第一篇：三嚴三實黨建內容

“三嚴三實”專題教育實施計劃

根據《中共中央辦公廳印發〈關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案〉的通知》精神，結合綜合工區工作實際，現就2015年在綜合工區黨小組中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施計劃。

一、總體要求

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為主題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動教育改革發展穩定上見實效。

堅持從嚴要求，強化問題導向，注重講求實效，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性修養缺失等問題；著力解決缺乏真抓實干精神，不負責任、不敢擔當，有令不行、有禁不止、自行其是等問題；著力解決不守紀律、不講規矩，對黨不忠誠、做人不誠實，法紀觀念不強、頂風違紀搞“四風”等問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

二、方法措施

“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。從5月底開始，在綜合工區全體員工中開展。

堅持以上率下、示范帶動。黨小組帶頭開展“三嚴三實”專題教育，堅持高標準、嚴要求，以堅定的信念、決心、行動作出示范。堅持把思想教育、黨性分析、整改落實、真抓實干、立規執紀緊密結合、貫徹始終，教育引導各級領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。

1．黨小組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課。以講“三嚴三實”專題黨課啟動專題教育。黨小組書記將緊扣“三嚴三實”要求，聯系綜合工區實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為隊級以上干部講一次黨課。促進黨員干部深刻理解“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，清醒認識“不嚴不實”問題的具體表現和嚴重危害，提出明確要求，發揮帶學促學作用。2．認真開展“三嚴三實”專題學習研討。深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，要讀原著、學原文、悟原理，重點研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《領導干部“三嚴三實”學習讀本》《優秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。在個人認真自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題。

專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關” 重點安排“深刻學習領會總書記治國理政思想，準確把握‘四個全面’戰略布局”專題報告會，幫助黨員干部全面準確理解“四個全面”精神實質和豐富內涵，自覺增強“三個自信”。開展“傳承中華優秀傳統”優良家風家訓征集評選活動，引導黨員干部樹立良好的家教家風。

每名黨員領導干部要認真查擺黨性修養和理想信念方面存在的“不嚴不實”的突出問題。各單位要組織黨員干部重點研討如何堅定中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。

專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人” 重點安排“認真學習黨章、遵守黨規黨紀”專題報告會，深入學習貫徹《教育部直屬機關黨員干部遵守黨的政治紀律的規定》，教育引導黨員干部自覺嚴格要求自己，模范遵守和執行黨的政治紀律和政治規矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。舉辦以踐行“三嚴三實”為主題的基層黨組織書記學習研討班。

每名黨員領導干部要認真查擺遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的“不嚴不實”的突出問題。組織黨員干部重點研討如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威；維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權限辦事；服從組織決定，不跟組織討價還價；管好親屬和身邊工作人員。

專題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象

重點安排“深化礦山綜合改革、加快推進礦山安全化”專題報告會，教育引導黨員干部在務實擔當、謀事創業上作表率。每名黨員領導干部要重點圍繞落實礦山安全方案，依法行政、依法工作，安全隱患整改任務和廉政風險防控措施等情況，查擺在嚴以用權、真抓實干上存在的突出問題。組織黨員干部重點研討如何堅持安全生產，自覺遵守憲法法律，依法行政、依法工作、為政清廉；如何堅持民主集中制，自覺接受監督；如何堅持從實際出發謀劃事業、敢于擔責、“為官有為”，在工作落細落小落實上下功夫，切實解決調研、辦文、部署工作、推進落實、事中事后監管、追責問責等實際工作中存在的“不嚴不實”問題，努力創造出深受員工歡迎、實實在在的工作業績。

緊密結合日常工作和學習教育，采取個人自學、集體學習、研討交流、專家輔導、主要負責同志上黨課、學習先進人物事跡、開展警示教育等靈活多樣、務實管用的方式抓好專題學習研討。學習研討題目在上述三個題目基礎上，從實際出發，適當細化調整，使學習研討更加深入、更有質量。

3．召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。12月底前，以踐行“三嚴三實”為主題，黨小組召開2015年度民主生活會。每一名黨員干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系礦山日常生產中個人整改措施落實情況，充分征求基層隊組和干部群眾意見，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。

4．強化整改落實和立規執紀。認真梳理匯總各專題“不嚴不實”突出問題和實際表現清單，堅持邊學邊查邊改，切實解決“不嚴不實”突出問題；主要領導干部帶頭，針對問題一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對員工意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化，不斷取得作風建設新成效。

三、組織領導

“三嚴三實”專題教育在黨小組領導監督下進行，具體統籌協調、組織實施和督促檢查工作。各單位黨組織和領導班子要充分認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，將“三嚴三實”專題教育作為重要政治任務，納入重要議事日程，以從嚴從實作風開展專題教育，認真研究制定切實可行的具體實施方案，精心組織落實。黨政主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。

以“踐行‘三嚴三實’要求，樹立忠誠、干凈、擔當新形象”為主題，加強正面宣傳引導，充分發揮工區板報、礦報、礦山電臺等媒體作用，宣傳交流學習體會文章、先進典型案例和專題教育成效，營造良好氛圍。

積極探索在全面從嚴治黨中加強黨小組的思想政治建設的有效辦法和措施，把開展“三嚴三實”專題教育與深化教育領域綜合改革、推進礦山科學發展各項工作緊密結合起來，與完成重點工作任務結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。黨組織和領導班子要認真總結開展“三嚴三實”專題教育的情況，并及時報部黨組。

第二篇：三嚴三實內容

總書記在全國兩會上關于推進作風建設的講話中提到的三嚴三實，三嚴三實就是“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，

三嚴三實是習總書記在安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中的重要內容，三嚴三實內容包括：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

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做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

天下大事必作于細，古往今來必成于實?！叭龂廊龑崱保枰覀兠總€人每個黨員在日常工作中需要遵循的，也是我們必須執行的，只有修身律已，每項工作都從實際出發，勇于直面困難、善于解決困難才能尋求到真正的發展。

第三篇：三嚴三實內容

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

第四篇：三嚴三實內容

“三嚴三實”含義及解讀含義

凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。

嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成，不斷取得作風建設新成效。

解讀：

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方并未徹底掃清。具體體現在，調查研究“坐著火車轉，隔著玻璃看。只看門面和窗口，不看后院和角落”；干起工作玩“牛欄關貓”游戲；平時生活依然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子里，遇事“酒杯一端放寬放寬”，選拔干部“筷子一舉可以可以”。這些問題盡管是老問題，盡管是少數,但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。

當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回；走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。

（市級相關材料）

要深刻把握“三嚴三實”的主要內涵，真正把自己擺進去，在理想信念、為官做人、對黨忠誠、組織管理等方面查找“不嚴不實”問題，盯緊問題、找準癥結、真抓實改，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。要大力弘揚蘇區精神和葉帥精神，把“三嚴三實”貫穿到修身做人、為官用權和干事創業的全過程，做信念堅定對黨忠誠、敢于擔當勤政為民、廉潔自律清正干凈的好干部，真正以嚴和實的過硬作風走在前面、做好表率。

——5月22日在市政府領導班子“三嚴三實”專題教育譚君鐵市長的講話

首先要堅持問題導向，特別是缺乏精神之鈣、缺乏為民之情、缺乏擔當之肩、缺乏紀律之弦、缺乏吃苦之身等五個方面的突出問題。做到思想問題和實際問題一起改、大問題和小問題都不放過，一個一個問題抓好整改，使專題教育的過程成為解決“不嚴不實”問題的過程，不斷把我市黨員干部作風建設引向深入。

各級領導干部要爭當“三嚴三實”的好干部，真正把“三嚴三實”貫穿到修身做人、為官用權、干事創業的全過程，要勤奮敬業，帶頭重實干抓落實，把改革發展穩定作為最大責任，強化問題意識、敢于直面矛盾，做到守土有責、守土盡責。要清正廉潔，帶頭干凈干事，自覺修身立德，筑牢廉潔從政的法治屏障，營造良好的政治生態。

——5月19黃強書記的講話

日全市“三嚴三實”專題教育工作會議（省級相關材料）

胡春華書記“三嚴三實”相關論述

做到“三嚴三實”，首先要堅持問題導向，要突出解決好理想信念動搖，濫用權力、不敢擔當，對黨不忠誠、做人不老實，組織管理失之于寬、失之于軟、失之于虛等4個方面的問題。

全省各級領導干部要把“三嚴三實”貫穿到修身做人、為官用權和干事創業的全過程，真正以“嚴”和“實”的過硬作風走在前面、做好表率。要堅持慎獨慎微，堅持正確用權，自覺接受監督，做個人干凈、清正廉潔的表率。

開展好“三嚴三實”專題教育是當前和今后一個時期一項重大政治任務。要堅持以上率下，示范引領，“一把手”帶頭參加教育、接受教育，站在一線、靠前指揮，要堅持統籌兼顧，做到兩不誤兩促進，通過搞好專題教育促進改革發展穩定各項工作，以工作成果檢驗專題教育成效，實現專題教育與經濟建設等工作有機結合、相互促進。

——5月11日省委 “三嚴三實”專題教育工作會議

要堅持懲治和預防腐敗“兩手抓，兩手都要硬”，既要嚴肅查辦腐敗案件，發揮好警示作用，又要把嚴明紀律落實到對黨員干部的日常管理和監督中，堅持抓早抓小、防微杜漸，把從嚴治黨的工作一步一步做到實處?！?月25日省委常委會

省委領導班子查擺出以下幾方面的主要問題。在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面：謀大勢、抓大事方面有待加強，貫徹民主集中制還需更加嚴格，對干部執行組織紀律的教育監督需要加強。在修身做人、用權律己、干事創業方面：政策理論水平有待提高，貫徹執行中央八項規定精神還有薄弱環節，對權力運行的制約監督不夠有力，干事創業、攻堅克難方面還存在不足。在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面：落實“兩個責任”必須更加嚴格，反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻復雜。針對這些問題，省委領導班子提出了進一步加強思想政治建設、切實履行全面從嚴治黨主體責任、推動踐行“三嚴三實”要求制度化常態化長效化、扎實做好改革發展穩定各項工作。

胡春華提出5點要求：一要堅定信念，對黨忠誠。切實加強馬克思主義理論學習，尤其要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，進一步強化大局意識，認真落實好中央的各項決策部署，增強政治定力，站穩政治立場，在大是大非問題面前始終保持清醒頭腦。二要遵守紀律，嚴守規矩。始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。三要認真負責，勇于擔當。落實好書記領導下的常委分工負責制，敢于擔當、迎難而上、較真碰硬，強化抓黨建的主業意識，以管黨治黨的實際成效為經濟社會發展提供根本保障。四要落細落小，慎獨慎微。從小處著手，堅決守住做人做事的底線，保持共產黨人崇高品質和浩然正氣，自覺接受方方面面的監督，教育約束好家屬和身邊工作人員，決不允許他們利用特殊身份謀取私利。五要民主集中，增強合力。把民主集中制這個根本工作制度堅持好，嚴格黨內生活，落實好“三會一課”、雙重組織生活、警示教育等有效制度和做法，用好批評和自我批評的武器，把堅持原則和促進團結統一起來，建設一個帶領全省人民不斷開創發展新局面的堅強領導班子。

——12月23日省委領導班子“三嚴三實”專題民主生活會 廣東把“三嚴三實”要求貫徹到管黨治黨全過程，切實解決“不嚴不實”問題，突出問題導向抓好整改：

1、動真碰硬 延展落實整改任務?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育同黨的群眾路線教育實踐活動是“上下篇”，兩者互相貫通、有機結合?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育伊始，我省即以持續整改、深化整改開局，延展落實黨的群眾路線教育實踐活動的整改任務，嚴抓落實。

2、嚴查整改 馳而不息糾正“四風”。結合“三嚴三實”專題教育，我省深入落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，整治“不作為、慢作為、亂作為”問題。對于腐敗問題和不正之風，做到“眼里不揉沙子”，重拳出擊，嚴肅查處，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題。

3、建規立矩 固化整治成果。為了讓“三嚴三實”落地生根，我省各地各部門各單位高度重視建規立矩，將整治成果進行固化，形成長效的保障機制；針對“不嚴不實”問題，用制度和規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

《關于加強黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理的意見》“八小時以外”表現情況：

重點監督黨員領導干部社交圈生活圈休閑圈。比如，是否注意個人言行和身份，自覺抵制政治謠言及丑化黨和國家形象的言論；是否注重自身公眾形象，有無在公共場合或群眾面前耍特權、逞威風；是否拉幫結派和借聯誼會、老鄉會、同學會、戰友會等活動搞“小圈子”，或搞官商勾結“傍大款”；對配偶、子女及其配偶和身邊工作人員是否嚴格要求，有無包庇、縱容等違反黨性原則的行為；有無大操大辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、公款旅游、公款娛樂、公車私用等行為；是否接受管理服務對象支付應由個人負擔的費用；有無違規打高爾夫球、出入私人會所等。

（中央及習總書記相關材料）

總書記“三嚴三實” ——十八大以來重要論述

打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

——2012年11月15日在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時的講話

各級領導干部要把學習黨章作為必修課，走上新的領導崗位的同志要把學習黨章作為第一課，帶頭遵守黨章各項規定。凡是黨章規定黨員必須做到的，領導干部要首先做到；凡是黨章規定黨員不能做的，領導干部要帶頭不做。要嚴格按照黨章規定的黨員領導干部必須具備的六項基本條件，提高自身素質和能力，經常檢查和彌補自身不足。特別是要在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發展、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。

——2012年11月16日《認真學習黨章嚴格遵守黨章》 各級黨委要旗臶鮮明地反對腐敗，更加科學有效地防治腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。各級領導干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準則，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權謀私，決不允許搞特權。對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。

——2012年11月17日在十八屆中央政治局第一次集體學習時的講話

各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

——2013年4月28日在同全國勞動模范代表座談時的講話

黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。——2013年6月28日在全國組織工作會議上的講話

領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。

——2013年8月28日至31日在遼寧考察時的講話

“四風”問題與世界觀、人生觀、價值觀有密切聯系。在作風問題上，起決定作用的是黨性。作為黨的干部，必須永不動搖信仰，做到坦蕩做人、謹慎用權，光明正大、堂堂正正。越是發展中面臨的矛盾比較突出，越是要時刻牢記目標，踏石留印、抓鐵有痕，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，決戰決勝打好調整經濟結構、化解產能過剩這場攻堅戰。

——2013年9月23日至25日在指導河北省委常委班子專題民主生活會上的講話

作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。

——2014年1月14日在十八屆中央紀委三次全會上的講話

各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

——2014年3月9日在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時的講話

作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。一是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。二是下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

——2014年3月17日至18日在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話 我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和緊迫性，堅持底線思維，做到居安思危。要教育引導全黨同志特別是各級領導干部堅持“兩個務必”，自覺為黨和人民不懈奮斗，不能安于現狀、盲目樂觀，不能囿于眼前、輕視長遠，不能掩蓋矛盾、回避問題，不能貪圖享受、攀比闊氣。加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。營造良好從政環境，要從各級領導干部首先是高級干部做起。領導干部要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身；要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話；要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。

——2014年6月30日在中央政治局第十六次集體學習時的講話 要堅持用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持有腐必反、有貪必肅，下最大氣力解決腐敗問題，努力營造風清氣正的黨風政風和社會風氣，不斷以反腐倡廉的新成效取信于民。

——2014年9月5日在慶祝全國人民代表大會成立60周年大會上的講話

世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工作中去，作風建設如此，黨的建設如此，黨和國家一切工作都如此。一切何必當真的觀念，一切干一下得了的想法，一切得過且過的心態，都是對黨和人民事業有大害而無一利的，都是萬萬要不得的！當前，所謂“為官不易”、“為官不為”問題引起社會關注，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現。這一點，要向廣大干部講清楚。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。我一再強調，領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現在對黨員、干部的要求是不是過嚴了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求?，F在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。

各級干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部。各級黨組織要旗臶鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“為官不為”的干部，支持和鼓勵干部一心為公、兢兢業業、敢于擔當。如果失職瀆職給黨和人民事業造成損失的，必須嚴肅處理。

——2014年10月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話

焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象。做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。

——2015年1月12日在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時的講話

要按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的要求，堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個責任”、強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭，堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

——2015年1月13日在十八屆中央紀委五次全會上的講話

要認真貫徹全軍政治工作會議精神，深化黨的創新理論武裝，扎實抓好“學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人”主題教育和團以上黨委機關“三嚴三實”專題教育整頓，持之以恒改作風正風氣，確保部隊堅決聽黨指揮，確保部隊高度集中統一和純潔鞏固。

——2015年1月21日在視察駐昆明部隊時的講話

各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。

每個黨政組織、每個領導干部必須服從和遵守憲法法律，不能把黨的領導作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。權力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使則必然禍害國家和人民。把權力關進制度的籠子里，就是要依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力。

——2015年2月2日在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上的講話

各級領導干部要強化使命擔當，踐行“三嚴三實”要求，在實現強軍目標中發揮模范帶頭作用。要帶頭堅定理想信念，毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導，深入學習黨的創新理論，弘揚延安精神等優良傳統，嚴守政治紀律和政治規矩，永遠聽黨的話、跟黨走。要帶頭真抓實干，堅持戰斗力標準，扎實推進軍隊建設、改革和軍事斗爭準備各項工作，立說立行，善作善成。要帶頭廉潔自律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺依法用權、秉公用權、廉潔用權，營造風清氣正的政治生態。要帶頭維護軍政軍民團結，牢記我軍根本宗旨，嚴守群眾紀律，自覺擁政愛民，推動軍民融合深度發展，為經濟社會建設貢獻力量。

——2015年2月16日在視察駐西安部隊時的講話

領導干部是否做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，全面深化改革是一個重要檢驗。要把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，引導廣大黨員、干部特別是領導干部大力弘揚實事求是、求真務實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。

——2015年7月1日在中央全面深化改革領導小組第十四次會議的講話

踐行“三嚴三實”，要立根固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監督。修身、用權、律己，謀事、創業、做人，貫穿領導干部工作生活方方面面，嚴和實是一件一件事情、一點一點修為積累起來的，必須落細落小，多積尺寸之功，經常防微杜漸。每個同志都有改造自己、提高自己的職責，打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正錯誤言行永無止境，永遠都是進行時。

——2015年9月12日在中共中央政治局第二十六次集體學習講話

中共中央組織部印發《關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》要求：

“四個排查”：排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態度冷漠、對上級布臵的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等；排查亂作為的問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等；排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等；排查執法不公的問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等。要在組織縣直部門和鄉鎮（街道）、村（社區）開展自查的基礎上，抽調專門力量，逐鄉逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。

《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”

專題教育方案》

1、對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

2、堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

3、“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。

4、堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行。

5、把開展“三嚴三實”專題教育與做好當前改革發展穩定各項工作結合起來，與完成本地區本部門本單位重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。

第五篇：三嚴三實可以參考內容范文

“三嚴三實”專題調研報告

開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。自年初以來，按照黨中央和省市委要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研，采取個別座談和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下：

一、領導班子及個人“不嚴不實”方面存在的問題及表現

在調研過程中，通過廣泛征求意見，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領導班子及個人在“三嚴三實”方面存在的突出問題。

（一）修身不嚴方面

1、學習不夠深入。一是沒有擺正學習的位臵。沒有把政治、理論學習放在突出位臵。把學習當成形式，忽視了政治、理論學習對實際工作的指導作用，內容不全面,導致政治、理論學習與實際工作不相銜接。集中學習時間安排也不充足,一星期只有半天；重點是時事政治和實用業務學習；平時、年終又不考試、不考核。二是學習的目的不夠明確。學習政治、理論、業務時，是為了學習制度而學，為了滿足工作急需而學，急學急用,沒有有效地、系統地把政治、理論、業務學習與實際工作緊密結合起來,對本職工作所要用的XX法律、法規、業務知識學習也不夠,難以滿足工作的需要,沒有把學習作為自己主觀世界改造的基本要求,學習有走形式，擺花架子的傾向。如重學習輕討論、不聯系實際，系統的、理論的、基礎的政治、業務學習不多,學習成了應付形式。三是沒有處理好工學關系。平時時間和精力大部分投入事務性工作，因階段性工作忙,有時學習制度堅持不夠,出現補學、漏學現象,把學習當作“軟指標”，即使學習了，也是淺嘗 輒止。如學習不能按時堅持。學習也是僅以讀書、讀報、讀文件為主，搶時間,走過場。不注重學習、討論、消化、提高。參學率很少百分之百。

（二）用權不嚴方面

2、勤儉辦事不夠。勤儉節約意識淡薄，單位有制度,但管理節約措施不細，管理也不到位,如有些項目工程預算松了；有一些超前建設，與XX的經濟發展水平不相適應；一些小錢有把關不嚴的現象。

3、執行制度不嚴。有時認為工作需要多方支持，存在同城請客現象，省級來客接待時把菜安排好一點，住宿檔次搞高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，跟發達地區比談不上鋪張浪費。中央八項規定和省委六條意見出臺之前，面對省里和外省而來的客人，總覺得讓他們空手而歸不大禮貌，安排了一些土特產。

（三）律己不嚴方面

4、節約意識不強。自認為現在的單位經濟條件較好，勤儉節約意識淡薄，單位有制度,但管理節約措施不細，管理也不到位、不主動,如水、電、管理中的長流水、長明燈、離開辦公室不關空調等浪費現象的存在。個人時有發生，更沒有認真抓好全辦的漏洞堵塞管理。

5、遵守規定執行不夠。有時候去基層調研，基層安排

了土特產品，也接受了,制止不力：有時候接待客人有上白酒的情況發生;同城吃請怕傷感情也參加過;對照上級規定，遵守執行不夠。

6、攀比之風仍然存在。比待遇,比其他單位獎金比我們發得多;比面子,比其他單位領導的經費支配權;比車子,比其他單位領導的專車;比辦公室，比其他單位領導辦公室有衛生間、有休息室等,自認為做得還不錯。

（四）謀事不實方面

7、深入基層調研少。習慣于坐在辦公室忙于機關事務性工作，深不下去、沉不到底，不接地氣，對基層的情況知之不多、若明若暗。調查研究的作風不夠扎實，即使下去也只是局限于聽匯報、看工程、查資料，滿足于“下來了”、“調查完成了”，來去匆匆、蜻蜓點水，不夠深入具體。調研時間和調研質量落實不夠，要么是寫不出調研報告，要么是寫不好調研報告，調研成果不突出。對一些重大工作活動的突出問題、難題，有時甚至提不出自己的見解和建議，指導基層工作和幫助群眾解難釋惑能力還有差距。

8、交任務多、教方法少。指導縣市XX發展的辦法不多，力度不夠，主動想辦法為基層、為管理對象排憂解難做得不夠，如對XX易地建設費以各種理由減免，沒有監督到位；辦事程序、工作流程設計習慣于從方便自身、方便機關出發，對服務基層、方便群眾考慮不夠，如機關的辦公指示、辦事流程、公開辦事制度不完善，向群眾宣傳做得較少；對工作重布臵、重結果，至于下屬怎么去完成這些工作教方法少，完成這些工作存在什么困難和問題過問的少。

9、與基層談心關心不夠。對本單位干部職工情況了解不全，交心談心少，對群眾在想什么、干什么、最需要什么了解不細，想辦法解決存在的困難少。壓任務多，強調保持上班紀律多，但對干部家庭生活困難幫助少。

（五）創業不實方面

10、工作應付式。認為在市直部門中，XX辦機構編制較少、職能相對單

一、社會影響不廣，上班機關干部只有20人，縣市也只4、5個人，搞活動、打影響聲勢不大，影響不大，同時特殊的業務工作與市委、市政府中心工作配不上趟，分配的像城管會戰、扶貧等服務中心工作，好多都是牽頭單位，抱著把工作應付過去就不錯，因此，對工作習慣于批轉文件、開個會，滿足于會議安排布臵，存在一般會議多、坐在機關走不出去、以會議落實會議的情況；對會議決策的問題，抓落實力度和跟蹤督辦不夠，存在抓而不緊、抓而不實、抓而不細的現象；對一些工作會議、上級檢查會議，會議材料準備不細、材料亮點不突出，缺乏爭先創優、精益求精的勁頭，存在應付現象。工作中常遷就些低標準，競進提質、爭創一流的愿望不夠強烈。

11、工作重點不突出。在布臵工作上，平鋪直敘，平面推進，組織促進重點工作行動不突出；在抓工作上，滿足于一般號召，滿足于上級的布臵，自主抓工作不足，重點督辦工作活動少；在目標上，年年目標任務差不多，突破亮點上措施弱、安排少；對影響全辦形象和榮譽的工作，重點支持措施不夠。

12、管基礎管長遠的工作少于謀劃。對困擾我市XX長。遠發展的瓶頸和難點問題主動思考、認真研究不夠，如地下空間開發、XX工程產權明晰、基層機構理順、干部業務素質提高等問題，至今仍沒有好的、明確的有效解決辦法，習慣于等靠。面對老城區改造、城東新區建設和“雙強雙興”戰略等發展中的新問題還沒有列入一些重點課題和具體行動計劃進行研究，往往就事論事，缺乏明晰的思路、明晰的項目；滿足于一般工作任務完成，滿足于目標任務過關。

（六）做人不實方面

13、有守攤子思想。工作中有墨守成規、固步自封、滿足現狀、標準不高的現象，陶醉已取得的成績，競進提質、爭創一流的愿望不夠強烈。覺得守住攤子、掃好工程尾欠就不錯，滿足現狀，循規蹈矩，以穩為主，開拓創新愿望不夠強烈。

14、擔當精神不足。有小富即安、追求安逸，不求有功、但求無過，“做一天和尚撞一天鐘”的現象，工作中存在好人主義、當“太平官”的思想，不敢創新，不愿嘗試，不敢管理，不想擔責。如在發展XX疏散基地建設上，有怕擔風險、惹麻煩的思想，致使問題久拖不決。

15、勤鉆苦學沒形成氛圍。部分同志認為這個年齡、職