第一篇：公司企業黨委宣傳思想工作情況

人生就是生活的過程。哪能沒有風沒有雨?正是因為有了風雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會嘗到成功的喜悅。今天小編為大家帶來的守于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

【思想宣傳范文】

_年是__公司負重爬坡的關鍵一年，公司黨委在落實集團公司黨委各項部署和要求的基礎上，確立了“以學習貫徹科學發展觀為首要任務，以抓好在建工程為工作的重中之重，以加強干伍建設和規范經營管理為主要手段，促進“效益年”活動開展，推動企業全面建設，使__公司盡快擺脫困境實現強企富工”的總體工作思路。公司黨委所屬各級黨組織嚴格落實整體部署，在學習實踐科學發展觀，進行形勢教育，加強對外報道，強化項目文化建設等方面，圍繞生產經營的中心工作，密切結合實際，著眼于統一思想，凝聚力量，振奮精神，增強信心，正確引導輿論，保證了團隊和諧、隊伍穩定、生產有序。

一、_年主要工作回顧

(一)積極主動做好“學習實踐科學發展觀”活動的宣傳營造濃厚輿論氛圍

圍繞開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極主動開展工作，利用《__公司簡訊》編發學習實踐活動專刊9期，宣傳櫥窗2期，并拍攝了大量音像資料，并通過辦公網絡平臺、電子郵箱等手段即使傳遞到施工一線，及時宣傳學習實踐活動的重大意義，反映公司機關及所屬各單位學習實踐活動情況，宣傳學習實踐活動中的先進典型及好的經驗，推動了學習實踐活動深入開展。所屬各單位也利用《簡報》、宣傳欄等各種載體和方式大力宣傳學習實踐活動的意義，通報學習進展情況。如石武客專項目部，通過講黨課和組織職工觀看企業管理、黨建知識紀錄片等方式，使全體職工接受科學發展觀教育。津秦客專項目經理部，在食堂墻壁上開辦專欄，張貼黨員“學習體會”。

(二)不斷完善中心組學習制度促使領導干部研究學習理論的規范化

結合深入學習實踐科學發展觀，進一步完善了中心組學習制度，從學習內容、學習方法方式、日常安排、組織管理、考核反饋等方面，更加貼近實際，達到了學理論、提素質的目標。共組織了四次學習，尤其是學習《科學發展觀重要論述摘編》、《胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話》、“五五”普法相關專題等方面，通過討論思考題、談體會認識，做筆記等形式，增強了黨性意識、法紀觀念。

(三)形勢教育扎實有效提高了全員的大局意識團隊精神

在慶祝建國60周年的活動中，懸掛標語26副，60周年成就圖片展一期，并通過文體活動，營造了良好的節日氛圍。濱海項目管理部組織了“青春風采”演講比賽，工程施工管理部組織了全公司7家單位參賽的“建業杯”籃球比賽，石武客專項目部組織員工參觀革命紀念館……通過各種各樣的活動，提高了全員的大局觀念和團隊精神。

公司三位主管領導通過會議、現場辦公等形式，宣講公司形勢，分析利弊得失，堅定了全體員工打好翻身仗的信念和信心，尤其經常將公司在各項目施工進展情況及時通報，并通過嘉獎、通報等形式獎優罰劣，使整體士氣得到全面的提升。

(四)重點項目思想政治工作穩步提高宣傳報道工作有了一定程度的提高

一是在石武客專、石武軌道板廠、向莆鐵路項目、津秦客專、天津地鐵等重點項目上，通過開誓師會、動員會、表彰會等形式，統一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士氣，堅定了意志，形成了各項目大干快上，比趕爭創的氛圍。全年共召開標準化管理暨文明施工現場會1次，百日大戰動員會、總結會8次，開工動員會2次。制作了公司宣傳片1部，向莆鐵路施工專題匯報片1部。

二是加強了重點項目的報道力度，著力塑造企業新形象。按照公司主管領導的要求，公司宣傳部宣傳報道人員一半工作時間深入到施工一線，積極采編信息，編發公司簡訊45期，全年在《中國鐵道建筑報》發表1o篇，其中頭條1篇、專版1篇，《中鐵工人》發表60篇，頭條1篇，工人日報、天津日報、《企業政工》等報刊上發表28篇，新華網、天津在線等網站發表60篇，天津電視臺出臺新聞3條，漢沽電視臺出臺新聞2條，總計刊稿163篇/條。

三是通過樹典型，開展系列宣傳工作。

按照公司黨委的統一部署，重點整理總結了“石武建設功臣”李金鎖，“扎根一線的優秀項目經理”華衛翔，“混凝土專家”楊雄利，“盾構領頭人”房金財的事跡，并通過內部宣講的形式，進行了全面的宣傳。

(五)企業文化建設有了質的提升項目文化扎根一線效果初顯

按照工程公司文化建設年及集團公司企業文化標準規范的要求，結合公司的實際，重點打造和弘揚了“迎難而上、堅忍不拔”的精神、“艱苦創業、戒免奢華”的作風、“誠信創新永恒，精品人品同在”的價值觀和品行，提高了管理者的職業操守和責任心，提升了職工的忠誠度和歸屬感。

在項目建設中，形成了“又好又快”石武客專特色的“石武速度”，具有艱苦創業的地鐵項目文化等等。

二、_年主要工作思路及措施

(一)基本思路

1、緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求。

2、圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為著眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用。

3、深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型。

4、積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢。

5、發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。

(二)主要措施

1、加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。

密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。

2、做好策劃和整體部署工作。

公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。著力組織策劃深度的、系列的、有影響的專題報道，通過主動實踐、著力宣傳，統一企業文化思想。

3、圍繞重點工作組織報道。

制定計劃，明確重點，捕捉亮點，把握熱點，組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。以平面媒體為著力點，開發利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發揮聲像信息和資料的優勢

①重點跟蹤報道高鐵、客專、地鐵等項目施工進展情況。

②抓好重要工作會議、職代會等報道。

③抓好領導調研，戰略實施等重大活動報道。

④抓典型人物事跡報道。

⑤抓好公司決策、制度及其執行等情況的報道。

4、建立定期反饋機構，搞好上下溝通渠道。

①定期評估，修正計劃。

②內外兼評，揚長補短，提高業務能力。

③處理好長期跟蹤和重點報道的關系。

④做好各類宣傳資料的整理工作。

【思想宣傳范文】

2014年，是陜北礦業公司“強一進一”戰略目標實施的起步年，也詩司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，扎實工作，穩步推進，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。

一、主要工作和特點

陜北礦業公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創新;形勢任務教育扎實有效;日常宣傳教育積極主動;思想政治工作研究持續活躍;新聞報道工作成績顯著;精神文明建設繼續深化;宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：

(一)宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規范化和制度化;各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策” 活動和“管理質量達標年”活動;開展了“創先爭優”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業》和互聯網等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動;組建了公司門戶網站，充分發揮互聯網絡作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發展，構建和諧礦區提供了強大的思想文化保證。

利用《陜北礦業》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰;并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。

進一步健全了職工思想政治工作研究網絡，下發了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動，開展了深化學習實踐科學發展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。

(二)日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環境，激發了宣傳干部的積極性、事業心和成就感。

在工作創新上，公司對《陜北礦業》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設計上進行了大膽創新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中涌現的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會主義核心價值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業發展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態進行針對性組稿，并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務生產上，開展了以“美化生態環境、崗位建功立業、構建和諧礦區”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產月” 活動、“青年節能減排”活動、“百日安全”活動等;在《陜北礦業》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續刊登安全生產知識，發揮了宣傳思想政治工作服務安全生產的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

(三)隊伍和陣地建設得到了加強，營造了和諧發展的良好氛圍

在隊伍建設上，首先是狠抓隊伍整體素質的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發揮了《陜北礦業》內外宣傳和通訊員培養雙重作用，加強了隊伍建設，提高了報紙質量。

今年1-10月，《陜北礦業》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務。對外宣傳報道(平面紙質媒體)刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在2014年實現了新的突破, 即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發稿件，無論從數量還是質量均實現了新的突破;在《陜西日報》對公司經濟又好又快發展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

(四)精神文明和企業文化建設得到了加強，加快了和諧礦區的創建

一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展后勁出發，以創建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養了職工的文明習慣，提高了安全生產技能。

在精神文明建設中，公司以文明單位創建為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業的榮譽感。韓家灣礦結合礦井產業升級，對生產、生活主要設施進行了改造，礦區面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設施，進一步改善了職工的辦公和生活環境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。

在企業文化建設中，包頭運銷公司對征集的理念進行了整理，并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語。大哈拉礦在辦公區設置了安全警示牌板，在生產區懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產業升級中不忘企業文化硬件投入，建設安全文化長廊，在路燈上設置了宣傳牌板，在區隊開展了班前安全禮儀活動。

2014年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委(支部)書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業文化建設情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業文化建設的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業文化建設》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調研小組深入公司機關及各二級單位開展調研活動，為下一步公司企業文化建設整體推進奠定了堅實的基礎。

總的來看，陜北礦業公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待于進一步加強;宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。

第二篇：宣傳思想工作

宣傳思想工作指導思想：按照中央和省、市、區委總體部署，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹十六屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容、創新形式、創新手段，不斷提高宣傳思想工作水平，努力為實現全區“十一五”規劃的各項任務，為全面建設

小康社會打牢思想基礎，營造和諧輿論環境提供強大精神動力，培育文明道德風尚，創造良好文化條件。

（一）全面貫徹落實科學發展觀，切實抓好全街干部群眾理論學習。緊密聯系****實際，把學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想同學習貫徹十六屆五中全會精神和落實科學發展觀結合起來，大力弘揚理論聯系實際學風，推進理論武裝工作，促進黨員干部真學、真懂、真信、真用，從而再創工作新局面。

一是抓好***中心組學習，實現制度化、規范化。結合先進性教育，舉辦系列報告會，切實提高領導干部的理論和思想水平，爭創優秀黨委中心組。

二是繼續推進理論進社區、進學校、進企業，做好理論宣傳和理論普及工作。

三是結合“城中村”改造和當前經濟社會發展狀況及人的思想狀況，開展專題報告會和理論調研工作。

（二）把握正確輿論導向，鼓舞和激勵全街干部群眾為實現“十一五”宏偉目標而奮斗。

積極營造以科學發展觀統領經濟社會發展全局的濃厚氛圍，圍繞“十一五”規劃的啟動，結合全街2006年經濟工作，展示全街各戰線的新舉措、新成效，組織和策劃宣傳戰役：一是以重點項目、商貿業、休閑觀光業和城中村改造為重點的經濟宣傳；二是以深化“清潔武漢、美化家園”活動，圍繞就業和社會保障，整治“三違”等環境建設活動的宣傳報道；三是組織好保持共產黨員先進性教育活動的宣傳報道；四是新、老典型的宣傳報道，包括產業和企業、社會和社區、干部和群眾的先進典型；五是建立完善新聞宣傳網絡、媒體互動網絡，加大新聞宣傳的反饋和協調力度，最大限度地減少負面報道。

（三）進一步加強和改進思想政治工作，為構建和諧社會營造良好氛圍。

廣泛開展形勢政策宣講活動，宣傳“十五”成就，展望“十一五”藍圖，有針對性地開展“人人都是投資環境”宣傳教育工作。以建黨85周年、紅軍長征勝利70周年為契機，開展形式多樣的紀念活動。加強輿情信息收集和管理，實現“直報道”，及時掌握社會和網上的輿情動態，及早發現社會傾向性、苗頭性問題，提出對策建議，為加強思想政治工作和領導決策提供依據。

（四）深入開展群眾性精神文明創建，努力創造文明和諧的社會環境。

繼續開展十星級文明農戶創建工作，進一步深化“講社會公德、做文明武漢人”教育實踐活動。圍繞構建“三位一體”教育網絡，推進未成年人思想道德建設，在青少年中大力提倡過好民族傳統節日的好風氣。圍繞“清潔洪山、美化家園”活動的深入開展，配合相關部門進一步推進綜合整治工作，提升市容環境水平。做好新一輪的市級文明單位、文明社區推薦工作，積極完成區文明辦交辦的其他任務。

第三篇：公司企業文化建設實施方案(黨委)

xxxxxx物資有限公司企業文化建設

實施方案

（草案）

企業文化，是企業綜合實力的體現，是企業文明程度的反映，是衡量現代化企業的重要標志，更是知識形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉。自2008年10月成立至今，物資公司以深化公司文化品牌建設，發揮公司文化品牌效能為主視點，切實推進“文化強司”戰略，沉淀并積累了一定的文化底蘊，企業文化建設取得顯著的成效。但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想將公司做強做優，實現跨越式發展，就必須進一步加強對公司現有企業文化的繼承與創新，與時俱進的營造培育先進的企業文化。

為實現以先進的企業文化推動公司的改革發展，提高公司的創新力、形象力和核心競爭力，根據路局、集團公司企業文化建設的總體要求，結合公司實際，特制定本實施方案。

一、總體思路

認真踐行科學發展觀，以公司發展戰略為導向，從經營管理文化、安全質量文化、廉政建設文化、人文關懷文化四個方面入手，著力于對公司現有企業文化的梳理、沉淀、提煉和創新，積極探索新形勢下企業文化建設的規律，構建符合公司實際、符合時代需要的企業文化體系，為增強公司核心競爭能力，提高公司經濟和社會雙重效益創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。

二、建設原則

1.以人為本，全員參與。

企業文化來自于干部職工的共同經歷，其核心是公司全體干部職工共同信奉的價值觀。作為管理文化，企業文化建設必須以人為中心，充分反映職工的思想文化意識，將“人”的重要性有機的融合到追求公司的目標中，最大程度的調動全體干部職工的集體智慧力量，形成聚能效應，促成全員參與、交流融合的建設局面，從而實現員工價值升華與公司蓬勃發展的有機統一。

2.循序漸進，引導適應。

文化建設是鑄基、鑄魂的系統工程，需要一個長期而又復雜的建設過程，必須遵循發展規律進行科學的建設。要加強研究和規劃，抓住決定文化建設根本效果的措施，宣傳引導員工自覺參與、自我約束、自愿適應，以平行推進、高度透明的方式，做到整體設計，分步推動，分層落實，通過長期不懈的努力，分階段分步驟地達到文化建設的目標。

3.開放包容，提煉融合。

堅持自上而下、自下而上雙向進行的原則，既對文化建設自上而下的提供指導，又自下而上的吸收、提煉、融合各班組、車間、子分公司、公司文化中的優秀元素。同時加強與外界及公司內部的交流互動，通過開放包容，提煉融合內外部先進思想，形成獨具特色的企業文化，讓路內外更好的認知、認可物資公司。

4.突出特色，追求卓越。

企業文化建設的關鍵在于突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色和差別性。在企業文化建設中，要牢牢把握住物資公司的歷史、現狀和戰略展望，堅持追求卓越的原則，崇尚革新、與時俱進的挖掘和提煉具有公司鮮明特色的文化內涵。

三、建設目標

突出“一個核心”，做到“三個統一”，抓住“三個重點”，形成“一個體系”。“一個核心”就是突出企業核心價值觀的塑造。“三個統一”就是要統一和規范以企業精神為核心的企業理念識別系統、以企業標識為核心的視覺識別系統、以員工形象為核心的行為識別系統，全面導入CIS。“三個重點”就是重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。“一個體系”就是年內構建時代特色濃、個性特色強、符合企業實際、適應現代企業制度要求的特色文化體系。

四、實施方法

1.強化領導，健全企業文化建設領導機構。

成立由公司黨政主要領導任組長，其他領導班子成員任副組長，總部各部門以及司屬各單位負責人為成員的物資公司企業文化建設領導小組，統籌負責企業文化建設的組織、研究、規劃和指導工作；下設由總部各部門、司屬各單位辦公室組成的企業文化建設辦，具體負責企業文化建設的協調、督促、推進和落實。使黨、政、工、團在企業文化建設上形成合力，在加強企業管理上達成共識，按照兩個文明建設中所擔負的責任，實現一體化文化建設的格局

2.完善機制，形成企業文化建設閉環管理。

將企業文化建設納入項目化管理，構建跨部門跨單位的內部兼職攻堅團隊，將企業文化建設內容與日常工作相統籌，做到同部署、同落實，借助PDCA（計劃→執行→檢查→處理）循環，形成閉環管理，構建黨政工團齊抓共管的格局。逐步建立并完善對企業文化建設的考核評價和激勵機制，把企業文化建設納入各部門、各單位負責人業績考核體系，由建設領導小組定期對企業文化建設的成效進行考評和獎懲，實現每月有總結、每季有檢查，有考核的良好局面。

3.把握重點，實現企業文化建設的新突破。

核心——精神文化：圍繞公司企業文化建設“1331”的建設目標，以“誠信合作、發展共贏”的經營理念以及“科學嚴格、人文共享”的管理理念為基礎，通過橫向的延伸、縱向的拓展，打造涵蓋經營管理、安全質量、廉政建設、人文關懷四項內容的立體文化體系。血肉——行為文化：以核心價值觀為基礎，同步協調，動態的修訂完善公司、部門、車間、班組的管理制度、工作規范，制定并完善《物資公司員工行為規范》，立足實際，細化并制定《崗位規范》。儀容——物質文化：主要是加大宣傳欄、展板、圖冊等文化環境的動態更新和新的視覺識別系統設計、開發力度，用物質形象的建設手段，營造企業文化的濃厚氛圍，提升公司整體形象。

五、推進步驟

始終堅持總體上抓體系，推進中按步驟，實施中堅持精煉、實用、有效的原則，配合企業發展戰略的實施，整體向前推進。

1.積極發動，全員參與。

推進重點：圍繞路局、集團公司的具體要求，開展企業文化建設年活動，分層次、多形式在公司內部開展廣泛的宣傳動員活動，大力宣傳企業文化建設的重要性和形勢任務，號召全司上下發揮主觀能動性，積極參與到企業文化建設的各個環節中。整合利用《成鐵物資》、《學習與交流》、《黨員之聲》等公司電子刊物，及時的為公司企業文化建設營造濃厚的輿論氛圍；有效發揮基層黨組織、工會組織、團委的號召力，開展各種形式的企業文化納言獻策活動。

時間：4月9日至5月30日

要求：落實“兩個帶頭”，實現“兩個帶動”。即兩級領導班子成員帶頭宣講、帶頭獻策；黨委、工會、團委帶動基層組織，基層組織帶動全員參與。2.征評討論，梳理反饋。

推進重點：組織開展征評討論活動，設計并下發《物資公司企業文化建設問卷調查表》，廣泛的征集職工群眾對班組、車間、子分公司及公司文化元素的意見、建議，從經營管理文化、安全質量文化、服務文化、廉政文化、群眾文化等方面開展群眾性的討論。及時的完成各項收集資料的梳理匯總，在《成鐵物資》上開辟“企業文化建設專欄”，定期的將收集到的價值理念、格言警句等優秀文化元素進行民主評議，并在活動后期將征評結果予以公示。

時間：5月30日至7月30日

要求：堅持大家的文化大家建的思路，充分調動廣大干部職工的積極性、創造性，使企業文化源于人心、植于人心。

3.總結提煉，充實內涵。

推進重點：實施閉環管理，在鞏固現有企業文化建設成果的基礎上，以務實的態度對形成的精神文化的相關內容進行全面總結，重點討論核心價值觀、企業精神、經營管理理念、崗位規范等。在討論的基礎上再推出修正方案，征求意見，在既有的文化元素基礎之上，根據公司改革方向、戰略目標、職工需求、未來愿景，通過篩選、梳理、提煉和升華，完善充實精神文化內涵，形成《物資公司企業文化大綱》和《企業文化手冊》的初稿，并從框架結構到具體內容向全公司公布。時間：7月30日至2013年

要求：按照改進—否定—再改進—再確定工作流程，制定并印發《物資公司企業文化大綱》、《企業文化手冊》、《物資公司員工行為規范》與《物資公司部門、車間、班組崗位規范》，同時做好《物資公司管理制度匯編》的制定完善。

4.強化宣傳，注重引導。

推進重點：利用各種形式，針對不同層次對象進行宣傳。一是通過舉辦培訓班、召開企業文化研討會、經驗交流會等形式對公司廣大職工特別是各級管理人員進行公司理念、行為規范及視覺識別的培訓講解。二是組織編寫有關“宣傳提綱”、“知識講座”類宣傳材料，利用公司電子刊物、文化墻、宣傳展板、“三會一課”等方式進行宣傳和培訓。采取集中學習和自學相結合的原則，使全公司干部職工普遍掌握企業文化的基本知識和基本理論。

時間：4月20日至全年

要求：組織開展文藝表演、各類競賽、演講、征文等活動，增強職工對企業文化的認知理解，潛移默化的將企業確立的精神、理念融入到公司的實踐中，指導全體職工的行為。

5.文化落地，系統制勝。

推進重點：采取系統化推進方式，切實處理好虛與實、無形與有形的關系。一是在企業文化大綱的基礎上，加速公司文化墻、宣傳手冊、宣傳展板等企業文化識別系統的更新。二是總結企業文化推行的有效性，考核員工理解、認同、接收的情況，及時糾偏，使企業文化有效落地，實現從感性文化向理性文化、從無形文化向有形資源的“兩個延伸”。三是落實企業文化元素定稿后的上墻工程，推動企業文化理念在企業生產經營管理各個環節中的滲透。四是在制定安排各項制度工作時，要體現企業文化理念，符合企業文化的要求，形成企業文化建設齊推共進的格局。

時間：7月30日至2013年末

要求：按照總體規劃、抓好起步、全面推行的原則，將企業文化建設納入日常管理工作之中，實現周周有檢查、月月有考核、年終有驗收。

第四篇：宣傳思想工作實施方案

過去一年里，**街道的思想宣傳工作取得了一定的進步，理論武裝工作、新聞宣傳工作以及文化文藝工作也取得了一定成績，在各級媒體發稿數百篇，得到了上級的通報表揚。為進一步規范和提升街道宣傳工作質量，特制定本方案。

一、指導思想

今年宣傳思想工作總的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；以深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大戰略思想和緊緊圍繞學習宣傳貫徹十八屆三中全會為主導，牢牢把握繁榮社會主義先進文化、建設和諧文化工作為主題，按照中央和省、市、縣的宣傳思想工作要求，結合**街道實際，緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作和既定目標任務，凝聚全體干部職工思想力量，為街道改革、發展、穩定營造良好的輿論氛圍。

二、總體要求

按照“厚德、擔當、務實、創新”的工作思路，以“宣傳工作務實、宣傳眼光超前、宣傳方式創新、宣傳內容貼近、宣傳效果明顯”為目標，以“加強理論學習、強化思想教育、深化文明創建、推進文化發展、擴大新聞外宣”為內容，以“創新宣傳方式、豐富宣傳載體”為手段，繼續探索和深化宣傳思想工作新路子，為實現全街道各項事業又好又快發展提供有力的理論武裝、輿論指導、精神動力和文化支持。

三、具體任務

（一）深入學習貫徹中央和省、市、縣各級黨委、政府學習、宣傳的會議精神，全面提升黨員、干部職工的理論素養。

1、認真抓好街道黨工委中心組理論學習。以街道黨工委理論學習為核心，進一步拓展學習層面，通過集中學習、自學、中心發言交流等途徑，加深對十八屆三中全會精神的理解。充分發揮各村（居）委會黨員活動室、宣傳欄、小廣播等教育陣地的作用，進一步擴大覆蓋面，創新學習方式，使各級政府的系列重要部署和精神第一時間進機關、進社區、進學校、進企業。

2、發揚理論聯系實際的優良學風。切實轉變思想作風，牢固樹立執政為民的思想觀念，緊密結合工作實際，緊扣縣委、縣政府“三個抓手”、密切關注“四化聯動”、“五地建設”、“五城聯創”、“五化建設”動態，以“深化改革年”“產業提升年”“作風改進年”活動為載體，貫徹落實群眾路線，狠抓“四風”整改，做到以學促用、活學活用。深入了解群眾關心的難點、熱點問題，挖掘問題根源，直指本質，切實做到宣傳為民服務。

3、認真做好黨員教育工作。以永葆黨員先進性為核心，以發揮黨員先鋒模范作用為目標，在各級黨組織中廣泛開展“創建基層服務型黨組織”教育活動。利用宣傳欄、櫥窗、板報等載體在節慶日開展各項宣傳活動，多方面促進黨員學習教育的廣泛開展。

（二）切實加強新聞宣傳工作，緊扣街道中心工作開展宣傳報道，為**的“發展、改革和穩定”營造良好的輿論氛圍。

1、加強宣傳工作的組織協調。圍繞**街道穩定發展大局，突出宣傳主題、精心組織好各項重大活動的新聞報道。把工作重點放到指導、組織和協調上，加強與新聞單位聯系溝通，加強對辦事處、村（居）委會通訊員的管理和培養，凝集各方力量，形成新聞宣傳工作合力，努力為街道各項工作營造良好的輿論引導。

2、注重宣傳工作的重點報道。著力抓好創建基層服務型黨組織建設和四個片區（法金甸片區、青草塘片區、新村片區、大水塘片區）項目建設等重點工作的宣傳報道，堅持樹立先進典型，認真做好先進人物和先進事跡的宣傳報道，認真做好轄區內各項重大活動的專題報道，全力把**街道的工作經驗和做法宣傳出去。

3、健全宣傳工作機制。抓好街道重點工作的新聞信息通報制度，力爭在最短時間掌握第一手資料，各村（居）委會、各部門要及時報送動態信息和常態信息，盡量做到重要信息當天報，常態信息按月按時報，宣傳辦負責整理上報，每月末統計一次在各級宣傳媒體上的用稿數和反響。各村（居）委會、各部門要積極配合做好對外宣傳報道工作，利用各種渠道將**新氣象、新面貌宣傳出去。

（三）加強宣傳干部隊伍建設和部門自身建設，為完成全年工作任務提供有力的思想保證 按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，以思想政治建設為重點，進一步加強宣傳干部隊伍的思想建設、政治建設、作風建設和制度建設，不斷提高**街道干部職工宣傳思想工作的業務能力和理論水平。

1、加大干部培訓力度，邀請縣電視臺、**時政等單位專業宣傳人員到街道進行培訓，采取請進來和走出去等多種形式不斷提高干部隊伍宣傳思想的理論水平、業務素質和工作能力，用時代的要求、發展的眼光和改革的精神來推動宣傳思想工作的發展。

2、不斷完善和改進各項管理制度和獎勵辦法，使之更具科學性、規范性和可操作性。根據新時期宣傳思想工作的要求，完善各項考核和獎勵辦法，調動干部職工思想宣傳工作的自覺性、積極性和創造性。

四、組織領導和任務要求

（一）組織領導

為使宣傳工作抓出成效，特成立宣傳工作領導小組，其組成人員如下： 略

領導小組下設辦公室在宣傳辦，由李金宏負責日常具體工作。責任部門有黨政辦、社會事務辦、文化廣播服務中心。

**街道**年思想宣傳工作按照“分工合作、分塊不分家”的原則有序開展，政務信息由黨政辦負責人侯坤鵬負責；外宣工作由宣傳辦負責人李金宏負責。

（二）任務要求

1、各黨總支書記、村（居）委會主任、街道各部門負責人是宣傳工作的直接責任人，要認真負責好本村（居）委會、本部門的宣傳工作，做到中心工作有突出、業務工作有開展、宣傳工作有體現，讓各項工作既有落實又有跡可循。

2、黨政辦公室專門負責縣委信息科和縣政府辦信息科信息報送工作，嚴格實行每周必報制，當日信息應當日及時上報縣委信息科和縣政府辦信息科。

3、街道各部門、各黨總支、村（居）委會報送的稿件、信息、簡報必須及時、真實、準確。信息報送實行“每月必報”制（每月向街道宣傳領導小組辦公室報送信息不得少于1條）。請各部門在報送紙質信息的同時報送電子信息至宣傳辦郵箱：（“****街道宣傳辦”首字母），各部門注意收集刊登發表信息的報紙刊物，送到黨政辦處登記。街道級信息必須由本單位人員采寫，縣級以上新聞和信息由其他媒體記者和人員采寫的也可計算在內，但被采用稿件署名必須帶有本單位本部門人員姓名，所采用的新聞及信息必須是真實報道本部門和本轄區內的事實。

五、考核獎懲

為進一步加強**街道新聞宣傳及信息報送工作，充分調動各村（居）委會、各部門上報信息的主動性和積極性，進一步提高信息服務的質量和水平，特制定以下考核獎勵辦法：

（一）考核對象：各村（居）委會、街道各部門。

（二）獎勵人員范圍

**街道所有在縣級以上新聞媒體發稿的干部職工，縣內記者、通訊員均可受獎。

（三）獎勵稿件范圍

凡在縣級以上新聞媒體刊登或播出的正面、真實反映街道全面建設的新聞稿件，均可受獎。文學藝術、言論評論、學術論文、專業技術、案件案例等非新聞性稿件不在獎勵范圍內。獎勵具體范圍如下： 略

（四）獎勵標準

1、被縣級及縣級以上報刊雜志采用的新聞性文章、圖片和信息，對報道第一作者進行相應獎勵（第二作者只算任務數），在完成下達任務數的前提下每超一篇，縣級獎勵30元、市級獎勵100元、省級以上獎勵500元。

2、被縣級及縣級以上電視報道的新聞，縣級報道的每條獎勵20元、市級獎勵200元、省級獎勵500元、國家級獎勵1000元。

3、代表**街道在縣級及縣級以上獲獎的書法、繪畫、歌、舞、小品等，根據獲獎名次和級別給予相應獎勵。

（五）考核標準

1、街道各部門報送的信息和完成情況，將納入年終目標責任制考核。

2、實行聯系領導負責制。

3、獎勵所需資金由街道財政列支。

六、附則

本辦法由宣傳辦負責解釋。

第五篇：宣傳思想工作情況匯報

宣傳思想工作情況匯報

中共平江縣委宣傳部

2010年是我縣宣傳思想工作的創新年，是全縣精神文明建設和公共文明創建的跨越年，更是深化文化體制改革、推進文化事業和文化產業持續發展的突破年。一年來，我部在省、市委宣傳部和縣委、縣政府的正確領導下，解放思想、開拓進取、狠抓落實，各項工作成效顯著，主要體現在以下四個方面：

一、高舉旗幟，提質擴面，理論教育深入基層

近年來，我縣理論教育得到了省委宣傳部、市委宣傳部的充分肯定。去年我縣理論工作在省委講師團全省經驗交流會上作了典型發言，省委宣傳部鄭隹明、肖君華等領導到平江視察理論工作后，對我縣理論工作給予了高度評價。我們還成功地推介了董希如同志從事理論教育的先進事跡，得到了中宣部的肯定，董希如同志被評為了全省十隹理論宣講員，《湖南日報》頭版頭條以及湖南衛視、經視等多家新聞媒體對他的事跡進行了報道。今年我們從“四抓”入手，理論教育做到了提質擴面、深入基層。

1、抓龍頭，精心組織了各級黨委中心組學習。以縣委中心組為龍頭，帶動全縣干部理論學習。全縣中心組學習做到了“六個有”，即學習有計劃、輔導有教材、內容有重點、考勤有記載、討論有記錄、成果有綜述。年初根據上級要求和我縣工作實際，制定了《2010年平江縣各級黨委中心組理論學習安排意見》，并以文件的形式下發到各中心組成員。在工作經費相當緊張的情

況下，我部擠出資金為縣委中心組成員訂購了《學習園地》、《學習活頁文選》、《新湘評論》、《時事報告》等理論學習刊物。全年重點突出了黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經濟工作會議精神、科學發展觀、創先爭優、學習型黨組織建設和加強黨的執政能力建設等主題的學習研討，已集中學習了8次共9個專題，參學率98%以上。7月30日我們組織縣委中心組第7次擴大集中學習，邀請市委講師團副主任李衛兵教授就貫徹《黨員領導干部廉潔從政準則》作了專題輔導報告，市紀委常委、市監察局副局長出席并作重要講話。今年以來，湖南《紅網》、《湘潮網》先后6次對我縣中心組理論學習情況進行了報道。

2、抓基礎，扎實推進了理論進基層的活動。一是理論服務體系建設逐步完善。我部建立和培養了一支強有力的理論工作隊伍，留用了原來已退線的老同志，引進了高學歷的人才，部里的理論教員達到五人，完全能滿足基層的需要。每年年初，我們都以《干部學習輔導專題菜單》的形式，對各單位、各鄉鎮的理論學習提出了指導性意見，并注重開展定期不定期的督促檢查，以保證基層的學習次數和學習成效。根據干部群眾的要求，我部組織理論骨干精心備課，為各單位中心組和黨員干部的學習提供服務；同時，組織黨校、紀委、教育、司法等單位理論功底扎實、宣講經驗豐富的同志，圍繞“三更精神”、“兩個維護”、“創先爭優”、“廉政準則”等到各鄉鎮、縣直各單位進行巡回宣講，全年共下基層送理論輔導課300余堂次，擴大了理論教育的普及面。二是精心打造理論教育的平臺。我們組織市民大課堂、干部

學習大講堂、精神文明建設大課堂等理論教育的平臺，今年共開展了五十多場次的活動，受眾達二十多萬人次。理論教育覆蓋面大大擴大，理論教育內容全面拓展，由過去僅限于一般性的政治政策理論學習拓展到精神文明創建、思想道德教育和社會主義核心價值觀教育，目前城區所有中小學生、出租車司機、城鄉居民都參加了精神文明講座的學習教育。

3、抓領導，全面開展了“千名書記講黨課活動”。根據市委宣傳部的安排，我們周密部署、精心組織，要求鄉鎮、縣直單位一把手必須親自講課。活動過程中，各級黨組織書記積極性相當高，縣委書記彭先政以《領導干部要加強思想交流》為題，親自為縣委中心組擴大會議講授黨課。向家鎮黨委書記田浩同志的《大興為民務實之風》干部作風建設輔導課，在全鎮上下引起強烈反響。據統計，活動初賽中共有289名鄉鎮和村書記、96名縣直單位書記參賽。在初賽的基礎上，我們又分鄉鎮、戰線兩大塊進行決賽，并分別評出一、二、三等獎。全縣共有423名書記參加本次活動，聽眾達3萬余人次，既提高了各級黨組織書記的政策理論水平，又加強了對廣大黨員干部的思想教育。經過評選，我縣選送了冬塔鄉黨委書記宋煉鋼、團縣委書記賴毅的兩堂黨課參加全市的競賽活動。

4、抓重點，深入開展了十七屆五中全會精神的學習貫徹。十七屆五中全會剛剛閉幕，我縣就迅速召開了常委擴大會議，縣委書記彭先政、縣長王洪斌要求全縣上下要學習好、宣傳好黨的十七屆五中全會精神，準確把握精髓實質，結合自身實際創造性

地加以貫徹，做好經濟發展、安全、百日大會戰、群眾生產生活、“十二五”規劃編制等當前各項工作，確保全面完成今年目標任務，順利收官“十一五”，取得“十二五”開門紅。縣委宣傳部迅速部署全縣各單位中心組利用黨課、理論講座抓好黨員干部的學習，組織4名理論水平高、文字功底強的骨干人員，集中撰寫了十七屆五中全會精神宣講材料，抽調“精兵強將”組成宣講團，奔赴各地巡回宣講，使干部人人學公報，議大事，轉觀念，捋思路，促發展。與此同時，充分發揮縣內媒體的作用，在電視臺、廣播臺、政府門戶網站、《平江文藝》的重要時段、重要版面開辟學習貫徹全會精神專欄，引導全縣廣大黨員干部認真學習貫徹十七屆五中全會精神。各鄉鎮、縣直各單位以及重點企業，紛紛通過電視、廣播、網絡、報紙等媒體收聽收看和學習黨的十七屆五中全會精神，集中學習達120余場次。

二、把握導向，擴大影響，新聞宣傳成效顯著

我縣新聞宣傳圍繞全縣保民生、保增長、促發展、促和諧的工作大局、突出重點，唱響主旋律、打好主動仗。新聞宣傳頻頻出彩，我縣新聞上稿量在全市各縣中位居前列。今年到目前止，全縣共上稿680多篇，其中中央電視臺上稿1篇，湖南日報頭版頭條3個，岳陽晚報頭版頭條13個；新華網、人民網、中國新聞網上稿8篇；湖南衛視、經視上稿10多篇，湖南政法頻道4條，都市一時間2條，岳陽電視臺上稿40多篇；湖南日報、岳陽晚報、紅網、長江信息報、洞庭之聲等媒體其他版面上稿600多篇，為宣傳推介平江產生了積極作用。

1、抓頭條，重點報道成果輝煌。為凝聚全縣人民的工作合力，強力推進全縣的中心工作，充分發揮新聞輿論的引導作用，我們以抓好重點報道為突破口，積極做好新聞宣傳，今年圍繞全縣階段性中心工作，共組織重點報道12次，組織頭版頭條上稿20多篇，其中《平江八成財政支出用于民生》在湖南日報A版頭條發出，《百余“批件”背后的淚與笑》、《平江干部作風整改對接群眾需求》在湖南日報市州頭條刊出，《平江以轉作風促轉方式》、《平江著力破解困難群眾生活難題》、《土地流轉加速平江農業結構優化》、《平江林改讓八十萬農民受惠》、《平江信訪源頭疏導促和諧》、《平江8萬人在本土企業創業》、《平江林業走上經濟與生態雙贏之路》、《平江重點項目建設一線黨旗紅》、《平江縣高效服務促項目落地生根》、《平江工業向科技創新要效益》、《平江新領域招商走勢強勁》、《平江黨政重教譜就教育發展新篇章》、《平江干部下基層辦事求實效》在岳陽晚報頭版頭條刊出，在全縣引起強烈反響，為凝聚人心、增強合力、統一思想、推進工作、擴大影響、樹立形象、推介平江發揮了良好的新聞導向作用。

2、抓監管，網絡輿情引導有力。新聞中心充分發揮網絡監管的作用，引導網絡輿情，我們確定了專人編報網絡輿情，堅持每天在網上搜索平江輿情動態，并認真做好輿情逐級上報審批工作。今年來，共向相關領導上報《涉平輿情》50多期，并根據領導指示，及時組織網上回復，保證了正確的輿論宣傳導向。同時我們成立了由五十多人組成的網絡協會，吸收社會上熱心網絡的大批網絡權威加入網絡輿情引導隊伍，及時向網絡協會會員通

報情況，公布新聞信息和重大決策、重大突發事件的進展，為應對突發新聞事件和主動引導社會輿論發揮了重要作用。如5月我們面對“城市規劃區內違法建筑陳氏祠堂的拆除”問題，主動應對、主動出擊，部里根據相關職能部門的意見，就此事寫出了通稿，對不明事態的相關輿情進行了解釋和宣傳，并將通稿上到紅網，平息了事態，確保了執法的正常進行和社會和諧穩定。

三、廣聚合力，共建共享，文明創建躍上臺階

2009年，縣委、政府作出利用3-5年時間爭創全國文明、衛生縣城、省級園林縣城的決定。圍繞“三城同創”的目標，我們切實做好各項基礎工作，廣泛調動各級各部門和廣大人民群眾的創建熱情，整體推進文明創建。今年省文明委對我縣開展公共文明指數測評。8月20日，省文明辦公布了全省城市公共文明指數測評結果，在全省2006屆、2008屆25個參評的省級文明城市（城區、縣城）中，我縣以81.226分，列居全省第三，比全省第一名的瀏陽市僅差0.46分，取得了申報全國文明城市的“入場券”。

1、抓全局，科學統攬創建總綱。縣里成立了以縣委書記當主任的精神文明建設委員會，下設創建指揮部，負責全縣的“三城同創”工作，總攬全局，三年共投入城市建設資金近10億元，完成了城市主干道、次干道的建設和部分斷頭路的建設，確保了城市道路暢通，完成了道路硬化、街道綠化、城市美化、環境凈化（含污水處理、垃圾處理）、人居環境優化（含公共文化場所的建設）等硬件投入，為文明創建提供了良好的物質基礎。同時

創建指揮部總攬全局，將三項創建活動結合起來抓，使環衛秩序、交通秩序、市場秩序、市容秩序、文化秩序、公共場所秩序、窗口行業秩序、治安秩序、社區小區秩序、廣告秩序、人際互動秩序等良性互動。

2、抓宣傳，有效倡導文明之風。4月份，文明辦組織在縣直各戰線單位和城區中小學校開展“平江縣道德模范巡回宣講暨精神文明講座”，歷時近一個月，宣講26場次。縣電視臺在《文明平江》欄目新開設了“文明創建大家談”專欄，用市民的視角，查找文明、衛生創建中的問題，探討解決問題的思路。通過這個平臺，進一步提高了創建工作水平，增強了廣大群眾共建共享文明城市的積極性、自覺性。到目前為止，已組織節目7期。今年9月20日是全國第八個“道德宣傳日”，為提高活動日的影響力，提高市民的文明道德素養，文明辦、交警大隊共同組織，開展了尋找“文明市民”活動。宣傳部副部長、文明辦主任余愛華帶領工作人員上街尋找了100位“文明市民”，并當街給予獎勵。圍繞文明習慣養成教育，9月份以來，文明辦和平江電視臺共同策劃了文明交通、文明經營和文明禮儀3個專題訪談，在《文明平江》欄目播出后，引起了良好的社會反響。

3、抓整治，切實凈化文化環境。今年，我縣進一步加大社會文化環境的整治力度，成立了由縣文明辦、綜治辦以及公安、文化、教育、工商、電信、文化稽查等聯合組成的社會文化環境集中整治領導小組。今年共召開社會文化環境集中整治聯席會議5次，決議事項36個，并分別對城區和鄉鎮網吧開展了為期36

天的集中整治，共查處接納未成年人2人以上的網吧3家，接納未成年人1人以上的網吧11家，查處并責成搬遷距離學校200米以內的網吧5家。對不聽勸告的違法經營網吧，我們一律嚴格按相關規定進行從嚴、從快、從重處罰。目前全縣網吧基本做到了“四無”：無未成年人上網、無沒身份證件人員上網、無不進行登記的人員上網、無不按規定時間上網，創造一個讓未成年人健康成長的良好環境，得到廣大人民群眾的好評。

4、抓常態，不斷健全管理機制。為鞏固文明創建的成果，我們不斷創新管理方法、健全管理機制。從9月份開始，我們將階段性的創建升格為常態化管理，重點突出13個方面的常態化管理，即交通秩序常態化管理、環衛秩序常態化管理、市容秩序常態化管理、文化秩序常態化管理、文明習慣養成教育常態化管理、廣告招牌秩序常態化管理、市場秩序常態化管理、城市公共設施維修維護常態化管理、公共場所秩序常態化管理、窗口秩序常態化管理、社區小區秩序常態化管理、治安秩序常態化管理、公共衛生常態化管理。每項常態化管理工作由一位縣級領導牽頭，一個或多個縣直單位負責，明確具體工作職責，確保文明常態。

5、抓評選，廣泛激發爭創熱情。根據省、市文明委文件精神以及《湖南省文明單位管理辦法》有關規定，我們大力鼓勵條件成熟的黨政機關、企事業單位申報創建文明單位。今年，經有關職能部門審查，縣文明委共向市文明辦報送省市文明單位15個，其中，申報創建省級文明單位3家，申報創建省級文明村鎮

2家，申報創建市級文明標兵單位1家，申報創建市級文明單位5家，申報創建市級文明窗口單位2家，申報創建市級文明社區2家，在全縣營造了爭創文明單位的良好氛圍。對申報的單位，縣文明辦切實加強業務指導，目前各單位均已做好較為充分的準備工作。

四、服務群眾，提升效能，文化事業長足發展

我們堅持文化事業發展“三貼近”的原則，不斷創新工作機制和工作方法，用干事創業激勵人，宣傳文化事業取得了長足發展。

1、抓創作，平江花燈戲《金鳳凰》成功上演。縣文化局激活體制機制，集中創作力量，由劇作家李純編劇、導演彭自興執導，平江縣花燈、花古戲劇團排演，歷時九個多月，耗資60余萬元，創作了大型花燈戲《金鳳凰》。該劇圍繞大學畢業生金鳳回鄉自主創業開發山雞這一事件，以文化“活化石”平江花燈戲為載體，藝術表現了這一時代主題。9月初正式搬上舞臺，場場爆滿，截至目前已連續演出近50場，并有20多場演出已經預約。10月20日晚，《金鳳凰》在長沙“紅色劇場”演出，令觀看演出的領導、專家以及社會各界群眾贊嘆不絕。“平江花燈戲”又名“地花鼓”，自唐代以來的千余年間，屬家喻戶曉的一種地方戲。但隨著電視及外來文化的沖擊，這種地方劇種早已消失，《金鳳凰》的成功上演，挽救了一個瀕臨滅絕的劇種，同時也使我縣花燈、花鼓戲劇團重新煥發出生機。在全省專業劇團調演中，該劇目榮獲金獎，編劇、導演、作曲和3名主演分別獲得單項獎，并將代表岳陽市參加全省獲獎劇目展演。

2、抓改革，文化體制先期試水。按照省、市部署，我縣文化體制改革先期推行，目前進展順利。一是成立了縣廣播電視臺，屬獨立的正科級事業單位；成立了文化市場綜合執法局，屬正科級行政單位。二是將文化局、廣播電視局的行政職能和新聞出版局合并，組建文廣新局。三是全面推行了主要負責人差額選拔任用制度改革。8月中組部在我縣開展規范干部選拔任用提名和差額選拔干部制度試點工作，相關機構的主要負責人均已按程序選拔到位。

3、抓產業，文化事業欣欣向榮。我們按照文化大發展大繁榮的要求，一是大抓文博產業，做好了旅游文化的結合文章。改建、新建、擴建了平江起義紀念館和平江起義銅像廣場、湘鄂贛紀念館，目前平江起義紀念館已定為AAA景區，正在申報AAAA景區，修建了杜甫墓祠，維護好了新四軍留守處、蘇維埃舊址、平江縣委舊址，使文化與旅游做到了有機結合，今年又舉辦了平江不肖生向凱然學術研討會，為挖掘平江豐富的人文資源，推動旅游發展創造了條件，年游客達100萬人次以上。二是穩抓文化產業，做好了公共文化的服務文章。我們充分利用縣影劇院、電影院、電影公司、圖書館、文化館、花鼓劇團、網絡公司、農村電視臺站等國有資產和企業資產的優勢，穩健發展，保持原有文化產業發展的良好勢頭，努力拓寬文化服務領域，拓展文化市場，既為公共文化建設服好務，又謀求了自身的發展，保證了正常運行。

我縣宣傳思想工作，盡管取得了一些成績，但還存在一些問題值得重視。一是隊伍建設后繼乏人。特別是在文藝創作、文藝表演、體育事業、廣播電視節目制作等方面專業人才青黃不接，老一輩人退下去后，新人接不上來。引進人才受制約的因素較多，很難到位。二是宣傳思想工作經費不足。由于宣傳部門沒有創收的門路，目前面對宣傳形勢與工作任務又異常復雜，需要添置的設備與正常的工作經費日益增加，活動很多，各項活動都要投入，上面沒有支持，本級財政又比較困難，所以運轉艱難。三是重點文物保護缺乏經費。我縣杜甫墓、新四軍留守處等多處文保單位普遍存在經費困難，文物保護工作難以持續進行。四是非物質文化遺產保護經費不足。特別是基層的文藝團體沒有投入，靠其自己養活自己，有的存在生存危機。五是文化體制改革尚存在一定的制度約束，局臺之間、局局之間、網臺之間、縣鄉之間的矛盾將會日益顯現，有待進一步協調政策，確保事業持續發展。六是黨報黨刊的任務很重，基層不堪重負。

2011年的宣傳思想工作思路：高舉一面旗幟：高舉中國特色社會主義偉大旗幟。圍繞一條主線：圍繞黨的十七屆五中全會精神為主線，繼續解放思想，堅持科學發展。服務一個中心：“堅持科學發展，加快富民強縣”和縣委、政府所確定的“基礎先行、工業主導、旅游活縣、產業富民，打造實力平江，建設魅力家園”的工作大局為中心。突出五個重點：一是以學習貫徹十七屆五中全會精神為主題，用科學理論武裝人；二是以創建國家級文明、衛生縣城為契機，用文明風尚感化人；三是以加強新聞宣傳為抓

手，用主流輿論引導人；四是以深化文化體制改革為動力，用干事創業激勵人；五是以加強宣傳思想工作隊伍建設為關鍵，用科學機制管理人。