第一篇：莆田學院勤工助學中心納新贊助策劃書

莆田學院勤工助學中心

納新宣傳

贊

助

策

劃

書

主辦：莆田學院共青團委員會

承辦：莆田學院勤工助學中心

策劃人：詹成棟

一．前言

隨著校園文化在社會中日益凸顯其特有作用，學生這一大消費群體被商家所關注和重視，越來越多的商家開始在學生群體中尋找結合點，開發學生這個潛力無限的市場。在新生剛入學，大學的一切對他們來說都是那么的新鮮，他們有激情去了解一些新事物，同時他們也是比較懵懂的，容易接受外界所傳達個他們的信息。因此，新生剛入學的宣傳效果是最好的，不僅對部門，也對贊助商家都能達到最佳的效果。

在開學初，也是新生軍訓的半個月，新生沒有課業負擔，他們擁有大量的時間，也在尋找的新鮮大學的樂趣，在這段時間哪個部門宣傳好了，在納新時肯定具有較大優勢，也能樹立良好的公眾形象。同樣，哪個公司能在這半個月做最有效的宣傳，哪個公司就能樹立穩固的品牌形象，更好地去穩固原有市場和吸引新的消費群體。

本次活動時勤助歷年來針對商家的一個宣傳，因工作性質的原因，勤助是少數可以獨立做納新宣傳的部門，宣傳過程中又與學生會其他部門在一起，也給贊助商家帶來了不少宣傳人員，除此之外，本宣傳活動還得到本校團委、校學生會、校各院系的鼎立相助。屆時必將能吸引絕大多數新生和多數老生的注意，也讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。

二，活動介紹

1，活動主題：莆田學院勤工助學中心納新宣傳

2，活動目的：豐富莆田學院新生的生活，宣傳勤助部門，樹立勤助良好的公眾形象，同時也提高納新報名人員數量。

3，組織單位：莆田學院勤工助學中心

贊助單位：待定

4，活動對象：莆田學院13級新生

5，活動時間：9月14日到10月1日

6，活動地點：莆田學院中區、北區、南區的各個宿舍點以及學生密集場所

7，活動安排：

迎新宣傳：在校門口迎新、辦公室接待新生進行宣傳

前期宣傳：在納新前，也是新生入學第一星期進行駐點宣傳、下宿舍宣傳、網絡宣傳、海報宣傳以及宣傳單頁。

面試宣傳：四到五輪的面試，通過海報、宣傳單橫幅等方式宣傳

三，市場分析

1，校園宣傳具有顯著優勢

（1）學校消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心。大學生思想先進、追求時尚易于接受新鮮事物，若是商家能在迎新、納新活動中進行宣傳，效果定是顯著。

（2）學校宣傳可用最少的資金做到最好的宣傳，我校占地一千畝，現有在校生2萬余人，新生近50000名，這樣的高校無疑具有潛在的消費市場。因此，在學校宣傳的性價比高于電視、報刊傳媒。

2，活動本身具有吸引力

（1）從活動性質來講：對于剛進大學的同學，參加大學的社團和學生會部門都是他們比較熱衷的，他們會發很大的時間來關注這件事。而迎新，我們的宣傳時他們剛進大學那一刻第一接觸到東西，必定記憶深刻。

（2）從活動規模來講：我們的納新是針對全校新生，宣傳對在校老生同樣有很大的效果，覆蓋整個莆田學院的三個區。納新宣傳關系著我們部門納新質量，我們重視宣傳，我們在宣傳過程中會盡最大努力使宣傳效果最好，因此不會出現浪費宣傳物品情況。這非常有利于商家品牌在我校做大、做廣、做響。

（3）從活動影響力來講：納新活動是整個莆田學院校級部門、社團組織以及各院系的學生會、協會、社團都在進行的，而在這些組織中可以與商家合作單獨進行宣傳的，目前只有我們，因此，在這樣具有全校性影響力的活動中，我們的特別定可以吸引眾多眼球。

總體來說，高校市場一直是企業、商家的必爭之地。企業、商家非常重視大學生的消費觀念，因此他們往往結合校園的大型活動進行產品的宣傳與推廣，借此機會來打開高校市場的大門，擴大其市場占有額。我們曾與多家企業、商家有過合作關系，并在以往的校內活動中積累了不少的宣傳經驗，在學校建有強大的宣傳網絡，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動。

四．商家補償計劃：

網絡宣傳通過勤助微博、QQ、Q群、中心網站進行納新宣傳，這過程中會有特別鳴謝，也可以商家發布預祝活動成功的信息，我們進行轉發。宣傳時間有前、中、后三期，時長大于半個月

海報宣傳海報張貼于校門口勤助辦公室旁，以及各個宣傳欄，和面試場地的入口處，海報上商家以贊助商的身份出現，并可印上公司標志（商家自行設計也可）。

宣傳單頁有四個單面的宣傳單頁，可為商家留四分一，宣傳內容善加自行設計，勤

助宣傳版面有勤助提供材料。

宣傳扇子由于天氣炎熱發宣傳扇子較受同學歡迎，也保留比較久，傳閱性大。宣傳版

面勤助與商家個占二分一，內容各自設計。

飲用水由于天氣炎熱，飲用水也是大家喜歡的，制作并更換飲用水外包裝，同時出

現勤助與商家的信息，免費提供給新生以及工作人員。

五．回報效益：

廣告效益： 本次活動在莆田學院內進行，其沖擊不僅僅局限于莆田學院，而且將波及周邊學生街。對商家而言，間接實現了硬廣告宣傳到面對面的溝通，是小投入大回報。

品牌效益：在開學初的納新宣傳中，贊助商家進行合作宣傳，可借此良機樹立品牌形象，及品牌的知名度和聲譽度將同步提升，為商家的品牌擴張和長期宣傳奠定堅實基礎。

經濟效益：贊助本次活動，省錢、省事、省心，為贏得大學生市場搶盡先機。

六、經費預算示例

六．贊助方案

此次活動不接受聯合贊助，只提供獨家贊助方案，獨家贊助擁有活動的冠名權，擁有活動的一切商家補償計劃

此方案不是最終方案，商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果，我們將樂于接受。

策劃人：詹成棟

聯系方式：1382xxxx41542013年6月29日

第二篇：勤工助學中心贊助策劃書

勤工助學中心贊助策劃書

前言：這是一場精心策劃的比賽，一定會吸引全體師生的注意，得到他們的關注。

一、活動主題：職場面試大賽

二、活動目的：讓同學們真切感受到求職面試的實況；通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質，使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；使同學們在活動能了解并進一步剖析自身的求職競爭力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。

三、主辦單位：莆田學院勤工助學中心

四、活動對象：莆田學院全體同學（主要為大

二、大三同學），歡迎有職場經驗的同學積

極參與

五、宣傳手段：宣傳單、海報、拱門、（校園網宣傳、廣播站宣傳）

六、活動流程：初賽、投遞簡歷、第一次講座、復賽、第二次講座、決賽

七、活動持續時間：兩周-一個月

八、活動預算：宣傳單 300元（0.15元/張×2000張）

晚會幕布 1000元

燈光音響 3000元/套×1套

流動資金（會場布置等）3000元

獎金、獎品設置：2500元

總計：一萬兩千元左右

九、贊助商受益點：該比賽有助于贊助公司更加集中的公司形象的宣傳，擴大市場影響力。

本次活動面對全校全體同學，在全校南、中、北三個小區宣傳，宣傳面較廣，加上后續工作的宣傳，這對您——熱心的贊助商來說，一定是物超所值。

（一）

第三篇：納新贊助策劃書

XXX學院2011級院團委、學生會、社團聯合會干事納新活動贊助策劃書

共青團XXX學院委員會是在院黨委和上級團委的領導下，發揮著學院黨政聯系青年的橋梁紐帶作用，負責全院共青團工作和學生教育工作的群眾性團體組織。院團委在長期工作中不斷完善“一體兩翼”（“一體”是指院團委，“兩翼”是指學生會和大學生社團聯）機制。在院團委指導和帶領下，學生會和社團聯，各有側重，取得良好進展。在新學期為進一步擴大組織規模，注入新的血液，現團委各組織機構面向全體新生進行納新工作，為保證此次納新活動圓滿完成，并體現“校企聯合”的深遠意義，經院團委同意特約個別商家并同參與，現對此次活動的簡介和貴公司贊助的可行性分析如下：

一、活動簡介：

此次活動由院團委、學生會、社團聯合會共同主辦的一次面向全院2011級新生的納新活動，活動分為前期宣傳、報名、面試、納新晚會四部分。前期通過展板、海報、校園廣播等途徑對院團委、學生會、社團聯合會做相應介紹和宣傳，由院團委通知各系團總支進行報名，最后對所報名學生進行層層篩選，選出一批優秀學生加入院級學生干部隊伍。

活動時間：9月24日—10月15日

活動地點：八教合堂、大禮堂

參加人員：個別企業公司負責人、校團委領導、校學生處領導、各系輔導員老師、各系團總支書記、全院2011級在校學生以及媒體相關人士

二、可行性分析

1、我校現在是市最“大”的一所專科綜合院校，有在校生15000余人、老師800多人，可以說是一塊巨大的市場。首先大學生們擁有絕對的消費自主權，通過贊助高校活動，能夠以最小的代價獲得最大的宣傳力度。其次學生多來自本省市，其家長社會關系復雜根植于社會的各個階層，對學校宣傳也就是間接對家長宣傳其影響面極廣、意義深遠，也能培養最多的潛在顧客；

2、此次納新是面向全員大一新生的活動，絕大多數學生對大學期間的學生干部，尤其是院級學生干部非常向往，所以此次活動的關注度極高;

3、高校是企業將來的人才庫，納新成功的同學也是未來優秀畢業生、優秀學生干部的選擇人群，貴公司可乘本次納新活動的機會，以較小的代價宣傳企業文化、樹立品牌形象。可以從大學生中獲得活力，尋找新的思路，亦可作為企業選拔人才的一個重要途徑。

三、宣傳方式

1、條幅：在本校凡允許地點，貴公司可以任選您認為較好的位置懸掛條幅（最長由五樓向下懸掛16m），內容可以商定。

2、立式廣告牌：在活動期間作為獨立的宣傳方式在學校內進行宣傳（由貴公司提供）。

3、氣球宣傳：在活動期間在一些重要位置利用氫氣球懸掛宣傳（氣球公司自帶或代為租賃）。

4、調查問卷：活動結束后，幫貴公司進行一次校園市場調查（調查問卷由公司準備并提供）。

5、院報及《青年導刊》（全院發行內刊）將對本次活動做相關報道（圖片+文字），也將對贊助公司、企業宣傳。

6、校園廣播：在本次納新活動結束之前我們將不定期的對此次活動的贊助單位進行企業文化宣傳。

7、納新晚會在學院大禮堂舉行，屆時在背景幕布上將標注貴公司為贊助單位。（您也可以贊助幕布3000元以上可享有此項，上面可以由公司的標志元素等，具體再商定）。

8、在納新晚會節目中我們可適當加入企業元素，貴公司也可提供節目；貴公司也可在晚會門票上進行企業宣傳。

9、納新活動結束之后，我們召集所有競選成功的干事進行一次培訓，屆時貴公司領導可蒞臨培訓現場進行企業宣傳（3000元以上的贊助可享受此項）。

備注：

1、贊助費達到2000元以上的，商家可以參加晚會致辭。

2、如果貴公司還有其他好的宣傳方式，可以提出來共

同商討。

四、經費預算

前期宣傳：

展板：5張×80元=400元

工作證：50個×3元=150元

工作服裝：50件×20元=1000元

海報：10元×30張=300元

計：1850元備注：展板、工作證、工作服裝均有贊助商的企業標志，均為

循環利用。工作證、工作服裝利用期限為一年，展板為三年。

納新晚會：

幕布：1000元 化妝品：150元主持人服裝租賃：2套×80元＝160元 演員服裝租賃：500元

煙火、禮花、現場氣氛：100元邀請柬：20份×3元＝60元無線話筒電池：8塊×5＝40元茶、水、杯：200元

領導、嘉賓禮品：1200元（也可商家提供）

計3410元總計：1850元+3410元=5260元

尊敬的贊助單位：

希望貴公司能慎重考慮我們的建議并給我們提出寶貴的意見。所有在校內的宣傳活動由我們負責，公司可以派人監督。希望能和貴公司通力合作,共同完成好這次納新活動，期望貴公司盡快回復.期待您的加入！合作愉快！

XXX學院共青團委員會二〇一一年九月

第四篇：勤工助學中心策劃書

麗水學院勤工助學中心2010學年

“電信搭建舞臺，夢想觸手可及”

策

劃

書

麗水學院勤工助學活動中心

“電信搭建舞臺，夢想觸手可及”活動策劃

全校總動員

活動背景：麗水學院一年一度的校運動會開始了！全校師生換句一起歡慶這個激動人心的日宅男宅女們走出寢室，呼吸自由自在的空氣，觀看扣人心弦的比賽，更有精彩紛呈的節目等待大家一起參與。

活動時間：2010年11月9日（考慮的天氣情況可推遲）

活動地點：麗水學院圖書館前

活動對象：麗水學院全校師生

活動目的：慶祝麗水學院校運動會圓滿結束，豐富大學生的課余生活，促進貴公司打開麗水學院的學生市場，擴大知名度，麗水學院勤工助學活動中心與中國電信蓮都區分公司合力承辦本次大型慶祝活動。

活動內容：

一 活動介紹：

本次活動屬于娛樂性活動，迎合大學生的興趣愛好，該活動為懷有青春夢想的大學生提供一個展示自我的舞臺。比賽通過激烈的角逐，評出最終獲勝者。

二 活動主題

“電信搭建舞臺，夢想觸手可及”。

三 活動流程及工作安排

①場地申請

勤工助學負責申請活動當天圖書館門前的場地

②前期宣傳工作

宣傳方式

板塊：東西校區各一塊

網站：更新勤工中心網站本次大型活動

宣傳紙：各分院張貼宣傳單

口頭宣傳：直接組織人員下達分院宣傳

宣傳目的：確保全校師生獲悉該活動。

③節目征集及確認

勤工助學搜集并匯總報名表，篩選出豐富多彩的節目。

④場地布置

主辦方將全權負責場地的布置，如需幫助，勤工可協助。

⑤比賽期間

勤工助學負責維持現場秩序，確保比賽順利進行。

⑥比賽尾聲

評委結合大眾意見評出各項獎項，并頒發獎項及榮譽證書、觀眾參與獎，致閉幕詞。

⑦收尾工作

主辦方組織負責清理現場，勤工助學可協助。

關于比賽

一 比賽性質：非大眾選秀節目，屬全校娛樂性活動，通過公平競爭評出優勝者并頒發獎品和榮譽證書。

二 比賽賽制：

①節目篩選：初輪海選，篩選出豐富多彩的藝術性節目。

②第一印象：選手初試啼音，淘汰部分選手并最終保留優勝者20個。③終極PK：選手在舞臺上一決高低并決出優勝者

三 獎項設置

一等獎：1名+獎品+榮譽證書

二等獎：2名+獎品+榮譽證書

三等獎：3名+獎品+榮譽證書

優勝獎：若干名+獎品+榮譽證書

觀眾參與獎：若干名+獎品

備注：主辦方酌情設置各類獎品并負責為榮譽證書蓋章。

活動主辦方：中國電信麗水蓮都區分公司。

活動協辦方：麗水學院勤工助學中心。

本活動最終解釋權歸中國電信麗水蓮都區分公司。

第五篇：中心納新策劃書

勤工助學中心納新策劃書

納新活動的意義：

為了歡迎2011級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強勤工助學中心隊伍建設，為中心注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

一、主辦方：廈門城市職業學院勤工助學中心

二、活動總負責人：主席團

三、活動時間：2011.9.20晚上六點半

四、活動地點：3號樓三樓

五、活動安排

(一)前期準備

1、設計納新海報——宣傳部

1)一張納新海報，邀請新生加入，寫清楚納新時間、地點、流程，讓10級新生一目了然，從而減輕納新時工作人員的工作量。在9.18前完成貼在公告欄上。

2、納新方案——各個部門部長

各部門部長制定一份納新方案，內容主要包括：納新時要用什么形式，選怎樣的人，如何挑選，提什么問題，要選幾個等等。在納新前一周擬定完成上交主席團。面試時如有特殊需要，道具之類，要提前準備好。（額……既然大家不樂意，多發幾個飛信提醒一下吧）

3、申請教室、納新表格制作、廣播稿——辦公室

1)向學校提出申請，3號樓三層，并且申請到三樓邊角那間教室的多媒體，提前試用確保無誤。

2)在原有納新表格的基礎上加以改進，可參考其他組織的納新表格，做好后打印（數量待定）。注意在表格的下方寫上面試的時間、地點、流程。在9.17前完成（因為18號晚就要走訪宿舍，所以趕緊）

3)寫好關于納新通知的廣播稿，送到學校廣播站，讓其幫忙宣傳，在19號和20號廣播該通知。在16號前完成（因為老師批下來后要隔一天才能播，周末老師又不上班，所以哈，為了趕在下周一周二播，必須在周五弄好）

4、食堂設點——外聯部、督察部、組織部

中午12:00-13:00下午17:00-18:00兩個時間段在食堂門口設點，發放納新報名表邀請新生加入，解答新生問題，當然要提前預測新生會提問的問題，相互做好交流，不然幾個人說的都不一樣，甚至答不出來就難看咯。并在各個宿舍樓下張貼納新通知。19號20號實施完成（20號晚上開始納新了，所以不用）。

5、人員安排——組織部

納新時各部門至少需有四個人參與：面試員兩名（至少有一個是部長或副部長，有需要可以設四個面試員，分兩桌），門口編號員一名，門口秩序維持一名；邊角教室設工作人員兩名；還有拍攝記錄人員一名，三號樓一樓樓梯口咨詢處人員兩名，三樓樓梯口咨詢處工作人員兩名，總共27名現場工作人員。并安排每個部門所在的教室，在19號前明確到位，整理好該名單上交主席團。（部門找不齊五個人要提前跟其他部門借噢）

6、宿舍宣傳——五個部門

事先了解新生宿舍安排，各部長偕同部分干事深入宿舍介紹中心各部職能，邀請加入中心并即時做好問題解答，了解關心新生生活狀況。在18號晚上實施完成。

7、監督、審查各部門的工作完成情況——主席團

(二)活動進行

1.各部門提前一個小時到達該部門面試的教室并進行桌椅整理，除面試的桌椅外，其余的疊放在教室中間，把教室分割成兩個區域，門口擺放一份桌椅，并在靠護欄的地方放一排椅子讓新生排隊面試時可以坐著等候。

2.三樓和一樓樓梯口各擺一張桌子，兩張椅子，并且邊角的大教室桌椅擺放整齊，給新生

觀看中心視頻用，由主席團負責組織

3.弄好邊角教室的多媒體，給新生播放中心視頻用；

4.三樓樓梯口的咨詢處準備好筆和納新表格，給臨時決定參與面試的同學，并指引他們到

邊角的教室填寫，比較寬敞明亮

5.將公告欄上的中心納新海報拆下來貼在樓下桌子前面，把寫有各部門面試教室和咨詢處的紙貼在對應的桌子上

6.面試前二十分鐘所有工作人員到位，并佩戴好工作證（包括主席團），一切準備就緒，注意擺放好教室門口和樓梯口的桌椅，并在上面貼好各部門面試教室和編號處的牌子；

7.新生到達面試地點后，先把表格交給該部門門口工作人員進行編號，然后拿回表格在面

試教室門口耐心等候

8.門口負責編號和維持秩序的同學的同學要主動提醒過來面試的新生到自己這邊來編號，除表明順序的號碼外，還應寫出該部門名稱的第一個字母（如組織部十號就是“Z10”、辦公室五號就是“B5”，避免部門間的混亂。且必須記住上一個編號是多少，避免重復，做到公平，必要時在本子上做好記錄，結束時把各部門面試的總人數報上來。并且門口的工作人員不忙時應主動找新生交流，耐心回答新生的提問，并提醒面試完的同學在邊角的教室有在播放中心視頻

9.一樓樓梯口的咨詢處應積極引導新生到三樓面試，并向路過不知道中心納新的同學宣傳

10.三樓樓梯口的咨詢處應熟悉個部門的教室安排，向新生指明其要面試的班級。并提醒面

試完要離開的同學，邊角的教室在播放中心視頻。并且給臨時決定參與面試的同學發放納新表格，指引他去邊角教室填寫

11.面試人員對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安

排面試內容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。面試時根據編號、按照表現做好記錄，以此作為是否入選的依據，嚴謹客觀的進行面試，展現我們作為學長，作為中心干部的風范！面試時收回報名表格

12.允許新生同時報兩個部門，但必須按順序排隊編號

13.邊角教室工作人員應維持好現場秩序，控制教師多媒體，積極解答新生提問，并發放筆，指導臨時決定參加面試的新生填寫表格

14.拍攝人員做好照片記錄，結束后把照片上傳到中心電腦

15.整個納新過程中由主席團負責核查，并幫忙維持等候室秩序，并與新生交流互動，增加

新生加入的熱情

(三)活動流程

新生：填寫好納新表格，并按照通知的時間到達面試地點

在面試教室門口讓工作人員編號后耐心等待

聽到工作人員叫到自己的號碼，進入教室進行面試

面試結束后到邊角的教室觀看中心視頻，耐心等待通知

(四)活動結束

1.清理會場，整理好表格，從編號員那登記面試人數，檢查多媒體

2.之后兩天各部長把入選的名單決定好，進行通知第一次會議時間，當然還要給沒有

入選的新生發個信息，謝謝他們的參與。整理入選新生的資料制成表格（姓名、專業、電話、QQ等），創建部門群，新一屆中心群，部長老干事積極在群里發言

3.準備好第一次干部例會（會上重點是讓新生們相互認識）

(五)活動所需物資

黑色水筆數量12面試員用

馬克筆數量6編號員用

工作證數量30所有工作人員

透明膠布數量1把寫有各部門面試教室和咨詢處的紙貼在對應的桌子上

空白打印紙數量20寫上各部門面試教室和編號處

中心視頻數量1在等候室播放

納新表格數量100 由三號樓梯口咨詢處發放

便宜的筆數量10給臨時決定參加面試的，在邊角教室填寫的新生使用

(六)注意事項

1、宿舍宣傳突出勤工助學中心的重要性，鼓勵加入中心；

2、平衡中心各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；

3、現場負責人做好工作分配，協調等候室與面試現場工作；

4、物資到位，面試前做好核查（如多媒體），保證現場使用。

5、各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。