第一篇：設計師崗位職責

設計師崗位職責

第一節 咨詢規范

1、客戶咨詢時，2、應首先向客戶介紹公司的市場地位（北京第一）、工程特點（質量上乘）、分級報價（質量價格比合理）、施工流程（八級質量保障體系）。

3、咨詢時，4、設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況，5、確定裝修級別、設計風格、主要材料，6、做好客戶登記，7、安排好量房時間。

8、根據客戶的消費取向，9、主動為其推薦相應價位。

10、設計師應向客戶準確解釋公司不同

11、價位在價格、工藝做法、材料上的區別和共同

12、點。

13、當客戶要求做概算時，14、應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司技經部門認可）。

15、咨詢時不

16、得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。

17、客戶同

18、意委托我公司裝修后，19、收取500元量房服20、務費（工程尾款中扣除），21、并向客戶開具公司收據，22、嚴禁打白條，23、否則由設計師承擔一切

24、責任。

第二節 量房規范

一、量房中要做到認真細致，一、要標

一、注上下水管、暖氣、衛生間和廚房設施的準確位置，一、向客戶指

一、明基底情況，一、并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

二、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執行。

第三節 設計、繪圖規范

一、量房后三日內，按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖。

二、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。

三、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。

四、施工圖紙原則上采用A3 圖幅，且必須有客戶簽字。

五、市場有特殊要求時，應同時執行所在市場規定。

第四節 報價規范

我公司實行分級、分室報價，即按主臥室、次臥室、兒童房、客廳、餐廳、書房、廚房、衛浴間、陽臺等分房間、部位報價（不含水、電）。

一、報價時，應嚴格按公司統一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技經部門及時咨詢，不得擅自改動規定報價。

二、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。

三、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。

第五節 簽約規范

設計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。設計師在簽約后一日內將報價單轉至監察部（質量技經部人員不在時應放入工程合同管理箱內）。

各分部簽署文件明細：

裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。

報價單——五份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。

全套圖紙——四份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）。補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。

代購協議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。

代購明細——四份（復印三份）：公司、客戶、財務部、工長各一份。

設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方簽字方能生效，否則緩發當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。

第六節 全程服務規范

一、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。

二、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。

三、交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現場負責人。

四、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。

五、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。

六、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現場，共同進行中期設計驗收。

七、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，需當時付95%的款。

八、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯系，發現問題，及時協調、處理，消除投訴。

第6章 設計師工作流程

一、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位（北京第一）、設計特點（設計小組和“三個不做、四個少做”等設計理念）、施工流程（八級質量保障體系）、分級報價和付款方式。

二、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路，與客戶就未來的房間設計做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。

三、客戶資源登記：客戶咨詢時，及時對客戶姓名、房間基本情況、設計要求、預算、預計量房、簽單時間、客戶來源做登記。

四、簽約：量房后開始設計、繪圖、報價，與客戶充分溝通、達到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時客戶應同時到總部財務部交納合同金額60%的首期款，簽約后設計師應在一日內將合同交至質量技術經濟部審核，以便及時安排開工事宜。

五、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部統一安排施工隊，設計師、巡檢、工長和客戶在開工當日，同時到現場交底。

六、施工：工程隊應嚴格按公司工程質量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好，每月公司將對施工工程進行評比，評處最好和最差的工程、獎優罰劣，重獎重罰。

七、質量檢查：每個在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認真檢查工程質量、工程進度和現場文明情況，發現問題，及時處理。

八、電話回訪：每個在施工程，公司電話回訪員每周至少電話回訪1次，對于客戶反饋，認真記錄，并于當日轉至工程部和客戶服務部。

九、投訴處理：工程在施工過程中，遇到客戶投訴時，投訴到部門時，應由部門負責人及時處理，部門無法解決時，應將投訴及時轉至客戶服務部，由客戶服務部及時協調、監督各相關部門處理，客戶服務部填寫投訴承辦單（一式兩份），責任人處理完后將承辦單交回客戶服務部，客戶服務部電話落實承辦情況，并于每周例會向總經理匯報。投訴至接待員處時，接待員應填寫投訴接待處理單一式兩份轉至責任部門及客戶服務部，責任部門將處理結果報

回投訴接待員處，由投訴接待員電話落實結果。未得到有效解決的立即上報總經理處理及反饋至責任部門。

十、中期驗收：工程至中期時，應由設計、工長和客戶共同到現場進行中期驗收（設計師也可提前約請客戶到現場進行設計驗收），中期驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額35%的中期款。

十一、竣工驗收：工程完工當日，應由工長召集設計、巡檢、客戶共同到現場進行竣工驗收，竣工驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額5%的尾款（扣除500元的量房服務費），客戶憑付款收據在前臺接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。

十二、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。

十三、客情維護：工程竣工后，保修期內電話回訪員、設計師每隔一季度，應對客戶進行電話回訪，發現問題，及時協商解決，做好客戶維護工作。

第二篇：設計師崗位職責

崗位職責：

1、家具產品結構及工藝的設計；

2、家具立體圖、三視圖、生產部件圖、組裝圖、包裝圖的繪制；

3、家具原料成本的核算；

4、家具圖紙的審核；

5、與工廠家具樣品部的溝通，克服產品開發時出現的問題。任職資格： 1、25歲以上三年以上家具結構設計或家具造型設計工作經驗；

2、熟練操作制圖軟件AUTOCAD+OFFICE辦公系統軟件；

3、掌握家具材料性能及生產基本生產工藝；

4、了解產品的油漆施工工藝；

5、掌握3DS-MAX+PHOTOSHOP制圖軟件優先錄取。工作時間： 會有加班 考核與晉升： 家具設計師

總設計師

新空間裝飾建材公司的招聘內容： 崗位職責：

1、負責櫥柜、衣柜等定制家具產品結構及工藝的設計；

2、負責設計作品的CAD繪圖；

3、負責所設計方案的價格預算及方案確定；

任職要求：

1、男女不限，一年以上櫥柜、衣柜等家具結構設計或家具造型設計工作經驗；

2、熟練操作制圖軟件AUTOCAD+OFFICE辦公系統軟件；

3、熟悉實木產品的結構及工藝

4、溝通能力強！

工作地址：青羊區槐樹街1號嬌子大廈12樓 聯系電話：028-66609688

第三篇：設計師崗位職責111

設計師崗位職責

一、了解企業文化，遵守公司的各項規章制度《員工行為準則》、《員工日常行為規范》，執行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象，接待客戶熱情有禮。

三、向客戶說明公司有關取費標準，詳細介紹制作工藝、流程及售后服務。遵守職業道德，不向客戶隨意承諾優惠項目。四、五、六、七、八、在施工中，能主動和客戶及公司各個施工部門協調，直至該工程完工。不得利用公司名義私自對外搞設計和泄露公司機密。不得對公司所屬物品進行破壞。

新到見習設計師不能單獨談單，要經過公司或者部門的培訓方可上崗。設計師所做圖紙、報價必須有組長審核及簽名，如沒有組長審核及簽名出現問題后果自負。

九、十、抓住時尚動態，了解最新工藝，主動提高自身設計水平。

接受公司培訓，使自己的報、圖紙符合公司要求，達到 公司需要的簽約能力。

十一、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。

十二、在上級指導下，完成本職工作。

工程部經理崗位職責

一、負責對公司所有工程的統一管理。

二、負責與公司各部門的聯系，配合各部門做好相關工作。

三、負責考核、篩選施工工隊，并定期組織培訓。

四、負責考核、篩選質檢員，定期組織崗位培訓。

五、負責解決工程中的糾紛，及時處理客戶投訴。

六、組織每月工地的巡檢工作，并檢查監理的日常工作。

七、組織召開定期的各種工程會議。

八、建立施工人員檔案，隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況。

九、負責每月評比工作，并以公正、公平、公開的原則公布上墻。

十、管理工作后期的售后服務工作。

十一、制定工程部獎罰制度，對工程監理、施工工長認真、客觀的評價。

十二、有權就本部門的人員調配、培訓、晉升、獎勵向人力資源部提出建議。

十三、培養人才、推薦人才，配合公司完成對技術人員的招聘考核工作。

十四、完成總經理安排的其它事宜。

工程監理崗位職責

一、遵守公司各項規章制度，嚴格遵守、執行《監理管理制度》中的規定。嚴守公司商業秘密。

二、性。

三、在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規定，對工藝流程、工嚴格執行客戶與公司簽訂的施工合同及合同附件，維護合同的法律權威藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。

四、以客戶滿意程度為衡量自己工作的標準；在工作中注意言行舉止，在客戶面前樹立業之峰公司良好現象。

五、具有良好地服務意識，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務”原則，與客戶進行認真的交流與溝通。

六、監督落實公司各項規章制度的招行情況，督促施工隊遵守《施工現場管理規范要求》，并及時將規章制度落實情況向工程部經理反映。

七、負責協調客戶、設計師、工長之間的關系，及時處理與解答施工中出現的各種問題。

八、九、監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。

施工隊進場前，協調、聯系并參與客戶、設計師與工長施工技術交底，安排施工隊進場，并填寫技術交底記錄。

十、裝修材料進場時負責聯系客戶到現場對材料進行驗收。

十一、在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，工程監理應及時與設計師、工長、客戶聯系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。

十二、如遇特殊情況，工程項目須延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經雙方協商后，共同辦理工期延長手續。

十三、工程工期過半（木工收口），主動聯系客戶、工長及設計師進行工程驗收，并按合同規定進行中期款結算，同時，也要對增減項款進行結算。

十四、整體工程竣工后，監理應積極聯系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。項目經理崗位職責

一、客戶滿意程度作為衡量自己工作標準；注意言行舉止，在客戶面前為本公司樹立良好形象。

二、以身作則，嚴格遵守《工程部手冊》中的各項規定。

三、嚴格遵守公司各項規章制度，并認真填寫各種表格，協助部門經理及工程監理，設計師做好各項工作。

四、對公司所規定材料及工藝作法有足夠的了解并嚴格執行。

五、必須熟悉專業知識并具有良好的職業道德及敬業精神。

六、對所施工的每一個工地，須認真負責，嚴格執法，不徇私情，文明施工。

七、對所施工的每一個工地，應能及時發現、處理、反饋質量和服務方面的問題。

八、必須準確按時解決工程監理提出的整改意見。

九、施工中變更的項目須設計及客戶確認簽字方可施工。

十、認真負責地解答客戶提出的問題。

十一、具有良好地服務意識，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務”原則，與客戶進行認真的交流與溝通。

十二、按時參加每次工程部例會及其它會議，并能真實負責反映提出意見及建議。

十三、約束工人的違紀言論及行為，努力提高本工隊素質，樹立良好企業形象。

十四、保證所接受到的獎勵的真空性，不得向客戶索取獎勵性物品或文件。

十五、負責對工長及工人的培訓，努力提高工人的素質。

市場推廣部經理崗位職責

一、公司整體戰略和重大決策，有參與建議的權利和義務。

二、建立健全內部管理制度，并監督執行。

三、根據公司的發展要求，制度和執行公司的人力資源計劃。

四、組織制定公司的考核標準和實施辦法，并具體監督執行。

五、負責組織建立公司的薪酬制度。

六、組織對員工個人檔案的科學化管理，向總經理提交公司人力資源供求狀況分析報告和實施辦法。

七、組織對工作的職能分析和界定，為其它各項人事工作提供依據。

八、負責中層以上人員的考核、選拔、培養工作。

九、制定招聘標準和招聘辦法，并進行現場招聘。組織由相關各部主管參加的招聘復試。

十、根據考核情況，領導制作工作崗位調配方案，提交總經理批準。

十一、負責制定人員培訓計劃，經批準后，并實施和監督各部門遵守執行情況。

十二、辦理員工內部調動和辭退。

十三、每月按時向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃。

十四、完成總經理及上級主管交辦的其它工作。

平面設計崗位職責

一、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。

二、服從部門經理的工作安排，及時認真負責地做好本職工作，并配合市場推廣部其他人員完成公司領導布臵的各項任務。

三、設計制作公司日常宣傳用品，包括公司各種宣傳資料、展覽會展板、公司各種活動中VI形象的設計與制作。

四、主要負責公司整體CI中視覺系統（VI）的設計與制作及日常維護（主要為宣傳頁、報價單、圖冊的設計、各店面的總體統一布臵、LOGO設計、公司信封、名片、便簽等的設計與制作）。

五、配合市場推廣部其他人員，積極主動地完成上級安排的各項臨時任務。如：公司樣板間的拍攝等。

六、以企劃人的敏感，結合公司的發展情況，積極捕捉并提出新穎的企劃方案，并及時提交給部門經理。

七、配合各設計店面、市場部、材料部的工作，協調各部門做好公司對外的整體形象宣傳。

八、協助各部門完成環境美化工作。

九、每月向市場推廣部經理提交上月的工作總結及下月的工作計劃。

十、公司市場推廣部活動方案屬公司機密文件，不得以各種形式向外傳播。

十一、完成領導交辦的其他工作。

文案崗位職責

一、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。

二、負責與各媒體的聯絡與新媒體的開發，并完成媒體追蹤，尤其注意新開發的媒體選擇與聯絡。

三、負責傳輸各部門所需要的網絡資料，并及時提供給各宣傳媒體。

四、做好公司對外宣傳，做到各種媒體宣傳一致，特別是公司的簡介應做到準確無誤。

五、負責本部門日常工作安排，做好媒體反饋記錄，及時向企劃部經理匯報。

六、做好本職工作的同時，配合部門其它人員，積極主動完成上級交給的各種臨時工作。

七、密切與市場部、各設計店面的聯系，熟悉公司的階段運營狀況，在工作中不斷學習，向部門經理提交新的企劃方案。

八、及時向部門經理提交工作計劃和工作總結。

九、創作各種對外宣傳資料，準確介紹公司情況。

十、及時記錄媒體反饋信息，并上報部門經理。

十一、公司企劃活動方案屬公司機密文件，不得以各種形式向外傳播。

十二、完成領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

一、負責登記各科目的總帳及明細帳。

二、憑證科目匯總并裝訂成冊。

三、編制轉帳憑證。

四、月末匯總各本帳簿并與材料庫核對，做到帳帳相符。

五、月末結轉收入、費用及利潤。

六、編制會計報表（根據目前公司的具體情況，現編制如下報表：

1、資產負債表；

2、損益表；

3、管理費用明細表；

4、其他應付款明細表；

5、各店面簽約明細表）。

七、月初填報稅務報表及繳款書（月報、季報、年報）。

除上述工作外，還協助本部門處理日常其他事項，并完成公司領導交給的臨時任務。

市場部銷售代表崗位職責

一、遵守公司的各項規章制度，維護企業形象，不得向外介紹客戶。

二、掌握市場信息，按規定填寫上報業務信息反饋表，及時向部門經理提出建議。

三、收集詳細，準確的小區樓盤信息，做好前期接觸，溝通工作，及時準確將公司信息傳達給客戶，取得客戶信息和認同。

四、選擇并確定小區樓盤炒作方案，制訂計劃，與本組或市場部共同完成樓盤炒作。

五、配合設計師完成客戶咨詢，溝通，談判過程，簽訂裝修合同，完成或超額完成個人業績。

六、主動收集市場信息和競爭對手市場動態，反饋給市場部經理及時調整市場策略。

七、負責對新業務員的傳、幫、帶。

八、在工作過程中，凡涉及到客戶需求業務員配合的，均予以積極主動配合。

九、在工作過程中，由于客戶及公司特殊原因所發生的問題，應立即向部門經理匯報，以求解決方案。

十、積極參加公司組織的培訓及各項活動。

十一、及時向部門經理匯報工作情況。

十二、完成本職工作及領導交辦的其他事宜。

店面行政助理崗位職責

一、了解企業文化，遵守公司各項規章制度，配合店面經理搞好店面日常事務性工作。

二、主動配合設計師接待客戶，協調設計師之間的關系，時期互相配合增強店面員工的凝聚力。

三、收取客戶交納的各項款項（定金、首期款、中期寬、結算寬）定期向財務部匯報情況。店面備用金的管理、使用、報銷和周轉。

四、負責店面合同的管理及合同的公正工作，將認證后的一式四份合同分別交給客戶、市場、財務部、工程部各一份。

五、公司下發店面的所有文件的保存、公司規定制度的監督執行、檢查、反饋信息。

六、記錄監督店面人員考勤，每月1日匯總考勤及設計師業績報相關部門。

七、每月25日將店面下月所需辦公用品匯總，將《購買申請》報至行政部。

八、隨時將人員變動通知公司，辦理員工變動移交等工作。

九、辦公用品的領用及保管，店面辦公設備的維護及保養。有責任監督員工對辦公用品及辦公設備的使用，杜絕浪費或破壞現象的發生。統計每月辦公用品的使用數量。

十、店面形象與環境的維護，安排好衛生值日，監督員工保持環境衛生整潔以及員工 的儀容儀表。

十一、負責店面看方班車活動的組織及安排，監督設計師填寫《看方活動登記表》、《客戶洽談表》。

十二、協調設計、監理與工隊之間的關系。與所在市場各部門協調關系。

十三、對公司組織的各種活動積極響應，并做好組織、協調及安排。

十四、完成領導交辦的其他任務。前臺崗位職責一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、公司來訪人員的主動領引、接待。公司辦公用品同一采買、下發，并登記。（見《行政部采買流程》）公司電話接聽、轉撥、記錄和傳發。（使用《來電來訪登記表》）傳真的收發記錄。（使用《收發傳真記錄表》）前臺及辦公趨于（公共區域及會議室）的美化、衛生清潔及監督工作。預定車票、預定餐等。來自公司外部的各種通知、提示向相應部門的傳達。公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發、收存并做好登記工作。公司往來郵件的收發及郵寄。完成上級交代臨時性工作、日常后勤工作。

十一、公司通訊錄的更新、完善，及時發放。

第四篇：設計師崗位職責

設計師崗位職責

1、負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作;

2、與相關專業公司及公司其他部門的協調工作;

3、負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;

4、負責在施工期間對裝飾施工進行監督、跟蹤，以確保所有工程按圖施工;

5、參與工程質量事故的處理，做好技術復核工作;

6、公司內部零星設計工作;

7、參與工程竣工驗收;

8、完成領導交辦的其它工作。

設計師崗位職責篇二：家裝設計師

1、建筑、室內裝飾、美術及相關專業大專以上學歷;

2、___年以上室內家裝設計工作經驗，有豐富的現場經驗;

3、方案能力強，有較高的領悟能力及溝通能力;

4、手繪能力優秀，能獨立承擔家裝項目的設計;

5、熟悉裝飾材料及相關的材料規格;

6、口才出眾，理解能力強，善溝通;

7、有優秀案例者、有設計單位工作經歷者優先。

設計師崗位職責篇三：別墅設計師

1、建筑、室內裝飾、美術及相關專業大專以上學歷;

2、___年以上別墅、豪宅、樣板房設計工作經驗;

3、對設計風格、潮流趨勢把握準確，能獨立完成全套軟裝飾設計(包括家具選擇、布藝選擇和裝飾品選擇);

4、溝通能力強，較強的組織協調能力，綜合知識面廣;

5、較強的方案構思及手繪能力，熟悉掌握繪圖軟件;

6、能承受工作壓力、按時完成工作;

7、有專業別墅公司、高端設計公司經歷優先;

8、本崗位可全職、兼職工作。

看了設計師崗位職責還看

___平面設計師崗位職責

2.網頁設計崗位職責

3.美編崗位職責

4.設計總監崗位職責

5.設計師個人工作月總結

___平面包裝設計職責

第五篇：包裝設計師崗位職責

1、品牌概念和創意，明確產品功能與用途，設計產品外觀；

2、負責產品包裝，外觀設計與制作溝通，基本平面設計。

3、完成所負責系列的設計提案、圖稿設計、系列產品的結構、產品組合及產品風格的制作；

4、控制供應商的打樣到成品的過程，根據時間節點控制打樣周期；

5、定期進行市場調查，通過各種渠道收集設計素材。