第一篇：XX公安局多措并舉推進(jìn)政法干警核心價值觀

按照公安部《關(guān)于在全國公安機(jī)關(guān)深入開展核心價值觀教育實踐活動的意見》的總體要求和部署，東鄉(xiāng)縣公安局緊密結(jié)合工作實際，以向劉金國同志學(xué)習(xí)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)和“三訪三評”深化“大走訪”活動為載體，扎實推進(jìn)核心價值觀教育實踐活動深入開展。

一是深入開展向劉金國學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步嚴(yán)守廉潔自律的職業(yè)操守。通過集中開展向劉金國等模范人物學(xué)習(xí)活動，教育廣大民警堅決做到廉潔從警、風(fēng)清氣正、克己奉公，維護(hù)社會公平正義，不斷增強(qiáng)執(zhí)法公信力，自覺做到既嚴(yán)格工作執(zhí)法，又理性平和文明執(zhí)法，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感做好工作。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步堅守忠誠的政治本色。號召全體民警向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的模范事跡和道德精神，堅定正確的理想信念，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的崇高境界，牢記宗旨，不辱使命。永保忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三是積極開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，筑牢執(zhí)法為民的宗旨理念。以“三訪三評”深化“大走訪”活動為契機(jī)，組織民警深入走訪，廣泛征求意見，深入群眾，關(guān)注民生，把人民群眾滿意作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，滿足人民群眾的新期待、新要求，為群眾做好事、辦實事，努力踐行人民警察全心全意為人民服務(wù)宗旨，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

第二篇：巴州區(qū)司法局多措并舉推進(jìn)政法干警核心價值觀教育

優(yōu)化工作舉措，“三四五”工作推進(jìn)力

一是“三學(xué)”深化認(rèn)識。在全系統(tǒng)蓬勃開展以“學(xué)文件、學(xué)講話，學(xué)先進(jìn)、學(xué)榜樣，學(xué)規(guī)章、學(xué)禁令”為主要內(nèi)容的三學(xué)活動，將學(xué)政治與學(xué)規(guī)章結(jié)合起來，學(xué)先進(jìn)與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，快速提升思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)工作能力。

建立了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“一日一法條、一周一案例、一月一法律”學(xué)習(xí)機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)保障。在學(xué)習(xí)方式上，采取個人積極自學(xué)，集中統(tǒng)一導(dǎo)學(xué)，支部組織深學(xué)，班子領(lǐng)導(dǎo)督學(xué)，確保學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)深學(xué)透，學(xué)用結(jié)用，達(dá)到提認(rèn)識、懂規(guī)矩、明是非、知差距、激活力的目的；二是“四評”找準(zhǔn)問題。采取個人自評、職工互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點評四種方式，嚴(yán)格查糾問題，人人撰寫自查剖析材料，個個參加個人自評、職工互評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點評，環(huán)環(huán)緊扣，遞次推進(jìn)，找準(zhǔn)問題，析透原因，端正態(tài)度，邊評邊改；三是“五治”強(qiáng)力整改。建立紀(jì)律巡查機(jī)制，治“散”。嚴(yán)格執(zhí)行“五規(guī)五制”，強(qiáng)力整治工作紀(jì)律渙散問題。

建立效能督查機(jī)制，治“庸”。由辦公室牽頭建立效能督查專檔，對機(jī)關(guān)各科室、直屬單位、司法所參加全局會議、領(lǐng)取文件通知、落實交辦工作、上報報表信息等情況進(jìn)行登記，對參會不及時不守紀(jì)的、不領(lǐng)不學(xué)不傳達(dá)文件的、不按時按質(zhì)完成交辦工作的、上報信息數(shù)據(jù)弄虛作假、欠拖不報的予以嚴(yán)肅處理，切實解決執(zhí)行不力、效能低下的問題。建立績效考核機(jī)制，治“懶”。明確崗位職責(zé)，量化工作任務(wù)，明確考核辦法，逗硬考核，將目標(biāo)考核結(jié)果與單位工作經(jīng)費(fèi)撥付、個人工作津貼發(fā)放掛鉤，與干部任用掛鉤，切實解決部分干警工作不思進(jìn)取、敷衍應(yīng)付的問題。建立作風(fēng)評議機(jī)制，治“浮”。由局黨委組織，針對特定工作、單位或個人，面向社會不定期的開展行風(fēng)評議或意見征求工作，對評議不合格、群眾意見大的單位和個人嚴(yán)肅處理，切實解決個別干警作風(fēng)漂浮、社會評價差的問題。

此次兩支隊伍整頓一律分支部、分單位組織公開評議，不怕亮丑揭短，以整改實效和群眾滿意度為根本檢驗標(biāo)準(zhǔn)。建立違紀(jì)問責(zé)機(jī)制，治“亂”。嚴(yán)肅處理干警、職工、律師、基層法律服務(wù)工作者在工作或執(zhí)業(yè)中違反紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為。局紀(jì)委牽頭建立司法行政系統(tǒng)工作人員違紀(jì)檔案，及時通報、規(guī)范記載各類違反紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，作為在編人員工作考核、法律服務(wù)人員執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的重要依據(jù)。治“散”正風(fēng)氣，治“庸”提能力，治“懶”增效率，治“浮”樹形象，治“亂”正法紀(jì)。1名基層干警因紀(jì)律作風(fēng)和工作效率問題，在全系統(tǒng)干部大會上作了公開檢討，2名機(jī)關(guān)干部因上班遲到、1名基層干警因不按程序請假受到通報批評，1名機(jī)關(guān)干部因上班時間網(wǎng)上斗地主被處罰1000元，有力懲戒和震懾了違紀(jì)違規(guī)的人和事，機(jī)關(guān)再也未出現(xiàn)過上班時間瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)網(wǎng)頁等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

第三篇：巴中市巴州區(qū)司法局多措并舉推進(jìn)政法干警核心價值觀教育

【中國網(wǎng)?西部高地】訊巴中市巴州區(qū)司法局以深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動為契機(jī)，大力加強(qiáng)司法行政干警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和法律服務(wù)隊伍集中教育整頓，著力解決突出問題，優(yōu)化隊伍形象，提升服務(wù)能力。

黨委高度重視，突出五專行動快。局黨委以高度的政治敏銳性和快速、果斷的工作作風(fēng)，深刻領(lǐng)會、有力貫徹上級黨委和上級司法行政機(jī)關(guān)決策部署，堅持將核心價值觀教育與開展“警民親”活動、落實“服務(wù)群眾八件實事”結(jié)合，與司法行政干警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、法律服務(wù)隊伍集中教育整頓結(jié)合，與服務(wù)全市、全區(qū)發(fā)展大局和“兩化互動、三化聯(lián)動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的重大戰(zhàn)略結(jié)合，突出圍繞中心、服務(wù)大局的工作實效。堅持“五專”提升決策和落實效能，即專題研究、專文安排、專會部署、專責(zé)落實、專刊推動。黨委提前半年提出課題，開展調(diào)查研究，征求意見建議，梳理存在問題，研究對策措施和工作方案，起草相關(guān)文稿。市區(qū)和全區(qū)政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會后，局黨委又5次召開會議研究方案、舉措、路徑。發(fā)出一系列文件，出臺方案、制度、規(guī)定和措施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，常態(tài)化開展工作。分別于2月27日召開了全系統(tǒng)100人干部大會，于3月15日召開了全系統(tǒng)200人參加的法律服務(wù)隊伍集中教育整頓動員大會，批次拉開了兩支隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和集中教育整頓序幕。區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對司法行政隊伍建設(shè)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、親自決策、親自安排、親自關(guān)心，解決了法律服務(wù)隊伍多年期盼而未得到解決的養(yǎng)老保險問題；按每人每年0.5元的標(biāo)準(zhǔn)解決了“六五”普法和法治巴州創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)問題；解決了司法行政辦公經(jīng)費(fèi)提標(biāo)問題和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題。區(qū)委常委、政法委書記朱繼中同志、區(qū)政府副區(qū)長岳映兵同志親自到會發(fā)表重要講話，闡釋意義目的，提出明確要求和殷切期望。全體司法行政干警在會議上作出紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)五項公開承諾，法律服務(wù)工作者作出誠信執(zhí)業(yè)六項公開承諾，人人簽字畫押，層層予以公示；先進(jìn)典型、全國司法行政系統(tǒng)先進(jìn)工作者楊政同志介紹經(jīng)驗，后進(jìn)典型、義興司法所所長作警示性發(fā)言，律師兩所主任、法律工作者代表10人次在會上作表態(tài)性發(fā)言，影響大、震動大、反響大。局作風(fēng)整頓辦發(fā)出紀(jì)律作風(fēng)整頓專刊11期，專題通報12期，召開專門推進(jìn)會4次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展各種形式的暗訪督查30余次，以前所未有的力度把活動推向高潮，全面落實各項工作。

建立科學(xué)制度，五規(guī)五制指向準(zhǔn)。結(jié)合系統(tǒng)實際，研究出臺了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)五條規(guī)定，制定了“行政領(lǐng)導(dǎo)（科室）值周制、基層干警上崗情況固定電話點名制、機(jī)關(guān)干部上班簽到制、紀(jì)律作風(fēng)暗訪制、行政問責(zé)處理制”等五項制度。“五規(guī)五制”精準(zhǔn)指向紀(jì)律差、作風(fēng)差、效率差的人；精準(zhǔn)指向存在“上班自由散漫、工作落實不力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新不夠、群眾觀念淡薄、職業(yè)道德缺失”等五個方面突出問題的人，精準(zhǔn)指向群眾反映突出的“趕場天”干部；精準(zhǔn)指向法律服務(wù)隊伍存在的“五缺失、五突出”（職業(yè)道德缺失、不正當(dāng)競爭現(xiàn)象突出，執(zhí)業(yè)紀(jì)律缺失、違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象突出，執(zhí)業(yè)誠信缺失、糊弄當(dāng)事人現(xiàn)象突出，管理責(zé)任缺失、散亂差現(xiàn)象突出，社會責(zé)任缺失、不顧大局現(xiàn)象突出）問題。由于指向準(zhǔn)，執(zhí)行力，落實快，收到了立桿見影、事半功倍的效果。同時，在法律服務(wù)行業(yè)建立了誠信執(zhí)業(yè)保證金制度，促使法律服務(wù)工作者自覺踐行執(zhí)業(yè)承諾，依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè)，增強(qiáng)自律意識，自覺塑造誠信品質(zhì)，自覺維護(hù)行業(yè)形象，力促我區(qū)法律服務(wù)行業(yè)健康、快速發(fā)展。

做好“三字”文章，領(lǐng)導(dǎo)示范帶動好。兩項整治，都著力在嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建機(jī)制、求深化、見實效、管長遠(yuǎn)上下功夫，以求標(biāo)本兼治之功，培元固本之效。一是目標(biāo)定位鎖“三零”。整治活動伊始，局黨委就明確將紀(jì)律作風(fēng)整治的基本目標(biāo)鎖定為“零違規(guī)”、“零投訴”和“零曝光”，要求全系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者堅決做到守崗不違紀(jì)、查崗不出事，上崗創(chuàng)佳績、執(zhí)業(yè)樹形象，自覺堅守政法干警核心價值觀。人人作出公開承諾（司法行政干警五項、法律服務(wù)工作者六項），通過網(wǎng)站、公開欄和會議三個渠道向社會公示，接受各級組織和社會各界人士監(jiān)督；二是領(lǐng)導(dǎo)示范抓“三帶”。解決紀(jì)律作風(fēng)問題領(lǐng)導(dǎo)是表率，落實是關(guān)鍵。局黨政班子成員堅持從自身做起，身先士卒整改突出問題，做到帶領(lǐng)改、帶頭改、帶動改。首先，從上崗紀(jì)律改起。每天堅持提前15分鐘上班，遇有重要工作和突擊任務(wù)主動加班；其次，從工作落實上改起。帶頭深入一線干實事、搞調(diào)研、抓落實，帶頭撰寫調(diào)研文章、講話材料和工作信息，改變了過去只說不做、說得多做得少的問題。榜樣的力量是無窮的，全系統(tǒng)已連續(xù)數(shù)日未出現(xiàn)遲到早退、中途溜號、無故缺席等違紀(jì)現(xiàn)象，工作靠“拖”、辦事靠“磨”、日子靠“混”、交賬靠“敷”的問題得到充分整改，辦事效率不斷提高。收到上崗紀(jì)律根本性好轉(zhuǎn)、工作作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)、“趕場天”干部根本性遏制的突出成效，形成了抓工作、辦實事、求實效、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氣氛；三是固本強(qiáng)基賦“三權(quán)”。賦予基層黨支部書記對所在片區(qū)司法所、法律服務(wù)所的“督查、統(tǒng)籌、管理”職能和“辦公經(jīng)費(fèi)初審權(quán)、國有資產(chǎn)管理權(quán)、干部提拔交流建議權(quán)”。由此實現(xiàn)基層工作力量、項目、經(jīng)費(fèi)三個整合，壯大基層工作實力；建立基層黨組織代管無人所工作機(jī)制，確保暫時無人的司法所資產(chǎn)不流失，工作有人抓；建立“領(lǐng)導(dǎo)包片、科室掛所”的責(zé)任機(jī)制，加大督查、考核和指導(dǎo)力度，夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層管理，提高工作效率；四是碰硬較真嚴(yán)“三查”。值周領(lǐng)導(dǎo)查。建立行政領(lǐng)導(dǎo)值周制，值周領(lǐng)導(dǎo)提前15分鐘上班，監(jiān)督機(jī)關(guān)干部簽到，超過簽到時間視為遲到，不簽到視為缺席。固定電話查。建立固定電話查崗制，對基層司法行政干警上崗情況實行電話查崗，由值周領(lǐng)導(dǎo)每天上午、下午兩次隨機(jī)抽查，凡點到人員必須在15分鐘之內(nèi)用當(dāng)?shù)毓潭娫拡蟾嬖趰徢闆r，否則，視為遲到，30分鐘未報告，視為無故缺席。密集暗訪查。主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察、整治辦，各履其責(zé)，開展長時間、大密度暗訪，嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)處、嚴(yán)治違反紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事，違反誠信執(zhí)業(yè)承諾的人和事，做到工作不松，力度不減，熱度不降，常抓不懈。

優(yōu)化工作舉措，“三四五”工作推進(jìn)力。一是“三學(xué)”深化認(rèn)識。在全系統(tǒng)蓬勃開展以“學(xué)文件、學(xué)講話，學(xué)先進(jìn)、學(xué)榜樣，學(xué)規(guī)章、學(xué)禁令”為主要內(nèi)容的三學(xué)活動，將學(xué)政治與學(xué)規(guī)章結(jié)合起來，學(xué)先進(jìn)與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，快速提升思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)工作能力。建立了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“一日一法條、一周一案例、一月一法律”學(xué)習(xí)機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)保障。在學(xué)習(xí)方式上，采取個人積極自學(xué)，集中統(tǒng)一導(dǎo)學(xué)，支部組織深學(xué)，班子領(lǐng)導(dǎo)督學(xué)，確保學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)深學(xué)透，學(xué)用結(jié)用，達(dá)到提認(rèn)識、懂規(guī)矩、明是非、知差距、激活力的目的；二是“四評”找準(zhǔn)問題。采取個人自評、職工互評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點評四種方式，嚴(yán)格查糾問題，人人撰寫自查剖析材料，個個參加個人自評、職工互評、群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)點評，環(huán)環(huán)緊扣，遞次推進(jìn)，找準(zhǔn)問題，析透原因，端正態(tài)度，邊評邊改；三是“五治”強(qiáng)力整改。建立紀(jì)律巡查機(jī)制，治“散”。嚴(yán)格執(zhí)行“五規(guī)五制”，強(qiáng)力整治工作紀(jì)律渙散問題。建立效能督查機(jī)制，治“庸”。由辦公室牽頭建立效能督查專檔，對機(jī)關(guān)各科室、直屬單位、司法所參加全局會議、領(lǐng)取文件通知、落實交辦工作、上報報表信息等情況進(jìn)行登記，對參會不及時不守紀(jì)的、不領(lǐng)不學(xué)不傳達(dá)文件的、不按時按質(zhì)完成交辦工作的、上報信息數(shù)據(jù)弄虛作假、欠拖不報的予以嚴(yán)肅處理，切實解決執(zhí)行不力、效能低下的問題。建立績效考核機(jī)制，治“懶”。明確崗位職責(zé)，量化工作任務(wù)，明確考核辦法，逗硬考核，將目標(biāo)考核結(jié)果與單位工作經(jīng)費(fèi)撥付、個人工作津貼發(fā)放掛鉤，與干部任用掛鉤，切實解決部分干警工作不思進(jìn)取、敷衍應(yīng)付的問題。建立作風(fēng)評議機(jī)制，治“浮”。由局黨委組織，針對特定工作、單位或個人，面向社會不定期的開展行風(fēng)評議或意見征求工作，對評議不合格、群眾意見大的單位和個人嚴(yán)肅處理，切實解決個別干警作風(fēng)漂浮、社會評價差的問題。此次兩支隊伍整頓一律分支部、分單位組織公開評議，不怕亮丑揭短，以整改實效和群眾滿意度為根本檢驗標(biāo)準(zhǔn)。建立違紀(jì)問責(zé)機(jī)制，治“亂”。嚴(yán)肅處理干警、職工、律師、基層法律服務(wù)工作者在工作或執(zhí)業(yè)中違反紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為。局紀(jì)委牽頭建立司法行政系統(tǒng)工作人員違紀(jì)檔案，及時通報、規(guī)范記載各類違反紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，作為在編人員工作考核、法律服務(wù)人員執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的重要依據(jù)。治“散”正風(fēng)氣，治“庸”提能力，治“懶”增效率，治“浮”樹形象，治“亂”正法紀(jì)。1名基層干警因紀(jì)律作風(fēng)和工作效率問題，在全系統(tǒng)干部大會上作了公開檢討，2名機(jī)關(guān)干部因上班遲到、1名基層干警因不按程序請假受到通報批評，1名機(jī)關(guān)干部因上班時間網(wǎng)上斗地主被處罰1000元，有力懲戒和震懾了違紀(jì)違規(guī)的人和事，機(jī)關(guān)再也未出現(xiàn)過上班時間瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)網(wǎng)頁等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。（肖華 彭訓(xùn)平）

第四篇：開發(fā)區(qū)法庭多措并舉扎實開展政法干警核心

開發(fā)區(qū)法庭多措并舉扎實開展政法干警核心

價值觀教育實踐活動

在“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動中，開發(fā)區(qū)法庭注重從審判工作實際需要出發(fā)，突出實踐特色，進(jìn)一步強(qiáng)化干警的理想信念教育。

一是強(qiáng)化質(zhì)效指標(biāo)再創(chuàng)開門紅。要求全庭干警切實增強(qiáng)規(guī)范辦案意識和服從法律意識，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感。認(rèn)真審理好每一起案件，杜絕錯案發(fā)生。今年第一季度開發(fā)區(qū)法庭實現(xiàn)均衡結(jié)案，受理各類案件1255件，已審結(jié)1205件，實現(xiàn)司法審判結(jié)收案比96.02%，調(diào)撤率88.9%，人民陪審率100%，無超審限案件，卷宗按時歸檔率100%。

二是積極開展全員崗位大培訓(xùn)。開發(fā)區(qū)法庭按照上級法院、院黨組要求積極開展全庭崗位大練兵活動，有效提高全庭干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，通過互動座談，“傳、幫、帶”等方式著力提高全庭干警正確理解、把握、運(yùn)用法律和政策，及做群眾工作、化解社會矛盾的能力。

三是不斷強(qiáng)化服務(wù)大局能力。開發(fā)區(qū)法庭圍繞區(qū)委中心工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化服務(wù)大局的能力，深入開展兩聯(lián)一掛，巡回審判，駐社區(qū)法官進(jìn)社區(qū)，三進(jìn)三解三促等活動。庭領(lǐng)導(dǎo)、審判人員深入掛鉤企業(yè)開展法律服務(wù)，看望社區(qū)貧困戶，認(rèn)真了解群眾需求，一如既往地關(guān)心幫助貧困戶的生產(chǎn)生活，為貧困戶排憂解難。

四是持續(xù)加大隊伍建設(shè)力度。法庭以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，全面加強(qiáng)法庭自身建設(shè)，不斷提高全庭的政治素質(zhì)和理論水平。法庭每周六上午召開庭務(wù)會，積極研討庭內(nèi)各項工作，并組織干警學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、精干高效、黨和人民放心的精英隊伍。

（開發(fā)區(qū)法庭陳向瑾）

第五篇：淺論政法干警核心價值觀

政法干警核心價值觀內(nèi)涵與要求

——監(jiān)獄人民警察對職業(yè)的一種認(rèn)知與定位

作者：董興才

（七臺河監(jiān)獄教改科）

摘要：政法干警的核心價值觀概括為“忠誠、為民、公正、廉潔”，這八個字是涉及監(jiān)獄人民警察對職業(yè)的一種認(rèn)知與定位。是一項小到個人，大至集體、遠(yuǎn)至社會的事情，如何使核心價值觀真正內(nèi)化于心，外化于行，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系現(xiàn)實從“核心價值觀”四句八個字解讀分析。

關(guān)鍵詞：忠誠；為民；公正；廉潔

***同志把政法干警的核心價值觀概括為“忠誠、為民、公正、廉潔”，這八個字是黨和人民對政法隊伍的基本要求，也是廣大政法干警必須自覺堅持的價值取向，是確保我國法治社會順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。“政法干警核心價值觀”的學(xué)習(xí)不僅是政法系統(tǒng)要開展的一項重大的活動安排，更涉及監(jiān)獄執(zhí)法理念的各個層面，是能夠維系而且不斷發(fā)展監(jiān)獄事業(yè)的迫切需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實政法干警核心價值觀是一項小到個人，大至集體、遠(yuǎn)至社會的事情，監(jiān)獄人民警察結(jié)合自身實際認(rèn)真學(xué)習(xí)，使核心價值觀真正內(nèi)化于心，外化于行，更涉及到監(jiān)獄人民警察對職業(yè)的一種認(rèn)知與定位。

一、核心價值觀的內(nèi)化解讀

價值觀有正確與錯誤的區(qū)別。只有正確的價值觀才能指導(dǎo)人們積極、健康地生活，而錯誤的價值觀只會引人誤入歧途。一種文化中的價值觀是否科學(xué)、合理、先進(jìn)，歸根到底要看它如何反映了什么樣的主體利益和需要，是否同事物發(fā)展的規(guī)律和人類歷史進(jìn)步的趨勢相一致。政法干警核心價值觀四句八個字 “忠誠、為民、公正、廉潔”，是政法工作所共同具備的職業(yè)共性價值，是植根于政法干警內(nèi)心深處的意識形態(tài)和核心理念，是職業(yè)的良知，公正執(zhí)法之魂，安身立命之本，它體現(xiàn)出職業(yè)的光輝，具有內(nèi)涵的完整性和指導(dǎo)的長期性。是相互制約、互為條件的有機(jī)整體。核心價值觀既總結(jié)了成功的經(jīng)驗，又有了新的提升概括；既反映了現(xiàn)實的迫切需要，又最大限度地促進(jìn)和形成了廣大政法干警的共識。“忠誠”是指忠

于黨和人民、忠于法律，“廉潔”是指奉公守法、恪盡職守，是對一切公職人員的基本要求，屬于政法職業(yè)群體最基礎(chǔ)的核心價值觀。“公正”、“為民”則更能體現(xiàn)法律職業(yè)倫理中獨特價值。而監(jiān)獄人民警察職業(yè)群體核心價值觀，應(yīng)是基于職業(yè)定位和職業(yè)特征長期潛移默化、內(nèi)在生成的職業(yè)倫理、準(zhǔn)則。做好這八個字，我們的監(jiān)獄人民警察隊伍就是一個內(nèi)心有政治信仰、有善良情感、有公正人格和高潔品行的合格隊伍，是一個讓黨放心、讓群眾滿意的隊伍。“忠誠”是根本，是監(jiān)獄人民警察的信念。忠誠代表誠信、守信和服從。政法干警的忠誠觀，首先是對黨的忠誠，對人民的忠誠，對法律法規(guī)不折不扣的執(zhí)行，是一種政治的責(zé)任與社會擔(dān)當(dāng)。監(jiān)獄是國家政權(quán)的重要部門，有很強(qiáng)的政治屬性，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治原則不動搖。監(jiān)獄人民警察要履行好確保國家安全和社會政治穩(wěn)定的首要政治要務(wù)，第一位的就是要保持忠誠的政治本色，做到忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。“為民”是監(jiān)獄人民警察的準(zhǔn)則。監(jiān)獄機(jī)關(guān)是人民民主專政的機(jī)關(guān)，執(zhí)法為民是監(jiān)獄工作的目標(biāo)，必須始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益和合法權(quán)益作為政法工作的出發(fā)點和落腳點，使監(jiān)獄工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。為民，首先要求監(jiān)獄人民警察要有高度的責(zé)任心。其次，這種為民要靠一種善良樸實的品質(zhì)去支撐，要用一種老百姓可以感受和信任的方式去體現(xiàn)，要用踏實作風(fēng)去維系。同時注重實效，不搞形式主義，不走過場。

“公正”是監(jiān)獄人民警察的原則，即公正執(zhí)法，意味著不偏不倚、不枉不縱維護(hù)社會公平正義，客觀、中立，公平正義的實現(xiàn)需要公正理念和正當(dāng)程序的保障，這在監(jiān)獄法及人民警察法中體現(xiàn)得較為透徹。通過對法律的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化程序公正意識、人權(quán)保障意識和接受監(jiān)督的意識。如果執(zhí)法的人心里沒有公平正義的理念，沒有程序保障和權(quán)力約束的意識，即使再掌握再多法律技能也只能扭曲法律，背離法律精神的實質(zhì)。如果不在理念上指引我們的行為，公平正義觀念和司法公正目標(biāo)依然難以實現(xiàn)。

“廉潔”是監(jiān)獄人民警察的基本操守。不貪贓不枉法是監(jiān)獄人民警察最基本的良知和品性，失去這一底線，公正和為民都是空話。近年來，在廉潔方面，國家出臺了很多的制度，但是不廉潔的現(xiàn)象依然屢禁不止。一方面需要反思我們的制度在多大程度上發(fā)揮了實際的作用，另一方面更需要喚醒良知，進(jìn)行良知的教育。作為一名監(jiān)獄人民警察，永遠(yuǎn)別讓技巧勝過良知和品德。

二、監(jiān)獄人民警察踐行核心價值觀的具體要求

1．要有勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的義務(wù)感

監(jiān)獄人民警察是國家的一支重要刑事執(zhí)法力量，為了維護(hù)法律、執(zhí)行刑罰，懲罰和改造罪犯，預(yù)防和減少犯罪。在功能上具有特殊性。監(jiān)獄人民警察要有為黨、為國家分憂解難的勇氣和擔(dān)當(dāng)。要有一種危機(jī)意識和維護(hù)公平正義的社會責(zé)任感，監(jiān)獄執(zhí)行刑罰的成功與否、公正與否支撐公眾對公平正義的信心。如果任由社會消極情緒蔓延，社會可能會蘊(yùn)藏極大的不穩(wěn)定風(fēng)險。而司法的不公將會對穩(wěn)定的社會局面造成沖擊，將對和諧社會穩(wěn)定造成嚴(yán)重挑戰(zhàn)。

作為保障法律實施的一個重要組成部分，監(jiān)獄人民警察要擔(dān)負(fù)起公民法律信仰提升的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起這份崇敬與信任。要給社會作出良好的行為示范作用，不斷提升司法的公信力，才能最終形成社會對司法信賴的氣候和土壤。要擔(dān)負(fù)起社會道德提升的責(zé)任。為發(fā)揮監(jiān)獄對社會主流道德取向的積極引導(dǎo)作用，要把正確的價值判斷和社會主流價值觀有機(jī)融入監(jiān)獄監(jiān)管全過程。

2．要有一種勇于攻堅精神狀態(tài)

隨著社會公眾對司法關(guān)注度的不斷提升，面對新形勢下的工作壓力，監(jiān)獄人民警察需要調(diào)整精神狀態(tài)，要對監(jiān)獄事業(yè)滿懷熾熱情感，對工作充滿激情，要堅定信念、奮發(fā)進(jìn)取、爭創(chuàng)一流，通過不斷加強(qiáng)自身司法能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷適應(yīng)人民群眾對司法的新期望和新要求。還要有一種開闊的境界和胸懷，學(xué)會包容平和，學(xué)會換位思考。

3．要有一種熱愛學(xué)習(xí)的激情

司法能力的提升靠不斷的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗積淀。監(jiān)獄人民警察的工作專業(yè)化、復(fù)雜化程度越來越高，一天不學(xué)習(xí)就可能落后。新的法律政策、教育改造的思維、監(jiān)管經(jīng)驗的積累、做服刑人員思想工作的能力、調(diào)解技能、對大局的把握、對政治的敏銳等，都要不斷學(xué)習(xí)培養(yǎng)。”學(xué)習(xí)不僅是知識技能的學(xué)習(xí)，也是品行修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，需樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有學(xué)習(xí)才能不斷提升司法能力，提升我們司法公正的品格與職業(yè)素養(yǎng)。

4．要有一種從事監(jiān)獄職業(yè)高度的敏銳感

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。在“四種危險”中，“消極腐敗”位列其中。新形勢下越來越多的事件和事實

表明：監(jiān)獄職業(yè)正在進(jìn)入一個“高危職業(yè)”。監(jiān)獄職業(yè)是可能滋生腐敗高危職業(yè)的論斷并不是聳人聽聞。放松廉潔，就會播下滋生司法不廉的種子，總有一天會結(jié)出惡果。職業(yè)風(fēng)險需要通過常抓不懈的思想廉政建設(shè)來進(jìn)行防范，要注意謹(jǐn)防腐蝕，審慎人際交往，加強(qiáng)風(fēng)險應(yīng)對。在2012年3月26日國務(wù)院召開的第五次廉政工作公議上，溫總理強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的最大危險應(yīng)是腐敗，這個問題解決不好，政權(quán)的性質(zhì)就可能改變，就會“人亡政息”，這絕非危言聳聽。我們要加強(qiáng)反腐倡廉教育促進(jìn)監(jiān)獄人民警察思想純潔，要嚴(yán)肅組織紀(jì)律促進(jìn)監(jiān)獄人民警察隊伍純潔，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)法院干警作風(fēng)純潔，使廉潔這一政法干警的基本操守能真正得到保障和提升。

通過過教育實踐活動使廣大監(jiān)獄人民警察樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強(qiáng)個人思想品德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅持以身作則，樹立強(qiáng)烈的執(zhí)法信念，努力從靈魂深處解決好為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)這個根本問題，堅持忠誠的政治品格,牢牢把握正確的政治方向，真正做到在思想上忠于黨和國家、感情上貼近人民群眾、工作上公正執(zhí)法、清正廉明。是監(jiān)獄人民警察學(xué)習(xí)核心價值觀后對應(yīng)對自身的一種認(rèn)知與定位。