同學。

創建處室：教務處，負責人：王瑞剛 趙淑花

（三）開展師德師風教育活動，進一步加強教師隊伍建設

1、加強師德師風建設，嚴格師德考核，建立獎懲機制，提高廣大教師教書育人的積極性，使廣大教師“敬業、樂業、精業、創業”，樹立教育行業的新形象。把師德及職業道德教育納入教師的量化考核，適時組織培訓，開展主題教育，大力提倡無私奉獻和人梯精神，倡導建立新型的文明和諧師生關系。進一步嚴格規范教育行為，推行教師文明用語，要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美。

負責人：解 勇

2、完善學校德育工作領導管理體制，配齊配強德育管理干部。選配優秀教師擔任班主任，推行班主任聘任、培訓、考核、評優等制度。

負責人：解 勇 張巨龍

3、確立“以人為本”的管理思想，變管理教師為服務教師，關心教師的工作、學習和生活，以家校情懷，以人文關愛來打造凝心聚力的教師團隊。

創建處室：工會，負責人：陳守江

（四）開展傳統文化進校園、國學進課堂活動

把傳統國學引進課堂，讓師生感悟國學經典的傳統文化魅力。依托晨讀、主題班會、國旗下講話、校報校刊等載體，大力宣傳誦讀傳承國學經典，弘揚中華民族優良傳統，通過朗讀、講故事等形式，營造學習傳統國學的濃郁氛圍。

創建處室：教務處，負責人：王瑞剛 趙淑花

（五）切實保障特殊群體健康成長

關注對留守兒童、流動兒童、單親家庭子女及殘疾兒童等特殊群體學生的教育。實施“無差別、無障礙、全接納”，為特殊兒童提供更多更好受教育的機會。

創建處室：教務處，負責人：王瑞剛 趙淑花

（六）切實做好各類常見病、季節性傳染病的的預防和矯正工作。創建處室：工會，負責人：陳守江

（七）積極創建“無煙單位”，成立控煙領導組，把控煙工作納入學校工作計劃，建立控煙規章制度，積極宣傳。

創建處室：辦公室、總務處，負責人：蘇麗娜 郭海生

（八）門前三包工作要落實。要求有責任書，校門口五垃圾，無亂設攤點，有綠化無雜物，版面干凈整潔，車輛整齊有序，墻面無亂寫亂貼亂畫現象。

創建處室：安全處，負責人：趙四珍 保安校警

（九）學校教工餐廳干凈衛生整潔，無蠅無蚊無鼠無蟑螂。學校廁所符合要求，廁所要保潔，消毒，基本無臭味，便池無積糞，無尿垢，墻上無無塵、蛛網。垃圾處理分類無害化。飲用水符合國家生活飲用水標準，有專人負責，保障飲水安全。

創建處室：總務處，負責人：周獻昀、郭海生

五、工作措施及實施步驟

第一階段：宣傳教育階段（2018年6月），主要任務：全面動員，安排部署創建省級文明城市、國家衛生城市工作，加大宣傳力度，廣泛發動全校師生，形成濃厚的創建氛圍。

1、制定方案，明確任務。召開會議，研究制定《陽泉二十中創建省級文明城市和國家衛生城市工作的實施方案》。明確各項工作任務和責任人，制定具體的工作方案，扎實推進各項任務落實。

2、成立機構，完善機制。成立創衛創城工作領導組，在學校的統一安排和要求做好動員部署。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。充分發揮宣傳導向作用，加強輿論引導，加大創衛創城工作宣傳力度。采用多種手段加大創衛創城工作宣傳力度，利用板報、報紙及各種活動，不斷提高教職工對創衛創城工作的知曉率，增強創建衛生文明城市的信心和熱情，積極營造創衛創城的濃厚輿論氛圍。

第二階段：綜合整治、規范管理階段（2018年7月—2017年11月），這一階段的主要任務是結合學校實際，加強創衛創城工作效能監察，狠抓任務落實。對照《陽泉市郊區教育局創衛創城工作的實施方案》中的細則要求，對各項目進行認真總結，對尚未達到標準的學校項目和存在的不足，進行專項整治。對薄弱環節，通過開展主題實踐活動和集中整治行動，確保各個環節、各項工作達到規定標準。

第三階段：鞏固成果、迎接總評階段（2018年12月），這一階段主要任務是鞏固創建成果，提高創建水平，確保相關指標全面達標，確保相關迎檢準備全面落實，按照責任分解全力以赴做好迎接測評驗收工作。

第三篇：創衛工作實施方案

創建國家衛生城市工作實施方案

為鞏固深化全國文明城市創建結果，不斷提高我局干部職工文明程度和衛生素質，按照市委、市政府的統一部署，緊緊圍繞國家衛生城市的標準，根據《XXX創建國家衛生城市工作實施方案》的具體要求，為進一步明確創建目標和創建責任，扎實有序的推進創建工作，現結合我局工作實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，堅持“以人民健康為中心，政府為主導，跨部門協作，全社會動員，預防為主，群防群控，依法科學治理，全民共建共享”的愛國衛生工作方針，按照“深入宣傳、廣泛發動、加強領導、落實責任、堅持經常、不留死角”的工作思路，全局干部職工務必在思想上、態度上、觀念上充分認清創衛工作的重要性，扎扎實實貫徹執行市委、市政府對創衛工作的決策部署，全面落實《國家衛生城市標準》要求，不斷提升我局綜合服務能力和管理水平，提高人民群眾衛生素養和健康水平，為實現我市創建國家級衛生城市做出應有貢獻。

二、工作目標

實現一年全面達標，兩年鞏固提高，三年出品特色的創衛目標。即：2018年我局基礎設施建設達到國家衛生城市標準，衛生管理實現全局無死角；2019年繼續完善基礎設施建設，衛生管理納入長效機制；2020年我局衛生管理達到市內一流水平，為我市創建國家級衛生城市夯實基礎。

三、工作任務

（一）環境衛生、綠化、美化工作（辦公室負責）

1、劃分責任區，衛生責任到人，堅持上班后、下班前搞好衛生保潔工作，周五下午實行衛生徹底大掃除。每月開展一次衛生大掃除，垃圾實行袋裝、密封化，及時清運垃圾，每月組織一次檢查評比排隊，并張榜公布，年終嚴格獎懲兌現。

2、廣泛宣傳，鼓勵干部職工栽花種草、美化工作環境，做好單位辦公場所、院落的綠化、美化工作。

3、建立健全管理機制、督導巡查機制，建好工作臺帳，及時總結評比，把每次檢查情況作為干部職工績效考核和清掃保潔員工資浮動的重要依據。

（二）健康教育工作（黨辦負責）

1、加強健康教育知識學習。建立、創新干部職工參與創衛工作機制，打造學習型機關，積極組織開展衛生法律法規、衛生知識學習，堅持每季度舉行一次健教知識講座，制作高標準的健教宣傳攔，不斷開拓文明衛生視野。

2、加強公共衛生道德教育。定期開展健康衛生知識測試，力爭知曉率達90％以上，機關干部職工衛生行為規范形成率達80％以上，教育干部職工養成良好的衛生習慣，提高預防傳染病、多發病、常見病的能力。

3、加強控制吸煙工作。機關辦公室、會議室、公共場所等張貼禁煙標志，積極開展創無煙單位活動。

（三）“除四害”防病工作。要進一步建立健全“除四害”的組織機構，抓好“除四害”專干的學習培訓。嚴格按照市創衛辦的統一部署，圓滿完成“除四害”工作任務。（辦公室負責）

（四）門前五包工作。不亂丟亂扔，不亂潑亂倒，不亂貼亂掛，不亂停亂靠，不亂擺亂放。（辦公室負責）

（五）嚴重精神障礙患者管理工作。強化嚴重精神障礙管理，做好嚴重精神障礙患者管理服務系統信息錄入工作，落實好“以獎代補”政策，依照職責分工，做好對符合發放條件的監護人發放補貼工作，確保足額發放到位。（社會福利事務科）

四、組織領導機構

為加強對我局“創衛”工作的組織領導，成立秦皇島市民政局創衛工作領導小組。組

長：

XXX

副組長：

XXX 成員： XXX

XXX

XXX

創衛工作領導小組辦公室設在局機關辦公室，辦公室主任由XXX擔任。

五、實施步驟

（一）前期準備和啟動部署階段（XXX-XXX）。

開展調研、查找問題，制定創衛方案，明確各部門職責任務。成立獨立的創衛組織領導機構，召開動員大會，全面部署工作。各部門開展創衛培訓和考察學習，做到熟練掌握國家標準和任務分工，制定具體工作方案，建立順暢的創衛工作機制，保障創衛有序推進。

（二）全面實施和省級考核階段（XXX-XXX）。

舉全局之力，全黨動員、全民動手，在我局迅速掀起創衛高潮。各部門對照國家衛生城市標準，依據職責分工，針對問題攻堅克難、逐一整改，確保各項任務指標達到國家標準要求。XXX年下半年，收集匯總創衛資料，書面提交XXX辦公室。

（三）全力沖刺和國家考核階段（XXX-XXX）

各部門要認真細致做好創衛評審的準備工作，繼續查漏補缺，鞏固提高。創衛辦公室要對創衛工作要進行全面督導檢查，并提出書面總結反饋意見。針對辦公室督導檢查的反饋意見，各部門要全面抓好問題整改，確保創衛工作取得實效。

六、保障措施

(一)加強領導，高度重視。創建國家衛生城市是市委、市政府“三城同創”重大決策部署之一，是加快我市崛起的牽動性、標志性大事，更是繼創建全國文明城市之后的又一攻堅戰。我局成立由趙懷木局長領導負責的創衛工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，各成員抓落實，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全局干部職工要認清形勢，高度重視，做到思想到位、措施到位、行動到位，把“高標準、嚴要求”的創衛工作落實好。

(二)精心組織，深入發動。制定創衛宣傳規劃，確保干部職工在單位的每個角落都能看到文明、衛生、健康方面的宣傳教育。要充分發揮網絡、微信、微博、公眾號等現代傳媒優勢，廣泛宣傳創衛工作的重大意義和具體工作，動員全局干部職工投入到創衛工作中來。全局干部職工務必在思想上、態度上、觀念上充分認清創衛工作的重要性，以高水平、高質量推進國家衛生城市創建工作。

(三)落實責任，狠抓制度。各部門要精研國家衛生城市標準，按照職責分工，落實本部門目標任務，落實指標到科室、到人頭，形成事事有人管、責任有人負、一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（四）實行追蹤，考核問效。認真落實創衛工作實施方案，實行創衛績效考核機制，制定督導考核方案，明確任務指標，定期和不定期相結合的進行督導考核，以此促進工作落實。對成效顯著的予以通報表揚，對推諉扯皮、工作不力的予以通報批評，并追求主要領導的責任。

第四篇：創衛工作實施方案

創衛工作實施方案

按照市委、市政府關于開展“三創一辦”工作的決定，為強力推進康城花溪項目文明施工管理工作，切實提高執行力，狠抓各項工作的落實，確保各項目標在規定時間內完成，根據貴陽市創建國家衛生城市工作指揮部文件《貴陽市創建國家衛生城市工作指揮部關于開展綜合督導檢查工作的通知》（筑創衛發[2010]35號）、貴陽市住房和城鄉建設局文件《貴陽市住房和城鄉建設局關于進一步加強我市建筑工地“三創一辦”工作的通知》（筑建通[2010]90號）等相關文件要求，特制定本實施方案。

一、指導思想

按照花溪區建管站、質檢站、創衛辦的總體安排部署，以科學發展觀為指導，以“三創一辦”為契機，緊緊圍繞建設生態文明城市目標，大力倡導綠色施工，全面規范施工現場管理，著力提高建筑工地安全文明施工水平，努力提升我七冶土木建筑工程有限責任公司的整體形象。

二、工作目標

按 “三創一辦”工作的要求及標準，整合現有資源，科學調配管理力量，量化工作內容，細化工作標準，層層落實責任，通過集中整治和長效管理，使我單位的文明施工水平躍上一個新臺階，達到“三創一辦”相關標準和要求。

三、組織機構

為加大項目部對“三創一辦”工作的管理，決定成立康城花溪工程項目部“三創一辦”工作領導小組，人員名單如下：

組 長：宋光偉（康城花溪工程項目部項目經理）

副組長：譚述明（康城花溪工程項目部項目經理）

“三創一辦”負責人：黃吉權(康城花溪工程項目部技術負責人）

成 員： 余興貴（主管工長）

趙本澤（施工員）

夏天（健康教育及宣傳負責）

董秀芬（后勤負責）

四、工作職責

針對各項目實際情況，按要求制定“三創一辦”工作實施方案，明確本項目的“三創一辦”工作目標，從三區分離、場地硬化、圍場美化、渣土清運、噪音及揚塵治理、宿舍、廁所及食堂管理等各方面綜合策劃、精心安排。根據工作方案落實工作所需資金，并確保專款專用。成立由主要負責人對本單位“三創一辦”工作進行組織策劃和實施指導。項目部由項目負責人組織“三創一辦”工作的具體開展。

施工單位主要負責人和項目負責人對本單位、本項目“三創一辦”工作的開展情況定期進行自查自糾，整改責任落實到人，限期完成整改并定期總結。

五、工作標準

（一）實行“三區”分離辦公區、生活區與施工作業區必須分開設置；嚴禁在尚未竣工建筑物內設置員工宿舍。

（二）場地和圍擋管理

進出口道路做硬化處理，加強施工現場環境管理，施工現場環境保持干凈整潔；工地圍場作業，圍擋高度不低于2米，圍擋處側應進行美化。

（三）臨時設施管理

辦公區使用裝配式活動板房，保證室內通風良好，設置排水設施，冬季應有保暖措施、防煤氣中毒措施，辦公室內應具備有效的防止使用大功率電器措施。生活區設在附近居民區內，項目部給員工租房補貼，員工自行租房吃住。

（四）渣土外運管理

渣土運輸車輛實施密閉運輸，設專人清掃以防污染道路，設置車輛出門清洗設施及排水設施，禁止輪胎帶泥上路和拋灑滴漏污染城市衛生現象。

（五）噪音及揚塵治理

夜間施工必須制訂防噪音擾民措施，合理組織施工順序及作業時間，按規定明確施工時段，防止超時作業造成噪音擾民。土石方及拆除施工作業要采取防塵措施。

（六）廁所管理

施工現場廁所采用水沖式，蹲位采用隔板分隔；廁所鋪貼瓷磚。墻面、地面鋪貼瓷磚，有排水、通風設施。廁所由專人負責管理，隨時清掃，保持清潔衛生，經常噴灑防蚊蠅藥水，防止蚊蠅孳生；生活區內應設置相應數量的垃圾池或垃圾桶（箱）；生活垃圾要及時清運。

六、工作計劃

（一）2010年4月底前，場地圍擋，圍墻美化完。

（二）2010年5月5日前，在醒目位置懸掛“三創一辦”宣傳標語；場地硬化、出入口設置清洗措施。

（三）2010年5月20日前，建立健全各項衛生管理制度。

（四）2010年5月底前，按《貴陽市住房和城鄉建設局關于進一步加強我市建筑工地“三創一辦”工作的通知》（筑建通[2010]90號）文件要求，由專人收集、整理、歸檔創衛相關資料。

（五）2010年6月1日——6月3日，迎接、配合貴陽市創建國家衛生城市專家組等部門的創衛檢查工作

（六）2010年6月——12月，加強日常巡查和專項檢查，加大健康教育力度，積極配合主管部門的工作要求，做好創衛工作。

七、工作要求

（一）高度重視，迅速部署。實行“一把手”負責制，項目部主要負責人應親自抓好“三創一辦”工作，迅速開展動員部署，從組織領導、策劃實施、協調落實等方面保證工作落到實處。

（二）加強宣傳，營造聲勢。項目部要大力宣傳，以發放宣傳品、設置宣傳欄、設立“三創一辦”監督崗、開展評優活動等靈活多樣的方式營造“三創一辦”工作的社會氛圍，提高建設行業職工和社會公眾對“三創一辦”工作重要性、必要性的認識，使廣大群眾關心、支持和自覺參與“三創一辦”行動。

（三）強化考核，嚴格問責

1、為確保“三創一辦”工作任務的實現，土木公司將項目部主要負責人納入年終目標考核，凡沒有按時完成“三創一辦”工作任務的，將扣發年終獎。項目部要將每一項工作進行細化量化，層層分解，責任到人，確保落實。

2、“三創一辦”工作落實不到位、任務未完成，在上級檢查考評中不達標，除按公司的目標考核、獎懲辦法執行外，還將對該項目部和項目負責人進行通報批評。

3、建設單位不履行職責，給予通報批評，網上公示。

七冶土木建筑工程有限責任公司

康城花溪工程項目管理部

2010年5月

第五篇：2013創衛工作實施方案

桃林鄉沙溪小學創衛工作

實施方案

學校衛生工作直接關系到每一個學生的健康發展，關系到每一個家庭幸福，關系到人力資源的可持續發展，更關系到社會的和諧穩定。所以，環境衛生人人有責，得從小事做起，從自身做起，切實抓好我校“綠化、美化、凈化”工作，請全體師生共同攜手共創美好校園。

一、加強機構建設

1、創衛工作領導小組

組長：任德華

副組長：李倍霖 安靜 任德波

負責人：李雄

成員：各班主任及各責任人

2、衛生檢查小組

小學部

第一組：組長任俊財

成員黃旭豪任嬌旭任海燕 中學部

第二組：組長任德軍

成員趙仁靜任芳芳周好三

陳海花羅自為

二、工作要求及措施安排

1、檢查時間：第一組檢查小學衛生，第二組檢查中學衛生。每天在放學40分鐘后檢查;每周在星期二和星期四檢查衛生。

2、值周教師每周組織衛生檢查小組成員清查衛生,各組長負責記錄當天衛生情況并在衛生宣傳欄公示，星期五下午整理資料上交。

3、衛生實行日查制，清潔區實行一天兩掃制。

4、各班要加強保潔工作，班級要有衛生監督崗，有資料記錄，分工明確，責任到人。

5、每學月進行二次衛生大掃除，時間定在雙周的星期二下午舉行。

6、成績記錄實行百分制。

7、各辦公室衛生清掃安排:中學教師負責中學辦(由李云俠具體安排),小學教師負責小學辦(由陳胤佐具體安排),行政人員負責行政辦(由任德波具體安排).8、各班制定好值日生安排表和衛生保潔安排表。

三、衛生獎懲制度。

1、獎勵：每學月中小學各評前三名分別獎籃球、羽毛球、乒乓球各一個。并在月考核分別加3分、2分、1分，每月在班主任考核中加分。

2、未掃或者月考核不到85分的班級減1-2分，85-90分的班級適當減分，達到90分的班級考核為滿分

3、值周教師每周組織學生衛生檢查情況和各辦公室完成情況作為每月衛生方面的考核.4、班主任考核以班級衛生成績作為依據，教師考核以辦公室衛生打掃情況作為依據（由分管人員提供）。

四、衛生口號：

校園是我家凈化靠大家

沙溪小學

2013年3月1日