第一篇：個人律師所調研情況匯報

個人律師所調研情況匯報

新《律師法》正式實施以來，**的個人律師事務所得到了快速發展，迄今為止，全市共設立了16家個人律師事務所，約占我市律師事務所總數的20%。結合2012年上半年律師所的律師工作統計，對全市個人律師事務所進行調研，將主要情況匯報如下：

一、基本情況：

1、執業律師情況：16家個人所共有專職律師38人，兼職律師1人，實習律師7人，均為本科以上學歷。其中，執業律師1人的律師所有5家，2人的5家，超過3人的有6家，最多的一個所有7名執業律師。

2、業務開展情況：2012年上半年，個人所共承辦了各類案件918件，其中民事案件626件，刑事案件185件，行政訴訟4件，委托仲裁15件，非訴訟46件，法律援助案件42件；共擔任法律顧問74家，代寫法律文書46件，解答法律咨詢1939件，參加公益事業84次，業務創收241.42萬元。

3、律師所內部管理情況：各律師所均建立了財務管理制度、政治業務學習制度、收案管理審批制度、案件集體討論和報告制度、民主管理制度等相關制度，制度健全完善，且絕大多數律師所能切實執行相關規章制度，落實到位。

4、律師執業紀律及辦案質量方面：絕大多數律師職業道德執業紀律、執業規范程度進一步提高，能恪守相關規定。嚴格執行《律師法》和《律師執業行為規范》，接受委托后認真履行職責，文明誠信為當事人服務，比較好地履行代理人和辯護人的法定職責。

二、存在困難：

1、律師所規模較小，業務面拓寬不夠，特別是傳統業務以外的非訴訟領域未得到有利的開發；對大業務、大客戶的服務能力相對比較弱。

2、專職律師數量相對較少，律師業務量及壓力較大，并且由于工作任務繁雜，與政府部門、司法局等相關部門的交流聯系不夠，在服務及信息掌握上存在滯后性。

3、執業律師數量少的特別是只有一個人的律師所，在財務及內部管理方面較薄弱，收案收費審批把關不足，檔案整理不夠專業。

4、分配體制和管理體制束縛了個人所的手腳，沒有公共發展基金的積累，沒有實現真正的利益分享，資源共享，沒有實現專業分工，更缺乏團隊合作的基礎，因此就沒有辦法集中力量去樹立品牌和去推廣品牌。宣傳工作不到位，知名度較低，業務量少，間接導致收費偏低。

5、創始人對律師所的無限連帶責任，這嚴重地影響到律師所的人才引進和業務開拓。

三、管理要點：

1、對設立人提交的有關律師事務所名稱核準、律師事務所設立、律師執業機構變更等一系列申請材料進行嚴格的審查核實，并要求設立人承諾在開業前做好內勤、財務人員的聘請和內部管理制度的制定等準備工作。

2、建議個人所一要善待客戶，客戶是律師事務所的上帝，要對客戶提供全面周到的法律服務，對客戶負責；二要善待律師和員工，律師和員工是律師事務所的財富創造者，要關心他們的生活、業務等方方面面，確保律師事務所能夠引進優秀人才，留得住人；三要善待集體，個人律師事務所盡管是由個人設立，但律師事務所是一個集體，不能把律師事務所當成自己個人的財產，要處理好律師事務所和設立人之間的關系，把精力多放在所的管理和發展上，少打自己的小算盤。

3、建議個人所健全和完善分配體制和管理體制，建立一個公平合理的分配模式，并以基金或其他形式建立一種共擔防范風險的體制，分擔個人律的責任風險，提高風險防范能力。

4、可以由律協專門成立個人所業務指導委員會，統一對個人所進行業務指導、行業管理；個人所也可以考慮建立松散聯盟，經常溝通、交流，促進業務上的提高。

5、個人所具有規模小、運行靈活，經營成本低，服務快捷等特點，特別適合于對中小型企業和基層群眾的法律服務。個人所要有理性的發展思路，盡管《律師法》對個人所的發展規模、服務領域沒有限制，但要適合自己的特點，要順勢而為，切忌盲目求強做大。

第二篇：授權委托書(律師所個人范本)

授權委托書

委托人：

受托人：姓名：，工作單位：

聯系電話：，職務： 姓名：，工作單位： 聯系電話：，職務：

現委托上列受委托人在我方與 糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。

代理人、的代理權限為：代為承認、變更、放棄訴訟請求，代為和解、調解，代為上訴、反訴，代收法律文書，代為申請強制執行等特別授權。

委托人：

年 月 日

第三篇：律師所規范化建設檢查匯報材料

律師所規范化建設檢查匯報材料

律師所規范化建設檢查匯報材料，我科分成兩個檢查小組，對全區家律師所的規范化建設情況進行了認真檢查。此次檢查重點放在去年年終考核的基礎上，采取聽、看、查、評的做法，即聽主任匯報所規范化建設情況；看所容所貌；檢查公示欄、規章制度、立案和結案登記本、公章使用登記本、會議記錄簿、業務歸檔、黨建情況等；點評律師所好的做法，指出存在問題，提出整改意見，有效地推進了律師所規范化建設，規范了律師事務所的管理，促進了全區律師業的健康發展。

一、檢查基本情況 從檢查的整體情況看，各律師事務所規

范化建設管理水平同比有了長足的進步，達到了規范化建設的基本要求，各所的業務學習做得還不錯,公示的內容比以前齊全了,人員資料也比以前齊了,檔案歸檔也比較及時,制度建立方面也比較完善。具體表現為：

努力抓好律師所內部管理工作。在去年年終考核的基礎上，各律師所加強了內部管理，一些律師所的合伙人多次召開會議，統一了思想和認識，把規范化建設作為所建設的重要內容和主要工作來抓,認真布置，并針對去年反映出的問題，查漏補缺，加強對所的規范化的管理。

進一步實行科學化管理。

隨著我區律師行業規模的壯大，律師所的數量已經達到39家,大部分律師所均配備有檔案資料室、圖書室，基本上能夠達到人均一臺電腦的配置。絕大部分的律師所更新了公示欄中律師的相片，統一為著律師袍的相片，顯得美觀大方。律師人數較多的所實行電子信息化的管

理，建立了局域網，實現網上案件審批管理。在電子硬件設施配置逐步完善的基礎上，加強網站建設，網站內容更新及時，活潑生動。

不斷完善內部管理制度。

各所制定完善內部管理制度和業務流程，而且對制度匯編進行外觀的精包裝。各所立案登記工作有較大改善。大部分所實行立案電腦和登記簿的同步登記。大部分所能夠做好文件傳閱，公章使用登記，同時設立了多項臺帳登記。黨建工作富有成效

大部分律師事務所黨支部能按要求建立黨員活動登記本，積極組織黨員學習文件、開展活動，認真考察和發展入黨積極分子。有的黨支部按照“六有“要求，加強黨的建設。如天地正律師所作為市司法局黨建設工作的試點單位，建立了專門的黨員活動室、支部書記和黨支部工作室，在網站設置了黨建欄目，今年推薦了2名入黨積極分子，有2名預備黨員轉正。

二、存在問題：

檢查中也發現仍有部分律師所在規范化建設方面存在一定問題，主要表現在： 規章制度還不夠健全。一是制度實用性不強。不少律師所對制度沒有進行實質性研究，生搬硬套的多，結合實際有針對性的制度設計少，以致制度擺設的多，所內人員主動查找的少。二是基本制度內容有欠缺。個別律師所群體、敏感案件討論上報制度沒有按文件要求及時更新;個別律師所未在投訴處理制度中明確成立投訴處理小組及其組成人員;個別律師所在制度里面缺乏分配管理制度。部分律師事務所沒有明確具體的主任外出報告制度。三是制度落實不到位。如收案登記有錯登、漏登的項目；個別律師所沒有實行收結案電腦化管理；部分律師所沒有明確合伙人職責分工。部分律師所合伙人會議和全所會議召開的次數過少，會議記錄內容過于簡單，個別所的會議全部是學習記錄，沒有研究貫徹上級布置的

工作、對所管理問題沒有反映等。四是檔案標準化不夠。部分律師所對案件歸檔不重視，沒有集中歸檔。有的案件歸檔不夠及時，有個別律師的案件結案后拖了兩三年才歸檔。有的案卷裝訂不夠規范，部分案卷中沒有質量監督卡，有些質量監督卡沒有當事人簽名，無備考表，收、結案表上無審批，檔案封面填寫潦草。偶有發現個別案件使用廢紙復印入檔，傳真紙入檔，金屬物未剔除干凈。顧問合同檔案內容過于簡單，沒有相關記錄或反映工作內容的材料。五是公示制度存在瑕疵。個別所律師相片下沒有注明執業證號；新領證的律師遲遲未予公示；當事人須知沒有更新，有的還寫著舊城區和石灣區的投訴電話。

六是個別所臺帳登記比較潦草。如立案登記由各承辦律師登記，登記項目不全，字跡無法辯認。

律師所黨建工作主動性不強。律師所黨支部主動開展黨員活動的次數比較少,個

別黨支部的黨員會議記錄偏少。

三、改進建議

建立實用性強的制度。規章制度不是擺設，是做好律師所管理的基礎與依據。各律師所應認真學習相關文件，每當有與制度相關的文件下發后，應當月召開合伙人會議，討論更新相關制度。不要每年待檢查時才統一更新。各律師所可以參考其他所的制度建立本所制度，但要結合本所實際，不能生搬硬套。建議各所將本所已建立的制度重新討論，刪除不符合本所實際的條款，根據相關法律法規及文件更新相應的制度，打造適合本所的一套規章制度。做好立案登記。各律師所應該由專人負責使用市律師統一發放的立案登記簿對案件進行登記，作為原始記錄備查；同時建立電子檔案登記，方便管理。結案可直接在電腦進行登記，每年打印成紙質文件歸檔。以上電腦記錄要做好備份工作。

盡量做好質量監督卡的回收。因為新版 的質量監督卡沒有印回執，很多律師所也遇上當事人不配合的情況。一是建議律師所盡量加強跟蹤，回收質量監督卡；二是可以使用去年下發的“送達回執“，由當事人登記簽收。

認真做好會議記錄。按考核辦法要求,各律師所每年至少召開全所會議三次以上，合伙人會議可以不限形式召開，但是必須做好記錄,每年不少于四次。每次會議結束，參會人員必須在會議記錄本上簽名。

搞好文件的接收及傳閱工作。信息化建設已經漸有成效，現在各級司法行政機關及律師的發文基本以電子文件為主，建議各所安排專人負責收文，并組織傳閱。

重視業務檔案歸檔。律師業務檔案是反映律師承辦案件的真實記錄，具有利用價值的資源。建立科學、規范的業務檔案的管理，對所的可持續性發展極為重要。因此，要求各所按照司法部《律師業務檔案立卷歸檔辦法》和佛山市司法

局《市律師事務所業務檔案立卷歸檔和管理辦法》，律師檔案必須在結案后三個月內，交所檔案員歸檔。律師所可以借鑒其他律師所的提取歸檔保證金的做法，提留律師辦案提成金作為歸檔保障，在檔案歸檔后一并發放，督促律師及時將結案材料歸檔。法律顧問檔案內容除有聘請法律顧問合同、收費憑證外，還應有聘方基本情況介紹材料、辦理各類法律事務的記錄和有關材料、協議存續、中止、終止的情況、工作小結。各所要把加強規范化管理，作為促進律師所健康發展的措施，按照廣東省司法廳關于《加強律師隊伍建設的決定》和《關于進一步加強律師事務所管理的意見》的要求，結合新頒布的《律師事務所管理辦法》，完善律師事務所內部規章制度、建立健全各項管理機制，不斷提高管理意識和管理能力，確保制度和政令執行的暢通。我們將繼續采取組織所主任外出參觀學習、律師事務所之間互相學習交流、對行政人員進行培訓等方

式，進一步提高律師事務所規范化的管理工作。

第四篇：律師所日常工作

前臺/行政工作職責

1.每天查看OA，佛山律協網站，查看公告通知；

2.每月月初2號到財務處復印上月所開發票，完善發票登記表，并在立案登記本做好登記；

3.每月月初4號前完成區綜合業務平臺報表； 4.每月30日收集各律師介紹信存根；

5.每年3/6/9/12月完成一篇法律學習會議記錄、思想政治學習記錄； 6.每月15日前向個律師收集可歸檔案件，裝訂歸檔。7.負責叫飲用水、隨時留意是否要購買A4紙張。

財務人員工作職責 1.制作日流水賬，備查； 2.開具發票，并復印留底； 3.報銷日常費用；

4.編制文具購買計劃報主任審批后購買； 5負責律所年檢、律師年檢事宜。

律師接案、結案操作流程

一、接案； 1.填寫收案審批表；

2.與委托人簽訂代理合同前，需先讓委托人簽訂風險告知書、辦案質量監督卡；

3.攜帶收案審批表、風險告知書、辦案質量監督卡、代理合同到主任處加蓋公章；

4.律師費發票開具后需復印一份放入案件卷宗； 5.介紹信存根交給行政前臺保管。

二、結案

1.填寫結案審批表，到主任處審批； 2.整理卷宗，制作案卷目錄； 3.交由前臺行政裝訂。

第五篇：律師所管理制度

海南省律師事務所內部管理制度（試行）

目錄 第一章 總則

第二章 收結案和收費制度 第一節 收案 第二節 結案 第三節 收費

第三章 財務管理與分配制度 第四章 人員流動管理制度

第五章 政治業務學習、培訓、交流制度 第六章 文書、印章、檔案管理制度 第一節 文書管理 第二節 印章管理 第三節 檔案管理

第七章 重大案件集體討論制度 第八章 民主管理制度 第九章 法律服務質量管理制度 第十章 執業利益沖突審查制度 第十一章 投訴查處制度 第十二章 附則

第一章 總 則

第一條 為規范律師事務所的內部管理，根據《中華人民共和國律師法》、《海南經濟特區律師執業條例》、司法部有關規章和全國律協的行業規范，制定本制度。

第二條 本制度適用于海南省內依法設立的合伙律師事務所、合作律師事務所、個人律師事務所。

第三條 律師事務所章程的訂立、變更，應當符合本制度。律師事務所應當根據我國法律、法規、規章、行業規則及本所章程，健全內部管理制度，嚴格內部管理。

第四條 律師事務所應當依法保障律師及其他工作人員的合法權益，加強對律師執業行為的管理。

律師應當自覺接受律師事務所的管理。

第二章 收結案和收費制度

第一節 收 案

第五條 律師事務所嚴格執行統一收案、主任審查制度。嚴禁私自接案行為。

第六條 律師收案應先填寫《收案審查表》，交由主任審查后辦理委托手續和收費。如遇特殊情況須電話請示后方可辦理，并及時補辦審查手續。

《收案審查表》內容包括：案件委托人名稱、聯系人、地址以及其他聯系方式等資料，案由，審理法院，審級，承辦律師，簡要案情，收費方式和標準，收費數額(比例)，付款和結算方式、時間，其他有關事項。

第七條 律師辦理委托手續應先完整填寫《委托代理合同》、《授權委托書》，連同經審查的《收案審查表》一并交由專職管理人員蓋章。

專職管理人員應認真確認《收案審查表》是否經有效審查，核對《收案審查表》填寫內容與《委托代理合同》、《授權委托書》及其他手續的內容是否一致，核對無誤后再填寫收案登記表并加蓋公章。如發現內容不一致，應及時向主任匯報，在沒有得到明確指示之前，不得私自加蓋公章辦理委托手續。

第八條 律師承辦下列業務，應及時向主任匯報案情：

(一)涉及國家安全、政治安定、社會穩定的案件；

(二)重大疑難案件和敏感性案件；

(三)一審由中級以上人民法院管轄的刑事案件。

第二節 結 案

第九條 律師收到判決書、裁定書、裁決書或辦結各類法律事務后，應及時作出書面辦案小結或工作小結，并將案件結果及相關事宜報告主任，由主任安排專職管理人員協助承辦律師做好回訪當事人工作。

辦案過程中如果提前解除委托關系，承辦律師應當制作辦案小結，說明解除委托關系的原因，并附相關材料歸檔。

第十條 律師辦結案件后三個月內應將辦案過程所形成的材料，按司法部《律師業務檔案立卷歸檔辦法》的規定整理成卷。結案卷宗形成經主任核查后，交由檔案管理員統一分類編號保存。

第十一條 檔案管理員對已接收的案卷要進行結案登記，注明結案日期，并按卷宗材料制作卷宗登記簿存檔備查。

第三節 收 費

第十二條 律師事務所收費依照《海南經濟特區律師執業條例》、《海南經濟特區律師執業收費辦法》、司法部《律師服務收費管理暫行辦法》和《律師事務所收費程序規則》執行。

第十三條 律師服務費和辦案費用由律師事務所統一向委托人收取，統一出具合法票據，統一與委托人結算。

嚴禁不開發票、打白條或開收據進行收費。

律師不得私自或變相私自收取任何費用。如遇特殊情況須經主任同意，并在收取費用后7日內如數上交律師事務所。

第十四條 律師事務所收費嚴格執行主任審查制度。

第十五條 財務人員收費須核驗經審查的《收案審查表》，并進行登記方可出具正式發票。如實際繳費與審查不一致應及時向主任報告。

第十六條 律師辦案所需差旅費用，由委托方按合理標準負擔。若需預收，由承辦律師做出概算，報主任審查后由律師事務所統一收取。

承辦律師辦結委托事項后，應當向律師事務所提交費用使用清單及開支的有效憑證，接受律師事務所的審核。律師事務所認定開支項目、標準不當的，不當費用由承辦律師自行承擔。

第十七條 當事人確因生活困難無力負擔律師費用但不符合《法律援助條例》規定的條件的，經主任審查可酌情減免收費。

第十八條 律師事務所業務收費，原則上應在簽約后一次性收取，確需風險代理(包括部分風險代理)、分段收費、法律援助的案件，律師應在《收案審查表中》詳細注明有關情況，并經主任同意。風險代理的須注明風險代理理由、是否有前期付費、案件標的、風險付費的比例和方式以及案件是否有執行能力或執行財產等。分段收費的須注明分段收費的具體方式、時間及數額。法律援助的案件，須注明提供援助的理由。

第十九條 承辦律師和財務人員應按《收案審查表》中注明的收費方式、時間、收費額及時督促委托方交費。

第二十條 財務人員每月應向主任提交收費情況統計，包括應繳費額度、繳費時間、繳費方式以及實際繳費數額、繳費時間、繳費方式等。

第三章 財務管理與分配制度

第二十一條 律師事務所應當配備具有從業資格的會計人員。會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。

第二十二條 財務人員的責任是：嚴格執行國家財務法律、法規和政策，遵守財經紀律；按規定填制會計憑證，登記會計賬簿，管理會計檔案，編制財務報表；對財務管理工作提出改進意見，不斷完善本所財務管理制度。

第二十三條 律師事務所按照基本賬戶、獨立核算、照章納稅、自收自支、節余留用的原則進行財務及經費管理，并接受司法行政機關及稅務機關的監督檢查。

第二十四條 律師事務所主任為財務負責人，管理財務工作。

律師事務所主任應當堅持勤儉辦所、增收節支方針，正確安排和使用各項資金，定期進行財務分析檢查，認真做好財務監督。

第二十五條 決算報告以及重大的財務問題，都應經合伙(作)人會議或設立人審核。

第二十六條 律師事務所會計根據財政部門規定的記賬方法記賬。

律師事務所以公歷年為會計記賬。會計自公歷1月1日起至12月31日止。會計核算應劃分會計期間，會計期間分為、季度和月份，以公歷起止時間確定。會計應分期結算賬目和編制會計報表。

第二十七條 會計核算以人民幣為記賬本位幣。收取外匯時，應當折合人民幣記賬，同時登記外匯金額和折合率。外匯應嚴格執行國家外匯管理政策并按規定及時足額上繳銀行。

第二十八條 會計記錄必須以實際發生的業務及其合法憑證為依據，如實反映財務和經濟業務狀況，做到內容真實，數據準確，項目完整，手續齊備，資料可靠。

第二十九條 會計記錄必須清晰并便于理解、檢查和使用。

第三十條 會計事項的處理必須于確定的期限內進行，不得提前和延后。

第三十一條 凡是當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否已支付，都應作為當期的收入和費用記賬。

第三十二條 會計應按期編制各類會計報表并送交稅務機關。

第三十三條 律師事務所應管好用好資金，一切財務收支均應列收列支。

第三十四條 律師事務所要遵循國家規定的現金管理和結算制度。本所的銀行賬戶不準出借、出租；不準簽發空頭支票或遠期支票；不準將支票交由本所以外的單位或人員簽發。

第三十五條 律師事務所每日現金節余數，不得超過核定的限額。庫存現金不得以白條頂庫。應當使用非現金結算方式的，不得支付現金。

第三十六條 律師事務所按章程規定實行收入的經費管理。

第三十七條 律師事務所的業務收入用于律師提成、辦公費用、設備購置費用、集體福利、人員工資、購買固定資產、繳納社會保險及律師事務所積累金等項目。

第三十八條 律師事務所的一切費用開支均應本著精打細算的原則節約使用。各項費用的開支范圍及標準，按國家規定執行；國家沒有規定或允許單位自行規定的，按律師事務所的規定執行。

第三十九條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限3至12個月，最長不超過2年。

第四十條 律師事務所開辦費在律師事務所開始經營的當月一次性計入當月管理費用中。

第四十一條 律師事務所的固定資產，應同時具備使用年限在1年以上和單位價值在2000元以上兩個條件。

第四十二條 律師事務所對固定資產的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會計手續，并按固定資產明細賬進行核算。

第四十三條 律師事務所各項固定資產應指定專人負責保管維護。

第四十四條 財會人員要對律師事務所的財務狀況進行定期分析，著重于合法合規、控制費用、增收節支方面，并向合伙(作)人會議或者設立人提出改進建議。

第四十五條 合伙(作)人會議或者設立人定期或不定期進行財務檢查。財務檢查的內容包括：

(一)各項稅款、會費是否按期足額交納；

(二)各項業務收入是否合理并全部入賬；

(三)各項支出是否合理合法；

(四)會計記錄是否準確，手續是否齊備，科目使用是否正確；

(五)財產是否完整；

(六)專用基金的提取是否符合規定；

(七)依財務規定、制度應檢查的其他事項。

第四十六條 財會人員應嚴格執行財務法規及制度，認真履行職責，對違章者應予以解聘或辭退。財會人員崗位責任制另行制定。

第四十七條 律師事務所依法終止或撤銷時，應依國家法規及本所章程的有關規定成立清算小組并進行財產清算。

第四十八條 清算費用應優先在律師事務所存留的財產中支付。

第四十九條 清算后可分配的剩余財產，按章程規定予以分配或歸設立人。清算后出現的虧損，依章程規定予以分擔或由設立人承擔。

第五十條 律師事務所業務收入分配嚴格按照《海南省律師協會關于律師事務所業務收入分配的規定》執行。

第四章 人員流動管理制度

第五十一條 本章所稱人員是指：在本省律師事務所內執業的專職律師、兼職律師、實習律師及行政管理人員。

第五十二條 律師事務所主任應當把本所律師隊伍的建設和律師資源的開發納入律師事務所發展規劃。

第五十三條 人員流動應當遵循以下原則：

(一)公平對待流動原則；

(二)維護流動人員及律師事務所正當權益原則；

(三)告知委托人原則；

(四)擇優招聘原則。

第五十四條 律師事務所招聘執業律師和接收實習、試用律師，依照《海南省律師事務所招聘專職執業律師和接收實習試用律師辦法》執行。實習律師在實習期間原則上不得轉所，確需轉所則實習時間重新計算。

第五十五條 招聘執業律師和行政管理人員的程序：

(一)應聘人員向律師事務所提出申請，遞交符合應聘條件的相關材料；

(二)律師事務所受理并審核相關材料；

(三)對應聘者進行面試；

(四)對應聘者進行全面考察；

(五)與決定招聘者簽訂聘用合同；

(六)為聘用律師辦理執業或轉所手續。

第五十六條律師轉所程序：

(一)提前一個月提出申請；

(二)律師申請轉所須先由轉出、轉入律師事務所及其主管司法行政機關業務部門在《律師轉所執業申請表》上作出意見；

(三)與律師事務所解除聘用或合伙(作)合同；

(四)辦理未結案件交接手續；

(五)結清債權債務；

(六)處理完投訴或涉訴問題；

(七)移交保管的業務檔案；

(八)移交負責保管的律師事務所其他材料和物品；

(九)律師事務所自辦理完上述手續之日起15日內為其出具轉所所需的材料。

第五十七條 聘用人員有權書面申請解除聘用合同，但須經本所批準。

第五十八條 聘用人員違反國家法律、法規、律師職業道德執業紀律，或違反律師事務所內部規章制度、聘用合同約定，給本所造成重大名譽或經濟損失的，律師事務所有權解除聘用合同，并根據具體情況依法追究法律責任，構成犯罪的移送司法機關處理。

第五十九條 律師因聘用合同解除而離開律師事務所的，應于15日內按本制度第五十六條有關規定與律師事務所辦理清結事項。

第六十條 律師事務所應及時將律師轉所、解聘情況報主管司法行政機關備案，并將其執業證逐級上交至省司法廳。

第六十一條 律師事務所與律師就清結事項發生爭議的，應當及時提請省律師協會進行調解。

第六十二條 律師及行政管理人員離所，不得損害原所在律師事務所的合法權益，應當信守對其作出的保守商業秘密的承諾；不得為原所在律師事務所正在提供法律服務的其他委托人提供法律服務。

第六十三條 接受轉所律師的律師事務所應當在接受轉所律師時注意排除不正當競爭因素，不得要求、縱容或協助轉所律師從事有損于原所在律師事務所合法權益的行為。

第六十四條 律師事務所解聘、辭退律師，應履行告知義務。應按照章程、聘用合同的期限，給予辭退者另謀崗位的合理時間。

第五章 政治業務學習、培訓、交流制度

第六十五條 律師事務所主任負責本所律師的政治業務學習、培訓和交流工作。

政治業務學習、培訓、交流以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面提高本所人員政治業務素質、理論水平和工作能力為總體目標。

第六十六條 律師在加強政治學習和道德修養的同時，要積極參加業務學習、培訓和交流，不斷提高自身素質和業務水平。政治業務學習采取系統學習與工作實踐相結合、理論研討與案例剖析相結合、集體學習與個人自學相結合、走出去與請進來相結合等方式方法進行。

第六十七條 律師事務所每年年初應制定學習計劃并組織實施。學習內容主要有：

(一)黨的路線、方針、政策和國內外政治時事；

(二)新出臺的法律、法規、規章及司法解釋；

(三)新領域律師業務知識；

(四)有關律師職業道德執業紀律的法規、政策及規范性文件；

(五)司法行政機關和律師協會下發的文件材料；

(六)律師行業的先進經驗和做法；

(七)典型案例；

(八)其他政治業務知識。

第六十八條 律師事務所每年至少召開四次以上政治學習會議。業務學習會議不定時召開，但每季度至少召開一次。會議由專人記錄。

第六十九條 對于司法行政機關和律師協會要求緊急貫徹或傳達的文件會議精神，各律師事務所主任或黨支部書記必須及時召開會議傳達學習。要求反饋或上報情況的，必須按要求及時上報。

第七十條 律師事務所應采取多種渠道組織或鼓勵律師進行業務培訓和交流。

第七十一條 律師的業務培訓和交流，可與業務學習合并進行。律師參加省律師協會舉辦的培訓講座每人每年不得少于40課時。

第七十二條 律師須按時參加司法行政機關、律師協會和本律師事務所組織的政治業務學習、培訓、交流。如有正當理由確實不能參加的，應事先向主任或負責人請假并說明原因，且及時將相應證明材料提交主任確認備案。

第七十三條 律師無正當理由不參加政治業務學習、培訓、交流的，所在律師事務所、省律師協會和司法行政機關可根據實際情況，給予警告、通報批評；情節嚴重的，不得參加司法行政機關和省律師協會組織的各類先進評比。

第六章 文書、印章、檔案管理制度

第一節 文書管理

第七十四條 律師事務所文書包括業務文書、內部文書和其他文書，律師事務所簽發的文書底稿應歸檔管理。

文書由律師事務所統一出具，具體工作由專職工作人員辦理。

第七十五條 業務文書包括委托代理合同、各類所函、調查專用證明、各類律師函、法律意見書和其他基于委托關系而由律師事務所出具的文書。

第七十六條 省律師協會或律師事務所統一印制委托代理或委托辯護合同，一式兩份，委托人與律師事務所各持一份。

委托人不止一名的，委托人應根據其數量持有相應份數。

委托人對份數有特殊要求的，經主任同意，可按實際情況區別處理。

第七十七條 專職工作人員可以辦理委托代理合同簽訂手續，但下列情況須經主任審查同意：

(一)未使用省律師協會或律師事務所統一印制的委托代理或委托辯護合同的；

(二)委托代理合同含有風險代理條款的；

(三)涉外委托代理或委托辯護合同。

委托代理合同含有律師事務所承擔責任或風險條款的，須經合伙(作)人會議或管委會會議審查同意方可簽訂。

第七十八條 專職工作人員可以出具《調查專用證明》，但應在存根聯填明調查事項，并由調查律師簽名。

各類所函由專職工作人員根據業務案件登記統一出具。