第一篇：機關事業單位工作人員辦理退休手續須知

機關事業單位工作人員辦理退休手續須知

1、出生日期的確定應以其人事檔案主管部門根據其本人檔案原始記載認定的為準。

2、工作年限除組織留任的外要計算到到退休年齡的當月,要填具體即填到多少個月；職務按本人執行的工資對應的職務填寫,執行專業技術職務工資,又有行政職務(副科級以上的)可在此欄內填全。

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3、辦理退休手續時須提報資料：

⑴《退休審批表》一式四份（用A4復印紙打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1張；

⑶《工資管理手冊》；

⑷《養老保險手冊》；

⑸退休后安置意見（即居住申請意見）。

⑹有特殊貢獻需提高退休費比例者,呈報單位應填《提高退休費比例呈報表》一式三份（用A4復印紙打印），并附其事跡材料的報告、有關原始證件及復印件”

4、其他需要說明的問題：

（1）工作年限問題

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工作人員退休時按照工作年限確定退休費比例，打折后核定基本退休費。這里所說的工作年限是指實足年限，也就是說工作時間必須滿12個月才算1年。” “

（2）退休時計發比例

機關事業單位工作人員退休時，按本人基本工資額的一定比例計發退休費。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。”

（3）提高退休費比例的問題

自2006年7月1日起，我省自行放寬提高退休費比例條件的一律取消，只保留國家出臺的或授權省里規定的提高退休費比例的項目和我省通過立法規定的提高退休費比例的項目。主要有以下七類人員：

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一是勞模，國家級勞模提高10-15%，省級勞模提高5-10%；

二是獲得科技成果的高級專家。獲得國家技術改進一等獎及省優秀科技成果一等獎的高級專家，提高退休費比例5%（獲得國家科技進步一等獎和省科技進步一等獎的，可以提高退休費比例5％）。

三是在西藏工作滿10年以上的人員。必須是在西藏海拔3500米以上地區的，工作累計滿10年不滿15年的，提高5%；累計滿15年的，提高10%。

四是因公致殘完全喪失勞動能力的人員。工作人員因為工傷完全喪失勞動能力的可以退休，退休時在最高退休費比例的基礎上，再根據飲食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三線艱苦地區工作20年以上的科技人員，是指國防科技工業工作人員。” “

六是30年教齡的中小學教師。“中小學、技工學校、鄉（鎮）成人學校和中等專業學校教師連續從事教育教學工作滿30年的，其退休金按原工資的100%發給。”省人大法制委員會，就此人員范圍問題答復：“實施辦法該款規定的教師退休時享受百分之百的退休金待遇，須同時具備三個要件，一是權利主體是該款規定學校的教師；二是連續從事教育教學工作三十年；三是從該款規定的學校教師崗位上退休”。過去我省自行規定或放寬條件的，如25年教齡的女教師、原為教師因工作需要調到行政管理崗位人員在沒有新的政策規定之前，不能再提高退休費比例。下一步省里還要轉發國家人事部、教育部、財政部關于中小學工資制度改革實施意見，其他有關問題可進一步明確，如縣（市、區）黨校教師退休退休費比例問題、教師認定等問題等等。

七是獨生子女父母。獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休后憑《獨生子女父母光榮證》加發本人標準工資5%的退休金。”

我省自行規定的項目，在沒有新規定之前不能執行，如省委省政府、國家計生委授予“計劃生育先進工作者”的、在文藝工作中做出突出貢獻受到嘉獎的、《山東省行政獎勵表彰規定》中獲得省政府授予榮譽稱號和記一等功的，在長島工作10年以上的人員，環衛工人、殯葬職工等等在沒有新的規定之前不再提高退休費比例。

（4）2006年7月1日后機關事業單位退休人員，退休時計發基本退休費和增發退休費問題

2006年7月1日后機關事業單位工作人員退休時，對符合以下規定條件的人員可按下列辦法增發退休費：

①機關工作人員按照年度考核結果晉升級別（崗位）工資檔次的規定和辦法，第一、第二個年度考核年度退休的，可從辦理退休手續的下個月起，分別比照同條件在職人員晉升一個級別（崗位）工資檔次增資額的50%、100%，按本人退休費計發比例打折后增發退休費。

②公務員按照年度考核結果晉升級別增加級別工資的規定和辦法，在第一、二、三、四、五個考核年度退休的，可從辦理退休手續的下個月起，分別比照同條件在職人員晉升一個級別增資額的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休費計發比例打折后增發退休費（不涉及級別的認定及其他待遇）。

③事業單位工作人員退休時，可從辦理退休手續的下個月起，比照同條件在職人員晉升一個薪級的增資額，按本人退休費計發比例打折后增發退休費。

第二篇：辦理退休手續須知

辦理退休手續須知

一、辦理退休前的預備工作

1、參加城鎮企業職工養老保險的人員，申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請；申請病退及特殊工種提前退休的，在達到國家規定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。

2、用人單位在收到職工本人的申請后（精神病人由其監護人提出），應在10日內對其出生年月、參加工作時間、從事特殊工種簡歷等基本情況進行公示，公示期一般為7天。

3、公示無疑義的，由用人單位或檔案托管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續。

二、繳納社會化管理服務費

參保企業和檔案托管部門在辦理退休手續前，須向市企業職工養老保險結算管理中心（以下簡稱市企保中心）繳納社會化管理服務費。

1、繳費標準2007年1月1日后辦理退休的企業退休人員一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期間批準退休的中小企業退休人員按1000元/人繳納；2009年1月至2009年12月期間批準退休的大型企業按1000元/人繳納），由退休人員所在參保企業承擔；2006年12月31日前辦理退休的企業退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業承擔；以靈活就業身份辦理退休的人員的社會化管理服務費按照上述標準減半，由個人承擔。

2、繳費時間 每月3日至29日期內的法定工作日。

3、繳費方式 現金或支票。

4、繳費地點 市企保中心財務窗口。

三、退休申報

1、申報時間 每月3日至29日期內的法定工作日。

2、申報地點 市企保中心檔案接收窗口。

3、申報材料 按規定裝訂成冊的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》（申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》）。

四、待遇核定

1、單位或檔案托管機構在退休申報后10個工作日內（辦理特殊工種提前退休手續要20個工作日）到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表》；

2、單位或檔案托管機構持《參保人員退休（定期生活費）報審表》到市企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》。

3、經審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報資料一并退還參保企業或檔案托管部門，有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。已繳納的社會化管理服務費可以保留繳費額度，也可以退費處理。

第三篇：辦理退休手續須知

辦理退休手續須知

一、辦理退休的范圍：

1、養老保險關系在北京市人才服務中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關系在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理；

2、養老保險關系在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。

二、辦理退休的條件：

1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，并且連續繳納期限符合國家有關規定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲；工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲；

3、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲；

4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。

三、辦理退休的手續：

1、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請，并提交下列材料：

（1）委托代理單位介紹信；

（2）存檔憑證及存檔合同；

（3）本人戶口及戶主頁原件和復印件一份；

（4）身份證原件和復印件一份；（5）養老保險繳費憑證；

（6）2 寸照片一張。

2、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：

（1）勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份；

（2）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。

3、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：

（1）勞動鑒定書面申請；

（2）與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、X 光片或 CT 片及報告書、化驗單等材料；

（3）一寸照片三張，勞動鑒定費及服務費 200 元（代收）。

4、經審核符合退休條件后，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。

四、其他有關規定：

1、根據京勞社發（2000）150 號文件規定，存檔人員退休后實行屬地管理，退休費的領取到本人戶口所在地街道（鎮）勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止；

2、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印制的退休證；

3、本人憑退休證、戶口本及身份證到戶口所在地街道（鎮）勞動科辦理退休費領取手續；

4、已建立住房公積金的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續； 5、已參加基本醫療保險的退休人員，退休后將醫療保險關系轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所；

第四篇：職工辦理退休手續須知(精)

職工辦理退休手續須知

一、職工退休(職年齡

1.正常退休:職工正常退休年齡為男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產崗位年滿50周歲(原為干部身份或從事管理崗位工作,后從事生產崗位且退休時連續在生產崗位工作滿三年或前十年在生產崗位工作累計滿五年的,按生產崗位退休。

2.特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工(工人和工作條件與工人相同的基層干部,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3.因病或非因工致殘提前退休:因病或非因工致殘,由醫院證明并經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

4.破產提前退休:按國家和省的有關規定執行,破產企業應將破產有關政策告示職工。

5.退職:1998年6月30日前參加工作的原固定工,繳費年限(含視同繳費年限累計滿1 5年,不具備退休條件,由醫院證明并經市級以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,可辦理退職手續。

6.符合國家規定的其它退休條件的,按國家有關規定執行。

二、辦理退休(職程序

1.個人申請(限于辦理職工因病或非因工致殘提前退休(職、特殊工種、企業破產提前退休及其它提前退休;

2.單位公示(職工因病或非因工致殘提前退休(職、特殊工種、企業破產提前退休和其它提前退休以及女職工原為工人身份按管理崗位退休、原為干部身份按生產崗位退休的公示表必須個人簽字;3.對公示期滿后無疑異或經調查核實后無誤的人員,由職工所在單位填寫《職工退休(職審批表》,經主管部門審核后,報勞動保障行政部門審批(核;4.勞動保障行政部門按政策規定審批(核后,單位將審批(核結果通知職工本人后,送參保地養老保險經辦機構,按規定計發退休待遇。

第五篇：員工退休手續辦理

員工退休手續辦理

員工退休手續辦理

導讀：申請條件：按照國家規定，退休年齡為（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的。1995年7月1日以前參加工作，參加養老保險的職工繳費年限（含視同繳費）累計滿15年以上。提交材料：檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時間、參加工作時間、累計繳費年限等情況，女干部轉崗到工人崗位需提交個人退休申…

申請條件：按照國家規定，退休年齡為（1）男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的。1995年7月1日以前參加工作，參加養老保險的職工繳費年限（含視同繳費）累計滿15年以上。

提交材料：檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時間、參加工作時間、累計繳費年限等情況，女干部轉崗到工人崗位需提交個人退休申請書，單位提交退休報告。

辦事流程：

1、凡達到以上退休條件并具備證明材料的職工可向我公司人事部提出退休申請;

2、我公司人事部初審同意后到區勞動保障局領取并填寫《企業職工退休審批表》（以下簡稱《審批表》），由退休職工本人簽字，單位蓋章。

3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區勞動保障局初審，并公示10天，公示期滿后到區勞動保障局辦理最終退休審批，區勞動保障局審批合格后，在《審批表》的“勞動行政部門意見”欄內蓋章同意，同時由企業領取并填寫省勞動廳制發的《吉林省企業職工退休證書》，加蓋勞動行政部門鋼印和油印章后交由退休職工保存，作為退休身份證明。

4、由公司人事部人事專員持職工《審批表》及檔案到所在地的社會保險公司辦理退休職工養老金發放。上一篇：新進職員教育 下一篇：離職手續辦理