第一篇：xx三八紅旗手材料--修改（范文）

Xxx，1981年參加參加工作，2005年入黨，1986年開始從事施工技術管理工作，現任xx房地產公司副總經理兼公司工程部部長。熟悉她的人都說：她是一個腳踏實地、不計較個人得失、勤奮負責的好員工，也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思維方式，勤奮敬業的工作風格、和藹可親的為人態度，時刻影響著身邊的每一個人，使她成為同事心中的楷模，成為女性的驕傲。

在任公司工程部長期間，Xxx同志編制了公司工程部招標及合同等管理文件，建立了相關業務臺帳，完善了內部資料的管理。在接手吟春園后期維修工作中，她制定維修施工流程辦法，嚴格要求各單位部門按此施工，避免了業主與各相關單位出現互相扯皮現象，同時建立教完善的維修臺帳，維護了公司信譽。

2006年元月，集團公司通過政府掛牌取得了xxx項目土地，由于種種原因，存在許多遺留問題。由于Xxx同志的細致縝密，及時發現政府掛牌出讓的土地數量與實際土地數量不符。在她的努力交涉之下，政府不得不重新測量核實了土地數量，由掛牌的452畝改為實際423畝，為企業避免在不知情的情況下多交納土地款 萬元。

正是憑著自己較強的綜合能力和凡事不服輸的韌性、敢作敢為的膽識，面對困難，Xxx沒有退縮。一連數月，她奔波于市縣二級政府土地規劃等部門，憑借著熟練的業務知識，在項目規劃設計審批報建中、她積極地開展各項工作，使“xxxx”小區規劃順利地通過、規劃委員會的審批，為公司早日開發建設打下了良好得基礎。

為了使項目順利開工建設，Xxx同志在外，協調與政府各部門關系，對內，主持編制工程材料招標文件及合同工作，參與十五萬平方米工程招標與多種材料的招標工作，及時簽署合同，保障工程建設的順利進行。

“xxxx”一期采用了“再生資源”—地源熱中央空調項目，對于這一從未涉及的新技術，xxx同志虛心請教專業人員，查找各種資料自學，做到心中有數，對承建該項目的施工單位所上報的施工組織設計認真審核。期間，她對施工方提交的“先大開挖，后鉆孔排漿”的施工方案提出異議，并根據該項目地質情況，提交了“先完成鉆孔樁布臵，后進行基礎開挖”的施工方案，受到地質專家的肯定認可，有效避免了原方案中泥漿排除困難，對地基承載力造成不良影響。

在各級領導的關心下，Xxx同志負責的“xxxx”施工有條不紊的進行著。其中“xxxx”小區一期的“地源熱中央空調項目”被國家建設部列為“再生資源應用示范項目”，這與xxx同志辛勤努力的工作也是分不開的。在申報過程中，xxx積極組織配合有關人員單位編寫該項目的可研性報告，在時間緊任務急的情況下，加班加點完成各申報資料手續，并成功申報，圓滿完成這一艱巨任務，贏得財政部600萬元的資金支持。

為了適應形勢發展的新要求，爭取成為新型企業管理模式下的復合人才，xxx同志堅持學習，注重知識更新，努力用科學發展觀武裝頭腦，按照胡錦濤同志提出的“勤于學習，善于創造，樂于奉獻”的要求，堅持“講學習，講政治，講正氣”，始終把“耐得平淡，舍得

付出，默默無聞”作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實上，腳踏實地，埋頭苦干，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻，誠實敬業，做到：加班加點不叫苦，領導批評不言悔。在工程管理中，她始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，加強對施工單位的質量、安全監督和管理，發現問題及時整改。

Xxx同志不單嚴于律己，同時也“嚴于律人”。她把青年員工的培訓作為重點，制訂培訓計劃，并親自擔任指導老師，采取課題研究、專題探討、自學等多種形式，做到學習與日常業務工作結合、與項目建設進度任務結合、與工作中重點難題結合。她不僅自己對工程施工圖紙和各種技術規范熟記于心，同時要求現場技術管理人員熟悉掌握圖紙及施工規范，嚴格按規范要求對項目進行管理。她帶領年輕技術人員在工程現場，親自講解施工中的注意事項，介紹如何發現問題的寶貴經驗。通過現場講解，員工們都覺得受益匪淺，這也使他們盡快掌握業務知識，提升業務水平，更好的完成管理工程技術工作，促進了項目開發建設。

在奮戰紅五月勞動競賽活動中，xxx同志深入現場，奔波于xx與xx之間，堅持參加施工監理例會，及時協調各方關系，及時解決了施工現場中遇到的問題。在各參加建設單位的共同努力下,xxx至今未發生一起安全質量事故,其中E組團還被評為“xx市安全文明示范工地”，xx縣建管局組織同行前來觀摩學習，大大提高了xxxx的影響力，同時為企業樹立了良好的企業形象。

在工作上，她是一位強者，在生活上，她盡顯女人自強愛心奉獻的一面。分公司是一個年青人集中的團隊，Xxx是這個團隊的領導，對于年青人來講，她又是一位和藹可親的長輩。工作之余，她常找年青人談心，她鼓勵年青人勤學苦練，充分施展自己的才華，她告誡年青人要“先做人，后做事。做好人，做好事。”對于年青人工作上出現的偏差，她不是簡單粗暴地訓斥，而是動之于情，曉之于理。贏得了年青人對她的敬佩和愛戴。她以一名黨員對企業的摯愛之情，細心澆灌培養企業的未來與希望。同事朋友家，誰家有困難，她總是熱心相助。公司某員工的孩子患病，她捐款，四川地震，她捐款，同事中，無論誰病了，她總是第一時間去慰問探望。在家中，她是一位賢妻良母，相夫教子。愛人工作繁忙，無暇顧及家務，她從未報怨，總是忙完工作忙家務，柔弱的雙肩挑起了工作生活兩副擔子。

Xxx，她沒有做出什么驚天動地的大事，可她在普通中體現著不普通，在平凡中創造著不平凡，在無聲中默默無聞地散發著自己的光和熱。在她的出色管理及員工的共同努力下，分公司各項工作完成了年度預期目標，分公司工程部榮獲年度先進集體稱號。她聰慧獨立,創新進取,寬容豁達,優雅時尚,在事業生活中展現了巾幗女性特有的風采。

第二篇：三八紅旗手材料

捧著一顆心來，不帶半根草去

楊文麗，女，理合中心小學教師。現擔任五年級二班語文課，班主任兼學校語文教研組長。參加工作四年來，楊老師師德高尚，愛崗敬業，關愛學生，立德樹人，善于協作，甘于奉獻；并治學嚴謹，業務精湛，教育教學業績優秀，在同事和家長中都有很好的口碑。對楊文麗老師的事跡我簡要從以下四個方面做匯報：

一、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。

作為一名教師，楊老師總是以高標準要求自己，恪守教師職業道德規范，不斷提高自身的道德修養，以高尚的人格影響教育學生。楊老師擔任著學校語文教研組組長的工作，負責組織各年級語文老師進行教學研究，課下帶領大家討論課題，精心設計教學環節，出謀劃策，為課改奉獻著自己的熱血青春。在高效課堂改革中，她始終堅持理論聯系實際，不唯書，不唯上，善于學習新知，與時俱進，又不隨波逐流，迷失自我。聽她的課，首先你感受到的是濃濃的語文味，然后你會發現，她的課還體現出了“自主、合作、探究”的課程理念。

此外，這學期一開學就主動承擔起來了美化校園，美化教室的艱巨任務，在不耽誤上課的前提下，擠時間搜索資料，不厭其煩的設計、整改方案，她甘于擔當、任勞任怨，為打造“書香校園”貢獻著自己寶貴的時間和精力。在她的努力下，我們的校園舊貌換新顏，到處彰顯了濃濃的書香氣息。平日里，她總是把工作做得有條不紊，進入她的教室里

第 1 頁

總能給人一種溫馨和諧的舒適感；她與人為善，和氣待人，善于做好各個班級的協調工作，她就像一團火，走到哪里，就把光和熱帶到哪里。楊老師還重視向同行教師的學習，無論年長于她的老教師，還是比她年輕的教師，她總是不恥下問。在學生面前，她也不遮掩自己的失誤，在課堂上她偶有錯誤時，也能誠懇地感謝學生對她錯誤的糾正，學生因此而更加敬重她。

她在擔任班主任工作期間，也是兢兢業業，從家到學校的距離有70余里地，但她每天仍然能按時到校，真的是以校為家，把學生當成自己的孩子一樣來關愛，她自己剛滿一周歲的兒子幾乎是無暇顧及，她常說“家長把孩子送到學校，老師就是代理家長，要為孩子的一切負責。”中午在校就餐的同學，她都能照顧的無微不至，親自給學生分飯菜，坐在教室里與孩子們一起吃飯聊天，學生們也都愿意親近她，師生關系特別融洽。楊老師在當班主任期間，還經常和家長溝通，與家長共商孩子的教育問題。楊老師對自己所教的語文學科更是一絲不茍，有時候，由于學校工作繁忙，為了不耽誤教學工作，她只好利用晚上或者雙休時間回家批改作文、周記、卷子。

二、為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。

楊老師長期擔任五年級的語文教學工作，她除了認真上好每一堂課之外，還和學生建立起了融洽和諧的師生關系，在課堂上，楊老師是孩子們可尊敬的師長；在課下，楊老師是孩子們可信賴的朋友。在平日的周記中，學生們經常表達對楊老師的仰慕和愛戴之情，楊老師不辭辛苦，為每一個孩子認真批閱修改回復。為了鼓勵孩子們練字的積極性，她還擠出時間給書寫突出和進步大的學生贈送自己的硬筆書法和小楷書法作

第 2 頁

品，孩子們精心收藏，如獲至寶，對練字有了更大的興趣。楊老師還特別重視對學生進行孝道的教育，在她的語文課前5分鐘，領著孩子們誦讀《孝經》和《弟子規》；注重孩子們的行為養成教育，每天叮囑學生回家幫家長做力所能及的事情，自己的事情自己做。這學期，她的班級實行了“零”作業模式，減免學生沉重的家庭作業的負擔，讓學生回家動手實踐操作，學做一道菜，學會自己洗衣服，學會感恩父母。據家長們反映，她所教班級的孩子這學期有了很大的變化，在家格外懂事，孝敬父母，家務勞動都做得很好。

楊老師為孩子們做的許多工作都是隱性的，學校教務部門無從得知，她的有些勞動也無法在學校積分管理中體現，但是，她為學生所做的這些，孩子們會記得，家長們會記得。

三、問渠那得清如許，為有源頭活水來。

很多和楊老師接觸的人都會有這樣的感覺——楊老師其貌不揚，但溫文爾雅，言語有條有理，而且待人真誠，很多人都愿意和楊老師共事，認為她可靠實在。楊老師為什么會這樣受歡迎呢？這源于她的善于學習，她把學習當成人生中的一件快事。她在一次演講中曾這樣說過：關于幸福，每個人的定義都不同，有人覺得肥馬輕裘、前呼后擁是幸福，有人覺得粗茶淡飯、平平安安是幸福，有人覺得悠哉游哉、無所用心是幸福，有人覺得忙忙碌碌、奮斗拼搏是幸福??教師的幸福又是什么？它不是考第一、得獎金；也不是晉職稱、漲工資，評先進、獲榮譽；更不是受器用、得提拔，而是贏得學生的愛戴，家長的肯定，得到學生的祝福；是看到學生不斷地進步，健康地成長；是二十年、三十年后桃李滿天下。

楊老師還給出了獲得幸福的密碼，那就是“讀書”，她說：“現代物

第 3 頁

質社會使得很多人常常身不由己地在大腦中勾畫金元大廈，而無暇在心靈中建造這座花園。“興趣的讀書”，正是建造心靈花園的有效途徑。教師，作為人類文明與文化的傳承者，更應該以書為終身伴侶的。常讀書，讀好書，就會成為一個幸福的人。

楊老師對學習的熱愛由此可見一斑，她常說自己所取得的一些成績都應該歸功于學習，唯有學習才是為師之本。

四、詩可入畫方稱妙，師到樂貧乃為優。

當今社會紛紛擾擾，人心浮躁，教師這個職業是相對清貧的，尤其對于一位工作在一線的老師，能夠安貧樂道是不容易的，甚至還要承受世俗的偏見，但楊老師做到了，她常以顏回自礪，她常說“顏回‘一簞食，一瓢飲，居陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂。’我們的生活工作待遇比顏回不知要強似百倍，有什么理由抱怨的呢？”楊老師對師道的堅守體現了新時期的師德，是我校教師值得學習的。

在我們理合中心小學教師的眼中，她就是最美的教師。我們有充分的理由推薦她，相信楊老師一定會在教育這片土地上耕耘出希望的田野。

理合中心校

2015.1

第 4 頁

第三篇：三八紅旗手材料

一、提高素質，強化作風建設

多年來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導。結合工作實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，學習了市場經濟、法律、金融等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫

通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。二是堅持以身作則。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在一班人中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。三是堅持廉潔勤政。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助婦女解決實際問題。

二、履行職責，圓滿完成工作任務

工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市委、市政府的工作部署，開展富有時代特色的活動，開創了婦女工作的新局面。一是推動婦女全面參與經濟發展。圍繞實施科教興農戰略，聯合涉農部門對農村婦女開展了實用技術培訓，組織了女農民技術員評選和“技術傳遞”活動，全市95以上的婦女掌握了3門以上實用技術。“村在綠中”活動中，組織婦女在房前屋后、村內空閑地、四旁栽植既能改善生態環境又有較高經濟價值的速生楊。僅兩個月時間，“村在綠中”活動普及到全市##個鎮村，共栽植速生楊##萬棵。深入抓好滾動扶貧工程。順利實施了第一期第四輪及第二期第二輪的滾動工作。共滾動奶羊、兔等##只，扶持了##名貧困戶。在企業女職工中開展了“巾幗建功”競賽活動，教育引導廣大婦女立足崗位成才，加大了對女職工的培訓力度，提高了女職工的競爭能力。二是引導婦女為精神文明建設貢獻力量。指導各級婦女組織對廣大婦女進行了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和“四有”、“四自”教育，開展了擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁賭掃黃、反對邪教“法輪功”等活動，陶冶了婦女情操。結合農村大環境整治工作，組織開展綠化美化活動，全市發展“四季常青、三季花開”的精品花村##個。大力普及科學、文明、健康的生活方式，組織舉辦健身操培訓班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以婦女骨干為主體設立了巾幗文明隊。為全面落實《公民道德建設實施綱要》和《##市文明道德細則》，與市報社聯合開展了“擁抱媽媽、關愛媽媽”有獎征文，開展了評選“十佳母親”、“十佳父親”及“愛書家庭”活動，評選出20名“十佳父（母）親和10戶“愛書家庭”。開展社會媽媽“虹橋拉手”活動，資助孤貧兒童##名。三是切實維護婦女兒童的合法權益。積極協調婦女兒童發展中的熱點、難點問題的解決，基本完成了綱要規劃的各項指標。進一步完善特邀陪審制度。選聘了##名特邀陪審員，全年參與陪審重大侵害婦女兒童案件##起。成立了兩個維護婦女兒童權益組織。與市政法委、法院等##個部門共同成立了維護婦女兒童權益協調小組；與市法院、檢察院等六部門共同成立了爭創“優秀婦女維權崗”活動領導小組。為權益受到侵害且經濟困難的婦女提供代理、代書等法律援助。開展形式多樣的法制宣傳教育，提高婦女的依法維權水平。四是全面加強婦聯自身建設。指導建設了高標準的婦女之家，全市新上高標準的婦女之家#個，同時都配套了大眾讀書點，其中有5個讀書點分別購買了新圖書1000冊。加大了經費基地建設力度，提出“用市場經濟運作方式經營婦女工作”，基層婦女組織開展了代辦儲蓄、保險業、種植、推銷日用品等形式的創收活動，一年來，共創收經費##萬元。積極向組織部門推薦婦女干部，將一批年輕化、知識化、工作能力強、有事業心的女干部充實到婦聯隊伍或提拔到重要崗位上來。公開招考了##名##級以上女干部。市婦聯有兩名婦聯干部分別提拔為副主席、副主任科員。有#名鎮婦聯主席提拔為副鎮長，#名破格提拔為鎮黨委付書記，有#名婦聯主席進入了黨委班子，打破了以往部分婦聯主席未進班子的歷史，從而進一步強化了婦聯隊伍的建設，推動了婦女工作的開展。

幾年來，她注重研究科學的工作思路，探索了抓機遇促發展、抓宣傳造聲勢、抓重點帶一般、抓繼承求創新等一系列工作方式、方法，推動工作達到了最好效果。

第四篇：三八紅旗手材料

三八紅旗手先進事跡材料

*同志自*年擔任*市婦聯主席以來，始終牢記全心全意為婦女群眾服務的宗旨，帶領廣大婦女在“雙學雙比”、“巾幗建功”、“家庭文化建設”、婦女參政議政、維護婦女兒童合法權益等工作中做了大量卓有成效的工作，為*婦女事業的發展做出了突出的貢獻。

一、提高素質，強化作風建設

多年來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導。結合工作實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，學習了市場經濟、法律、金融等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。二是堅持以身作則。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在一班人中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。三是堅持廉潔勤政。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助婦女解決實際問題。

二、履行職責，圓滿完成工作任務

工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市委、市政府的工作部署，開展富有時代特色的活動，開創了婦女工作的新局面。

一是推動婦女全面參與經濟發展。圍繞實施科教興農戰略，聯合涉農部門對農村婦女開展了實用技術培訓，組織了女農民技術員評選和“技術傳遞”活動，全市95%以上的婦女掌握了3門以上實用技術。“村在綠中”活動中，組織婦女在房前屋后、村內空閑地、四旁栽植既能改善生態環境又有較高經濟價值的速生楊。僅兩個月時間，“村在綠中”活動普及到全市*個鎮村，共栽植速生楊*萬棵。深入抓好滾動扶貧工程。順利實施了第一期第四輪及第二期第二輪的滾動工作。共滾動奶羊、兔等*只，扶持了*名貧困戶。在企業女職工中開展了“巾幗建功”競賽活動，教育引導廣大婦女立足崗位成才，加大了對女職工的培訓力度，提高了女職工的競爭能力。

二是引導婦女為精神文明建設貢獻力量。指導各級婦女組織對廣大婦女進行了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和“四有”、“四自”教育，開展了擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁賭掃黃、反對邪教“#”等活動，陶冶了婦女情操。結合農村大環境整治工作，組織開展綠化美化活動，全市發展“四季常青、三季花開”的精品花村*個。大力普及科學、文明、健康的生活方式，組織舉辦健身操培訓班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以婦女骨干為主體設立了巾幗文明隊。為全面落實《公民道德建設實施綱要》和《*市文明道德細則》，與市報社聯合開展了“擁抱媽媽、關愛媽媽”有獎征文，開展了評選“十佳母親”、“十佳父親”及“愛書家庭”活動，評選出20名“十佳父（母）親和10戶“愛書家庭”。開展社會媽媽“虹橋拉手”活動，資助孤貧兒童*名。

三是切實維護婦女兒童的合法權益。積極協調婦女兒童發展中的熱點、難點問題的解決，基本完成了綱要規劃的各項指標。進一步完善特邀陪審制度。選聘了*名特邀陪審員，全年參與陪審重大侵害婦女兒童案件*起。成立了兩個維護婦女兒童權益組織。與市政法委、法院等*個部門共同成立了維護婦女兒童權益協調小組；與市法院、檢察院等六部門共同成立了爭創“優秀婦女維權崗”活動領導小組。為權益受到侵害且經濟困難的婦女提供代理、代書等法律援助。開展形式多樣的法制宣傳教育，提高婦女的依法維權水平。

四是全面加強婦聯自身建設。指導建設了高標準的婦女之家，全市新上高標準的婦女之家#個，同時都配套了大眾讀書點，其中有5個讀書點分別購買了新圖書1000冊。加大了經費基地建設力度，提出“用市場經濟運作方式經營婦女工作”，基層婦女組織開展了代辦儲蓄、保險業、種植、推銷日用品等形式的創收活動，一年來，共創收經費*萬元。積極向組織部門推薦婦女干部，將一批年輕化、知識化、工作能力強、有事業心的女干部充實到婦聯隊伍或提拔到重要崗位上來。公開招考了*名*級以上女干部。市婦聯有兩名婦聯干部分別提拔為副主席、副主任科員。有#名鎮婦聯主席提拔為副鎮長，#名破格提拔為鎮黨委付書記，有#名婦聯主席進入了黨委班子，打破了以往部分婦聯主席未進班子的歷史，從而進一步強化了婦聯隊伍的建設，推動了婦女工作的開展。

幾年來，她注重研究科學的工作思路，探索了抓機遇促發展、抓宣傳造聲勢、抓重點帶一般、抓繼承求創新等一系列工作方式、方法，推動工作達到了最好效果三八紅旗手事跡材料

三、強協作注動力，打造一支富有戰斗力的隊伍

“以人為本”是DF治行興行的根本準則。該辦主任諄諄教導：“一個人的能力無論有多，他的本事也是有限的，集體的力量調動起來才是無窮的！”因此，該辦十分注重培養團隊精神，發揮集體的力量。

上任伊始，BWJ主任意識到，人的因素是關鍵，要想扭轉被動局面，打破困境，當務之急是調動人的積極性，激發人的進取意識，提高人員綜合素質。為此，她通過多種方式去調動團體的積極性。

針對全辦員工都是剛跨出校門不久的年輕人的特點，為了更好地培養人才，培養業務骨干，她重新成立了DF工行團支部。她這個老團支書、當年的學生會主席親自與團員青年們討論當前共青團工作，并為新團支部“約法三章”，一是團支部所有成員一定要在非管理人員中選拔擔任；二是一定要真正體現民ZHU選舉，民ZHU投票選出；三是任期制及任期目標責任制，一年一任，團支書連任不能超過兩屆，就任時團委要訂下工作目標，任期內要實現目標，到期要考評及備案。讓非管理人員任團支委使這些剛出校門的年輕人多了一份責任感、光榮感及發揮才華、鍛煉能力的機會，一年一任也讓更多的年輕人能有更多的機會得到培養及磨練。年輕人通過自己管理自己，“當家作主”的意識增強了，一系列團員活動鍛煉了員工們的管理、組織、思考、創造能力，在許多業務活動中他們逐漸能獨當一面，擔起大梁。一年一度的“銀行開放日”活動在白主任親自帶了一年后，便是團員們自己組織、布置、調查、反饋跟蹤進行的，使這項活動辦得越來越有聲有色。他們發揮出的骨干作用正好在一定程度上也彌補了DF工行這個小小的單位里管理人員的單薄，這“巧借力”的一招也使這個“五臟俱全”的小單位的管理更有活力。同時，把業務工作融入團員青年的活動中，開展“五·四”服務之星評比活動、業務能手競賽活動、銀行開放日活動等既豐富了團員活動又促進了業務工作。平時，該辦團支部開展多項的文體活動，例如分隊接力登山賽、分組乒乓球比賽、每天早上集體相互問候打氣、為員工過生日等。活動既鍛煉了員工們的身體，又讓大家體會到集體凝聚力、團隊意識、競爭、拼搏精神的可貴，使這群青年人在活動中培養了高度的集體榮譽感及集體凝聚力、向心力。這些優秀的品質在具體的日常工作中得到了體現：平時，他們團結互助，誰忙就幫誰，工作做不及就加班加點，業務不熟練就以勤補拙。

過硬的政治思想素質和業務技能是支撐業務迅猛發展的基礎，也是年輕人確認自身價值的途徑。他們提出“做新時代的雷鋒，做身邊的活雷鋒”。該辦以雷鋒精神為引路明燈，通過學習真正把握住雷鋒精神的核心，即全心全意為人民服務。DF辦的全體員工時刻以雷鋒精神作為前進的不竭動力，身體力行，在工作中時刻以高標準嚴要求來約束自己。

為了解決高速發展業務量增大而人手緊缺的困難，該辦積極推行新的綜合業務柜員制，不斷組織員工在各個專業上互相學習，上班時間沒法練習的下班時間練習，并給柜員定期調崗換崗，使員工盡快熟悉多個崗位的業務，定期評選出“業務質量獎”，使員工之間營造出一個優良的比學趕優競爭環境，使員工們在業務上更加嚴謹地要求自己，做到細心、快捷，業務技能更加熟練、精益求精，從而鍛煉出一批一專多能的優秀綜合柜員。

學雷鋒、學先進等政治思想教育及自“班長”開始帶頭身體力行，人人默默地付諸實際行動，使員工的精神層面得到升華，在這個集體內產生了強大的凝聚力，員工們對這個集體產生了深深的依戀。DF鎮地處富庶的珠三角，尤其是民營經濟發達，個人發展機會多，對年輕人有很大的誘惑，但該辦員工不為所動，既是這個集體里的帶頭人其工作作風及拼搏精神感召著這群年青人，也是DF分理處業務的高速發展對這班年輕人產生了強大的吸引力。一個團結友愛、不斷進取的集體，一個能充分鍛煉自己、演示自己的平臺，迎合了年輕人敢拼愛拼、追求上進的特性，他們十分珍惜這樣一個環境，盡管加班已成了家常便飯，但從來沒有人提出過加班費的問題，沒有人因為工作繁瑣、壓力大或因工作不開心想離開工行。

在開始問及BWJ主任其經驗時，她只謙虛地說還要多學習，特別是要多向其他先進典型學習，不愿多談。再追問時，她才輕輕地說：“我說一點體會吧，就是用心去做，帶動一群人。”而談到她屬下的這群年青人時，她卻幾度動情哽咽了，她感慨地談到這群年青人為了工作積極奉獻、奮力拼搏的忘我精神及事跡。她說員工們的信任及支持，也增強了她面對種種困難的信心及動力。全行上下一心，形成了一個熱情真誠、積極向上、團結協作的有活力的戰斗集體。正是這股力量使他們戰勝重重困難，不斷攀登一座又一座的高峰。

這群年紀最大才三十多歲、現在平均年齡也不到三十歲的年輕人，在這些年里，就像奮戰在各條戰線上的工行人一樣為了工商銀行的事業奮力打拼，全力以赴，不計較個人得失，無怨無悔。他們以樸實的實際行動、以一個又一個驕人的成績為行徽增添了光彩，其付出肯定不是我們全看得見、量得到的，我們只探知其一二，其點點滴滴使我們深刻地體會到了“青春無悔鑄行魂”這句話的含義。版權申明：青春無悔鑄行魂-DF支行先進事跡介紹由找范文網原創首發，版權所有，轉載請注明出處，用作商業用途請聯系作者取得授權。本文作者：林源

幾分耕耘，幾分收獲。工商銀行DF辦所取得的成績并不是偶然的，這里凝聚著他們每一位成員的汗水和心血，銘記了他們所受的挫折、壓力、拼搏、痛苦與欣慰；在這里，孕育涌現了鎮三八紅旗手、分行優秀團員、服務明星、分支行先進工作者、省行營銷明星等一個個先進代表。年輕、愛拼的DF支行在煥

發青春的同時，譜寫了一曲頑強拼搏、奮力進取的動人樂章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽和鮮花始終是他們新的起跑線，他們定將創造更加美好的明天！

第五篇：三八紅旗手

三八紅旗手

簡介

三八紅旗手是我國在三月八號婦女節頒給優秀勞動婦女的榮譽稱號。

由來

三八紅旗手這個稱呼和三八婦女節有密切的關系。

第一次世界大戰前,戰爭的陰影籠罩著世界，帝國主義企圖瓜分殖民地。1910年8月，在丹麥首都哥本哈根召開了國際社會主義者第二次婦女代表大會。出席會議的有17個國家的代表，會議討論的主要問題是反對帝國主義擴軍備戰，保衛世界和平；同時還討論了保護婦女兒童的權利，爭取8小時工作制和婦女選舉權問題。領導這次會議的著名德國社會主義革命家、杰出的共產主義戰士克拉拉·蔡特金倡議，以每年的3月8日作為全世界婦女的斗爭日，得到與會代表的一致擁護。從此以后，“三八”婦女節就成為世界婦女爭取權利、爭取解放的節日，這就是三八婦女節的來歷。