第一篇：關于成功簡歷的法則大全

簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。那關于成功簡歷的一些法則有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的成功簡歷的一些法則，希望對你有幫助。

成功簡歷的七步法則

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，個人簡歷 wdjl.net，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

拓展：怎樣讓自己的簡歷更顯眼

一、放大自己的優勢

簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。

二、美化自己的簡歷文本

一般和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度;用E-mail發出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。

三、簡歷的發送

由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。

四、經常更新簡歷

電子簡歷的最大優點就是能經常更新，所以你要利用好這個優點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

第二篇：面試自我介紹寶典簡歷法

面試自我介紹寶典簡歷法（xiexiebang.com unjs.com）面試自我介紹寶典是一部關於在面試過程中如何自我介紹的寶典，當你遇到此類問題時，該寶典可以幫助你如何做出符合你的自我介紹方案，讓你順利通過你理想的崗位面試，面試自我介紹寶典簡歷法。下面就請你自行參詳吧！當面試考官隨便地問你：“談談你自己的情況如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、自我介紹的內容首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點后，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的簡歷之前，你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時, 簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然,按照Scott Bennett的說法, 這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反, 最成功的求職者避免在他們的簡歷中出現這些隱晦的詞語，而傾向於突出自己的成績。不要用空泛的詞語表達你的工作理念,而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。換句話說, 展現,但不必陳述。（show, don’t tell.）Bennett舉出以下幾個例子：不要用… “在快節奏的環境里把工作做得游刃有余”而嘗試… “每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”不要用… “卓越的書面表達、交流能力”而嘗試… “為11000位用戶寫了專業術語的指南”不要用… “擁有跨部門的意識，善於團隊合作”而嘗試… “與客戶合作, 加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾。”不要用… “在分析客戶需求上有過成功的案例”而嘗試… “創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”最糟糕的“違規者”勤勉和雄心是褒義詞, 對不對?但如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述，那麼人力資源經理也不會被你說服。Bennett 建議是：在你的簡歷中，對這些聽上去美妙無比、但實則空洞無味的詞語要額外小心——進取雄心勃勃能干有創造性注重細節堅定高效率老練靈活目標取向（Goal-oriented）勤勉獨立創新博學邏輯BBSARTICLE style=FONT-SIZE: 14px;TEXT-INDENT: 2em;LINE-HEIGHT: 160%>性強有熱情思維縝密善於理解他人專家可靠機智勇敢自覺成功有團隊協作精神善於組織應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，才會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那麼，應聘外企，什麼樣的求職簡歷容易通過呢？柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，并且來自相近的公司，那麼這些簡歷就比較容易受到青睞。例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表，有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬於快速消費品，該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫，對於自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細，比如如何聯系超市、大賣場，如何與相關部門溝通，如何洽談業務，如何指導布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等，都簡單列明。可謂詳略得當，一看就知道該應聘者對於相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表，該職位需要具備數碼知識。大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數碼知識，自我介紹《面試自我介紹寶典簡歷法》。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名照片就是他自己運用數碼技術制作的，他在簡歷中詳細寫明了其所使用數碼相機的品牌，技術參數，沖印設備，以及不同設備之間的優劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關職位任職，但顯然他已具備了較強的相關技術背景，從而為他本人贏得了面試的機會。惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什麼學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什麼方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什麼樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。ＩＢＭ：主題明確的簡歷容易通過ＩＢＭ公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對於內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ＩＢＭ公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什麼樣的工作的時候，最好不要只說明做過什麼工作，而且要強調自己是怎麼樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。禮來：關鍵信息反映準確的簡歷容易通過禮來認為一份合格的簡歷，應聘者首先要準確地向公司反映出自己的關鍵信息。關鍵信息包括以下幾個方面：申請應聘職位；個人基本信息；語言掌握程度；工作學習經歷；成就和獎勵等。因為人力資源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達給招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關鍵詞，就比較有效。還有像工作學習經歷方面，對已經有過工作的社會人員來說，他的重點應該突出工作經歷和業績，而對沒有工作經歷的應屆畢業生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學習經歷，其次因為學校課堂教學的內容跟實際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應聘者的實踐經歷。總的來說，好的簡歷首先應該符合三個基本要求，關鍵內容表達明確，條理清晰，言簡意賅。微軟：簡單明了的簡歷容易通過一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術支持中心、亞洲研究院、研發中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術性的職位，如技術支持中心、研發中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學術會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術特點，比如像“我熟悉ｊａｖａ編程語言”或“我對微軟的Ｗｉｎｄｏｗｓ平臺是專家級的了解”等，也就是說要能夠注明自己的優勢。像市場銷售的職位，希望簡歷中有一些對自己優勢的總結，比如說“我是一個做市場非常強的人，我的優勢是做銷售”，或者說“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機會。ＮＥＣ：中英文對照的簡歷容易通過應聘者在寫好中文簡歷之后，還應準備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對應。這樣的簡歷比較容易通過。如果已經有全職工作了，一定不要把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。1.頁眉部分(Heading)1）名字?有7種寫法，但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是這一種：YANG LI。?大量中國人的英文簡歷，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 Wong，李寫成 Lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將 來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。我們建議不用漢語拼音以外的寫法。?另外，也發現有少量一部分人用外國人的姓，如 Mary Smith，也是非常不可取的。因 為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了 外國人。?名字用英文是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老 外們很難發出正確讀音的字母。有個叫王強的先生，名片上印著 John Wang，這樣，中 外人士叫起來都很方便。?名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母 簡稱。雙字名，也有四種寫法，我們建議用這種：Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就 知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。2）地址?北京以后要寫中國。很多人說：誰不知道北京呀！但一個完整的地址、全球暢通的 郵址應該是加國名的，但不必用 pRC 等，因為用 China 簡單清楚。郵編的標準寫法是 放在省市名與國名之間，起碼放在 China 之前，因為是中國境內的郵編。3）聯系方式 前面一定加地區號，如（86-10）。?8個號碼之間加一個“-”，如 6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易。區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10)6505-2266。這是英文寫作格式的規定。寫手機或者向別人通報手機時，要用“3-3-4原則”，如“138-135-1234”。這是國際規范。?傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養“user friendly” 的意識，處處方便對方。?國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化，中國人甚至包括很多亞洲人，都不習慣使用留言電話，但隨著國際間商業文化交往的 增多，愿意在電話中留言的人越來越多了，留言技巧也越來越高了。?家中老人試寫留言條。經常會出現這麼一種情況：您出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：“今天有人來電話找你”。但沒有留下他的電話。這里我們要說兩點： 一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎麼接聽電話及寫留言條；第二，務必熱 情對待每一個電話。2.教育背景 Education1）時間要倒序。最近的學歷情況要放在最前面。2）學校名要大寫并加粗。3）信頭地名右對齊，首字母大寫。地名后一定寫中國。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。可能你出過國，這是 件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。總之是造成了一些 不方便，效率不高。我們應該一切從最完善的角度出發。如果是大城市，如廣州、大連 等，則城市后面不必加省名，因為如果不知道這些城市的老外，也很難對它們所屬的省 份有什麼概念。而象黃石、邯鄲這樣的城市，后面還是加上省名為好，但 province 一 詞可以省略。如果地名的字數過多，甚至公司名的字數也不少，不妨將所有公司名、學 校名及地名都改成只第一個字母大寫，這樣就騰出地兒了。4）學歷 如果正在學習，用 Candidate for 開頭比較嚴謹；如果已經畢業，可以把學歷 名稱放在最前。5）社會工作 擔任班干部 只寫職務就可以了，參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什麼職務都沒有，寫member of club(s)。社團協會，國外一般都用club。不必寫 年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。順便講一下幾個職稱的譯法：?班長。國內很流行用 Monitor，但國外常見的是 Class president，這樣顯得更國際 化。?團支部書記。用 Secretary 也可以，但在與外國人打交道時，如果參加的是純商業機 構，背景中政治色彩越少越好。經常一個班就是一個支部，我們可以用class表示支部，那麼class用 Secretary 不合適，不妨用 president。在某種意義上，班長和團支部書 記二者的角色是相同的。但如果二者是并駕齊驅的，不妨用 Co-president。再有，如果 你寫了president，當有人問班長時，他可能會不高興，為處理好關系，你不妨謙虛一下，用Vice president。這樣，發生副作用的可能性就會很小。?副會長。用Vice president 是最合適的，在國外也很常見。6）獎學金 一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是在校生，則參見學生簡歷。7）成績 如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺您不是一個優秀的 學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。3.個人資料（personal）1）名稱 有四種寫法：personal, personal Information，Other Information，Additional Information。無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可 以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。哈佛商學院的標準格式卻是全部字母小寫，這 在主流商業社會中已沿用多年。另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。2）語言 有幾個層次。Native speaker of 指母語；從嚴謹的角度講，Fluent in 顯得更流利； English as working language 顯得不非常流利，但可靠性更強； Some knowledge of 會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的，一旦被考倒，他會認為你 在撒謊，甚至認為通篇簡歷都有很多撒謊的地方。3）電腦 中國人最愛用“熟悉”（familiar），無論中文還是英文簡歷。“熟悉”是一個很弱的 字眼，說明你不熟練，不常用。如果幾個軟件，有的熟練，有的不熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。4）資格證書?最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成 CpA，但全世界各國都有自己的 CpA，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。?有一些業余愛好，能顯示出一定素養的內容，也可以寫上，如鋼琴考級。?TOEFL、GRE 和 GMAT，最好哪個都不寫，因為外資公司一般都希望新聘雇員不要很快 就離開，如果他們知道您要出國的話，當然不愿充當無謂的跳板。但也有例外，如一些美國的大型咨詢公司，如 McKinsey, BCG, Bain, A T Kearney, Booz Allen 等，以及 華爾街的投資銀行。他們會在北大清華這類學校招聘應屆畢業生作 Analyst（級別相當 於科員），三年之后自動期滿，一般都會去美國讀MBA，若知道您已把 TOEFL 與 GMAT 考完，他們就不再擔心您會在工作期間，利用業余時間去聽課了。要知道，這類公司每周平均要工作100小時左右。5）愛好與特長?寫強項。弱的一定不要寫，面試人員不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤 其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦是你的弱項，絕大部分人會很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他 會覺得你在撒謊。?只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。如果您覺得自己玩得都可以的話，您的標準可能稍低了點兒。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信每 個人的強項有特別多，所以您也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。?不具體的愛好不寫，如 sports、music、reading。大家不知道你喜好什麼，或者讓大 家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。如 travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那麼你寫上 travel 是非常有利的 ；有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對於象秘書這樣的職位，總是有好處的。

第三篇：萬年創建歷法說

萬年創建歷法說

相傳，在很久以前，有個名叫萬年的青年，看到當時節令很亂，想把節令定準。一天，他上山砍柴，坐在樹陰下休息，樹影的移動啟發了他，他設計了一個測日影計天時的晷儀。可是，天陰雨霧，影響測量。后來，山崖上的滴泉引起了他的興趣，他又動手做了一個五層漏壺。天長日久，他發現每隔三百六十多天，天時的長短就會重復一遍。

當時的國君叫祖乙，天氣風云的不測，使他很苦惱。一個名叫阿衡的大臣，為討好皇上，奏稱要設天臺敬祭天神。祖乙認為有理，便帶領百官去祭天，卻無濟于事。萬年知道后，忍不住就帶著日晷和漏壺去見皇上，對祖乙講清了日月運行的道理。祖乙聽后龍顏大悅，感到有道理。于是把萬年留下，在天壇前修建日月閣，筑起日晷臺和漏壺亭。并派了十二個童子服侍萬年。祖乙對萬年說：“希望你能測準日月規律，推算出準確的晨夕時間，創建歷法，為天下的黎民百姓造福。”

有一次，祖乙傳旨要阿衡去了解萬年測試歷法的進展情況。當他登上日月壇時，看見天壇邊的石壁上刻著：

日出日落三百六，周而復始從頭來。

草木枯榮分四時，一歲月有十二圓。

阿衡見此，知道萬年的歷法已研究成功，心中忐忑不安。他萬分懼怕萬年因創建歷法而得寵，國君會怪罪自己提出祭祀天神的主意。于是，他陰謀策劃，派了一個刺客去除掉萬年。刺客攀上日月閣，見萬年正在閣上觀察星斗，便張弓搭箭，準備射死他。誰知，刺客被衛士發現，被當場緝拿。祖乙知后，懲處了阿衡，親自登上日月閣看望萬年。萬年指著天象，對祖乙說：“現在正是十二個月滿，舊歲已完，新春復始，祈請國君定個節吧。”祖乙說：“春為歲首，就叫春節吧。”冬去春來，年復一年。后來，萬年經過長期觀察，精心推算，制定出了準確的太陽歷。當他把太陽歷呈奉給繼任的國君時，已是滿面銀須。國君深為感動，為紀念萬年的功績，便將太陽歷命名為“萬年歷”，封萬年為日月壽星。以后，人們在過年時掛上壽星圖，據說就是為了紀念德高望重的萬年的。這就是春節的來歷。

第四篇：歷法解釋及造句

【注音】： li fa

【意思】：用年、月、日計算時間的方法。主要分陽歷、陰歷和陰陽歷三種。陽歷也叫太陽歷，以地球繞太陽一周的時間（３６５．２４２１９天）為一年，平年３６５天，閏年３６６天，一年分十二個月。現在國際通用的公歷就是陽歷的一種。陰歷也叫太陰歷，以月球繞地球一周的時間（２９．５３０５９天）為一月，大月三十天，小月二十九天，積十二個月為一年，一年３５４天或３５５天。伊斯蘭教歷就是陰歷的一種。陰陽歷以月球繞地球一周的時間為一月，但設置閏月，使一年的平均天數跟太陽年的天數相符，因此這種歷法與月相相符合，也與地球繞太陽的周年運動相符合。農歷就是陰陽歷的一種。具體的歷法還包括紀年的方法。參看〖公歷、〖農歷、〖伊斯蘭教歷。

造句：

1、這個歷法是瑪雅人衡量年代開始、長度和次序的一套系統。

2、是的，很可能是因為你一直生活在一種單一歷法或者時間線周期，技術而言就是完全的錯過了這個治愈與支持的能量。

3、這個日期是瑪雅人長計數周期的結束，但以后，就像你的日歷1月1日重新開始，瑪雅歷法的另一個長期計數周期也會重新開始。

4、但是就是這些瑪雅人的歷法使人擔憂。

5、世界將不會像瑪雅歷法所顯示的那樣在2012年12月21日毀滅。

6、從傳道士哈羅德預言的今年早些時候世界末日，和瑪雅歷法預測的明年世界毀滅來看。末日似乎是這些天的一個熱門話題。

7、格里高利歷法（公歷）直到很久以后都未被世界采用。

8、瑪雅歷法的大多數時間間隔以20為倍數。

9、沒有證據表明他們預見自己的歷法或是整個世界會在2012年12月21日重生或在災難中毀滅。

10、雖然從1911開始中國采用了現在國際通行的格里高利歷法，但是農歷現在依然在中國人的生產和生活中起著重要的作用。

11、這個月并沒有在最初的歷法里出現。

12、看來，持世界末日觀點的理論家可能需要找到另外一個古代歷法來證明他們的理論。

13、根據恐龍歷法它們在一個不適合其生存的時代進行了一次進化。

14、原始文明經常用改造天然石群或修建石碑來記錄太陽和月亮的運行和季節變化，創立歷法和觀測日食月食。

15、我只知道這是一個源于農事歷法的節日。

16、在最近幾個月，從瑪雅歷法的第九道浪潮開啟到現在，大天使麥克已經提到過關于成為一個【時間大師】的概念。

17、一句話，無論現代或古代歷法，都不能預言我們世界未來的走向，當然也不能警示諸如精確到2012年的某天將有天災。

18、當然，有些事實證據是有效的，比如瑪雅人的確有一個長記歷的歷法，地磁反轉理論也的確存在，太陽活動的確在減弱等等。

19、幾十年來，許多人預言當古代歷法于2012年12月21日結束的時候世界也將走向終點。

20、利用凱撒制定的歷法，每年的春秋分日和四季都會提前11分鐘。

21、瑪雅人發明的這個歷法開始于公元前3114年（根據我們現行的公歷）。

22、最近這次世界末日的恐慌來源于古代瑪雅人，他們的歷法終止在2012，并被一小撮看見商業價值的機會主義作家和票房大片的導演發揚光大。

23、瑪雅歷法是很久以前寫的了。

24、1582年羅馬教皇格列高利十三世引進了一個新的卻非常相似的歷法。

25、瑪雅歷法究竟想說明什么？

第五篇：簡單是成功的捷徑

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簡單是成功的捷徑

作者：邱裕華

來源：《課堂內外·教師版》2013年第09期

在現實生活中，我們很多人常常把成功看得過于復雜、過于困難，遲遲不敢付諸行動，總以為要達到心中的目標是高不可攀的。就像我們曾經讀過的那個有名的故事：四川邊境有兩個和尚，他們都想到南海去。因為路途遙遠，環境險惡，其中一個準備了幾年想買船前往，結果沒有成功。另一個更窮的和尚，卻只憑著一瓶一缽就順利到了南海，并且順暢地返回來了。是啊，如果人為地把成功的門檻設置得過高，只會阻擋自己邁向前方的腳步。不少人，他們不是不能成功，而是往往把簡單的問題復雜化了，想得過多過細，一味瞻前顧后，不是前怕狼后怕虎，就是擔心會白費勁無功而返。事情稍微復雜，他便自信不足；目標稍微遙遠，他便缺乏耐心。

有位智者說過，他的一生就會做兩件事，一是只做簡單的事情，另外一件就是把復雜的事情變得簡單。是的，把復雜的事情變得簡單，這是一種大道無痕的智慧。如果我們總是把事情想得過于復雜，那就是自己給自己制造不必要的麻煩。

刪繁就簡三秋樹，簡單贏得成功路。想問題，能化繁為簡，直指要害，是一種獨到的能力，也是一種可貴的人生態度。就像高山之上的水在無路可行時奮然一躍，反而成了壯觀的瀑布；就像角落里默默生長的樹苗，反而成了頂天立地的大樹，把成功想簡單一些，說不定你的成功就是最精彩炫目的。