第一篇：個人簡歷填寫的技巧

很多時候簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。那關于個人簡歷填寫的一些技巧是什么呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的個人簡歷填寫的一些技巧，希望對你有幫助。

個人簡歷填寫的技巧介紹

1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。

2、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。

職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。

6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

第二篇：個人簡歷基本信息的填寫技巧

個人簡歷基本信息的填寫技巧

簡歷怎么寫才能讓招聘企業HR遞上面試的橄欖枝呢?作為個人基本信息展示的簡歷，一覽煤炭英才網招聘顧問建議求職者注意以下個人簡歷基本信息的填寫技巧。

基本信息之居住地

若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優秀，否則以免讓HR產生誤解求職者亂投遞而不預約，建議在簡歷上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字樣。一般HR都會優先選擇居住在本城市的應聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習慣等都較為熟悉。

基本信息之聯系方式

聯系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預約通知之后才會去看郵件。但是不排除部分公司是直接發送郵件預約面試的。雖然這種方式很多人表示不認同，但是，有些不錯的公司，HR收到簡歷過多來不及一一預約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個別HR來代表。而對于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個機會。

基本信息之自我評價

自我評價也屬于簡歷中的一個加分項，要寫明以下幾點：

1、具有條理及邏輯性;

2、可以對自己的經歷做一個概括總結，突出自己的優勢領域;

3、表達自己的處事能力，切記浮夸。

基本信息之期望薪資

很多朋友糾結到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會失去很多心儀的企業的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦，簡歷填寫技巧分析：

1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時間，那么寫上“面議”即可;

2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環境等這方面得到提升，那么建議寫上行業標準薪資范圍;

3、若求職者是想要從薪資及職務上得到一個飛躍，且在職狀態，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標寫太高，難免給HR留下自大的想法。

基本信息之工作內容

工作內容是簡歷中的最重要的部分，具體怎么寫很多求職者都很有心得了，簡歷填寫技巧：

1、切記寫的過短，一句話搞定;

2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去;

3、每一條工作內容建議都分排寫，切記一段話無標點的寫。

基本信息之工作經驗

一句話：少于3個月且沒有實質性成就的經驗建議不要寫，以免給HR留下工作更換頻繁、穩定性差的印象。若是求職者擔心這段時間的空窗期一定要寫的話，那么在工作內容中用一句話總結以下這段經歷讓你得到提升的能力。

基本信息之下屬人數

很多高層管理人員會填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個企業總經理，下屬人數應該寫各部門經理的總人數即可，而不是寫公司的總人數。

最后總結一下寫簡歷不可犯的錯誤：

1、簡歷中出現錯別字，標點符號錯誤;

2、簡歷模板沒有條理性，工作經驗一段話概括;

3、簡歷中的時間出現交叉及時間混亂，如：2012年3月----2012年12月，XXX公司;2012年11月---2013年7月XXX公司；

4、簡歷中出現負能量的內容。

第三篇：個人簡歷填寫

個人簡歷填寫

簡歷填寫有什么注意事項?要怎么填寫呢?留學網為您整理了”個人簡歷填寫“范文一篇以及注意事項，供您參考!

【個人簡歷填寫】

姓

名：教師范文吧

國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：湛江身材：168cm/55kg

婚姻狀況：未婚年齡：29歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：設計/廣告類：平面設計、廣告設計

工作年限：5年職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：廣州創意設計有限公司起止年月：2007-09～2009-09

公司性質：私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷

擔任職務：平面設計師

工作描述：在公司主要負責企業畫冊設計、標志設計、產品包裝設計、雜志廣告跨頁設計、戶外廣告設計等等，平時也對公司的網站后臺周期性的修改和維護，對公司所有的宣傳廣告全程負責一直到完成階段。

離職原因：

公司名稱：北京素顏堂高新技術有限公司起止年月：2005-12～2007-08

公司性質：私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷

擔任職務：平面設計師

工作描述：在公司主要負責自己品

牌化妝品包裝設計、產品畫冊設計、產品手冊設計、整套VI系統設計、產品海報設計、展會易拉寶、X展架設計、燈箱設計、戶外廣告設計、公司形象畫設計、宣傳頁設計、封面設計、標志設計。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術包裝與本草醫圣系列化妝品包裝、產品畫冊已被采用及在市場銷售等。

離職原因：

公司名稱：北京美銘智揚顧問有限公司起止年月：2004-09～2005-11

公司性質：私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷

擔任職務：平面設計師

工作描述：在公司主要負責品牌化妝品包裝設計、藥品產品包裝設計、VI系統設計、產品畫冊設計、產品手冊設計、手提袋設計、標志設計、戶外廣告設計、展會易拉寶及X展架設計、產品海報設計、報廣版式設計、宣傳單頁設計。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業VI系統及英超銳

能標志已被采用。

離職原因：

教育背景

畢業院校：北京文化藝術學院

最高學歷：本科畢業日期：2004-07-01

所學專業一：廣告藝術設計所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校專 業獲得證書證書編號

1998-091999-07紀家中學實驗班初中畢業證書

1999-092000-07雷州附城中學美術班高中畢業證書

2000-092004-07北京文化藝術學院廣告藝術設計畢業證書

語言能力

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：一般

工作能力及其他專長

本人誠實、積極、勤奮、自信。

在工作中積極認真，吃苦耐勞，責任心強，并具有團隊合作精神。有較高的專業水準，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機會，為公司效益的提高盡我最大努力。

本人熟練操作Photoshop、coreidraw、Illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、Excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護電腦，并會安裝電腦系統及各種軟件。

本人從小就喜歡畫畫，對美術非常的感興趣。從小學至高中一直在學習美術繪畫。在小學至高中曾經參加過學校各種節校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。

本人一直從事著廣告設計行業,對藝術的執著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術,創作就是把藝術轉化為靈魂與思想，更重要的體現出商業價值，藝術簡單地說就是創意，它的創意點是在別人

意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨特的風格與個性，最終能吸引消費者的眼球，讓消費者有購買欲望，最終達到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰更高的目標!走更遠的路,完成我的艱巨任務就是我的事業......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅信,我將會做的更好，更出色......詳細個人自傳

本人對工作有熱誠，刻苦耐勞，工作負責。做事講求科學方法，為人誠實，有鉆研精神，喜歡向難度挑戰。遇事冷靜，處理問題有條理有耐心。學習能力強，學習有恒心。對自己做事有一些原則：做事先做人，對事不對人的去做，開開心心做好每一件事不論大小。希望能成為貴公司的一員，在我的職業生涯上寫下光輝的一頁。

職稱：平面設計師

個人聯系方式：

【個人簡歷注意事項】

1.全面 的個人基本信息。

雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。

2.注明求職崗位。

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。

3.教育背景要簡潔而詳細。

教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。

4.主次分明，重點突出。

不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。

5.使用描述性語言。

切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。

6.科研成果與實踐活動。

如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述;實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。

7.工作經歷、實習經歷。

如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。

8.不要過于信賴網站上的簡歷模板。

網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。

9.實事求是，有所升華，不要謙虛。

簡歷要突出自己的實際，千萬別把

自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

10、備好兩種簡歷。

一份簡歷，一份復雜些、有厚度的簡歷。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙;當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。

11.不要寫薪資要求。

12.如何凸顯你的簡歷。

這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中。

13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。

第四篇：怎樣填寫個人簡歷

怎樣填寫個人簡歷

簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、讓用人單位一看就能留下深刻的印象。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。其主要內容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學歷及工作經歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業能力水平而工作經歷又往往表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。

（3）個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。

（4）在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。

（5）離職原因到底該怎么寫？此項填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實填寫，否則，就要運用一些技巧。我并非在宣揚作弊，職場潛規則使然，老實回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”??后果，可想而知。

簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

（1）積極表現出自己優點、專業特長；

（2）由于它是目錄形式、必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、用語誠懇，自信，適當自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

簡歷最好是用電腦打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才招聘、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。

第五篇：個人簡歷如何填寫

1、目標一定明確

專業人士表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

2、內容必須真實

專業人士強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

3、簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

4、采用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5、莫寫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

6、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

7、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，經理們提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

我把這些原則總結提升為一句話就是真實得體而有針對性

真實：簡歷不但是應聘用的，在公司招聘主管眼中也是你對自己的一個基本介紹.而對他人來說，是在所有事情開始前的唯一溝通通道。因此，絕對不能是假的。

得體：簡歷不是拍婚紗照，不是上三流電視片鏡頭，公司招聘主管也不是三流小報記者和星探，所以務必要簡單明確樸素大方。

有針對性：在一些指導人們如何寫簡歷的書中總是強調如何把簡歷寫得漂亮吸引人等等，其實，很多公司在簡歷的篩選過程中，首先關注的是你在簡歷中有沒有他們所需要的信息，那就是符合招聘崗位的經歷學歷和基本要求。比如一家技術公司招個前臺人員，要求大專以上工科畢業及形象等等，你寫北大哲學系30歲身高一米五肯定是不行。

所以簡歷一定要有針對性，以免浪費大家時間。