第一篇：工會小組成員職責及分工

工會小組成員職責及分工

一、工會組長工作職責

1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。

2．根據《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3．發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。

4．根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5．加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。

6．加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7．參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。

8．深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。

9．組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

10．經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。

11．根據工會財務制度，管好用好工會經費。

二、工會副組長職責

1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。

2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。

4、協助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。

5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

6、認真做好“評選推優”的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。

7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。

8、做好工會工作人員的分工和協作工作。

9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

三、工會干事工作職責

1.協助工會組長、副組長全面開展工會工作，主管工會日常工作；

2.負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；

3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；

4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；

5.負責工會組長、副組長的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；

6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會組長、副組長反映職工的意見和建議；

7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；

8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；

9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；

10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。

11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；

12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；

13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；

14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。

15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影像資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；

16.工會組長、副組長交待的其他工作。

四、組織委員崗位職責

1、負責工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。

4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領導交辦的其它工作。

五、宣傳委員崗位職責

1、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。

2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領導交辦的其它工作。

六、青年、生活委員崗位職責

1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。

2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。

3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。

4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。

5、領導交辦的其它工作。

七、文體委員崗位職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領導交辦的其它工作。

八、女工委員崗位職責

1、負責年度女職工工作計劃和總結。

2、組織女職工開展“四自”教育活動。

3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。

4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。

5、完成領導交辦的其它工作。

九、安全委員崗位職責

1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。

2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。

3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事故災害、被盜及火災事故發生。

4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。

5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。

6、領導安排的其他工作。

十、生產委員崗位職責

1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。

2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優工作，以及事跡材料報告。

3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習的平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。

4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。

5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。

6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。

7、領導安排的其他工作。

第二篇：質控小組成員分工

綿陽四0四醫院感染科質控小組成員分工

科室醫療質量管理小組成員：

組長： 劉冰主任

成員； 蘇婷護士長、龐軍副主任醫師、蔣奕、彭思路主治醫師

科室醫療質量管理小組職責：

科室醫療質量管理小組負責科室醫療質量管理，制定科室醫療質量管理措施和考核辦法，督促醫務人員執行各項規章制度和診療規范，對科室的醫療質量進行檢查和考核?？剖抑魅问强剖屹|量管理的第一責任人。

具體職責分工：

劉冰主任：對科室的醫療質量負總責，醫療質量進行檢查和考核。兼病歷質控。

龐軍副主任醫師：負責對科室的出院、在院病歷質量進行檢查

蘇婷護士長：負責對護理質量進行檢查和考核。蔣奕主治醫師：負責科室合理用藥及質控分析 彭思路主治醫師：院感

第三篇：病區院感小組成員及職責分工

科室院感小組人員組成及職責分工

1、院感小組人員組成： 組長：—— 副組長：——

成員：—— —— ——

2、院感小組崗位職責：

（1）認真貫徹醫院感染管理方面的法規及技術規范、標準。

（2）負責本科室的院感管理各項工作，對科室的醫院感染管理進行質量控制并持續改進。

（3）監測本科室的醫院感染，研究并確定科室院感重點環節、重點病人、危險因素，以及采取的干預措施。發現疑似或確診醫院感染時及時上報，并完善診療措施、查找感染原因、總結經驗教訓。

（4）發現醫院感染爆發或疑似爆發，及時報告，并配合感染爆發的調查，明確有關人員在院感預防和控制工作中的責任，落實感染控制的消毒隔離措施。

（5）制定培訓計劃，制作培訓材料，內容涉及：手衛生、傳染病、流行病、抗生素合理使用、職業暴露及垃圾分類等感控相關內容。

（6）組織科室院感知識培訓。包括醫生、護士、護工、保潔人員，患者及家屬。

（7）規范科室醫療廢物的分類、收集、交接、登記，避免醫療廢物的泄漏和流失。

（8）做好對護理員、衛生員及陪伴探視人員的衛生學管理。

3、院感小組人員分工：

（1）——是院感管理責任人，負責組織協調科室內的院感管理，督促落實院感的各項制度。

（2）——負責貫徹我院院感規章制度，針對科室院感管理工作中出現的問題提出整改措施，并保證落實。制定科室的院感知識培訓計劃并督促小組成員落實。

（3）院感監控醫生職責：

①在——領導下，制定科室的院感管理措施，負責院感監控及資料收集、整理、上報工作。②了解病人病情變化，發現醫院感染或可疑病例，盡快完成相關的檢查及診斷，及時上報。

③監督檢查醫師執行無菌操作技術和病原隔離情況。

④發現醫院感染爆發流行時，應報告上級和醫院感染管理部門，協助專職人員進行流行病學調查，并及時采取有效措施。

⑤檢查、督促科室合理使用抗菌藥物。發現多重耐藥的患者向醫院感染管理部門及時匯報，并做好隔離工作。

⑥完成科室的感染知識培訓工作。

（4）院感監控護士職責：

①檢查、督促與感染控制相關的護理制度的落實，如：消毒隔離制定、無菌技術操作、手衛生等實施情況。

②護理患者過程中，對患者出現感染癥狀應立即通知主管醫生。發現醫院感染或可疑病例應報告醫院感染管理科。

③對疑似醫院感染爆發應立即報告，并采取有效控制措施，防止感染擴散，并參加本科室醫院感染爆發的調查。

④完成本科室醫院感染知識的培訓工作。

⑤定期對重點部位（治療室、骨穿室、隔離室、重癥病房）的空氣、物體表面、醫務人員手進行檢測，發現問題及時分析原因，提出改進措施，實施并進行效果評價。

第四篇：班干部成員職責分工

班干部成員職責分工

一、班委會

班委會由班長(常務)、學習委員、紀律委員、文藝委員、勞動委員、體育委員、生活委員組成。

㈠常務班長

⒈實行班長負責制。全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展，在為同學服務中提高自己。領導班委會成員開展工作。凡通過競選產生的班長，有權依據工作需要任免班委會成員。

⒉及時傳達學校及班主任對班級的活動的要求，并組織同學將要求落實。

⒊班主任在校時，隨時聽取班主任對班級管理的意見；班主任不在校時，代行班主任的責權。⒋負責指揮值日班長積極主動地開展工作。

⒌常務班長卸任后，可列席“班顧委”（班級顧問委員會）協助下任班長開展工作 ⒍常務班長不在校時，其責權由值日班長代行。

⒎有義務觀察每個班委會成員的工作情況，并作具體分析，發現不良處，及時提醒，并幫助解決。為爭創“文明班級”而努力！

㈡紀律委員

⒈全面負責班級日常紀律的管理。及時制止，提醒任何違紀現象，并作記錄。

⒉負責班級公約獎罰加扣分制度的解釋。

3協助值日班長管理好各學科課堂紀律及自習課紀律。

4有義務制止任何違紀現象，并對相關人員提出批評，督促其改正。

5有權對任何違反紀律的現象進行處罰，并作記錄。上報班主任。

㈢學習委員

⒈負責全班同學課內外學習活動的組織、指導工作。

⒉負責指導各學科科代表開展工作，協助各科開展興趣小組活動。

⒊負責考前復習動員復習狀態調整工作。

⒋負責考試后的成績統計，計算各科平均分和總分平均分。

⒌負責計算同學目標成績與實際成績的差距。

⒍負責分析總結學習，考試的得失，幫助同學取長補短，提出階段學習要求。

⒎有義務觀察每位同學的學習狀態，及時提醒學習拖拉、懶散的同學，并對其學習進程情況作詳細的分析，特別是安排同學幫助學困生解決各種學習難題。

8有權按班規對學習不認真的同學進行處罰，并交紀律委員，按班規作相應處分。㈣生活委員

⒈負責收取班級的各項費用

⒉負責班費的保管和支出，記好班費往來賬目，并于必要時向同學們公布。

⒊有義務觀察同學在校的日常生活情況，及時發現生活中需要幫助的同學，并將解決辦法遞交常務班長和團支部書記，經過班、團委成員開會討論通過解決方案。達到真正幫助同學的效果。

⒋有權對生活不檢點的同學提出批評，并交紀律委員，按班規作相應處分。

㈤文藝委員

⒈負責班級文藝活動的組織領導工作。

⒉負責重大節日文藝活動節目的編排導演工作。

㈥勞動委員

⒈負責監督提醒值日生的日常勞動，并對每日值日情況進行記錄，分析得失，及時提出意見。⒉負責協助值日生管理好班級日常衛生的保潔工作。

⒊負責組織分配大掃除工作。

⒋有權對值日不認真的同學進行處罰，并交紀律委員，按班規作相應處分。

㈦體育委員

⒈負責全班各項體育活動的開展。協助體育老師上好體育課。

⒉負責全班同學的體育達標跟蹤測試，并為全體同學的體育課、達標及健康狀況建立檔案。⒊有義務幫助達標困難的同學安排體育鍛煉。

⒋有權對體育課不認真上課的同學提出批評，并進行處罰，同時，將情況移交紀律委員，按班規作相應處分。

二、團支部

團支部由支部書記、組織委員、宣傳委員組成。

㈠支部書記

⒈負責組織召開支部會議理論學習生活。

⒉負責領導支部成員協助班委搞好班級各項工作。

⒊負責組織全班共青團員按時完成校團委布置的任務。

㈡組織委員

⒈負責發展新團員工作，幫助和引導團外積極分子，使之盡快達到團員標準。

⒉負責向支部建議召開支部會議或團員大會，討論研究發展新團員，一經批準，則具體負責組織、主持會議。

㈢宣傳委員

⒈負責本班團員各項活動及好人好事的記錄和宣傳工作。

⒉有義務警惕團員及同學當中的不良傾向，凡發現帶有普遍性或在一定范圍內存在的不良傾向，得及時加以控制。并寫書面報告，上交團支部討論。

⒊有義務配合班級板報小組的板報宣傳活動工作。

四、值日班長

⒈班長不在時，代行班長全部職責，并完成班長交給的各項任務。

負責記載當天全體同學的出勤情況，具體有早、中、晚全體入校同學進教室情況和每節課（上午包括早讀在內的5節課，下午包含午自修課在內的5節課，晚上包括晚自習課在內的3節課）的進教室情況，及時匯報給紀律委員。對遲到、曠課及早退的同學提出批評，并交紀律委員，按班規作相應處分。

⒉監督提醒教室及整潔區值日生搞好衛生，每天早(7:40前)、中(12:30前)、晚(晚自習課前)注意保潔，以及擦洗黑板和講臺。若發現地面上有不衛生現象，誰的座位下誰負責，及時征求值周班長或勞動委員的意見。對于違反紀律或不認真值日者，提出批評，并交紀律委員，按班規作相應處分。

⒊當日紀律方面工作：

⑴負責維持早讀課紀律、課堂紀律及自習課紀律，對說話、走動或不認真聽講等違反課堂紀律的同學予以批評，并交紀律委員，按班規作相應處分。

⑵負責督促檢查課間操出操人數、質量情況等情況及記錄，對于不認真做操或違反紀律者，提出批評，并交紀律委員，按班規作相應處分。

⑶無論什么課，當上課后三分鐘，老師仍未出現時，及時坐到講臺前，維持好課堂紀律，并指派有關同學（如科代表）去教師辦公室找老師，若確定這節課老師無法來上課，值日班

長便坐在講臺前安排自習，同時維持秩序。對于違反紀律的同學予以批評，并交紀律委員，按班規作相應處分。

⑷當天學校若召開班主任會，可跟隨或代替班主任參加會議，倘若學校召開班長或班干部會，而他們都不在或不能脫身時，可參加班長和干部會議。參加會議后，認真落實會議布置的任務，自己無力落實的及時向常務班長或班主任匯報。

五、檢察小組

檢查小組由四到六名同學組成，主要負責對班委、團支各成員的工作情況進行監督檢查，發現干部有失職行為的，及時提出批評意見，并匯報班主任，按班規進行處分。

六、科代表

⒈負責本學科老師委派的任務，例如收發作業、試卷，準備課堂教具等。

⒉及時搜集同學們對老師教學的意見和建議，并及時向老師反映。

⒊協助老師調查、了解、分析本學科學習極端學困同學的困難、障礙，并盡力幫助其排除一部分。

⒋深入了解任課老師的意圖，教學的風格、特點，及時向同學們作介紹，使同學們盡快適應老師的教法。

⒌負責記載本學期歷次考試的成績，并對成績升降情況進行分析，為提高成績，給同學們以指導，為老師當好參謀。

⒍負責本學科興趣小組的工作，帶動本學科學有所長的同學，使其長處發展更快。⒎有義務幫助每位同學了解本學科學習及復習動向。

⒏有權對未能按時認真完成、抄襲或未上交作業的同學提出批評，并作記錄，一份上交紀律委員處，按班規作相應處分，一份上交任課老師處。

七、舍長

宿舍實行自覺管理形式。每個宿舍設立舍長一名具體職責有：

⒈負責檢查監督宿舍的日常衛生及紀律。發現不良處，及時提醒，幫助解決，并作好記錄。必要時上報紀律委員，按班規處分。

⒉提醒宿舍值日同學打掃好衛生，協助值日同學維持好宿舍就寢紀律（包括午修）。⒊負責宿舍全體同學的出勤狀況。及時作好記錄，并查明原因，且上報紀律委員。⒋負責對每日值日同學各方面的打分，如出勤、衛生、紀律，和執行工作等情況，使用100分制。為爭創“文明宿舍”而努力！

第五篇：護理部成員分工職責

護理部主任職責

1、在院長領導下負責醫院護理工作，制訂醫院護理工作計劃和總結，并具體組織實施。

2、負責制定各項護理工作制度、流程、質量評價標準、技術操作規范及各級護理人員工作職責，結合本醫院護理工作實際，定期修訂并組織實施。

3、科學護理人力資源管理，建立臨床護士分層級管理制度。遵循以人為本，能級對應、結構合理、動態調整的原則，按照護理崗位的任務、所需業務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士。

4、負責實施和落實全院護理人員的業務培訓計劃，開展業務知識的學習和操作技術的訓練和考核，督促護理人員完成繼續教育學分，不斷提高護理技術水平。

5、定期對各科消毒隔離、服務品質等護理質量進行檢查，了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理差錯的發生，發現問題及時解決，并做好記錄，對于護理人員發生的不良事件、差錯事故與科室共同研究處理。

6、深入科室，對搶救護理工作進行技術指導。

7、組織領導全院護理科研及護理新技術的推廣。

8、關心護士工作及生活，嚴格執行《勞動合同法》、《婦女權益保障

法》，積極創造良好的工作氛圍和環境，充分調動廣大護士的積極因

素。

9、配合醫院整體行動，協調、指導全院護理應急調配。

護理部干事職責

1、在護理部主任領導下，分工負責臨床護理和教學工作。

2、負責制訂護理工作計劃和總結，承辦日常事務。

3、深入臨床一線，督導病區管理和各項護理工作質量。

4、定期檢查各項護理規章制度和護理技術操作常規的執行情況，強化 護理安全教育與防范，對護理缺陷、事故進行認真調查、分析、處

理、不斷改進工作。

5、承辦院內護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。

6、發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成臨時性、突發性任務。

7、負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統計工作。

8、負責護理人員的進修、學習、差錯事故登記，做好會議記錄及護理部資料的整理歸檔工作。

9、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作，協助主任完成一 些文字書寫工作。