停工留職通知書(shū)

先生/女士；

鑒于目前集團(tuán)公司及本公司出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，部分項(xiàng)目已停工停產(chǎn)，亟待經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)化調(diào)整。鑒于您所在的崗位一定時(shí)期內(nèi)暫無(wú)工作任務(wù)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營(yíng)實(shí)際，故為您辦理停工留職，具體如下：

1、停工留職期為2021年11月1日至2022年10月31日，為期一年，后續(xù)將根據(jù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)整并及時(shí)告知您；

2、停工留職期間公司將不再為您安排工作，您無(wú)須至公司辦公場(chǎng)所上班及考勤打卡，工卡及EMS賬號(hào)將于2021年11月1日起暫時(shí)取消權(quán)限，請(qǐng)您離崗前整理好個(gè)人物品并帶走貴重物品：

3、停工留職期間，公司根據(jù)規(guī)定每月為您發(fā)放最低保障工資，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按當(dāng)?shù)乩U納方案執(zhí)行，其中個(gè)人部分將從您的保障工資中代扣代繳；

4、停工留職期間若您與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)?jiān)谂c其他單位簽署勞動(dòng)合同前三天向本公司遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)，若未提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，公司將保留追究您違反勞動(dòng)合同法的責(zé)任，且您與本公司勞動(dòng)合同自您與其他單位簽署勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系之日解除。

特此通知

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