第一篇：領導在全縣組織會議的發言

任何一次經歷，任何一次磨難，都只是為了讓我們更好的成長，所以，用不擔心，陽光總在風雨后，等待屬于你自己的陽光的到來吧。今天小編為大家帶來的是關于領導會議發言的范文，希望對大家有所幫助!

【領導會議發言范文】一

同志們：

為傳達貫徹省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。一會兒，曉勤部長還要就今年的組織工作作具體的安排部署。下面，我先講三點意見。

一、統一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務

今年是實施“十一五”規劃的最后一年，是奪取應對國際金融危機沖擊全面勝利、保持經濟平穩較快發展、為“十二五”規劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進“413”工程、加快三新文水建設的關鍵一年。新形勢新任務對我縣黨的建設和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實把握機遇，冷靜應對挑戰，切實增強做好新時期組織工作的責任感和使命感。

一是要著眼于重塑和諧穩定新形象來認識和謀劃組織工作。當前我縣經濟社會發展正處在加快發展、轉型發展的關鍵時期，面臨著結構調整、增長方式轉變、社會轉型帶來的各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織和組織部門必須主動研究新情況，積極適應新形勢，深入細致地抓好組織設置調整、班子建設和隊伍建設等工作，著力提高各級領導干部構建和諧社會的能力，解決利益分配的問題，解決群眾矛盾的能力;通過加強黨員干部的思想教育、發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決群眾生產生活中的實際困難，維護好、發展好廣大群眾的根本利益，從而凝心聚力構建和諧穩定新文水。

二是要著眼于打造開放誠信新環境來加強和改進組織工作。近年來，全縣上下堅定信念，迎難而上，奮力趕超，加快發展，全縣經濟社會發展呈現良好的發展態勢。但是，我們的工作中還存在著一些不能忽視的問題，特別是干部隊伍建設上還有一些不良的傾向，如思想不夠解放，創新意識不強，作風不夠扎實，深入基層不夠等等。這些現象的存在，如不及時加以解決，勢必會損害我們黨的形象，影響全縣經濟發展。各級黨組織和組織部門要切實加強干部隊伍建設，致力于打造一支團結奮斗、干事創業的高素質干部隊伍，在廣大干部中牢固樹立“黨委政府就是服務、干部就是公仆”的理念，把服務貫穿到每一項工作、落實到每一個環節，轉變作風，提高效能，為經濟發展創優環境、保駕護航。

三是要著眼于推動轉型發展新跨越來落實和推進組織工作。發展是第一要務，也是黨的建設和組織工作永恒的命題。縣委初步確定了今年我縣經濟社會發展主要預期目標，即：地區生產總值實現40億元，同比增長13%;財政總收入達到6.0億元，同比增長31%;城鎮居民可支配收入達到10969元，同比增長10%;農民人均純收入達到4422元，同比增長8%;要全面完成這些目標任務，必須依靠各級領導班子和干部隊伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊伍。各級黨委和組織部門一定找準黨建和組織工作在服務發展大局中的定位，在推動轉型發展上充分發揮作用，把組織工作的政治優勢和組織優勢轉化為經濟發展優勢、社會事業發展優勢，從而推動全縣經濟社會又好又快發展。

二、推動轉型，服務發展，建設一支適應三新文水建設需要的干部隊伍

好的思路一旦形成，科學的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實。抓好落實，關鍵在黨、關鍵在領導班子、關鍵在干部。今年在干部隊伍建設上要重點抓好以下幾個方面：

一是要加強各級班子領導建設。要著力強化鄉鎮領導班子建設，加強鄉鎮干部隊伍領導能力培養，著力優化鄉鎮領導班子配備，形成年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構。要加強對縣直單位領導班子的定期分析研究，及時解決班子建設中出現的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領導班子思想政治建設座談會制度，推進領導班子思想政治建設上水平、上臺階。要不斷加強對各級領導班子的考核，完善考核辦法，注重日常考核，特別是要將推進“413”工程作為考核領導班子的重要內容和標準。要為文水的長遠發展考慮，堅定不移地推進我縣干部年輕化，把培養選拔優秀年輕干部作為加強領導班子和干部隊伍建設的戰略任務抓緊抓好，鼓勵和安排年輕干部到基層單位、復雜環境、關鍵崗位砥勵品質、錘煉作風、增長才干，大力選拔德才兼備、工作優秀、有培養前途的年輕干部。

二是要形成正確的選人用人導向。不久前，縣委對部分鄉鎮和縣直單位的領導干部進行了局部調整，提拔了一批干部，重用、交流、轉崗了一批干部。縣委對這次干部調整非常重視，也是非常慎重的，充分運用考察結果，高度發揚民主，把那些干工作成效好、部群眾認可、推薦測評票高、考察綜合評定為優秀的同志予以提拔重用。在今后的干部選拔任用中，我們將進一步擴大干部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導向，重德行、重能力、重實績、重民意，杜絕拉關系、靠巴結、走后門等跑官要官的歪風邪氣，積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的干部任用機制，在工作一線考察、識別、選拔干部，在轉型發展中培養、鍛煉、使用干部。我們將大力提倡競爭性公開選拔干部，今年將拿出三分之一鄉、鎮長空缺職位公開選拔

一批35歲以下的副科級干部;拿出三分之一鄉鎮人大政協正職、黨委政府副職空缺崗位公開選拔一批30歲以下年輕干部;拿出三分之一縣直單位副職空缺崗位公開選拔一批德才兼備的一般干部，同時要加大對黨外干部和婦女干部的選拔力度，真正把那些實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位。

三是要開展新一輪大規模干部培訓。今年我們要繼續加強政治理論培訓，按照分級分類培訓干部的原則，對各級領導干部進行十七屆四中全會精神輪訓。要創新培訓方式，堅持“走出去、請進來”，有計劃、分批次組織縣四大班子領導、縣直單位一把手、鄉鎮黨政一把手、部分鄉村干部到先進地區學習;有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學者、企業家來文水對副科級以上干部及規模以上企業負責人、管理人員進行專題培訓;要充分利用我縣培訓資源，以縣鄉黨校為主要陣地，抽調一部分有見解、層次高的縣鄉干部分類型對全縣干部進行專題講座。要繼續推廣學習實踐活動中的巡回演講的好經驗，今年宣講團要分12個組分別到199個村巡回演講，現身說法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵農村干部，提高廣大干部的治村理事能力，確保全縣廣大農村和諧穩定。

四是要進一步轉變干部作風。轉變作風，貴在行動，貴在實干。廣大黨員干部要牢固樹立腳踏實地的工作作風，放下架子、撲下身子、深入基層、深入實際，一個問題一個問題去解決，一件事情一件事情去落實，真正做到領導在一線抓、群眾在一線干、問題在一線解決、矛盾在一線化解，形成人往基層走、勁往實處使的良好工作格局。要講政治、講大局，確保政令暢通、令行禁止，大力營造一心一意謀事、和諧合作共事、盡心盡力干事、千方百計成事的工作氛圍。要建立健全干部作風建設長效機制，要把首問負責制、崗位職責公示制、限時辦結制等制度扎扎實實落實到位。領導干部要帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對和防止鋪張浪費，科學籌劃、精打細算，把有限的資金和資源用在最迫切、最需要的地方。

三、夯實基礎，落實責任，進一步加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各級黨組織必須重心下移，下大力氣夯實基層黨的建設這個基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調動基層廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，著力擴大黨的工作覆蓋面，積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式，創新黨組織活動方式、活動載體，豐富活動內容，增強實際效果。要不斷加強黨的基層組織建設，全力支持農村支部書記開展工作，安排適量資金對農村主干實行崗位津貼固定化，啟用一些特別優秀的農村支部書記到鄉鎮副書記、副鄉(鎮)長的位置上發揮更大作用。

要加強“兩新”組織黨建工作，抓緊在四大園區成立黨委，在各產業集群設立黨總支，在具備條件的企業設立黨支部，不斷提高黨的覆蓋面。要按照“全覆蓋、全達標、按時完”的要求，抓好村級組織活動場所建設，確保年底實現村村有個“好陣地”。要加強對大學生村官的管理考核，重視對大學生村官的培養和使用，選拔優秀大學生村官到鄉鎮工作，同時縣財政將拿出一定資金創立大學生村官創業基金，鼓勵大學生村官積極創業，帶領群眾增收致富。

各級黨組織特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，嚴格落實黨建工作責任制，切實履行黨建第一責任人職責，始終把黨的建設和組織工作抓在手上，經常聽取組織部門的匯報，及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題，支持組織部門履行職能，切實做到要求標準高、支持力度大、關心措施實。

同志們，全面推進黨的建設和組織工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠，使命光榮。讓我們在縣委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚新時期胡蘭精神，以更加飽滿的工作熱情、奮發有為的工作狀態、求真務實的工作作風、攻堅克難的工作勇氣，全面開創我縣組織工作新局面，為實現“413”經濟發展目標、全面建設三新文水做出新的更大貢獻!

【領導會議發言范文】二

這次團的組工干部培訓會是根據團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結交流工作，聽取有關專家、學者的輔導報告，共商做好今年組織工作的大計，這對于大家統一思想認識，明確目標任務，著力提高全團的建設水平有著重要意義。

在過去的一年里，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，銳意創新，扎實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎工程，建團率有了明顯提高，農村一、二類支部提高到，社區建團率增長到，非公有制經濟組織建團率上升到，民辦學校建團率鞏固在以上，制定下發了《關于堅持黨建帶團建建立團建基礎工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯創”的團建機制。青年中心建設堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩步推進，全城鄉已建成青年中心多個，發揮了示范引導作用。重視團的自身建設，積極發展優秀青年入團，團員總數已達萬，通過開展團員思想教育，重溫入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質。推優工作扎實推進，全推薦優秀團員入黨萬名。團干部隊伍建設通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業務培訓班及加強作風建設等各項活動，素質明顯提高，廣大團干部忠誠黨的事業，熱愛團的工作，竭誠服務青年，爭當黨放心、青年滿意的團干部，樹立了新時期共青團干部的良好形象。總之，××年團的組織工作重點突出，整體推進，取得了明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業的新發展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。借此機會，我代表團委向全團的組織戰線的同志們表示親切的問候!

這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是××年團的組織工作要點。這個要點是反復討論，集體研究決定的。全團的組織系統一定要按照工作要點的要求，結合本地實際，把全年的工作規劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣(市、區)創建活動。團建“三級聯創”活動縣級團委是關鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣(市、區)創建單位僅僅是創建單位，回去以后要發揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經驗，建立基層持續活躍的長效機制。三是響應委、政府的號召，安排開展全團干部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務完成好。

下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。

一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

組織建設是做好團的一切工作的基礎和保證。基礎不牢，地動山搖。特別是在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，要實現團的跨越發展，使團的工作走在中西部發展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設提高到一個新水平。

⒈加強團組織建設是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，和平與發展依然是當今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應對挑戰，切實加強團的組織建設，鞏固黨的青年群眾基礎;又要善于學習借鑒一切先進的組織建設經驗，不斷改革創新，提高建設水平。從國內形勢來看，社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經濟規律的團組織運行機制，更好地服務我國經濟社會發展，服務團員青年成長成才。從社會結構來看，當前我國社會構成和青年流向都發生了新的變化，團組織必須主動適應這種變化，創新組織設置方式，探索建立與團員青年新的聯系、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現全面建設小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎和人才基礎。所以說，加強團的組織建設是適應國際國內形勢發展變化的迫切要求。

⒉加強團組織建設是事業之基。建設一個與時代發展相適應的組織網絡，是共青團生存與發展的重要基礎。共青團有著與行政設置相一致的組織體系，在各條戰線、各個行業設置建立有團的基層組織，這是共青團事業這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和后備軍，發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，不斷擴大黨的青年群眾基礎，帶領廣大團員青年為全面建設小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網絡完善、充滿活力的組織基礎。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，實施團建基礎工程，大力加強團的基層組織建設，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業基礎。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設方面還有一些薄弱環節，比如：基層團組織建設還未徹底走出整癱怪圈，持續發展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團干部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團事業的發展，有的甚至動搖了共青團事業的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎，不斷夯實基層組織建設這個基石，為全共青團事業的發展提供堅實的保障。

⒊加強團組織建設是發展之要。在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨著繁重的發展任務，特別是十二次團代會明確了青年創業行動、農村青年增收成才行動、青年科技創新行動、保護母親河行動的工作重點和任務，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創業、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務我三個文明建設的現實要求，又有服務廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標把握好、落實好，在時代發展中奏響共青團創業發展的強音，就必須把組織建設好，把基層鞏固好。這是共青團事業發展的關鍵所在和根本保障。在工作中，各地創造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務經濟發展，我們大力加強青年人才建設，培養農村青年致富帶頭人，引進海外學人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現中原崛起提供智力支持和人才保障;比如，服務農業勞動力轉移，在務工青年中建立流動團組織，設立團工委，對團員實現雙重團籍管理等等，把更多的務工青年吸收到團內來，團結在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經驗，有力地促進了共青團事業發展，增強了團的戰斗力和凝聚力。但是，隨著時代的發展，團的組織建設還會有許多新情況、新問題出現，需要我們根據新的形勢和要求不斷調整、探索、創新，使團的組織建設與時俱進，團的事業發展充滿活力。

⒋加強團組織建設是青年所求。共青團是先進青年的群眾組織，建設一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長發展的過程有組織幫助;他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設陷入建了癱，癱了建的怪圈中;具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務水平不夠高，加之個別人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設成為新形勢下共青團聯系青年的新紐帶，服務青年的新平臺。

【領導會議發言范文】三

××年全團的組織工作總的要求是：以團十五大和十二次團代會精神為指導，認真貫徹團××十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創新求發展，以服務求活躍，深化實施團建基礎工程，與時俱進加強團的組織建設和團員、團干部隊伍建設，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經濟相適應的共青團組織運行機制。這里我側重就重點工作和關鍵環節講以下四點。

⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作，是加強團的組織建設的一條成功經驗。××年以來，我們聯合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，取得了扎實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環節，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設這項打基礎、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創建，擴大團的覆蓋面。要繼續以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎上，大力開展團建“三級聯創”活動，要把團建“三級聯創”做為加強基層組織建設的重要抓手，在把團建“三級聯創”納入黨建“三級聯創”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協動、緊密配合、同步創建的創建機制上下功夫，發揮縣(市、區)團委在基層組織建設上的龍頭作用，發揮基層團委在基層組織建設的核心作用，發揮基層團支部在基層組織建設的主體作用，以“建”促“創”，以“創”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平;抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內外資源，按照市場經濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質文化生活，促進基層團組織的整體活躍;抓基層就要抓典型，發揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創建單位，結合本地團的工作實際創造經驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現到典型上，用典型說話，用典型促進工作。

⒉科學建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設的每一項工作都要立足當前，著眼長遠，注重制度和機制建設，努力實現各項工作持續協調發展。在基層組織建設上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設水平;在團建創新上，要積極開展以創建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯創”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續活躍、整體推進的長效工作機制;在團干部隊伍建設上，要以思想作風建設為重點，深化團干部“三個代表”重要思想學習教育活動，大力開展團干部培訓工作，完善團干部教育培訓機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團干部協管工作，建立健全團干部選拔、培養、管理、推薦機制;在青年人才建設上，要圍繞全面建設小康社會宏偉目標，善于整合開發各種青年人才資源，著力培養青年科技人才、青年經營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養、聚集、服務和推薦青年人才的工作機制;在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志愿服務等活動，發揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網絡陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續發展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍的前景。××年黨中央召開了人才工作會議，下發了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規劃。團中央也即將召開青年人才工作會議。××年，全團的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰線的同志，要充分認識加強青年人才建設的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養、聚集、舉薦、配置等重點環節，大力加強以青年科技人才、青年經營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設;要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作;要利用團屬報刊、互聯網等多種媒體，結合社會需求，定期發布青年人才信息，向社會舉薦青年人才;要發揮共青團的活動優勢，結合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺;要積極向有關方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發揮作用營造良好的政策、輿論、社會環境。通過大力加強青年人才隊伍建設，為我全面建設小康社會的戰略目標提供人才支持。

⒋方式求創新。做好××年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創新求突破。要強化創新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結合本地區、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創特色、上水平。要結合當地團員分布狀況，創新基層組織設置方式，通過聯合建團，行業建團，協會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織;要創新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的組織聯系，探索利用互聯網、青年卡、短信息等方式建立的適應流動團員、社會新興組織團員的組織聯系方式;要適應統籌城鄉經濟發展和社會結構變化的要求，大力開展青年中心建設，在保證發揮共青團核心作用的基礎上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯系青年的新紐帶。要把創新成果體現在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯創”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創新水平。

【領導會議發言范文】四

組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業務熟練，作風嚴謹，才能不辱使命，擔負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：

首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發向上精神狀態的外在體現。如何有朝氣，首先政治素質要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預見性，應該有立足當前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節奏要快。要雷厲風行，反應快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質量地完成工作任務。

二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作;不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養正氣，當前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學習教育活動，積極參與學習教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。

三要有才氣。才氣是青年人的優勢，是干好工作的基礎和前提。學而優則仕有失偏頗，但仕必學而優是有道理的。增加才氣，唯有學習，只有選擇終生學習這條道路，才能擔當重任。首先要向書本學知，增理論之才。只有堅持讀書學習，“用人類創造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業務之才。共青團工作的業務和黨政工作的業務有相同的地方，現在學好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業務性比較強的部門，必須下功夫加強業務學習，努力成為行家里手。三要向實踐求知，增領導之才。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領導水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才。“三人行，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質。新形勢，新任務，對共青團組織工作的內容、方式、手段、載體等都提出了創新發展的要求。只有大膽創新，才能有新作為。要創新工作思路，創新工作載體，創新工作內容，創新工作方法，通過創新，實現突破。

五要有大氣。大氣是氣度和風范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

團委對組工戰線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團××十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為實現××年全團的各項工作目標和任務做出更大的貢獻。

【領導會議發言范文】五

同志們：

區委決定召開全區建設學習型黨組織動員大會，并利用兩天半的時間舉辦全區領導干部學習班，目的是使同志們能盡快從節日的氛圍中走出來，通過認真學習，深入思考，進一步加深對中央、自治區和我市一系列決策部署的理解，積極推進學習型黨組織建設，動員全區各級領導干部以良好的精神面貌和工作作風，盡快投入到2010年各項工作中來，努力形成真抓實干、創優爭先的濃厚氛圍，推進全區經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。*書記和萬虎區長因為參加市上的領導干部封閉學習班，不能到會。受他們的委托，下面，我就如何貫徹落實好區委二屆八次全委會精神，全力打造經濟區，從三個方面談一些個人認識和體會，作為發言，與大家共勉。

一、抓學習，為打造經濟區奠定理論基礎

抓學習就是抓工作，抓學習就是抓發展。《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確指出：“要在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學、向實踐學、向群眾學，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，提高全黨的思想政治水平。”建設學習型黨組織是我們深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，提高黨的基層組織執政能力的客觀需要，是提高基層黨員素質、增強基層黨組織學習力、創造力、凝聚力和戰斗力的有效手段，是深入學習科學發展觀，推進**科學發展、跨越發展的迫切要求。全區各級黨政組織要充分認識建設學習型黨組織的重要性和緊迫性，切實增強學習的自覺性，圍繞全區經濟社會發展大局，努力把全區各級黨組織建設成為學習型黨組織，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，為全力打造經濟區提供堅強組織保障。

今年是**市建市五十周年，也是全面完成“十一五”目標、精心謀劃“十二五”規劃的關鍵一年。歲末年初，從區委二屆八次全體(擴大)會議到區“兩會”，我們召開了一系列重要會議，回顧總結工作，全面分析形勢，明確目標任務，制定對策措施，圍繞提升發展后勁認真謀劃，按照科學發展要求探索路徑，應對宏觀環境形勢統籌安排，把握重大發展機遇組織推進。可以說，新一年的總體工作思路已經相當清楚，謀求各項工作新突破、實現經濟社會又好又快發展的目標任務已經十分明確。現在的關鍵是要通過學習消化吸收，把這些會議精神貫徹落實好，推動各項工作取得新成效。這也是我們舉辦這次學習班的主要目的之一。

同時，這次學習班也是我們推進學習型黨組織建設的一個動員會。剛才，愛玲常委宣讀了區委關于學習型黨組織建設的實施方案，這次學習中，我們還邀請區內知名專家進行“學習型黨組織建設”和“**經濟區的定位與思考”的專題講座，同時安排了集體輔導、分組討論、交流發言和觀看沈浩先進事跡報告會錄像等內容，內容豐富、形式多樣。在較短的時間內，把所安排的內容學習領會好，這是對學習能力的一次綜合檢驗。希望同志們要像狠抓重點工作落實那樣來對待這次學習，安排好工作，排除一切干擾，人到心到，真正靜下心來原原本本、踏踏實實地學習。要尊重授課專家，聽好輔導講座，做好讀書筆記，寫好心得體會，力戒形式主義，更不能走了過場，要力爭學得更深入、更透徹一些，理解得更全面、更準確一些，切實在學習中把握政策，提高能力水平;在學習中啟迪思路，完善發展措施;在學習中提高素質，堅定信心決心，取得學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用的效果。要帶著問題學、結合工作學、聯系實際學，切實把中央和自治區、市各項決策部署與**實際緊密結合起來，把思想和行動統一到中央、自治區、市的各項決策部署和目標要求上來，轉化為解決問題、克服困難、推動發展、服務群眾的實際能力。要端正學習態度，自覺遵守學習班的各項規定。除有特殊和急辦的事情，經主持學習的領導批準請假之外，一律不得缺席、不得會客或從事其他工作。兩辦督查室和紀檢監察部門要隨時抽查、清點參學人員到會情況。對無故不參加學習、不參加交流討論、完不成學習任務的，要通報批評，切實端正學風。

二、抓認識，為打造經濟區筑牢思想基礎

同志們都知道，在自治區、市和有關部門的大力支持下，**陸路口岸建成啟用，成為了**市乃至**對外開放的重要平臺。由于口岸的重要作用和巨大的發展潛力，國務院、自治區人民政府的重要文件中多次提到并做了具體要求。2008年9月7日，國務院下發的《關于進一步促進**經濟社會發展的若干意見》中明確提出“要建成啟用**市**陸路口岸，發展以生產資料為重點的物流配送體系，圍繞重要工業園區開展第三方物流配送”。去年年底，自治區人民政府下發了《關于促進**市經濟轉型和可持續發展的意見》，提出了“規劃建設**陸路口岸經濟區”的要求。在自治區經濟工作會議和自治區人代會上我區被列為“六大物流中心”之一，**陸路口岸被列為了重點建設的“三大口岸”之一。為了進一步挖掘優勢資源，搶抓歷史機遇，加快發展，區委二屆八次全委會提出了全力打造經濟區的總體發展目標，這是區委、政府站在新的歷史起點，順應國際、國內宏觀經濟形勢變化，認真貫徹落實自治區關于發展內陸開放型經濟、規劃建設“新歐亞大陸橋物流中轉基地”以及**市加快“三城三鎮三個經濟區”一體化建設工作要求，推進全區經濟社會科學發展、跨越發展作出的重要決策部署，意義重大。

(一)打造經濟區是推進**科學發展的必然要求。中央經濟工作會議強調：要更加注重提高經濟增長質量和效益，更加注重推動經濟發展方式和經濟結構調整，更加注重改革開放和自主創新，更加注重改善民生、保持社會和諧穩定。胡錦濤總書記在省部級主要領導干部專題研討班的重要講話中指出，加快經濟發展方式轉變是適應全球需求結構重大變化、增強我國經濟抵御國際市場風險能力的必然要求，是提高可持續發展能力的必然要求，是適應實現全面建設小康社會奮斗目標新要求、滿足人民群眾過上更好生活新期待的必然要求。打造經濟區，是加快**區產業轉型，經濟發展方式轉變和重樹**對外經濟形象的要求和目標，也是對**經濟發展的一個重新定位。同時，打造經濟區是對外開放和經濟發展方式轉變的需要，符合中央提出的“在發展中促轉變，在轉變中謀發展”的要求。打造經濟區不是一句口號，而是要圍繞經濟轉型、統籌城鄉發展和改善民生這三條主線，把陸路口岸的建設與**區的和諧發展有機的結合起來，依托陸路口岸和現有產業基礎，改造提升傳統產業，培育發展新能源、新材料等新興產業，依托工業化提升農業、依托產業化致富農民、依托城鎮化帶動農村，加快推進統籌城鄉發展步伐，大力發展生產性服務業，提高服務業發展水平，培育新的經濟增長點，推動我區經濟社會又好又快發展，把我區建設成為**的經濟轉型示范區、統籌城鄉試驗區和改善民生先行區。

(二)打造經濟區是區域化發展的必然趨勢。當今世界，區域一體化、經濟全球化已經成為世界經濟發展的兩大潮流。中央經濟工作會議指出，要繼續推動東中西部地區良性互動，促進區域經濟協調發展，逐步縮小區域發展差距，形成東中西部經濟互聯互動、優勢互補、協調發展的新格局。從國內來看，從“珠江三角洲”、“長江三角洲”、“京津塘及渤海三角地帶”、“西部大開發”、“東北振興”，直至“中部崛起”，以及濱海新區、東盟自由貿易區、海南國際旅游島建設等，我國已進入了全面參與推動區域一體化發展的時代。從**及周邊省區來看，寧東(太陽山)能源化工基地、甘肅“蘭白都市經濟區”、關中天水經濟區、內蒙古呼包鄂經濟區等等都呈現出了迅猛發展的良好勢頭。打造經濟區符合國家西部大開發第二個十年的戰略要求，符合加快推進**經濟轉型，實現區域經濟協調可持續發展的現實需要。打造經濟區，就是要結合城市總體規劃，對口岸周邊進行科學、合理布局，加速融入呼包銀榆經濟圈和環鄂爾多斯臺地經濟圈，有效構筑與資源富集地區的物流通道，加強區域間的交流，整合區域間的資源，調整區域間的產業結構，實現資源開發利用互補，合理分工，共同發展，提升區域經濟的整體競爭實力和對外影響力。

(三)打造經濟區是**面臨的一項重大而緊迫的任務。2008年下半年以來，我們遇到了前所未有的困難，客觀上來講是受金融危機的影響，但究其根源還是由于長期以來形成的這種資源依托型產業結構造成的。當前，全區各市縣區都在搶抓機遇，加快發展，寧東作為自治區的一號工程，發展勢頭迅猛，靈武提出了要“爭做全區縣域經濟排頭兵，爭創全國綜合實力百強縣”，大武口區定位為了“山水園林新型工業化城市核心區”，平羅要打造“西部百強縣、塞上小江南”等。按照自治區經濟工作會議的要求，2010年工業園區列入自治區“四大工業園區”之中，要求總產值要達到200億元，與寧東(太陽山)能源化工基地實現產值一致，超過銀川經濟技術開發區。可以說自治區黨委、政府對我區打造經濟區寄予了很大的期望，也提出了很高的要求。但長期以來由于我區工業主要以資源和資源依托型產業為主，產品能耗高、技術含量和附加值低，同時結構性矛盾突出，三次產業、輕重工業比重失衡。現有大型企業用工需求量少、標準高，企業在安置和解決就業方面總體水平還不高。稅收本區留成部分僅占了全部收入的十分之一左右。今年市上收回扶持我區發展的稅收優惠政策，將增值稅地方留成部分和所得稅全部上劃，同時受全國房地產市場影響，國家將加大對地方土地出讓收益的監管力度，并采取了上調存款準備金率等一系列宏觀調控政策，這些將對我區地方財政一般預算收入和重點項目建設融資等產生較大影響。形勢可以說是內外交困。這種情況下，轉變經濟發展方式迫在眉睫。所以說，打造經濟區有利于促進我區結構調整和經濟轉型，改變現有稅源結構，提升經濟發展質量和效益;可有效改變我區第三產業發展明顯滯后于工業經濟發展的現狀，解決服務業發展質量和水平不高，就業困難突出等問題，使我區經濟社會發展成果更多、更好地惠及廣大群眾;是區委立足我區優勢資源、著眼經濟轉型做出的謀長遠、利長遠的一項科學決策。

第二篇：領導在志愿者工作交流會議發言

同志們：

今天這次會議，主要是深入貫徹落實全總、省總關于推動企業普遍建立工會組織三年規劃意見，研究部署當前及今后一個時期全市工會基層組織建設工作，對首批選聘的“工會工作志愿者”工作情況進行交流，推動我市企業普遍建立工會組織。

剛才，大家參觀了街道總工會和鋼材大市場工會工作現場。聽取了各縣市區“工會工作志愿者”代表的發言，他們從實際工作出發，對上崗以來如何加強學習、攻堅克難、全力做好工會工作及下步工作打算進行了交流。志愿者上崗以來，緊緊圍繞全市中心工作和工會工作大局，堅持服務職工群眾、服務企業發展，在拓展工會工作品牌、擴大工會工作影響、維護職工合法權益等方面做出了積極貢獻。對你們的工作，市總工會是滿意的。在此，我代表市總工會向全市的“工會工作志愿者”表示衷心的感謝！

市委常委、市總工會主席陳剛同志高度重視工會基層組織建設工作和志愿者選聘工作，會前，專門對開好這次會議提出要求。下面，根據陳主席要求精神，我講幾點意見。

一、認清形勢，找準差距，增強抓好工會基層組織建設工作的責任感和緊迫感

近年來，在各級黨政的高度重視和大力支持下，全市各級工會組織始終把組建基層工會作為基礎性工程牢牢抓在手上，基層工會組織數量逐年擴大，組織建設的外部環境不斷優化，規模以上企業基本實現了全建會，行業性、區域性工會組織蓬勃發展，先后組建了全省首家區殘疾人工會、社區醫務工會和鋼材大市場工會、寧陽鋼球聯合工會等一批具有特色的聯合會，基層工會規范化程度不斷提高，通過選聘“工會工作志愿者”，基層工會工作力量進一步充實。與此同時，我們也要清醒地看到，工會組織建設方面仍然存在很多不足之處。根據省總提供的第二次全國經濟普查數據和我們初步調查統計來看，全市還有相當一部分中小非公企業企業未建立工會組織，為數不少的餐飲服務行業、批發零售業、商貿市場等行業和區域單位尚未納入工會組織覆蓋范圍，工會組建還有不少死角、盲點；一些行業性、區域性和企業工會組織雖然組建，但是始終沒有建立職代會制度，沒有開展平等協商工作等工作，工會組織不健全、不規范、發揮作用不明顯的問題依然存在，基層工會組織建設任務仍然繁重艱巨。當前，我們必須要克服松勁厭戰情緒，充分認識新形勢下加強工會組織建設、實現推動企業依法普遍建立工會組織的重要性和緊迫性，真正認識到工會組建率和職工入會率還有很大發展空間，全面啟動集中建會行動，堅持哪里有企業、哪里有職工，哪里就必須建立工會組織，全面完成上級工會交給我們的任務。

二、突出重點，明確任務，務求工會組建工作取得明顯成效

我們要以推動企業依法普遍建立工會組織為契機，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，以企業普遍建會三年規劃為主要抓手，不斷創新工會組織體制、運行機制和活動方式，進一步夯實工會組織基礎，切實激發工會組織活力，推動工會基層組織建設再上新臺階。

一要深入普查，進一步拓清底數。各單位要以我市第二次全國經濟普查企業法人單位數為基本依據，積極與統計、工商、稅務等部門溝通協調，逐一進行實地核查，及時發現建會工作的盲點和空白點，做到對未建會企業數量清、所在區域清、未建會原因清和推進建會情況清，并分門別類登記造冊。要組織精干力量開展這項工作，普查要做到橫向到邊、縱向到底，不留遺漏，全面覆蓋，為下步組建工作中推行銷號制度提供詳實依據。

三要突出重點，創新組建模式。推動企業依法普遍建立工會組織，最大限度地把職工組織到工會中來，要抓住薄弱環節、重點領域和人群開展工作。一是在組建方法上，要乘當前中央部署開展創先爭優活動的東風，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，在全會繼續積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，加大工作力度，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。二是從組建領域上，要以企業集中的開發區、工業園區、商貿樓宇、集貿市場為重點區域，以外資企業，餐飲、物流、商貿等現代服務業企業以及一些中小非公企業企業集中的村（社區）為重點單位，充分發揮鄉鎮（街道）、村（社區）和基層工會等“小三級”工會組織網絡作用，通過深入推進“雙措并舉、二次覆蓋”，建立區域性、行業性基層工會聯合會，規范基層工會聯合會建設，不斷擴大工會組織覆蓋面。三是從組建對象上，要以農民工、勞務派遣工為主要對象，著力增強職工依法組織和參加工會的自覺性和主動性，把勞務派遣工、農民工等靈活就業人員最大限度地組織到工會中來。

四要強化載體，構建作用發揮平臺。加強基層工會組織建設工作，落腳點在于切實發揮基層工會組織、引導、服務和維護職工合法權益的作用。在具體工作中，要注重構建四個方面的工作平臺：一是要圍繞推進強市名城戰略，深化“工人先鋒號”創建活動。繼續完善創建載體，拓展創建內涵，努力把“工人先鋒號”打造成新形勢下長期堅持、職工全員參與、企業黨政支持、社會影響廣泛的工會工作品牌。有針對性地開展“爭當主力軍，創新建功‘十二五’”等群眾性勞動競賽和“我為節能減排作貢獻”等活動，積極投身經濟建設主戰場。二是要圍繞構建和諧社會，強力推進勞動關系和諧企業創建活動。始終把推動發展和諧勞動關系，作為深化創建活動的主線來抓。扎實開展推動企業依法普遍開展工資集體協商工作，積極推動用人單位建立職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，促進用人單位和職工共謀發展、效益共創、成果共享。建立健全企業職工民主管理制度，推動各類企業特別是非公企業建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。強化工會幫扶救助職能，盡職盡責地為職工群眾排憂解難。當好和諧勞動關系協調員，傾聽職工群眾的訴求及時發現并妥善解決侵害職工合法權益的突出問題。三是要圍繞提升職工素質，不斷深化企業文化建設。通過建設職工文化中心、“職工書屋”等，進一步弘揚企業和諧文化精神，提升職工的綜合素質，不斷提高國際旅游名城的人文素質和服務水平。四是要圍繞增強組織活力，扎實開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”和“模范職工之家”創建活動。要堅持在經常建、打基礎上下功夫，善于結合，使“創爭”和“建家”活動融入到工會組建過程中，提升建設水平，促進基層工會真正成為黨政肯定、企業認可、職工信賴的“職工之家”。

五要進一步做好志愿者選聘管理工作。要繼續推進工會工作者的職業化、社會化工作，夯實工會組建的隊伍基礎。今年市總工會將繼續開展“工會工作志愿者”選聘工作，力爭7月份之前確保規模企業達到一定規模的鄉鎮（街道）都要配備1名工會工作志愿者。各地要充分總結去年選聘工作的經驗、查找不足，繼續推進這項工作。在下步選聘工作中，要自覺做到以下幾點：一是要選好人。要嚴格把好報名關、考試關、推薦關，本著有利于工會工作的原則，杜絕人情因素，確保真正選聘一批素質高、能力強、熱愛工會事業、能勝任基層工會工作的志愿者；二是用好人。工會工作志愿者的工作崗位在鄉鎮（街道），任務是干好工會工作。各縣市區要協調鄉鎮（街道）在辦公場所、交通工具、學習生活等方面要給予充分保障，使其能正常開展工作。三是管好人。各縣市區要通過建立工作匯報、考核、簽訂工作任務書等措施，逐步規范對工會工作志愿者的監督、考核和管理，督促其干好工作，發揮作用。要在建章立制上下功夫，加強各類指導和督促檢查，鼓勵開拓創新，完善工會工作志愿者日常的工作制度和管理辦法，形成各司其職、相互配合的工作格局，從制度上保證基層工會各項工作的貫徹落實。

三、加強領導，健全機制，保證工會組織建設工作創新發展

加強工會基層組織建設，推動企業依法普遍建立工會組織是當前我市工會工作的一項重要任務，工作能否取得實效，也是對全市各級工會組織和工會干部能力和水平的一次全面檢驗，全市各級工會一定要把這項工作擺在重要位置，切實加強組織領導，強化工作措施，確保取得實效。

一是要加強領導，強化責任。各級工會要加強組織領導，把工會組織建設工作擺上重要工作日程，廣泛宣傳、全員參與，舉全會之力強力推進。要一手抓普查，一手抓組建，雙管齊下，同步推進。要健全完善目標責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保工會組建工作持續穩定發展。要加大人力、物力和財力的投入，為企業工會開展工作創造條件。要主動爭取黨政支持和其他部門的配合，最大限度的擴大工會組建工作的影響力。要進一步強化工會干部隊伍建設，從實際出發，采取具體措施，有針對性地加大推進“兩個普遍”工作的培訓力度，切實提高工會干部的組織協調能力、協商談判能力，帶動工會工作整體水平的提高。

二是要明確任務，扎實推進。從現在起到2013年兩年半多的時間，工會組建工作的主要任務就是圍繞企業工會組織建設的難點問題，實施破解攻堅行動，力爭工作實現新的突破。各級工會都要按照市總工會要求，制定自己的工作安排，分解工作指標，明確工作時限，做到時間、任務、措施、效果四明確，保證工作有效開展。要乘黨工共建創先爭優活動的東風，堅持“黨建帶工建、工建促黨建”,把工會組建納入黨建工作整體規劃和考核體系，堅持黨建與工建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵。

三是要強化督查，確保實效。市總領導和部室要按照聯系點制度，經常深入基層，主動為企業開展工會組建提供指導和服務。市總工會還將組成建會考核督查組，不定期深入各建會單位督促檢查，對完成任務的給予表揚，對完不成任務的給予通報批評。實行“一票否決”制度，把能否完成全市企業工會組建三年規劃工作與工會評選樹優工作結合起來，對完不成建會任務的單位實行一票否決。各級工會也要強化監督，加強對基層工會組建工作的監督指導，建立定期報告、定期通報、定期調度、定期檢查等制度，確保工會組建抓出實效。

同志們，依法推動企業普遍建立工會組織，全面加強工會基層組織建設，是時代賦予工會的一項重要責任。全市各級工會組織和廣大工會干部要進一步解放思想，銳意進取，真抓實干，努力把普遍建立工會組織的目標任務落到實處！

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第三篇：縣領導在市委全會上的發言

高揚縣域崛起旗幟

奮力實現全縣經濟發展新跨越

圍繞本次全會確定的“奮戰三年、再造朝陽”目標，結合學習赤峰、承德兩地發展經驗，今后三年，我縣將高揚縣域崛起旗幟，堅定不移地推進項目立縣與工業強縣兩大戰略，奮力實現我縣發展史上前所未有的跨越與突破。

一、發展目標

根據省、市要求，結合我縣發展實際和項目推進狀態，我們對國民經濟主要發展指標進行了重新預期。主要是：在經濟總量上，以力爭用三年時間再造兩個朝陽縣為目標，地區生產總值今后三年預期增速由年均30%調整到40%，今年預期實現63億元，到2010年實現146億元，在2007年41.5億元的基礎上增長2倍多；在財政收入上，以力爭用三年時間再造三個朝陽縣為目標，把財政一般預算收入今后三年預期增速由40%調整到60%，今年預期完成4.3億元，到2010年完成8.6億元，在2007年2.16億元基礎上增長3倍；在固定資產投資上，按照市政府提出增速不低于60%的要求，預期2008年實現48億元，同比增長63.8%；在農民人均純收入上，今年由年初計劃的4500元調整為4880元，預期2009年和2010年分別達到5370元和5900元。

二、主要任務

一是聚力打造航母式立縣項目，推動第二產業率先突破。以建設世界最大紅土鎳都為目標，推動昊天鎳業電解鎳項目盡快形成10萬噸生產能力，將其打造成產值超200億元的大型跨國公司。以建設鋯鈦之都為目標，加快百盛鋯業1萬噸海綿鈦、1000噸工業級鋯、1000噸核級鋯和5萬噸四氯化鈦四個主體項目建設，將其打造成擁有3個子公司、年產值超百億元的上市公司和中美、中法合資公司。同時，推動拓普公司、東鑫水泥、海玉通礦業、萬泰礦業等產值超億元企業提速發展、加速膨脹，推動電解錳項目、電解銅項目、氧化鉬項目、中錳合金項目、低碳錳鐵和金屬錳項目加快建設投產，迅速釋放效益，以此打造和提升我縣工業項目的群體優勢，并帶動礦產品精深加工、農副產品深加工、輕工、化工、建材、鑄造等六大主導產業迅速強壯、集聚、裂變和擴張。

二是強力推進翻番倍增發展規劃，推動農村經濟提速突破。一是全力推進保護地翻番工程。以年均2.7萬畝速度推進保護地建設，到2010年，再發展8萬畝，全縣總面積達到12萬畝，在2007年基礎上實現翻番。二是全力推進畜牧業倍增計劃。持續加快畜牧業跨越步伐，推動產值以逐年倍增態勢發展，到十一五末，畜牧業產值占據農業總產值的半壁江山。三是全力推進龍頭企業育成行動。不斷加大產業化

龍頭企業催生培育力度，每年新增龍頭企業7戶，到十一五末，全縣龍頭企業總數達到69戶，60%以上農戶進入產業化經營范圍。

三是全力構建“一城八園”產業布局，推動產業集聚全面突破。以建設體現歷史文化傳統的新興山水園林城市為目標，堅持舉全縣之力推進新縣城建設，力爭到2010年，新縣城規模達到5平方公里、10萬人。同時，著眼于形成以縣高新技術園區為龍頭、七大鄉鎮工業園區為骨架的園區經濟網，不遺余力加強八大園區基礎設施建設，不遺余力推進項目入園，全面構筑起鋯鈦產業基地、鎳產業基地、資源深加工產業基地和建材產業基地的整體框架。

三、推進措施

一是堅定不移推進項目建設，為縣域崛起打造引擎。深入推行以項目為中心的經濟工作運行機制，始終堅持全局工作以經濟建設為中心、經濟建設以項目建設為中心，將各項工作全部物化為項目，通過造就密集的項目點和強大項目群支撐起縣域崛起的強大脊梁。

二是堅定不移推進改革開放，為縣域崛起激發動力。深入推進企業產權制度改革，完善公司法人治理結構，加快建立現代企業制度。立足縣域資源、區位、政策和環境優勢，積極開展資源招商和產業鏈招商，特別是圍繞新縣城、八大工業園區和大企業抓招商，引進一批對經濟社會發展具有較

強牽動作用的工業和產業化龍頭企業項目，全面提高外向型經濟發展水平。

三是堅定不移實施以項目論英雄機制，為縣域崛起鑄強保障。堅持以項目論成敗，在全面考察的基礎上，把項目建設業績作為評定干部想事、干事、成事的重要標準；堅持憑項目選人才，在綜合考評的基礎上，把項目建設成果作為決定干部升遷降免的重要依據；堅持憑項目定獎懲，在科學考量的基礎上，把項目建設工作作為確定獎優罰劣的重要條件。著力實現以項目論英雄機制全覆蓋，以項目建設成果為重要標準和主要依據，建立村黨支部書記特殊激勵機制，把“以項目論英雄”在更廣大的農村基層組織中唱響，把憑實績用干部機制推進到更廣闊的農村項目建設主戰場，在全縣范圍推開縣、鄉、村三級聯動抓項目的工作模式，實現項目運行機制的封閉回路。

第四篇：在全工業經濟運行會議上的發言

在全市工業經濟運行會議上的發言

云門山街道辦事處主任

張紅偉

各位領導：

2012年，在市委、市政府正確領導下，云門山街道緊緊圍繞市委“11153”部署，牢牢把握“突出工業重點、提升工作標準、轉變工作作風”的指導方針，將招商引資上項目作為加快經濟發展的重要保障，強化工作作風，提高服務水平，狠抓項目招商，全力保障轄區工業經濟穩健運行，現將情況匯報如下：

一、規模工業經濟運行情況

1-3月份，全街道工業企業完成主營業務收入160500萬元，利稅總額10247萬元，利潤總額6820萬元，同比分別增長3.2%、8.5%和6.9%；預計上半年實現主營業務收入316000萬元，利稅總額18500萬元，利潤總額10500萬元，同比分別增長10%、15%和10%。

二、存在的突出問題和矛盾

總體上看，一季度轄區規模以上企業經濟運行增速趨緩，工業增速較大下滑，服務業個別指標不太理想，重點項目投資進度還有待加快，主要問題如下：

1、工業增速較大回落。一季度，轄區規模工業企業主營業務收入同比增長3.2%，低于全市3.1個百分點，較去年同期回落18.6個百分點。

2、停產半停產企業較多。受行業面影響，一季度，轄區規模 以上工業企業49家中，2家紡織類企業處于停產半停產狀態。其中，立信化纖生產紡織用纖維絲、神龍紡織生產帆布，僅此2家企業同比減少產值3775萬元，影響工業產值增速2.37百分點。

3、受機械加工產業鏈影響明顯。去冬今春以來，建筑機械行業不景氣，我處規模企業中威力、華魯、增鑫等6家為卡特山工配套，受卡特山工一季度產值下降近4成影響，導致該類型企業訂單銳減，產能下調。

三、下一步工作重點

1、全力抓好在建項目建設。一是落戶卡特彼勒工業園的已開工項目，除昌匯工程、泰欣工貿已投產達效外，其余15家企業按照指揮部要求，全力加快項目建設進度，確保按期投產達效。二是山東英科醫療制品項目、艾比特重工裝備等市重點項目建設，街道將積極落實領導包靠，定期調度項目建設進度。目前艾比特重工3.3萬平米主車間已封頂建成，設備已定制。英科醫療在元月份投產的基礎上，力爭年底前再上5條丁腈生產線，同時，加快專家公寓和職工餐廳等配套設施建設，為全面投產達效提供保障；該項目二期工程3.7萬平米主車間已于3月16日正式開工建設，現正在挖槽。三是新落戶園區的龍宇機械、泰聯電氣、益王重工、飛達動力項目，積極幫助其辦理手續，促其盡快開工建設。

2、全力抓好新奠基項目建設。積極組織好新奠基的長城電力和龍宇機械項目建設。目前長城電力項目地上附屬物已全部清理完畢，規劃及立項手續已完成，正在進行場地整平。龍宇機械動用土石200余萬方，廠區已完成平整完畢，施工企業已進駐。

3、全力做好卡特彼勒工業園土地調整。積極加快卡特彼勒工業區土地調整，為園區建設預留發展空間。截至目前，園區總體規劃和控制性詳規以及園區道路規劃已完成；盧郭路以南，南環路以北、海岱路以東已經調整土地1200余畝，其中涉及企業7家，農戶850多戶；海岱路以東、南環路以南山工推土機項目建設區域1279畝土地已調整完畢。

4、全力做好對企業包靠幫扶。全市領導干部會議后，我們立即行動，對轄區49家規模上企業，逐一落實領導包靠，并主動與企業對接；重點是幫助企業梳理發展問題，明確發展規劃，突破發展阻礙，確保轄區企業順利實現增容擴產和規模資本加速膨脹。一是對益壽食品等43家發展意愿強、基礎效益好的企業，加大政策、資金扶持力度，鼓勵企業向高、精、尖方向縱深多元發展。二是對寶昌化工、金鑒食品、精益液壓、青州微粉、海源食品等5家需按政策退城進園或因市重點項目建設需搬遷的企業認真做好新廠選址工作，幫助企業平穩順利實現搬遷，確保企業效益軟著陸。三是對立信化纖1家因市場疲軟停產企業，安排工作人員主動對接，幫助企業查找原因，制定措施對策，目前企業已安排銷售人員積極開發外地市場。

二0一二年四月二十六日

第五篇：組織會議者如何發言

組織會議者如何發言

尊敬的省通信管理局領導、各位伙伴以及會場的朋友們，大家上午好。作為本次會議的承辦方，我感到非常榮幸。感謝聯盟給我們這次機會，也感謝各位合作伙伴的鼎立支持。本次聯盟會不僅是互聯網界規模最大、最具影響力的會議，也是安徽互聯網產業的盛會。同時我們聯盟是不以盈利為目的的組織，完全對參會人員免費，是一場真正的公益會議。

為什么我們要組建互聯網聯盟，我們參加會議的意義是什么?

第一、通過組建安徽互聯網聯盟，我們更加團結安徽互聯網聯盟，使我們的企業和個人優勢互補、共同進步。

第二、我們共同探索安徽互聯網的發展方向，分析并研討安徽互聯網產業走勢。

第三、和知名安徽大型的垂直網站門戶的創始人，一直探討網站的發展模式，從而加快安徽互聯網產業的健康發展。

作為安徽的站長，炎黃子孫，我們責無旁貸，為安徽打造純凈的互聯網環境，這也是我們此次會議的主題精神。在此我感謝各位的朋友，感謝你們對公司的大力支持，我們將更加努力服務好聯盟內企業和個人站長。如果有幸能承辦第三次聯盟會議，我們努力為聯盟內企業和個人創造更好的投資和發展環境，引進資本對接和國內外先進的網絡盈利技術，最后預祝大會順利召開，讓我們一起為安徽互聯網美好的明天奮斗。

非常感謝主席先生!首先，我要非常誠摯的祝賀中國國際經濟交流中心組織了這次非常重要、非常有意義的峰會，在危機發生過程中。因為我覺得對于持續的討論，我們都可以作出一些貢獻。我們可能不再討論到底為什么會發生危機，而是說危機會以什么樣的形態來繼續呈現。我們推出的策略是什么，我們應該做什么，要做什么，在危機之后做什么，這也是一樣重要的，和目前我們處理危機有同樣的重要性。

我本人在1997年、1998年經歷了亞洲金融危機，一開始我要請大家原諒，我之前已經見過12年之前的情況，也親身經歷，而且在12年之前我討論了這個問題很多次。在這個時間中我們也一直在警告世界，在亞洲發生危機時，它叫做亞洲危機;而這次危機是在美國的次貸市場所發生的，就被稱為全球危機。差別在什么地方?沒有什么差異。過渡支出、過渡流動性、投機、過多的自由化都是一樣的問題，我們都已經聽過了，但從來沒有吸取過教訓。你這次再問我，我還是說一樣的，而且我相信這次可能我們還沒有辦法吸取教訓，因為人性就是這樣。

就在危機之后，我自己的機構貿發會，它是聯合國的小智囊團或者是智庫，我們寫了大量的報告，在XX年就寫了報告，說所有這些過度的放松管制會帶來對經濟破壞性的影響。當時貿發會是唯一的一個機構在這樣說，我們當時在說必須要能夠把市場機制和好的監管體系聯系到一起，需要有國家來進行很好的管理，不是說政府干預，我們不喜歡政府干預的說法，我們認為這是政府創造一個適當的環境，政府必須要對市場發揮一定作用。大家知道市場有時候確實非常好，但如果發生了什么問題，像溢出效應、氣候變化和二氧化碳排放、全球的經濟不穩定性等等，這些都是全球性的問題。這個時候，市場就會失靈。所以我們又回到了原來的思維，就是一種傳統的思維，現在市場需要調整，需要進行一些變化。

我們不是說完全要改變市場資本主義，但是我們必須要把方向盤上道德的指針射準。在12年之前，我在亞洲金融危機的時候，每天早上吃早飯的時候，有人會跟我說道德危機的問題、道德風險的問題。有人說，你不能夠挽救所有已經支不抵債的金融機構，因為他們是犯罪的人，他們對人們的錢管的不好，他們應該受到懲罰，他們要清盤和破產，這些人都要關到牢里，或者對他們進行刑事處罰。現在怎么樣?這些金融機構在美國的大老板們，他們離開公司的時候可是拿了很多錢，甚至是上十億的。我在之前聽到有人說，在非洲要有兩百億的資金來實現一個綠色發展，而他們說這些錢就是美國ceo拿到的分手費而已，沒多少錢。所以我覺得我可以說，所謂的這種道德風險，在這里只是舉個例子。

現在我們聽到這些機構要救，因為它們太大了，不能倒下。曾經在亞洲的時候，人們說會有道德風險，你必須要讓他們關門，那些人可是犯罪的，讓他們自生自滅吧。但實際上這些人會吸取教訓嗎，像資產證券化、cds、cdo，所有新的金融產品肯定還會有新的工具出來，然后人們還會買，而會忘記XX年到XX年是什么樣的情況，還是會回到老路上。前面曾先生也講到很多相關的內容，周行長也講到，我們需要有規則，我們不需要有更多的規則，我們不是說要有更多的規則，這也不是我們想要的，我們想要的是更好的規則。

與此同時，我們需要收住放松管制的趨勢，不要相信放松管制是萬靈藥，什么都能解決，它有很多負面影響，而且它就好象壞藥一樣，在體系內積存。所以這里不是基礎管制的問題。我們要看一下，如何能夠通過管制提高透明度。比如證券化的衍生工具，問題不在于一個正常的銀行體系有什么，不是說商業銀行在里面做了什么不好的東西，問題在于那些所謂的影子，銀行體系是在影子當中生存。而這些體系和這些機制需要被暴露出來，需要被放在日光下。在這些體制中我們必須要有透明度，需要有監管，能夠覆蓋所有人。不能說因為你大，我掙了錢就是我的，我虧損了就是國家的，那是所有納稅人要付出代價的。

我第一點要強調的就是金融規則和監管，我們原來是非常好的，只是以前把他們都扔掉了，我們當時說為什么需要在銀行和非銀行之間，投資銀行和商業銀行之間進行區分?為什么有些只能做投資銀行?現在什么都可以做?現在大家可以看到，即便是世界上運行最好的公司，他們的利潤非常高，但是在這場金融危機當中仍然存在不足，是因為它們本身融入到了影子融資當中。因此在這個時候，我們應該怎樣進行監管，也就是說，不要進入我所謂的一種監管的周期。所謂監管周期，就是當出現糟糕情況的時候，人們過渡的監管，當情況非常正常的時候，人們就放松監管，這不是一個好的做法。