關于工作協議書模板合集5篇

在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的工作協議書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作協議書 篇1

甲方：****

乙方：

經由甲乙雙方協商一致，在平等自愿、互利互惠的基礎上，就甲方委托乙方尋找勤工助學工作崗位事宜，達成如下協議：

第一條：本協議為甲、乙雙方共同商定之條文，自協議簽訂起，所有操作程序及將來可能涉及之爭端，都必須嚴格按照本協議遵照執行。

第二條：受甲方委托，乙方介紹甲方到 公司

做 工作，日（月）薪 元，工作時間共 天。乙方收取甲方支付委托費 元，并由乙方開具收據給甲方。

第三條：乙方定于 年 月 日 時 分甲方到 集合進行面試，如面試未通過或甲方發現公司介紹的情況與乙方介紹的情況有不可接受的出入而拒簽，則乙方必須在 年 月 日 時 分―― 時 分期間持乙方開具的收據及本人有效證件并必須由本人到公司退返所繳納委托費的全額，乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分費用，必須全額退還給甲方。如甲方本人不能提供有效證件或到公司的時間超過約定時間，則乙方有權拒付任何費用。

第四條：面試通過后，在甲方與錄用單位商定的工作期限內，如由于甲方個人原因沒能完成該工作周期，則乙方收取甲方的委托費不與退還；如因錄用單位原因產生工作周期的變更致使該工作周期未滿，則乙方應在工作周期中斷的第二日到公司說明情況，經公司調查情況屬實后，將所繳納的委托費按未完周期天數占整個周期總天數的比例退還給甲方，如甲方弄虛作假，則乙方拒付任何費用并取消其會員資格，不再為其提供任何的工作信息。

第五條：經乙方推薦甲方被錄用后，甲方應嚴格遵守錄用單位的各項規章制度。能夠完成整個工作周期且業績出色者，將優先在乙方處獲得其它信息；如甲方不能完成工作周期或經錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關規定從而給乙方聲譽造成不良影響者，乙方將減少對甲方的信息提供量直至取消其會員資格。

第六條：甲乙雙方應本著負責和誠信的態度完成此次合作，未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則進行處理。

甲方本人簽字：

聯系電話：

證件名稱：

證件號碼：

乙方：

經辦人簽名：

公司蓋章：

工作協議書 篇2

甲方：_________

乙方：_________

教育是關系民族振興，國家強盛的根本大計。甲乙雙方本著獻身教育事業的初衷，有意合作為探索教育理念，創新教育模式，整合教育資源，拓展教育市場做一番事業。雙方經平等協商，就乙方承辦_________工作站達成本協議。

1.經乙方申請，甲方考察，甲方同意乙方承辦_________工作站，在甲方的業務范圍內開展工作。

2.乙方必須是獨立的企業法人，具備在所在地區獨立經營的完備手續。乙方所承辦本工作站只是作為甲方設立的聯營機構。工作站的所有開支均由乙方自行籌措支付，經營責任由乙方自行承擔。

3.工作站所有業務均使用乙方的票據進行財務結算，所有以工作站名義開展的業務必須嚴格按照甲方制定的有關標準執行（須有甲方書面規定）。否則，視為乙方違約。

4.乙方如果以工作站的名義開展甲方授權以外的其他業務，必須事先向甲方報告，并取得甲方的書面同意。乙方不按照甲方的規定和標準工作所產生的不良后果，其責任全部由乙方獨立承擔；乙方自行開展的業務與甲方及工作站無關。

5.甲方凡需在乙方所在地區開展工作和發展業務，必須優先乙方承辦；在乙方不愿意承辦或確無能力承辦的情況下，才可以與乙方以外的其他方面開展合作。否則視為甲方違約。

6.乙方接受甲方下達的業務以后，必須按甲方的要求開展工作，在規定時間內完成基本目標任務；乙方如有困難不能按時完成任務，應提前向甲方報告說明。否則，可視為乙方無能力完成任務，甲方可以在約定的時間之外與其他方面合作。

7.在本協議簽訂的3天之內，乙方必須向甲方交付甲方的.資格特別許可費_________元整，其付費收據為本協議的附件，與本協議一并有效（否則本協議無效）。

8.本資格許可有效期限為_________年。期限到達后，如乙方未曾發生違法事件，甲方應優先與乙方合作。

9.合作期間，乙方如果違反協議，或者產生違法事件，則本協議自行中斷，甲方不再承擔協議規定的責任。如給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。

10.本協議自雙方簽字（蓋章）并按照協議約定交費之日起生效，有效期暫定_________。協議一式兩份，雙方各執一份。各具同等效力。

11.雙方所涉及的業務項目的收入分配，另行分項目協商。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

工作協議書 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等協作、互惠互利、共同發展的原則，在塞拉利昂從事的合作事宜，經過雙方友好協商，達成如下協議：

一. 項目所在國：塞拉利昂

二. 合作方式

甲乙雙方同意，就在塞拉利昂的當地的項目乙方與甲方進行獨家合作，即：甲方全權負責在塞拉利昂進行市場及項目開發的活動，并按乙方能力，授權相應項目給乙方，乙方負責執行項目。除有另外的協議，乙方不得以任何形式在塞拉利昂進行開拓市場、項目開發及相應的經濟貿易活。 “乙方”收到塞拉利昂任何客戶有關“項目、產品等”的咨詢，均應交給甲方。

三. 雙方分工

根據目前項目進展情況，雙方同意共享并及時溝通項目信息，共同努力作好各方面工作。甲方重點作好塞拉利昂相關政府、關系人的工作；乙方重點作好乙方內部各項目單位組織和協調工作，尤其是技術方面的交流。

四. 保密

雙方同意此合作協議保密，任何一方不得向第三方泄漏雙方的合作意向。

五. 其它

未盡事宜，雙方隨時溝通協商，簽訂補充協議。

本協議經雙方代表簽字，并加蓋公章后生效。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

工作協議書 篇4

甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園（博士后科研工作站）

乙方：哈爾濱工程大學

為推動企業博士后事業進一步發展，促進產、學、研相結合，培養高層次人才，促進哈爾濱工程大學科技園的發展，根據全國博管會《企業博士后管理暫行條例》的有關精神，經雙方商定，就聯合培養博士后研究人員的有關事宜，達成如下協議：

一、甲方利用設立的企業博士后科研工作站與乙方聯合招收企業博士后研究人員，聯合招收企業博士后的學科為：

二、雙方的責任

1、甲方的責任

（1）根據產業發展方向和企業需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發項目（課題）。

（2）為博士后研究人員開展研發準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發條件。

（3）按照核定的項目預算，提供研發項目經費和博士后日常經費。

（4）為博士后研究人員提供較優厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。

（5）為博士后研究人員配備與研發項目相適應的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。

2、乙方的責任

（1）根據甲方的邀請對甲方提出的博士后研發課題進行咨詢、評估、論證、優化或提出新建議。

（2）向甲方推薦或按國家規定與甲方聯合招收符合條件的博士后研究人員。

（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的博士后進行指導和考核。

（4）在博士進站后，為聯合培養的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。

（5）按國家有關規定負責辦理博士后進、出站手續。

三、科研成果歸屬

1、聯合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發表論文2篇以上。

2、聯合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產權歸甲、乙雙方所有，甲方享有優先使用權。如需技術轉讓，必須經甲乙雙方同意后方可進行。

四、其他約定

1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。

2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協調會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。

3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請提前出站或延長在站時間，需經甲、乙雙方協商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。

4、與博士后本人另簽協議。

5、協議雙方需嚴格執行，未盡事宜由雙方協商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。

甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園

代表：

乙方：哈爾濱工程大學

代表：

年月日

工作協議書 篇5

1、工作交接協議書

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，并針對其崗位特性進行工作移交或崗位工具申領，目的是讓乙方能迅速投入工作中去，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作交接事宜達成協議如下：

1.針對該崗位特點，甲方特向乙方提交如下資料或工具（見附件清單）。

2.甲方應保障移交給乙方的資料或工具完整且無損毀，同時告之乙方其使用方法或操作說明。

3.乙方應妥善保管甲方移交的資料或工具，如為易損工具、按公司規定以舊換新；如有價資料或工具，將按其有價金額進行賠償）。

4.乙方在離職時辦理工作移交是法定義務。乙方在與甲方發生糾紛或在解除勞動合同時，拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財物，甚至以藏匿財務印章等手段要挾甲方支付其經濟補償金的作法，是嚴重的違法行為。

5.甲方向乙方支付離職工資的時間，是辦結工作交接后的第二個月。如乙方拒不依法進行工作交接，甲方有權以此為由拒不支付任何乙方離職工資。如乙方事后及時補辦了工作移交，該離職工作將在辦理完工作交接手續之日起至第二個自然月發薪日支付乙方離職工資。

6.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

7.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代理人（或委托代理人）：

年月日