第一篇：工程罰款通知模板

處罰，指依據法令規章，加以懲罰，即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒。以下是小編為大家推薦的關于一些工程罰款通知模板，希望能幫助到大家!

工程罰款通知模板1

姓名：孫__：60歲.專業：土建.學歷：大專大慶試油試采公司：買斷.養老.醫保已交，未與公司簽合同。

姓名：陳__：54歲.專業:工藝.學歷:中專，大慶肇源農機修造廠，買斷，養老已交，醫保未交，未與公司簽合同。

姓名：孫__：54歲，專業：土建，學歷：大專，內蒙古牙石林業建筑工程局，買斷，養老.醫保自交,公司合同已簽。

姓名：王__：49歲，專業：電氣，學歷：大專，大慶石油化工總廠興化供電公司，買斷，養老.醫保自交,未與公司簽合同。

運輸工程總公司：

根據第23次監理例會會議要求，會上監理各專業對工程質量作以通報，質量通報的內容必須在11月20日前整改完畢，以下三項沒有及時整改。根據會議決定，處罰500元/每項，共計1500元。

1、塑鋼窗窗口周圍密封膠封打不到位，弄虛作假;2、防盜門開啟度、密封條脫落等未整改;3、石材隊伍幾次督促仍不整改。

大慶石油工程監理有限公司

運輸項目監理部

20__、11、20

工程罰款通知模板2

被罰款班組：木工班(孟明)鋼筋班(韋小林)泥工班(羅玉群)

被罰款事由：2009年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的'混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

一、負一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。

三、三層電梯井內模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據項目部上周生產會議紀要內容，對木工班(孟明)罰款600元、鋼筋班(韋小林)罰款600元、泥工班(羅玉群)罰款600元。

項目

項目領導：

重慶地方鐵路指揮調度管理中心工程項目部

20__年11月9日

工程罰款通知模板3

致 __：

你公司施工的 工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《 施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫)：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知!

深__地產有限公司

年 月 日

注：對本通知如有疑義，請在 12 小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。

工程罰款通知模板4

致 ：

你公司施工的 工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《 施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫)：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的.施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知!

__地產有限公司

年 月 日

注：對本通知如有疑義，請在 12 小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。

工程罰款通知模板5

安全(文明施工)罰款單

編號：

____________班組：____________同志：你隊于_________年 月 日在施工現場違返下列規定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據項目部規章制度，現決定對你隊進行 元罰款。

開 單 人：___________ 年 月 日;

被罰當事人：__________ 年 月 日

安全總監：___________ 年 月 日;

執行經理：__________ 年 月 日

說明：本通知單一式四份,開單人(責任工程師或主管負責人)、安全部、財務部、班組長各存一份。

工程罰款通知模板

第二篇：罰款通知

罰款通知

2013年5月25日早班燒成車間，蓖冷機崗位工人顧先華在上班期間睡覺，按公司（勞動紀律管理制度第三條規定），對違規員工顧先華罰款80元。望其他員工引以為戒！

簽發：

燒成車間

2013年5月25日

第三篇：罰款通知

罰 款 通 知

違 規 人 ： 銷售部 鄒云宏

違規地點 ： 員工宿舍

違規時間 ： 12月2日 晚上

違規事項說明 ：

違反天晨體育《員工宿舍管理制度》第三條之規定（未經綜合管理部同意住宿員工不準私自調房、調床。同時結合宿舍入住簽署之 《責任書》 作出如下處罰

罰款金額 ： 50元

執行時間 ： 12月3日 上午 10點

注：限兩個工作日內把罰款交到綜合部

元）綜合管理部 50

第四篇：罰款通知

唐延路員工上班時間表

9；20分

早飯時間

9；30分

當天值班點名及工作安排

9；55 分

正常班點名及例會（總結昨天的工作，安排上午工作，通知預定情況）

11；00分

全體員工整理儀容儀表，11；10分

全體員工站位，各自區域領班自查衛生及餐前準備。

11；20分

5S小組檢查衛生，各區域領班餐前例會工作安排，急推菜品，區域臺位安排。完畢員工站位，11；40

進入營業接待時間，全體工作人員各就各位，投入工作。

11；55

晚班人員點名例會，總結昨天工作，13；30分

由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

14；00

值班人員吃飯，不值班人員由領班是情況安排吃飯。

14；20

不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進入值班時間，16；30分

下午點名，例會，總結上午工作，安排下午工作。

17；00，全體員工站位，各自區域領班自查衛生及餐前準備。

17；10分

5S小組檢查衛生，各區域領班餐前例會工作安排，急推菜品，區域臺位安排。完畢員工站位，17；40

進入晚市營業時間，全體工作人員各就各位，投入工作

21；00

由領班安排當天值班人員和不值班人員交接工作，去做值班工作。二線的除外。

21；30

值班人員吃飯，不值班人員由領班是情況安排吃飯。

21；50 不值班人員和值班人員交接工作吃飯，打卡下班。進入值班時間，24；00

值班人員做好收尾工作，值班經理檢查合格后，打卡下班。

以上是福茂源唐延路店的工作時間安排。望其認真履行。

2014年10月22日星期三

唐延路店管理組開會通知

定于每周二。下午兩點30分開管理組會議，地點 ；鎮北臺包間，會議主持人；代愛民

余西故

參會人；

王東波

茹單

薛蘭蘭

付新永

劉蘭蘭

閆寧

樊金紅

周新娥

劉海燕

卜永超

劉江波

金凱旋

賀劍

趙亮

劉晨

程文婷

薛家豪

張亞洲

丁國強

丁紀龍

張濤

陳明剛

李磊剛

雷鳴 郭養珍

以上人員

不到者一次200元。遲到一分鐘10元，開會期間 所有人的手機必須是靜音狀態，手機響者50元一次。

開會有事不能參加者，須提前半天向代店長或余廚師長請假，開會程序； 先由廚房部門負責人匯報工作，2，廚師長做工作總結及安排。

前廳各區域負責人匯報工作，3.經理總結及安排工作

前廳和廚房相互討論上周的問題及下周的工作安排。

店長工作總結，安排下周工作。

2014年10月22號，文件下發人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司

執行力=檢查+處罰+立即行動

特別獎勵

2014年10月22號晚，在我店吧臺發生了一起因工作的員工爭吵，田媛和樊金紅因團購問題當客人面發生爭吵，并出手打架，造成十分惡劣的影響。

現處理結果如下；

店面經理 因團購問題沒有及時的傳達給每位員工，造成員工對團購不了解，才有了此事件的發生.經理200元的特別獎勵。

樊金紅為門迎部組長，處理事情過于激動，并且說話語氣過于重，也忘了自己給店里帶來的負面影響，在此給予200元特別獎勵。

田媛店面收銀，遇事不冷定，并且當客人面摔東西，其影響惡劣，也給店面帶來了嚴重的負面影響，在此給予200特別獎勵。

以上是對于此次事件的處理結果，望福茂源唐延路店全體家人們，以他們為例，堅決杜絕類似事件的發生，文件下發人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

2014年10月23號

特別獎勵

施磊一樓服務部，因無辜曠工半天，其影響惡劣，按考勤制度，曠工一天扣3天，休假充公，扣除全勤獎200，在給予500的處罰。

望全體員工，一次為戒。

執行力=檢查+處罰+立即行動

2014年10月

文件下發人；代店長

西安福茂源餐飲管理有限公司唐延路店

第五篇：罰款通知

罰款通知

各部門同事：

2018年6月16日，公司叉車工叉車工xxx在行駛叉車過程中，違章操作造成了產品箱坍塌掉落事件，經查，此事故系叉車工違章操作所導致，為了規范員工生產行為，提高員工作業意識根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰。

1、事故直接責任人叉車工xxx，罰款300元。

2、事故間接責任人帶班主任xxx，罰款100元。

3、事故間接責任人帶班主任xxx，罰款100元。

公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發生。

安環科

2018年月日