第一篇：黃思灣街辦2011年精神文明工作總結

===街辦2011年精神文明創建工作

2011年，====街道精神文明創建工作在街道黨工委的正確領導下，在區委文明辦的直接指導下，堅持以科學發展觀為指導，按照區委文明辦制定的工作計劃，圍繞工作任務的落實，堅持唱響主旋律，深入實施“市民素質教育提升”工程，著力推進“兩大創建”，深入開展“三項活動”，狠抓落實，以點帶面，整體推進，切實深入地開展我辦精神文明建設，工作總結如下：

一、加強領導，明確責任

一是加強領導：成立了精神文明辦公室，切實做到強化領導，夯實責任，將精神文明與經濟工作同等對待，定期召開專題會議，與經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲。二是明確責任：年初以街道黨工委的名義下發了《2011年===街道精神文明創建工作要點》，以“公民道德建設”為主線，以“講文明、樹新風”、“建黨90周年紅歌會”活動為重點，以“加強環境建設”為著力點，進一步明確了精神文明建設的工作思路。

二、注意宣傳，營造氛圍

一是為切實做好省級文明城市迎檢工作。成立領導小組，緊扣“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”20字的公民基本道德規范和“八榮八恥”和文明守則，廣泛宣傳，共發放各類宣傳手冊30000余張，安裝宣傳畫、宣傳欄、黑板報專題宣傳欄30余處，主干道懸掛各類宣傳橫幅20余條。二是完善社區硬軟件標準規范化建設。8個社區嚴格按照“一站一市一場一欄”建立統一的辦公活動場所，達標率90%。完成各類迎檢資料六大方面50多本。三是建設公民道德長遠規劃。建立宣傳陣地。每社區建立固定的宣傳欄，每月都有主題。建立宣傳隊伍，組織學習文明禮儀知識，勸導不文明行為，開展文明活動大家談、評選文明市民。

三、拓展載體、開展活動。

一是通過“創新爭優”、“四比一推進”等活動。我街涌現出===等90余名市、區、街、社先進個人，金洋置業有限公司等二家企事業單位被評為先進集體。二是成立了“五老”義務監督員隊伍，為全街注冊的網吧都設立了“五老義務監督員”。三是開展紅歌會。以慶祝建黨90周年為契機，推動文明創建向新經濟組織拓展。共有4000余名街道社區干部、企事業單位、中小學生、幼兒園小朋友參加了9場紅歌會的演出，參演年齡最大的90周歲，最小的4歲，預計各種演出支出總投資12萬元，吸引了轄區70%的約3萬名群眾觀賞。有25個節目進入市、區、街比賽并獲獎。四是完善志愿者隊伍。街道成了8支500人的義務志愿者隊伍，參加各類義務勞動83次，清理樓道雜物、建筑垃圾5噸，清理衛生死角15處。五是開展了幫貧問苦活動。半年來，街道婦聯、工會聯合志愿者們對所轄貧困職工、家庭、留守婦女兒童、孤寡空巢老人開展“上百家門、訪百家情、記百家難、暖百家心”的夜訪活動。共訪貧245戶，收集各類貧困信息反饋資料297條。簽訂“守望協議書”117份，送去慰問金1萬余元，服務群眾186人次。讓社會弱勢群體和困難群眾感受到黨的溫暖和社會各界的關愛，使社會主義文明新風尚慰然成風，營造出互敬互愛社會新風尚。六是打造文明創建特色社區。成功推薦全區“基層黨建工作田家墩示范黨委”、創“五事”工作機制的東屏巷社區，全區“安全示范袁海灣社區”，在職黨員帶頭進社區謀利益的曹家灣社區，省級“創業帶就業一條街”黃廠街社區。七是積極弘揚新風尚主旋律。大力發掘和宣傳身邊的好人好事，樹立一批有時代特征、有群眾基礎的先進典型，一年來，在《黃石日報》中稿13篇，《東楚晚報》中稿11余篇，《黃石人民廣播電臺》中稿20余篇，《黃石新聞直通車》以上等電視媒體中稿30余篇。

第二篇：黃灣中心小學校務公開工作總結

紅星小學校務公開工作總結

實行校務公開是在新形勢下加強和改進學校思想政治工作的一種新途徑、新方法，也是黨風廉政建設和基層民主政治建設的一項重要工作，關系到學校的改革、發展和穩定，行村一小一直重視學校校務公開工作，將此項工作納入了重要的議事日程，狠抓落實，狠抓成效。通過推行校務公開工作，進一步增加了全校教職工的主人翁意識，激發廣大教職工工作的積極性。現將有關工作總結如下：

一、成立了領導小組 組長：武振軍 副組長：趙新利

組員：朱士永 魏偉 王恒 柯永進

二、成立了民主監督小組： 組長：朱金訓 組員：全體教師.三、學校建立了一整套的校務公開制度，包括校務公開的內容、標準、方式、時間、原則等各個方面。

四、校務公開的內容

一年來我們把學校改革發展中存在的重大問題，教職工最關心、最敏感的熱點問題，涉及學生家長切身利益的事項、容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題作為公開的重點，堅持、尊重教職工的知情權，參政權和監督權的原則，從實際出發、實事求是、真實準確的原則，依法辦事、照章執行的原則，利于促學校改革、發展、穩定的原則。通過“公開欄”、“意見箱”、“通知”、“書信”、教職工代表大會、教職工會、學生大會、家長會等形式，公開了以下內容：

1．學校的近遠期發展規劃、辦學目標、工作計劃、考核規則等； 2．為適應學校的改革發展，學校根據上級教育部門的要求和我校實際制定的新課程改革的各類方案；

3．班主任工作考核記實、教職工月考勤、考核方案、考核結果、班主任考核細則、班主任考核結果等；

4．學校領導分工情況和教職工具體分工情況；

5．學校收費工作依據省、市有關規定，實行收費“六公開”； 6．財務收入情況包括財政撥款、社會捐資、學校的其它收入；

7．財務支出情況包括人員經費、公用經費、業務費、修繕費、設備購置費、招待費等；

8．教師職稱評定工作實行指標公開、條件公開、程序公開、評審結果公開； 9．教職工的業務考核、評優、晉級、教職工聘任、提干等情況； 10．學生評優、獎懲、費用的減免、資助、辦事標準等情況；

10．領導干部廉潔自律包括民主評議學校、領導干部廉潔自律主義情況，干部出差費用支出情況等；

五、設立了校務公開咨詢電話：0557--6379135

六、校務公開的時間

校務公開的時間因事而定，根據公開內容的類別，每個月公開考勤和班主任考核等情況，每學期公開各年級收費情況，學校教育教學及管理情況等，每年年終公開校長工作總結，財務報告、大額資金使用情況、財務收支情況等。如遇有重大、緊急事項隨時公開。

第三篇：黃家灣誠信計生工作總結

黃家灣村誠信計生工作半年總結

今年以來，我村按照上級要求，不斷創新人口計生管理服務機制，切實維護好廣大計劃生育家庭的合法權益，現將我村全面開展誠信計生工作情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導

誠信計生工作是新時期轉變人口計生工作思路和機

制，維護群眾合法權益，提高計劃生育服務管理水平的重要方式，通過誠信計生，實行民主管理、民主監督。即尊重群眾的主人翁地位，充分體現政府的關愛，讓群眾得實惠，培養群眾誠信道德，使群眾從“要我計生”到“我要計生”，實現群眾利益和國家政策的有機統一。

二、精心組織，務求實效

誠信計生實行的是政府誠信、群眾守信、村民互信的“雙向承諾、充分自愿、依法自治”的工作模式。各村要在深化計劃生育村民自治工作的基礎上，推行誠信計生與優質服務相結合，立足村，著眼家庭，改善優質服務工作，用人文關懷和溫馨服務引導群眾轉變生育觀念，打造誠信計生優質服務品牌。

（一）加強宣傳教育，營造環境氛圍。按照有利于誠信計生工作、有利于維護群眾合法權益的原則，各村應重

點抓好村、村兩級認真清理、修改或廢止不適應誠信計生工作的規章制度、村規民約，把誠信計生工作作為婚育新風進萬家活動、新型人口文化建設的重要內容，培育誠信計生典型，宣傳好的經驗和做法，營造誠信和諧的人口計生社會氛圍。

（二）嚴格依法行政，維護群眾權益。社會誠信首先是政府誠信，政府誠信的關鍵是依法行政。當前，要把依法行政作為全面推進誠信計生工作的首要任務，全面履行法定職責，加強對行政權力的制約，增加管理服務透明度，大力推進以人口計生政策及其執行情況為重點的政務公開、村務公開，立信于民，方便群眾辦事，自覺接受群眾監督。

（三）強化政策引導，增進誠信合力。進一步規范計劃生育利益導向機制，制定和出臺既適應新形勢發展要求又有利于計劃生育工作開展的利益導向政策，及時調整與形勢發展要求不相適應的政策。重點指導村兩委在開展工作的各個環節中，維護計劃生育家庭的合法權益，并向獨生子女和計劃生育戶傾斜，充分調動群眾參與誠信計生工作的積極性。

（四）發揮群團作用，發動群眾參與。深入了解群眾的計劃生育生殖健康需求，幫助群眾解決實際困難和問題。

大力發揮協會等群眾團體的作用，在充分自愿、相互信任的基礎上，引導群眾組建誠信計生小組，簽訂誠信計生協議，明確群眾的權利義務和政府的職責，尊重和維護避孕節育方法知情選擇權、生殖健康權以及獲得規定獎勵扶助待遇的權利，動員組織群眾參與到誠信計生工作中來。

通過開展誠信計生工作，不斷總結經驗，培育和樹立一批誠信計生示范社，全面推進人口和計劃生育基層群眾自治工作，實現人口和計劃生育基層群眾自治新格局。

2012年5月10日

第四篇：黃灣中學總結

黃灣中學2012----2013學安全工作總結

安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生人身財產安全，依據上級有關安全文件精神，我校持之以恒地開展創建平安校園工作。通過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，現將本安全工作總結如下： 一

加強領導，健全組織

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入學校工作的重中之中，學校成立了由黨總支書記、校長劉云虎任組長，鄭金明副校長分管，保衛科具體落實的安全工作小組，加強對安全綜治工作的領導、督查及檢查，確保安全工作機制有效運行。開學初，學校制定了周密的安全工作計劃，確保安全工作做實做細。

二、制度保證，措施到位

1、簽訂責任書。學校與各科室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

2、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、封閉管理、門衛值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、封閉管理，落到實處

學校實行全封閉管理，學生周日下午返校后，不準隨便外出正常上課期間，學生憑有班主任簽字的請假條從南門外出，中午放學、下午放學，外宿生持出入證從南門出入，住宿生憑請假證外出。北門定時開鎖，二十四小時由校值組人員輪流值班。校值組每組6人，值班組長由副校長和中層干部擔任，負責安全排查，處理當天發生的安全事故，同時每個年級組安排二人負責當天年級組安全工作，這樣使學校安全工作立體化，全方位，一年來，學校沒有發生一起安全事故。

四、加強教育，促進自護 要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、放中毒，放溺水等的安全教育。

1、學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作，每周進行一次安全大排查，對安全隱患及時處理。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑。通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。每學期不定時舉行疏散演習活動，提高學生自救自護的能力，通過教育和各項活動的開展，提高了學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、嚴禁學生騎摩托車，電動車上學，周末、節假日放假，嚴禁學生坐無牌車，報廢車回家。學校嚴禁摩托車，電動車進入校園。

4、在假期將至時，分發《致家長一封信》，強調家長要緊密配合學校做好安全防范工作，形成家校配合，齊抓共管的局面。實行節假日領導輪流值班制，平時，認真做好學校危險化學品管理工作的自查，確保實驗室的絕對安全。另外，我們還定期對食堂、水源、電源線路等容易發生安全隱患的地方進行檢查、整治。

5、我校聘請了黃灣鎮派出所所長陳才德擔任法制副校長，協助學校整治校園周邊環境，及時排除不安全因素，保證良好的教學環境和正常的教學秩序。學校領導和教師加強了對學校各個環節各個部位的管理。每次大型的活動，我們都及時和派出所聯系，活動前我們也對安全工作作了周密的布置，確保了各項活動的順利開展，五、加強硬件建設，實行人防物放

本學期，學校投入了大量的資金，在學校重點位置共安裝了攝像頭，在副校長室電腦上安裝了監控平臺，對全校各個位置實行全方位監控。在學校南北大門，都設置了值班室，各室配備了器械，有專職人員在大門24小時值班，門衛對進校車輛和人員認真登記，杜絕社會閑雜人員進入校園。校內有校值組人員輪流值班。宿舍二十四小時有專人值班，按時關鎖宿舍大門，晚上各年級安排有班主任在學生宿舍值夜班，晚自習下課，各樓梯口有當班輔導老師在那負責疏散學生上下樓，遇到停電時，及時用手電照明，為學生提供安全通道。通過全體師生的共同努力，為學生營造了一個安全祥和的學習生活環境。

六、存在的問題 下步的打算

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

今后，我們將進一步加強安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平，不斷提高學生安全意識，為學生的健康成長保駕護航。

黃灣中學

2013年6月

第五篇：黃桷灣校區2008—2009學上期第一周工作總結

黃桷灣校區2008—2009學上期第一周工作總結

時間：2008年9月1日——9月7日 值周：戴向東 楊斌

一、德育處

（一）工作重點：規范校園環境，營造開學新氣象

1、調整了教室、辦公室，更換了教室、處室牌；

2、進行了教室常規檢查；

3、與物管加強了聯系，提出了明確的要求；

4、全校進行了校園環境清查，清除了衛生死角。

（二）其他工作

1、舉行了開學典禮。

2、召開了班主任工作會，進行了工作培訓。

3、訓練了國旗班，組建了禮儀崗進行了訓練，下周一上崗。

4、進行了課間操排隊集合常規訓練：操場打點；調整了行進路線和操場班級。

5、調整校信通：班主任重新填寫家長、學生信息；重建控制平臺、班級界面；下周安裝信息機。

6、準備教師節節目。

7、組建了《二小星空》通訊組，進行了工作安排。

二、教導處

（一）工作重點：做好開學的準備工作。排出課表、清理書籍確保開學工作的順利進行。

（二）其他工作

1、召開了教學常規檢查動員會。強調組長、骨干教師們要務實常規，給予老師 們精心的指導，提高我校的教育教學質量。

2、召開一年級家長會，共同商議孩子的教育策略。

3、教學干部深入課堂聽隨堂課。

三、服務處

（一）主要工作 1、28日完成了食堂大宗食品及潲水的招投標工作。2、8月29日至9月4日歷時七天時間、基本完成了兩邊校區的物資調配工作，保證了正學開學。同時新開設了男女教師午間休息室，可望在第二周向老師們開放。

3、配合指導中厚物業公司，清除了堆放較久的垃圾死角，校園環境干凈清爽。

4、周一中午從餐具清洗消毒、飯菜管理等方面對各班生活委員進行了培訓，收效好。

四、總體成效

絕大部分家長理解支持學校的教育教學改革工作；教師顧全大局，齊心協力，服從學校工作安排，課前準備準備較充分，精神狀態良好；部分教師主動、積極開展各自工作；各項物資、設施、設備基本到位，確保了開學工作順利進行。

五、存在問題及整改措施

（一）存在問題

1、物管工作人員未完全熟悉學校相關工作，效率較低。

2、安全教育不足，兩名學生受傷。

3、晚自習輔導個別班級紀律較差，個別年級分班欠妥。

4、中餐值班教師到位入格需提高。

5、門崗制度需完善。

6、清潔衛生情況較差。

（二）整改措施

1、服務處與物管人員積極協調，解決清潔衛生、門崗問題。

2、教導處加強晚自習教師的培訓。

3、行政值周干部加強中餐值班的檢查督促。

4、德育處督促班主任加強對學生的安全教育。

第二周工作要點

值周：張蕓葫 蔡紅霞

一、德育處

1、抓班級常規檢查。

2、制訂住校生活動方案。

3、班主任制定班隊工作計劃。

4、電影征文活動。

5、簽定新學年安全責任書，強化責任意識。

6、進一步規范陽光大課間體育運動。

7、排練教師節節目。

二、教導處

（一）重點工作：

1、抓教學常規檢查。

2、周一分組教研學習學校教育工作計劃、教師教學常規要求和學生習慣訓練要求。

（二）其他工作

1、周二下午4:30，在二樓會議室進行新教師培訓。主題：如何備課？主講：周文會

2、周五各組上交教學、教研及年級組工作計劃。科研工作計劃在第三周上交。

3、周四第三節語文研討課、第四節數學研討課。地點：多媒體教室。授課教師：張兵、何小華。聽課教師：校齡未滿三年的語文、數學教師。

4、周五簽《師徒合同》。

三、服務處

1、抓住讀生生活常規培訓。

2、加強對生活教師和食堂工作人員的培訓指導，提高管理水平和從業能力。樹立安全意識、服務意識、節約意識、合作意識。

3、加強對學生進行勤儉節約和愛清潔講衛生的教育，幫助學生養成良好的飲食衛生習慣。

4、加強與物業公司的配合協調，進一步搞好學校的清潔衛生和安全保衛，確保師生生命財產安全。

5、組織從業人員健康體檢。