醫院員工演講稿

醫院員工演講稿1

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

我是后勤服務中心水電班的一名電話值班員，非常榮幸有這個機會在這里和大家面對面的交流。生活中的我，不打麻將，也不喜歡逛街，最大的愛好就是讀書，和朋友們無拘無束地聊天。所以，站在這里與其說是參加演講比賽，倒不如說是來和大家一起交流。可交流什么呢？按照演講的規定，應該是介紹一位優秀人物的先進事跡，來反應“新形象、新風尚、新一醫”這個主題，從而更好地促進我們醫院行風建設的進一步深入。那么介紹誰呢？說心里話，我除了上班到地下室，下班就回家，很少跟醫生、護士和患者打交道，也沒太留意身邊的人和事，我真的為這個問題頗費了一番躊躇，可承蒙領導的信任，要我寫一篇演講稿，我又不好推辭。思來想去，干脆寫一下我自已。

“介紹你自已，你沒搞錯吧”？大家一定會感到驚訝。在我們醫院里，你一不是醫生，二不是護士，既不是領導，更不是勞模，一個普普通通、平平凡凡的“后勤人”，你能有什么先進事跡？

不錯，我的確是一個非常普通的人，在平凡得讓很多人都看不起的崗位上，也確實沒有做出什么感人肺腑的`先進事情。可是，我的確非常愛我所做的每一件工作，也非常愛我們一醫這個大家庭，就象愛自己的小家一樣。記得搬進新住院大樓不久，我寫了一篇小短文就叫〈〈一醫，我的家〉〉；前年三月，我們醫院慶祝建院五十周年和新住院大樓落成，盡管當時我愛人因病住院，剛做了手術，可我還是控制不住激動，象自已家里做大喜事。慶典的那天，剛好我下夜班，匆匆的照顧好丈夫后，我主動找到我們班長，問有沒有需要我幫忙的事，我想為我們醫院的慶典活動做點什么。在沒有任何領導指示一定要參加的情況下，我帶著我的喜悅、我的祝福、還有我作為一醫人的自豪和驕傲，自覺地參加了當天的活動，并寫了一首詩〈〈祝福你，一醫〉〉；我還曾經為我們醫院的發展提過一些建議，這些都刊登在原〈〈醫苑天地〉〉上。我時常為自已能夠在我們一醫這個令人羨慕的單位里工作，感到莫大的幸運和

滿足。從我進醫院的那天起，我就暗暗地對自已說：一定要好好地工作，好好地做人，不然就對不起我每月所得的工資，對不起父母、老師和那些曾經給予過我無私關愛的人們。這么多年來，我一直是這么想的，也的確是這么做的。 前些年，我在我們醫院幼兒園上班，我可以毫無愧色地說，我把幼兒園當成了自己的家。從到幼兒園上班的第一天起，我沒有遲到過一次，每天上班寧肯提前一刻鐘，絕不遲到一分鐘，因此，我常常第一個到幼兒園，最后一個離開幼兒園。帶好孩子是我們的天職，我愛幼兒園的孩子們甚至超過愛自己的孩子，，并把全部的心血都傾注在了孩子們的身上，我教他們唱歌、跳舞、識字，關照他們吃飯，守護他們午睡，無微不至地關心他們，和孩子們建立了很深的感情。記得有幾位家長曾經跟我說，他們的孩子常常在睡夢中喊著要姚媽媽；有一位家長告訴我，孩子在家里跟他們說：“我長大了要當姚媽媽。”還有位家長，因孩子的媽媽在外學習，他自已又因工作忙顧不上孩子，就將還不到一歲半的孩子送到我們班上，我們對這個孩子給予了母親般的關愛。孩子的家長為表達感激之情，說什么也要請我們吃頓飯，但硬是被我們謝絕了；這位家長后來又給我兒子送了一件小禮物，在實在無法推脫的情況下，我就給他的孩子買了一套衣服。記得有年冬天，下午放學后，到了晚上七點多鐘，有名幼兒還沒有家長來接。當時我的兒子剛到紅旗小學上一年級，他放學后，直接到幼兒園。見實在等不來家長，我用自行車馱著那名幼兒，讓兒子跟著送她回家。兒子問我：“媽媽，你是不是不愛我啊？”我說：“怎么會呢？”“那你馱這個小妹妹，為什么不馱我呢？”我說：“小妹妹小呀，你是哥哥你大些呀，等媽媽把小妹妹送回家了，再馱你好嗎？”事情過去二、三年后，我看見兒子在一篇名為《我的媽媽》的作文里寫到了這件事，其中有一句：“我有一個不好的好媽媽?”

如今我在新住院大樓地下室水電班上班，主要工作就是認真接聽每次電話，搞好水電事故的維修傳達，做好電器運行的定時數據記錄，保證全院供電供水設施的正常運轉。雖然地下室里空氣差，坐時間長了頭昏頭痛，一年到頭沒有一天節假日，但我覺得和幼兒園相比，工作不知單純、輕松到哪里去了。可在這樣的環境里，我仍然沒有放松自已，一直保持著以前上班時間寧肯提前

醫院員工演講稿2

曾經在一本書上無意中看到過這樣一個故事。一個女孩到南國求生，身上確布滿了傷痕，當她站在一個二十多層高的樓頂上想要告別這個世界時，突然她看到了東方噴簿而出的一輪朝陽，心跳驀然加快，在決定生死的剎那間，她發現溫暖的陽光普灑在金色的大地上，閃耀出光芒，整個世界頓時從彌漫中蘇醒。顯得那般熠熠生輝。“我，我也要再堅持一下，我也要承擔起屬于自己的一份責任。”于是她回歸到生命的起跑線上，終于她獲得了成功，成為了慈善界的知名人士。是責任，那份對于自己的，對于社會的責任，挽救了這個一度脆弱失望的女孩。

列夫托爾斯泰曾說：一個人若是沒熱情，她將一事無成，而熱情的基點正是責任心，20世紀中國面對列強欺凌，我們的周總理“發出為中華之崛起而讀書”的誓言。這就是責任，21世紀的我們，無論在什么樣的崗位上，無論扮演什么樣的角色，做好自己的事就是我們的責任。

xx年xx月份，我滿心歡喜的走進周口婦產醫院這個大家庭，迎接了咨詢客服這份從未接觸卻充滿挑戰性的工作，4個月來的`成長，讓我感動，讓我振奮，我忘不了網站制作初期的艱難，她讓我學會面對困難要迎難而上，忘不了與我共同努力的同事、領導，她們細心、不厭其煩的教導我，讓我學會了很多網絡上的東西，忘不了活動現場與我一同揮汗如雨忙碌在現場可愛的同事們，是她們一直在支持我，是她們給予我精神的力量，讓我更堅強的去迎接更大的挑戰，盡管每天都那么忙碌，但是我是充實的，因為在咨詢客服的每個日子我都能在溫馨的氣氛和激昂的斗志中體會個中的多姿多彩。

“大鵬一日同風飛，扶搖直上九萬里”——長江的雄闊我們使我們具有源遠流長的信念，黃河的洶涌賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷并將青年的責任灌注于水滴般的細節時，我們的工作，我們的醫院，我們的社會就一定能夠在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世人驚濤般的氣象！

親愛的同事們，讓我們攜起手來，從今天開始，發揚團結拼搏的精神，共同努力，積極主動承擔起屬于自己的責任，一同把“周口婦產醫院”這艘航母駛向更加光明的彼岸！

醫院員工演講稿3

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xxxxxxxx（部門）的xxxxxxxx（姓名），很榮幸作為優秀員工代表在那里發言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

這天，能夠站在那里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算個性出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是xxxxxx年xxxx月進入公司的，此刻我的工作職務是xxxxxx，主要負責xxxxxxxxx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續用心和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xxxxxxxxxxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，期望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們這天播下誠實，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮，明天收獲的將是成功！

我們這天播下好學，明天收獲的將是智慧！

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的.一員就應充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xxxxxxx公司，并且和大家一齊工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有xxxxxxx的職工，我堅信：xxxxxxxxx的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根xxxxxxx，為我們共同的家——xxxxxxx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxxxxxxxx未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xxxxxxxx年我們將取得更好的成績。立足xxxxxxxx（城市），放眼世界！

最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

醫院員工演講稿4

曾經在一本書上無意中看到過這樣一個故事。一個女孩到南國求生，身上確布滿了傷痕，當她站在一個二十多層高的樓頂上想要告別這個世界時，突然她看到了東方噴簿而出的一輪朝陽，心跳驀然加快，在決定生死的剎那間，她發現溫暖的陽光普灑在金色的大地上，閃耀出光芒，整個世界頓時從彌漫中蘇醒。顯得那般熠熠生輝。“我，我也要再堅持一下，我也要承擔起屬于自己的一份責任。”于是她回歸到生命的起跑線上，終于她獲得了成功，成為了慈善界的知名人士。是責任，那份對于自己的，對于社會的責任，挽救了這個一度脆弱失望的女孩。

列夫托爾斯泰曾說：一個人若是沒熱情，她將一事無成，而熱情的基點正是責任心，20世紀中國面對列強欺凌，我們的周總理“發出為中華之崛起而讀書”的誓言。這就是責任，21世紀的我們，無論在什么樣的崗位上，無論扮演什么樣的角色，做好自己的事就是我們的責任。

20xx年12月份，我滿心歡喜的走進xx婦產醫院這個大家庭，迎接了咨詢客服這份從未接觸卻充滿挑戰性的工作，4個月來的成長，讓我感動，讓我振奮，我忘不了網站制作初期的艱難，她讓我學會面對困難要迎難而上，忘不了與我共同努力的同事、領導，她們細心、不厭其煩的教導我，讓我學會了很多網絡上的東西，忘不了活動現場與我一同揮汗如雨忙碌在現場可愛的同事們，是她們一直在支持我，是她們給予我精神的力量，讓我更堅強的去迎接更大的挑戰，盡管每天都那么忙碌，但是我是充實的，因為在咨詢客服的每個日子我都能在溫馨的氣氛和激昂的斗志中體會個中的多姿多彩。

“大鵬一日同風飛，扶搖直上九萬里”——長江的雄闊我們使我們具有源遠流長的信念，黃河的洶涌賦予了我們激情澎湃的理想，當我們擁有大海般的胸懷并將青年的`責任灌注于水滴般的細節時，我們的工作，我們的醫院，我們的社會就一定能夠在這波瀾壯闊的春潮中，展現給世人驚濤般的氣象！親愛的同事們，讓我們攜起手來，從今天開始，發揚團結拼搏的精神，共同努力，積極主動承擔起屬于自己的責任，一同把“周口婦產醫院”這艘航母駛向更加光明的彼岸！

醫院員工演講稿5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

今天，有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里，總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此，還在學生時期的我便在心里已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年…………

親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂于擔當他們的家庭保健醫生。

擔任內二科副主任后，我時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在沒有發生一起醫療糾紛。由于我家住醫院內小區，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會說，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

20xx年9月13日，柳陂鎮中學發生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發著高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，我和我的隊員們也沒有任何的`怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

今天我站在這里，領受這份沉甸甸的榮譽時，心里充滿了喜悅和感動。因為這沉甸甸的榮譽飽含了十七年來我為之不懈努力而付出的心血。其實，這榮譽不應該是屬于我一個人的，更應該是大家的，因為這些工作是靠大家的支持和幫助才獲得的，這份榮譽飽含著我的那些親密的戰友們的共同努力和心血。因此，在此我向他們表示感謝!同時，我也非常感謝各位領導、各位同事！

醫院員工演講稿6

各位領導、同事：

大家好！

路，在人生的旅途中，有的平坦，有的曲折，有的鋪滿了錦繡，有的卻荊棘叢生。在新疆漂亮的伊犁盆地，人們傳誦著這樣一個感人的故事，故事里的主人翁，二十年來將自己的青春熱血灑在為邊疆軍民服務的護理事業上。邊疆軍民的心中牢牢地記著她的名字——xxx。

xxx長大的xxx和許多女孩子一樣，小的時候就羨慕白衣天使，心里總編織著一個美好的夢。1981年7月，她從新疆呼圖壁軍醫學校護理班畢業，帶著五彩斑斕的'青春之夢，被分配到邊塞小城伊寧解放軍第十一醫院腦外科。剛參加工作，她就遇上了棘手的問題，一個小小的針管，老護士操作起來輕松自如，在她的手里卻似乎有千斤重。每當病人議論起她打靜脈針注射比別人痛，甚至不愿意讓她注射時，xxx心里受到了極大的傷害，感到無地自容。她偷偷抹了淚，后悔不該拿注射器。

也許是軍人后代的原因，她身上有一股不服輸的個性。經過努力，xxx認為自己已是一名合格的護士了。直到發生了一件事，她才發現自己距合格的護士還有很長的路要走。

有一回，一位住院的老首長趕上過生日，可是他的兒女大概有非凡情況沒過來，老人很失落。看著老人滿頭的白發，看著他在沙發上疲憊的身軀，xxx一下想起自己的父母親，假如他們有這樣的遭遇，會怎么想呢？病人的落寞，使她深感內疚和歉意。她開始盡自己最大的努力像對自己父母一樣精心照料老人。老人一天天痊愈，出院時感激得老淚縱橫，拉著xxx的手說：“你比我親閨女還要親哩。”

從這件事上xxx熟悉到，要想成為一名真正合格的護士，僅有熟練的技術還遠遠不夠，更要有一顆不同平常的愛心。邊疆軍人的愛是沉重的，既有傳奇的美妙，又有傳奇的艱辛和苦難。

xxx的丈夫是xxx銅川市的一名稅務干部。1994年12月xxx給丈夫發了一封電報：“因部隊有任務，不能按時回家休假。”丈夫理解妻子的心情。于是突發奇想：她不能回來，我就不能去嗎？他給妻子發了電報，不遠千里來到新疆。可到了果子溝才知道這里發生了大雪崩，車輛無法通過，這期間xxx也無法出來。一山之隔，使xxx和丈夫成了牛郎織女，丈夫從小就聽說過這個故事，沒想到這故事應驗到自己身上。這個有情有愛的漢子，站在冰天雪地的山坡上想了很多很多。

xxx把寂寞的愛化作對邊疆軍民的愛，7月的一天，伊犁軍分區通信站18歲的戰士祁光恒在架線作業時發生事故，造成雙目失明，肢體活動障礙。折斷了青春翅膀的小祁，從昏迷中醒來后，眼前一片漆黑，他想到自己立志在軍營建功立業的希望從此無情地化為泡影時，萬念俱灰。xxx知道此事后想：“一個年輕的戰士，正處于人生的十字路口，要走的路還很長，美好的生活還等著他，自己有責任幫助他重新振作起來，頑強地走過人生旅程。”細心的xxx給他喂水喂飯，端屎端尿，擦身洗臉。頭發長了，xxx借來推子幫他理發；衣服臟了，xxx不聲不響地幫他洗凈疊好；食堂的飯他不喜歡吃，xxx從家中端來可口的飯菜，一邊喂飯，一邊給他講保爾、張海迪戰勝病魔、自強不息、身殘志堅的事跡。愛的春風終于暖和了小祁那顆冰冷的心，重新點燃了他的生命之火。

xxx的生活是艱難的，生命的港灣里也包含了酸甜苦辣。1992年5月的一天，孩子發了一整夜高燒，咳嗽不止，小臉蛋燒得通紅，xxx在床邊照顧了一夜。望著高燒不退的孩子，她心亂如麻，內疚和不安使她淚水叭嗒叭嗒地掉在孩子的臉上。孩子睜開眼說：“媽媽別哭，你能在家陪陪我，我就不難受了。”望著孩子那祈盼的目光，聽著孩子對她的最低的要求，想想孩子過早地承擔了家務，xxx真想大哭一場，真想好好陪陪他。但她想到科里人手少，任務重，科室工作一直滿負荷運轉……就給孩子打了針、帶上藥交給了幼兒園教師。正當她要離去時，孩子拉著她的衣角不肯松開，流著委屈的淚水喃喃說：“媽媽下班別忘了早點兒來接我。”xxx流著淚向醫院跑去……

醫院員工演講稿7

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

今天，我能夠作為優秀人員代表站在這里表達我們的心聲，我感到非常榮幸，也感到無比的驕傲與自豪！在此，請允許我代表所有獲此殊榮的同志，向多年以來關懷和幫助我們的各級領導表示衷心的感謝！向所有并肩奮斗在工作一線，甘苦與共、風雨同舟的同事們致以最崇高的敬意！ 此情此景不禁讓我想起去年的323，在王院長的帶領下，我們隆重召開了“創三甲動員大會”。會上王院長的“奮斗只爭朝夕 攜手共創三甲”的重要講話讓我們清楚地認識到創等級醫院的重要性和緊迫性，三甲評審標準的解析為我們指明了努力方向。創三甲醫院是三院幾代人的夢想與追求，是一項只爭朝夕的發展大計，大家都紛紛表示要以自己的實際行動為實現夢想添磚加瓦。

三院是一個充滿和諧、友愛的溫暖大家庭，我們每一位成員都能從這里深刻地感受到人與人之間的友善和尊重，從而更加努力地工作，用自己的雙手和智慧為醫院的發展打拼。全院職工以求真務實的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。

20xx年對于我們三院有著重要的意義，作為一名護理人員，在具體的工作崗位上親眼目睹了醫院一年來的巨大變化，并從內心深處為醫院的快速發展而驕傲。這一年中，我們搬入了向往已久的外科大樓，啟用了潔凈手術室和消毒供應中心，配備了各種精良的儀器設備，為醫療技術的發展提供了有力的保證。在醫院的統一部署下，各部門爭先恐后地開展工作，各臨床科室更是如火如荼地發展自己的`技術項目，許多原來未曾開展過甚至是未敢想過的技術項目都陸續開展起來。在發展臨床業務的同時，全院上下同心同德，進行了各方面的完善與規范，順應了時代的發展需求。這一切都向社會證明了我院優良的管理水平和前瞻性的決策能力。

工作以來，我伴隨醫院走過了時光，目睹了醫院發展歷程中的艱辛與挑戰，深深地感到現在醫院的競爭，一方面比的是硬件設施和高端儀器，但更重要的是人才的競爭，是技術實力的競爭，我們欣喜的看到院領導對人才培養和使用高度重視，加強后備人才的儲備和培養，為醫院的長足發展提供了可靠的支撐。一路風雨走來，我們和醫院一起承擔，一起分享，同呼吸，共命運，大家齊心協力、攜手并肩，無論經歷怎樣的考驗，無論面臨什么樣的困難，我們都緊密地團結在一起，因為大家心里都深深知道：三院，這個親切而溫暖的字眼，已經悄無聲息地融化在每個三院人的生命之中，成為一種“家”的歸屬。感謝醫院為我們提供了這樣一個展現自我的舞臺！

被評為醫院的優秀員工，這不僅僅是醫院對我們過去一年工作上的肯定，更是對我們新的一年工作上的鼓勵，榮譽只代表過去，新的一年，我們將一如既往地以飽滿的熱情投入到工作中去，用更好的成績來回報醫院對我們的信任和肯定。在充滿希望、充滿挑戰的20xx年，在三院溫暖的大家庭中，在王院長英明睿智的領導下，全體三院朋友們：你和我，都是三院的希望，我和你，都是三院的棟梁，三院的今天正美好，三院的明天更輝煌。最后祝三院創三甲一舉成功！謝謝大家！

醫院員工演講稿8

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

今天我演講的題目是《崇德慈心，尚學仁術——傳承周禮文化弘揚社會主義核心價值觀，做人民滿意的醫務工作者》。周禮文化發端于先秦時期，先秦時期是中華文明的輝煌時期，蘊涵著豐富的仁愛、民本、誠信、正義、中和、大同等思想資源，是社會主義核心價值觀的傳統文化基源，影響深遠。傳承周禮文化弘揚社會主義核心價值觀，是作為“中國禮儀文化之鄉”每一個人應盡的責任和義務。

黨的十八大提出：“積極培育和踐行社會主義核心價值觀”、“社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發展方向。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。”價值觀是人們對周圍世界的價值的反映和判斷，并影響自己所采取的態度和行為等。價值觀之所以重要，因為它是指導人們價值活動的世界觀、方法論和一般思想原則。但隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立，人們的思想觀念、價值取向、思維方式、行為方式和生活方式都發生了深刻的變化，人們的價值取向趨于多元化，使得價值判斷標準不一，使人們的思想出現混亂，醫務人員的價值觀念也隨之發生很大變化。要小康，先健康。醫務人員價值觀的塑造與群眾的健康密切相關。所以，必須在醫務人員中推進核心價值觀教育，構建社會主義核心價值體系。

黨的十八大報告提出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。”而敬業、誠信、友善何嘗不是“修醫德、強醫能、鑄醫魂”這一醫療衛生職業精神的體現！醫者，救死扶傷祛病者也。醫務工作者是無論在任何時代任何社會都不可或缺的群體。可以說有人便有醫。而醫務工作者的核心價值自醫之一職誕生之日起，到今日今時的社會主義新時代，可謂萬變不離其宗，即崇德慈心、尚學仁術。

首先，“崇德”是醫務工作者對自身事業發展和從業靈魂的首要追求。德行本來就是為人立世的根本，對醫務工作者要求更高。“無恒德者，不可以作醫。”作為醫者不但要有高深的醫學造詣，而且還應該具備良好的道德品質。唐代著名醫學家孫思邈曾言：“凡大醫治病，不當問其貴賤貧富，長幼妍蚩，而應當怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想。”因為，醫乃仁術，德乃醫本。要做到醫德高尚，就必須對病患一視同仁，文明服務，合理用藥，并且悉心與病患及家屬做好溝通，達成理解，用良好的品德來體現自身價值，照亮自己的醫務前景。

其次，“慈心”是醫務工作者對自身奉獻愛心和傳遞真情的持續追求，是每一個醫務工作者踐行價值觀的指南。“凡大醫治病，必先發大慈惻隱之心，見彼苦惱，若己有之，深心凄愴，勿避晝夜、寒暑、饑渴、疲勞，一心赴救。”醫務工作者的工作對象通常是遭受病痛的人群，他們不僅軀體受到疾病的折磨，心理也同樣受到創傷，這就要求醫務工作者在行醫過程中關愛身心，奉獻愛心，自覺把全心全意為人民服務的宗旨落實于實際行動。

再次，“尚學”是醫務工作者對自身專業技術和水平提升的不變追求。無論什么職業，想要精益求精，都必須孜孜不倦的學習，不斷提升自己的學術修養，才能到達更高的境界。而醫務工作者所從事的職業是需要終生學習的職業，由于面對的是日新月異的病毒，千變萬化的疾病和高速發展的科學技術，學習就成了最緊迫的要務之一。不學習不進步就等于在退步、在落伍。作為一名醫務工作者，必須盡可能的掌握自身所從事領域中最新疾病的資訊以及治療研究成功，不斷吸收掌握新生的科學技術作為治療的新手段，唯有如此才能減輕病患痛苦，妙手回春，促進人民健康。可喜的是，現代信息產業的革命、中國的改革開放和世界經濟的.一體化給醫務工作者帶來了學習新知識前所未有的便利，不僅能夠快速知曉醫學領域新的研究理論，還能在世界范圍內與其他同仁做交流探討。

最后，“仁術”是醫務人員對自身技能和技術提升的專業追求，是每一個醫務人員踐行價值觀的依托。“醫者意也，在人思慮。”強調行醫治，貴在思考。醫務工作者還應該在持續學習的基礎上，在工作中積累臨床經驗，勤于實踐，勇于探索，不斷提高自己的醫術，爭取摸索出更有效、更經濟的治療方法來，在懸壺濟世的成功中收獲自己的人生和社會價值。在鉆研醫術的同時，醫務工作者也應該肩負起教化民眾，加強民眾保健的責任，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務。在面對快節奏多元化的社會生活中，做到創造性地應用于醫療衛生實踐，高度重視心理和社會診治，適應“生物—心理—社會”的綜合醫療模式，將有關的人文科學知識，如心理學、社會學、行為學等有機地運用到臨床實踐中。

“修醫德、強醫能、鑄醫魂”是醫療衛生職業精神的濃縮體現，又是體現社會主義核心價值觀，推動新時期醫院科學發展的強大精神動力。社會主義核心價值觀不是一朝一夕所能形成的，不僅需要社會幫助醫務人員樹立正確、科學的價值觀，同樣需要醫務人員主動加強自我修養，不斷提高自身素質，樹立社會主義核心價值觀，自覺為群眾的健康保駕護航。作為一名醫務工作者要認識自身核心價值觀，就應該注重醫德修養，保持人道主意關懷，刻苦鉆研醫術，創新活用所學為廣大人民服務，讓“懸壺濟世”、“救死扶傷”的醫德醫風成為取信于民、贏得認可的法寶。

我的演講到此結束，謝謝大家！

醫院員工演講稿9

尊敬的領導、各位評委：

大家好！

感謝領導給我提供了這樣一次難得的員工競爭上崗演講稿的機會，也感謝同事們對我的鼓勵和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我會好好珍惜這一機會，充分施展個人才能，通過競聘報告找到適合自己的崗位，更好的為醫院收費事業服務。

第一、我具有較高的個人素養。

我性格隨和、謙虛、謹慎、穩重，科長競爭上崗演講稿，思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實，嚴于律己，辦事講原則，講紀律，不計較個人得失。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的人際關系。

第二、我富有責任心，工作經驗豐富。

我對待工作一絲不茍，多年的工作經歷，鍛煉了我吃苦耐勞的精神，工作中無論事情大小我都認真對待，力爭做得盡善盡美，在此基礎上，積累了豐富的工作經驗，為做好以后的工作奠定了堅實的基礎。

第三、我具有較強的組織協調能力。

工作中我向來能夠團結與自己意見不相同的人，中層干部競爭上崗演講稿，善于凝聚力量，服從上級領導的決定。我為人熱情大方，善于與各種類型的人溝通交流。特別是我擔任收費員以來，更加鍛煉了我的組織、溝通和協調能力。對于工作中出現的各種棘手問題，我都能夠及時做出妥善、合理的處理，受到領導和同事的普遍好評。

尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我收費站站長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的`工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使收費站的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

我的中層競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！

醫院員工演講稿10

尊敬的各位領導、主任，各位新同事，大家好！

我是來自呼吸內科的Xx，很高興能和大家有緣相聚在Xx醫院。“忽如冷夜暑何去，時令急遷好個秋”，在這個涼爽的夏秋之交，我們迎來了我們職業生涯的第一個起點。首先請允許我代表20xx屆的新Xx人向即將要培育我們的母親說聲感謝。

六十多年前，幾位心懷蒼生的耄耋老人，創立了Xx聯合中醫院，在望聞問切中為百姓祛病苦。三十多年后，我們更名為Xx醫院，并搬入新址，Xx山下，Xx湖畔，毗鄰Xx商圈，坐擁省市政府，我們融匯中西，造福百姓。六十多年的篳路藍縷，三十多年的輝煌鑄就，才有我們今天享譽杭城。我們是華南地區最早建立的中醫院之一，也是國家重點中醫院建設單位：白墻黑瓦，綠樹蛇廊，葉氏溫脈，生生不息；明窗凈臺，高堂新樓，白衣天使，薪火相承。而今天，作為新一屆Xx人，我們將在此處開始我們的職業生涯。

帶著激動和喜悅，我們告別了輕松愉悅的校園生活，開始了治病救人的臨床生涯。在各位醫院領導及科室主任的關愛下，我們已經融入到了這個集體，并已經準備好開始我們新的征程。我們深知醫門深微，醫道艱苦，我們手握生命，有貴千金。但是我們不會退卻，我們會緊跟前輩們的步伐，增長醫術，融貫中西醫，培養醫德，造福天下人，就像希波克拉底誓言那樣，竭盡全力采取對病人有利的措施，不能給病人帶來危害和痛苦。

“業精于勤，漫貪嘻戲思鴻鵠；學以致用，莫把聰明付蠹蟲”。在今后的行醫之路上，我們一定會遇到許多的挫折和困難，我們可能會因為失去父母同學的呵護而感到無助，我們可能會因為同事的誤解而感到委屈，我們可能會因為患者的`不理解而感到痛心，我們可能會因為對前途的迷茫而感到彷徨。但是，請不要退卻，因為前方還有憧憬和幸福。我們終將會收獲病人的微笑和感激，感受到使命的神圣；也終將會體會到集體的關愛，在不久的將來，會有后來者沿著我們的足跡前進。我們相信我們會成為希波克拉底誓言的信仰者和堅守者，終將會得到生命和醫術無上的光榮。

“合安利勉而為學，通天地人之謂才”，讓我們一起，精臨床，讀經典，跟名師，敢為人先，恥于最后，為創造Xx醫院輝煌的明天、為中醫藥事業的繼承發揚譜寫新的詩篇！

最后，祝大家身體健康，事業有成！謝謝大家！

醫院員工演講稿11

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們，

大家好！

我是來自XX的XX，今天我演講的題目是《踐行核心價值觀，做人民滿意的醫務工作者》。

富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善。這是黨的十八大提出的24字的社會主義核心價值觀，是中國夢，價值魂。這24個字反映的是中國特色社會主義的主流意識形態，也是當代青年正確的價值取向。它能使我們在這個浮躁、虛榮、急功近利的社會中尋得精神支柱。

作為社會大家庭中的一員，我們需要大力踐行核心價值觀，需要凝聚正能量、傳遞正能量。英國人懷斯曼在《正能量》一書中這樣解釋，所謂正能量是指“一切予人向上和希望，促使人不斷追求，讓生活變得圓滿幸福的動力和情感。”踐行核心價值觀的過程實際上就是凝聚正能量、傳遞正能量的過程。讓我們都行動起來大力踐行核心價值觀，做正能量的凝聚者、傳遞者。

作為一名醫務工作者，踐行核心價值觀要從每天對患者的態度和工作的細節入手，把患者當作親人來對待，把患者的事情當作自己的事情來對待。努力提高自己的專業技能，為患者解除痛苦，把得到患者的支持和肯定作為我們永遠的追求。通過幫助他們戰勝疾病、微笑著面對疾病，我們才能感到自己的價值所在。

記得我在骨傷科實習的時候，曾經有患者問我“每天都面對著血淋淋的場面，怕不怕？”我不知道怎樣回答這個問題。面對一個外傷病人，我首先想到的是怎樣判斷它的嚴重程度以及對應的處理，從未關心過自己怕不怕，也來不及怕。

沒有華麗的辭藻謳歌自己的職業，沒有深邃的思想丈量自己的價值，沒有動聽的歌喉詠誦自己的崗位。因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以執著。平凡的'工作要用不平凡的態度來完成。

作為醫務工作者，踐行核心價值觀，爭做人民滿意的醫務工作者，是我們的價值追求，是我們的道德堅守。只有尊重自己的職業，熱愛自己的崗位，全身心的投入到自己的工作中，才能夠實現自我價值，凝聚正能量。即使面對外界的誤解，即使面對患者的苛刻要求和不信任，我們也一絲不茍，時刻以“健康所系，生命相托”作為我們的行為準則，時刻以核心價值觀為航標，乘風破浪，為保障人類健康、建設和諧社會、富民興區奮斗終身！

我的演講到此結束，謝謝大家！

醫院員工演講稿12

同志們：

經過充分醞釀和精心準備，縣人民醫院全員競聘上崗以今天的動員大會為標志，從現在起正式啟動了，這是醫院人事制度改革的進一步深化，也是我縣事業單位的改革的一場重頭戲。還記得去年底我到人民醫院來看改革的情況時，當時周院長主要介紹了病人選擇醫生，中層干部競聘轉上崗，分配制度的改革等方面的改革內容，當時我們認為縣人民醫院的改革是富有成效的，但改革的步伐還不大，還需進一步深化。張愛軍書記在全縣全民創業動員大會上也提出，衛生改革還需進一步深化。今天，人民醫院能立即行動起來，自我加壓，在內部運行機制上，人事制度改革上進一步深化，這是我們全縣進一步深化事業單位的改革的一有力舉措。

醫院是國家整個組織機構系統的重要組成部分，是國民經濟和社會事業發展不可缺少的一支重要力量。應當肯定。多年來，醫院為促進全縣經濟和社會發展做出了積極貢獻，但由于醫院是在計劃經濟體制下建立和發展起來的，與市場經濟體制有許多不相適應的地方，這不僅阻礙了自身的發展，而且制約了與市場經濟體制的接軌。所以，醫院改革是大勢所趨，不可逆轉。

改革的過程就是探索的過程，創新的過程，也是對各級領導干部思想解放程度的檢驗，人民醫院的領導結合醫院的實際，從更新觀念轉換機制入手，大膽地探索具有特色，符合實際的改革路子，這正是深化全縣事業單位的改革過程中需要大力弘揚的。

但我們也應該清醒地看到全員競聘上崗是對落后觀念的挑戰，對陳舊體制的裂變，對既得利益的調整，其艱巨性和復雜性不言而喻，因此必須用改革的`精神武裝群眾，教育群眾，引導群眾，要通過多種形式，有計劃地、廣泛地、深入地進行宣傳引導。要根據改革的任務要求制定具體的宣傳方案，要在宣傳引導中提高認識，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中探索經驗，進一步提高廣大干部職工對改革的認識，增強心理承受能力，理解改革、支持改革、參與改革，使改革成為大家的內在要求和自覺行為。要通過多種形式搞好宣傳，在全院上下形成強烈的改革氛圍。要通過全方位、多層次的宣傳，把廣大干部、職工的思想認識統一到院部的決策上來，正確處理好眼前利益與長遠利益；局部利益與全面利益的關系；正確處理好陣痛與長痛、小局與大局的關系。要通過宣傳，引導廣大干部職工消除怕惱人，怕斷奶，怕下崗，怕分流的“四怕”思想，樹立不改革沒出路，不學習沒本事，不明責沒壓力，不努力沒飯吃，不進取沒退路的“五不”觀念，從而達到想改、真改、實改的境界。

同時在整個改革過程中，要對廣大職工面對面進行宣傳解釋、說服教育，特別是落聘、分流人員，觸及切身利益較大，要與他們密切聯系，溝通協調，確保改革、發展、穩定三不誤。要把改革與醫院的長遠發展緊密結合起來，這次改革并不意味著一改永逸，大功告成，改革的路還很漫長，要通過不斷深化改革，實現進人機制、用人機制、分配機制、激勵機制、約束機制、投入機制的創新，要把改革與創建文明行業、文明窗口、基本現代化醫院緊密結合起來，樹立敬業、嚴謹、廉潔、文明的醫院新形象。

同志們，深化醫院改革意義深遠、責任重大。希望大家能夠按照今天會上確定的目標任務，團結一致，共同努力，扎實工作，抓好落實，確保全員競聘上崗改革工作真正取得實效，促進醫院全面發展，促進全縣經濟建設和社會事業不斷向前發展，以實際行動落實好十六屆三中全會精神，以全新的面貌迎接基本現代化醫院的達標驗收。

謝謝大家！

醫院員工演講稿13

所謂醫院文化，是指醫院在長期的運行管理過程中，所形成的具有醫療行業服務特色的文化觀念、文化形式和行為模范。它具有導向、凝集、激勵、協調、約束輻射等多種功能和作用。醫院文化一經形成，便可產生巨大的粘合力，它似一條無形的紐帶，把各個個體分散的力量凝聚成一個合力。培育、倡導和提煉醫院精神是醫院文化建設的核心，而醫院文化建設即是構建和諧醫院的關鍵。在我院以后后工作中，可從以下三點來加強我院文化建設。

1、培育職工艱苦創業的精神：醫院要發展、要生存，就必須降低醫療成本，全面提高職工的主人翁意識和成本效益意識，讓全員全力以赴參與到降低醫療成本，時醫院運動處于低成本的良性狀態，在競爭中立于不敗之地。醫院的工作不是孤立的工作，它需多人配合、各部門參與、支持才能完成。同時，團隊精神是提高滿意度的必要保障。

2、培育職工創新進取的精神：醫院從實際出發，規劃處高于現實的目標，促使職工不安于現狀、勇于創新，激發職工不斷進取、追求卓越的精神，使醫院比學趕超蔚然成風。

3、培育職工的思想政治覺悟：醫院是社會主義精神文明的窗口，醫院文化不僅僅是為了提高醫療管理水平和經濟效益，更是為了培養醫務人員樹立全心為患者服務的思想意識，提高職工的思想政治覺悟，開展行之有效的政治教育，讓白求恩的精神深植于職工腦中。

總之，醫院的發展離不開醫院文化建設，醫院文化是醫院有形的物質財富和無形的精神財富的總和。不久前，我院正式更名為區人民醫院，這個小小的改變，是我院的責任更加重大，我們應以更嚴格的標準要求自己，以更加飽滿的熱情投入到工作來。所以，加強醫院文化建設，首先要加強服務文化，構建更加和諧的'醫患關系。所謂服務文化，是以服務價值為核心，以患者滿意為目標，強調人性化、親情化的服務。醫院注重宣傳教育，引導醫務人員樹立以人為本的服務理念，把尊重人、理解人、關心人貫穿到醫療服務的每一個環節，平等對待和尊重每一位患者，用真誠關愛的態度去感動患者，努力營造任性化的服務氛圍。

不久前，我結束了為期3年的住院醫師規范化培訓，很榮幸加入到了區人民醫院這個大家庭，在以后的工作中，我會以更加嚴格的標準要求自己，為創建更加和諧的區人民醫院助力。

醫院員工演講稿14

所謂醫院文化，是指醫院在長期的運行管理過程中，所形成的具有醫療行業服務特色的文化觀念、文化形式和行為模范。它具有導向、凝集、激勵、協調、約束輻射等多種功能和作用。醫院文化一經形成，便可產生巨大的粘合力，它似一條無形的紐帶，把各個個體分散的力量凝聚成一個合力。培育、倡導和提煉醫院精神是醫院文化建設的核心，而醫院文化建設即是構建和諧醫院的關鍵。在我院以后后工作中，可從以下三點來加強我院文化建設。

1、培育職工艱苦創業的精神：

醫院要發展、要生存，就必須降低醫療成本，全面提高職工的主人翁意識和成本效益意識，讓全員全力以赴參與到降低醫療成本，時醫院運動處于低成本的良性狀態，在競爭中立于不敗之地。醫院的`工作不是孤立的工作，它需多人配合、各部門參與、支持才能完成。同時，團隊精神是提高滿意度的必要保障。

2、培育職工創新進取的精神：

醫院從實際出發，規劃處高于現實的目標，促使職工不安于現狀、勇于創新，激發職工不斷進取、追求卓越的精神，使醫院比學趕超蔚然成風。

3、培育職工的思想政治覺悟：

醫院是社會主義精神文明的窗口，醫院文化不僅僅是為了提高醫療管理水平和經濟效益，更是為了培養醫務人員樹立全心為患者服務的思想意識，提高職工的思想政治覺悟，開展行之有效的政治教育，讓白求恩的精神深植于職工腦中。

總之，醫院的發展離不開醫院文化建設，醫院文化是醫院有形的物質財富和無形的精神財富的總和。不久前，我院正式更名為區人民醫院，這個小小的改變，是我院的責任更加重大，我們應以更嚴格的標準要求自己，以更加飽滿的熱情投入到工作來。所以，加強醫院文化建設，首先要加強服務文化，構建更加和諧的醫患關系。所謂服務文化，是以服務價值為核心，以患者滿意為目標，強調人性化、親情化的服務。醫院注重宣傳教育，引導醫務人員樹立以人為本的服務理念，把尊重人、理解人、關心人貫穿到醫療服務的每一個環節，平等對待和尊重每一位患者，用真誠關愛的態度去感動患者，努力營造任性化的服務氛圍。

不久前，我結束了為期3年的住院醫師規范化培訓，很榮幸加入到了xx區人民醫院這個大家庭，在以后的工作中，我會以更加嚴格的標準要求自己，為創建更加和諧的xx區人民醫院助力。

醫院員工演講稿15

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，有幸被評為醫院優秀員工并在這里發言，本人倍感榮幸。請允許本人代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，并在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼里，總是把醫療行業看著是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看著是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍著人性光芒的美好詞匯聯系在一起。也正是基于此，還在學生時期的本人便在心里已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，本人又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年來，從最初的實習醫生，到現今的主治醫師，本人日復一日的面對著無數的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，本人的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。

十七年來，在醫生這個平凡的崗位上，本人始終秉承無數先輩的高尚品質，堅守醫者仁術的優良道德情操，憑著對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行著一個醫生的神圣職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行著自己還患者以健康的人生追求和夢想。 為了實現這一目標，本人時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰士，因此，本人時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業務技術水平著手，刻苦鉆研醫學知識，了解醫學新進展，力爭使自己的醫學理論水平跟上當前醫學發展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法，總之，什么對病人有利，本人就去學什么。

知識是靠點點滴滴積累的，隨著時光不斷地飛逝，本人也成為一名訓練有素的中青年醫療技術骨干。 除了提高業務技術水平，如何與病人溝通是本人近年來在醫療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話說起來十分容易，其實做起來并不那么簡單。每當看到病人飽受著病痛或心理的折磨時，本人總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。本人這是用這樣的`方法，有好多位患者和本人結成了忘年交，而本人也樂于擔當他們的家庭保健醫生。 擔任內二科副主任后，本人時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使本人科的病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在沒有發生一起醫療糾紛。

由于本人家住醫院內小區，離科室較近，所以本人主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，本人毫無怨言，因為這是本人的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對本人的工作的最大的回報。或許有人會說，這是本人在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是本人一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

9月13日，柳陂鎮中學發生了甲流感疫情，本人和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，于當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終于將甲流患者送出了隔離病房。

那些天，我們身著隔離服，守護著一個個發著高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。盡管如此，本人和本人的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

醫院員工愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自藥械科的黃xx。今天，演講的題目是：我自豪，我是一名五院人。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。實現人生價值的源頭在哪里？源頭就在我們一創雙優的思想觀念里。

陽春三月，我走進了濮陽市第五人民醫院。看她的外貌，郁郁蔥蔥、各個病區前后錯落有致，又一座病房樓拔地而起，朵朵杏花把她裝扮成曼妙少女，綠蔭廣場把她裝扮成時尚達人，走在院子里，讓人流連忘返、心曠神怡。隨著時間的推移，我開始慢慢的和她的心靈交流。一創雙優給她注入了新的血液，一項向改革措施應運而生，從院長到職工，都用自己的工作成績演繹著一創雙優的學習成果。就拿我們藥械科來說吧，正是這種創新思想，知道我們在全市兄弟單位，率先完成了，藥品招標采購、統一配送工作。我們由傳統的藥品供應為中心的階段，轉變為參與臨床用藥實踐、促進合理用藥為主的臨床藥學階段。記得有一次，我去內二科，參與臨床藥師查房，在和薛存波主任交流用藥方案的時候，薛主任說：什么是好醫生，好醫生就是用最少的藥，治好最難治的病，把能用的藥都用上，也能治好病，還算是一個好醫生嗎？多么樸實的語言，難道這不是對用藥安全、有效、經濟最好的踐行嗎？這就是我們五院臨床醫生的境界。還有我們的護理人員，每天工作在結核病防治的第一線，他們無怨無悔，始終用微笑服務這每一位患者。

我們沒有感天動地的豪言壯語，我們立足于平凡的崗位。正是有了李修普院長為核心的院委會的英明領導，我們有了前進的方向和動力。看，我們五院爭議勃勃的生機，成長為一棵參天大樹。科學發展貴創新，爭做現代五院人。我慶幸，我自豪，我是一名五院人！

演講完畢，謝謝大家！