第一篇：鄉鎮2010年黨建工作匯報材料

阿什里鄉2010年黨建工作開展情況匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表鄉黨委、政府對馬部長一行檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，根據檢查組要求，就我鄉2010年黨建工作開展情況向各位領導作簡要匯報。

年初以來，在市委、市人民政府的正確領導下，在市委組織部的關心和支持下，我鄉黨建工作以“三級聯創”為抓手，以爭創“五個好”黨組織為目標，以學習領會精神為保障，以創先爭優為重點，把解放思想放在首位，在規范議事規則、在提高駕馭農村工作能力、加快發展上加強黨委自身建設；把提高能力作為重點，在完善有權有責的運行機制、提高村干部執行力上強化村級組織建設；把提高黨員素質作為基礎，在加強黨員培訓，積極探索發揮黨員先鋒模范帶頭作用上不斷加強黨員的教育和管理，扎實推進基層組織建設，各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，為促進全鄉經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

一、高度重視，全鄉形成了齊抓共管黨建工作的合力 鄉黨委把學習領會中央新疆工作座談會、州、市組織工作會議精神以及州黨委下發的《關于提高農村黨的基層組織建設科學化水平的實施意見》和《關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》等文件作為重點，采取黨委中心組學習、支部定題討論，通讀原文、漢哈串講等形式，層層組織傳達學習，結合開展的“講穩定、理思路、促發展，轉觀念、強基礎，看典型、算細帳、調結構”解放思想大討論活動，梳理制定2010年黨建工作思路和計劃，制定阿什里鄉黨建經

費保障機制辦法，下發了《阿什里鄉2010年黨建工作要點》、《阿什里鄉關于推行黨員承諾制的實施意見》和《阿什里鄉村“兩委”班子及村干部績效考核管理辦法（試行）》等文件。調整了黨建工作領導小組，結合科學發展觀總結活動，于3月17日召開了黨建工作會議，層層簽訂黨建工作責任書15份。為掌握全鄉黨建工作，堅持每季度召開黨建工作推進會，認真聽取各支部黨建工作開展情況。鄉黨委先后4次研究部署黨建工作，解決了村干部待遇、黨員驛站、村級組織陣地建設、兩新組織組建、三老人員待遇等問題。

二、以加強執政能力建設為核心，切實加強領導班子建設

1、不斷強化鄉黨委自身建設。一是按照“五個好”的建設要求，完善充實了《關于進一步加強鄉黨委建設的意見》、《阿什里鄉黨委中心組理論學習安排意見》等文件，每周五定期組織班子成員進行政治理論學習，在學習的基礎上進行交流，破解工作中難題。完善黨委內部議事和民主決策機制，確保黨委對重大決策部署等方面決策和領導。二是建立領導包村負責制。簽訂《領導干部績效考核責任狀》，具體對班子建設、重點工作、難點問題、牧民增收等實行“四包”，與第13個月工資和福利費+獎金相掛鉤，并實行倒排抓尾，切實達到了在思想上謀第一，目標上定第一，排名上爭第一。三是建立定期參加村委會群眾大會制度。每季度由鄉主要領導帶隊，相關部門組成，參加村上的群眾大會，聽取群眾的意見，監督村干部依法行政。四是加強干部管理。突出“態度、責任、效率、和諧”主題，出臺《阿什里鄉干部績效考核管理辦法》，加大對干部的輪崗，上半年對10名中層干部進行崗位輪換，解決干好、干壞一個樣的問題，激勵干部創先爭優。

2、加強村級班子隊伍建設。一是牢固樹立科學的選人用人理念，注意培養、選拔大中專畢業生、農村優秀青年、復退軍人、科技帶頭人擔任村干部，在5個村全部實現 “一肩挑”的同時儲

備農村鄉土人才、后備干部23名。認真做好自治區選聘生和村村都有大學生工程，將8名大學生分配到村上擔任副書記和主任助理職務，為村級黨組織注入了活力。二是緊緊圍繞“五好”黨委和“五好”黨支部創建標準，健全運行機制，鼓勵各支部開展創建活動，3個村被鄉黨委命名為“五好”黨支部。按照倒排抓尾的辦法，加強后進組織的整頓。建立了鄉領導聯系后進村制度，從規范議事規則、聯系群眾等方面入手，制定整改方案，后進組織整建取得明顯成效。今年鄉黨委對1個村的班子進行調整。三是實施“手把手”工程。開展了向沙塔爾.忙士爾同志先進事跡學習的主題實踐活動，村干部每周五參加鄉黨委組織的黨員干部培訓學習，重點幫助村干部理思路、拿對策、教方法、謀增收，通過面對面的講、手把手的教，為做好全年工作奠定了基礎。四是工作實行量化。將全年工作全部量化，責任到人，同時要求村干部每季度必須召開群眾大會，通報情況、宣傳政策、征求意見、安排工作。五是建立有權有責的監督機制。按照“四議三聯兩公開一監督”的要求，村上事務交由村委會自主管理，在資金上給予村干部一定權限，使村干部有權有責，調動了村干部工作的積極性。六是建立獎勵機制。圍繞自治區黨委組織部下發的《關于加強村黨支部書記隊伍建設實施意見》，認真落實村黨支部書記“定職責任務、干好有希望、收入有保障、退崗有所養”的“一定三有”工作機制，健全完善《村干部公職化管理辦法》，制定村干部浮動工資管理制度，提高村干部工資待遇，工資達到8000元；加大獎勵力度，年終綜合目標獎金提高到2萬元，提高了村干部抓工作的積極性。

3、做好科學發展觀后續整改。一是將學習實踐活動整改落實方案中所確定的整改問題全部納入整改臺帳進行整改，按照“掛號銷號”的辦法，一件一件盯住整改。做到整改一件銷一號，改完銷完。二是對備案的重點整改問題實行跟蹤督辦，組織整改監

督人、群眾代表及離退休老干部參與監督，跟蹤抓好落實，切實做到真抓實改。三是召開5次整改工作分析通報會，主要領導通報整改工作的落實情況，掌握整改工作的進度，及時研究解決整改工作中存在的突出問題，推動整改工作按時必改。四是將整改落實15個問題全部納入2010年工作重點，以確保整改硬措施，落實整改硬任務。目前近期、中期已全部整改、長期問題正在加緊整改。

4、加大村級組織辦公場所建設投入。制訂“用一片草場、一塊土地、一個景點、一群牲畜、一片林地” 五個一工程壯大村級集體經濟措施，村集體經濟平均達到3萬元以上。按照“三電三網”的配置，投入資金20.2萬元，加大對村級組織辦公場所的建設。投入資金4.2萬元，對努爾加村辦公場所進行維修，安裝了暖氣；投入資金6萬元，對阿維灘村辦公室進行翻修，新建籃球場1個，乒乓球桌2張；投入資金4萬元，在胡阿根村新建籃球場1個；投入1萬元，建成了2個村的黨員讀書屋；投入2萬元，為5個村配備了電腦等辦公設備；投入3萬元，制作大型宣傳牌1個，翻新宣傳牌10個。

5、擴大黨的工作覆蓋面。成立了非公企業和新社會組織黨建工作領導小組，指派2名熟悉黨務工作、責任心強的黨員干部擔任“兩新”組織黨建指導員，通過單獨、聯合、掛靠等方式，新建黨組織2個。建立健全了《企業黨建情況登記表》和《企業黨員花名冊》，制定了“三會一課”、黨員管理教育、黨員發展等制度。積極抓好非公企業入黨積極分子的教育培養，舉辦入黨積極分子培訓班1期，非公企業中的20名入黨積極分子參加了培訓，經組織考察，發展黨員4名，其中企業負責人3名。通過加大對“兩新”黨組織的組建，黨的組織和黨的工作在我鄉已實現了全履蓋。

三、以創先爭優為契機，加強和改進黨員的教育管理

1、抓好創先爭優活動。按照黨組織要創先進要帶動其所在村組單位創先進，黨員要爭優秀要帶動周圍群眾爭優秀的要求，制定了《阿什里鄉創先爭優活動實施方案》，成立了以黨委書記任組長的領導小組，召開領導小組會議3次，聽取活動進展工作匯報會2次，及時研究解決活動開展過程中存在的實際問題，從人員、經費、辦公設備做到三到位，將創先爭優活動納入綜合目標和干部考核內容，促進了各支部書記履行第一責任人的職責，保證了創先爭優活動扎實有效開展。

2、規范和完善黨員管理。創設“牧區黨員驛站”。針對山區黨員教育管理中存在黨員難集中、活動難開展、教育難覆蓋、作用難發揮的“四難”問題，按照“準確選點，規范建點，活動立點，制度管點，素質強點”的要求，投入4萬元用于黨員“驛站”建設。8個驛站基本達到了“五有”標準（有黨員驛站牌匾，有20平方米以上的場所，有必要的學習資料，有電視機、VCD等電教設備，有學習、聯系、議事、考勤、考核等活動制度），使我鄉黨建工作觸角得到進一步延伸，確保黨員教育和管理的“全覆蓋”。嘗試黨員“標準化”管理。加強黨員量化管理，在機關和村組干部中積極探索黨員“標準化管理”模式，將黨員標準按照3大類17小類分類，實行季度考評。把黨員應當積極而為、但又不盡力去做的行為列為“標準線”，通過管住不該做的、管好必須做的和管活盡力做的辦法，給黨員帶來了實實在在的動力和壓力。“守住警戒線，保持先進性”已經成為黨員自覺的行為。

3、積極開展黨員主題實踐活動。廣泛開展了“兩定三幫六訪、四培雙帶”等四項主題實踐活動，積極引導黨員融入到經濟社會發展中，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。在黨員的引領下，組建了“刺繡合作社”、“努爾加新峰奶牛養殖合作社”等社會組織，僅入社奶牛每頭可增加1500元；通過黨員示范帶動，牧民由“被動”向“主動”轉變，積極參與設施農業，現已建成溫室大棚230

座，其中牧民黨員群眾120座，加快了農業產業結構調整的步伐，拓寬了牧民增收的渠道。目前在努爾加新峰奶牛養殖小區建立了黨員示范基地，在源浩設施農業建立了黨員實踐基地，在哈薩克民俗園建立了黨員創業基地。

4、建立黨員聯系和服務群眾工作機制。認真落實“三走進三服務”工作制度，全面開展“五百”主題實踐活動，認真實施“六大民心”工程和黨員服務承諾，黨員服務群眾的機制得到了完善，黨員的宗旨意識進一步彰顯。解決群眾熱難點問題320件，慰問140余人次，發放慰問品、慰問金折合3.5萬余元。代辦事項1200余件，辦結率100%。村干部向村民承諾辦實事、辦好事196件，現已辦結165件。

5、認真做好慶祝建黨89周年活動。在“七一”建黨89周年之際，投入資金2萬元，組織開展豐富多彩的慶祝活動，組織全鄉100余名黨員赴烏市烈士陵園、八路軍紀念館參觀學習，接受紅色教育，召開“七一”雙先表彰大會，對涌現出的2個“五好”黨組織、10名雙帶標兵、15名建言獻策、18名優秀共產黨員、7名優秀黨務工作者進行了表彰獎勵。堅持發展黨員“預審制、公示制”等制度，認真落實發展黨員向“四培養”、致富帶頭人、農村經紀人、大專學歷傾斜，舉辦為期7天的培訓班1期，參訓人員58名，吸納新黨員11名。

6、認真落實 “三老”人員待遇。建立季度“三老”人員座談會制度，已將全鄉46名“三老人員”生活補貼全部發放到位。建立領導干部聯系“三老”人員工作制度，每逢重大節日對“三老”人員進行慰問，解決他們生活中遇到的問題。今年來，鄉黨委慰問4次，同時為每位“三老人員”訂閱哈語報紙，總價值2萬元。

7、加強黨員干部現代遠程教育。按照會使用、用得上、用得好的工作原則，制定下發了《阿什里鄉遠程教育工作要點》，及時

調整了遠程教育領導小組，層層簽訂了遠程教育工作責任狀，將保證設備正常接收、工作手冊填寫規范、保證學用活動開展等方面進行了量化，與經濟相掛鉤，確保遠教工作“有人管”、“管得好”。采取集中培訓、每月例會、互觀互學等形式，加大對“領頭雁”和操作員培訓力度，取得了較好效果。堅持在時間上突出靈活性、學用方法上突出多樣性，采取集中學、常規學和抽空學等形式，廣泛開展了對黨員干部群眾的教育培訓。先后組織機關、站所干部收看教學培訓課件21場次，組織農村黨員干部群眾集中觀看教學課件30余次，收看干部群眾達2000余人次，共發放各類致富信息 120余條，培育遠程教育示范戶21戶，科技示范戶10戶，為加快農民增收致富起到了很好的示范帶動作用。

四、突出特色、明確任務、扎實推進干部“雙語”培訓學習按照“書記抓、抓書記”的原則，研究制定了《阿什里鄉干部“雙語”培訓規劃》、《培訓考核》等制度，明確了“雙語”學習、培訓、考核“三位一體”的措施任務。在抓好集中和自學、一對一和一幫多以及晨讀和夜校的基礎上，結合牧區實際：一是將“雙語”學習納入培養后備干部的重要內容，把干部學習“雙語”的好壞，作為推薦后備干部的重要依據，激勵干部學“雙語”、用“雙語”。二是將“雙語”納入干部年終考核的重要內容，按照《阿什里鄉干部績效考核管理辦法》，年終述職時，必須用漢語進行述職，干部的“雙語”表達能力納入《福利費+獎金》考核辦法中，督促干部學好“雙語”。三是制定《雙向責任追究制度》，凡干部在統一組織的“雙語”測試中不及格、不達標的，一方面對干部進行處罰，另一方面追究分管領導的責任。通過強化學習，干部的“雙語”能力有了一定的提高。四是開展了“上山下村實踐學”活動，為檢驗“雙語”成果，6月和10月份組織干部上山下村實踐學一周，通過與群眾面對面交流，達到了學習“雙語”、了解情況的目的。五是建立“雙語”基地，按照“自愿結合，漢

哈搭配，組織選定”的原則，由一名漢族干部和一名少數民族干部結對，聯系5戶農牧民作為“雙語”強化基地，規定每月不少于2次的家訪，為學好“雙語”提供語言環境。訂購哈語教材100套，制作“雙語”課件4個。

五、突出重點、狠抓落實、全面落實四知四清四掌握”工作機制

成立了“四知四清四掌握”工作機制領導小組，制定了《關于推行“四知四清四掌握”工作機制的安排意見》，制作了《“四知四清四掌握”工作臺帳》和《“四知四清四掌握”工作信息卡》，嚴格落實《七項制度》，加強對“承諾服務區長、非凡人群、治安巡邏隊、愛國人士、村干部”五大信息員隊伍的培訓和管理，重點對流動人口、重點人員和出租房屋進行了拉網式、地毯式和滾動式的人口登記和清理，逐人逐戶核實排查，做到了人數清、底數實、情況明。“四知四清四掌握”工作走訪率和雙知曉率均達到100%，共清查登記流動人口168人，辦證159人，走訪重點人口4人，調查重點階層人員3090人，登記排查外來維吾爾族人員32人，移交市國保大隊審查2人。

雖然我們做了大量工作，取得了一定的成績，但離市委組織部的要求相比還有差距。我們將在今后的工作中，以創先爭優活動為契機，找準差距、謀實舉措、夯實基礎，為全鄉經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

第二篇：鄉鎮黨建工作匯報

學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，關鍵是突出抓好黨的建設工作，努力提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，加快推進新農村建設，實現本地區更高水平全面小康。

一是堅持黨建工作理念創新，提升創新能力引領發展。學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，關鍵是突出抓好基層黨建工作，以理念創新提升創新能力。黨的事業要求我們必須將學習放在突出位置，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，始終堅持科學理論指導，牢記黨建目標的三個要點，在學習中解放思想，不斷強化能力，以人為本增強理念創新，始終保持兩個先鋒隊的作用，成為引領經濟社會發展的排頭兵，推動我鎮經濟社會更好更快的發展。

二是堅持黨建工作內容創新，提升凝聚能力統籌發展。按照科學發展觀的要求，圍繞鎮黨委政府“力爭兩年再翻番，躋身全市三十強”的目標，必須以加強基層組織建設工作作為推進全鎮經濟社會建設的重點，圍繞全鎮經濟社會發展中全局性、根本性、長遠性的重大問題，進一步完善黨建工作科學、民主、的議事決策工作內容，使基層組織成為團結、凝聚民眾的橋梁紐帶，成為推動經濟社會統籌發展、協調發展的穩固基石。

三是堅持黨建工作機制創新，提升領導能力推動發展。按照中央“五為”干部要求，以提升“五種能力”為重點，努力在選人、網用人、培養人的制度上下功夫，讓懂發展、會發展的人才脫穎而出，讓能干事、干成事的人才成為主角，不斷激發廣大黨員干部積極性、主動性、創造性，從而在新一輪跨越發展中先人一步。多聽民意民聲，多謀富民之策，多做利民之事，多解民生之難，順應人民群眾的新期待，贏得群眾的新支持，在實際工作中提升能力、砥勵作風、樹立形象，推動各項事業的發展。

四是堅持黨建工作保障創新，提升實干能力加速發展。堅持黨建組織保障創新，應在科學理論指導下，以制度為保障，以科學方法推進，以切實改善作風為重點，繼續保持求真務實，艱苦奮斗的良好作風，把“以優良黨風促政風帶民風”的要求與組織管理緊密結合起來，以務實的工作作風提升干事創業本領，推進全鎮經濟社會更好更快發展。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，以改革創新精神，全面推進黨的建設，增強廣大黨

員駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調的能力，大興刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔的優良作風。干部團隊的每一位同志都要堅持以事業為重，識大體、顧大局，倍加珍惜和維護心齊氣順勁足的“五為干部團隊”的局面，倍加珍惜團結共事的氛圍，凝心聚力，和衷共濟，為實現共同目標而奮斗。五是堅持黨建工作陽光創新，提升拒腐能力保障發展。“黨要管黨，從嚴治黨”是加強黨的自身建設的重要原則。xx屆四中全會突出強調，必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，是新形勢下黨必須始終抓好的重大政治任務。基層組織應著力在制度創新上下功夫，保證權力在陽光下運行，防微杜漸、慎獨慎行，為本地發展營造風清氣順，勤廉人和的良好氛圍，保障地方經濟社會的發展。黨的基層組織是基礎的基石，因此，我們必須從黨要管黨、從嚴治黨的角度出發，加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，強化黨員干部的教育管理，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進基層黨風廉政建設，以優良的黨風帶動和促進社會風氣的根本好

第三篇：鄉鎮黨建工作匯報

2021年赤松鎮黨建工作開展情況匯報

下面，我就赤松鎮2021年黨建工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

赤松鎮位于靖宇縣東北部，距縣城51公里處，幅員面積275.5平方公里，耕地面積38968.74畝。全鎮轄14個行政村、17個自然屯，總戶數2874戶，總人口6659人，勞動力2580人，常駐人口3207人。現共有17個黨支部，黨員324名，其中，農村黨支部14個,黨員299名，2021年共發展黨員11名，其中機關黨員1名，農村黨員10名。35周歲以下黨員2名。

二、黨建重點任務落實情況

（一）統籌協調，村集體經濟發展穩步增長

一是提高認識，加強領導，增強發展壯大集體經濟的責任感和緊迫感。赤松鎮把發展壯大村集體經濟作為，促進農業增效、農民增收、農村穩定的關鍵環節來抓；把發展壯大集體經濟任務指標和領導干部包村工作掛鉤，明確了村黨支部書記是各村發展壯大村集體經濟工作的第一責任人，實行問題在一線解決，辦法在一線產生，形成了人人有任務，村村有目標的良好局面。二是因地制宜，分類指導，不斷增加集體經濟收入。我鎮各村村集體經濟發展面臨的問題條件差異較大，經濟發展狀況各不相同。鎮黨委、政府因地制宜，分類指導，采取抓重點、攻難點、樹樣板、傳經驗的辦法，推動了農村集體經濟的穩步發展。三年來鎮黨委累計協調中央扶持資金、縣級扶持資金300余萬元，謀劃落實了5個村企合作穩健型收益項目，覆蓋行政村10個，年均增加收入30余萬元，為村集體經濟增收拓寬了途徑。2021年通過召開全鎮村級集體經濟座談會，重新摸排各村“家底”，依托各村優勢，逐村研究確定發展項目，全鎮14個行政村共確定建設村集體經濟發展項目38個，其中新謀劃項目9個，落實項目7個，年內獲得收益的項目7個，截止目前村集體經濟到賬收入237萬元，預計年底全鎮村集體經濟到賬收入在270萬元左右。同比增長在16.3%左右，總體呈現較好的發展態勢。

（二）積極探索，支部領辦合作社工作初見成效

一是分析研判確定領辦合作社工作試點。赤松鎮積極探索黨支部領辦合作社工作辦法，先后組織召開座談會3次，開展走訪調研2次，經鎮黨委研究決定，在崗頂村、青松村、二道河子村，開展支部領辦合作社試點工作。二是緊抓落實，推動項目落地。試點村合作社以村黨支部為領頭羊，將村支部書記設定為合作社法人，以村集體為主體，年內研究落實了崗頂村蔬菜大棚、種植金蓮花項目（村集體占股100%），青松村種植紅小豆項目（村集體占股100%），二道河子村種植靈芝項目（村集體占股10%）。三是政府幫扶，助力村民增收。鎮政府定期指派農科站的相關技術人員對合作社發展項目進行技術指導，并在收獲季節，通過消費扶貧等方式積極幫助合作社聯系收購商帶動消售，為村黨支部領辦合作社工作開展保駕護航，合作社年內吸納入社群眾27戶，輻射帶動非入社群眾44戶71人，年內赤松鎮黨支部領辦合作社項目預計可增加村集體收入2.7萬元。

（三）精心組織，鎮、村換屆工作順利完成鄉鎮換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。我鎮黨委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保鎮村兩級換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現，換屆全過程清明清正清新。

4月18日，我鎮14個行政村圓滿完成“三委”換屆工作，全鎮共產生村“三委”干部94人，與上屆相比，平均年齡由50歲降低至47歲，45歲以下的人數由34.92%提升至62.77%。村黨組織書記，平均年齡由48.07歲降低為45.07歲，鎮域內14個行政村全部實現村書記、主任“一肩挑”，14名紀檢委員全部按照程序和法規要求兼任村監督委員會主任，村“三委”干部隊伍得到進一步優化。8月5日，我鎮15個選舉單位共選舉產生黨員代表大會代表100名，8月19日選舉產生黨委委員10名，得贊成票率均為100%。黨委班子成員平均年齡41歲，產生有兩年以上鄉鎮工作經歷委員8名，選舉產生了出席區縣黨代會代表10名，得贊成票率均為100%。與上一屆鄉鎮黨委班子相比，領導班子結構進一步優化，整體功能進一步增強，班子的配備更趨于合理。

（四）周密安排，黨史學習教育工作深入開展

一是持續強化理論武裝。結合黨史學習教育與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。組織全體黨員開展學習6次，召開專題會議傳達學習習近平總書記最新重要講話精神5次。通過采取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，線下與線上學習相結合的“四結合”學習法，重視學風的轉變，截止目前黨員干部人均撰寫學習筆記1萬余字，參加“學習強國”學習人數193人，最高分42883分，“新時代e支部”學習人數208人，最高學習時長1250學時。二是認真安排落實規范動作任務。自開展黨史學習教育工作以來，赤松鎮黨委高度重視，組建全鎮黨史學習教育工作領導小組，配備1名專職宣傳干事，實施黨政領導包村到人，擰緊壓實責任、逐級帶動學習，全鎮累計開展集中學習76場次，成果交流會16場次，基層黨支部黨史學習業務培訓會4場次，講黨課39場次，黨員干部簽字認領個人自學任務清單300余份，撰寫學習筆記1000余篇，生成學習心得60余篇。三是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。圍繞黨建引領民生工程重點工作，指導要求各村黨支部及各鎮直單位，設立黨員“亮身份”崗位15個，組織開展“大走訪活動”3次，打造“先鋒隊”15支，包村鎮領導深入黨支部聯系點開展幫扶工作38次。通過“我為群眾辦實事”活動，領導班子及班子成員幫助協調辦理好事實事49件；黨員個人幫助全鎮群眾解決醫療、教育、飲水、人居環境等生活難題111件。廣泛發動全鎮14個村組建志愿服務隊，組織82名在職黨員志愿者，以開展志愿服務為主題，結合主題黨日活動常規黨建工作，深入開展點亮“微心愿”活動，為全鎮群眾辦好事79件。結合示范村創建工作，開展整治衛生志愿服務活動5場。截止目前全鎮上報的“我為群眾辦實事”73項清單事項，已全部落實完畢。

三、存在的問題

一是村集體經濟發展渠道不寬動能不足。各村集體經濟增收渠道主要以光伏發電、土地租賃、村集體入股企業分紅為主，產業基礎相對薄弱，加上農村干部受文化層次、思想眼界、傳統觀念等因素影響，能力提升速度不能很好地適應當前農村改革形勢和經濟發展需要。二是對黨支部領辦合作社的認識不到位。有一些村片面地認為村里沒有什么可以利用的資源,發展不了合作社,在此項工作落實上存在畏難情緒。三是黨史學習交流不夠全面。組織理論學習時，雖然組織開展了研討交流，但因時間關系，只有部分干部進行了交流，研討的內容還不夠深入，覆蓋面 還不夠全。特別是農村黨員，學習的多、深入思考的少、談心得談感悟較少。四是為群眾辦實事還不夠多。全鎮黨員干部雖然能與當前工作相結合，積極為群眾辦實事，但目前為群眾辦的實事還有局限，解決群眾現實難題還不夠多、破解難題的方式方法還不夠豐富。

四、下步工作打算

2022年，鎮黨委將帶領全鎮黨員干部，真抓實干、創新方法，打造亮點，以高質量黨建推動高質量發展。

（一）進一步拓寬村集體經濟增收渠道。一是謀劃落實赤松鎮冷庫建設項目，預計總投資1300萬元，前期手續已完成，今年完成場地平整，計劃明年8月完工，建設完成后出租給吉林市佳美食品有限公司，該公司計劃投入1000萬元購置扒皮機、蒸煮機等設備，年租金88萬元，計劃分給七個貧困村平均每個村可增加村集體經濟收入12.57萬元。二是謀劃落實非貧困村養雞項目，計劃投資980萬元，建設三個養殖大棚，建成后出租給白山市順何牧業有限公司，該公司計劃投280萬元的養雞設備，同時提供200萬元以上價值抵押物，年租金58.8萬元，計劃分給7個非貧困村，每村平均增加集體經濟收入8.4萬元。

（二）進一步推廣黨支部領辦合作社工作經驗。鎮黨委將，繼續推進全鎮村黨支部領辦合作工作，結合2020年鎮域內三個試點村工作經驗，借鑒周邊發展較好兄弟鄉鎮工作方法，進一步提高思想認識，切實把村黨支部領辦合作社列為鄉村振興重點工程、農村黨建重要工程，力爭在2022年實現村莊覆蓋率50%、群眾入社率20%工作目標，推動合作社管理全面規范、農業產業全面升級，向著村村辦社、村社一體的目標奮力邁進。

（三）進一步抓實黨史教育學習實效。鎮黨委將繼續結合“我為群眾辦實事”“美麗庭院、干凈人家”千村示范建設等活動，繼續把“黨史”學習教育活動當做一項重大政治任務來抓，真正做到深入結合工作實際、全面總結經驗查找不足，對已取得的成效，采取鞏固措施，對效果不明顯的，查明原因制定整改措施，做細做實黨史學習教育活動。

第四篇：鄉鎮黨建工作匯報

黨建工作匯報

近年來,在市委、市政府的正確領導下,鄉黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的十七三中、四中、五中、六中全會精神,緊密聯系工作實際,積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用,有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作情況匯報如下:

一、周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務

鄉黨委對黨建工作高度重視,每年年初及時召開黨委會,專題研究黨建工作,并召開各支部負責人大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件,對各基層黨支部實行量化考核,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,鄉黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見，這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鄉黨委以貫徹落實十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

(一)組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。近年來,鄉黨委將黨的十七大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過邀請市委宣傳部文明辦副主任、黨政領導干部舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨

1員10000多人次,使十七大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時,鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制

度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,繼續堅持每月十日的機關干部集中學習日制度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。

(二)深入開展創先爭優活動。我鄉創先爭優活動進展有序，自活

動開展以來，鄉黨委思想上重視,態度上堅決,行動上自覺,立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。2010年6月30日動員會后，各支部相繼召開支委擴大會議進行研究，成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鄉范圍內營造了解放思想、改革創新的強大聲勢和良好的社會氛圍,為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動扎實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。比如，慈口村以創建省級生態環境優美村莊為契機，扎實推進中心村建設，深化168黨建工作機制，確立了“支部+基地”、“黨員幫、帶、創”的活動主題實踐載體，明確黨員干部職責，在發展雷竹、茶葉、果菜等特色種植，切實幫助解決生產中的各項問題，促進村民增收；中學開展了“先教后學、自主互動”為載體的課改教學模式，成果顯著，近年來，各項成績在我市鄉鎮中學評比中處于前列。這些活動載體，都很有特色，對于開展創先爭優活動起到了典型示范作用和積極的推動作用。三是圍繞農業增效、農民增收，主抓特色種植，重點培育了“煙、榛、竹、蔬”四大特色種植業，通過加強科技管理，提升產

前、產中、產后服務水平，實現產量與效益的同步增加。四是團結帶領全鄉人民，按照 “現代農業特色鄉、新型工業開發鄉、生態環境優美鄉、和諧建設先進鄉”的總體定位和重抓現代農業，做活工業平臺，打造優美集鎮的工作思路，緊緊抓住經濟建設中心，實施項目帶動，轉變觀念、營造環境、攻堅克難、真抓實干，一步一步打基礎，經過全鄉上下的共同努力，圓滿完成了確定的各項目標任務。烤煙生產、公路硬化、教育事業等一些工作邁入先進行列，為推動全鄉工作，加快發展步伐上創先爭優。

三、抓黨建常規工作,促進基層組織建設不斷發展

(一)扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對

入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關, 將不符合條件的積極分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。

(二)加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關于加強流動黨員

管理的通知精神,鄉黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,鄉黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鄉共掌握流動黨員86名,通過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,為86名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯系卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。鑒于同鄉聯誼會在上海已成立多年，每年出資1萬元獎勵中學中品學兼優的學生，2011年成立了互助基金會，由各家公司自愿集資約40萬元，用于資助剛到上海遇到困難的創業者，一次性2萬元，至今已累計資助過十幾名創業者度過難關。同鄉聯誼會現有21家公司約400名職工，其中正式黨員9名，入黨積極分子一名，為了增強同鄉聯誼會的凝聚力和感召力，加強外出務工黨員的教育和管理，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，經鄉黨委研究，經多方努力在市組的支持下2011年9月籌備組建了上海同鄉聯誼會黨支部，支部書記由在外威望較高，能起先鋒模范作用的黨員任支部書記負責協調各項事務。有了黨支部，原本分散在各個地方的就有了主心骨，有了組織支撐，在外黨員帶頭致富的信心更足了。同時鄉黨委通過電話、QQ、電子郵件等方式進行定期聯系，既能夠及時了解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，駐外黨支部成立后，一定程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助于新農保、新農合等惠農惠民政策的落實。

(三)加強陣地建設。近年來通過爭取上級資金、村自籌,新建和改造了村級組織場所。目前14個行政村中有12個村有了規范的村級組織辦公場所,另外通過積極籌措資金,為部分村黨員活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

(四)精心安排慶祝建黨90周年活動。為了慶祝建黨90周年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七〃一”期間,鄉黨委召開慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉2010-2011年黨建工作中涌現出的6個先進基層黨組織、7名優秀黨務工作者、36名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉黨委在全鄉黨員中開展學黨史、知黨情知識競賽活動，一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

(五)全面推廣“168”黨建工作模式。在行政村全面推廣“168”黨建工作模式的基礎上，按市組要求在鄉直各黨支部推廣，中心小學結合學校特點，建立一套中心小學黨組織領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責、服務承諾”機制；實行征求意見、議事決策、任務分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲的“六步工作法”；發揮中心小學各類組織和各支隊伍的“八個方面作用”，即學校黨組織政治核心作用、行政班子推進學校科學發展作用、工會教代會發揮民主監督作用、團委、少先隊群團組織橋梁紐帶作用、黨員先鋒模范作用、教育教學專家引領帶動作用、德育工作者和班主任組織管理指導作用、教職工教書育人、服務育人、管理育人作用。

四、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。在今后工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導干部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力為的科學發展、跨越發展做貢獻。

第五篇：鄉鎮黨建工作匯報

XX縣XX鎮位于縣城所在地，轄6個服務區、31個行政村、5個社區，是全縣的政治、經濟、文化中心，截止2010年底共有黨支部57個，黨員1200多名。近年來，該鎮在黨的基層組織建設中，通過建立“四個機制”，發揮了以鎮黨委為龍頭的牽動作用；通過狠抓“四項建設”，發揮了以各基層黨支部為龍身的帶

動作用，通過實施“四個工程”，發揮了以廣大黨員為龍尾的擺動作用，抓好連動，注重協調，舞活了發展型黨組織一條龍，探索走出了一條依托黨的建設推動經濟發展、促進社會和諧的路子。

“四個機制”給力龍頭牽動

該鎮黨委按照“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，認真落實黨建工作責任制，建立了黨組織書記抓黨建工作的格局：一是學習機制，通過領導干部帶頭學、邀請專家輔導學，不斷創新鎮黨委中心學習組的學習方式，通過完善“講學、述學、評學、考學”制度，不斷提高學習效果；通過狠抓學習培訓，不斷把鎮黨政班子建設成為發展型領導班子；二是決策機制，堅持和完善“一規則三制度”（即鄉鎮黨委議事決策規則、黨內重大決策征求意見制度、黨內重大情況反映制度和黨內重大情況通報制度），不斷擴大黨內議事、決策的民主；三是責任機制，通過建立健全黨委書記述黨建制度，每年8月份向全鎮干部職工述職，每年年底向縣委述職，健全了基層黨建工作責任體系，促進了基層黨建任務落實，推動了基層黨建工作創新，提升了基層黨建工作水平；四是公開機制，推行黨務政務財務公開，在政府設立便民利民服務中心，在6個服務區、31個村、5個社區設立“有話給黨說信箱”，通過向全鎮廣大群眾發放便民連心卡、政策明白卡，讓廣大群眾知曉每個班子成員的聯系電話，知曉城鄉低保和合作醫療等各項政策。

“四項建設”給力龍身帶動

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織,是聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。該鎮一是加強服務陣地建設，去年以來協調資金40萬元裝修6個服務區辦公樓，籌集資金168萬元新建茶林社區綜合辦公樓，投入資金83萬元新建3個村、改擴建14個村辦公樓，不斷改善了服務群眾的辦公環境；二是加強民主政治建設，為了不斷推進村級組織民主政治建設，增強村(社區)干部勤政廉政意識，夯實黨在農村的執政基礎，鞏固黨在農村的執政地位，該鎮全面開展了村(社區)干部述職述廉、質詢、評議工作；三是加強村級班子建設，在各基層組織中開展以落實力、執行力為重點的治庸治懶活動，結合村級換屆共調整或依法更換村（社區）干部24名，18名農村黨員致富能手、優秀復退軍人、打工返鄉青年走上村（社區）干部崗位；四是加強服務窗口建設，各服務區、村（社區）通過設立便民利民服務站（點），開設黨務、綜合、社事、合作醫療等窗口，落實相應服務，嚴格執行辦事公開、首問負責、限時辦結等各項規章制度，進一步密切了黨群干群關系。

“四個工程”給力龍尾擺動

一是“提質工程”，為了多方位多層次提升農村黨員隊伍的綜合素質，增強其“雙帶”本領，該鎮依托各村（社區）黨員活動室陣地和覆蓋全鎮的遠程教育網絡，加強農村各種實用種、養技術的培訓，同時，積極整合農業、扶貧、就業等方面的內容，對農村黨員隊伍進行培訓；二是“先鋒工程”，圍繞農業增效、農民增收、農村發展，在農村無職黨員中開展“設崗定責”工作和評選“黨員致富標兵”活動，讓每個黨員跟著龍頭龍身“擺動”起來，發揮模范作用，帶動更多的群眾致富；三是“關懷工程”，按照中央加強對困難黨員激勵、關懷、幫扶的要求，設立困難黨員幫扶專項資金，開展結對幫扶活動，切實讓每個困難黨員政治上進步、思想上提高、生活上改善，不斷增強大家的政治榮譽感和經濟富足感其強步0，為凝聚黨員干部隊伍奠定基礎；四是“安居工程”，該鎮按照“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活”的要求，加強非公企業黨建工作，在新立醫院、高原煤礦成立了黨支部。

該