第一篇：一崗雙責(簡)

XXX限公司安全生產(chǎn) “一崗雙責” 實施方案

為進一步落實政府和企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的兩個主體責任，突出“安全責任，重在落實”這一主題，根據(jù)龍華街道轄區(qū)企業(yè)全員落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”實施方案（深寶龍[2011]1號），依據(jù)法律法規(guī)并結合公司實際，決定在公司推行公司工作人員安全生產(chǎn)“一崗雙責”工作，強化公司企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，特制定實施方案如下。

一、“一崗雙責”定義和實施對象

定義：“一崗”是指公司所有工作人員根據(jù)職責和工作性質、范圍對應的崗位；“雙責”是指公司所有工作人員對照崗位業(yè)務工作職責，在抓生產(chǎn)、抓發(fā)展的同時，又要履行安全生產(chǎn)工作職責。

實施對象：公司及企業(yè)所有工作人員。

二、組織機構

成立公司工作人員安全生產(chǎn) “一崗雙責”工作領導小組，組成人員如下：

組 長：XX 副組長：XX、XX 成 員：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

三、公司工作人員安全生產(chǎn)工作職責

（一）組長的工作職責：對本公司安全生產(chǎn)工作負總責，是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，并對公司安全生產(chǎn)事故負主要領導責任。其主要安全生產(chǎn)職責有：

1、帶領本公司貫徹落實有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針、政策及要求；

2、將安全生產(chǎn)工作納入本公司發(fā)展規(guī)劃，并責成分管安全生產(chǎn)工作的負責人組織實施；

3、組織建立、健全本公司安全生產(chǎn)責任制，明確公司各副職負責人、各部門負責人的安全生產(chǎn)工作職責，并通過簽訂《安全管理責任書》等形式落實安全生產(chǎn)工作職責；

4、每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作專門例會，及時研究解決本公司安全生產(chǎn)投入、設備更新改造、人員安全培訓、隱患排查治理等安全生產(chǎn)工作中的突出問題；

5、將安全生產(chǎn)工作納入重要工作議事日程，對安全生產(chǎn)工作中存在的重點、難點問題，及時研究和確定解決方案，并責成分管安全生產(chǎn)的負責人采取具體措施予以實施；

6、組織制定公司安全事故應急救援預案，建立本公司應急救援體系，每季度至少組織一次應急救援演練；

7、建立公司內部安全生產(chǎn)約束、激勵機制，依法依規(guī)對不履行或不正確履行安全監(jiān)督管理責任的所屬機構和工作人員進行責任追究；

8、公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，須第一時間報警，并趕赴事故現(xiàn)場，組織、協(xié)調事故搶險救援和善后工作；

9、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他安全管理職責。

（二）副組長職責：是本公司安全生產(chǎn)工作直接責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管責任，并對分管領域內的安全生產(chǎn)工作負具體責任。其主要安全生產(chǎn)職責有：

1、牽頭組織實施公司有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、方針、政策及上級要求；

2、結合公司實際，具體組織制定公司安全生產(chǎn)責任制等安全管理制度，將公司安全監(jiān)管責任落實到部門、班組、個人；

3、組織制定本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，明確工作任務和重點，并組織實施；

4、組織召開公司安全生產(chǎn)工作例會，傳達上級工作意見和指令，分析安全生產(chǎn)形勢，提出工作舉措和實施意見，解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中的各類具體問題；

5、牽頭督促和組織安全檢查和事故隱患整治，督促相關業(yè)務部門抓好安全生產(chǎn)工作；

6、組織建立健全公司危險源監(jiān)管體系，建立隱患普查情況檔案，每月至少對重大危險源進行一次普查及評估、監(jiān)控和整改工作；

7、按要求組織開展公司員工安全教育培訓，提高公司安全生產(chǎn)責任意識和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作水平；

8、對超越職權范圍的重大安全問題，及時向主要負責人報告，并積極地提出處理意見；

9、具體組織建立本公司應急救援體系，制定安全事故應急救援預案，每季度至少組織一次應急救援演練；公司發(fā)生安全事故時，須第一時間報警，報告公司法定代表人，并趕赴事故現(xiàn)場，組織、協(xié)調事故搶險救援和善后工作；

10、采取多種形式，加強對有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全知識等的宣傳教育與培訓；

11、按規(guī)定統(tǒng)計、分析、報告、公布本公司發(fā)生安全事故的情況；

12、組織安全生產(chǎn)責任制考核，并依據(jù)考核結果提出獎懲意見；

13、切實履行與主要負責人簽訂的《安全生產(chǎn)責任書》，認真完成主要負責人責成和交辦的其他安全生產(chǎn)工作；

14、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責。

（三）公司各部門主要負責人：是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，負責全面抓好本部門安全生產(chǎn)工作職責的落實。其主要安全生產(chǎn)職責有：

1、負責抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及上級有關安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在本部門的貫徹落實；

2、組織落實上級和有關部門下達的安全生產(chǎn)專項目標任務，把安全生產(chǎn)工作列入本部門行政會議的重要議事日程，及時研究解決本部門的安全生產(chǎn)突出問題；

3、堅持將安全生產(chǎn)工作與本部門的業(yè)務工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收；

4、組織和領導本部門的事故隱患排查整治工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患，督促制定整治措施并加以落實；

5、明確本部門安全生產(chǎn)監(jiān)管機構、人員，并改善其工作條件，保障必要的裝備和經(jīng)費；

6、簽署本部門生產(chǎn)安全事故應急救援預案，本部門監(jiān)管領域發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，按規(guī)定啟動應急救援預案，第一時間報警，報告公司分管負責人，并趕赴事故現(xiàn)場，組織開展事故救援，全力控制事故態(tài)勢，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

（四）公司安全主任：對公司安全生產(chǎn)工作負直接責任，其主要安全生產(chǎn)職責有：

1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規(guī)，公司安全管理制度和規(guī)定；

2、直接對公司負責生產(chǎn)的領導開展各項安全活動，監(jiān)督各級管理、生產(chǎn)人員的安全行為、開展安全生產(chǎn)活動，檢查安全隱患，落實隱患整改；

3、建立和完善安全監(jiān)理的動態(tài)管理模式，做好安全生產(chǎn)信息的傳遞工作；

4、主持調查處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全事故；

5、認真做好安全防護工作，配合有關部門監(jiān)測有毒有害、高危作業(yè)場所的生產(chǎn)環(huán)境安全，做好職業(yè)病預防工作；

6、發(fā)生事故要做好現(xiàn)場搶救與保護工作，及時上報，積極配合事故調查，認真落實制定防范措施吸取事故教訓；

7、有權制止違章作業(yè)，遇有險情有權責令停止生產(chǎn)；

8、協(xié)助有關部門制定或修訂公司安全生產(chǎn)制度和管理辦法，并配合有關部門組織特殊工種的技術培訓、考核、簽發(fā)安全作業(yè)合格證；

9、參加因工傷亡的事故調查，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析并及時匯報，對重大傷亡事故和嚴重未遂事故和責任者提出處理意見；

10、對公司員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，抓住典型事例，剖解分析，重獎重罰，推動安全工作的開展。

（五）公司全體員工：對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任。其主要安全生產(chǎn)職責有：

1、安全生產(chǎn)人人有責，公司的每個職工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全、環(huán)保職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；

2、認真學習并執(zhí)行作業(yè)環(huán)境的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)；

3、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術培訓、考核取證，必須持證上崗操作，新上崗、換崗人員必須進行三級安全教育；

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在事故發(fā)生時及時地如實向上級匯報，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄；

5、正確操作、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；

7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章加以勸阻和制止；

8、嚴格執(zhí)行交接班制度，詳細交待、認真檢查，做到防患于未然。

四、公司工作人員安全生產(chǎn)工作任務

（一）嚴格落實公司安全生產(chǎn)管理責任

1、加強公司安全管理責任體系和制度建設。公司要依據(jù)有關法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確本公司各級、各崗位的責任人員、責任內容和考核要求，形成完善的安全生產(chǎn)責任體系。公司必須健全完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。

2、進一步強化公司全體成員“一崗雙責”制，健全安全管理制度和操作規(guī)程，落實人、財、物等保障措施，組織實施風險識別、評估、安全檢查、隱患整治等安全防范工作；建立全員安全責任體系，逐級、逐層、逐崗位簽訂安全生產(chǎn)責任書，制定并明確相應的獎懲措施；進一步健全和完善隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、教育培訓等基本制度。

3、嚴格落實公司負責人安全生產(chǎn)技術管理負責制，強化公司安全技術負責人的技術決策和指揮權。對安全生產(chǎn)技術問題不解決產(chǎn)生重大隱患的，要對公司主要負責人、主要技術負責人和有關人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法追究責任。

4、強化生產(chǎn)過程管理的領導責任。通過開展落實公司安全生產(chǎn)主體責任行動，使國家、地方有關法律法規(guī)賦予公司的安全生產(chǎn)責任得到有效落實，強化公司安全生產(chǎn)主體責任量化考評。

5、開展隱患排查治理。經(jīng)常開展安全隱患拉網(wǎng)式排查，建立隱患臺帳，公司要按照隱患等級進行分類登記，建立健全事故隱患信息檔案，實施監(jiān)控治理，切實做到整改措施、責任、資金、時限和應急預案“五到位”。定期對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，及時向有關部門書面報告。

6、加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治。公司要完善作業(yè)場所職業(yè)安全健康設施設備。全面開展作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報。公司要按照《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局23號令的有關規(guī)定，加強職業(yè)安全健康教育，定期對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員開展職業(yè)健康檢查等工作。

（二）加強公司安全基礎和保障能力建設

1、加強公司安全管理機構和隊伍建設。公司依法設臵安全管理機構，足額配備安全管理人員。公司應配備專職或兼職安全管理人員，或委托安全技術中介機構、注冊安全工程師、安全生產(chǎn)專家等提供安全生產(chǎn)管理、技術服務。

2、加強公司安全生產(chǎn)培訓教育。進一步加強員工崗前、轉崗培訓和在崗復訓工作，公司要制訂年度安全培訓計劃，保障培訓人員、時間、內容、質量和經(jīng)費五落實。公司主要負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持證上崗；員工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。公司對存在員工不經(jīng)培訓上崗、無證上崗等現(xiàn)象，依法嚴肅處理。

3、加大安全投入。必須保證必要的安全投入，用于安全教育培訓、安全設施建設、安全設備維護更新、員工勞動防護用品配備、事故隱患治理、應急預案演練以及安全技術研發(fā)、應用和改造等方面，保障公司安全經(jīng)費投入到位。探索建立安全生產(chǎn)責任保險制度，運用經(jīng)濟手段提高公司安全生產(chǎn)風險管理水平及事故善后處理能力。

（三）建立完善公司應急救援體系

1、加強應急救援保障能力建設。進一步整合現(xiàn)有應急裝備和隊伍資源，加強以公安消防為主體的綜合應急救援隊伍和以重點企業(yè)為依托的專業(yè)應急救援隊伍建設。加強應急救援裝備投入，應急投入經(jīng)費納入年度預算。公司要依托大型公司和專業(yè)救援力量，簽訂應急救援協(xié)議，加強區(qū)域性應急救援能力建設，提高應急響應和處臵能力。

2、完善公司應急預案。公司要制訂應急預案并與市、區(qū)應急預案保持銜接。賦予公司生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權和指揮權。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。公司必須定期組織應急預案演練，邀請有關專家或中介機構對預案有效性進行評估，根據(jù)演練和評估情況及時修訂完善應急預案，提高可操作性。

五、監(jiān)督檢查和責任追究

（一）實行安全生產(chǎn)工作述職制度。公司各分管責任人、各部門主要負責人和其他分管負責人，每季度末、每年年終要分別就季度、年度安全生產(chǎn)“一崗雙責”落實情況向公司法定代表人作書面述職報告；公司各部門工作人員每季度末、每年年終要分別就季度、年度安全生產(chǎn)“一崗雙責”落實情況向部門負責人作書面述職報告。

（二）公司組織或授權公司安全管理機構，定期對公司各部門健全落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度情況進行指導協(xié)調和監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施，對執(zhí)行不力、貽誤工作的，進行通報批評。

（三）建立公司“一崗雙責”季度檢查和年度考核制度，組織對公司各部門、各級管理人員、工作人員落實“一崗雙責”工作情況進行監(jiān)督考核。

（四）建立健全安全生產(chǎn)工作績效評價制度。由公司人事、財務等部門會同公司安全管理機構制定科學合理的企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)工作績效評價制度，將安全生產(chǎn)工作績效納入各級公司工作人員績效考核指標體系，作為公司工作人員選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。

（五）實行安全生產(chǎn)責任追究制度。公司工作人員不履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，或發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大的，公司在進行內部處罰的同時，應及時報司法行政機關依法嚴肅追究責任。

（六）公司各部門要參照本辦法，結合本部門實際，嚴格落實本部門安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，有力推動公司安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

XXX有限公司

二〇一一年七月二十日

第二篇：一崗雙責

“一崗雙責”及廉潔自律自查報告

一年來，根據(jù)局黨組關于黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規(guī)定。做到既勤政又廉政，用規(guī)范的行為去辦事，現(xiàn)將一年履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力：一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風的政策，進一步提高了糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀和地位觀；三是學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。

二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定

始終把黨風廉政建設放在突出位置，加強自我約束，注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵。堅持貫徹執(zhí)行局黨組黨風廉政建設和反腐敗的工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權、慎欲、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，時時處處以身作則。勇于開展批評和自我批評，把自己置身于群眾之中，自覺接受監(jiān)督。工作過程中，本人堅持一下幾點：一是堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從黨和組織的工作大局；二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通；三是自我約束，做到廉潔自律。嚴格按照中央、省、市、縣有關廉潔自律的各項規(guī)定辦事，認真執(zhí)行上級關于領導干部嚴禁利用職權或工作便利為個人和親屬謀利益、利用公款出國旅游等有關規(guī)定；四是堅持秉公辦事原則。在面對干部、企業(yè)、職工、群眾都能做到不論貴賤堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象；五是堅持厲行節(jié)約原則，堅決反對奢侈浪費。在下企業(yè)檢查或現(xiàn)場解決問題時，基本上做到了輕車簡從。

三、勤政務實，做好自己的本職工作

本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己所管理的部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進黃土坡街道的發(fā)展。

一年來，自己嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好抓好分管部門的黨風廉政建設，取得了一定的成效。工作中，自己按照江總書記“三個代表”重要思想的要求，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，多次深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握基層情況，進行現(xiàn)場辦公，著力解決整個街道的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，但也存在一些差距和不足，如在處理整臟治亂以及兩違拆遷等問題方便還有所欠缺，在今后的工作中，本人將作最大努力，認真加以解決。

第三篇：一崗雙責

“一崗雙責”責任制

總經(jīng)理的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關規(guī)定。

2、建立健全和落實本公司安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程。

3、依法建立適應安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員。

5、每季度至少組織督促、檢查一次本公司的安全生產(chǎn)，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。

6、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規(guī)定報送備案。

7、及時、如實按規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故，落實生產(chǎn)安全事故處理的有關工作。

8、負責完成安全領導小組的安全生產(chǎn)目標任務，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

二、崗位工作職責

1、履行經(jīng)濟、政治和社會責任，堅持“抓住機遇，加快發(fā)展，控制成本，增強效益”的總體布局。

2、以經(jīng)濟效益為中心，以技術創(chuàng)新為先導，以安全環(huán)保為前提，著力高服務質量能力。

3、抓好提速降本，積極應對技術應市場開放，持續(xù)抓好生產(chǎn)提速，提高維修效率，降低返工率和損失率。

4、努力強化管控力，提升協(xié)調力，提高創(chuàng)新力，打造競爭力，增強盈利力，理順管理體制，完善運作機制，建立具有維修公司特色的經(jīng)營管理體系。

5、負責組織和會同有關部門開展各項安全活動。

經(jīng)理的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、堅決執(zhí)行國家行業(yè)中的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對公司各部門的安全生產(chǎn)負有直接責任。

2、督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全和事故隱患。

3、主持召開安全領導小組會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

4、檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實情況，定期檢查安全操作執(zhí)行情況。

5、及時如實報告生產(chǎn)安全情況，組織對各類事故的調查處理。

6、抓好職工個人勞防用品的使用和管理。

二、崗位工作職責

1、協(xié)助經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

2、按公司工作計劃，配合公司各項工作的組織實施，做好各項管理工作。

3、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。

4、負責公司的宣傳工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

6、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。

安技科“一崗雙責”

1、按照行業(yè)主管部門對駕駛員的各項條件和要求，對公司新聘駕駛員進行資格審查。

2、負責建立駕駛員技術檔案，資料齊全。

3、負責處理交通事故，及時趕赴事故現(xiàn)場，詳細記錄事故情況，對事故處理堅持“四不放過”的原則。

4、負責辦理車輛投保和續(xù)保、理賠手續(xù)，確保投保率達100%。

5、建立駕駛員安全行車檔案，記錄安全行車累計里程和行車事故及獎懲情況。

6、負責本公司運行車輛技術狀況抽查，每月抽查車輛不少于二次，抽查車輛不少于車輛總數(shù)的20%，并及時掌握駕駛員的思想、技術身體和安全行車等情況。

7、負責辦理駕駛員的審檢工作，協(xié)助做好車輛經(jīng)營、保險以及事故索賠工作。

8、負責本公司行車事故處理，按照“四不放過”的原則，會同有關部門進行事故分析、吸取教訓，并按規(guī)定上報“肇事處理表”和“安全生產(chǎn)考核月、季、報表”。

9、對調入和招聘的駕駛員進行技術考核及上崗培訓，對不符合條例者有權制止吸收和提出解聘。

辦公室的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、負責傳遞上級部門及公司領導關于安全工作的指示及文件。

2、負責通知相關部門對新進駕駛員進行安全教育培訓。

3、負責勞保用品、清涼飲料、防暑降溫、藥物的供應發(fā)放。

4、負責組織員工及駕駛員做定期體檢工作。

5、為公司開展安全監(jiān)督管理提供必要的工作條件，為公司安全生產(chǎn)事故的應急救援處置提供后勤保障。

二、崗位工作職責

１、完成公司各種文件、規(guī)章制度、領導講話等文字工作，規(guī)范管好各種檔案資料，組織準備開好各種會議等。

２、負責公司日常事務的具體工作人事管理，組織實施招工計劃。建立人事個人檔案，定期考核。負責管理人員的考勤、聘用、獎懲、處分及員工福利待遇。

３、負責員工技術業(yè)務和科學文化的培訓工作、開展勞動競賽并組織實施。

４、負責安全內保和環(huán)境衛(wèi)生工作，建立領導輪流值班制度，后勤服務工作。

５、積極完成經(jīng)理安排交辦的其他工作。

財務室的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、全面貫徹落實國家及上級部門關于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策。

2、落實財務室人員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到每個崗位。

3、實施安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)公司安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實安全生產(chǎn)工作計劃、措施。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度。

4、建立安全生產(chǎn)投入資金專戶使用臺賬，提取足額的安全生產(chǎn)投入資金。建立事故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。

5、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

二、崗位工作職責

1、在經(jīng)理領導下工作，嚴格遵守會計通則和財務制度，負責公司的財務、庫房、財產(chǎn)管理工作，分管會計、出納員的工作。

2、編報財務預算計劃，負責往來資金結算回收工作，每月結帳一次，編制財務報表報總經(jīng)理審閱。

3、認真執(zhí)行會計法，往來票據(jù)必須真實可信，經(jīng)總經(jīng)理簽字方可支付作帳，不作假帳。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，實行成本核算。經(jīng)常檢查會計、出納及材料庫房的管理情況，達到日清月結，帳、款、物相符，資金平衡，滴水不漏。

５、采取有效措施，組織資金回收、減少吊帳、死帳。

車輛技術員的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、全面負責公司科技工作計劃和公司技術管理有關制度的貫徹落實。

2、嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作。

3、具體指導、處理、協(xié)調和解決車輛中出現(xiàn)的技術問題、為車輛各項工作提供技術支持。

4、做好車輛技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作。

5、做好領導安排的其它技術相關工作；

二、崗位工作職責

1、全面負責公司科技工作計劃和公司技術管理有關制度的貫徹落實。

2、嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作。

3、具體指導、處理、協(xié)調和解決車輛中出現(xiàn)的技術問題、為車輛各項工作提供技術支持。

4、做好車輛技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作。

5、做好領導安排的其它技術相關工作；

GPS監(jiān)控員的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、檢查GPS運行情況，做好公司各車輛在線情況記錄。

2、對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的超速、繞行等違章車輛駕駛員及時提示，并做好相關記錄。

3、負責GPS信息發(fā)送，嚴格控制信息量，并做好發(fā)送記錄。

4、每月底遞交該月車輛監(jiān)控情況的總結，嚴禁私自篡改監(jiān)控資料。

5、負責平臺使用及日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

6、監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時向領導報告。

7、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。

二、崗位工作職責

1、監(jiān)控人員必須保證GPS監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，隨時掌握所監(jiān)控車輛運行狀態(tài)，包括車輛的準確位置、行駛速度和方向。

2、做好車輛監(jiān)控的日常記錄、上、下班的交接，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告領導。

3、監(jiān)控人員嚴守崗位職責和職業(yè)道德，不得拘私舞弊、瞞報和弄虛作假，平臺發(fā)送信息應用語規(guī)范、簡單、明確。不得發(fā)送與監(jiān)控管理工作無關的信息，不得擅自修改、刪除監(jiān)控和發(fā)送的信息，嚴禁利用平臺進行短信聊天，嚴禁發(fā)送黃色、反動信息和從事反黨宣傳。

4、當車輛發(fā)送求助的盜、搶等手動報警信息時，監(jiān)控人員及時報告公司技術安全組，并根據(jù)報警信息對當事車輛實施跟蹤監(jiān)控，及時向事發(fā)當?shù)?10報警中心報警。

5、監(jiān)控人員嚴禁將平臺使用權交與無關人員操作、查閱和修改。

6、監(jiān)控人員在沒有特別的批示下不得私自向車輛發(fā)送調度指令。

7、監(jiān)控人員根據(jù)公司提供的各類型車輛在不同等級路段的時速規(guī)定對車輛進行時速設置，不得隨意更改或不按規(guī)定設置車輛時速。

8、監(jiān)控人員接到車輛違章超速報警時，及時向駕駛員發(fā)送提醒或警告信息，要求駕駛人員降低車速以保證車輛行駛安全，同時每月底將車輛違章報表送公司技術安全組和運管部門。

9、監(jiān)控人員根據(jù)公司安全管理部門提供的車輛連續(xù)行駛時間和中途停車休息時間以及超長線路營運車輛中途更換駕駛員的規(guī)定，及時給駕駛人員以提示，對不按相關規(guī)定執(zhí)行的車輛，做好監(jiān)控記錄并提出處理意見。

10、監(jiān)控人員應將需要的監(jiān)控信息如：定位次數(shù)、違章車輛處理情況、值班情況、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析情況、數(shù)據(jù)分析情況等及時上報公司，道路運輸管理機構監(jiān)控管理平臺。

11、做到平臺軟件及時升級，認真學習軟件中的各項功能。

車輛例檢員的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、認真學習和遵守各項安全規(guī)章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產(chǎn)直接負責。

2、嚴格執(zhí)行車輛修保安全技術規(guī)范，對修保車輛按項點詳細檢查，并認真填寫好修保記錄。

3、修保車輛必須按修保等級和送修項點進行檢查驗收，不合格車輛不得簽發(fā)出廠合格證。

４、正確分析、判斷和處理各種機械事故苗頭，將安全隱患降低在最低限度內。

５、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵，提高安全意識和技能。

二、崗位工作職責

1、嚴格執(zhí)行安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

2、嚴格按照《出租汽車營運安全例行檢查項目及要求》對營運客車進行安全例行檢查。所有檢查項目必須逐一檢查，不得錯檢、漏檢。

（1）轉向：轉向節(jié)及臂，轉向橫直接桿及球銷無裂紋和損傷；轉向盤應轉動靈活，操縱方便。

（2）制動：無漏油、漏氣現(xiàn)象；相關連接鎖銷齊全、牢固；駐車制動有效；氣壓表工作正常。

（3）傳動：離合器應結合平穩(wěn)，分離徹底；

（4）照明：前照燈、霧燈、轉向信號燈、示廓燈、制動燈、前位燈、后位燈、危險報警閃光燈齊全有效。

（5）輪胎：輪胎不得有嚴重磨損（轉向輪的冠花紋深度不得小于3.2mm，其余輪胎胎冠花深度不得小于1.6 mm）；輪胎不得有破裂和割傷（輪胎的胎面和胎壁上不得有長度超過25 mm或深度足以暴露胎簾布層的破裂和割傷）；氣壓符合要求。

（6）懸掛：不得有斷裂、移位現(xiàn)象。

（7）車身：安全窗和安全門處有醒目的紅色標注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近應備有便于取用的擊碎玻璃的專用工具。

（8）隨車安全設施：配備有危險警告標志牌、防滑鏈（在冰雪天氣時）；滅火器在有效期內。

3、嚴格填寫車輛安全例行檢查表。對符合要求的客車，安全例檢人員應當填寫車輛安全檢查表，加蓋印章，并經(jīng)簽字后出具“安全例檢合格通知單”。

員工的“一崗雙責”

一、安全工作職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

4、上崗前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，有權處理和報告。

5、加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

6、上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

7、按規(guī)定參加各種安全例會和安全活動。

8、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

二、崗位工作職責

1、上下班按時報到、交接，保證乘客安全；

2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

4、協(xié)助處理日常行政事務。

第四篇：一崗雙責

安全管理工作“一崗雙責”實施方案

迎澤區(qū)王家峰幼兒園

為進一步強化我園的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“師幼生命高于一切”的思想觀念，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統(tǒng)籌協(xié)調、齊抓共管”的新格局，根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》和市教育局的要求和文件精神，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置幼兒園突發(fā)事件，現(xiàn)結合我園實際，特制定本方案。

一、指導思想：

幼兒園安全工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責任就是保穩(wěn)定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，幼兒園安全管理更加細化到位，園內存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被控制、及時被消除，努力形成幼兒園安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類事故的發(fā)生，確保教職員工生命財產(chǎn)安全和幼兒園的安全與穩(wěn)定。

二、工作目標

1.完善安全工作制度，明確崗位目標任務，落實“一崗雙責”責任制度，提高管理水平。

2.加強以“安全教育”為核心的校園安全文化建設，宣傳安全知識，加強安全教育，強化衛(wèi)生管理，防控傳染病。

3.扎實開展校園安全隱患排查治理工作，消除安全隱患，確保師幼安全、確保校園穩(wěn)定。

4.開展應急演練活動，提高師幼應急避險能力。加強安全基礎設施建設，提高保障系數(shù)。

5.實施責任目標考核，完善評價機制。

三、工作措施

（一）明確職責，落實責任

為確保推進工作組織有序，職責明確，高效運行，幼兒園成立安全工作“一崗雙責”領導小組，負責推行安全管理工作“一崗雙責”制的組織、協(xié)調、檢查、考核、獎懲工作；建立以園長協(xié)調統(tǒng)籌，分管領導負責，各班班主任共同參與負責的全方位，多層次，立體化的三級管理網(wǎng)絡。

1.領導小組成員： 組 長：武彩青（園長）

副組長：師慧（專任教師兼教學園長）雷曉花（專任教師兼安全管理員）

成 員：梁建芳（保健醫(yī)兼保育員）、梁芝靈（專任教師）武建英（專任教師）、郭冬生（門衛(wèi)保安）組長、副組長、安全管理員有事外出，責任人依次類推負責 武彩青→師慧→雷曉花→梁建芳→專任教師 2.安全工作各級各類人員職責（1）組長、副組長職責：

組長：是幼兒園安全工作第一責任人，對安全工作負總責，主抓全園的安全管理工作，確保幼兒園的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經(jīng)費有保障、安全工作考核公平、公正、公開，積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解園內外矛盾沖突，負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理，負責對各安全責任人進行任免和獎懲，負責招聘教師。

副組長：是幼兒園安全工作的具體責任負責人，負分管直接責任，具體負責幼兒園的安全管理工作，負責謀劃、完善幼兒園的各項安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作指導、督查、考核，積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實幼兒園各項活動的安全防范措施等，協(xié)助化解園內外各類矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。負責教師的招聘工作。

其中，雷曉花組織并制定全園安全工作計劃、應急預案，完善各項安全管理制度，制定并定期組織全園幼兒安全演練，組織全園教師進行安全培訓，負責按時上報安全月報。發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時整改。負責做好校園日常安全管理工作，負責做好幼兒園水、電、氣、房屋、大型玩具等設備的安全檢查、維護工作，做好重點部位的安全防范工作，負責幼兒園消防器材、門房物防的管理、使用、保養(yǎng)、維護、更換工作并做好臺帳記錄，負責校園周邊環(huán)境的整改督查工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解校園周邊人員的各類矛盾，定期對全園教職工進行安全培訓。認真組織每月一次的全園安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記載及時匯報及時整改，認真做好每天散學值班督查工作。師慧直接負責將校園安全工作與教育、教學、教研等活動進行統(tǒng)籌安排，加強師德師風教育，促進班級教師、教師和幼兒、教師和家長的和諧關系、督查班級安全教育計劃和內容的實施以及教學環(huán)境設施的安全、教學過程中的安全，做好幼兒戶外活動與大型集體活動的安全組織工作，制定幼兒外出及大型活動組織的安全應急預案，負責幼兒的應急預案的演練。遇到突發(fā)事件時，做好人員安排和疏散、安撫、救援等工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時整改。

師慧負責全園財物的安全，定期盤查校產(chǎn)校具，積極關愛教職工，對家庭情況發(fā)生重大變化的，及時了解匯報，維護幼兒園和諧穩(wěn)定大局。積極參與組織幼兒安全疏散演練和上下學值班，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。遇到突發(fā)事件，保證各種物資的供應及時、充分、到位。（2）教職工各崗位安全管理職責：

保健醫(yī)生梁建芳負責制定幼兒園衛(wèi)生保健制度、食品安全衛(wèi)生制度和應急預案，做好師幼傳染病的防控，抓好師幼食品安全，定期對幼兒食品進行營養(yǎng)分析，多途徑做好衛(wèi)生保健和常用疾病防治等方面知識的宣傳，指導各班做好晨午檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。突發(fā)事件時，協(xié)助做好人員安排和疏散、安撫、救援等工作。

班主任是班級安全管理第一責任人，負責計劃、協(xié)調、監(jiān)督、落實班級各項安全工作。有目的、有計劃對幼兒進行安全教育和演練，定期排查班級隱患，做好常見病、傳染病的防控工作，組織幼兒外出或大型集體活動時，要及時匯報，提前做好可能出現(xiàn)意外情況的防范措施，積極了解和調解個別幼兒家庭不和諧的關系，班級安全工作及時記載。

教師：結合主題對幼兒開展安全教育，做好游戲活動中的安全管理和安全保護工作，及時發(fā)現(xiàn)消除幼兒間的安全隱患；積極主動配合幼兒園以及班主任搞好各項安全教育，確保安全零事故，積極參與安全培訓，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。負責本班活動室及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，定期排查幼兒活動室的安全隱患，嚴格按照消毒制度、流程的規(guī)定，做好消毒工作，妥善放好開水、粥、湯等，認真晨午檢，及時發(fā)現(xiàn)控制傳染病的流行。

門衛(wèi)：認真執(zhí)行幼兒園門房管理制度，實行24小時治安巡邏，建立門衛(wèi)臺帳資料。嚴格實行外來人員登記制度，接送卡制度，不得允許任何人攜帶公物出校門，認真做好夜間園內園外巡查，保證報警設備的安全使用，如遇突發(fā)事件，及時撥打電話向園長報告，必要時報警。

（二）健全制度，強化監(jiān)管

1.加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。

2.落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，每月第一周的星期一以及重大節(jié)假日前必須檢查，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

3.健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、計劃總結、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規(guī)范性和針對性。

4.嚴格責任追究制度。嚴格執(zhí)行安全管理責任追究制，對于安全管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。凡發(fā)生安全事故的，按照國家有關安全事故調查處理法律、法規(guī)查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。

（三）嚴格考核，逐步完善。

各負責人加強過程管理，認真做好平時的檢查記錄工作，積累第一手材料并負責歸檔，實施嚴格的考評獎懲制度，嚴格執(zhí)行安全工作“一票否決”制。

“一崗雙責”制實施后，幼兒園安全領導小組將定期收集實施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和教職工的意見建議，進行認真研究總結，適時對方案進行修改完善，促進“一崗雙責”制的順利實施，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統(tǒng)籌協(xié)調、齊抓共管”的新局面。

迎澤區(qū)王家峰幼兒園

2012.11．17

第五篇：一崗雙責

信訪工作“一崗雙責”制度

為認真貫徹落實上級部門關于加強信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”的指示精神，進一步強化信訪穩(wěn)定工作責任制，近日，我校按照“誰主管、誰負責”和“誰聯(lián)系、誰負責”的原則，建立健全校干部信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”制度。制度規(guī)定，校級領導干部除抓好分管的業(yè)務工作外，還要抓好職責范圍內的信訪工作。具體要求是：

1.領導干部經(jīng)常深入所分管部門，抓好信訪穩(wěn)定工作隊伍建設、制度建設和基礎建設。

2.領導干部對所分管部門信訪穩(wěn)定工作經(jīng)常進行預警分析，堅持每月對分工范圍內部門的不穩(wěn)定因素進行全面排查，建立矛盾糾紛排查工作臺賬，及時督促整改存在的問題。在重要會議、重大活動及敏感時期，堅持隨時排查、及時報告。

3.領導干部對分工負責范圍內發(fā)生的重大問題、突發(fā)事件和緊急信息，必須及時報告主要領導及分管負責人，同時立即組織應急小組靠上工作，并負責做好與上級有關部門的匯報溝通工作，避免造成不良影響。

4.領導干部對分工負責范圍內的重要信訪案件，親自包案，親自調度，一抓到底，確保按要求完成查處任務。發(fā)生越級集體上訪時，親臨現(xiàn)場，及時做好化解勸返工作。5.領導、負責人及信訪穩(wěn)定工作領導小組辦公室成員必須保證24小時通訊暢通。

6.領導干部在信訪穩(wěn)定工作做出突出貢獻的，將通過各種方式進行大力宣傳表揚；對因工作失職失責給信訪穩(wěn)定工作造成不利影響的，將進行通報批評；造成嚴重后果的，將追究相關人員責任。