第一篇：學(xué)生會(huì)宣傳部的規(guī)章

宣傳部規(guī)章制度

為了更加高效、有序地完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，更好的發(fā)揮學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁和紐帶作用，校學(xué)生會(huì)每周都組織全校各系宣傳部成員召開(kāi)例會(huì)。為確保我部日常工作有條不紊地進(jìn)行，各項(xiàng)活動(dòng)有效地開(kāi)展，特制定校學(xué)生會(huì)宣傳部管理制度.具體內(nèi)容如下:

第一章宣傳部例會(huì)制度

一、校宣傳部例會(huì)每月舉行一次，會(huì)議由宣傳部成員主持，宣傳部成員參加。

二、會(huì)議主要內(nèi)容：

1.宣傳部對(duì)各系進(jìn)行考勤。

2.宣傳部對(duì)上周工作情況進(jìn)行講評(píng)。

3.宣傳部布置和安排該周的工作。

4.宣傳部對(duì)工作安排提出疑問(wèn)和建議。

5.宣傳部回答疑問(wèn)并討論相關(guān)問(wèn)題。

6.宣傳部成員做好會(huì)議記錄。

三、商討問(wèn)題時(shí)，參會(huì)者在會(huì)上可踴躍發(fā)言，允許持有不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)，但會(huì)上形成決議后，無(wú)論個(gè)人同意與否，都要認(rèn)真執(zhí)行。

四、會(huì)議紀(jì)律：

1.宣傳部成員必須準(zhǔn)時(shí)參加校宣傳部例會(huì)，不得出現(xiàn)遲到或曠會(huì)現(xiàn)象。

2.參會(huì)成員不得做出隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)、交頭接耳、接聽(tīng)電話(huà)等有礙會(huì)

場(chǎng)秩序的行為,以保持會(huì)場(chǎng)的安靜

3.若有特殊情況未能按時(shí)參加例會(huì)者,應(yīng)宣傳部遞交書(shū)面請(qǐng)假條;若臨時(shí)有急事未來(lái)得及寫(xiě)請(qǐng)假條者,可發(fā)短信向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,會(huì)后及時(shí)補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假條。

4.若無(wú)故不參加會(huì)議者，按曠會(huì)處理。另外有事不能到會(huì)且會(huì)后不能及時(shí)(在該日下午2:00之前)宣傳部說(shuō)明情況者,按曠會(huì)處理。

5.考勤曠會(huì)或遲到兩次以上（含兩次）予以通報(bào)批評(píng)，且該周公告欄的清理工作由該系負(fù)責(zé)完成。期末進(jìn)行總評(píng)，對(duì)各系考勤情況進(jìn)行總通報(bào)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的系部給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)。

第二章學(xué)生公告欄及宣傳工具管理制度

為了優(yōu)化校園環(huán)境，塑造文明校園新形象,改變公告欄、板塊、條幅以及幕布無(wú)序混亂的狀況，在學(xué)生處、校團(tuán)委的指導(dǎo)下，經(jīng)學(xué)生會(huì)研究，特制定本制度。

一、各學(xué)生組織張貼公告的地方為各宿舍區(qū)公告欄及水房、行政樓東公告欄,其他地方嚴(yán)禁張貼公告等宣傳性?xún)?nèi)。

二、各學(xué)生組織應(yīng)秉著“節(jié)約空間”的原則，按照由上至下、由左至右的順序張貼海報(bào)，以確保公告欄的整潔有序。如果遇到工告欄不夠用，可沿著公告欄將公告整齊的張貼在公告欄的邊緣。禁止隨意撕毀公告或者將自己的公告張貼在他人的公告之上。

三、公告欄每周清潔一次。清理時(shí)間為每周日下午5:00。當(dāng)天下午6:30由學(xué)生會(huì)宣傳部人員進(jìn)行檢查。

學(xué)生會(huì)宣傳部

第二篇：宣傳部規(guī)章

宣傳部規(guī)章制度

一、宣傳部值班制度

1、遵守值班時(shí)間，不遲到、早退。

2、嚴(yán)禁無(wú)故缺勤。如有特殊情況，須提前向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可。

二、例會(huì)制度

1、宣傳部例會(huì)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。若取消或遇到節(jié)假日另有通知傳達(dá)具體時(shí)間地點(diǎn)。

2、各種會(huì)議嚴(yán)格實(shí)行考勤制度。部員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)并簽到，不得無(wú)故缺席，遲到，早退。如遇事、病假者，必須事先請(qǐng)假并說(shuō)明原因。

3、例會(huì)的會(huì)議內(nèi)容為總結(jié)上周工作，討論宣傳部近期工作方向和任務(wù)。

4、會(huì)議內(nèi)容需要記錄，并定時(shí)上交宣傳部檢查。

5、若遇特殊情況，也可臨時(shí)召開(kāi)各種會(huì)議。

6、會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中，請(qǐng)與會(huì)者自覺(jué)將隨身攜帶的手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜默狀態(tài)，以保證會(huì)議正常進(jìn)行。

三、海報(bào)傳單審批制度

1、社團(tuán)海報(bào)和傳單由各社團(tuán)的宣傳部自行完成，如有困難社聯(lián)宣傳部應(yīng)予以適當(dāng)幫助

2、海報(bào)的內(nèi)容應(yīng)積極向上，符合社團(tuán)活動(dòng)的宣傳

3、海報(bào)上的落款同樣需注明“校旅游系學(xué)生會(huì)”

4、禁止社團(tuán)隨意張貼海報(bào)，需經(jīng)過(guò)社聯(lián)宣傳部的審批，并貼上審批通過(guò)單方可張貼到經(jīng)過(guò)合法手續(xù)借到的宣傳展板上。

四、宣傳物品管理制度

1、宣傳部的宣傳用品物品由宣傳部統(tǒng)一采購(gòu)，管理。宣傳部物品管理人員負(fù)責(zé)物品的安全，防止物品遺失。

2、各種宣傳物品出借需辦理出借手續(xù)，填寫(xiě)《物品借用

申請(qǐng)表》，經(jīng)物品管理負(fù)責(zé)人同意后方可借出。

3、宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)將物品借用情況登記在《物品借用登記表》上，并按期接收借出物品，未按期歸還的，負(fù)責(zé)人應(yīng)予催促或辦理續(xù)借手續(xù)。若有出現(xiàn)損壞或遺失的，應(yīng)責(zé)令借用單位負(fù)責(zé)賠償損失。旅游系宣傳部

2011/3/31

第三篇：宣傳部職能規(guī)章

招生宣傳志愿者協(xié)會(huì) 宣傳部職能定義與規(guī)章制度

職能定義

宣傳部簡(jiǎn)介：通過(guò)文字和圖畫(huà)的形式向?qū)W校師生宣傳協(xié)會(huì)的活動(dòng)，提高協(xié)會(huì)的知名度和影響力；向校外展現(xiàn)移通學(xué)院的形象，為走進(jìn)中學(xué)開(kāi)拓道路。宣傳部職能：

1、創(chuàng)建以海報(bào)、橫幅等宣傳形式；

2、每月月刊制作；

5、對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)以及日常工作進(jìn)行記錄并寫(xiě)出宣傳稿；

3、日常宣傳的條幅和海報(bào)的懸掛和管理（條幅、海報(bào)懸掛的申請(qǐng)工作等）；

3、協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)時(shí)向?qū)W校（LED、播音室）等部門(mén)的對(duì)接工作；

4、配合網(wǎng)絡(luò)媒體部的對(duì)外宣傳工作和其他部門(mén)的文字工作。

部門(mén)規(guī)章制度

作為協(xié)會(huì)宣傳部的一員，我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)宣傳部的管理規(guī)章制度。為了能夠更好地做好宣傳部的日常工作，落實(shí)協(xié)會(huì)建設(shè)正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度。

一、工作宗旨

履行自身職責(zé)，認(rèn)真完成任務(wù)，維持宣傳部日常工作，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助。

二、工作要求: 1.部門(mén)成員需認(rèn)真對(duì)待自己的每一份工作，將自己工作做到最好。

2.各成員遵守協(xié)會(huì)、部門(mén)的規(guī)章制度。

三、工作制度:

2、部門(mén)成員要明確自己的職責(zé)，做好本職工作。工作中實(shí)行部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù)，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，干事各行其職，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極。要求本部門(mén)完成的工作不得推給其它部門(mén)。

3.各成員必須服從部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人需以集體利益為重。4.各部員之間需互相尊重，注意個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用。

5.保質(zhì)保量完成任務(wù)，積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位。6.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，在活動(dòng)結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結(jié)；集體例會(huì)時(shí)應(yīng)做好會(huì)議筆記或摘要，會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行整理并上交至部長(zhǎng)處。

7.值班期間需遵守值班條例，不得無(wú)故缺勤，有事向部長(zhǎng)請(qǐng)假。8.活動(dòng)所需要的物資應(yīng)先羅列出清單并上交給部長(zhǎng)，待審核通過(guò)后再去購(gòu)買(mǎi)。

9.保管好本部的物品，如需外借需向部長(zhǎng)申請(qǐng)。

10.每學(xué)年結(jié)束，部長(zhǎng)根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以?xún)?yōu)秀干事稱(chēng)號(hào)。11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。部?jī)?nèi)各成員對(duì)工作有疑問(wèn)應(yīng)立即提出意見(jiàn)、指出錯(cuò)誤。

12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部門(mén)內(nèi)的值班、會(huì)議記錄、工作簡(jiǎn)報(bào)、月刊制作等工作，如有事需請(qǐng)假要向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

四、例會(huì)制度:

1.宣傳部所有成員應(yīng)按時(shí)參加部門(mén)召開(kāi)的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。2.例會(huì)時(shí)作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作。

4.開(kāi)會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到 3次以?xún)?nèi)給予警告。

五、行為規(guī)范:

1．模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合學(xué)院工作，牢記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué)，尊重部門(mén)其他成員。禮貌待人。

3.工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考，責(zé)任感強(qiáng)，不推托工作，不投機(jī)取巧。注重質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

5.工作公平、公正，堅(jiān)持原則，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門(mén)利益的事情。

6.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履行請(qǐng)假制度。

7.靈活應(yīng)對(duì)和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況。

8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。

10.勇于批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)自身存在的問(wèn)題，謙虛接受

他人的建議和意見(jiàn)。

11.與部門(mén)其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。

12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院、班級(jí)和同學(xué)中樹(shù)立良好的威信，具備良好的群眾基礎(chǔ)。

13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。

六、獎(jiǎng)懲制度:

1.部門(mén)工作堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部門(mén)全體成員。

2.有以下情況之一的，可由部長(zhǎng)提請(qǐng)主席團(tuán)審核，做退出本部門(mén)處理。（1）部門(mén)成員工作無(wú)作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。（2）一學(xué)期無(wú)故缺席部門(mén)會(huì)議和活動(dòng)達(dá)到3次以上（含3次）。（3）受警告及警告以上處分的。（4）、違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。

3.有以下情況之一的，必須在部門(mén)全體會(huì)議上做深刻自我檢討：（1）部門(mén)成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。（2）部門(mén)成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的。（3）部門(mén)成員因個(gè)人行為給本部門(mén)形象和利益造成很大損害的。（4）不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或者部門(mén)活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的。

4．有以下情況之一的，由部長(zhǎng)在部門(mén)全體會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：（1）工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)突出，進(jìn)步較大的。（2）積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。

七、請(qǐng)假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先給部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)準(zhǔn)假方可

第四篇：院學(xué)生會(huì)規(guī)章

院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

為了明確學(xué)生會(huì)成員工作內(nèi)容，保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。

第一章 管理?xiàng)l例

第一條 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神 例會(huì)次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)：

（一）次數(shù)：每周召開(kāi)一次例會(huì)

（二）時(shí)間：星期三中午十二點(diǎn)二十

（三）地點(diǎn)：綜合樓101 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音模式。

（二）請(qǐng)假必須提前一天并得到指導(dǎo)老師及主席批準(zhǔn)，方可視為請(qǐng)假，否則一律做曠會(huì)處理,不得由他人代請(qǐng)。委員應(yīng)向部門(mén)主任副主任請(qǐng)假，再由部長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)，主任以及副主任應(yīng)向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)應(yīng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)假，方可視為生效。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

第二條 工作制度

（一）學(xué)生會(huì)干部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)完善好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部設(shè)置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

（八）每次活動(dòng)部門(mén)必須是先做好活動(dòng)策劃（包括：活動(dòng)背景、活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全事宜、善后處理等）

第三條 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)

（三）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由主席團(tuán)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（四）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（五）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)

(六)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話(huà)等)以便日后查看。

（七）學(xué)生會(huì)舉辦任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第四條 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

本考核制度實(shí)行積分量化，每人每月的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分 2 考核對(duì)象：院學(xué)生會(huì)所有成員。

本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。學(xué)期考核成績(jī)扣分低于5分的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，低于8分的為合格，低于12分的將做為降級(jí)使用，14分將免去其職務(wù)。4 個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。

有以下情況者給予扣分：

（1）根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部制定出各部工作計(jì)劃，期末寫(xiě)出工作總結(jié)，要求重要內(nèi)容突出。

A 寫(xiě)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。

B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

（2）認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。A 缺席一次 扣2分。B 請(qǐng)假超過(guò)三次扣3分。

C 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的，每次部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各扣3分。

D 遲到、早退一次各扣1分。

E 抽查會(huì)議記錄本，如若沒(méi)有切實(shí)做好會(huì)議記錄，則視為會(huì)議記錄不合格，扣2分。

（3）學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣1～3分。

（4）開(kāi)展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣2～4分。

（5）大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況： A 無(wú)故不參加者：扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。有以下情況者給予加分：

（1）向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-3分。

（2）做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-4分。

（三）各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門(mén)工作出色：加2-3分。本部門(mén)工作不起色扣2-3分。

（2）本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（3）其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為副部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（四）各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。

（五）紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

（六）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第二章 部門(mén)職責(zé)

主席團(tuán)

1、主席對(duì)學(xué)生會(huì)全面負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會(huì)工作，傳達(dá)上級(jí)指示精神，定期向院團(tuán)委匯報(bào)工作及做述職報(bào)告；

2、副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會(huì)日常工作和解釋事務(wù)、分管部門(mén)工作和聯(lián)系各系學(xué)生分會(huì)；

3、主席召開(kāi)學(xué)生會(huì)委員例會(huì)和全體成員例會(huì)，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門(mén)執(zhí)行工作計(jì)劃的情況，負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會(huì)重大活動(dòng)和主要工作并進(jìn)行檢查、總結(jié)；

4、定期召開(kāi)各學(xué)生會(huì)主席例會(huì)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建設(shè)和工作情況匯報(bào)，同時(shí)協(xié)助和監(jiān)督各系學(xué)生會(huì)的工作；

5、深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)組織研究解決；

6、對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)；協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)各部門(mén)互相配合共同開(kāi)展工作。

辦公室

1、掌握全院學(xué)生干部會(huì)議考勤，活動(dòng)記錄，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)以及學(xué)生會(huì)與各系分會(huì)的關(guān)系等工作；

2、負(fù)責(zé)建設(shè)并完善學(xué)生會(huì)的各種制度，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)及辦公室用品的計(jì)劃、領(lǐng)取、管理、發(fā)送、起草；

3、收發(fā)學(xué)生會(huì)通知文件，記載學(xué)生會(huì)工作大事記；

4、通過(guò)多種途徑宣傳和匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)對(duì)外和對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道。

學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)

1、總體負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，及時(shí)了解各系的學(xué)風(fēng)情況，每天進(jìn)行早晚自習(xí)檢查和查課。每周進(jìn)行匯總查課情況。

2、負(fù)責(zé)好教室衛(wèi)生的檢查和堵早餐進(jìn)教室，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍做貢獻(xiàn)。

3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開(kāi)展學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)，如：舉辦文化沙龍、辯論賽、演講比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)等等，豐富同學(xué)的學(xué)習(xí)生活。全面提高同學(xué)們得科學(xué)文化素養(yǎng)。

4、加強(qiáng)與系部的學(xué)風(fēng)溝通，加強(qiáng)主動(dòng)性，利用有效地資源讓老師領(lǐng)導(dǎo)了解各個(gè)階段校園學(xué)風(fēng)情況，使校園形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)部門(mén)的工作

黨團(tuán)建設(shè)委員會(huì)

1、總體以加強(qiáng)各專(zhuān)業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)為主線(xiàn)，進(jìn)一步深化學(xué)生黨員的思想建設(shè)，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、向同學(xué)宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，圍繞黨的中心工作和學(xué)院的中心任務(wù)，加強(qiáng)黨員、團(tuán)員的先進(jìn)性教育，及時(shí)掌握同學(xué)們的思想狀況，在廣大同學(xué)中開(kāi)展“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的教育，把握全院學(xué)生的心理健康狀況，為學(xué)院相關(guān)部門(mén)做出正確決策提供依據(jù)；聯(lián)合素質(zhì)拓展與身心建設(shè)部門(mén)開(kāi)展豐富多彩的思想理論教育活動(dòng)，定期組織各類(lèi)主題的心理調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果形成調(diào)查報(bào)告。

3、加強(qiáng)與各系黨團(tuán)部的聯(lián)系，及時(shí)收集好各系部的預(yù)備黨員材料和黨員轉(zhuǎn)正材料，為同學(xué)們辦好相關(guān)手續(xù)。

4、組織黨員重點(diǎn)積極分子培訓(xùn)會(huì)議，負(fù)責(zé)好各系黨團(tuán)的簽到以及維護(hù)會(huì)議的秩序。

素質(zhì)拓展與身心建設(shè)委員會(huì)

1、組織各系分會(huì)素拓部長(zhǎng)開(kāi)展各類(lèi)文體方面的競(jìng)賽活動(dòng),例如；運(yùn)動(dòng)會(huì)、干部培訓(xùn)會(huì)議、足球賽籃球賽、元旦晚會(huì)等等。

2、組織大學(xué)生的各項(xiàng)課余文娛活動(dòng)，承辦或協(xié)助組織各類(lèi)校內(nèi)外的文藝活動(dòng)，動(dòng)員各系和全院學(xué)生參加群眾性的體育活動(dòng)，了解和反映學(xué)生對(duì)業(yè)余文體活動(dòng)的意見(jiàn)、建議和要求。

3、與黨團(tuán)部聯(lián)合開(kāi)展豐富多彩的思想理論教育活動(dòng)，定期組織各類(lèi)主題的心理調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果形成調(diào)查報(bào)告。

宣傳與教育委員會(huì)

1、總體負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)整體形象的設(shè)計(jì)和策劃，以各種海報(bào)的形式宣傳介紹學(xué)生聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的舞臺(tái)背景、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)。

2、對(duì)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)負(fù)責(zé)攝影的工作，進(jìn)行拍照紀(jì)念，并進(jìn)行匯總。

3、傳達(dá)上級(jí)通知和協(xié)助其他部門(mén)，打印我系開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)的榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀以及換屆的聘書(shū)。

4、出海報(bào)，對(duì)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，使更加多的同學(xué)參加活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活。

宿舍文明建設(shè)與安全維權(quán)委員會(huì)

1、負(fù)責(zé)各系學(xué)生宿舍生活的管理和紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查，創(chuàng)建宿舍督察小組，定期不定期對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，并將結(jié)果及時(shí)匯總、公布，并組織開(kāi)展一系列文明宿舍創(chuàng)新及評(píng)比等活動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)同學(xué)的不文明行為進(jìn)行糾察，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣。加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)同學(xué)安全防范的觀念和能力；

3、宿舍文明建設(shè)與安全維權(quán)委員會(huì)不僅監(jiān)督和規(guī)范同學(xué)們的宿舍工作，而且還需掌握同學(xué)的安全情況和對(duì)學(xué)院安全保衛(wèi)工作的意見(jiàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員反映學(xué)生安全保衛(wèi)中存在的問(wèn)題；

4、協(xié)助院保衛(wèi)處維護(hù)校園治安秩序，做好防盜防火工作；

5、組織維護(hù)學(xué)習(xí)秩序、生活秩序、大型會(huì)議秩序和大型活動(dòng)秩序；建立維權(quán)制度，為同學(xué)的權(quán)益服務(wù)。

考研與勤工就業(yè)委員會(huì)

1、開(kāi)展考研講座，深入調(diào)查和研究學(xué)生遇到的學(xué)習(xí)問(wèn)題，做好考驗(yàn)和就業(yè)等服務(wù)性質(zhì)工作的宣傳與發(fā)動(dòng)；

2、通過(guò)練習(xí)社會(huì)實(shí)踐單位、崗位、機(jī)會(huì)等方法，開(kāi)設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座及比賽，為大學(xué)生順利就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造服務(wù)鍛煉平臺(tái)。主要安排好特困生的崗位，并不定期地堆各個(gè)崗位進(jìn)行檢查；

3、建立貧困學(xué)生專(zhuān)門(mén)的檔案，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)歷屆貧困同學(xué)的貧困證明，整理好檔案并妥善保管，及時(shí)上傳下達(dá)學(xué)校學(xué)院在勤工儉學(xué)方面的事務(wù)，積極配合學(xué)校學(xué)院其他部門(mén)工作，為同學(xué)們勤工儉學(xué)或社會(huì)實(shí)踐提供幫助。

衡陽(yáng)師范學(xué)院南岳學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)宣 2013年12月17日

第五篇：學(xué)生會(huì)規(guī)章

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總 則

九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文學(xué)與法政系學(xué)生會(huì)是系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),學(xué)生會(huì)下設(shè)辦公室,生活部,學(xué)習(xí)部,文體部,宣傳部。為了確保各部門(mén)的正常工作、對(duì)學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、廉潔,提高工作效率,同時(shí)使學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。學(xué)生會(huì)宗旨：奉獻(xiàn)自我，服務(wù)大家。

第二章人事制度

一、成員

在學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事均為我校學(xué)生會(huì)的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利：

(1).非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職，降職，辭退或者其他處分；

(2).獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；

(3).獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；

(4).獲得不低于同職他人的正常待遇；

(5).對(duì)學(xué)生會(huì)成員的工作提出建議；

(6).向上級(jí)部門(mén)提出建議；

(7).依照該制度的規(guī)定辭職。學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1).遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)；

(2).努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率；

(3).密切聯(lián)系同學(xué),傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；

(4).維護(hù)學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益；

(5).忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令；

(6).保守學(xué)生會(huì)秘密和工作秘密；

(7).公正廉潔,克己奉公。

三 錄用

1．學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過(guò)選拔進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

2．每學(xué)年初依照公開(kāi),公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由主席、副主席具體負(fù)責(zé)。

3．新加入學(xué)生會(huì)成員，在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月。

四、考核和任免

1．學(xué)生會(huì)考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

2．即時(shí)評(píng)定；

3．學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合；

4．一般情況下,學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由主席團(tuán)討論通過(guò)后任命,部門(mén)內(nèi)其他成員由該部門(mén)部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議;

5．經(jīng)學(xué)生代表大會(huì)通過(guò)或由主席團(tuán)通過(guò),可以對(duì)相應(yīng)部門(mén)成員實(shí)行選舉制,具體另行決議;

6．換屆的學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生代表大會(huì)選舉，后經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門(mén)綜合考察后產(chǎn)生;

7．學(xué)生會(huì)成員須在辦公室注冊(cè)備案,填寫(xiě)《學(xué)生會(huì)成員履歷表》,否則不予認(rèn)可為學(xué)生會(huì)成員;

8．學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:

(1)．新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿(mǎn)合格的;

(2)．從其他部門(mén)調(diào)入學(xué)生會(huì)任職的;

(3)．在學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門(mén)間轉(zhuǎn)職位任職的;

(4)．晉升或者降低職務(wù)的;

(5)．因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.9．學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職：

(1)．未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;

(2)．受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;

10．晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開(kāi)除成員的,參照第七章之規(guī)定.五、工作調(diào)動(dòng)和退出

在擔(dān)任學(xué)生會(huì)的工作期間,確須調(diào)整工作部門(mén)的,可直接向主席提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席轉(zhuǎn)交辦公室具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章會(huì)議制度

一、會(huì)議通知

1．各部例會(huì)。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)辦公室備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無(wú)變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)；

2．全體例會(huì)及非例行會(huì)議。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員；

3． 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)會(huì)議的，應(yīng)通過(guò)辦公室，以會(huì)議召集部門(mén)的名義發(fā)出專(zhuān)門(mén)會(huì)議通知。

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開(kāi)始前由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到,于會(huì)議前點(diǎn)名.三、會(huì)議進(jìn)行

1．與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容;

2．不得翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事;

3．會(huì)議由辦公室干事做記錄,一式兩份,會(huì)后第二天一份交辦公室存檔。

四、請(qǐng)假 1.本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。

2.部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假的，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或副主席，主席或副主席審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由主席或副主席簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

3.干事請(qǐng)假的，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交本部部長(zhǎng)，本部部長(zhǎng)審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由本部部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，并交由系學(xué)生會(huì)辦公室存檔；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

4.請(qǐng)假條須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交辦公室備案。辦公室有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

5.沒(méi)有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

6.事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。

7.事后請(qǐng)假分為在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長(zhǎng)或分管副主席的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)后補(bǔ)交學(xué)生會(huì)統(tǒng)一假條，陳述請(qǐng)假事由。

8.⑴.各部門(mén)正、副部長(zhǎng)事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事后兩天內(nèi)，由本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席或令紀(jì)監(jiān)部消除其缺席記錄：審查后認(rèn)為事由不成立的，按缺席處理。

⑵.各部門(mén)干事事后請(qǐng)假也在請(qǐng)假事后兩天內(nèi)，由本人持書(shū)面假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)簽字。補(bǔ)假生效，并消除其缺席記錄，若審查后認(rèn)為事由不成立的按缺席處理。

9.需要請(qǐng)假者，由各部部長(zhǎng)到辦公室領(lǐng)取學(xué)生會(huì)統(tǒng)一假條。

五、違紀(jì)懲罰

1.學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中，凡遲到三次者，學(xué)生會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；遲到三次以上者，取消學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)資格。

2.凡請(qǐng)事假三次者，學(xué)生會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；請(qǐng)事假三次記一次曠會(huì)。

3.值班期間有曠班現(xiàn)象的，在學(xué)生會(huì)大例會(huì)時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，兩次曠班記一次曠會(huì)。

第四章財(cái)務(wù)制度

一、資金、財(cái)務(wù)管理

1．任何班級(jí)或個(gè)人向?qū)W生會(huì)借物必須寫(xiě)借條,由經(jīng)手人簽字；

2．學(xué)生會(huì)收支由辦公室統(tǒng)一保管。

二、采購(gòu)

1．學(xué)生會(huì)的日常辦公用品由主管老師統(tǒng)一安排采購(gòu)；

2．各部門(mén)需要購(gòu)買(mǎi)物品前，先寫(xiě)申請(qǐng)，并由主管老師簽字后，由各部門(mén)統(tǒng)一采購(gòu)；

3．臨時(shí)采購(gòu)，應(yīng)向商家索取購(gòu)物發(fā)票，超市購(gòu)物還應(yīng)當(dāng)索取購(gòu)物清單，存檔。

三、報(bào)銷(xiāo)

1．各部門(mén)的采購(gòu)行為，由各部門(mén)先墊付錢(qián)款；

2．報(bào)銷(xiāo)時(shí)，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷(xiāo)事務(wù)；

3．如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購(gòu)行為和所填寫(xiě)的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷(xiāo)；

4．沒(méi)有發(fā)票、發(fā)票填寫(xiě)不當(dāng)或沒(méi)有購(gòu)物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷(xiāo)；

5．特殊情況可由學(xué)生科研究決定是否報(bào)銷(xiāo)其賬目。

第五章考核制度

一、總則

1．學(xué)生會(huì)各成員的日常考核由各部負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2．各部可針對(duì)具體情況，根據(jù)以下細(xì)則做適當(dāng)調(diào)整；

3．每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1．會(huì)議出席

（1）．全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；

（2）．部門(mén)例會(huì)的出勤率由部門(mén)部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，并接受分管秘書(shū)的監(jiān)督。

（3）．無(wú)故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)三次曠會(huì)開(kāi)除學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開(kāi)除學(xué)生會(huì)；

（4）．會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；

（5）．特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假

2．部門(mén)內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由部門(mén)部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門(mén)部長(zhǎng)扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3．工作出色，成績(jī)顯著者，部門(mén)成員由部門(mén)部長(zhǎng)向主席提出，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過(guò)5分；

4．在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向主席團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

5．以書(shū)面形式對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過(guò)4分；

6．工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門(mén)成員扣分由部門(mén)部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門(mén)部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過(guò)5分；

7．以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)：

（1）．一學(xué)期內(nèi)有2門(mén)必修課未通過(guò)者；

（2）．學(xué)期德育成績(jī)不及格者；

（3）．在學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；

（4）．大例會(huì)曠會(huì)兩次者；

（5）．例會(huì)期間故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序且情節(jié)嚴(yán)重者；

8．以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)中除名：

（1）．故意損毀學(xué)生會(huì)公物，破壞學(xué)生會(huì)形象，污蔑學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；

（2）．一學(xué)期內(nèi)有3門(mén)或3門(mén)以上必修課未通過(guò)者；

（3）．學(xué)年德育成績(jī)不及格者；

（4）．在學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；

（5）．連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；

（6）．任職期間，提前解約或無(wú)故毀約的；

（7）．連續(xù)1周無(wú)故未至學(xué)生會(huì)工作者；

（8）．受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

（9）．考試違反紀(jì)律或作弊且查實(shí)者；

9．學(xué)生會(huì)成員一旦被除名，將不得再次被學(xué)生會(huì)錄用；

10．違反其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

11．以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過(guò)5分；

12．以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過(guò)5分；

13．部門(mén)考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)生會(huì)成員、部門(mén)的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。

第六章檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1．學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類(lèi)歸檔管理。為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢(xún)，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2．各部門(mén)的工作檔案應(yīng)由專(zhuān)人保管，凡活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔還須送一份辦公室存檔。

3．學(xué)生會(huì)檔案分類(lèi)為：各級(jí)文件類(lèi)、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、學(xué)生會(huì)工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品、重要書(shū)刊、報(bào)紙、其它。

4．學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)每學(xué)期內(nèi)必須寫(xiě)一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5．“學(xué)生會(huì)成員履歷表”必須存檔。

6．部長(zhǎng)級(jí)別以上（含部長(zhǎng)）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

7．凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不

8．屬于學(xué)生會(huì)報(bào)刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

9．制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會(huì)。

第七章獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1．開(kāi)展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在全校大會(huì)上給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。

2．學(xué)校各項(xiàng)先進(jìn)（包括省、市、校）以及獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比，同等條件下，學(xué)生會(huì)同學(xué)優(yōu)先。

二、懲罰措施

1．在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學(xué)生科處理；

2．成績(jī)不達(dá)到要求者，寫(xiě)保證書(shū)、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

3．在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會(huì)上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)，第三次辭退，并要督促其他成員。

4．破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會(huì)公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。

5．工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。

6．開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。

7．以上處分只在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請(qǐng)撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第八章學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作職責(zé)及要求

一、主席團(tuán)

負(fù)責(zé)主持學(xué)生會(huì)的全面工作，積極與學(xué)生會(huì)各部門(mén)聯(lián)系，參與學(xué)生會(huì)有關(guān)學(xué)生事物的管理，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，負(fù)責(zé)召開(kāi)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議，討論制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，布置各項(xiàng)工作，聽(tīng)取工作匯報(bào)及布置工作任務(wù)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的思想，作風(fēng)和制度建設(shè)，定期做好工作總結(jié)，及時(shí)把有關(guān)情況向上級(jí)匯報(bào)。

二、辦公室

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助學(xué)生會(huì)主席團(tuán)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)檔案的建立，管理工作。根據(jù)學(xué)生會(huì)會(huì)議決定，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的綜合性工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做好檢查各部門(mén)各自的完成情況。

2、要求：有責(zé)任心，做事認(rèn)真，有一定的電腦操作基本功，有一定的管理，協(xié)助，組織能力，思維敏捷，做事謹(jǐn)慎。

三、文體部(文藝部和體育部的全稱(chēng))

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各班早操的檢查和我系的各類(lèi)文藝活動(dòng)，籌劃晚會(huì)、組織參加學(xué)院的各項(xiàng)文藝社團(tuán)活動(dòng)。負(fù)責(zé)收集并組織開(kāi)展同學(xué)們喜愛(ài)的體育活動(dòng)，加強(qiáng)與其他系的交流合作，豐富同學(xué)們的課余生活。

2、要求：能吃苦耐勞和了解有關(guān)的體育知識(shí)，愛(ài)好文藝項(xiàng)目，有一定的文藝特長(zhǎng)，交際能力強(qiáng)。

四、宣傳部

1、職責(zé)：及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)學(xué)院及系里的方針政策和各時(shí)期的工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)日及重大事件的宣傳工作。

2、要求：有一定的美術(shù)和書(shū)法基礎(chǔ)，具有一定的新聞敏感和一定的文字功底及電腦操作基本功，打字速度較高。

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、教室衛(wèi)生，晚間宿舍入宿情況的調(diào)查，幫助同學(xué)們解決生活方面的問(wèn)題。深入寢室了解生活，貼近同學(xué)心聲，讓同學(xué)們認(rèn)為生活部是他們值得信任的部門(mén)。

2、要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有積極的向上的態(tài)度，有較強(qiáng)的交際能力。，有樂(lè)于助人的品質(zhì)

六、學(xué)習(xí)部

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)信息的收集和發(fā)布及晚自習(xí)出勤率的檢查，讓主管老師及時(shí)了解情況，組織同學(xué)們開(kāi)展一些知識(shí)競(jìng)賽，作文比賽，知識(shí)講座等各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。幫助學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，矯正學(xué)習(xí)態(tài)度。了解各班學(xué)習(xí)情況，對(duì)有困難的同學(xué)進(jìn)行幫助。

2、要求：成員之間相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強(qiáng)的自學(xué)能力，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度和學(xué)生會(huì)的制度 請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)守自律，遵照?qǐng)?zhí)行。本制度自公布之日起生效。本制度最終解釋權(quán)歸九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文學(xué)與法政系學(xué)生會(huì)所有。

文學(xué)與法政系學(xué)生會(huì)

2010年10月10日

附1：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1．想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）

2．模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹(shù)立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3．發(fā)生公共場(chǎng)合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比資格（10%）

4．要善于、敢于檢討自己，勇于開(kāi)展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級(jí)開(kāi)“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1．工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問(wèn)題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3．有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，開(kāi)會(huì)時(shí)積極發(fā)言，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，有事請(qǐng)假。（10%）

4．做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5．及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6．學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7．學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。（5%）

以上規(guī)定，望學(xué)生會(huì)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守。