第一篇：稅務所所長“和諧家庭”事跡材料

這是一個令人羨慕的三口之家。媽媽XX同志現任XX國家稅務局XX稅務所所長，中共黨員，大學本科學歷。爸爸XX是一位轉業軍人，現任市財政局基本建設預決算審核中心主任，中共黨員，大學本科學歷。兒子XX在英國伯明瀚大學取得碩士學位，現在英國埃邁公司就職。

一、志同道合 和諧維家

和諧的家庭是和諧社會重要組成部分，夫妻和睦是家庭和諧的堅實基礎。XX同志與愛人都在農村長大，有過共同的生活經歷，為改變生活環境，經過各自的努力，愛人當兵不久后在部隊提干，自己也在招生制度改革后，首批考入財貿中專畢業。由一個鄉村娃娃到今天的轉變是通過他們自己的努力拼搏而實現的，同時也為夫妻恩愛奠定了基礎。共同的經歷，使他們的心貼得更近，也使他們倍加珍惜得來不易的幸福生活。在生活中他們相互照顧，相互尊重，相互信任，相互支持，結婚20多年來，幾乎沒有因為什么事情紅過臉，當意見不統一時候總是能夠用理智的態度去溝通、交流，實在解決不了的，就把兒子請出來當裁判，通過家庭民主生活會來解決問題。這種溫馨和諧的家庭氛圍常常引來鄰里、同事、親朋的羨慕和稱贊。

二、愛家敬業 比翼齊飛

XX同志不僅深愛著自己的家庭，更加熱愛稅收事業，具有強烈的責任感和事業心，有了家庭的支持，使她更加放手在工作中一展身手。作為一所之長，她除注重自身建設外，在所內建設中也付出了大量精力。堅持“四正四氣”的管理辦法，即“堅持正常的學習制度，實行正規的考核管理，采取正面的開發引導，帶出正派的干部隊伍”，黨支部“提升人氣，鼓舞士氣，扶植正氣，煥發朝氣”，這一做法曾在我局中層干部會上做交流。在開展“保持共產黨員先進性教育”活動中，把“叫響我是共產黨員活動”內容落實到實處，在支部內要求黨員在單位做優秀的干部，在家庭做稱職的一員，在社會做文明的公民，提倡社會公德、職業道德和家庭美德完美統一。

她為人豁達，注重對下屬的培養，去年她的副手被提為正職，科里還有一位同志走向中層干部的領導崗位。多年來，因為工作業績突出，她所在的科室被分局多次評為先進科室，她本人也多次立功授獎，其中2001年度還被市婦聯授予“巾幗建功示范崗先進個人”榮譽稱號。

爸爸XX當過兵，下過海，為了家庭的未來，他別無選擇，唯有拼出個樣兒來才能對得起獨自撫養孩子10年的妻子，正是穩固的大后方給了他無限的動力和支持，現在他已經成為一名事業單位的處級領導干部。軍人的出身對下屬要求非常嚴格，由于管理規范所在單位連續六年被財政局評為雙先單位，2003年度被評為財政部先進集體，他本人也因表現突出而多次獲獎。

他們夫妻即是生活的伴侶，又是事業的相互支持者，在家里時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互支持，彼此間的共同觀點是先做人后做官，不管社會上的環境如何變化，走自己的路，堅持人間正道是滄桑。

三、尊老教子，關愛社會

孝敬父母是每個人的責任和義務，岳家共有弟兄姐妹7人，父母在農村沒有經濟來源，為了讓老人安度晚年，他們夫妻商量后，決定把二位老人從吉林接到沈陽安家落戶，一切經濟支出都由他們承擔。三年前婆婆突然病逝，剩下年近70的公公十分孤單，他們商量后，想給公公找個老伴，并做通其他弟妹的工作，現在的老倆口兒生活地非常幸福。

兒子岳立斌如今已在英國大公司就職，從小就品學兼優的他

沒有辜負父母對他的培養。他的成長也映射出一個文明、和諧、向上的家庭帶給他的無盡精神食糧。他們總結了幾點體會：一是父母是孩子的最好老師，要以身作則，言談舉止對孩子的影響至關重要；二是對孩子即要嚴要求，又要交朋友，輕說教重引導，要學會傾聽，關注他的感受，鍛煉他思考問題和獨立生活的能力；三是在生活上不要溺愛要養成勤儉和獨立的品格；四是教他做人要坦誠，做事要嚴謹，要樹立遠大理想做社會有用的人。

除此之外，他們夫妻多年來一直在照顧一位孤寡老人，去年十二月份老人臨終前還在叫著他們的名字，對鐵西區的一戶特困家庭，他們也獻出了愛心，常常送去一些日用品和孩子的學習用品。他們常說，我們現在生活好了，有能力幫助別人了，自己付出的這一點點也許就能改變這個家庭和孩子的命運，我們認為非常值得，這個社會需要幫助的人太多了，我們會盡我們所能。

老有所養，平等關愛，有事業上的成就，也有學業上的飛躍，在這個家里每個人都努力實現著自身價值，為社會大家庭在盡職盡責，“和諧家庭”就在這里被清楚詮釋。

第二篇：如何當好稅務所所長

稅務所是稅務機構中最為基層的一級行政單位，獨立的執法主體，承擔著國家各項稅收法律法規的執行和稅收的組織實施，以及稅收職能作用的發揮，是稅收征管工作的基本“生產力”。他既是指揮員，又是戰斗員。他在上級領導和一般干部職工之間起著承上啟下的作用。基層工作如何開展好，關鍵在所長，作為一名合格的基層稅務所所長就是要履行好職責，在平凡的崗位上勤奮工作，做到愛崗敬業，無私奉獻，勇于拼搏，開拓創新，做事業的主人。我個人認為，要做好稅務所的所長，應當做到以下幾點：

1.要有堅定正確的政治方向。堅定正確的政治方向，是搞好稅收工作的根本前提。如果沒有堅定正確的政治方向，則將一事無成。反之，你的能力越大，則對國家和人民的危害越大。

2.要有艱苦樸素的工作作風。保持艱苦樸素的工作作風，是搞好工作的根本保證。如果沒有艱苦樸素的工作作風，光講享樂浮華，處處與人攀比，要想搞好工作談何容易？。

3.要有駕馭全局的能力。一個基礎稅務所，雖然官小職微，領導的人少。但是，麻雀雖小，五臟俱全。單位大小功能相同。在工作之中，上有千條線，下面一根針，事事都得辦，而且要辦好。如果沒有駕馭全局的能力，就很難開展好全面的工作，很難領導好一班人。

4.要有真才實學，政治和業務的過硬本領，如果當所長的沒有真才實學和政治、業務的過硬本領，絕對不能領導好一班人搞好工作。外行不能領到內行，將帥無能，累死三軍。

5.要有很高的協調工作的能力。爭得各級黨、政領導的大力支持和幫助，爭得各有關部門的得力配合。在多年的工作實踐中深深體會到，如果沒有各級黨、政領導的大力支持和幫助，各有關部門的得力配合要想全面的搞好工作，則是天方夜譚。

6.要有關心同志的大愛之心。一個所就像一個家庭，作為所長，愛護職工就像愛護自己的子弟一樣，政治上關心，生活上愛護。做到不偏不倚，一視同仁，獎罰嚴明，樹立正氣。

7.要有執法公平，廉潔從稅的公心，公生明，廉生威。只有執法公平，才能服眾。只有廉潔從稅，才能有威嚴，執法才能公平。

8.要以身作則，處處起模范帶頭作用，身教勝言教。作為所長如果不能以身作則，不能起模范帶頭作用，無論你有多大的本事，多高的才能，也將無濟于事。絕對不能領導好一班人，工作也絕對不能搞好。

9.要有知人善用的能力，會用兵者將才、會用將者帥才、會用帥者天才。要像諸葛亮那樣，天時、地利、人和。草木皆兵，皆為我用。運籌帷幄之中，決勝千里之外。

綜上所述，要有吃苦耐勞、敢于攀登、迎難而上的精神。要有不怕困難和解決困難的勇

氣和能力。要有大公無私、樂于奉獻的精神。要搞好優質服務，構建和諧社會。達到領導滿意、群眾滿意、納稅人滿意的程度就能夠當好一個稅務所的一所之長。

第三篇：和諧家庭事跡

和諧家庭事跡

—記《喜洋洋婚慶中心》許朝霞和趙明武夫婦

我叫許朝霞，1976年5月出生于于家溝村一個普通的農民家庭。丈夫趙明武是鞍鋼瓦房子錳礦一名普通工人。

我與丈夫的結合有段很曲折的故事。

丈夫原是新農村村民，1990接班成為錳礦

一名工人，經人介紹和一名礦集體工人結婚。人有旦夕禍福，天有不測風云，1993年的一個夏天，他的妻子生病了，他東奔西走，各處求醫問藥，幾經醫治花了好多錢，從沒有想過要放棄治病。隨著病情的不斷惡化，還是沒有挽留住她的生命，離開了人世，留下一個三歲大的女兒。他的事跡，在整個村里和礦山傳開，人人都稱贊他，是個好丈夫。

志不同不相為謀，我因為自己的事業和前夫分開兩年之久，我自己也帶著一個4歲大的女兒，丈夫的不求上進和對我的漠不關心已經讓我們沒有一點夫妻感情，于是我們不得已分手。

一個偶然的機會我和趙明武邂逅于我的理

發店，看著他一個人帶著一個三歲大小的孩子，還要上班，真是不容易，對他家的情況我也早有耳聞，也知道他是個孝順誠實，可靠勤奮的好男人。也許是命運的安排，我們又從新組成一個新家，而我們的家庭情況更加復雜。丈夫趙明武時常提醒我，前妻臨終的遺愿，把年幼的孩子托付給他，讓他好好照顧！一定要把孩子撫養成人，我深深知道自己肩上的責任！······不僅如此，還有我前夫的父母，他們也經常來看孩子，每次都是流著淚囑托我孩子的冷暖，我也經常給他們買一些家用品，盡一點兒女的孝道。逢年過節，我都會讓孩子去爺爺奶奶家，以安撫兩位老人讓他們享受天倫之樂。丈夫曾夸獎我是個重情重義的人。前夫也感激我獨自把孩子養大。我只想說：我們曾經一起走過那么一段路。他們是孩子的親人！·······

作為妻子和母親的我，想盡心盡力地做好一切，既然上天安排了我的生活，我就別無選擇，照顧好兩個孩子是我的義務，關心丈夫是我應盡的職責，我也從沒有不因工作的辛苦而有絲毫的怠慢。公婆的生日，我記在心里，每逢二老的生日，我們總會帶著孩子回去燒上一手父母喜歡的可口飯菜；逢年過節，總是不忘給二老買些禮物；天寒了，給老人買幾件新的棉衣，讓老人心里暖暖的。因此我們這個新家充滿了溫暖，文明，和諧，受到周圍許多人的贊揚。看到小女兒也從失去母親的悲痛中慢慢走出來，接受了我這個新媽。我認為我的辛苦和付出都是值得的。只要為了這個家庭，為了老人和孩子能快樂幸福，丈夫能夠舒心，我的付出再苦再累都是值得的。我也更不想讓我們得來不易的幸福再一次從身邊溜走。

我們婚后創辦了喜洋洋婚慶中心，武俠樂隊，婚紗攝影，婚禮彩車，婚禮主持，解決了當地結婚這一盛大的典禮，我們不僅幫助了更多需要我們的人。同時也為我們的生活增添了收益。也能更好地養好兩個孩子和照顧好老人。

就在去年，丈夫生病去了北京，我也因此

放下手中的活陪他看病，我們花去了一大筆錢，還好，經過了艱難的治療，把他從病魔中拉回來，這是我人生中最大的幸事。我不想讓兩個孩子再次失去父愛，看著他好轉回家，看著孩子圍著他叫爸爸，望著兩位老人期待的眼神，我的心亮了，我們家的天亮了！......我們的家庭和睦相處，互敬互愛，在我村

鎮傳為美談。同時和氣生財，全家成員各顯勞動本領，也是我們持家之道。我們夫妻開辦的喜洋洋婚慶中心，可謂是家喻戶曉。

幾年來，我們不斷地努力學習進取，引進

先進的科學技術，增添一流的先進設備，不斷完善了影樓的殘缺條件，打造出城鎮化理想的影樓設施。進而增大了喜洋洋婚慶中心的知名度。我們的婚車遠走各個城鄉村落，為千家萬戶送去喜慶和吉祥。也為千家萬戶送去了幸福和美滿。因此我們的家庭生活也蒸蒸日上，為此我們也曾收到了鄉鎮府的表彰，被評為文明和諧家庭。

隨著時間的推移，我們倆的孩子也都長大

啦！大女兒上初三了，小女兒初一，小日子還是那樣和和美美，紅紅火火。我們也倍感幸福美滿。

我深知一個家庭，是一個從無到有、從小

到大的過程，組成一家既是緣分，能夠和睦相處更是不容易，這個過程必須依靠共同經營，這種經營不僅是指物質上的，更多的還是強調

精神上的：培養共同的興趣、愛好，營造良好的家庭氛圍等等。家可以不是奢華的，但一定是溫馨的。還有互相尊重、互相關心、互相幫助、尊老愛幼、坦誠相待等等。“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，我總結出一條經驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的緣份。所以經常告慰自己知足常樂，善待自己與家人。

十幾年如一日，我和丈夫苦心經營著我們的家，經營著我們的店。我所付出的艱辛和努力，受到家人和朋友的贊揚，也贏得了老百姓的贊許。只是千千萬萬中國婦女的縮影。我也深深地懂得，只有繼承這種光榮的傳統才能把生活過的更加幸福美滿。也只有這樣才會讓我們的家庭更加溫馨和諧。

以精神文明促進物質文明，在文明家庭方面給全村樹立榜樣，是我義不容辭的責任。我們感謝黨對我們的關懷和教導。總之,家庭是社會的細胞,家庭和睦,尊老愛幼,夫妻恩愛,老少共融 ,充滿溫馨,家業才能興旺,社會才能富強,反之,家庭不和睦,社會不安寧,民富國強又

從何談起?所以我要做一個講文明，講和諧的公民，把溫暖和愛心獻給社會，做一個有道德的人。

第四篇：淺談如何當好一名稅務所所長

淺談如何當好一名稅務所所長

稅務所是最基層一級稅務機關，處于征收管理第一線，直接具體地執行國家各項稅收法律法規，發揮稅收的職能作用。稅務所稅務管理水平的高低、納稅服務質量的好壞，關乎稅務機關的形象,影響到黨和政府的形象。稅務所長是稅務機關的兵頭將尾，是稅務所的核心，既是指揮員，又是戰斗員，一個好的稅務所長就是一面旗臶，對稅務所的發展起著至關重要的作用。現結合工作實際，就如何當好一名稅務所長談幾點膚淺認識。

一、注重品德修養，提升德政能力

稅務所長作為一所之帥，雖然不是多大的官，但手中卻握有一定的權力，肩負著重要的使命。要想不辱使命，行使好權力，必須樹立崇高的威信，權威結合，才能更好的行使職權。而一個人威信的樹立必須靠自己的人品和人格魅力。首先，要強調做官必先做人，要在干群中樹立良好的領導形象，不能官氣十足、無規無矩、耍威風、擺架子，必須講學習、講政治、講正氣。其次，言行一致，為人表率。作為一所之長，一言一行都處于眾目睽睽之下，所長如果思想低下、行為失準、語言粗俗，就不可能帶出一個團結向上、創新務實的戰斗集體。因此，要做一名合格的稅務所長就必須樹立以德治隊的思想、以德執政的理念，時時處處規范自己的言行，努力提高自己的品德修養，以人格力量影響人，以敬業精神感召人，以實干作風帶動人，以德樹人，以理服人，以己正人，以此贏得群眾的擁護和信賴，用人格的魅

力鋪墊好做好各項工作的基石，全面提升治所理政能力。

二、注重素能學習，提升整體素質

新形勢下的稅收工作要求稅務干部必須具備較高的政治素質和業務素質，而作為“兵頭將尾”的稅務所長，既是一個集體的指揮員，更是戰斗員，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應稅收工作需要。一是要加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性，學會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗臶鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。二是要加強業務知識的學習。業務知識是稅務干部的“看家本領”，作為所長要主動自覺，帶頭學習，達到舉一反三，融會貫通。同時帶領全所干部認真執行國家稅收政策，嚴格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全所人員成為政治強、業務精、作風硬的戰斗集體。三是要加強對上級指示要求的學習。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導稅收工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。要充分利用網絡、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。

三、注重以人為本，提升團隊合力

以人為本是科學發展觀的本質和核心。萬事終以人為本，一個所就像一個家庭，作為一所之長，首先要善解人意，善于交流。在感情

上貼近同志，多一些真情，少一些虛偽；多一些公心，少一些私情。要有民主平等、協調共事的意識，遇事和大家多商量、勤溝通，經常性地交流思想、交換意見，及時了解和掌握干部職工的思想動態，用真情感召人，用深情對待人。其次要善于凝聚人心，要愛護職工就像愛護自己的親人一樣，政治上關心，工作上幫助，生活上愛護。要力所能及的為職工辦實事解難題，增強團體吸引力，提高親和力。其三要集思廣益，凝聚合力。一個人的能力再強、水平再高，也總是有限的。只有將全員同志的積極性調動起來，聰明才智發揮出來，創造能力激發出來，才能科學決策，凝聚合力，攻堅克難，才能少走彎路，減少工作失誤。其四要心胸寬廣，不要小肚雞腸。“宰相肚里行舟船”。作為所長，要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善于與異己溝通交流達到合作共事。要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑、嫉妒和怨恨，多一些理解、關懷和友愛，使大家能夠在和睦、和諧的環境下心情舒暢地開展工作，從而提高團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。

四、注重協調溝通，提升征納和諧

基層稅務所雖是個小單位，但“麻雀雖小，五腑俱全”，“上面千條線，下邊一根針”。稅所的各項工作需要方方面面的支持、協作和幫助。為此，一要處理好與上級領導之間的關系和相關股室的協調。對上級領導在感情上要公平一致，不能親此疏彼、陽奉陰違。要主動向領導多請示、多匯報、多聯絡；對各股室的業務工作，要積極做好配合，特別要注意加強與聯所股室的聯系，經常通報本所工作進展情

況，了解全局工作態勢，尋找自身工作差距，制定切實工作措施，力促整體工作上臺階。二要處理好與地方黨政方面的關系。地稅工作離不開當地黨政的支持與配合，要通過研討座談會、廉政評議會、稅企懇談會等形式，協調與當地黨政之間的關系，爭取更大的發展空間。三是要利用多種場合和機會，向有關部門宣傳稅收工作和稅收政策、法規，共同研究解決執行中出現的問題。要注意傾聽各有關方面的意見和反映，不斷改進征收管理工作，做到既堅持原則、維護稅法和稅收政策的嚴肅性，又實事求是地妥善處理有關稅收問題。四是要搞好征納關系的和諧，決不能動輒以“管理者”的身份粗暴僵化征納關系，要切實樹立納稅服務意識，拓寬服務領域，拓展服務深度，不折不扣地貫徹執行各項稅收優惠政策，引導、支持納稅人發展生產，改善經營，誠信納稅，努力提升征納關系和諧。

五、注重職責落實，提升征管質效

稅務所工作說到底就是征收和管理。要始終堅持以組織收入為中心，落實責任，加強征管，做到即能“征”還要善“管”。首先，要樹立管理就是以制度管人管事的理念。建立健全和完善各項管理制度，并以身作則，躬身執行，做到有令即行，有禁即止，讓制度實實在在地發揮管人管事的巨大效應。其次，要明確每個稅干的崗位職責，要針對稅干的工作特點和能力狀況，合理界定崗位職責，力求達到人盡其才，才盡其用。其三，要將各項工作任務細化量化，落實到個人，分解到月份，到稅種，到稅源，到鄉鎮，使人人肩上有擔挑，增強團隊工作的緊迫感和壓力感。其四，要抓住關鍵，總攬全局。對待工作

要學會十個指頭彈鋼琴，分清工作的輕重緩急，統籌兼顧。日常工作要長計劃、短安排、重落實、多督促、細檢查、勤總結。其五，要嚴格考核，獎優罰劣。力避在單位形成“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的不良局面，以激勵獎勵機制激發潛能，增強活力，不斷使征管質效得到全面提升。

六、注重勤政廉政，提升地稅形象

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”稅務所長手中掌握一定的職權，并且直接與納稅人打交道，其是否堅持原則，廉潔奉公直觀的影響著稅務所一班人。為此，作為稅務所長，首先必須加強黨性修養，牢記黨的宗旨，踐行黨的諾言，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，奉公守法，廉潔自律。其次要做到正人先正己。牢記“廉生威，公生明”的訓誡，把自己一言一行臵于組織、群眾監督之下，時刻苛守一身正氣，兩袖清風，堂堂正正辦事，清清白白做人。其三要慎微。任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，“勿以善小而不為、勿惡小而為之”，不講個人得失，不計個人利益，求真務實，忘我工作。其四要慎欲。一個人的欲望是無止境的。“欲如火，不遏則燎原；貪如水，不遏則滔天”。個人的貪欲只是一時的滿足，而換來的卻是自己和家人永生的痛苦。所以任何時候都要經得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，清心寡欲，淡泊明志。要堅定不移地帶領大家在政治上站穩立場，工作上開拓創新，作風上求真務實，業務上精益求精，生活上廉潔奉公，努力鑄造地稅隊伍良好形象，為地稅事業的健康發展貢獻應有的力量。

第五篇：稅務所所長競聘演講稿

文章標題：稅務所所長競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

今天能站在這里參加競職演講，是組織給我們這些熱愛稅收事業的每一個稅務人提供的一次機遇和挑戰。參加競爭上崗，是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示，也是

我對幾年來稅收工作的一次匯報。在此，我感謝組織給我這個機會，更感謝各位同事對我的支持和鼓勵！

我叫xx，今年xx歲，xx年xx校畢業后在xx稅務所工作至今。x年來，我最大的收獲是：思想上更加成熟，工作能力不斷提高。“明明白白做人、老老實實做事，不求所有、但求所為

”作為所里的兼職監察員，這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會，也是我長期以來克服困難、戰勝困難、取得工作成績的行為指標。在xx所工作期間，我從事過稅收征收、管理、檢查工作，經歷了各個工作崗位的實踐和鍛煉，對于稅務所各項工作的全部內容、各個環節、各項程序都比較熟悉，積累和總結了做好基層稅務所各項工作的經驗。x年的工

作學習，使我的自身綜合素質得到了質的飛躍，也使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。

努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年，由于連續兩年在考核中獲優秀等次，被區局授予嘉獎。并于同年被市局團委，區團委評為“優秀共青團員”。

我認為，“奮斗者留戀的不是過去的驕傲，而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知，作為一名副所長，接受的是責任、是勇敢、是挑戰。我首先要學會換位思考，盡

快從事務型的干部轉變為管理型的干部。全面提高自己的綜合素質，對有關政策、法規鉆深研透，努力成為行家里手，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴

明、工作上創新。其次，我要在思想上牢牢筑起一道防腐拒變的堤壩，戒驕戒躁，以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人，增強全所的凝聚力和戰斗力。第三，充分發

揮好自己的參謀助手作用，對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補臺不折臺”，做到講大局、講全局。在今后的工作中，我將努力塑造愛崗敬業的奉獻者形象，精通業務的進取者形象，廉潔從政的執法者形象。

由于時間的關系，我的演講只能到此結束，我將在今后的實際工作中言行并重，以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判！

謝謝大家！

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