第一篇：關于落實中央第四巡視組巡視反饋藏區基層組織建設有關問題整改工作方案

XXX〔2018〕125號

中共XX市XXX鄉委員會

關于落實中央第四巡視組巡視反饋藏區 基層組織建設有關問題整改工作方案

中共XX市委黨建領導小組辦公室：

按照《中共XX市委黨建領導小組辦公室關于印發〈中央第四巡視組巡視反饋藏區基層黨組織建設有關問題整改工作方案〉的通知》（xxx〔2018〕11號）要求，XXX鄉黨委班子統一思想、高度重視，及時召開專題會議研究部署，針對方案中

提出的問題和建議，結合我鄉實際，認真對照檢查，明確了整改內容，制定如下整改落實方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領導，深入貫徹中央和省、州、市委決策部署，對照巡視反饋意見深刻反思，深挖問題根源，堅決有力抓好巡視反饋意見整改工作，以整改的實際行動維護中央巡視的嚴肅性和權威性。

二、整改目標

堅決扛緊扛實整改落實政治責任，對《中共XX市委黨建領導小組辦公室關于印發〈中央第四巡視組巡視反饋藏區基層黨組織建設有關問題整改工作方案〉的通知》中的問題積極認領，認真履行整改主體責任，以一個月、兩個月為時間節點，切實抓好整改落實，確保整改工作取得實效。對近期能夠解決的問題，馬上整改，即知即改，對需要一定時間解決的問題，要認真分析研究，細化方案，明確措施，全力以赴加以整改，務必在按時限整改到位。

三、整改措施

（一）強力推進黨的政治建設

1.深入學習黨的十九大精神。通過黨委中心組學習會、“三會

一課”等形式，深化習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委十一屆三次全會和州委十一屆五次全會精神的學習。

2.嚴格執行落實黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行《中共XX市關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》，專題組織學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，推動各級領導干部增強“四個自信”，樹牢“四個意識”。

3.廣泛研讀學習維護《黨章》。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，把新黨章作為每名黨員干部經常性學習內容，在日常干部培訓中作為必備課程，在日常監督管理中作為根本標尺，在日常學習查擺中作為對照標準。

4.深入開展“大學習、大調研、大討論”活動。對照巡視反饋問題，不斷深化州情市情鄉情認識，探索思考謀劃和完善“四個XXX”建設之路。

（二）壓緊壓實黨建工作責任

1.壓實黨建責任。認真落實《鄉鎮黨委工作運行規則》和《村級黨組織工作運行規則》，嚴格落實黨建月度、季度工作清單和黨建工作述職，壓緊壓實各級黨組織主體責任和黨組織書記抓黨建“第一責任人”責任。

2.強化責任擔當。對標黨建工作清單，督促各級黨員領導

干部深入基層研究解決基層組織建設中的實際困難和問題，實行領導班子成員定期向黨委書記匯報分管領域和聯系點黨建工作機制，壓緊壓實領導班子成員黨建責任，強化班子成員抓黨建、管黨建意識。

3.強化督導督查。實行季度督導基層黨建工作機制，對鄉領導班子成員及村黨支部書記抓黨建、管黨建以及研究解決黨建工作重點難點問題情況進行督查檢查，對全面從嚴治黨責任落實不到位，對巡視發現的問題認識和整改不到位的，在全鄉范圍內進行通報，并納入個人年終考核。

（三）加強黨員干部隊伍建設

1.全面抓好黨員發展。落實黨員發展十六字方針，加大在村組干部、大學生村干部、“9+3”畢業生、回鄉創業大中專畢業生、退伍軍人和致富能手、反分維穩中表現突出的中青年農牧民黨員中發展青年農牧民黨員力度。

2.建強后備工作力量。強力推進XX市千名村級后備干部培養計劃，按照每村3名標準，集中3年時間為全鄉動態培養儲備35歲左右、初中及以上文化程度的村級后備干部27名。

3.積極搭建培養平臺。大力實施“雙培雙帶”先鋒工程，加大村黨組織帶頭人隊伍建設，建立優秀年輕鄉土人才臺帳，落實年度培養發展計劃。圍繞法制紀律、脫貧奔康、群眾工作等專題，分類提升村干部、后備干部和農牧民黨員的能力素質。

4.加強黨員干部思想教育。堅持以標準化建設為抓手，著

力推進各級黨組織規范組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，高質量組織“農牧民夜校”，定期開展民主評議黨員，加強黨性教育、形勢教育和法制教育。大力宣傳加強基層組織建設的新進展、新成效，及時宣傳報道基層組織建設的好做法、好經驗，注重挖掘基層黨員干部的先進事跡，用身邊人、身邊事教育引導農牧民黨員，營造基層黨組織建設的良好輿論氛圍。組織黨員學黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，開展重溫入黨誓詞活動，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

5.加強不合格黨員處置。對照藏區黨員干部的五條政治標準和《XX市處置不合格黨員暫行辦法》，常態化開展“兩面人”和不合格黨員的排查處理，對熱衷封建迷信活動和宗教活動，充當寺廟“代言人”，傳播錯誤信息、違禁信息，組織、策劃、煽動、參與非法活動的，在言論上和行動上不能與黨中央和省州市委保持高度一致的黨員干部，依法依規嚴肅處置。

6.著力推進示范爭創行動。全面推進農牧區基層黨建示范創評活動，集中力量創推一批貼近基層、貼近黨員、貼近群眾的黨建特色品牌，示范帶動全鄉基層黨建工作上臺階出水平。

（四）推進基層組織整頓提升

1.認真開展綜合評估。組建聯系縣級領導為組長、鄉黨委書記為副組長、聯系部門負責人和鄉領導班子為成員的摸排工作組，深入各村采取座談走訪、調查問卷、民主測評等方式，對班子運行情況進行深入調研摸排，對班子運行中存在的問題、工作中面臨的困難、群眾對班子的評價等情況逐一分析研判，針對班子配備、作用發揮、執行落實等方面，提出優化班子運行的具體意見和措施，逐一形成整改方案，并形成專題分析報告和整改臺帳。

2.分類推進整改提升。對黨組織書記政治素質差、領導能力弱、軟弱無力的，由鄉黨委書記開展誡勉談話，責令限期整改，整改不力的及時進行組織處理。對班子作用發揮不明顯、不堅持原則、不服從安排、缺乏戰斗力的，要通過嚴格組織生活、加強思想政治教育、談話提醒等措施，引導其圍繞中心、服務大局，長期無起色的，該調整的調整，該撤換的撤換。對村級管理混亂、矛盾糾紛集中、干群關系比較緊張的，要發揮共建共創機關支部、第一書記、駐村干部等作用，幫助理清問題、化解矛盾、建章立制，推動問題整改，切實筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。

3.持續整頓軟鄉弱村。堅持“逐一研判、因地制宜、一鄉一案、一村一策”的原則，制定問題、任務、責任三張清單，重點圍繞建強班子隊伍、抓好建章立制、接力深化整改、提升引領能力、開展專項整治五個方面定向發力、精準施策，促進轉化提升。

4.大力開展綜合整治。聚集影響基層和諧穩定特別是“村霸”、宗族宗教勢力、黑惡勢力干擾村務等重點問題，對村干部存在“微腐敗”“蠅貪”甚至涉黑涉惡的，依紀依法嚴肅查處。

5.從嚴驗收整頓提升。按照基層自評、鄉測評、市考評的三個步驟，對先進黨組織鞏固、一般黨組織提升、后進黨組織整頓的成效進行考核驗收。

四、工作步驟

（一）層層動員部署，制定工作方案 時間安排：2018年9月15日前

制定整改工作方案，召開動員部署會專題安排部署，并建立問題、任務、責任三張清單。

（二）細化工作舉措，推動整改提升 時間安排：2018年11月底前

要堅持問題導向，按照整改要求，扎實推進自身建設，規范痕跡管理。結合黨建結對共建活動，力所能及的幫助聯系村解決實際困難，指導村黨組織規范工作機制，推進村級組織整頓提升。

（三）認真查漏補缺，務求常態長效 時間安排：2018年12月10日前

對整頓提升工作進行全面總結梳理，認真查漏補缺，確保每項舉措落到實處，每項工作經得起檢驗。

五、工作保障

（一）加強組織領導。鄉黨委成立以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，包片領導、包村干部、村支書為成員的巡視問題整改工作領導小組，全面負責巡視問題整改工作的統籌

協調，確保反饋指出的突出問題一件不落、一抓到底、整改到位。

（二）全力抓好整改。對能夠立即解決的，要立說立行、馬上整改；對需要專項整治的，要持續用力、抓實抓好；對需要一段時間解決的，要制定方案、明確責任，并在抓好整改落實的基礎上，注重發揮治本效應，形成長效機制。

（三）強化督查督導。鄉紀委將不定期開展督查，了解全鄉各村巡視整改工作推進情況，對工作推進緩慢的，督促限期整改；對整改不力的，要嚴肅問責處理。

中共XX市XXX鄉委員會

2018年9月15日

存1份。

中共XX市XXX鄉委員會

2018年9月15日印發

（共印2份）

第二篇：中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告

“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告(一)

市委組織部：

按照《關于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。

一、嚴格黨內政治生活

局黨組按照黨章和《關于新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。

(一)加強黨員領導干部思想政治教育。

年初，制定在職干部理論學習計劃，將《關于新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

(二)突出從嚴治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出臺的《關于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況;班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就習近平總書記關于形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患于未然;積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

(三)按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。

(四)嚴格落實“三會一課”制度。

制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

二、扎實開展“兩學一做”學習教育

(一)高度重視，研究部署“兩學一做”。

局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。

(二)學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開后，我們下發了《關于認真學習十九大精神的通知》，把20XX年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程(修正案)》。二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。20XX年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。

(三)創新載體，扎實開展黨員學習日。

將“黨員學習活動日”納入重要日程,作為夯實基層黨建工作的重要抓手,切實做到經常抓、抓經常。結合工作實際，制定

了《關于深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務,每次時長不少于1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容,細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限,確保“黨員學習活動日”做到常態化、制度化。

(四)樹立表率，開展理論中心組學習。

為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。

三、高度重視黨建工作

(一)健全完善組織機構設置。

在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規范支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的干部職工的政治意識。

(二)落實黨建工作責任制。

一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況;班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯系的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規范化建設,補齊工作短板,夯實黨建基礎。

(三)堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴格落實《黨委(黨組)定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作;一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧白城做出新的貢獻。

“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告(二)

根據XX上級單位XX文件精神統一部署，XX單位自X年X月X日起，在全公司范圍內開展落實巡視整改情況“回頭看”工作，對照文件找問題，對照問題抓整改，在前期巡視整改取得一定成效的基礎上，通過本次“回頭看”自查自糾工作，再次發現并處理了X起違紀違規行為，進一步夯實了公司廣大黨員干部的思想認識，不斷改進了工作作風，為實現作風建設常態化機制提供持續動力，現將“回頭看”工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織“回頭看”工作

XX上級單位黨委文件下發后，公司黨委隨即下發XX文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由XX擔任組長，XX擔任副組長，小組成員單位XX部門、XX部門，統一組織協調開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。

X年X月X日，XX單位組織召開由各單位XX參加的黨委(擴大)會，傳達XX上級單位文件精神要求，結合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。

二、周密部署，多措并舉開展自查自糾。

在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的X個方面問題對公司內部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：

1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。

2、認真辦理相關違紀案件。公司紀委本著有案必查、有腐必懲的態度，強化“監督執紀問責”的職能，加大對相關違紀案件的查處力度，認真辦理上級轉辦和自辦的違紀案件;充分發揮審計工作和紀檢工作的合力，區分問題分類，區別整改，嚴格落實“四種形態”。

3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司XX會、XX會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。

4、認真開展監督檢查工作。公司紀委結合“國慶、中秋”等期間違反八項規定精神問題易發的情況，采取“節前提醒通知”、“節中明察暗訪”、“節后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態勢，杜絕“節日腐敗”的情形。

三、“回頭看”自查發現的問題及整改措施。

以上幾個方面是XX單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監督問責力度，建立持續落實中央巡視整改工作的長效機制。

以上報告!

“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告(三)

根據省分行下發的《中國**銀行**省分行黨委關于中央巡視反饋問題整改方案》的通知要求，本周黨委黨建工作部認真學習文件精神，對照相關整改任務，對應具體整改措施開展了自查自糾工作，現將具體整改落實情況匯報如下：

一、中央巡視整改具體問題自查情況

一直以來，我行能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時按照中央、總、省行有關文件要求，履行自身職責，充分發揮支部帶頭作用，做到了信念堅定，勤政務實、清正廉潔、敢于擔當。

(一)堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織

(三)堅持用新發展理念統領黨建工作全局

我行始終緊緊圍繞集團公司黨組和總、省行黨委的最新理念，牢固樹立大局意識，充分發揮宏觀引導作用，把黨建工作納入重要議事日程，與各項工作及業務發展進行通盤考慮。按照集團公司黨組和總、省行的要求部署，做到與集團公司黨建工作的協調共進，深入貫徹落實黨中央關于深化國企改革、加強創新的要求和集團公司黨建工作會議精神，切實堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實作用。牢記使命，堅持“****”的服務宗旨。

二、聚焦重點、問題導向，準確把握巡視整改著力點

黨委黨建工作部對照巡視反饋具體問題，統籌領導各組織巡視整改工作，研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實。同時，緊扣五大任務，尋找自身差距，深入剖析，深挖根源，要求形成專題整改方案及整改報告。以巡查整改為契機，推進整改任務落實到位。

黨委黨建工作部黨支部對照巡視反饋具體問題，列出了整改問題清單、任務清單、責任清單，緊密聯系思想和工作實際，深入查找存在的突出問題并剖析問題原因。一是貫徹中央大政方針還沒完全到位，學習中央決策部署還不夠全面、及時。二是黨建基礎工作力度不夠，針對黨建工作中的薄弱環節，未及時嚴肅處理。對基層黨建工作的難點問題仍缺乏系統深入地研究。在黨務公開工作中，存在著認識不到位，使得基層黨務公開應起到的作用和效果大打折扣。三是創造性開展黨建工作還不夠，尚缺乏因地制宜、精益求精的工作態度，黨建活動與企業文化塑造工作沒有達到互動良好有機融合。

三、落實到位，確保整改工作取得長效

黨委黨建工作部開展巡視反饋問題整改以來，即知即改，針對上述問題，堅持“責任不落實不松手、問題無對策不松手”。

(一)提高政治站位，持續增強黨組織戰斗力

認真落實上級黨建工作部署安排，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，學習領會習近平總書記的系列講話，加深對黨中央重要會議紀文件精神的研究理解。堅持“領導干部做表率，調動黨員積極性”原則，保證各項學習教育有計劃、有督辦、有落實、有檢查，做到中央重要會議及重要文件精神第一時間全面傳達落實。在認真組織傳達學習的基礎上，自覺貫徹落實，黨課學習與自學內容緊緊圍繞黨中央治國理政新思想新戰略，持續增強企業黨組織的學習力、創新力和戰斗力，力求積極主動、高質高效地發揮好學習帶頭作用。

(二)加強督促檢查，保障黨建工作嚴肅有序開展

黨委黨建工作部對支部開展黨務公開工作進行督促檢查，對黨務公開工作不到位的情形，及時跟進指導。按照集團公司黨組，總、省行的中央巡視整改方案，嚴明堅決杜絕基層黨組織制度不完善。

第三篇：關于落實巡視組巡視反饋問題整改情況的報告

各鄉鎮（街道）黨（工）委，市直各部門、各人民團體、直屬事業單位、各農林場及駐靈區屬各有關單位黨（工）委（黨組）、總支、支部，各級黨員干部、社會各界群眾：

根據自治區黨委統一安排，2019年7月15日-9月15日，自治區黨委第二巡視組對靈武市委進行了集中巡視，并于10月14日通報了巡視情況反饋意見，全面客觀、嚴肅認真地指出了工作中存在的問題和不足，對巡視整改工提出了具體要求。靈武市委高度重視、迅速部署，各責任單位堅持問題導向、積極整改落實，整改工作有序推進。截至目前，自治區黨委第二巡視組巡視靈武市反饋的28個問題，已完成整改24個，正在推進整改4個，整改率85.7%，選人用人、意識形態和巡察工作專項檢查反饋22個問題均已全部整改完成并長期堅持。根據黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

一、針對在貫徹落實中央和自治區重大決策部署不夠到位問題的整改情況

一是市委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習貫徹習近平總書記對寧夏的指示批示精神和黨的十九屆四中全會精神作為當前黨的思想建設的重要任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學習教育常態化制度化，向各級黨組織送學上門500余次，開展“四項教育”1800余次。二是緊扣“保產業、防風險、保穩定”的總體要求，在對園區羊絨企業生產規模、運營情況、負債情況進行摸底調研基礎上，依法依規，分類進行處置。三是嚴格大型宗教活動的申報審批程序，2019年審核朝覲網上報名人員414人，審核不符合規定的91人。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀和習近平總書記關于民族宗教工作的重要論述宣講30余場次，受眾1500余人。

二、針對在落實全面從嚴治黨“兩個責任”還不夠有力問題的整改情況

一是市委常委會專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報4次，簽批問題線索163人次，實行“一案雙查”，共追究履行黨風廉政建設領導責任142人次。二是深化涉農扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，給予黨紀處分1人，問責5人次。三是舉辦以創建文明城市、扶貧領域作風整治等專項整治為主題電視問政4期，積極向社會公開兩批漠視侵害群眾利益問題成果，嚴厲查處侵害群眾利益問題18個，通報曝光典型案例1起，給予黨紀政務處分16人。四是上下聯動開展銀川市委“市縣一體化”政治巡察，完成對我市36個黨組織巡察及創城專項巡察，巡察覆蓋率54.5%，向我市被巡察黨組織共反饋問題219個，已完成整改211個，正在推進整改8個，整改率96.3%。五是堅決落實“基層減負”年目標任務，全市會議數量同比下降40.4%，普發性文件數量同比下降39.5%，督查檢查考核數量同比下降59.3%，讓基層干部輕裝上陣。

三、針對在落實黨建工作責任制、加強組織建設和隊伍建設存在差距問題的整改情況

一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，抓實“三會一課”、主題黨日等制度落實，重新確定農村軟弱渙散黨組織6個，市級領導深入各村調研指導227次，指導弱渙散村黨組織解決問題18個。二是扎實推進“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，形成“五站一室”標準化陣地84個，特色黨建服務品牌91個，培育發展“兩個帶頭人”1260名，村級后備力量184名，選派第一書記和駐村工作隊員98名。三是建立《靈武市優秀年輕干部人才信息庫》，儲備入庫優秀年輕干部241名。四是按照“三個區分開來”原則，對待處分影響期滿的干部17名干部在處分影響期滿后重新任職，為1名干部予以容錯免責并在全市通報，對2起受誣告陷害的被舉報人予以澄清正名。

四、針對在落實整改責任不到位，各類監督檢查反饋問題整改成效不明顯問題的整改情況

針對中央環保督察“回頭看”指出的第二污水處理廠工程存在“假整改、真銷號”問題，對照自治區、銀川市及靈武市印發《整改方案》中明確的整改目標和整改措施再次進行梳理排查，2019年9月6日完成項目整體驗收，9月10日通過靈武市級銷號驗收，12月18日通過銀川市級銷號驗收，現已提交自治區領導小組報備正在銷號。黃河書院遺留問題，按既定路線加速化解，兩批訴訟案件已基本結案，其中：第一批案件74件，已結案74件，結案率100%。第二批案件立案20件，已判決3件，等待判決16件，撤訴1件，黃河書院項目訴訟案件已基本判定，債權債務關系基本確立，目前已研究制定黃河書院項目遺留問題處置化解方案，正在積極穩步推進遺留問題處置化解。

五、針對落實落細選人用人等三個專項檢查反饋問題的整改情況

市委組織部、宣傳部、巡察辦分別針對反饋問題制定了《整改方案》，成立專項整改工作領導小組。市委組織部針對選人用人工作中存在的4個問題，堅持“凡提四必”要求，嚴格落實干部任前檔案審核、任前公示、試用期、征求意見等制度，嚴把人選資格條件，2019年10月以來，共征求紀委監委、政法、衛健等部門意見54人，及時將140余份審計結果報告、受黨紀政務處分決定書等計入個人檔案，對54名擬提拔或進一步任用干部在靈武電視臺、靈武黨建網、靈武微黨建、美麗靈武微信平臺進行任前公示，廣泛接受群眾監督。市委宣傳部針對意識形態工作中存在的9個問題，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深化市委理論學習中心組的學習實效，加強集中學習交流研討，先后召開市委理論學習中心組專題學習會議6次，其中專題研討4次。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”等專題開展基層宣講60余場次，受眾3400余人。市委巡察辦針對巡察中存在的9個問題，健全完善《靈武市巡察工作領導小組議事規則》等7項制度，2次提請市委常委會、2次提請市委巡察工作領導小組聽取巡視巡察整改情況匯報，成立督查組對自治區黨委巡視整改情況實地督查2次，對銀川市委第七、第八、第九輪巡察整改情況進行實地督查3次，積極推動巡視巡察反饋問題整改工作。

下一步，市委將堅持不懈抓好整改工作，把落實巡視反饋意見要求與推動全市各項重點工作高質量發展緊密結合起來，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以久久為功、馳而不息的作風，確保巡視整改任務全部落實到位，不斷鞏固和擴大整改工作成果。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督，如有意見，請及時向市委反映。

第四篇：關于落實中央巡視反饋問題整改要求個人思想剖析材料

關于落實中央巡視反饋問題整改要求個人

思想剖析材料

按照本次中央巡視反饋問題整改要求，并聯系工作實際，著重圍繞“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失，全面從嚴治黨不力、違紀違規問題突出等方面深入查擺問題，進行自我檢查和黨性分析，請同志們批評。

一、對照查找的突出問題

（一）四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化方面。能夠始終堅決擁護黨的綱領，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，自覺在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前始終保持政治上的清醒堅定。對黨忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不論任何場合，對黨的方針和黨的決議，未產生過不同意見，未公開發表過損害黨和領導形象的言論，也沒有出現與黨的政治紀律相違反的行為。

（二）黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力問題。能夠做到堅定不移地貫徹落實黨中央決策部署和市委、縣委要求，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神狠抓工作落實，始終把引領和推動振興發展的責任時刻記在心上，扛在肩上，在重要工作、關鍵環節上勇往直前、勇挑重擔。但是還存在：一是敢于碰硬、敢于負責的工作態度還不夠。比如日常工作中，對有些工作還存在不敢擔責現象，對有些問題礙于情面而不敢當面指出，與中央提出的“敢擔當、能負重、有作為”的要求有一定差距。二是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意干幾件領導看得見的事，對黨建建立長效機制工作缺乏“功成不必在我”的胸懷。三是抱有安于現狀、不求突破的態度。工作中，面對急難險重問題，有時安于現狀、避重就輕，缺乏敢打敢拼、創新求變的精神。全面從嚴治黨的各項任務落實還不夠，抓黨的建設投入精力還不到位。對基層黨組織嚴格黨內政治生活指導不夠，對機關黨組織建設和黨員學習教育的創新還不到位。

二、存在問題的根源剖析

（一）黨性修養有所放松。自身存在的諸多問題，雖然表現不一，癥狀多樣，但歸根到底是黨性問題，黨性不強，必然作風不正。認為自己有著近20多年的黨齡，只要工作做好了，黨性方面不會出問題，思想上首先存在誤區。表現在行為上，學習缺乏緊迫感和責任感，總認為學習是虛，學不出什么名堂，工作是實的，干好了還可能受表揚，把學習當作軟任務。由于主觀上對加強黨的理論學習認識不足，自覺不自覺放松了黨性修養，放松了世界觀的改造，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，自覺不自覺淡化了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受，導致理想信念堅守不夠，精神懈怠，自我要求降低，吃苦勁頭減退等問題。

（二）實干精神有所減退。吃苦實干勁頭不足，干事創業激情不夠。滿足于已有成績，有小進則滿心理。在推進一些需要花費精力、難度較大的工作時，常常出現為難情緒，攻堅克難的勁頭不足，總以為工作這么多年，有了一定的“老本”，滋生松松氣、歇歇腳的念頭，不愿意再去吃苦受累、出力動腦，遇到復雜問題，容易產生松勁情緒，不是主動作為，而是先想著看一看，擱一擱。抓工作落實不夠有力，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，粗枝大葉。缺乏以釘釘子精神抓落實的工作魄力。由于缺乏干勁和忘我精神，使一些工作落實的不好，甚至于按部就班，死板教條，打不開局面，上不了臺階。

（三）擔當精神有所弱化。主動擔當精神不夠，尤其對全局工作中出現的一些新情況新挑戰，缺乏主動擔當意識。工作遇到難事，習慣從客觀條件上找原因，而不從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面尋求突破。工作安于現狀，遇事能推則推，能避則避，工作只求過得去，不求過得硬，有些時候還抱有應付了事的態度，滿足于過得去，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。工作不做深入研究，安排部署粗枝大葉，甚至受“多干多錯、少干少錯、不干沒錯”等惰性思想的干擾，有些方面雖然抓了，但抓得不緊，抓得不實，不積極、不主動。有時怕負責任，怕挑擔子，對一些難度大、牽扯面廣、協調匯報層次多的工作，缺少攻堅克難的自覺性和行動力。

（四）紀律約束有所松懈。有時放松了政治紀律、組織紀律的約束，沒有完全做到以黨員標準嚴格要求自己。在追求高尚情操，遠離低級趣味，心存敬畏，慎獨慎微等方面，沒有完全做到自覺自愿。對社會上存在的消極東西，缺乏足夠的鑒別和警惕，甚至視而不見。雖然能夠嚴格執行八項規定和“雙十條”規定，但并不等于思想上沒有講待遇、講享受的念頭，工作之余，迎來送往，吃吃喝喝也是常事，個人社會交往中也存在吃請的問題，甚至把它看成人生不可或缺的部分，表現出空虛的享樂思想。反觀這些問題，說到底還是自己在修身、律己上約束不嚴，標準不高，放松了黨性修養，也放松了個人品行的提升。

三、今后努力方向和整改措施

強化政治理論學習，進一步堅定對黨忠誠的理想信念，牢固樹立“四個意識”。始終把強化政治理論學習作為提高思想認識、理論水平和為人民服務本領的根本途徑。把學習十九大精神、總書記重要講話精神和深入開展“兩學一做”常態化制度化學習教育與我市貫徹新發展理念。把對黨絕對忠誠作為第一品格，切實體現到對黨的信仰的忠誠上、對黨組織的忠誠上、對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，做到純粹地、具體地、無條件地忠誠于黨，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和習總書記這個核心，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第五篇：巡視組反饋意見整改落實工作方案

巡視組反饋意見整改落實工作方案五篇1

根據旗委統一安排部署，2019年3月1日至5月1日，旗委第二巡察組對公司黨總支開展了巡察。2019年6月25日，旗委巡察組向公司黨總支反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，公司黨總支高度重視、立即召開會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡查組對公司黨總支反饋意見的整改方案》明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，實行“銷號制”處理，現將整改情況報告如下：

一、直面問題，明確責任，嚴肅推進整改工作

（一）強化責任意識。旗委第二巡察組反饋意見后，公司黨總支書記，董事長王 印國同志立即主持召開公司黨總支整改動員會議，進一步傳達旗委第二巡察組反饋意見。大家深刻認識到，越是公司快速發展的時候，越要高度重視黨組織工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治體檢”，給我們加強自身建設提供了遵循和依據。公司上下要把抓好巡察反饋問題整改，作為當前重要政治任務和中心工作，公司全體干部職工特別是領導班子成員要進一步統一思想和行動，堅持高標準、嚴要求，把整改工作落到實處。

（二）壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，公司黨總支書記，董事長王印國同志任組長，公司黨總支副書記，工會主席于寶龍同志任副組長，其他領導班子成員及公司各部室、子/分公司負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。公司黨總支召開整改動員會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

（三）抓實責任分解。經多次討論研究，制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡察組對公司黨總支反饋意見的整改方案》；根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、明確責任，相關責任領導、責任部室和景區嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。

（四）建立長效機制。公司黨總支在整改落實的同時，更加注重查找問題根源，舉一反三，把解決具體問題與普遍性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，通過解決重點問題帶動面上工作開展，解決共性問題，化解深層次矛盾，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規范內部工作機制，做到用制度管權管事管人。

二、對照問題、自查自糾，以真抓實干的作風全面落實整改工作

（一）黨的政治建設方面

1、關于黨總支領導核心地位不夠突出問題。

整改進度：一是公司黨總支把貫徹宣傳落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入公司黨總支理論學習中心組學習計劃，目前已完成對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習8次。二是認真完善了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司內部控制制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過；制定并完善了《“三重一大”事項決策流程》、《克旗文旅公司黨總支、支部委員會議事規則》、《黨總支議事規則和決策程序》制度和“三重一大”事項清單。進一步明確了黨總支委員會和公司領導班子的職責權限、議事范圍、議事規則、決策程序、表決形式和列席對象。三是切實履行黨總支把方向、管大局、保落實的作用。目前，召開黨總支委員會會議共計9次，開展集中學習3次，上黨課2次。涉及公司人事調整、人員聘用、項目建設和大額資金支出等“三重一大”事項的，全部經過公司黨總支會議研究，完善了決策保障機制，堵塞管理漏洞。

2、關于議事決策程序不規范的問題

整改進度：一是公司黨總支嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，通過“確定議題、深入調研、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施”八個步驟，在每次會前至少提前1天下發會議材料，深入落實會前醞釀的重要環節，堅持全體黨員和總支委員的醞釀，廣泛聽取各方面的意見，不斷完善黨總支決策機制。二是制定了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司領導干部選拔任用管理辦法》，嚴肅選人用人機制。三是公司辦公室開展了專題學習，培訓公司及各景區辦公室人員，做到嚴格執行會議記錄要求，做到不用活頁記錄，還原議事過程，準確反映民主討論決策過程，嚴格執行末位表態制度。四是公司在4月9日至15日組織了全體職工培訓，學習了優秀企業員工應具備的意識、優秀企業員工應具備的專業素質和職業道德、商務禮儀、安全生產管理、醫療緊急救護知識、森林草原防火預防及撲救等。五是認真落實克什克騰旗人民政府《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發進一步加強和規范克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司重大事項決策的指導意見（試行）的通知》文件要求，嚴格按文件要求，結合公司實際安排落實公司各項工作，制定了《克旗文旅公司重大事項報告制度》和《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司“三重一大”事項集體決策制度》，用制度約束各項工作。六是制定了《克旗文旅公司黨員教育培訓制度》，加強對公司全體黨員培訓的針對性和實效性。堅持以正面教育為主，充分發揮黨員先鋒模范作用。七是公司在7月5日召開了“掃黑除惡”動員大會，充分調動公司、景區職工積極參與社會治理的積極性，進一步增廣大黨員職工學法用法尊法守法的法治觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，努力把職工培養成“知識型、技能型、創新型”新時代的“三型”勞動者。

（二）黨的思想建設方面

3、關于政治理論學習不深入的問題。

整改進度：一是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年學習計劃》，主要學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》等。二是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年理論中心組學習安排意見》和《克旗文旅公司黨總支理論中心組學習制度》，主要對黨的十九大精神、全國“兩會”精神、習近平總書記在內蒙古代表團審議時的重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、《習近平談治國理正》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并成立了理論中心學習小組，加強黨總支對全體黨員理論學習的指導，目前已完成理論中心組8次學習。三是三月份，公司黨總支開展了“安康杯”知識競賽活動，內容涉及黨的十九大精神等方面的各項知識。四月份聘請了黨校老師對全體職工進行了習近平新時代中國特色社會主義思想學習。四是認真開展“三查找”活動（每次考核，都要查找黨支部是否把理論學習列入重要議事日程；查找學習責任是否到位，學習時間是否保證，學習內容是否全面，學習任務是否落實，學習記錄是否完整，學習效果是否良好；查找“兩學一做”常態化制度化學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習情況。）。目前，已深入景區黨支部完成2次檢查。五是充分發揮“學習強國”學習的平臺作用，公司全體黨員全年學習不得少于10000積分，目前，公司全體黨員和積極分子共計46人，都已實名制進行學習，充分利用空閑時間，通過看視頻、聽講話、讀文字、答試題等方式進行學習，提升了各黨支部黨員的理論水平和工作能力，不斷增強各黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

4、關于意識形態領域工作薄弱的問題。

整改進度：一是印發了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司黨總支關于加強意識形態工作的通知》，把領導干部意識形態工作和“一崗雙責”的情況列入述職報告和民主生活會中。二是成立了克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司黨總支意識形態工作領導小組，并將意識形態工作納入年初工作計劃和工作考核中。三是著力要求宣傳營銷部加強對微信公眾號內容的發布和審核，基本做到微信公眾號動態每月1-2期。為加大宣傳力度，公司黨建辦公室創辦了工作簡報，每月1-2期，目前已印發了8期，取得了較好的效果。四是3月5日，組織團員青年參加了“逐夢70年，建功新時代”敬老院慰問和觀看主題片《離開雷鋒的日子》活動；3月8日，開展了三八婦女節暨讀書會活動；3月21日，開展了“弘揚安全生產正能量，共創文明旅游新風尚”知識競賽活動；3月30日至3月31日，開展了“青春與活力同在，智慧與技術盡顯，對抗與友誼并存，團隊與競爭共贏”為主題的2019年首屆文旅公司迎“五一”籃球友誼比賽活動；4月4日，組織團員參加了清明節烈士陵園祭祀活動；4月29日，組織團員青年參加了“禮贊新中國·奮進新時代”青年職工合唱大賽，并榮獲了全旗第三名。5月22日參加了志愿植樹活動。6月29日，舉辦了“弘揚長征精神，引領旅游前行”慶祝中國共產黨建黨98周年活動。五是經各黨支部推薦，公司黨總支審核，評選出三名優秀共產黨員，并予以表彰。六是召開專題會議研究意識形態工作并按季度召開網絡輿情分析研判會，撰寫輿情分析研判報告、網絡意識形態分析報告，總結和分析網絡輿情。七是成立了網絡安全和信息化工作領導小組，把網絡安全和信息化工作列入公司議事日程。

（三）黨的組織建設方面

5、關于黨建工作推動不力，“短板”明顯的問題。

整改進度：一是為進一步加強公司黨總支建設，于2019年1月28日召開黨員大會補選公司黨總支委員會委員5名，分別為于寶龍、于鯤鵬、李海剛、蘇道、嚴鵬軍。并選舉于寶龍同志為公司黨總支副書記。二是4月份，各景區黨支部組織了屆中補選，選舉了嚴鵬軍、崔廣智、高玉學三名黨性強、能干事、干成事的同志任職到黨支部書記崗位，充分發揮基層組織戰斗堡壘作用。三是在白音敖包黨支部和克什克騰石陣黨支部建設黨建服務陣地，目前規劃設計和預算工作已完成，目前正在進行評審工作。四是制定了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司黨總支黨建工作考核辦法》，明確了考核內容、考核方式和考核評定內容。五是為加強公司黨組織建設，提高黨建工作水平，適應新時代國有企業發展需要，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，經公司黨總支委員會第九次會議研究決定，成立了公司黨建工作辦公室。六是按照旗機關黨委的要求，完成黨總支、黨支部換屆選舉工作。統籌黨支部布局設置，調整充實黨總支、黨支部班子成員，使黨建工作進一步規范化、制度化、科學化。補齊補強公司黨建工作短板，切實形成重視黨建、大抓黨建、抓好黨建的濃厚氛圍。

6、關于黨內政治生活不嚴肅的問題。

整改進度：一是制定并完善了《克旗文旅公司黨建工作責任制》、《克旗文旅公司黨總支“三會一課”制度》、《克旗文旅公司黨支部組織生活會制度》、《克旗文旅公司聯系職工制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部建設情況考核評價制度和黨員干部業績考評制度》、《克旗文旅公司黨總支關于黨員佩戴黨徽的規定》、《克旗文旅公司黨內激勵、關懷、幫扶制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部黨員干部誡勉談話制度》、《克旗文旅公司黨總支民主評議黨員制度》、《克旗文旅公司個人重大事項報告制度》、《克旗文旅公司黨總支、黨支部發展黨員工作制度》。二是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會推進黨支部“五化”建設的實施方案》（隊伍建設規范化、制度建設體系化、陣地建設標準化、臺帳資料精細化、工作業績突出化），加大執行力度，明確各黨支部標準化建設任務目標。三是9月初公司黨總支委員會召開巡察整改專題民主生活會，認真剖析問題，全面落實整改要求。年末，召開領導班子民主生活會、組織生活會和評議黨員工作，嚴肅黨內政治生活 營造良好政治生態，著力提高黨內政治生活質量。

（四）黨的作風建設方面

7、關于違反中央八項規定精神及其實施細則的問題

一是關于違反相關制度超額支出公務招待費的問題。

二是關于超額發放防暑降溫補貼的問題。

整改進度：一是自5月份起，財務部已將超標準的補貼部分，從已接受防暑降溫補貼的員工工資內每人每月扣除1005元。連續扣除8個月，直至扣除完畢。目前已扣除394092.12元。二是完善了《辦公室工作管理制度》，嚴格執行接待管理制度，涉及接待的部室要求必須填寫《接待審批單》，規范接待工作流程，嚴格執行接待標準。三是財務部加大了對各項收支單據的審查力度堅決杜絕違規問題再次發生。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，必須在抓常抓細抓長上下功夫，持之以恒貫徹執行旗委作風建設各項規定，鞏固拓展“兩學一做”學習成果。堅決反“四風”，正作風，樹新風，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅決把作風建設抓到底。

（五）黨的紀律建設方面

8、關于財務制度執行不嚴格的問題。

整改進度：一是結合公司實際，制定印發了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司財務管理制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過。二是明確了“收支兩條線”管理制度，嚴禁景區自收自支。三是2016年一人出差報銷雙人補助，經公司財務部和人力資源部核實為姚升彬、王瑋達兩人出差，填寫補助單據時，僅填寫了姚升彬一人名字。四是兩人報銷宿費超出標準253元，現已全部追回。五是2016年12月支付租車費1.75萬元為租賃王建林車輛，因身份問題使用陳澤華身份證開具租車費發票，所有租車事宜為辦公室統一辦理。六是2017年6月支付的5275元，清單與發票不一致問題。經查明為發票出具方蓋錯印章，現已整改，發票與清單相符。七是在今后支付地方資源補償費時，必須出具正規發票，不使用現金支付，嚴格按照《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發進一步加強和規范克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司重大事項決策的指導意見（試行）的通知》執行。八是要強化權力運行制約監督，緊盯領導干部這個關鍵少數，緊盯管人、管錢、管物等重點人員、重要崗位，緊盯工程建設、招投標、物資采購、宣傳營銷等腐敗問題易多發的重點區域、關鍵環節，健全制約，監督機制，用最嚴格的制度、最嚴密的監督，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌。強化審計監督問責，加大審計結果利用制度，對審計出來的問題及時進行整改處理，要規范“三重一大”決策會議制度、黨政聯系會議制度、總經理辦公會議制度，公司“三重一大”事項必須集體決策，堅決杜絕個人說了算，著力提高決策水平和質量，對重大開支報請旗政府和相關部門審核批準。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

9、關于黨風廉政主體責任意識不強的問題。

整改進度：一是制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設工作安排意見》、《克旗文旅公司廉政風險防范管理工作制度》、《克旗文旅公司黨員領導干部述職述廉制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任制》、《克旗文旅公司黨政領導干部廉政談話制度》、《克旗文旅公司黨總支主要負責人問責暫行規定》、《克旗文旅公司黨風廉政建設考核制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任追究制度》，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實。二是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實安排意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上公司黨總支的重要議事日程，納入整體工作。與公司領導班子成員和各部室、景區、子/分公司負責人簽訂領導干部廉政風險點及防控措施和黨風廉政建設責任書。三是抓黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分。落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、公司清廉、政治清明蔚然成風。

三、強化督查，務求實效，切實把巡察整改轉化成推動公司各項工作的強大動力

公司黨總支將以此次巡察為新的起點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，緊緊圍繞旗委、政府“打造內蒙古旅游第一旗”的戰略部署，提高政治站位，履行政治責任，把整改工作與各項重點工作結合起來，兩手抓、同推進，切實鞏固整改成果，轉化成推動工作、發展事業的強勁動力，推動公司各項事業不斷取得新成果、新突破。

（一）強化“四個意識”，把政治紀律和政治規矩挺在前面。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要指示精神，把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅持黨建引領，凝心聚力抓好抓牢抓實干部隊伍建設。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，健全和落實黨建工作責任制，繼續實施筑基工程，進一步發揮公司黨組織的戰斗堡壘作用。牢固樹立正確用人導向，嚴格執行組織人事紀律，著力提高選人用人制度化、規范化水平。落實“作風建設提升年”有關部署，加強干部隊伍作風建設，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。

（三）壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。切實落實黨風廉政建設主體責任，堅持全面從嚴治黨，健全黨風廉政建設責任制，協同推進“兩個責任”構建，將黨風廉政建設與經濟工作和黨的建設同研究、同部署、同落實，并開展紀律監督、作風監督和履職監督，形成“兩手抓、兩手都要硬”的共管格局。持續加大執紀審查調查力度，深化運用監督執紀“四種形態”，馳而不息加強作風建設，鞏固拓展中央八項規定精神成果，在公司三樓設置意見箱，接受社會和公司廣大職工監督，加強重點領域監管，防范廉政風險。

（四）構建長效機制，以巡察整改成果激發公司發展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對已完成的整改事項，加強日常監督和檢查，舉一反三，持續鞏固和拓展整改結果；對仍在深化整改的，強力推進，確保在限定時間落實到位；對需長期推進事項，緊盯不放，加強跟蹤督辦，著力構建管長遠、治根本的長效機制，真正做到真改實改、真落實見實效。

（五）轉變工作作風。認真貫徹《巡察工作條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監督條例》，嚴格落實市委工作要求，切實嚴明政治紀律和政治規矩，做到對黨忠誠、遵規守紀、清正廉潔、勇于擔當。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，不斷加大“四風”問題專項治理力度，堅決查處違規違紀問題，加強公務接待、資金管理、干部任用等監督管理，讓群眾看到作風持續轉變的成效。

（六）深化整改成效。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹旗委決策部署結合起來，與學習貫徹旗委組織部黨建工作會議精神結合起來，從“強化黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨、加大人才隊伍建設、強化科學管理”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，全面推進公司各項工作。

（七）把紀律挺在前面，“持之以恒”糾正“四風”。

堅決把紀律和規矩挺在前面，持續抓好教育、引導黨員干部講政治、守紀律、懂規矩。進一步強化對干部黨員職工的監督管理，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全力落實巡察整改問題，做到有錯必糾。進一步完善各項管理制度，在提高制度執行力上下功夫。以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，扎緊制度籠子，堅決防止“四風”問題反彈。

（八）強化問題意識，持續抓好整改工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。鍥而不舍抓好后續整改，對巡察組反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，繼續抓好整改落實，高標準、高質量、嚴要求，全部完成整改任務。

針對巡視反饋的問題，有針對性地抓好建章立制工作，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，堅決防止同類問題出現第二次。公司要以巡察整改工作為動力，推動公司持續健康發展。班子成員和全體職工要認真履責，扎實苦干，確保完成全年目標，向旗委、政府交一份滿意答卷。

巡視組反饋意見整改落實工作方案五篇2

根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

二、按照“五查”要求，切實做好整改

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室（單位）負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。

三、鞏固整改成果，建立長效機制

重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果；對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位；對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

巡視組反饋意見整改落實工作方案五篇3

區委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。

一、整改工作基本情況

一是統一思想認識。根據巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達學習了區委巡察組反饋意見，深刻領會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。

二是加強組織領導。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調度會議，主要領導作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調負責部門要盯住問題、掃清盲區、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。

三是明確目標責任。根據《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關于區委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。

四是認真督促檢查。黨工委時刻關注進展情況，對照整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。

五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底部門考核、個人評優結合起來，作為評先樹優的重要依據，切實提高落實整改的積極性和責任心。

二、區委巡察組反饋意見整改落實情況

（一）關于解決研究扶貧攻堅工作不足的問題。具體包括黨委召開的扶貧專題會議較少，多以黨政聯席會代替扶貧工作研究，專題研究的少；扶貧辦會議記錄不規范、不全面。

加大扶貧攻堅調研力度。黨委定期調研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調度扶貧工作開展情況，督導推動各項任務落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規范、真實、全面。

（二）關于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。

嚴格規范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續。請假一律以請假條為準，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續。病假須持區級及以上醫院證明。未履行請銷假手續而擅自離崗的，街道黨工委上報區委組織部作出相應處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據。對無故連續曠工15天或累計超過30天，上報區委組織部門一律給予撤換。

（三）關于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產業發展精準扶貧項目未履行招投標程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產業發展精準扶貧項目未履行招投標程序。

1.對西李村等三村項目未招標情況開展調查。經調查，西李村2016年洋蔥種植項目因是農業種植項目，所以未走招投標程序。2016年前劉村玉米青貯項目、2016年唐李村玉米青儲項目因項目批復后，離項目運營時間較短，沒有走招投標程序。

2.開展項目招投標情況全面摸底。經排查，2017、2018年需要招投標的項目，已全部走招投標程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標的必須進行招投標，不須招投標自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監督小組，提前搞好備案。

（四）關于解決扶貧項目運轉過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規范，村級賬務科目設置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細及簽認，資金支付的真實性無法確認。

1.規范扶貧資金和村級財務行為管理。對報銷憑證要求、財務報賬程序、原始票據報帳審核標準依照政策進一步規范。合理設置村里財務賬目，通過參加培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。

2、加強財務監管，定期專項檢查。通過參加培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。由紀工委牽頭，審計辦、財政所、經管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務管理兩項工作定期進行專項檢查。對檢查過程中發現的問題及時進行歸納、匯總，檢查結果將予以通報，對管理不力、把關不嚴、問題突出的，進行約談提醒或誡勉談話，情節嚴重的，將進行責任追究，有效促進扶貧資金使用和村財務工作的規范化管理。

（五）關于解決個別扶貧項目收益沒達到預期問題。具體包括前劉村青貯項目總投資32.3萬元，預計年收益10.58萬元，20 1 6年實際年收益4萬元，唐李村青貯項目總投資29.22萬元，預計年收益8.4萬元，2016年實際年收益3.1萬元

強化扶貧項目后續管理。把強化扶貧項目后續管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎性工作，光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發電量；農業類項目、投資類項目按照相關時間節點，定期檢查項目收益；發現異常情況立即整改。明確項目后續管理責任，對責任人積極開展項目后續管理培訓，培訓項目檢查維護、項目運營技術規范、項目資產管理、項目收益管理等內容，推進扶貧項目后續管理科學化、規范化，保障項目資產保值增值。

（六）關于解決部分村存在違規發放扶貧項目收益問題。

1、強化項目分配管理。嚴格按照市、區管理扶貧資金的相關文件，做好監管工作。堅持“因地制宜、精準到戶、公開透明、公平公正、注重實效 ”的原則，督查各村履行民主程序，堅持陽光操作，提高群眾滿意度；規范發放形式，將項目收益金及時足額發放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料，及時記入脫貧手冊。

2、集中組織開展專題培訓。開展產業項目收益分配專題培訓，組織涉及項目村的負責人、會計學習項目收益分配的相關程序、要求。對《濟南市產業扶貧項目收益分配使用管理指導意見》（濟扶貧組字〔2018〕18號）及其他文件進行細致講解。

三、今后整改工作打算

下一步，街道將繼續按照區委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉變工作作風，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰。

一是持續狠抓落實。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。

二是建立健全長效機制。針對區委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題反彈回潮。

三是加強扶貧作風建設。不斷加強扶貧干部培訓力度，組織扶貧干部學習十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監督檢查，及時對扶貧干部的不規范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍。

巡視組反饋意見整改落實工作方案五篇4

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央第四巡視組巡視反饋意見整改落實工作，加大黨內監督和群眾監督，確保整改工作的實效性和嚴肅性，結合本單位實際，現將有關整改落實情況匯報如下：

一、關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作

1、關于在工程招投標等領域腐敗問題比較突出，牽涉到領導干部的案件時有發生的問題

嚴肅查處生態移民建設過程中的違法違規行為，強化招投標核準和檢查監督，切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插手干預招投標等問題。生態移民建設過程中，無違規行為。

2、關于領導干部在年節、婚慶中送收紅包、禮金問題，雖經專項整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制

XXX制定了黨員干部服務承諾制度，嚴禁黨員領導干部舉辦婚喪嫁娶活動，一律不得邀請其工作所涉及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領導干部都能廉潔自律，無違規現象。

3、關于反腐倡廉方面雖然建有不少制度，但存在執行不力、管理不嚴、查處不夠的問題

認真學習黨的群眾路線實踐教育活動，組織XXX全體干部觀看警示教育片。XXX黨員干部都能嚴于律己，做好自己的本職工作。

二、關于執行中央八項規定和加強作風建設

1、關于文風會風雖有不少改進，但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在堅持不懈地改文風轉會風，著力在精簡會議文件上下功夫，合并會議召開，嚴格控制會議召開時間，保證XXX會議的質量高、次數少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發文代替推進工作的問題，對上級部門下發的文件，大力壓縮各類簡報、內部刊物，切實減少紙質文件數量，提高行政效率。會議數量明顯減少，文風會風得到良好改善。

2、關于干部住房、用車管理松懈，一些領導干部擁有數套政策性住房，越野車超標、超配問題突出

要求填報領導干部個人房產變動登記表，并且嚴格控制公車私用現象的發生，建立公車管理制度，除下鄉外，公車必須停在指定的停車地點。XXX領導干部不存在超標準情況。

3、關于在公務接待中，一些單位改去會所，結賬分開發票、不寫單位，以逃避監督檢查的問題

加大對干部職工管理，接待工作實行審批制度，公務接待一律不準備去豪華高檔場所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少，無超標準接待情況發生。

4、關于立足區情實際，細化標準，完善“三公經費”使用規定，建立長效機制的問題

認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格控制三公經費的使用，XXX2014年三公經費明顯降低。

5、一些領導干部好人主義嚴重，不接觸矛盾和問題，遇事推諉扯皮，不敢擔當、不作為的問題

制定了XXX首問責任制，加強XXX全體干部學習，提高領導干部為民務實水平，做到遇事不推諉、不扯皮、敢擔當的好干部。

6、關于有的干部作風漂浮、搞形式主義、只愿做顯而易見的表面工作，不愿做鮮為人知的基層基礎工作，不認真解決群眾反映的問題，致使一些地方在征地（草牧場）補償、房屋拆遷、企業改制等方面的信訪問題還比較突出的問題 領導干部轉作風下基層廣泛征求群眾意見，加大單位及個人對基層幫扶力度，解決基層住房困難問題，2015年生態移民工作已經開始，計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。

7、關于有的干部官僚主義嚴重，對待群眾簡單粗暴、作風蠻橫，甚至吃拿卡要、以權謀私的問題

制定了XXX黨員干部服務承諾制度，確保一層抓一層，層層抓落實，及時糾正違規違紀行為，結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續開展“為了誰依靠誰我是誰”的群眾觀大學習大討論，進一步增強干部踐行群眾路線的思想。XXX領導干部無違規違紀行為。

三、關于執行政治紀律

1、關于一些黨員干部政治敏銳性不強，對社會上的噪音、雜音甚至錯誤思潮缺乏鑒別力，不能理直氣壯予以抵制的問題

堅持三會一課制度，加強黨員干部政治學習，提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的四個晝夜》等優秀影片，學習先輩、先烈、先進事跡。

2、關于前些年社會上流傳有與國外反動網站“南蒙古人權網”內容相同的非法小冊子，不少黨員干部對此臵之漠然、抵制不利

積極開展民族團結示范單位創建工作，加大民族團結工作宣傳，XXX領導干部民族團結意識明顯增強。

四、干部選拔任用工作

1、關于干部選任民主推薦打招呼、發信息、拉選票現象較為普遍，大家對有的干部靠找關系、跑上層得到升遷意見較大

認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加中央和國家機關干部選拔任用工作監督檢查的意見》等文件精神，加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確承諾。

2、關于一些事業單位存在超編，一些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題

積極開展領導干部子女在編不在崗情況統計工作，加強人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

巡視組反饋意見整改落實工作方案五篇5

XXX領導小組工作于XX月XX日，對XXX黨委進行巡視檢查，指出存在XX、XX、XX的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現將有關情況報告如下：

一、梳理問題情況

（一）思想建設方面存在問題。一是存在學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。

（二）XX方面問題。一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規范化建設需要進一步加強；二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題；三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題；四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。

二、立行立改情況

在關懷職工方面，已落實XXX；已舉辦XXX活動，為XX提供優惠便利，滿足職工XXX需求。在企業文化建設方面，已舉辦XXX比賽活動。在經營工作方面，已研究制定XXX，進一步加強XX管理，促進XX提升。

三、持續抓好整改

對于檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+X”主題黨日活動規范組織生活，依托“黨員示范崗”規范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統一、行動步調一致。在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納稅，推進信息化建設。要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。

下一步，XXX黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。