第一篇：2012年南通農(nóng)院經(jīng)貿(mào)系宣傳部工作總結(jié)

2010年南通農(nóng)院經(jīng)貿(mào)系宣傳部工作總結(jié)

本學(xué)期的工作即將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的感覺就是“忙”，其次就是“快”，但是我們過的很充實(shí)，我想這也就是進(jìn)入學(xué)生會(huì)的一個(gè)共性吧。在短短的幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我們?cè)诠ぷ髦惺斋@！

首先部長張婷和張婷婷是很負(fù)責(zé)認(rèn)真的兩位學(xué)姐，她們對(duì)工作的態(tài)度決定了我們經(jīng)貿(mào)系宣傳部的工作，結(jié)果可想而知，我們部門一直積極向上，不僅僅包括干事與干事之間的融洽相處，而且深得系部領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)！

出海報(bào)是我們宣傳部的中心工作，我們不僅僅學(xué)生會(huì)的喉舌部門，同時(shí)也是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)門面，它關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。剛開始的時(shí)候我覺得我們出的很慢，但是時(shí)間長了、熟練度上來了就覺得出一份好報(bào)還是蠻快的，當(dāng)然是在質(zhì)量過關(guān)的要求之下。在此期間我們加強(qiáng)了干事間的聯(lián)系，促進(jìn)了干事間的了解，使整個(gè)部門更有信心！

對(duì)于宣傳板我覺得是很能體現(xiàn)干事工作的一件事，因?yàn)槲覀兊某霭媸以诹鶚?，所以抬板子是很花力氣和精力的。我們可以看出部門的莫菲、王以釗等人的用心，他們沒有埋怨而是刻苦做好每件事情！

部門的交往我們宣傳部也是做的非常好的，由于板室比較小，而且是和心協(xié)、人文系共用的，所以有時(shí)會(huì)很擁擠，但是所有的客觀因素都沒有絲毫印象我們宣傳部的工作，與此同時(shí)我們更多的則是與其他部門相互合作，為我們的部門的口碑打下了良好的基礎(chǔ)！

部門例會(huì)我們是每個(gè)星期二的晚上都開的，部長們不單單將其重要的事情交代下來，而且能主動(dòng)的和干事們進(jìn)行互動(dòng)，這點(diǎn)是我們部門積極進(jìn)取的重要表現(xiàn)！

這學(xué)期是我們南通農(nóng)院比較繁忙的一學(xué)期，不論是院活動(dòng)還是系部活動(dòng)。每次參加活動(dòng)時(shí)，我們都準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)，積極融入農(nóng)院這個(gè)集體。我相信這個(gè)是其他部門所不能比擬的！上個(gè)月我們經(jīng)貿(mào)系舉辦了文藝晚會(huì)，我們宣傳部的主要任務(wù)就是維護(hù)現(xiàn)場秩序，我們每位干事都積極做好自己分內(nèi)的事情，不管外面有多冷，不管時(shí)間有多長，始終堅(jiān)持到最后才離開！當(dāng)然還有其他很多活動(dòng)，我們都做的很好，在此就不一一例句舉。

宣傳部總是充當(dāng)著一個(gè)鼓號(hào)手，一個(gè)開路先鋒的作用。由于其工作的性質(zhì)，本身就決定了這是一項(xiàng)重要但完成起來特別是出色地完成確實(shí)不是輕而易舉的事。不過我們干事有耐力，面對(duì)困難我們已經(jīng)具備了堅(jiān)持下去的信心，這始終使我們向前可靠保證。

這學(xué)期雖然我們的表現(xiàn)很突出，但是唯一的缺陷就是沒有搞出屬于自己部門的活動(dòng)，我想這一點(diǎn)有待我們的改進(jìn)。此后我們會(huì)結(jié)合本部的情況積極開展有利于學(xué)生整體發(fā)展的活動(dòng)，我們依然相信我們的實(shí)力！加油！！

我們宣傳部的工作理念是：高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，上檔次，上臺(tái)階，上水平！

我們宣傳部的工作特色是：是學(xué)生會(huì)的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺(tái)，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報(bào)展現(xiàn)著精彩的生活。

要擁有藝術(shù)的眼光、創(chuàng)新的意識(shí)、正確的理念，用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實(shí)的新聞，送到校園的每個(gè)角落。用形象展示著學(xué)生會(huì)的風(fēng)采！

第二篇：南通農(nóng)院經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)文藝部2011下半年工作計(jì)劃

南通農(nóng)院經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)文藝部2011下半年

工作計(jì)劃

為了能夠很好的完成學(xué)生會(huì)的工作，文藝部制定了細(xì)致的計(jì)劃。

文藝部主要負(fù)責(zé)組織系部大型文藝晚會(huì)，如迎新晚會(huì)、新人才藝表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)健美操比賽、院級(jí)合唱等文藝活動(dòng)。目前文藝部的任務(wù)是準(zhǔn)備迎新晚會(huì)和才藝表演，積極組織學(xué)生排練節(jié)目，要求要有質(zhì)量。迎新晚會(huì)節(jié)目會(huì)在9月22號(hào)排練完成，我們將吸取上屆文藝部在迎新晚會(huì)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)認(rèn)真充分的做好各項(xiàng)工作。并及時(shí)做好事后材料整理并上傳校園網(wǎng)。隨后我們文藝部會(huì)進(jìn)行新生才藝表演和招新工作的同時(shí)展開。我們會(huì)讓部長和副部長去每個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳并進(jìn)行面試，我們會(huì)邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和老師作為評(píng)委，現(xiàn)場進(jìn)行才藝表演以及問答，最后選擇優(yōu)秀人才進(jìn)入文藝部。講一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、開拓、進(jìn)取的新文藝部展現(xiàn)給大家。

一：健全文藝部內(nèi)部各項(xiàng)體制，制定工作規(guī)范。

時(shí)間：2011年10月。

我們將總結(jié)老文藝部工作的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度建立起我們文藝部內(nèi)部的工作制度及獎(jiǎng)懲制度，職責(zé)條例，會(huì)議制度等等。將文藝部工作條理化、制度化

籌辦校園達(dá)人秀

時(shí)間：2011年10月中下旬

目的是為了加強(qiáng)我系內(nèi)部及我系兄弟系部之間的聯(lián)系，擴(kuò)大我系的影響力，豐富同學(xué)們得課余文化生活，展現(xiàn)我院學(xué)生風(fēng)采。我們將充分

準(zhǔn)備，將一場健康、活潑的達(dá)人秀獻(xiàn)給大家。

首先在全院宣傳活動(dòng)，并對(duì)報(bào)名的所有選手進(jìn)行面試選拔，最終選出14位選手進(jìn)入決賽。決賽第一輪：自我介紹和2分鐘創(chuàng)意表演，淘汰7名選手；第二輪:抽取20名大眾評(píng)委上臺(tái)為選手投票，隨即晉級(jí)3名選手；第三輪：30秒人氣拉票環(huán)節(jié)。最終會(huì)評(píng)出1、2、、3等獎(jiǎng)。同時(shí)活動(dòng)現(xiàn)場會(huì)請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)通訊部人員進(jìn)行實(shí)時(shí)采訪報(bào)道，新聞稿及時(shí)上傳。

文藝部的工作在時(shí)間上比較密集，強(qiáng)度大，難度高。我們將盡心盡力做好每一件事情，我們有信心，有能力完成我們的任務(wù)。我堅(jiān)信只要我們付出了，文藝部以及學(xué)生會(huì)的工作都會(huì)順利完成。

第三篇：經(jīng)貿(mào)系團(tuán)委宣傳部2010年工作總結(jié)

經(jīng)貿(mào)系團(tuán)委

宣傳部2010年下半年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期就要結(jié)束了，在這個(gè)學(xué)期里，學(xué)生會(huì)宣傳部在校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師及主席團(tuán)師兄師姐的關(guān)心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的成績。在繼承了上屆師兄師姐們帶領(lǐng)的宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，新一屆的宣傳部針對(duì)上屆的不足作了相應(yīng)的改進(jìn)。主要有以下兩個(gè)方面：

在工作方面，這個(gè)學(xué)期我們宣傳部出版了迎新，新生杯籃球賽，黃科杯足球賽，募捐板報(bào)，女性文化周中的熱舞派對(duì)，誰最默契，心語心愿，女性健康和時(shí)尚達(dá)人秀等板報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評(píng)。我想這和我們部門這一屆所招的委員素質(zhì)有關(guān)。這個(gè)學(xué)期我們選入了一批對(duì)工作有很高熱情和扎實(shí)的新成員。他們的到來為我們部門注入新鮮的活力，也為部門的美好將來打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從這學(xué)期的工作成果來看我們還是取得了不錯(cuò)的成效的。我們宣傳部成員工作積極，能力比較強(qiáng)。我們每個(gè)成員各發(fā)所長，給予足夠的自由發(fā)揮和創(chuàng)新空間，不把他們定得死死的。首先我們從內(nèi)部建設(shè)做起，平時(shí)部門內(nèi)部工作時(shí)就注重培部員內(nèi)部溝通交流的能力和團(tuán)隊(duì)精神。參加對(duì)外的工作活動(dòng)時(shí)也盡量的讓部員與其他部門的人接觸交流，做到不讓委員有太強(qiáng)烈的部門意識(shí)，而是融入團(tuán)委這個(gè)大家庭中。相對(duì)于上一屆宣傳部氣氛沉悶的狀況，這一屆的宣傳部氣氛相對(duì)活躍了很多，在工作方面積極性一直很高，我想這和我們的努力是分不開的。我們會(huì)繼續(xù)努力，將這種積極性保持下去.在部門建設(shè)方面，相對(duì)于上屆的部員，新一屆宣傳部的部員應(yīng)該說是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。這讓我們部門的氣氛變得和以往有很大的不同。同時(shí)也讓我們深感壓力：怎樣去保持并提高部員的這種積極性和活力呢？首先，我們通過平時(shí)對(duì)部員的關(guān)心和照顧讓部員感到宣傳部是一個(gè)家，部門的成員平時(shí)都是相互幫助、相互關(guān)心，我們都是學(xué)生一視同仁。讓他們?cè)诠ぷ髦劣诟惺艿郊业臏嘏图w的快樂以及平等的環(huán)境。現(xiàn)在的宣傳部濟(jì)濟(jì)一堂，和樂融融，以前內(nèi)部沉悶的氣氛一掃而空。這學(xué)期通過部門內(nèi)部組織的一些活動(dòng)讓委員的感情逐步得到了加深。這些相對(duì)于上屆來說還是有很大的進(jìn)步的。在工作方面，本學(xué)期部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外，最主要的工作有：協(xié)助學(xué)生會(huì)的宣傳。

我們?cè)诳吹竭M(jìn)步的同時(shí)也看到這屆部門存在的不足。在工作上宣傳部還是很難跟其他的部門有較多的接觸，而本學(xué)期部門的對(duì)外活動(dòng)還是相對(duì)比較少的，所以部員對(duì)外的交流還不是很多。部門在團(tuán)委里的影響力還不是很夠。個(gè)別部員部門的意識(shí)還是比較強(qiáng)烈。這些都是下學(xué)期我們部門內(nèi)部建設(shè)的重點(diǎn)。相信在下學(xué)期通過我們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)上的改進(jìn)，宣傳部可以走出歷屆部門對(duì)外交流不足的陰影，走向更加輝煌的明天！

宣傳部：汪訓(xùn)杰

2010年12月31日

第四篇：南通農(nóng)院人事處2009年工作總結(jié)

南通農(nóng)院人事處2009年工作總結(jié)

2009年，人事處認(rèn)真貫徹上級(jí)文件及會(huì)議精神，切實(shí)履行人事處工作職責(zé)，按照工作計(jì)劃，根據(jù)學(xué)院的工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門、系（部）的支持、關(guān)心下，以健全規(guī)范、高效的人力資源開發(fā)、利用機(jī)制為主要目標(biāo)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平為中心，按照“制度建設(shè)科學(xué)化、機(jī)制改革高效化、隊(duì)伍建設(shè)全員化、人事管理規(guī)范化”的基本要求，積極推進(jìn)人事分配制度改革，著力加強(qiáng)制度、師資等方面的建設(shè)，努力開創(chuàng)人事工作規(guī)范化、制度化、高效化的新局面。

一、堅(jiān)持科學(xué)化，著力進(jìn)行規(guī)章制度體系建設(shè)

在調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，組織起草、修訂了《人事管理基本規(guī)定》、《缺編費(fèi)發(fā)放管理實(shí)施辦法》、《崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法》、《管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》、《教師崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》、《其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》、《工勤崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》、《部門（系部）考核實(shí)施辦法》、《工作人員考核實(shí)施辦法》、《教師進(jìn)修規(guī)定》、《教師素質(zhì)限期達(dá)標(biāo)工程管理實(shí)施辦法》、《名師培養(yǎng)工程管理實(shí)施辦法》、《專業(yè)帶頭人引進(jìn)管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》、《校外專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施辦法》、《干部人事檔案管理規(guī)定》等19個(gè)規(guī)章制度，為推進(jìn)以人事分配制度為重點(diǎn)的規(guī)章制度體系建設(shè)奠定了一定的基礎(chǔ)。

二、突出高效化，大力推進(jìn)人事分配機(jī)制改革

在協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了編制和院內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置申報(bào)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合制度建設(shè)，就人事分配機(jī)制改革開展了較為廣泛、深入的調(diào)查研究和聽取意見工作，并提出一些改革的建議和措施，如：

1、提出了校內(nèi)人員流動(dòng)的3點(diǎn)基本原則：①、尊重部門（系部）愿望，但學(xué)院整體利益第一，部門（系部）服從學(xué)院整體安排；②、向緊缺崗位流動(dòng)，向與個(gè)人素質(zhì)更適合的崗位流動(dòng)；③、兼顧個(gè)人愿望，但學(xué)院、部門（系部）的集體利益優(yōu)先于個(gè)人利益（當(dāng)集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)）。

2、進(jìn)一步規(guī)范了校外人員引進(jìn)的基本程序和有關(guān)運(yùn)作方法。如：在《人事管理基本規(guī)定》中，明確：①、對(duì)擬進(jìn)編或擬實(shí)行人事代理的教師的試講工作由教務(wù)處具體組織實(shí)施，由教務(wù)處處長（或分管教學(xué)的處長）擔(dān)任主考官，具體實(shí)

施按《南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師管理工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行（否則，教務(wù)處將難以履行“全院教學(xué)管理”、“審定教師名單”、“ 教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)”等職責(zé)）。②、進(jìn)編人員、人事代理人員的面試結(jié)果由人事處匯總（擬進(jìn)編或擬實(shí)行人事代理的教師的試講結(jié)果由教務(wù)處匯總，并附評(píng)委的原始評(píng)價(jià)意見事先報(bào)人事處），報(bào)請(qǐng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由人事處辦理相關(guān)手續(xù)。合同制(臨時(shí))人員和勞務(wù)人員的面試結(jié)果由用人部門匯總，報(bào)請(qǐng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事處備案，由人事處會(huì)同用人部門辦理有關(guān)手續(xù)。

3、為了強(qiáng)化二級(jí)管理，激發(fā)教職工工作的積極性，更好地發(fā)揮好系（部）及職能部門的自主管理功能，不斷完善院內(nèi)收入分配機(jī)制并保持其連續(xù)性，結(jié)合年終考核、分配核算及我院即將開展的崗位設(shè)置工作，遵循“效率優(yōu)先、兼顧公平；綜合平衡、平穩(wěn)過渡；二級(jí)考核、二級(jí)分配”的原則，就全院人員缺編費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放管理分別起草了《2009缺編費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放管理試行辦法》、《南通農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院缺編費(fèi)發(fā)放管理實(shí)施辦法》，從有利于學(xué)院人力、財(cái)力資源的有效開發(fā)、高效利用及統(tǒng)籌安排的角度出發(fā)，提出了一些具體的改革建議和措施：①、按照崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)比例要求，依據(jù)全院總?cè)本庂M(fèi)額度，提出了系部與黨政工團(tuán)部門兩大塊在總?cè)本庂M(fèi)額度中所占的比例，把缺編補(bǔ)貼費(fèi)的分配自主權(quán)進(jìn)一步下放到部門，改變了以往系部、部門在缺編補(bǔ)貼費(fèi)分配核算中的兩種不同體系（系部是二級(jí)分配、部門是按職級(jí)進(jìn)行的一級(jí)分配），有利于全院缺編管理統(tǒng)籌化構(gòu)想的實(shí)施；②、在系部、部門工作安全運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，將加班費(fèi)、外聘人員費(fèi)（此費(fèi)用的包干可一步試行到位）分別一步、逐步地分包干到系部、部門的缺編費(fèi)總額中（運(yùn)作方式可采取“年初包干、年中微調(diào)、年終核算”），從而促進(jìn)系部、部門高效、合理地利用校內(nèi)外人力資源，進(jìn)而在新的層面上進(jìn)一步樹立當(dāng)家作主的主人翁思想，并有利于全院績效管理高效化構(gòu)想的實(shí)施；③結(jié)合崗位設(shè)置，并考慮到學(xué)院系部、部門人員數(shù)量、質(zhì)量形成的歷史、現(xiàn)實(shí)等諸多因素，明確提出了系部、部門應(yīng)有編制數(shù)、控制編制數(shù)、核算編制數(shù)、實(shí)有編制數(shù)及其與缺編補(bǔ)貼費(fèi)之間的關(guān)系，進(jìn)一步明確了系部、部門在此方面的責(zé)、權(quán)、利之間的關(guān)系，為激發(fā)系部、部門高效、規(guī)范地開展工作奠定了重要基礎(chǔ)，且有利于全院人力資源預(yù)算管理可控化構(gòu)想的實(shí)施。

三、注重全員化，盡力加大強(qiáng)伍建設(shè)工作力度

1、組織教師參加了職稱英語考試，上、下半年分兩次組織25名教師參加了

職稱計(jì)算機(jī)考試，組織12教師報(bào)名參加了思政和管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)；組織229名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育第三輪公修課培訓(xùn)考試；向系（部）、各部門印發(fā)了填報(bào)“2010系（部）、部門人員進(jìn)修計(jì)劃表”的通知。

2、上、下半年分兩次組織34名教師申報(bào)高校教師資格認(rèn)證，上半年申報(bào)的30人全部取得高校教師資格（下半年4名教師的申報(bào)材料剛上報(bào)）。

3、參與推薦省“333”、市“226”培養(yǎng)對(duì)象的工作，顧繪老師被確定為江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人（通委人才[2009]4號(hào)）及南通市 “226高層次人才培養(yǎng)工程”第二批中青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（通委人才[2009]5號(hào)）。組織 “226”培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了中期總結(jié)。

4、就王勇軍博士主持的江蘇省“六大人才高峰”資助項(xiàng)目——《紫外變異提高雨生紅球藻蝦青素含量及其提取工藝研究》項(xiàng)目于2009年9月27日牽頭組織了項(xiàng)目驗(yàn)收；新申報(bào)了邵元健老師的一項(xiàng)6大人才高峰資助項(xiàng)目。

5、推薦并獲準(zhǔn)全國訪問學(xué)者、省內(nèi)訪問學(xué)者各1人；組織申報(bào)出國進(jìn)修5人、“雙師”進(jìn)修3人，組織了校內(nèi)“雙師進(jìn)修”和“科研進(jìn)修”計(jì)劃的制定和申報(bào)；

6、組織進(jìn)行了4名教授、8名副教授和26名講師、實(shí)驗(yàn)師的申報(bào)材料的審核與評(píng)議、評(píng)審和上報(bào)工作，共有3名教師獲得教授任職資格、5名教師獲得副教授任職資格、25名教師獲得講師任職資格；審核上報(bào)了其他系列3名副高、3名中級(jí)申報(bào)材料；對(duì)兩名副高申報(bào)人遇到的障礙，在不違反原則的前提下，為申報(bào)人進(jìn)行了充分的解釋和說明；組織進(jìn)行了三級(jí)教授的申報(bào)工作；將蘇職稱

[2009]15號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)給系（部）、有關(guān)部門，并要求將此文件精神傳達(dá)到系（部）、部門的所有相關(guān)人員。

7、向市人事局起草了14名碩士研究生的進(jìn)編報(bào)告（通農(nóng)院[2009]53號(hào)），多次與人事局有關(guān)部門商談14人進(jìn)編的問題。向市人事局報(bào)送了2010年春季公開招聘人才的計(jì)劃。

8、組織填報(bào)了省高校教師高評(píng)委及學(xué)科評(píng)議組成員基本信息表及其數(shù)據(jù)庫等信息、資料。

9、按照素質(zhì)領(lǐng)先的要求，從德、勤、能等方面切實(shí)加強(qiáng)處室管理干部自身建設(shè)，使處室管理干部做到：①、認(rèn)真貫徹中央、教育部及省廳有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，落實(shí)安全、綜治工作及反腐倡廉責(zé)任制，保持管理和服

務(wù)工作的安全性和純潔性；②、堅(jiān)持“管理與服務(wù)并重，在管理中服務(wù)”的理念，努力增強(qiáng)工作的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，切實(shí)提高管理水平和服務(wù)水平；③加強(qiáng)與職能部門、系（部）及教職工的聯(lián)系，做好服務(wù)與溝通工作，及時(shí)了解并切實(shí)、認(rèn)真解決有關(guān)問題，積極、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門完成相關(guān)工作。

四、強(qiáng)調(diào)規(guī)范化，努力促進(jìn)常規(guī)工作安全運(yùn)行

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的部署，進(jìn)行了全院人員基礎(chǔ)信息的整理填報(bào)；調(diào)整了在職教職工名冊(cè)。

2、對(duì)晉升職務(wù)職稱人員的工資津貼進(jìn)行了調(diào)整（共60人），開展了薪級(jí)工資的部分調(diào)整工作（暫調(diào)整了259人），辦結(jié)2人工資轉(zhuǎn)移或重新認(rèn)定，調(diào)整了離休人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、完成了2008年及2009年1-6月份全院人員工資收入統(tǒng)計(jì)報(bào)表、有關(guān)師資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作報(bào)表、績效報(bào)表、教授信息報(bào)表、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表及其它相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理上報(bào)工作。

4、完成了月度考勤統(tǒng)計(jì)及月度津貼表的制作，對(duì)工作人員的考核、缺編費(fèi)及年終津貼等的發(fā)放作出了有關(guān)安排；完成了探親費(fèi)報(bào)支的審核及部分在職教職工的慰問工作。

5、更新了離退休人員的信息；組織離退休人員于4月15日回?；顒?dòng)，請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)院建設(shè)發(fā)展的情況，聽取了老同志對(duì)學(xué)校建設(shè)發(fā)展的建議和意見；于11月30日組織43 位老同志去木瀆參觀；及時(shí)為退休人員報(bào)支老年大學(xué)學(xué)費(fèi)；對(duì)一位退休職工進(jìn)行了80歲生日慰問；完成了離休干部完全護(hù)理費(fèi)填報(bào)審批工作；妥善處理了范仲胡老師世后事宜。

6、辦理了校內(nèi)人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)手續(xù)，提出了寒假前校內(nèi)人員調(diào)動(dòng)的初步方案。

7、完成了有關(guān)人事、工資、分配等方面的來信來訪工作。

8、完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

由于本部門操作性的具體事務(wù)多、人手少，加上一人常年請(qǐng)假，工作進(jìn)度受到影響，勞資、人事檔案等工作未能按照原定時(shí)序進(jìn)行，力爭在新的一年里有較大的改進(jìn)。

人事處

2009年12月10日

第五篇：經(jīng)貿(mào)系宣傳部2012年計(jì)劃

經(jīng)貿(mào)系宣傳部2012年工作計(jì)劃

2012，嶄新的一年，經(jīng)貿(mào)系宣傳部要完成以下工作：

一、工作計(jì)劃：

活動(dòng)對(duì)象：大一，大二全體學(xué)生

活動(dòng)內(nèi)容：根據(jù)系部各項(xiàng)要求完成相關(guān)工作

1、宣傳部負(fù)責(zé)所有活動(dòng)的海報(bào)宣傳工作，積極配合好系里面組織的活動(dòng)。

2、積極配合系穴生會(huì)的工作。

3、配合主席做好對(duì)外聯(lián)系工作，舉辦一系列的宣傳活動(dòng)。

二、具體內(nèi)容：

1、一如既往完成好常規(guī)工作：

1）早晚自習(xí)匯總表

2）專題版塊（經(jīng)貿(mào)新天地，優(yōu)秀學(xué)子，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，喜報(bào)等）

2、詳細(xì)內(nèi)容

二月早晚自習(xí)經(jīng)貿(mào)新天地等常規(guī)工作,做好書法比賽的策劃。三月激情校園，文明待人

1.三月是雷鋒月，為弘揚(yáng)雷鋒精神、培養(yǎng)同學(xué)們的奉獻(xiàn)精神，我部要積極參與開展“學(xué)習(xí)雷鋒，樹新風(fēng)”活動(dòng)，出板時(shí)需秉承圖文并茂的優(yōu)良傳統(tǒng)，以達(dá)到良好的宣傳目的。

2.八日婦女節(jié)海報(bào)。

3.十二日植樹節(jié)海報(bào)。

4.十五日反假打假宣傳板。

5.豐富校園生活，校園文化

一）舉行書法大賽，對(duì)其評(píng)獎(jiǎng)并出板公示

二）隨時(shí)歡迎書畫愛好者投稿，發(fā)揮長處；以便我們發(fā)現(xiàn)人才，壯大隊(duì)伍，不斷注入新鮮血液

四月 傳統(tǒng)節(jié)日，特色活動(dòng)

1.四月五日 清明節(jié)

2.經(jīng)濟(jì)節(jié)

一）開幕式主要工作：制作宣傳海報(bào)，制作背景幕，制作邀請(qǐng)函，布置場地。

二）期間制作各專業(yè)活動(dòng)宣傳海報(bào)

三）閉幕式主要工作：制作宣傳海報(bào)，布置場地。

五月團(tuán)隊(duì)合作

1）五一勞動(dòng)節(jié)，為與其他系進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，特與紡化系宣傳部進(jìn)行合作，完成勞動(dòng)節(jié)海報(bào)。

2）五四大合唱。

3）建團(tuán)90周年海報(bào)。

六月總結(jié)

1.歡迎09屆同學(xué)返校（教室示意圖、畢業(yè)晚會(huì)海報(bào)等）

2.誠信考試海報(bào)

3.平安回家海報(bào)

三、部門及團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1）組織部門成員或聯(lián)合其他部門，舉行一到兩次的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，加強(qiáng)各部門之間的交流與協(xié)作。

2）做好新老交替的傳承工作，部長傳授經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化鍛煉干事的做事能力。

四、創(chuàng)新宣傳：

1、創(chuàng)意宣傳手段：

校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某種程度上得大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部見開拓更多的宣傳途徑，或是改良板報(bào)的版面來吸引同學(xué)對(duì)活動(dòng)的關(guān)住。

2、創(chuàng)新宣傳內(nèi)容

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能劃破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動(dòng)，一改往日的配角立場。（如三月份的書法大賽）

五、總結(jié)歸納：

這學(xué)期結(jié)束，宣傳部的干事們就要獨(dú)立挑起宣傳部的所有工作了。在此，我想部長們要抓緊每次完成工作的機(jī)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且培養(yǎng)干事動(dòng)腦經(jīng)做事，做完每件事都善于總結(jié)歸納，成員間時(shí)時(shí)交流的習(xí)慣，將每件事都做到盡善盡美。

經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支宣傳部

2012年2月17日