建立健全基層黨組織按期換屆提醒催促機制

為穩固基層黨組織長期不換屆專項整治成果，嚴格標準基層黨組織換屆工作，今年以來，安慶市太湖縣積極探索建立健全基層黨組織按期換屆提醒催促機制，通過“分色語境”提醒、換屆過程跟蹤管控、督查考核約談等方法，嚴格執行基層黨組織任期制度、換屆選舉制度，把全面從嚴治黨、依規治黨要求落到實處。

一是實行分色語境，確保基層黨組織換屆“及時”。

全面排查，建立根底臺賬。每年年初，按照分級負責原那么，全縣19個黨(工)委對所屬基層黨組織換屆情況開展全面排查、自查，層層建立《基層黨組織換屆工作臺賬》，重點標注黨組織最近一次換屆時間和下一次應換屆時間，并實時更新信息。目前，全縣29個基層黨委、189個黨總支、1084個黨支部均建立了換屆臺賬。分色語境，及時掌握換屆信息。利用excel軟件數據處理技術，在《基層黨組織換屆工作臺賬》中設計到期自動提醒功能。正常情況下臺賬“換屆時間”顯示為白色，距換屆到期60天內自動變換為黃色，到期未換屆的自動變換為紅色，換屆完成、信息更新后又自動變換為白色。通過“白、黃、紅”三色分類便捷提取和準確掌握基層黨組織換屆工作信息。書面發函，催促及時換屆。縣委組織部、各基層黨(工)委根據黨組織隸屬關系，對應換屆黨組織信息進行整理，及時下發《按期換屆提醒函》，催促按期換屆。2017年以來，在語境信息提示下，縣委組織部3批次發布75條換屆工作提示信息，催促75個基層黨組織按期進行了換屆選舉。

二是強化過程管控，確保基層黨組織換屆“保質”。

開展調查摸底。對任期屆滿、機構改革調整和涉及人事變動需要換屆的黨組織提前開展調查摸底，重點分析掌握黨組織設置方式、黨員隊伍狀況及班子結構配備等，積極幫助解決黨組織在換屆選舉過程中遇到的困難和問題。2017年，縣直機關黨組織因機構調整、人事變動等新建機關黨委2個、黨總支2個，撤銷黨支部6個，調整、優化黨總(支)部26個，進一步理順黨員組織關系，為換屆選舉工作打下根底。標準換屆工作程序。通過專題培訓、以會代訓等方式，加強換屆選舉工作指導，縣委組織部編印1000本《基層黨組織換屆選舉工作指南》發放到各基層黨組織，對黨組織換屆選舉工作各個環節程序及請示格式、選舉方法等進行全面標準，做到不漏一個程序，不丟一個環節，不少一個步驟。實行換屆全程跟蹤指導。基層黨組織收到換屆通知函后，及時啟動換屆選舉工作，基層黨(工)委全程跟蹤指導，全面掌握換屆黨組織根本情況、黨員思想動態，主動介入選舉方案的制定，指導催促選舉各環節落實，并派員參加換屆選舉黨員大會。換屆后，基層黨(工)委將換屆批復報縣委組織部備案，縣委組織部在語境臺賬上“銷號”更新。

三是嚴格督查考核，確保黨組織換屆責任“到位”。

強化整頓責任，對軟弱松散基層黨組織，實行先整頓后換屆，確保換屆前整頓到位，為換屆打好“提前量”。強化創立責任，把黨組織按期換屆列入黨建工作目標管理體系，納入年度考核范圍，作為基層黨組織標準化建設達標驗收的重要內容，實行換屆“一票否決”。強化督查機制。建立基層黨組織換屆督查通報、約談提醒制度，對無故延期三個月不換屆的下屬黨組織，下發《限期換屆通知書》:對無故延期六個月不換屆的黨組織，予以通報批評;對無故延期一年以上不換屆的黨組織，組織部長約談單位黨政一把手。