第一篇：簡歷的基本寫法及原則

簡歷并沒有固定格式，對于社會經歷較少的大學畢業生，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等，其內容大體包括以下幾方面：

1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡歷最前面。

2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應聘者的智力及專業能力水平，一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后，但實際上用人單位更重視現在的學歷，最好從現在開始往回寫，寫到中學即可。學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可一一列出，以加重份量；

3、生產實習、科研成果和畢業論文及發表的文章。這些材料能夠反映你的工作經驗，展示你的專業能力和學術水平，將是簡歷中一個有力的參考內容；

4、社會工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質工作的大學畢業生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。

5、勤工助學經歷。即使勤工助學的經歷與應聘職業無直接關系，但是勤工助學能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。

6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計算機能力。興趣愛好與性格特點能夠展示你的品德、修養、社交能力及團隊精神，它與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。

7、聯系方式。聯系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯系不到你而失去擇業機會。

第二篇：簡歷寫法

①、簡歷的作用：向未來雇主表明自己具有能夠滿足雇主要求的技能和態度的書面材料。②、內容：簡歷里實際應該包括兩個內容：

1：證明自己適合這個職位。

2：證明“1”。

③、簡歷的目的：要明白自己寫簡歷是為了得到這份工作，怎樣寫能得到工作，就怎樣寫——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最適合的。

④、具體內容：

A、個人信息——姓名、性別、年齡、電話、email、求職目標、自我評價（這個要針對公司的招聘要求寫，他需要什么樣的人，你就寫你相對適合的特質，但不要胡編和夸張）

教育狀況：成績單除非相當優秀才全部列出，但可以列出與所聘職位有關聯的優秀的成績。

實習經歷：詳細一點，寫出工作內容以及你經過這個實習而表現出什么能力和特質。個人技能：突出相關的專業技能。

B、版本：word版（for打?。﹑df版（for外企）txt版（推薦使用）打印版（for面試）

C、篇幅：應屆畢業生一般一頁就夠了。實在要寫兩頁，為了排版美觀，一定要寫整兩頁，不要一頁半

D、字體：中文——小四，宋體，單本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字號14或16

E、排序：倒敘！從最近的經歷開始往從前寫。沒人有精力看你的小學的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如無要求不要主動貼照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有錯別字。

2、不用封面，除非是那種學設計的，用手繪封面展示自己的才能。

簡歷的三種常見格式：

1、時序型簡歷：

①、按照時序記錄就職經歷。（倒敘?。?/p>

②、在羅列出一項職位時，要寫出你的職責以及這項職位所能體現的你有的技能。適用于以下情況：申請的工作符合你的教育背景，工作經歷 ；曾就職于有名的公司。

2、功能型簡歷：簡歷一開始就強調“技能、能力、語言優勢、成就”，但并不把這些內容與某個特定的職位相聯系，主要突出個人特質，適用于下列情況：特定專業的求職，對某種能力有要求。

3、混合型簡歷：時序型夾雜功能型，在說某一個經歷的同時，刻意突出你的成績。適合應屆畢業生，想要轉行的人，曾有過事業巔峰的人

第三篇：簡歷寫法

ID:JS13527BATS3893020智聯招聘

張三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 戶口：湖南長沙 | 現居住于北京

6年工作經驗 | 有海外工作/學習經歷 | 黨員 | 身份證： 1000000000000

***(手機)

E-mail: zhangsan@sina.com

求職意向

期望工作性質：全職

期望從事職業：招聘經理/主管、人力資源經理

期望從事行業：通訊（設備/運營/增值服務）、計算機軟件、IT服務（系統/數據/維護）/多領域經營、計算機硬件及網絡設備、互聯網/電子商務、電子技術/半導體/集成電路、大型設備/機電設備/重工業、電氣/電力/水利、交通/運輸/物流、咨詢/管理產業/法律/財會、儀器儀表及工業自動化、網絡游戲、金融/銀行/投資/基金/證券、跨領域經營

期望工作地區：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）

自我評價

性格開朗樂觀，干練穩重，有親和力，做事認真積極，具有良好的團隊協作能力和組織協調能力。

具有6年的IT行業招聘經驗，熟悉企業人力資源的各個模塊。

熟悉大型IT通信和互聯網企業的運作模式，熟悉企業各部門崗位的優秀素質模型。人脈關系豐富，尤其中高層管理崗位資源豐富。

具有良好的英語聽說讀寫能力，已通過國家英語六級考試，有海外工作經驗。

工作經歷

2008/05--至今：A公司 | 人力資源部 | 招聘主管

互聯網/電子商務 | 合資 | 規模:500-999人 |

直接上司：人力資源總監；下屬3人；

1、根據公司人員編制和部門需求，參與制定全年整體招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；

2、建立與維護各種招聘渠道，針對不同的招聘職位選擇不同的招聘渠道，合理有效利用各種資源，如：獵頭、網絡、招聘會、學校及中介；

3、組織與實施招聘面試工作，篩選應聘簡歷并組織安排面試；

4、對擬錄用的候選人做學歷和背景調查，確保人員可靠真實性；

5、對招聘渠道進行效果分析及成本統計工作；完善應聘人員登記表、面試評估表等；

6、組織校園招聘；

工作業績:入職以來共為公司先后招聘錄用380多位新員工,包括總監級崗位7人,產品運營類崗位45人,銷售類崗位32人,研發中心測試經理1人,項目經理5人，Java開發工程師45人，C++開發工程師17人，質量管理專員2人，技術運維類崗位28人，財務類崗位15人，人力資源類崗位8人，行政類崗位7人，客服中心管理崗位10人，客服專員160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顧問

咨詢/管理產業/法律/財會 | 規模:20-99人

1.根據客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索,尋找適合該職位的候選人。

2.對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。

3.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確有效的傳遞雙方的反饋信息。

4.協調候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

5.定期約見優秀的候選人，拓展人脈。

工作業績：曾先后服務于多家知名企業，客戶名單包括IBM，聯想，西門子，三星，Intel，當當網，中國移動研究院等。

教育經歷

2007/09 – 2009/6：XX大學 | 人力資源管理 | 碩士

2001/09--2005/07：XX大學 | 英語 | 本科

語言能力

英語：讀寫能力熟練 | 聽說能力良好

應聘職位：創新工場招聘經理

自我評價：

具有6年的IT行業招聘經驗，熟悉招聘的各個子模塊；

性格開朗樂觀，有親和力，做事認真積極，抗壓能力強；

曾經在3個月內完成50人的招聘任務。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大學

人力資源管理碩士，GPA：3.8/4.0

月畢業于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大學

英語本科，GPA：3.8/4.0畢業于2005年7月

工作經歷：

2008/05--至今：A公司招聘主管

? 負責公司的招聘包括招聘計劃的制定，渠道的建立，招聘的實施和協調，招聘的分析報告，校園招聘等

?

? 工作業績: 為公司招聘錄用380多位新員工，包括總監級崗位7人，產品運營類崗

位45人，銷售類崗位32人，技術類崗位96人，客服中心崗位170人，其他崗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顧問

根據客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索, 尋找適合該職位的候選人。

? 對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。?協調候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

?定期約見優秀的候選人，拓展人脈。?

?

? 工作業績： 曾先后服務于多家知名企業，客戶名單包括IBM，聯想，西門子，三星，當當網，Intel，中國移動研究院等。成功為客戶推薦候選人40人，其中銷售管理類崗位10人，市場營銷類崗位15人，售后支持類崗位9人，其他崗位6人。

第四篇：聯系導師基本步驟和簡歷寫法

聯系導師問題

最近有好幾個同學說雖然知道了怎么選導師，但是聯系導師這個問題還是感覺無從下手。順便說一句，這幾天問我的人都是自己已經挑選過老師的然后不知道咋聯系的才問我，伸手黨少了很多，給這些同學點個贊。

1.你選擇哪個導師不重要，重要的是哪個導師選擇你，所以你自己私下里挑過導師后一定要聯系老師。

2.聯系老師不要太過于拘謹，想問啥就問，比如：今年可能有幾個統招名額？（可能，是因為名額到了復試的時候才能下來，所以老師只能給你個大概）。有幾個保研的有幾個優研的？往年平均分是多少？對哪一方面能力比較看重？實驗室方向是什么？這些都是能問的，不要那么害怕老師。

【默默補一句，問老師可以問平均分數是多少，但是就不要問學長學姐多少分才能上西電，或者多少分才能上西電的專碩或者學碩?？忌衔麟姷膹?90到423的都有，你讓我咋回答你，老師那里不一樣，他有整體的分數統計，他知道他的平均分數是多少，學生們是不知道的，所以以后這種問題就不要問學長學姐了。還有人說是不是340才能上西電這樣的問題，那290上了的怎么算？】

3.聯系老師的時候可能一兩天才回復你，不要一不回復就說老師不理你，老師很忙的，每天要回復那么多郵件也夠累的。

4.如果覺郵件說的不夠徹底，就打電話，沒啥的，老師不吃人，但是挑個合適的時間，上午9點后，下午3點到11點之前時間都差不多。

5.聯系老師的時候單獨發郵件，不要一個模板群發，回復你的老師絕對是溫和的老師。即使是同一個模板也單獨發。

6.郵件里邊帶上你的個人簡歷，有成績單的也可以帶上。

7.聯系老師的時候不要像跟學長學姐說話那樣，我們生氣了在群里吐槽下，老師生氣了你就廢了。禮貌問題一定要擺正好。

個人簡歷的注意點

1.千萬不要累贅，有的人寫的4、5頁，估計老師都沒興趣看下去，1-2頁為最佳，字體也別太小，老師看著累。當然成績單不算在這個頁面里。2.你在學校里當過什么干部，什么社團的主席就省了吧，老師不管這個

3.你做過的課設，畢設，項目，實習經歷可以多費電筆墨，這塊才是老師在乎的地方 4.獲得的獎學金，比賽證書適當的提提就好了，只是證明你比較有秀，那個什么青年志愿者這種的，如果簡歷很長了就不要寫了簡歷沒得寫再拿來充字數。5.英語四六級分數，計算機二三級過沒過，這種一目了然寫清楚 6.有的老師會要求數學和英語，如果你這兩塊擅長的話突出的寫

7.寫簡歷就要和做畢設一樣，對格式挑剔點，有的人寫個簡字體，行間距，首行空格，對其，統統不注意，簡歷一定要打開就美觀，然后就是一目了然。什么地方用黑體，什么地方不用。彩色的話就算了吧，不多見

8.掛過科的那種就別提了，如果你實在沒得寫就把2寫上去吧

9.寫完同學互相看看，挑剔下錯別字，累贅，格式。最好能給工作過的人看，因為求職者寫的簡歷要求還是比較高的。我當時第一次做的簡歷被我哥看到了就罵了個狗血噴頭

10.簡歷里邊有個相片挺好的，一寸照。

11.個人評價，這種網上一搜索一堆，就免了吧，當然你沒得寫了可以充字數。實在要寫的話，你就寫寫自己學習能力，對什么方向感興趣，愿不愿意讀博士，考研的目的。

第五篇：簡歷自我評價寫法及

今天我們收到一名2011屆畢業生的來信，咨詢簡歷的自我評價怎么寫?這個問題已經困惑了一年又一年的不少求職者，為了徹底解決“關于如何寫好簡歷中的自我評價”這個歷史難題，我們提別自作本專刊，請認真往下閱讀：

自我評價是讓招聘單位認識你的重要武器。使用概括力強的語言,向招聘單位展現求職者的良好素質與核心價值，這就是自我評價的重要。

簡歷“自我評價”要遵守的3條原則：

◆富于真情,寫出你的獨到之處、特長及性格特點，描述出自己的個性化閃光點。沒有重點的自我描述，過于大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視。

◆簡歷語言需要精煉。自我評價的語言風格是一個值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡歷失去吸引力。

◆用事實說話，實事求是。自我評價切忌虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。如果讓人感覺到浮夸，求職者的簡歷的將被淘汰出局。

“自我評價”與“自我簡介”的不同

自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優勢?！白晕以u價”與“技能/專長”的異同

自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。

技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。

正確寫法的自我評價范文

職位名稱：技術總監

集豐富的管理經驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。

§具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗；

§擅長團隊組建與擴充、產品（尤其是通信系統產品和軟件產品）研發管理體系的建立與完善；（點評：總結自己的團隊項目管理能力.）

§擅長與各類客戶交流、協調合作關系；（點評：總結自己的協調、交際能力.）

§具有10多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。（點評：總結自己的技術研發實力/特點.）職位名稱：人力資源經理

資深人力資源/行政管理型人才：

§精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..（點評：突出個人資歷）§7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。（點評：突出個人資歷）

§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總結專業特長）

§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。（點評：分析個人辦事風格）§國際項目管理協會（IPMA）會員、美國管理協會（AMA）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。（點評：突出個人資格）

錯誤寫法自我評價范文

范例一：

本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。（點評：沒有重點，沒有準確、有效地向人事經理傳送有價值的信息.）

范例二：

本人目前在XXX公司客戶服務中心擔任主管工作，至今已有2年多的工作經驗。XXX公司客戶服務中心主要從事公司在廣州地區的品牌推廣、售后等方面業務。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在如何進行客戶服務管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經驗，也使自身在組織協調方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）

范例三：

本人能夠熟練的使用C,C++,PASCAL,MASM等計算機語言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER數據庫,對VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握,對

DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統比較了解,并對INTERDEV,VIRUSAL java,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRON SIMPL WINDOWS等軟件比較常用,對動態ASP,php,PERL cgi對SQL7和MYSQL數據庫的網頁設計比較了解。（點評：僅注重技術專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術以外，人事經理更關心您的綜合素質。）

其它自我評價范文：

介紹自己工作能力、經驗的自我評價：

本人愿意應聘有關電子或線路板行業的工程師級別的職務。本人有著近15年的工作經驗，其中在電子或線路板行業有近8年的PCB制作經驗，熟悉掌握PCB的制作流程及工程問題的處理，對ISO9000，QS9000及ISO140001等系統有較好的認識及運用，對工藝流程有豐富的的經驗，有較強的溝通協調能力以及吃苦耐勞的精神，希望我的加盟能給貴公

司提供一些流程技術或現場問題處理的經驗，本人有信心利用自己的專業知識及工作經驗為貴公司的發展盡一份微薄之力。

在這10多年以來，本人一直從事著計算機設備的維護及管理工作。通過多年的工作以及不斷的學習，本人熟練掌握了計算機設備的維護以及網絡等相關知識，并能將其運用到日常的工作中去。同時，通過這10多年的鍛煉個人的綜合素質也得到了較大的提升，本人工作認真負責，嚴謹求實，耐心細致，善于與客戶溝通，有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神，具備強烈的責任感。

介紹自己個人品德的自我評價：

為人謙虛謹慎，樂觀向上，待人熱情、真誠。工作認真細心，積極主動，有較強的責任心與團隊精神。

本人性格開朗，接受能力和工作責任心強，待人誠懇，富有團隊精神，能吃苦耐勞，做事認真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強的組織能力。

我的原則：踏實、認真、敬業、自信、相信一切皆有可能！

為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。

工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神；

有較強的學習和適應新環境的能力，求知欲望強烈；

進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。

我性格開朗、辦事穩重、善于思考、自學能力強，易于接受新事物。即將踏入社會征途，我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功。

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。

積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業精神，待人真誠、誠實守信、團結協作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有一定的開拓創新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。

熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，良好協調溝通能力。能運用英語交流和簡單的辦公室軟件。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

個人性格開朗活潑，穩重。在學校期間學習態度端正，系統的掌握了專業基礎知識和分析能力。積極參加各種實踐和社團活動，交際能力強，獲得過院級的優秀學生干部稱號。同時具有較強的英語應用能力和計算機操作能力，已經通過英語四級，普通話二乙并熟練的掌握office辦公軟件的操作。在社會實踐上，曾在好幾家公司做過兼職，做過家教，積累一定的社會實踐經驗。擔任過多屆的班委干部，有較強的集體榮譽感和較高的團隊凝聚能力，樂于助人。

本人工作認真、負責，性格活潑開朗、樂觀向上，且具有很強的責任心和進取心。勤奮好學、腳踏實地、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

多年的行政工作，使我深深體會到助理工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。