第一篇：道路運輸安全生產責任制
道路運輸安全生產責任制
負責組織編制員工安全教育和安全技術培訓長遠規劃和年度計劃。
1.組織有毒、有害作業人員定期體檢，并按規定作好調配工作，保證員工的健康。2.負責組織新入職工的安全教育，按規定做好崗位人員培訓考試工作，負責特殊人員的換證工作。
3.參加工傷事故調查處理和善后工作以及工傷鑒定工作。
4.貫徹國家有關勞動保護法規、制度，監督行政搞好安全生產、工業衛生和女職工及未成年工的特殊勞動保護工作。并向行政提出改進意見和建議。
5.參加公司安全大檢查，督促有關部門對事故隱患進行整改，參加工傷事故的調查處理和和善后工作。
6.協同有關部門組織安全活動、知識競賽。做好宣傳、總結推廣安全先進事跡和經驗。7.組織和發動各級黨組織和共產黨員，帶頭貫徹國家安全法律、法規和公司安全規章制度。8.監督檢查各級人員安全責任制執行情況，重點搞好中層干部安全業績的考核建檔工作。9.參加安全事故調查處理，協助辦理有關事宜。經營科安全職責
1經營科科長是本部門安全第一責任人，對經營科的安全負全面管理責任。.2學習、貫徹各項安全法律法規、方針政策、規章制度及標準等。
.3負責公司的安全、消防、危險品押運、社會治安綜合治理等方面的管理工作。.4制訂和完善公司的消防制度，并監督執行。
.5參加技進、技措項目中的消防設施、裝置等的審核驗收工作。.6負責消防器材配備、維護管理工作。
.7組織火災的撲救，負責火災事故、責任性破壞事故和公司內交通事故的調查處理、統計上報及建檔工作。
.8經常進行消防宣傳，負責專、兼職消防人員的培訓和管理工作，定期組織開展消防檢查，組織消防、應急救援預案演練活動等。
9加強道路交通宣傳，做好運輸危險品的安全管理。財務科安全職責 財務科長是本部門安全第一責任人，對財務科的安全負全面管理責任。.2認真貫徹執行國家、行業各項安全法律法規、方針政策、規章制度及標準等。.3制定和完善財務部的安全管理制度，并監督執行。
4負責公司安全經費的足額提取和管理，保障安全資金的投入，做到專款專用；做好勞動保護用品及職業病防治費用的提取，并監督使用。
.5審核新技術、新產品、工藝引進、研制開發及試產中安全技術項目費用的落實情況。.6負責財務部各種票據、印鑒、空白支票、空白匯票、收據、增值稅發票、現金存、取、暫存和財務辦公系統的安全管理。
7負責組織公司財產保險管理，以及公司內因事故涉及財產保險理賠工作。
.8負責制定本部門各崗位具體安全職責并督促嚴格執行，做好本部門工作范圍內的安全工作。
.9負責組織本部門人員按要求開展安全教育培訓。10組織本部門人員參加事故應急救援預案的宣傳和演練。11組織本部門安全檢查和隱患治理。安全生產崗位職責
主要負責人安全職責（總經理安全職責）
1總經理是本公司安全第一責任人，對公司的安全工作全面負責。
.2認真貫徹執行安全生產的法律、法規及國家相關標準，嚴格按《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路運輸條例》《道路危險貨物運輸管理規定》的規定組織生產經營活動，配備完善的安全生產條件，不斷提高公司的本質安全水平。.3建立健全公司安全生產責任體系。
4批準發布公司安全生產規章制度和操作規程。5保證公司安全生產投入的有效實施。
6督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。7組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
.8對發生傷亡事故，按國家有關規定及時統計上報，并認真進行調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
.9主持安全領導小組會議，研究分析安全生產形勢，制定隱患整改措施。分管安全的企業負責人安全職責（副總經理）1協助總經理進行安全決策，負責日常安全工作；.2檢查安全措施執行情況，負責安全培訓工作； 3負責制定安全生產規章制度和操作規程及應急預案；.4批準發布公司安全操作規程，并在組織生產時認真實施； 5經常檢查公司安全工作狀況，發現問題及時整改；.6負責公司運輸事故應急處置、調查及處理建議；
7組織從業人員的安全教育培訓，制定和落實安全教育培訓計劃并組織實施；
.8負責組織每月一次的安全生產大檢查，對檢查中查出的問題提出整改計劃并組織落實。安全管理部門負責人安全職責（安全科長）1貫徹落實公司有關安全生產決定和管理措施；
.2制訂和執行安全生產管理規章制度、操作規程、應急預案、安全生產工作計劃、安全生產費用預算；
3開展安全生產規則監督檢查考核、隱患排查和整改落實、安全文化建設和四顧應急救援演練等；
.4組織召開安全生產工作例會，提出安全生產管理建議；.5對運輸事故現場協調處置、調查、報告及提出處理建議；.6安全生產統計與安全生產管理檔案建立。專職安全管理人員職責
1協助制定、執行公司安全生產管理規章制度、操作規程、應急預案、安全生產工作計劃、安全措施等，監督、檢查執行情況，提出改進建議；
.2組織安全學習、從業人員安全教育培訓、應急演練等安全生產活動；.3做好安全檢查和隱患排查及督促整改； 4新聘從業人員的教育培訓、考核；
5車輛和安全設施及設備、勞動保護用品等管理、發放、使用和保養，以及單位相關證照和保險辦理；
.6事故現場組織施救，協助事故調查、處理，負責事故原因分析與保險理賠； 7實施車輛動態監控以及安全統計和安全管理檔案建立。駕駛員安全職責
1認真貫徹執行國家、行業各項安全法律法規、方針政策、規章制度等。
2自覺遵守和執行《中華人民共和國道路運輸條例》《道路危險貨物運輸管理規定》等國家法律、法規、交通規則、公司規章制度。
.3熟悉、掌握危險貨物運輸的安全知識，遵守交通法規、條例及公司安全管理規定。.4熟悉車況了解性能，精心操作和保養車輛，隨車攜帶相關有效證件及文書，妥善保管好隨車的安全防護設施、設備和防護用品等器材良好有效。
5嚴格按照車輛檢查制度，對車輛進行檢查和維護，保持車輛安全標識的清潔完好，對檢測修理后的車輛要試車確認安全后，簽字認可再運行。
6了解承運物資的品種類型、物理化學特性；了解惡劣天氣、特殊地段、特殊時期的不利因素，熟練掌握應急處理措施；在規定的時間、路線內，采取最佳的行車方案，確保運送物資的安全準點。
7運輸危險品時，車輛必須安裝滅火器材，性質相抵觸的危險品不準同載，途中嚴禁吸煙和動用明火。
8禁止超速超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等不安全行為。
.9發現車輛安全隱患和問題時應及時整改或報告部門責任人，有權拒絕違章指揮。10按時參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT618要求，掌握安全技術知識、技能和應急處理辦法。
11嚴格按照《GPS使用管理制度》的要求，正確掌握 GPS車載系統的使用和保養。12對本工作范圍內的安全負責。
.13參加公司和部門組織的各項安全事故預案演練及培訓工作。押運員安全職責
.1認真學習和執行各項法律、法規、安全操作規程、應急預案和公司規章制度及標準等，熟悉所押運介質的性質。
.2會同駕駛人員做好車輛安全檢查，保障相關證件、文書、車輛防護設施、設備及消防、防護用品、貨物捆扎等齊全有效。對民爆器材的裝卸與保管人員當面核點，互相簽字，以防丟失外流。
3裝車應牢固，數量須點清，在運輸途中檢查民爆器材裝車防護以及運輸工具的安全情況。須對產品在押運過程中的安全負責。
4押運危險品必須持經公安機關批準的《運輸證》和《購買證》，對運輸前應對車輛進行檢查，按指定時間，指定路線行駛，中途不準在繁華街道、人員稠密和主要建筑設施附近停留，嚴防民爆物品丟失和發生意外；在運輸工具臨時停靠和駕駛人員離開運輸工具時，對押運的民爆器材進行檢查和守護。
5積極配合和監督駕駛員不得超速、超載違章行駛，服從公安人員的安全檢查。保證運輸的產品安全，并對押運的產品的丟失負責。
6不準其他無關人員搭乘產品運輸車輛，不準與其它物品混裝，嚴禁違章運輸。7對運輸事故及時報告和應急處置，且維護好現場。
.8應參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT913要求，掌握安全技術知識和應急處理方法。
裝卸管理人員安全職責
1遵照《道路危險貨物運輸管理規定》和有關規定，執行本單位的各種規章制度、操作規程和應急預案，做好本職工作。
2檢查車輛資質、設備情況和安全措施、裝卸作業區安全、車輛、安全設備、裝卸機具技術性能、貨物、人員、證件、手續及作業人員勞動保護用品穿戴是否符合要求；
3裝卸人員必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中的民爆器材產品的性能、性質及注意事項。
4裝卸民爆器材產品時，應文明作業、規范操作，嚴格按規定做到輕拿輕放；嚴禁翻滾、拖拉或用撬棍、鐵器敲打包裝件。
.5監視裝卸過程和裝卸作業應符合JT618規定。其他崗位人員安全職責 管理員安全職責
1遵守GPS管理制度，及時認真填寫《實時動態監控平臺監控日志》、《車輛違章處罰登記表》等，對車輛進行24小時監控。
2及時錄入更新修改GPS車載終端營運車輛的基本情況、二級維護、保險、分段限速等相關信息。
.3及時查明不在線車輛的原因，確系設備出問題，及時與維修人員聯系，盡快修復，相關情況記錄存檔。有關情況及時報告公司。
.4監控車輛違章行為，及時短信提示和糾正違章，并將數據存檔。
.5車輛二級維護、保險等到期信息需提前向車載終端發送提示信息，及時更新二級維護、保險信息。
.6使用規范、簡單、明確的用語發送信息，不得發送與工作無關的信息。不得擅自修改、刪除信息。
重要監控信息及時向公司報告。安全生產責任考核
1為認真貫徹執行國務院、省、市有關安全法律、法規文件精神，有效落實本公司各項安全生產管理制度、規程，形成人人爭做安全生產優秀職工的良好安全氛圍，促進安全生產工作順利進行，現結合本公司實際，制定本考核制度。2管理職責及分工
副總經理負責對考核情況進行審核。
公司安全管理人員根據安全生產指標和指標分解表負責對本公司的安全生產情況進行檢查并將考核結果報綜合部。綜合部負責根據考核單進行工資結算。3考核頻次和方法
公司綜合部按照上述的考核標準，每月進行一次考核，報副總經理審批，綜合部在月底結算工資時根據副總經理批示進行處罰或獎勵。所有安全管理處罰、考核資金應作為本公司安全生產獎勵基金。
安全生產責任獎懲
.安全生產獎勵
1對全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的，全年未發生一般及以上事故,獎勵500-1000元，有關管理人員獎勵200-500元。
2對在生產中發現事故隱患或發現重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防的；發現違章操作及時制止的；以及其它做出突出貢獻的個人，獎勵100-300元／次。3安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的，獎勵100元。4在安全教育培訓中工作突出的，獎勵100-300元。安全生產不符合處罰管理
根據“誰主管,誰負責”的原則，對發生違章違制造成事故損失的，不僅要在經濟上和行政上對責任人給予處罰，涉及刑事責任的，依法追究其刑事責任；
1車隊發生死亡一人次的事故，取消當月效益工資，對事故責任人處以2000元罰款；對經營科長處以1000元罰款；對副總經理處以2000元罰款；對公司安全管理人員處以500元罰款。
2車隊發生重傷一人次的事故，扣50％的效益工資，對事故責任人處以1000元罰款；對經營科長處以500元罰款；對副總經理、以1000元罰款；對公司安全管理人員處以300元罰款。
3車隊發生輕傷事故的，扣當月10%的效益工資，對事故責任人處以500元罰款；對經營科長處以300元罰款；對副總經理處以500元罰款；對公司安全管理人員處以100元罰款。.4發生重大設備、交通事故、重大火災、爆炸事故的，相關處理按上級有關部門決定執行。.5未層層簽訂安全生產目標責任書的，處以100元/人的罰款。.6新入公司職工未進行安全教育培訓，處罰200元／人次。
.7未按安全生產方針和目標及安全責任書定期開展安全生產檢查的，處罰100元/次。8本《管理制度手冊》所規定的各類安全臺帳記錄未按時記錄或記錄不規范的，每項處以50元罰款。
9發生各類事故或未遂事故的，未按“四不放過”原則進行處理建檔的，每次處罰200元。10從業人員未遵守本公司規章制度，發生“三違”的，對責任人處以100-300元罰款。11本制度沒有明確規定的其他違反相關規定的行為，視情節輕重，按責任大小給予100-500元的處罰。
12未及時傳達有關安全文件精神的，處罰責任人50-100元。13對瞞報工傷事故的，視其情節輕重每次給予200-500元罰款。
第二篇：道路運輸安全生產責任制
安全生產責任制
一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
1.道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。
2.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
3.積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
4.落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
5.建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
二、安全生產操作規程
嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。1.對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。
2.做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。
3.不運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物，法律、行政法規規定必須辦理有關手續后方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。
4.保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。
5.做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。6.發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。
7.采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。
8.不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。
三、安全生產監督檢查制度
1.每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
2.做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。3.裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
4.不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
5.檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。6.檢查消防設施是否安全有效。
7.建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
四、消除安全生產事故隱患制度
為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到：
1.對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。
2.每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。
3.每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。
4.裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。5.要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。6.車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。
7.定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。
8.對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
9.建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。
五、交通事故應急預案
為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：
1.發生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。
2.當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。3.對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。
4.保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。
5.發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。
六、自然災害、突發性事件應急預案
1.做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。2.報告：遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告（在異地遇有自然災害、突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告）。
3.車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。
4.人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。
5.接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。6.執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。
7.完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。8.根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。
以上道路運輸安全生產管理制度本人將嚴格遵守，認真履行，組織實施，并不斷加以完善、充實，確保道路運輸安全生產管理制度的貫徹、落實。
以上制度從頒布之日起執行。
年月日
第三篇：道路運輸安全生產責任制
道路運輸安全生產責任制
1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
福建高能建設工程有限公司
第四篇：運輸安全生產責任制（模版）
安全生產責任制
1．目的
為明確和落實安全生產管理職責，加強安全生產‘責任意識，特制定本責任制。2．適用范圍
適用于公司各層級、各崗位的安全生產管理職責確定和責任追究。3．引用文件
3.1《中華人民共和固安全生產法》 3.2《企業安全生產標準化基本規范》
3.3《國家安全生產監督管理總局關于進一步加強企業安全生產規范化建設嚴格落實企業安全生產主體責任的指導意見》 4．管理職責
4.1安全生產委員會負責制定安全生產責任制。
4.2安全保衛部負責監督檢查安全生產責任制的貫徹和落實。
4.3其他部門和各車隊車管員執行安全生產責任制。5．內容及要求
第一章總則
第一條 為加強公司安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》和國家有關法律、法規及國務院、省、市政府對安全生產工作的有關規定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針是公司安全生產管理的根本方針。
第三條 安全生產管理目的是通過認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，建立健全有效的安全管理機構和制度，對員工進行安全教育、培訓、實施安全監督、檢查及獎懲以達到降低事故頻率，減少人員傷忘和財產損失，杜絕重大、特大事故的發生。
第二章安全管理組織機構及職責
第四條 公司安全生產工作實行統一領導，分級管理的安全管理責任制。實行公司、大隊、中隊三級安全管理模，式。
第五條 公司設立安全生產委會員，建立以董事長（法定代表人）為主任，副總經理為副主任，安全保衛部責任 人為成員的安全管理組織機構。在各自職責范圍內承擔相應的管理責任。
第六條 董事長安全管理工作職責
董事長是公司安全生產工作第一責任人，對安全生產工作負第一領導責任。
l、對公司安全工作負第一領導責任，直接對上級主管部門負責 , 并對公司安全生產工作實施全面領導。
2、建立、健全安全管理組織機構，審批安全工作目標及其管理計劃。在計劃、布置、檢查、總結公司全面工作時，對安全管理工作進行同計劃、布置、檢查和總結。
3、每年至少主持二次領導班子安全工作會議，聽取有關部門情況匯報以及提出的意見和建議，研究解決公司安全工作重大問題，對存在的問題及事故隱患做出整改決定。每年主持召開二次由下屬公司行政主要領導參加的會議，專題布置安全工作。
4、確保安全經費到位及安全管理工作必要的人員、裝備。
5、發生特大事故或典型事故時，要親臨現場，領導事故的調查、處理工作。
6、組織指揮突發事件或抗災救災的應急處置工作，第七條 總經理安全管理職責
分管安全工作的總經理對安全工作負主要領導責任。其工作職責；
l、在董事長兼總經理的領導下，主持公司日常安全工作，對公司安全工作負主要領導責任。
2、組織、協調公司各管理部門、各基層單位的安全管理工作，督促下屬大隊、各部門全面貫徹執行安全管理規章制度，組織下屬大隊、各部門開展安全宣傳、學習、培訓、競賽活動，提高干部職工的安全意識和操作技能。
3、主持召開公司安全工作會議，聽取下屬大隊匯報，認真研究安全管理中存在的問題，提出整改措施，明確工作重點，總結、推廣安全管理先進經驗和管理辦法。
4、每年不少于六次組織有關部門深入工作現場，開展安全大檢查．對發現的事故隱患及問題，及時責成下屬大隊和部門限期整改。
5、負責建立、健全安全管理組織指揮系統，領導安全職能部門制訂工作計劃及工作目標，加強對組織實施工作領導：
6、定期向公司安全工作領導、機構（委員會或領導匯報工作，提出主要議題。
7、提出對安全工作有重要貢獻或嚴重失職的下屬大（中）隊和個人的獎懲方案。
8.發生重大以上事故時，及時趕赴現場，指導事故善后處理，及時向上級領導匯報，組織有關人員對事故進行調查，分析事故原因，提出處理意見。
9.主持召開每月一次的安全經理辦公會議，布置月度重點安全工作。
第八條 分管安全工作的副總經理
分管安全生產工作的副總經理，對道路運輸的安全生產負重要領導責任。其工作職責； 1.認真宣傳貫徹國家有關安全工作的方針.政策、法規，把安全工作列入安全生產管理的重要內容，抓生產管理的同時必須抓安全管理。
2、在營運生產計劃的制定、實施過程中必須同時布置安全工作。
3、負責對營運生產質量、安全、文明生產的監督檢查，對重大質量事故的處理工作。
第九條 分管行政工作的副總經理
分管行政工作的副總經理對公司公共衛生督促建立健 全各項安全管理制度負有領導責任。其工作職責：
l、認真宣傳貫徹國家有關安全工作的方針、政策、法規，把安全工作列入行政的一項重要內容。
2、監督各職能部門制訂和完善各項安全規章制度。
3、負責審查房屋等維修中的安全技術措施的可行性，并隨時檢查督促。
4、負責公司公共衛生的監督檢查，加強對預防職工食物中毒、醫療事故的領導，并負責對這類事故的調盤處理。
5、負責對公司本部安全的臨時檢查。第十條 人力資源部
對多種經營的安全生產和對各部門及下屬大隊法律、法規、安全生產、業務技能的教育和培訓負領導責任。其工作職責：
1、認真貫徹執行國家有關安全工作方針、政策、法規和有關安全規章制度。把安全工作作為一項重要內容，納入干部、職工的培養、教育和考核工作。
2、確保人事檔案、卷宗保密，落實防火安全制度。
3、建立后備干部隊伍時，注重后備干部的安全工作實績，在考察干部時，要考察安全工作實績。
4、加強對干部職工的安全知識教育和業務技能教育，安排教育計劃，并組織落實教育工作。
5、負責審查多種經營開發計劃、安全技術措施的可行性，并隨時組織檢查，做好監督工作。
6、領導職能部門制訂安全生產、業務技能的教育、培訓計劃工作目標，增強職工的法制觀念和安全意識。
7、負責審查公司對外合同簽定的法律安全性，并負責組織處理合同的法律糾紛。
第十一條 安全保衛部門安全工作職責
在總經理室的領導下，具體實施公司安全生產的行政管理工作。
1、貫徹執行上級有關道路交通安全、勞動上次安全、消防安全的方針、政策、法律法規，擬訂規章制度并組織實施。
2、負責起草公司安全工作規劃和安全工作月報表報公司領導審定，并采取切實措施，確保各項安全工作任務的完成和安全目標的實現。
3、針對公司安全生產現狀，及時提出階段性安全工作的要求和措施，為公司領導提供決策依據。
4、組織、指導、檢查、督促各大隊及部門抓好安全教育工作、建立健全安全管理機構和落實各項安全規章制度。
5、負責組織實施并完成上級管理部門布置的安全管理工作任務，督促、指導各部門和下屬大隊做好安全管理基礎工作，按時填報事故報表和有關材料。
6、負責組織開展各類安全大檢查，督促、指導下屬大隊的道路交通安全、勞動生產安全、消防安全管理工作。
7、監督檢查車輛運行技術狀況、機務保養及維修質量。
8、定期總結分析安全工作，推廣先進工作經驗，組織安全生產評比活動，向公司領導推薦應表彰的安全先進中隊及個人。
9、負責或參與重大事故的調查處理，分析案情及提出對有關責任人的處理建議。
10、制定公司安全生產經費投入計劃和安全技術措施計劃，組織實施或監督相關部門實施。第十二條 辦公室安全工作職責
l、及時傳達國家有關安全工作的方針、政策、法規法令和安全規章制度，保障上級有關安全工作的政令暢通。
2、收集、綜合、反饋有關安全工作信息和資料，及時為領導提供安全工作的決策依據，協助處理有關安全工作的事務。
3、協調和配合有關部門做好安全工作的檢查、督促和考核工作。
4、審核和印發有欠安全丁作的文件、資料，并認真做好歸檔J=作。
5、組織安全、消防、保衛例會，指導、貫徹、落實上級有關安全、消防、保衛工作的方針和政策，完善消防、保衛各項管理制度以及考核工作。
6、指導公司法制工作，完善安全生產法制建設，運用法律維護公司的合法權益。
7、做好“三防”工作，建立健全“三防”責任制，制訂并落實安全工作應急預案。
8、組織公司公共衛生的監督檢查，督促、指導各部門做好食品衛生及醫療保障工作。
9、做好公務車輛維護和行車安全管理工作，抓好駕駛員安全教育。
第十三條 財務部門安全工作職責
l、必須按“安全財會室”標準做好防范工作，落實會計、出納崗位安全工作職責。'
2、在編制財務計劃時，根據需要對安全經費作出安排，督促經費的使用管理和審計工作。
3、對計劃外的安全活動、事故隱患整改資金等經費盡最大限度地提供保障。
4、在項目投資中，嚴格審查投資項目資金的安全性。
第十四條 各大隊安全工作職責
1、認真貫徹執行上級有關交通運輸安全工作的方針、政策、法規。把安全工作列入營運管理的重要內容。
2、在編制和審批線路計劃時，要嚴格審其安全技術措施的可行性，并做好檢查、監督、落實工作。
3、對重點線路、重大節日運輸、負有指導、督促和檢查的責任。
4、協同做好車輛施救等工作。
笫十五條 技術部門安全工作職責
l、認真貫徹執行國家有關安全工作的方針、政策、法規及規章制度。
2、保持計算機網絡在運輸生產經營中的安全暢通，嚴格執行國家有關計算機管理規定，落實防火安全管理責任制。
3、積極采取措施，保護公司網站及各電腦管理系統的安全。確保重要信息及數據發布、傳輸的安全性。第三章 安全生產管理
第十六條 公司安全生產管理必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，自覺接受各級政府、行業管理部門和群眾監督。
第十七條安全生產管理工作必須遵循以下原則：
（一）全員、全過程、全方位、全天候管理的原則；(二)管生產必須管安全的原則；
(三)誰主管、誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則：
（四）教育為主、獎、罰結合的原則。
第十八條 公司安全生產管理的任務是認真貫徹、執行國家、行業有關行年安全的法律.法規、條例、規章和制度，建立健全科學、規范的行車安全管理機構、制度和機制，以達到降低事故頻率，減少人員傷亡和財產損失，杜絕重大、特大行車、消防事故發生的目的。
第十九條 公司各級領導班子的正職或主要負責人為職責范圍內行行車安全管理的第一責任人，分管領導和職能部門領導對職責范圍內的行車安全管理負直接領導責任，領導班子,職能部門其他成員根據工作分工對職責范圍內的行車（消防）安全管理負相應的管理責任。
第二十條 公司成立行車安全領導小組，隸屬于公司安全生產委員會。安全保衛部是公司行車安全管理的職能部門。
第二十一條 公司設立行車、消防安全工作小組和行車安全職能科室。指定一名行政領導分管行車安全管理工作, 行車安全管理職能部門受同級單位領導的直接管理，并對其負責，在業務上接受上級安全管理部門的指導監督。
第二十二條 行車安全領導小組職責
（一）在公司安全生產委員會領導下開展工作，貫徹執行國家、行業有關安全生產方針、政策，營造一個安全行車的良好環境。
（二）建立、健全一套科學的監督、反饋、制約.激勵諸多功能的行車安全運行機制和一支業務素質高、作風好、責任心強的行車安全管理隊伍，并保持隊伍相對穩定。
（三）全面負責對行車安全管理的指導、監督、協調、考評工作。
（四）負責辦理機動車各項保險、理賠同時指導、監督車輛單位行車事故處理等事宜。
（五）組織總結交流行車安全經驗、教訓：表彰行車安全先進集體和個人，推廣先進經驗。負責安全各項指標的考核。
（六）組織開展各項安全活動及安全評比，負責駕駛員等級管理。
（七）負責行車安全管理人員的業務培訓。
第二十三條 行車安全工作小組職責
（一）貫徹執行國家和上級下達的有關安全生產法律、法規、條例和規章制度。制定和完善本單位的行車安全管理規章制度。
（二）在職責范圍內，負責對行車安全管理工作的指導、監督、檢查、考核和獎懲，對檢查中發現的事故隱患、違規現象等行為負責教育、整改或處理，督促各項行車安全管理制度的具體落實。
（三）定期組織職責范圍內的安全例會，督促所屬部門或大中隊按時組織駕駛員的安全活動學習。
（四）開展形式多樣的安全宣傳和安全競賽活動，對季節性氣候轉換、節假日安全生產或重要活動，做到安全工作有布置、有預案、有檢查、有落實、有總結。
（五）在職責范圍內，負責審查、申報和審批駕駛員的培訓、單放、增駕、聘用及上崗資格等有關手續。負責駕駛員上崗前安全教育，以及駕駛證審驗和學習班安排。
（六）負責本單位行車事故的處理和分析，并及時、準確統計和上報。按事故處理權限對事故直接責任人和有關責任人提出處理意見或作出處理決定。
（七）負責建立行車安全各項基礎管理工作臺帳，妥善保管各項原始記錄、資料檔案。并能按要求及時準確提供有關安全信息資料。
（八）對駕駛員的聘用、辭退提出意見和建議，對不利于行車安全的規定、命令、生產安排有否決的權力。
第二十四條 行車安全管理人員職責
（一）嚴格執行國家、行業、公司發布的有關安全生產的法律、法規、條例、規章制度。在上級和本級部門領導下，行使行車安全管理職權。
（二）負責本單位行車安全的宣傳和教育，協助安全分管領導組織駕駛員安全活動，會同有關部門組織開展各項安全競賽，并做好對駕駛員的安全咨詢服務工作。
（三）負責行車安全監督和檢查，對不利于行車安全的命令、生產安排或不符合安全運行的車輛和危及行車安全的行為有權制止和責成現場糾正，必要時及時向相關部門和上級反映。
（四）負責本單位的行車事故處理．有權對駕駛員的違章、事故原因進行調查，以真做好事故的處理工作，依法辦事，維護公司和當事人的合法權益。
（五）對本單位的車輛行駛總公里、駕駛員安全公里、獎懲情況、事故情況及各項安全指標等應如實登記，按時上報。
（六）建立駕駛員信息檔案，實行一人一檔。
（七）積極參與行車安全管理的理論研究和探討，定期總結行車安全管理工作，及時向上級部門匯報。
（八）及時完成上級和主管部門領導交辦的各項安全工作任務。第四章安全管理人員、駕駛員
第二十五條 行車安全管理人員應具備下列條件
（一）具有高中（相當于）及以上文化程度，具有五年以上道路行駛經歷，經相關職能部門考核培訓，持證上崗。
（二）自覺遵章守紀，廉潔奉公，作風正派，執法嚴明，責任心強：
（三）熟悉和掌握交通安全法律法規及公司的行車安全規章制度,具備一定的汽車運輸安全營運專業知識，能運用法律法規和專業知識，積極做好安全宣傳、事故預防工作，并能正確分析和處理事故。
第二十六條 駕駛員具備條件
(一)持有相對應的“中華人民共和國機動車駕駛證”B證一年以上：
（二）年齡不超過50周歲：
（三）持有相應從業資格證；
（四）駕駛員3年內無重大以上道路交通責任事故記錄；一內無記滿12分記錄。
（五）身體健康，有穩定的心理素質，能勝任營運駕駛工作。
第五章 行車安全管理制度
第二十七條 安全例會制度
（一）公司安全生產委員會每季召開一次安全生產會議。
（二）公司安全例會應每月召開一次，遇有特殊情況或遇特大、惡性行車事故應隨時召開緊急會議，研究、分析、制定措施。
（三）安全例會內容由各大隊根據需要自行確定。
（四）安全例會應建立會議記錄。
第二十八條 公司應根據自身特點、條件，采取不同形式，組織駕駛安全活動建立相應制度。
第二十九條 各安全管理部門應針對不同崗位特點建立相應的行車安全培訓和教育制度。
第三十條 招聘駕駛員必須經過公司道路考試、身體測試。經公司安全管理部門考核、人事部考核方可錄用。應聘駕駛員提供屬地車輛管理部門出具的駕駛員信息表。
第三十一條 駕駛員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期內的駕駛員違反公司規章制度的可以終止勞動合同。
第三十二條 駕駛員在公司內部各大隊之間的調動，原大隊應當將駕駛員調動信息及時反饋給安全管理部門。
第三十三條 行車安全目標管理
（一）各大隊每必須將安全目標責任分解落實到各中隊駕駛員。
（二）對本公司駕駛員在每簽訂安全目標責任書時應繳納安全風險金。
（三）風險金專項用于行車責任事故及違約責任等違約賠償，公司不得挪作他用。
第三十四條 建立駕駛員崗位責任，培養良好的駕駛職業道德，較強的安全行車意識與責任感，嚴恪遵守法律法規、操作規程、及公司的安全規章制度、操作規范，積極參加安全學習，不斷提高自身的法制觀念。
第三十五條 建立事故分析制度，找出安全生產的不安全因素，及時采取預防措施。發生的行車事故都要及時分析找出原因，訂出預防措施，防止同類事故再發生
第三十六條 行車事故管理
（一）公司應制定發生行車事故處置的有關管理規定。
（二）指揮室在接到事故報告做好記錄，同時立即向公司安全管理部門報告。
（三）對重大及以上行車事故，公司應在規定內向上級主管部門報告。
（四）行車事故一般由大中隊自行處理，傷人或較大事故報公司處理及備案。
第三十七條 駕駛員安全公里由各中隊負責按月登記，按半年一次公布，由公司裁減，公司安全管理部門負責裁減公里審批。
第三十八條 各中隊應健立健全行車安全報表、臺帳。
第六章消防綜治、安全保衛
第三十九條 設立公司消防安全保衛領導小組，對本單位的消防安全保衛工作全面負責。
（一）將消防、保衛工作納入單位的生產、經營、管理工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
（二）主持制定本單位的消防、安全保衛管理制定和措施，督促落實各級防火責任制，改善本單位的消防安全條件，完善消防設施。
（三）加強對義務消防人員工作的指導，定期對職工進行消防知識教育、培訓、組織滅火演練，不斷提高自防自救能力。
（四）監控指揮室應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行 24小時監控，負責維護公司安全。
（五）安全保衛人員要有高度的責任感，督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。對工作不負責任而造成事故的一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第四十條 推行《三級》消防、安全保衛管理制度
一級：董事長（法定代表人）對消防、安全保衛工作負總責。
二級：分管安全保衛工作的副總經理及各部門防火責任人。
三級：公司組織實施、檢查、督促、整改消防負責人、義務消防員。
其工作職責：
1、配合各部門開展消防、安全宣傳工作。
2、協助公司各級領導，做好單位內部、治安、維穩工作。
3、發現治安、消防隱患，有責任及時報告．積極協助處理。
第五篇：危險貨物道路運輸企業安全生產責任制
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安全生產責任制 總則
1.1制定依據
《中華人民共和國安全生產法》(2014年12月1日施行)
《道路危險貨物運輸管理規定》(交通運輸部令2013年第2號)
《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》(山東省政府令第260號)
《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)
《生產經營單位安全培訓規定》(安全監管總局令第3號)1.2適用范圍
適用于公司各級管理部門及崗位和人員的安全職責管理。
1.3基本原則
本安全生產責任制是按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“管生產的同時必須管安全”、“安全生產、人人有責”、“一崗雙責”及安全生產“全員責任制”的原則制定的。安全生產目標
2.1目標設定
①、運輸責任事故控制目標：全年人身輕傷人次≤3人，杜絕重傷和死亡事故的發生；杜絕因泄漏引起的起火、爆炸及多人中毒、環境污染和社會性災害事故；杜絕直接經濟損失達5000元以上的交通事故、設備事故或其它經濟損失事故發生。
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②、運輸安全管理工作目標：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；行車責任死亡率低于0.3人/百萬車公里;行車責任傷人率低于1.6人/百萬車公里；行車責任事故經濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里。對從業人員進行安全教育，教育率達100%；駕駛員、押運員持證上崗率100%；危貨運輸車輛GPS安裝率100%；安全生隱患整改率達100%；GPS一般違章行為處罰率100%；應急處置預案演練參與率100%；杜絕違章指揮，違章、冒險作業。
2.2目標分解
①、經理(主要負責人)：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；行車責任死亡率低于0.3人/百萬車公里;行車責任傷人率低于1.6人/百萬車公里；行車責任事故經濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里。
②、副經理(分管安全的負責人)：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；行車責任死亡率低于0.3人/百萬車公里;行車責任傷人率低于1.6人/百萬車公里；行車責任事故經濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里。對從業人員進行安全教育培訓率達100%；駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%；危貨運輸車輛GPS安裝率100%；隱患整改率達100%；應急預案演練參與率100%。
③、安技科：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；行車責任死亡率低于0.3人/百萬車公里;行車責任傷人率低于1.6人/百萬車公里；行車責任事故經濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里。消防器材合格率100%；安全防護、應急設備設施完好率100%；新職工崗前安全教育率100%；駕駛員、押運員、安全生產管理人員持證上崗率100%；安全管理人員安全教育培訓率100%；隱患排查整改率100%；應急預 2 XXX物流有限公司
案演練參與率100%。
④、調度科：行車責任肇事頻率低于3次/百萬公里；行車責任死亡率低于0.3人/百萬車公里;行車責任傷人率低于1.6人/百萬車公里；行車責任事故經濟損失率低于3.5萬元/百萬車公里。消防器材合格率100%；安全防護、應急設備設施完好率100%；隱患排查整改率100％；應急預案演練參與率100%。
⑤、財務科：消防器材合格率100%；隱患排查整改率100％；各項安全費用到位率100%；安全獎勵資金到位率100%；應急預案演練參與率100%。
⑥、駕駛員、押運員：行車事故頻率低于0.2次/年；行車事故責任死亡率0人/年；行車事故責任傷人率低于0.1人/年；行車事故直接經濟損失率低于0.5萬元/年，全年人身輕傷人次≤3人，不發生重傷和死亡事故；隱患排查整改率100％；消防器材合格率100%；安全、應急設備、設施完好率100%；道路危險貨物運輸從業資格證持有率100%；參加日常教育培訓率100%；安全工作例會參加率100%；應急預案演練參與率100%。
⑦、GPS平臺監控人員：危貨運輸車輛GPS安裝率100%；GPS監控記錄填寫率100%；GPS一般違章行為處罰率100%；隱患排查整改率100％；消防器材合格率100%；應急預案演練參與率100%。
2.3目標執行
各部門和各車駕駛員、押運員要嚴格按照公司的安全生產目標分解任務，落實安全責任、投入和措施，實現我公司的安全生產目標。
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①、認真貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《山東省道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規定》等法律法規，做到依法管理，不斷完善安全管理規章制度。
②、推行安全生產標準化管理，實現安全管理標準化、制度化，將安全管理與設備設施管理、現場管理、運輸車輛管理有效結合起來。
③、夯實安全管理基礎工作，切實抓好安全物防、技防、人防工作，結合我公司實際，強化設備設施安全運行的檢查和維護，推進生產作業的現場管理工作，做到物流有序、設施有效、安全可靠。
④、持續開展全員安全教育和培訓，努力提高全員安全素質。一是加強管理者的責任心教育和安全技術教育，提高安全管理的預見性和防控事故的能力；二是堅持做好新入公司員工、轉崗、復工人員的安全教育工作，定期從業人員進行崗位安全操作技能的強化培訓工作；三是定期做好員工的安全教育培訓，使他們掌握國家的政策、法規，以及公司的管理制度和安全技術操作規程，并應用于實際工作中。
⑤、加強停車場、裝卸點等重點要害部位交通、消防的安全管理，強化日常安全檢查，加大隱患排查治理力度，及時發現、消除事故隱患，防止事故發生。
⑥、組織開展好事故應急預案的評審和演練工作，進一步完善事故應急預案，增強應急預案的針對性和可操作性，避免或減少事故損失。
⑦、加強職業衛生管理，防止和減少職業危害，為員工創造良好、健康的工作環境。
2.4目標監督檢查
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公司安全生產管理人員對全公司生產作業場所、停車場地等各作業項目的安全措施、安全生產教育、安全任職資格、消防、道路交通等方面進行全面檢查。按照人人履責，安全專業檢查與群眾輿論監督相結合的方法，一級檢查一級，逐級抓落實。監督檢查的范圍包括與生產經營活動相關的所有場所、環境、人員和設施設備。具體監督檢查內容有以下幾個方面：
①、監督檢查企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
②、監督檢查公司與各職能部門和各車駕駛員、押運員簽訂安全生產目標責任書情況。
③、監督檢查安全生產經費的投入情況。
④、監督檢查公司從業人員的持證上崗情況及教育培訓情況，以及安全宣傳、勞動組織、用工等情況。
⑤、監督檢查車輛及設備設施安全技術狀況。包括車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護是否按期進行，燈光、轉向、制動、喇叭是否穩固有效，輪胎磨損及胎壓情況，隨車其他裝置是否牢固有效、消防栓、滅火器是否符合相應規定并保持有效狀態等。
⑥、檢查從業人員操作規程執行情況。包括駕駛證、從業資格證件是否有效，是否按時參加例會、教育學習，是否存在私自頂班現象，是否存在違反操作規程的違章行為，安全隱患的整改情況，思想狀況等。
公司安全生產領導小組每年年底依據公司的安全生產目標，按照公 5 XXX物流有限公司
司的安全生產目標考核與獎懲辦法，對各部門和各車駕駛員、押運員安全生產目標完成情況進行檢查考核。
3安全生產管理機構
3.1安全生產管理機構設置
為進一步加強公司安全生產管理工作，按照安全管理工作“誰主管、誰負責”，“一崗雙責”，“管生產必須管安全”的原則，經公司研究決定，設置公司安全生產管理機構，包括安全生產決策機構(安全生產領導小組)和安全生產管理部門(安技科)。組成人員公布如下：
①、安全生產領導小組：
組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX、XXX 公司安全生產領導小組辦公室設在安技科，XXX同志兼任辦公室主任，聯系電話：XXXXXXXXX（兼傳真）。
②、安技科：
安技科科長：XXX 安技科成員：XXX、XXX、XXX 3.2安全生產領導小組安全職責
①、負責領導公司的安全生產工作，負責對公司安全生產各個環節進行監督管理，并提出預防事故發生的措施，組織開展經常性的安全生產檢查。建立健全安全生產管理機制，推行安全生產目標管理。
②、定期組織召開安全生產領導小組會議，研究決策公司安全生產 6 XXX物流有限公司 的問題，解決生產中存在的問題。
③、貫徹執行國家和行業有關安全生產的法律、法規、規章和標準的要求，并結合實際組織制定本企業安全生產制度、規程和技術規范，推行安全生產責任制。
④、研究、審議和批準安全生產規劃、目標、管理體系、安全管理機構設置、安全投入、安全評價等安全管理的重大事項。建立安全生產目標考核體系，落實安全生產責任。
⑤、組織開展安全生產競賽活動，對安全生產進行檢查、評比、考核，并對安全生產先進單位和個人進行表彰，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。
⑥、組織制定運輸事故應急預案救援工作，負責本企業的行車事故處理，剖析事故原因，落實整改措施。
⑦、開展新形勢下行車安全工作的探討和研究，提高安全管理水平，建立公司安全生產的長效機制。
3.3安技科安全職責
安技科具體負責公司安全生產的日常管理工作，具體執行以下職責：
①、全面貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規，貫徹落實公司安全生產決策機構有關安全生產的決定和管理措施。
②、結合企業實際，組織制定(修訂)和執行安全生產管理制度、操作規程、安全生產工作計劃、安全生產費用預算、應急預案等，建立健全本單位安全生產管理機制，并負責監督實施。
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③、定期組織召開安全生產工作例會，開展安全生產活動，總結分析安全生產情況，提出安全生產管理建議。
④、制定安全生產管理目標，負責安全生產工作的監督、檢查、考核、通報工作，并對安全生產先進單位和個人進行表彰，推廣安全生產先進管理經驗及做法。
⑤、負責安全設施、設備和防護用品的管理與發放。
⑥、負責車輛的維護、保養和維修，定期進行二級維護和上線檢測，保持車輛技術狀況良好。
⑦、負責危險貨物的受理、審核以及相應營運手續的辦理工作。
⑧、負責制定運輸組織方案及車輛人員調度。
⑨、負責專職安全管理人員、從業人員的審核、聘用、獎懲、解聘、勞動安全、職業健康等工作。
⑩、按照“四不放過”原則，負責公司運輸事故現場的協調、配合以及調查、處理與報告，并對典型事故進行通報。
?、負責安全生產管理檔案的建立、信息統計等，準確、及時地填寫各類臺賬、報表，并按照規定及時上報。
?、按計劃組織開展安全培訓工作，對安全管理人員及有關人員進行安全培訓，做好對新聘從業人員的技術、理論考核及崗前培訓。
?、監督做好衛星定位裝置監控工作，不定期抽查違章違紀情況，并進行通報和監督處理。
?、深入基層開展安全檢查監督指導工作，了解安全生產情況，對于存在的問題下達整改通知，督促整改，對存在的重大或共性問題進 8 XXX物流有限公司
行分析，組織攻關，落實針對性解決措施。
3.4其他職能部門職責
3.4.1安全生產領導小組辦公室安全職責
安全生產領導小組辦公室主任是本部門安全第一責任人，對辦公室的安全負全面管理責任。
①、學習、貫徹各項安全法律法規、方針政策、規章制度及標準等。
②、負責有關安全方面的文件、報告和信訪接待以及相關事務的處理。
③、在公司授權的范圍內，開展調查研究，協助經理處理好安全日常事務，并及時將工作情況、處理結果向經理匯報。
④、做好檔案管理工作中的安全管理。
⑤、負責組織編制員工安全教育和安全技術培訓長遠規劃和計劃。
⑥、負責組織新工人的“三級”安全教育，按規定做好崗位人員培訓考試工作，負責特殊人員的換證工作。
⑦、參加工傷事故調查處理和善后工作以及工傷鑒定工作。
⑧、參加公司安全大檢查，督促有關部門對事故隱患進行整改，參加工傷事故的調查處理和和善后工作。
⑨、協同有關部門組織安全活動、知識競賽。做好宣傳、總結推廣安全先進事跡和經驗。
⑩、參加安全事故調查處理，協助辦理有關事宜。
3.4.2業務調度科安全職責
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①、認真貫徹執行國家、行業各項安全法律法規、方針政策、規章制度及標準等。
②、保證國家安全生產法規和企業規章制度在本科室貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”。
③、組織制訂并實施本科安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
④、組織本科安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。
⑤、組織廠內安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，督促相關責任人按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。
⑥、努力完成上級下達的行車安全管理目標，將考核指標層層分解并采取有力措施，確保行車安全管理目標的實現。
⑦、建立安全統計報表制度，準確、及時、規范地填報安全統計表，不得瞞報、漏報。
⑧、對發生的重特大事故的肇事人員和有關責任人員提出初步處理意見，然后上報公司。
⑨、建立行車安全監督、檢查制度，對營運車輛的安全技術情況做好詳細記錄，對檢查中發現的問題和事故隱患，應制定措施進行整改或上報。
⑩、組織本部門員工積極參加公司開展的安全生產活動。
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3.4.3財務科安全職責
①、認真貫徹執行國家、行業各項安全法律法規、方針政策、規章制度及標準等。
②、監督建立健全財務資金安全方面的規章制度。
③、根據公司實際情況，按計劃及時提取安全生產費用，保證專款專用，并保證安全投入的有效實施。
④、按照安全生產需要，制定安全設施的經費預算，并監督嚴格落實資金安全保障措施。涉及安全方面資金使用，應保證及時到位。
⑤、對審定的安全生產所需經費，列入預算，落實好資金并專項立賬使用，督促檢查安全經費的使用情況。
⑥、負責安全生產獎懲的收付工作，保證獎罰兌現。
⑦、組織本部門員工按要求開展安全教育培訓，積極參加公司開展的安全生產活動。
⑧、在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。安全生產崗位
4.1安全生產崗位人員
公司安全生產崗位人員包括：主要負責人、分管安全的企業負責人、安全管理部門負責人、專職安全管理人員、駕駛員、押運員、裝卸管理人員以及其他崗位人員。
4.2經理安全職責
經理是本單位安全生產的第一責任人，對落實本單位安全生產主體責任全面負責，具體履行下列職責：
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①、建立、健全本單位安全生產責任制。
②、組織制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的落實。
③、確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人。
④、依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。
⑤、定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督。
⑥、保證本單位安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定。
⑦、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
⑧、組織開展安全生產教育培訓工作。
⑨、依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作。
⑩、組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康。
?、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
?、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救。
?、貫徹執行國家安全生產的法律、法規、規章、技術標準、政策規定等。
4.3分管安全的副經理安全職責
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①、協助公司經理做好本公司安全工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任，支持安全技術部門開展工作。
②、組織、協調公司各職能部門的安全生產管理工作，改善安全生產條件。
③、主持制定公司的各項安全生產規章制度和安全技術操作規程及應急預案，并組織實施，定期檢查執行情況。
④、負責公司運輸事故的應急處置、調查及處理建議。發生事故后，應迅速查看現場，及時準確地向上級報告，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
⑤、組織有關部門定期開展安全檢查、季節性安全檢查、安全操作檢查，對重大隱患，組織有關人員到現場研究解決，并要求按三定（定人、定時間、定措施）進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。
⑥、組織各職能部門學習安全生產法規、標準及有關文件，結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施。
⑦、主持編制、審查安全生產運輸計劃，并組織實施。
⑧、組織制定本單位的生產安全事故應急預案，建立應急救援組織或配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。
4.4安技科負責人安全職責
①、貫徹落實公司有關安全生產的決定和管理措施。
②、制定和執行安全生產管理規章制度、操作規程、應急預案、安 13 XXX物流有限公司
全生產工作計劃、安全生產費用預算。
③、開展安全生產工作監督、檢查、考核、隱患排查和整改的落實、安全文化建設和事故應急救援演練等。
④、組織召開安全工作例會，提出安全生產管理建議。
⑤、對運輸事故現場協調處置、調查、報告及提出處理建議。
⑥、做好安全生產統計與安全生產管理檔案建立工作。
4.5專職安全管理人員安全職責
①、認真貫徹執行國家有關危險貨物運輸安全工作的法律、法規、標準及有關安全管理制度。
②、協助制定、執行公司安全生產管理規章制度、操作規程、應急預案、安全生產工作計劃、安全措施等，監督、檢查執行情況，提出改進建議。
③、組織安全學習、車輛駕駛員和押運員進行安全教育與培訓，并定期進行安全考核。
④、落實危險貨物運輸事故應急救援預案，并定期組織演練。
⑤、組織開展運輸安全活動，總結交流安全運輸經驗，落實安全教育工作。
⑥、做好安全檢查和隱患排查，對查出的事故隱患負責督促和落實整改，制止和糾正各種違章作業行為。
⑦、做好對新聘從業人員的教育培訓和考核工作。
⑧、負責車輛和安全設施及設備、勞動防護用品的管理、發放、使用和保養，以及公司相關證照和保險的辦理工作。
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⑨、事故現場組織施救，協助事故調查、處理，負責事故原因分析及保險理賠。
⑩、負責實施車輛動態監控以及安全統計和安全管理檔案的建立。
4.6駕駛員安全職責
①、嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規定》、《汽車危險貨物運輸規則》等有關危險貨物運輸法規、規章，嚴格執行《汽車危險貨物運輸、裝卸作業規程》等道路危險貨物運輸標準。
②、執行公司制定的有關運輸的各項規章制度、操作規程及應急預案，按照有關運輸規定行車和停車。
③、負責車輛(罐體)的日常檢查和維護，做好車輛保養工作，發現車輛安全隱患及時排除，保持良好的車輛技術狀態。
④、隨車攜帶相關有效證件及文書，保證車輛安全防護設施、設備和防護用品等器材良好有效，并能正確使用各種勞動保護、防護用品和消防器材。
⑤、積極參加安全教育與培訓活動，學習安全技術知識與技能。按照JT617和JT618的規定和要求，掌握安全技術知識、技能以及危險貨物運輸注意事項、應急處理辦法和危險貨物運輸事故的預防措施，了解危險貨物的物理、化學特性。
⑥、對運輸事故要嚴格按照公司應急處置預案的要求及時報告和應急處置。
⑦、按規定的時間和路線行駛，并做到隨車運輸證件與標志齊全有效。
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⑧、遵守交通法規，確保行車安全。
4.7押運員安全職責
①、執行公司制定的有關危險貨物運輸的各項規章制度、操作規程和應急預案。
②、會同駕駛人員做好車輛(罐體)的安全檢查，保障相關證件、文書，車輛安全防護設施、設備及消防、防護用品，貨物捆扎等齊全有效。
③、監督、提醒駕駛人員按照有關運輸規定行車和停車，做好客戶及貨物核實，檢查貨物配裝和堆碼，行車途中應監視貨物狀態是否安全。
④、對運輸事故及時報告和應急處置，且維護好現場。
⑤、參加安全學習和教育培訓等活動，按照JT617和JT618的要求，掌握安全技術與應急處理方法。
⑥、學習安全技術知識與技能，了解運輸危險貨物的物理、化學特性，具備防火、防爆、防中毒知識以及預防危險貨物運輸事故知識，掌握危險貨物運輸注意事項。
⑦、監督裝卸人員對汽車危險貨物運輸、裝卸作業規程等技術標準的執行情況，制止裝卸人員違反作業規程的行為。
⑧、妥善保管并能正確使用各種勞動保護、防保用品及消防器材，并保證防護用品及消防器材完好無損。
4.8裝卸管理人員安全職責
①、執行公司制定的有關危險貨物運輸的各項規章制度、操作規程 16 XXX物流有限公司
和應急預案。
②、檢查運輸車輛的資質、設備狀況和安全措施、裝卸作業區安全、車輛(罐體)、安全設備、裝卸機具技術性能、貨物、人員、證件、手續及作業人員勞動防護用品穿戴是否符合要求。
③、監督裝卸過程和裝卸作業應符合JT618的規定，制止裝卸人員違反作業規程的行為。
④、參加安全活動，學習安全技術知識與技能，了解危險貨物的物理、化學特性，熟悉汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程，具備防火、防爆、防中毒知識以及預防危險貨物運輸、裝卸事故知識，掌握危險貨物運輸、裝卸注意事項和應急處理辦法。
⑤、對危險貨物裝卸負安全責任。
4.9其他崗位人員安全職責
4.9.1 GPS監控管理人員安全職責
①、監控人員負責通過GPS監控平臺，實時監控本企業運行車輛，對有違法、違規行為的車輛，登記在冊，及時通過語音或短信等方式提示駕駛員糾正違章，并對其進行教育。
②、遵守公司制定的GPS監控管理制度，及時認真填寫《車輛動態實時監控記錄》等表格，對車輛進行24小時監控。
③、及時查明不在線車輛的原因，確系設備出問題的，及時與維修人員聯系，盡快修復，相關情況記錄存檔，有關情況及時報告公司。
④、監控人員對所監控到的車輛超速行駛、疲勞駕駛、超員、等違規信息要認真分析，確屬違章的，及時按照有關規定處理，并將違規 17 XXX物流有限公司
信息及處理結果存檔，作為企業內部對車輛和人員管理、考核的依據。
⑤、GPS監控人員必須按時值班，如有事不能值班，提前報告，由其他GPS監控人員值班。
⑥、值班期間，如發現嚴重超速違規的，經提醒后仍不及時改正的，應及時向公司領導報告。依據違規實情按公司相關規定，給予處罰。
4.9.2財務人員安全職責
①、負責安全生產專用資金的提取和落實工作。
②、確保安全生產經費的開支，必須專款專用，不得挪用。
③、負責安全生產資金計劃、安全技術措施計劃的編制、修訂調整。
④、負責對在安全生產中違章部門和個人的罰款繳納工作。
⑤、正確、及時和完整的記錄關于安全生產的財務狀況，根據每月的賬簿和報表，對其安全生產狀況進行分析，制定出本公司的安全成本控制方案。
⑥、認真做好各項財務報表以及憑證，并妥善保管，嚴防污損、丟失。
4.9.3業務調度員安全職責
①、認真貫徹執行政府及公司有關行車安全的政策、法規、指示和規定。
②、按規定程序進行車輛的調度工作，嚴禁違章指揮。
③、督促駕駛員遵章守紀，糾正違章。
④、對車輛、駕駛員及押運員的資質進行把關，做好資質、證件的登記工作，確保車輛及從業人員符合國家和行業主管部門的規定。
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⑤、掌握調派車輛的動向，及時向業務部門反饋車輛信息。
⑥、安全合理地完成公司的貨物運輸任務。
⑦、監督檢查運輸車輛的車況,對車況不好的車輛有權拒絕安排裝車,監督各危運車輛安全行車。安全生產責任考核
5.1安全生產目標考核與管理
①、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全生產目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。
②、公司每年下達一次安全生產工作目標的具體指標，并與各單位簽訂安全生產目標責任書。各單位應當按照責任承諾的要求，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化工作措施，確保各項工作目標的完成。
③、公司設立安全生產獎勵基金，用于各部門安全生產目標管理考核獎勵。獎勵的對象為公司全體工作人員，獎勵資金也可用于安全生產宣傳、教育、培訓及配置必要安全設施用品。安全生產獎勵基金列入公司安全專項經費，專款專用。
④、安全生產目標考核與公司目標任務結合進行。
⑤、本制度不影響安全生產責任制有關責任追究規定的執行。
5.2公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則
①、實事求是、客觀公正的原則。
②、注重安全管理實效的原則。
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③、自查自評與公司考核相結合的原則。
④、獎優罰劣的原則。
5.3安全生產目標考核的內容
安全生產目標管理考核的內容分為基礎工作和安全效果兩部分：
①、基礎工作主要考核貫徹法律法規和行業政策、組織領導、安全生產管理制度（包括安全生產責任制、安全生產操作規程、安全生產監督檢查、車輛安全生產管理制度等）的建立與落實、緊急狀態應急預案的建立和完善，從業資格關、車輛技術關的落實。
②、安全效果主要考核道路運輸責任行車事故次數和人員傷亡情況。年內發生一次死亡1人以上的重大責任行車事故，或發生一般責任行車事故的，實行一票否決。
5.4安全生產目標考核的主要程序
①、考核時間為每年的12月31日，考核時間段為上年12月31日至當年12月30日。
②、安全生產目標考核實行年終考核制。
③、考核結束后，考核小組提出考核意見，報公司安全生產領導小組，安全生產領導小組研究決定后，將安全生產目標考核結果公布、通報，并根據考核結果實給予獎懲。
5.5考核標準
①、考核采取90分以上為優，85分以上為良，60—85分為合格，當年發生一次責任交通事故的一律作為不合格。具體考核內容為：
安全管理人員：安全責任落實（20），組織建立（5），安全檢查（20），20 XXX物流有限公司
教育培訓（15），交通安全（10），隱患查處（12），事故處理（10），安全投入（8）
駕駛員：安全會議（15）、安全檢查（15）、教育培訓（10）、交通安全（20）、事故處理（20）、預案演練（20）
押運員： 安全會議（15）、安全檢查（15）、教育培訓（10）、交通安全（10）、事故處理（20）、預案演練（10）、安全監管（20）
②、考核合格被評為先進科室的獎勵500元，先進個人獎勵200元。
③、考核優秀的駕駛員獎勵400元，考核優秀的押運員獎勵400元。
④、考核不合格的駕駛員、押運員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗。
⑤、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。安全生產責任獎懲
為了減少事故，降低經濟損失，確保人民生命財產的安全，經公司安委會研究決定，公司領導干部除發生一般責任事故按四項指標考核外，發生重特大行車責任事故實行安全管理責任追究制，未發生重特大行車責任事故實行獎勵制。安全管理人員、駕駛員、押運員按四項指標考核、獎懲。
6.1領導干部發生重特大責任行車事故實行責任追究
①、單位經理是單位安全生產的第一責任人，除追究領導責任外，并處罰款1000元。
②、分管安全工作的責任人，是安全生產重要責任人，除追究領導 21 XXX物流有限公司
責任外，并處罰款600元。
③、未發生重特大行車責任事故實行獎勵制度：單位經理獎600元，分管安全生產的負責人獎400元。
6.2安全管理人員獎懲辦法
①、實現安全生產目標，職責任務完成情況考核在90分以上的人員給予表揚并給予200元－500元獎勵。
②、對未實現安全生產目標的，對責任人給予一定的經濟處罰，并取消個人評先資格。
發生重傷事故，重傷1人罰責任人300元；
6.3駕駛員獎懲辦法
①、實現安全生產目標，職責任務完成情況考核在90分以上的人員，給予表揚并獎勵200元－500元；
②、對未實現安全生產目標的，將對責任人給予一定的經濟處罰，并取消評先資格。
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發生重傷事故，每重傷1人罰責任人3000元；
6.4押運員獎懲辦法
①、實現安全生產目標，職責任務完成情況考核在90分以上的人員，給予表揚并給予200元－500元的獎勵。
②、對未實現安全生產目標的，將對責任人給予一定的經濟處罰，并取消個人評先資格。
發生重傷事故，每重傷1人罰責任人300元；
6.5獎勵和處罰細則
①、在一個考核內，遵守公司各項規章制度，無任何交通違法，23 XXX物流有限公司
違章行為，無投訴，無事故，按時參加培訓學習和安全例會，表現優秀的駕駛員和押運員，經考核評比優秀獎勵400元，考核為良獎勵200元。
②、交通違章駕駛員在接到交通違章通知后，一周內必須到交管部門接受處罰，違者由安技科當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案，并作為年終安全評比一票否決依據。
③、駕駛員和押運員未按時參加公司組織的各項安全學習，會議，培訓工作的，每次罰款200元。
④、駕駛員和押運員積極參加應急預案的演練活動，不斷提高應急處理能力，若不按時參加演練每次罰款500元。
⑤、駕駛員違反GPS操作規程，私自改變路線的，罰款500元。
⑥、對未實現安全生產目標的單位，將對責任人給予一定的經濟處罰,并取消單位和個人評先資格。
6.6其他獎懲規定
①、對在生產中發現事故隱患或發現重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防的；發現違章操作及時制止的；以及其它做出突出貢獻的個人，獎勵100-300元／次。
②、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的，獎勵100元。
③、在安全教育培訓中工作突出的，獎勵100-300元。
④、未按安全生產方針和目標及安全責任書定期開展安全生產檢查的，處罰100元/次。
⑤、公司所規定的各類安全臺帳記錄未按時記錄或記錄不規范的，24 XXX物流有限公司
每項處以50元罰款。
⑥、未及時傳達有關安全文件精神的，處罰責任人50-100元。
⑦、對瞞報工傷事故的，視其情節輕重每次給予200-500元罰款。
⑧、本制度沒有明確規定的其他違反相關規定的行為，視情節輕重，按責任大小給予100-500元的處罰。附則
①、本次編制的《安全生產責任制》最終解釋權為XXX物流有限公司安全生產領導小組。
②、本制度符合國家有關道路危險貨物運輸的相關規定，若日后相關法律法規有更改時，本制度將及時修訂。
③、本制度自2015年1月1日起實施。
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