第一篇：黨 風廉政建設先進集體自薦材料

黨風廉政建設先進集體自薦材料

xx分公司黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。xx分公司黨風廉政建設工作，堅持統一領導，齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，xx分公司黨支部以“作風建設年”為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。與此同時，建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作范疇，總體部署，統一計劃，分步實施。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過分公司黨組織集體討論決定。分公司領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭。分公司各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不利用自己手中的權力謀利。三是管好自己身邊的工作人員。領導在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

四、全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大群眾監督作用，廣開言路，拓展民主監督渠道。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。我分公司制作了公示欄，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了分公司的主要工作職責；設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

黨組織、黨員，既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。黨員干部的一言一行，直接代表著黨和公司在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。搞好黨風廉政建設，對于進一步改善黨群、干群關系，維護黨在人民群眾中的威信和形象，加強黨的執政能力，提高黨的執政地位，又好又快促進企業發展。

第二篇：公司交通先進集體自薦材料

二○一五交通安全先進單位自

薦事跡材料

2015年，公司以建設“和諧交通”為目標，以創建“平安出行”為載體，以加強交通安全基礎工作為主線，以健全長效工作機制為抓手，堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹上級有關文件精神，進一步落實交通安全責任制，切實增強安全意識，嚴格落實各項措施，全年沒有發生一起交通安全事故。現將主要事跡匯報如下：

一、加強組織領導，落實交通安全責任制

為加強交通安全管理，預防道路交通安全事故發生，公司將交通安全工作列為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實。年初成立了專門的交通安全委員會，由主管領導擔任組長、各部門一把手、安全員為成員，并設置辦公室，安排專門的車管干部，負責單位外出車輛的管理，在公司形成網格化管理模式。同時為加強領導責任，年初，單位和各個部門簽訂交通安全責任書，強化安全措施，落實責任人；和每名職工簽訂生產、交通、內保等各項安全內容融為一體的責任書，并在“春節”“五一”“十一”等重大節假日和重要活動期間和單位司機簽訂交通安全責任書，提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等。通過上述措施，使全公司每名職工尤其是領導干部強化了交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。

二、落實四項措施，提高管理力度

（1）、做好車輛的維護保養工作。公司目前外出車輛較多，這些車輛主要負責著公司人員載運工作。因此做好車輛的維護保養就十分重要。為此，我們按照每輛車的性能特點制定了車輛的維護保養計劃，并嚴格執行各項保養，維修，檢查等制度，確保車輛能夠狀況良好，隨時使用。

（2）、制定相關制度，嚴格控制2015年的交通安全事故。2015年初，我們就制定了交通安全方案，嚴格控制交通事故。并對所有車輛進行24小時監控，隨時掌握車輛的狀態和位置。在重大節日期間，更是嚴格執行“三檢”制度，車況、車容車貌都提出了相關要求。力爭隱患排查在先，故障解決在先，安全落實在先。在全體駕駛員的努力下，2015年沒有發生一起人員傷亡交通事故，確保車輛安全運行。

（3）、制定經濟責任制度，嚴格量化考核。按照公司經濟責任考核制度的要求，給每個駕駛員明確了各自的經濟職責，將所有車輛確定責任人，車隊長負責日常檢查，車管干部負責抽查，出現問題逐級處理。工作內容和經濟掛鉤，大家的責任心更強，各項基礎工作做得更加扎實有效，交通安全相應得到保證。

（4）、加強交通安全教育，堅持交通安全例會制度。交通安全教育是公司長抓不懈的一項工作。一年來公司組織學習《道路交通安全法》《駕駛員文明行車守則》、《珍愛生命，平安出行》等4次，張貼標語圖片12張，懸掛布標2塊，利用網絡騰訊通宣傳交通知識6期。公司一直堅持安全例會制度，例會每月召開一次，針對日常工作中出現的問題以及伴隨季節變化等，由車管干部進行分析講解注意事項。此外摘選新聞報紙上刊登的典型交通事故，召開臨時的會議，總結他人的教訓，提高專業駕駛人的安全防范意識，始終繃緊安全這根弦。

三、做好公司私家車駕駛員安全教育工作

隨著職工生活水平的提高，擁有私家車的人越來越多。雖然多數職工不開私車上下班，但從交通安全管理的全局考慮，將私家車納入監管范圍，組織私家車司機參加交通安全例會，對他們進行安全行車、文明行車的教育。對于乘坐班車上下班的職工也組織大家觀看安全教育短片，通過血淋淋的事實，教育大家安全出行不僅僅是駕駛員的責任，和諧的交通環境需要我們每一個人的努力。

2015年是“十二五”的開局之年，形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大，使命光榮。公司職工務必以更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，更加堅定的信心，更加強烈的責任感和緊迫感，全心投入工作，全力創新發展，為公司交管工作上臺階和經濟發展創輝煌再譜嶄新的篇章。

第三篇：車間先進集體(班組)自薦材料

先進集體（班組）自薦材料

-------徐州房建段新沂車間 2016年，在段和段黨委的領導下，新沂車間干部職工按照“一手抓現實安全，一手抓安全基礎”的思路，以強化專業管理為主線，以深化安全管理新機制和標準化車間、班組建設為載體，深入推進“三化”建設，消除房建設備、施工、勞動、特種設備、消防及道路交通等安全風險，確保段安全生產持續穩定。

一、車間安全生產持續穩定

新沂車間以貫徹路局、段“兩級一號”文件精神為主線，結合車間實際安全重點工作，以落實安全管理新機制為載體。認真開展安全生產大檢查工作，深入開展安全薄弱環節專項檢查整治、安全意識疲勞自查、反思討論。做好房建設備專項檢查工作，認真開展客站雨棚落水管排查、房建設備防脫落、防漏雨專項整治，深刻吸取“5.3”事故教訓，深入排查和整治房建設備隱患。認真開展安全警示教育，強化安全風險控制，確保車間安全生產持續穩定。

1.規范車間安全管理，落實安全工作責任

（1）建立安全管理人員履職指南“一崗一冊、一月兩表”。車間遵循“問題在現場，原因在管理，根子在干部”的思路，建立安全管理人員履職指南《管理工作標準手冊》和《月度工作計劃表》和《月度履職考核表》。推動落實安全管理責任制，作為充分發揚“振奮、擔當、創新”精神有形化措施，作為干部“盡心盡責、嚴格管理”的有效抓手，促進自覺規范安全管理行為，嚴格落實安全職責，推進深化安全風險管理，提高安全管理質量和水平。

（2）以安全管理新機制為抓手，強化安全現場管理。落實好干部安全責任包保制度，落實好干部現場檢查的各項制度和要求，車間管理人員深入班組，檢查中及時發現現場存在的實際安全問題，及時制止職工的慣性違章，通過違章發生的共性和頻次數據分析，有針對性的制定對策和整改措施，通過車間的安全例會和安全培訓，要求班組利用班前預想、班中檢查、班后總結的方式，及時提醒和制止各類違章作業。從而有效的遏制安全共性和慣性違章的發生。

2.強化現場作業執標，確保勞動安全風險可控（1）抓好營業線和鄰近營業線作業安全。今年以來，新沂、連云港檢修和東海、連云港維修工區施工和作業多數集中在站區或營業線附近，車間認真落實好營業線施工的有關規定和要求，認真制定營業線和鄰近營業線施工方案制訂、計劃審批、施工組織、現場安全防護、施工機具管理等情況。檢修建筑限界測量、雨棚維修、限界整治等營業線施工嚴格按照天窗點施工要求，嚴禁違章點外上道作業，杜絕無計劃、超范圍、提前上道等嚴重違章行為。（2）抓好施工現場勞動安全風險控制，重點做好高處墜落、中毒窒息、觸電傷害、車輛傷害等“八防”措施落實情況。車間和各檢修、維修工區認真落實好勞動“八防”措施的落實，高處作業的腳手架搭設必須符合安全規范，登高梯子的使用認真做好安全檢查，及時消除登高工具的安全隱患。做好檢修作業有限空間作業風險防控措施，對化糞池、檢查井、高空網架等有限空間作業，做好各種安全防范措施，防止中毒窒息，高處墜落的情況發生。對于特種工種作業，車間要求作業人員必須達到職業技能考試合格的要求，作業時，作業人員持證上崗，并做好各種防護措施。

3.做好房建設備日常檢查、專項檢查、應急處置工作，確保房建設備的使用安全

（1）規范檢修作業標準，認真做好房建設備春（秋）季大檢查、日常檢查工作。要求檢修人員在房建設備檢查中，認真負責、精檢細修，春檢臺賬資料、房屋、構筑物日常檢查記錄卡的病害記錄數據和設備評定級必須真實、準確，并根據病害記錄情況合理的建議計劃檢修、整修和大修。組織技術業務精，責任心強的職工，認真做好建筑限界的測量，確保建筑限界測量數據的真實性和可靠性，對侵入建筑限界的房建設備，認真制定好整治計劃，及時排除侵限隱患確保行車安全。

（2）認真布置房建設備專項檢查工作。自年初以來，車間按照上級的要求，相繼開展了，客站雨棚落水管排查、房建設備防脫落、防漏雨安全預警、沿線房建設備隱患排查整治、防洪期間房建設備漏雨排查整治、雨棚鋼結構油漆脫落、客站內外墻裝飾面安全隱患專項整治活動，在各項房建 隱患排查整治活動中，車間認真吸取南京房建段“5.3”事故教訓，積極制定排查計劃、時間、責任人，按照計劃認真推進實施。重點做好連云港、新沂、邳州、東海縣站房玻璃幕墻、內外墻干掛石材、干掛和鋪貼的瓷磚、飾面板、水落等影響行車和旅客安全的房建設備檢查和隱患整治。

（3）做好惡劣天氣、突發事件等特殊情況應急處置。認真抓好汛期、暴雨暴雪、強臺風、強冷空氣等惡劣天氣的房建設備檢查、監控。安排好車間干部和工區值班，重點做好站房、雨棚屋面板、吊頂板、檐口板、落水管、油漆面及站名牌字等部位是否存在松動脫落隱患。玻璃幕墻、干掛石材、粉刷層等是否存在破裂、脫落危險。站臺限界是否存在侵限，站臺吸音板是否松動侵限以及其它影響行車安全的隱患。候車室、站臺、地道等旅客通行地面是否存在下沉、松動、高低不平及其它影響旅客乘降的隱患。變電所、配電所、信號樓、行車室等“四電”用房是否存在屋面漏雨、電線路是否存在故障。停辦客運、貨運的站區雨棚、貨場、存車場等冷門死角房建設備是否存在安全隱患，特別是彩鋼板、石棉瓦等易被風掀起的板材屋面要重點檢查。（4）車間今年加大對“四電用房”病害的檢查和整治，共對管內67件“四電用房”進行病害隱患排查工作，對存在屋面滲漏的“四電用房”邳縣站北接觸網工區、東海縣站新機械室、東海縣站牽引變電所、連西站內變電室（下行）、鹽坨站牽引變電所等重點房建設備的漏雨進行集中整治，其余存在病害的“四電用房”分別列入計劃檢修、整修和大修計劃。對連云港東站、新沂站、東海縣站、邳州站的站房、旅客站臺、雨棚、地道、“四電用房”等重點房建設備的病害和安全隱患，進行查擺和分析存在的安全突出問題，對新沂站、邳州站雨棚漏雨問題，車間安排天窗點，對上述病害進行整治。

二、經營任務高效完成

今年以來，通過提升安全管理水平和標準化創建工作的開展，車間認真完成上級下達的各項維修任務，在確保安全生產的前提下，提升施工質量，確保了各項施工工程的圓滿完成。

1、今年共完成整修工程25件，換算面積共9963HM2，計劃工時3805工日，實際投入工時約3025工日，以完成驗收25件，合格率100%，其中優良工程1件。

2、今年完成大修工程2件，換算面積共2304HM2，計劃工時300工日，實際投入工時310工日，合格率100%，其中優良工程1件。

3、車間認真做好出租房的管理，認真做好市場調查，規范出租房合同管理，圓滿完成出租房經驗任務，上繳出租房租賃金額559125元。

三、標準化建設開展取得優良效果

一年來，車間按照路局、段要求，認真做好標準化車間、班組創建工作，深刻認識到，標準化建設工作是一項持之以恒、常抓不懈的工作，是一項系統工程和長期任務，是“工作”而不是“活動”。車間充分理解和消化標準化建設的要求和精神，加大標準化建設推進力度，將標準化建設、安全管理新機制與日常檢查進行有機的結合，標準化建設工作取得了階段性的成效。

1.完善車間、班組硬件設施

（1）車間自標準化創建工作開始以來，重視對車間和工區的生產、生活環境建設。分別對車間、工區的生產、辦公環境進行改造，車間新建草坪、假山、噴泉、魚池等實施，工區改造辦公室、活動室，各項制度、規章、標準上墻，建立親情欄、文化欄，各種安全警語抬頭可見，生產辦公環境得到了很大的改善，車間班組的環境煥然一新。

（2）建立健全車間、班組的各項臺賬記錄，按照段下發的車間、班組臺賬記錄的要求，從臺賬盒的建立，到文件柜的定置擺放，規范臺賬記錄的管理，車間和班組臺賬記錄責任到人，各負其責，及時認真記錄車間的學習、生產、設備等各項資料，車間管理人員定期抽查各項臺賬記錄，確保資料記錄及時、準確、可靠。

2.大力推進“積分制”的實施

今年以來，按照段標準化工作部署，新沂車間在新沂建筑檢修工區率先進行試點工作，經過今年年初的試運行，取得了不錯的效果后，在全段和全車間推行“積分制”考核分配制度。“積分制”是一種符合當前收入激勵約束機制的分配辦法，解決收入分配平均主義，打破了“大鍋飯”，能夠充分調動職工工作積極性。同時，促進職工學技練功、不斷提高自身業務素質，對強化班組標準化管理，夯實安全基礎具有重要意義。

新沂車間“積分制”經過一年來的實施，取得了良好的效果，一是優化了班組收入分配機制。通過推行“積分制”分配，打破了收入分配“大鍋飯”現象，實現了“收入靠業績、崗位靠能力”的績效分配模式。二是提高了房建設備的檢養能力。通過“積分制”的實施，職工主動學技練功，作業認真負責，房建設備的檢查和維修得到了明顯的提高，發現和處置房建設備的病害得到了明顯的加強。三是提升了職工業務素質。“積分制”辦法中作業難度大、技術要求高的作業項目設定的分值高，需要具有一定技能水平才能勝任，從而激發了職工學技練功的自覺性和主動性。四是豐富了班組管理手段。通過推行“積分制”分配，為職工提供了公平競爭的平臺，工作量、作業難度、作業質量、工作態度、業務能力都在收入上得到了具體體現。

3.組織開展好崗位星級評定工作

車間高度重視星級職工考評工作，把好考評的各個關口，過程規范、嚴謹。考評程序公正、公平、公開、規范。對各階段的結果進行公示，保證職工的知情權。協調好本車間范圍內班組人員安排，組織好職工的學習和考試，保證班組日常工作正常開展，做到安全生產、培訓學習兩不誤。通過實行崗位星級管理，進一步增強職工學技練功、勤奮工作、遵章守紀、敬業愛崗的自覺性和責任心；建立“以技能決定星級，以星級決定收入”的分配機制；造就了一支“精干高效、技能精湛、業績突出、勤奮向上”的職工隊伍，確保安全生產持續穩定。

2016年即將成為歷史，2017年即將到來，展望來年，新沂車間在段和段黨委的正確領導下，繼續做好車間的安全管理、標準化建設工作，做好房建設備的檢查和養護，確保管內房建設備的安全運行，為鐵路運輸生產做出應有的貢獻。

徐州房產建筑段新沂車間

2016/12/30

第四篇：黨風廉政建設體自薦材料

城建監察大隊黨風廉政建設的自薦材料

城建監察大隊黨風廉政建設工作在中共瀘西縣住建局黨總支的指導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想精神為指導，按照落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”，認真按照簽訂的《住房和城鄉建設局2011黨風廉政建設責任書》的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

城建監察大隊黨風廉政建設工作，堅持統一領導，齊抓共管，“一把手”負總責，副隊長各負其責的原則。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。大隊黨支部高度重視目標責任書，一是專門組織班子成員認真學習了責任書條款，對

照責任書內容結合大隊實際研究落實具體任務，較好地完成了黨風廉政建設的各項任務。二是把黨風廉政建設責任制的檢查和考核納入了大隊的目標管理之中，與單位的經濟工作目標、安全工作目標、綜治工作目標同檢查，同考核，同評比，做到年初有計劃和安排，季度有檢查和評比，年終有總結和表彰。三是健全了大隊紀檢監察機構，設立考核組、公布了舉報電話，配備了兼職工作人員，使紀檢監察工作有了組織保障。四是有效完成了本黨風廉政建設的各項任務。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，城建監察大隊黨支部每年至少研究2次黨風廉政建設工作，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。與此同時，建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入工作范疇，總體部署，統一計劃，分步實施。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律。

通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。結合學習與理論的實際經驗，查找工作中和生活中的各種作風問題，做到查找問題，一針見血，在學習教育的基礎上，重點查打作風問題，如：空談、浮夸、吃喝、攀比、作風粗暴，并從思想上認識是否有差距。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過城建監察大隊黨組織集體討論決定。監察大隊領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭。2011年大隊工作人員配偶、子女、身邊工作人員沒有發生違紀違法行為。三是管好自己身邊的工作人員。領導在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

四、全面推行政務公開，主動接受社會監督。

在充分發揮廣大群眾監督作用，廣開言路，拓展民主監督渠道。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。以提高依法行政水平和服務群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公開了監察大隊的主要工作職責；設立了舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

全體工作人員的一言一行，直接代表著監察大隊在群眾中的形象，影響著群眾中的威信。監察大隊堅定信心、團結拼搏，圓滿完成了各項任務目標。我們有決心和信心在局黨組的領導下，克服困難和問題，全面落實科學發展觀，切實完成責任書中的各項任務，堅持依法行政，切實履行職責，為民、便民、積極做好服務工作。

第五篇：2010年黨風廉政建設先進集體材料

2010年黨風廉政建設先進集體材料

----七棵樹鎮三星村黨支部

三星村在鎮黨委、政府的領導下，村黨支部在抓經濟建設的同時，不斷加強村級黨風廉政工作，在鎮紀委的直接領導下，狠抓黨風廉政建設不放松，村黨支部在干部和群眾中發揮表率作用，做到了自省、自重、自律、自警，身體力行“三個代表”，貫徹落實科學發展觀重要思想，堅持做到清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

一、認真學習黨風廉政建設理論，狠抓落實

全村干部堅持學習《中國共產黨員領導干部選拔任用條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設的理論及規定，組織了全村黨員、村干部共50余人參加了學習，使廣大黨員干部加深理解，領會精神實質。樹立抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定意識，落實廉政建設責任制，在民主法制建設上，積極推行黨、政務公開，實行民主理財，增加了工作透明度。黨員干部做到政治強、業務精、經濟廉、作風硬、紀律嚴，營造清正廉潔的環境。

二、加強黨風廉政建設，不斷提高黨支部的執政能力

三星村“兩委班子”成員，不斷加強黨的執政能力建設，努力提高黨的領導水平和執政水平，結合自身實際充分發揮戰斗堡壘作用，時刻牢記執政能力建設的緊迫感、責任感、使命感。正確認識和科學判斷形勢，認真貫徹執行黨的各項正確的路線、方針、政策、進行理論思維，全面分析問題，并解決問題，以百姓事無小事為宗旨，為百姓做實事、辦好事。不斷提高執法執政能力，加強執政意識，提高執政本領，增強法制觀念，掌握辦事的原則性和制度性。不斷改進和完善領導方式和工作方式，加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨員干部的先鋒模范作用，不斷加強思想道德水平，加強自身建設，經常開民主生活會，展開批評與自我批評，做到務實，實事求是，廉潔奉公，不謀私利。

三、嚴格執行廉潔從政行為規范，嚴格自律

三星村全體干部能夠模范執行廉潔從政行為規范中的規定，廉潔奉公，忠于職守，每名村干部從自身做起，尤其是村黨支部書記滕寶忠同志更加嚴格要求自己，從不搞吃請，對村干部嚴格管理，自己不亂用職權，同時經常教育下屬不搞特權，不該花的錢一分不批，不該買的東西一點不買。榜樣的力量是無窮的，在書記的帶領下，全體村干部養成了勤儉節約的習慣，他們從不講排場，比闊氣。老百姓驕傲地說，三星村的干部是廉潔的典型，心里裝的都是咱老百姓的事，這樣的村官百姓選對了。

四、加強民主法制建設，不斷提高民主管理能力

搞好陽光工程，對村務、政務實行全部公開。對全村的村務和財務完全按照制定的規章制度每月在公開欄中進行公開，實行規范化、制度化，做到每項款項都是透明的，花的每一分錢都要讓百姓知道，明白。加強財務、村務管理，做到民主監督、民主管理，堅持村民代表議事制度，充分發揮村民代表作用，發揮黨員的職能，村上無論有什么大事小事，都要召開黨員村民代表聯席會議，爭取他們的意見、建議，做到民主管理，調動黨員、村民代表參與管理的積極性，實行村民自治。

五、堅持決策的科學化、民主化、走群眾路線

村里凡有大事小情，都召開村民議事會，集體研究表決，從不以己之風自作主張，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線。為農民辦好事，辦實事，想農民之所想，急農民之所急，以自身

廉潔的行動習慣，實踐著“三個代表”的重要思想，是老百姓值得信賴的村集體，好班子。

六、堅持黨風廉政建設，推動新農村建設和諧發展

幾年來的工作經驗證明，建設社會主義新農村不一定非得要花大錢，好鋼用在刀忍上，錢少一樣能辦大事。三星村黨風廉政建設工作的開展促進了村經濟發展，一個廉政的黨支部為全村村民帶來了經濟、政治、文化等各項社會事業的空前發展，極大地推動了三星村新農村建設。實踐證明，只有在黨的領導下，扎實開展黨風廉政建工作，全村的工作才會更有成績，更加進步。全村將繼續抓好民主管理，堅持走村民自治、民主管理、民主監督的道路的基礎上，把建設社會主義新農村做為工作重點，爭取更大的成績，為三星村經濟發展和精神文明建設做出更大貢獻！