第一篇：11-12年宣傳團規劃

11年——12年第一學期宣傳團工作規劃

1．關于新一屆“宣傳團”的構成1.1組建背景

為了達到宣傳一體化，加強各個部門的聯系，使我們的活動取得最大最好力度的宣傳，新一屆“宣傳團”仍集平面，網絡，設計等各方面的宣傳板塊在一起，實現統籌的管理模式，力爭打造更好的宣傳團隊，做到“新、廣、深”的全面宣傳。

1.2團隊分工

宣傳團設有團長一名，主要協調和管理各部門的情況，負責分配任務起草策劃，主導活動的流程，為高效的宣傳創造條件。兩名副團長，主要負責協助團長工作。在團長下，設有三個部門，分別為書畫部、編輯部、文宣部。各部各司其職，同時分工合作，由團長指揮部門配合，由部長組織各部干事執行任務。

? 書畫部，主要負責活動的平面宣傳。有大型展板，小海報，橫幅，噴繪，KT展板等各展示方式，并同時兼顧定點的宣傳活動的策劃。? 編輯部，主要負責電子板塊的設計工作。充分利用電子工具，運用多種不同的新興軟件，專門制作報紙、雜志、定期總結展示文件等

?文宣部，主要負責網絡媒體的投稿和新聞事件的報道。分插多名小記者，及時搜集新聞點，對活動進行現場跟蹤，并編輯成稿投向校內各大網站以及廣播臺，同時新一屆文宣部將加大向校外媒體的宣傳力度。小記者們通過自己的文筆書寫出數院的無限魅力，并不斷挖掘新聞宣傳渠道，在實踐中不斷創新發展。

? 同時宣傳團將加大對年級和財會系的宣傳工作的監督力度，充分發揮年級宣傳的優勢，提升年級宣傳力度。

2.宣傳團的團隊信念

我們的口號是：宣精品活動，傳數院精神。

我們的目標是：打造數院精品，展現數院魅力，傳承數院精神。力爭 做到“新、廣、深”的創新的有特色的全面宣傳。

3.宣傳團的工作流程及制度

3.1工作流程

? 院系里有活動時，由團長安排兩名負責人，由兩名負責人撰寫活動策劃，再開會討論，由團長審定，分派給各部門執行。? 各部門及時溝通，認真按照策劃完成每次的活動。

? 每次大型活動結束后，進行宣傳總結，包括有多少平面海報、新聞稿件（投多少，中多少）以及在其中出現的各項問題； ? 每兩周開一次例會，安排各項事務，并總結最近的活動近況； ? 每兩個月進行一次宣傳團隊工作總結，記錄進行的活動； ? 每學期開學前進行學期工作總體規劃，學期末進行一次干事獎勵。

? 在宣傳活動時，對各項活動進行定量要求，達到宣傳的廣度

在日常工作中，與各部門的聯系要及時，每個部負責一個部門的聯系。

? 與各部門聯系：

為方便各部門工作順利和快速的開展，統一的聯系人為團長、副團長和三名部長。若活動只需要某一方面的宣傳時，可直接聯系相應的部長；若活動需要多方面的配合時，通知團長，由宣傳團統一為此次活動做策劃。

團委、學生會各部門，要盡量早的通知活動情況并提交策劃書給宣傳團，最好提前一星期，宣傳的范圍和力度，由宣傳團統一決定。

3.2工作制度

我們擁有自己的干事和新聞情報員，會對他們的工作進行監督和獎懲，實行評分制，嚴格要求每一位成員，并會在每學年評選優秀干事，予以獎勵。

? 書畫部細則

? 編輯部細則

? 文宣部細則

（另附）

4.本學期宣傳團具體事宜安排

4.1迎新（9月1日至9月5日）總負責人：孫祺臻

平面：出板報和橫幅，歡迎11級新同學，由書畫部負責。在9月3號前將所有相關準備完成。負責人：趙和慧

編輯、文宣：負責每天招新現場的跟蹤報道，保證得到第一手的資訊新聞，從中發現我數院學子的熱情和我數院迎新風格的獨特性，例如，招募志愿者進行接待，帶領新生游覽校園等。

4.2軍訓（9月6日至9月27日）總負責人：柳俊雅

書畫部：軍訓期間的各項海報、板報、橫幅。并在其中發現人才，擴

充宣傳隊伍。

編輯部：負責制作軍訓簡報，并在場地上同時進行宣傳干事的招新動

員。

文宣部：整理學生的軍訓日記，評選優秀文章，撰寫新聞稿，反映我院的軍訓實況，尤其是在每次閱兵、會操結束后，凸顯我軍風范。應盡量發動11級學生，讓他們自己寫出自己的感受。鼓勵學生向校報投稿，寫寫自己的軍訓感受，并對中稿學生進行表揚。

4.3迎新晚會（9月20日至9月25日）總負責人：劉大新

書畫部：在9月22日前，做完平面宣傳，預計一張噴繪海報，一張

板子

文宣部：負責當天的新聞報道，以及攝像工作。

編輯部：制作節目背景PPT以及短片的制作。

4.4團委學生會招新總負責人：郭亞凌

主要由編輯部對各部門的簡介進行排版并制作新生手冊。書畫部負責出海報，進行平面宣傳。

4.5宣傳團干事選拔及培訓總負責人：譚冬蕾

各部進行自己部門的面試試題，評分細則，討論，確定招收人選。由團長審批。

各部詳細寫出自己部門的培訓策劃，如何提高大家的技能，并使之發揚光大。

4.6科學文化節（10月中旬）

負責人：王磊李欣沅

4.7校運會

與年級、班級合作，由宣傳團統一安排，突出數院特色，做到范圍大，內容新。

宣傳團書畫部部門制度

一、工作理念：

部門工作實行“負責人制”、“組長責任制 ”及“承諾答應制”。

二、成員要求：

做事認真、負責、務實、積極、善學、具創新、具有時間觀念。經培訓后具有一定的書法、繪畫功底，熟悉基本的海報、展板的制作。

三、部長職責：

部長 ：、負責整個部門的運轉情況，在活動中起到統籌的作用，并且完成對每次活動的詳細記載和整個學期資料的整理總結。

2積極聽取本部門干事及其他關注我部同學的意見及建議，緊密聯系干事，協調好工作的分配與人員的調用。

3、做好上傳下達的工作，協調好與宣傳團其他部門及團委學生會各部門的關系。

4、關心干事成員，適時給予個別的指導與交流。

5、做好部門的管理工作，整理、記錄個人工作檔案。

副部長 ：負責協助部長完成本部門日常工作，具體督促干事的工作情況，并在工作中培養干事的能力、發掘干事中的優秀人才。

具體分配：

趙和慧：負責對整個部門的工作指導，提供一些可行性建議，作為書畫部的顧問。陳佳琳:主要負責管理工作室,制定好工作室物品清單并及時補充,并指導干事如何使用工作室物品。

李欣沅：負責與團內各部門以及團委學生會其他部門的聯系，分配好宣傳任務，而其他部門工作。并指導干事制作海報、板報，發掘人才。負責與各年級及財會系宣傳部的聯系，做好任務傳達，同時指導干事制作板報、KT板。

四、干事職責：

1、理解書畫部部門性質，建立正確的部門觀念，積極的適應部門工作，積極活躍的表現自己，從而充分發揮個人潛能，為個人爭取更大的發展空間做準備。

2、自覺的遵守部門紀律，服從部門分配，積極完成部門的任務。

3、整理、記錄個人的工作檔案，每次制作海報、板報后要拍照。

4、進行部門制度學習。

五、工作制度

1、海報管理制度

（1）團委學生會其它部門舉辦活動需要書畫部參與，請提前通知，以便我部及時做好安排。

（2）活動所需要海報，橫幅等需提前通知書畫部制作：注明主題，主要內容，日期、完成時間、制作人及特殊格式要求。

（3）各部門如果沒有按照本制度（1）進行操作，出現信息延滯或者失誤我部門概不負責（緊急情況除外）。

（4）每項工作均有負責人，全面監督工作的進度和完成情況，及時向部長匯報。

（5）負責該次活動的宣傳工作的小組干事們，要及時張貼好海報，或拉好橫幅，并于活動結束后及時將海報或橫幅回收到院工作室，保存好。

2、公物管理制度

（1）每次手繪海報時，都要注意工作室的衛生，嚴禁亂涂亂畫以弄臟工作室。手繪完后，要負責整理好畫具，物歸原處，打掃好清潔才能離開，并在日志簿作好記錄。

（2）工作室所有物品要保持完好無損，愛護公物。保持室內衛生，愛護公共設施。

（3）宣傳部的宣傳工具一般不可外借，其他組織或社團有特殊情況者須向學生會宣傳部申報批準方可使用。

（4）宣傳部的宣傳工具由宣傳部人員管理，任何個人及團體未經批準禁止私自取用。

3、干事考核獎勵制度 具體細則：

1、參與一次海報制作3分，參與一次校內比賽5分，積極配合橫幅、KT板制作一次3分。

2、根據例會的考勤，無故不到、遲到、早退甚至態度不認真，會酌情扣分。（特殊情況除外）

3、根據每個人的平時表現，干事內部互相評分，具體規則待定。

注：以上分數只作為參考，具體名單要由部長及副部長商討之后出爐。獎勵制度：

（1）每學期進行“優秀干事”評比，每年進行“曙軒杯”評比。

（2）每次評比會有一定的物質獎勵。

宣傳團文宣部部門制度

一、部門簡介

文宣部是隸屬于數學與統計學學院宣傳團的部門，其職能和作用相當于從前的新聞宣傳中心。現部門有部長四人，干事若干名，與書畫部、編輯部并列為宣傳團的三大部門。

二、部門構成部長： 柳俊雅 副部長：張亞軍、劉大新、王磊、李琛琛

干事若干名，組成記者小組

協作部門：

宣傳團內部（書畫部，編輯部），團委，學生會其它各部門

三、部門定位和宗旨

部門定位于樹立數院的形象，服務于數院新聞宣傳工作，我們會緊抓新聞稿件的質量與數量，并綜合培養干事的素質與能力。

我們的宗旨是不遺余力地奉獻自己，為數院的新聞宣傳工作做出應有的貢獻

四、部門職能和成員分工

部門職能如下：

１、管轄數統學院的新聞宣傳工作

２、配合數院宣傳團做好各項新聞宣傳工作

３、督促指導各年級宣傳部長和干事的工作

４、配合并參與院系組織的各項工作

５、考核評定干事和各年級部長的工作

成員的分工如下：

張亞軍、王磊：全面督促和指導各年級宣傳部長的宣傳工作，溝通人脈 柳俊雅：負責聯系網站以及廣播臺

劉大新：負責記者團的各項事宜

宣傳團編輯部部門制度

一部門職能

負責簡報、電子雜志、電子噴繪等其他電子文檔的制作，負責DV拍攝，并纂寫工作周記。

二部門構成及分工

部長：郭亞凌副部長：吳曉靜

成員分工：

吳曉靜：噴繪制作以及電子雜志

郭亞凌：干事管理

第二篇：宣傳規劃

加強公司宣傳力度 提升公司知名度

一、公司宣傳意義

隨著市場競爭的日趨激烈，企業要想求得一席立足之地，獲得長久發展，必須對企業宣傳工作進行重新審視和定位，不僅不能弱化，而且需要進一步鞏固、強化、放大，通過更好地宣傳，為企業樹立一個良好的外部形象、社會聲譽，創造一個團結、穩定、向上的內部發展環境，從而推動企業的全面健康協調發展。

一是企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要渠道。隨著企業市場競爭的日趨激烈，“品牌立企”已經成為企業揚名四方、持續發展的主導戰略。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，爭得更大的市場份額，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。

二是企業宣傳工作是創造良好發展環境的主要手段。市場經濟競爭激烈，企業如何應對變化，加快發展？如何創造一個良好的發展環境來保證企業每一項經營決策的執行和落實？發揮好企業的宣傳功能可以收到意想不到的效果。因為企業的決策，通過宣傳部門采用適當的形式可以真實、準確、及時地傳達到企業的各個層次，以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。企業還可以利用自身的宣傳工具將廠務公開、生產經營狀況、企業發展動態、先進事跡以及關系員工切身利益的熱點難點問題等及時公之于眾，鞭撻后進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業健康發展。同時，還可以將員工中的思想動態、意見和建議及時通過宣傳工具反饋到決策層，便于馬上糾正和改進，調整策略，讓經營策略更具實效性和現實性。

三是企業宣傳工作是培育企業文化的主要方式。活動禮儀和文化宣傳是傳播企業價值觀、企業理念、企業精神和企業道德，推動企業文化建設最直接的表現形式。從載體意義上說，沒有活動禮儀和文化宣傳就沒有企業文化。當前，企業間的競爭已經從產品、技術競爭越來越轉向人才的競爭和文化的競爭。而一個好的企業文化是吸引和留住人才的關鍵因素。如何將企業文化的理念、精髓和內容導入員工的頭腦中，宣傳是至關重要的一部分。

二、公司宣傳總結

在過去一年的時間，公司宣傳工作在公司領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞企業的中心任務，牢牢把握宣傳工作的主線，以“團結務實、開拓創新、以誠服務、用心設計”的企業精神以及以“熱情服務 精心設計 質量第一 信譽為重”的經營理念為指引，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚廣大職工艱苦奮斗、頑強拼搏，共同為企業的發展而努力。同時，在宣傳黨的方針政策、公司奮斗目標、培育企業文化、提升企業影響、展示企業風采等方面都取得了一定的成績。

一、公司宣傳工作初顯成效。

1.公司宣傳工作與往年同期相比，得到領導初步重視，在公司領導的大力支持下，公司多次召開宣傳工作會議，要求加大公司宣傳力度，增強員工宣傳意識，成立宣傳小組，組建通訊員，開通公司網站，開辦公司宣傳墻報。

2.對外宣傳工作與往年同期相比，有大幅度的進步，為提升企業知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。在過去一年的時間，公司對外廣泛采用各種形式進行開放宣傳，如通過各種設計報告附加公司宣傳，向客戶贈送公司臺歷、年掛等形式進行宣傳，以及通過網落形式廣泛宣傳，使得宣傳成績初顯成效。目前公司已經進入“中國設計院名錄大全”、“黑龍江省企業行業黃頁”、“哈爾濱企業名錄”、“北京黑龍江企業商會”等。

3.對內宣傳工作與往年同期相比，也有大幅度的進步。對內主要采用墻報的形式以及組織各種文體活動進行公司企業文化宣傳，如籃球聯誼賽，乒乓球聯賽，外出旅游，晚會演出，公司集體聚餐等形式提高公司員工的工作熱情與公司凝聚力。

4.與以前相比，07年宣傳工作的一個大特點，就是公司網站的建成開通，成為公司宣傳工作和和其他工作的重要窗口和陣地。長期以來，我們正業公司沒有自己的網站，既無法及時對外發布信息，也無法有效、全面的讓社會和外界從網絡上來了解我們正業公司。在公司領導的重視下，經過一段時間的努力，我們正業公司第一個自主治理、自主維護的企業網站現已正式開通，現階段網站設置了主要有“企業簡介、新聞動態、企業文化、黨風建設、職工之家、人才招聘、技術實力、技術規范、項目成果、精神文明”等等欄目，各欄目的內容也在不斷的增加之中，到目前網站通過圖文、視頻等多媒體手段共刊登新聞類文章稿件30來條，共刊載其他文章近百篇，還需提供更為豐富的資料信息。

二、公司宣傳工作存在問題。

公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應在稿件質量方面、通訊員隊伍建設方面等等。當前，隨著國家宏觀調控的影響，各地市場持續疲軟、產品價格接連下跌，公司生產經營壓力非常大，而我們宣傳工作應該越是在這種不利情況下就越是要做的更好，因為宣傳工作對內可以凝聚力量、堅定信念；對外可以打造品牌、提升產品附加值；其產生的效益不可估量。為此，在接下來的時間里，我們除了繼續保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點： 1.通訊員隊伍的建設工作還不完善。這項工作是宣傳工作的基礎，希望各部門都要予以高度的重視。07年9月份宣傳工作會議以來，到目前為止，雖然成立了通訊一組，但各部門投稿積極性較差，幾乎沒有收到各部門稿件，應當引起重視。此外，還有個別部門至今尚未確定通訊員，這點希望能盡快得到落實。2.對外宣傳工作力度不夠。今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比，我們應該清醒的熟悉到我們離公司、集團的要求差距還是很大的。所以，對外宣傳工作還是重中之重。

3.網站建設工作還有待完善。參與網站建設是各部門義不容辭的責任，我們希望各部門對此要有高度的熟悉，積極行動，將反應自己部門和公司的各種有益資訊及時交到網站管理員處，為豐富公司網站的內容做自己的貢獻。

4.公司宣傳裝備不足。由于公司網絡速度較慢，使得網站很難打開，導致網站更新維護困難。以及網站管理員技術有限還有待進一步學習提高。公司網站訪問量雖然從0到上千次，但對公司的宣傳還不夠高，還需要進一步對網站進行推廣維護。

三、公司宣傳計劃

2008年，我們全體通訊員要在公司領導的正確領導下，一如既往的做好企業宣傳工作。為促進企業的全面進步和人的全面發展服務；為推進企業精神文明與企業文化建設服務；為宣傳貫徹黨和政府的政策方針服務；為增強企業凝聚力、提升企業形象與企業美譽度、產品知名度服務。歸根到底，我們通訊員要為打造、打響“團結務實、開拓創新、以誠服務、用心設計”的正業公司作出自己不懈的努力和應有的貢獻。

一、公司宣傳指導思想

一要不拘一格，形式多樣。宣傳工作不僅要面向企業內部，還要面向外界；不僅要自上而下，還要自下而上。要將宣傳工作作為企業發展戰略決策實施的一個重要環節，只要宣傳到位了，決策的傳達、執行、實施和反饋才能不走樣和高效率。

二要不斷豐富宣傳的內涵和功能。要充分利用好廣播、電視、網站、報刊雜志、黑板報、專欄、標語等輿論陣地，通過員工喜聞樂見的活動傳播企業文化，弘揚企業精神。同時，要充分利用網絡優勢，增強溝通功能和互動性，進一步增強企業的社會影響力，推動企業的發展。

三要形成人人關注宣傳，參與宣傳的格局。現代企業宣傳已不再是哪一個專門宣傳部門的工作，由于宣傳工作已經和企業的地位、聲譽、品牌知名度、市場影響力等諸多因素交織成不可分割的一部分，因此，哪一個部門獨立來完成這項工作已經是不可能的。這就需要企業調動所有部門自覺地配合職能宣傳部門進行宣傳，每一位員工也要自覺地去維護企業的聲譽，以主人翁的姿態宣傳好自己的企業。

二、公司宣傳計劃措施

針對公司目前宣傳工作中所存在的問題，以及已有的宣傳工作經驗，暫擬訂以下具體措施：

1.認真做好通訊員隊伍的建設工作，充分發揮各部門通訊員與各部門領導和全體員工的作用，及時把各部門的工作動態、工作總結、工作計劃、先進模范、員工感想、行業進展、技術活動等總結歸納后交給宣傳管理員。為了鼓勵大家的投稿積極性，對被采納的原創作品給予30元/篇的稿費，對優秀的作品給予50-100元/篇的獎勵，對優秀的通訊員給予100-500元的獎勵。2.繼續抓好對外對內宣傳工作。在現有的已有宣傳方式如贈送臺歷、報告附加宣傳等辦法下，可以廣泛采用更多的宣傳辦法，如充分利用好廣播、電視、網站、報刊雜志、黑板報、專欄、標語、年掛、賀卡、傳單等輿論陣地進行宣傳。

3.網站建設工作。除了及時更新網站內容及日常維護外，還需要采取網絡中的各種多媒體形式，如企業專題片、電視廣告、產品廣告宣傳片、展會宣傳片、招商宣傳片、網絡媒體宣傳片、多媒體制作、三維動畫、影視欄目包裝等視頻形象設計與影視廣告制作。對于網站宣傳的另一重要工作就是網絡推廣，可以利用各種專業關鍵詞、友情連接、網絡論壇、搜索引子、競價排名、商業目錄、商業貼吧、商人博客、網站直通等。

4.完善公司宣傳的必備實施。在現有條件基礎上進一步完善宣傳必備裝備，向公司申請專門的數碼相機、DV攝像機及配套設備、專門的高速網線接口以及用于公司宣傳的專門配套資金等基礎措施。同時加強公司全體員工的宣傳意識和集體榮譽感，以及對宣傳人與通訊員進行適當的技術培訓等。

總之，隨著市場競爭的日趨激烈，企業要想求得一席立足之地，獲得長久發展，必須對企業宣傳工作進行重新審視和定位，不僅不能弱化，而且需要進一步鞏固、強化、放大，通過更好地宣傳，為企業樹立一個良好的外部形象、社會聲譽，創造一個團結、穩定、向上的內部發展環境，從而推動企業的全面健康協調發展。

1.1、必須明確設計企業宣傳冊的目的。

這是做好企業宣傳冊的前提，不管設計如何精美，如果在規劃前不清楚設計的目的，那也無濟于事，比如，我們需要設計一本宣傳企業文化品牌的宣傳冊，而我們大談產品特點和品質，那顯然是不合適的。只有清楚宣傳冊的設計目的，內容規劃自然也就明確了。

2.清楚自己企業的宣傳冊的讀者是誰？

這一點非常關鍵，最好把閱讀群體更加細化一些，宣傳冊不同于書店銷售的書籍，出版社在出版書籍時也有目標讀者的定位，但相對模糊寬泛一些，但我們在設計企業宣傳冊時必須有非常明確的目標閱讀群體，因為每個群體的閱讀習慣、閱讀目的是不一樣的，只有全方位迎合目標群體的需求才能，才能很好的起到宣傳的效果。比如：做一本面向企業高層領導的宣傳冊，我建議文案內容一定要簡潔、直觀，文字不宜過多，設計必須高檔精美，通過簡單幾行字就可以將核心問題說清楚，因為領導往往沒太多時間細看。

3.常規企業宣傳冊的內容結構。

第一部分：我們是誰？即公司介紹。通常可包括：公司簡介、企業理念、組織結構、企業文化等等。這也可以分幾部分分開介紹。

第二部分：我們能做什么？即業務范圍介紹。通常可包括：業務范圍、業務流程、服務優勢等等。有實力的公司通常會把優勢服務單獨介紹。

第三部分：我們做過什么？即公司業績或者叫案例介紹。為增加宣傳效果，案例通常最有說服力，這一塊往往非常關鍵，如果是新公司，在沒有大量成功案例時，這一塊最好干脆不提，突出其他方面的實力。

第四部分：合作伙伴。通常將自己的客戶或者合作伙伴展示出來往往可以提升企業的實力。新成立的企業或者實力不強的公司，建議將遠景規劃作為宣傳冊設計的結尾也許更有說服力。

當然最好的辦法是拿同行業的公司或者競爭對手的宣傳冊做參考，這樣知己知彼，考慮更加全面，但避實就虛，突顯自己實力和特色最重要。

和視覺專業畫冊設計機構可以為您提供專業文案策劃和內容編輯服務，相關案例可在本站“編輯策劃”中瀏覽。

第三篇：勵志規劃團

開頭

不知道大家對傳銷有什么了解，但大家至少都知道這個是違法犯罪的。鑒于不少同學缺乏一定的安全意識，不經意中誤入傳銷組織，給自己及家人造成很大的傷害。今天我們規劃圖播放一個關于傳銷的視頻，希望大家能夠增強安全意識，堅決抵制傳銷。

過度

相信大家看完這個視頻后，對傳銷組織有了進一步的了解。我們是新一代的大學生對任何事情不僅要有明辨是非的能力，更要有一定自身安全防范意識。永遠記住天上不會掉餡餅，只會掉陷阱。就算掉餡餅也憑什么砸到你頭上，所以生活當中我們還是要處處留個心，對于別人說的話，不可不信，但也絕對不可全信，任何事情都要經過自己的大腦過濾一遍，這樣才能夠真正的稱得上是優秀的，有思想的，合格的大學生。

看了這么久關于傳銷這個嚴肅的話題的視頻，我們再來談談我們大學生最應該具備的的一種品質“奮斗”。相信這個詞大家在高中的時候談的很多，因為如果在做的各位當初不是奮斗過的，今天也不可能坐在這里學習。但經過大學半年這種含含糊糊，沒什么壓力，更沒什么動力的日子，不知道還有多少人還記得這個詞或者說還具備這種品質。也許有人開始懷疑奮斗，覺得自己奮斗一輩子都未必趕得上別人的起點。也許有人覺得自己再怎么奮斗也逃不出命運的手掌心。更也許很多人都忘記了，自己身上還背負著很多責任與義務，更忘記了為什么要奮斗，何為奮斗。

接下來我們來看一段視頻《相信奮斗的力量》（也許有同學看過，看過的同學也可以再看一遍，說不定你會有不一樣的收獲）

結尾

不知道大家看完這段視頻有何感受？我覺得至少會開始慢慢的相信了奮斗的力量，慢慢的相信原來我們的未來在一定程度上還是可以自己掌控的，但前提是，你得去奮斗，你得去努力。

在此我想告誡大家，不要覺得自己時間還很多，還可以多玩一下，大學里，如果不好好玩玩以后就再也沒有機會了。現在在座的各位已經都大一下，大家想想我們是不是覺得高考就在昨天一樣，一切都歷歷在目。所以說時間過得好快。青春一去不復返，從18到28歲時黃金十年，無論智力還是體力都達到人生的巔峰。這時候有不顧一切的拼勁，也不懼失敗，因為還年輕，隨時可以推導再來。在最能吃苦的時候我們不應該選擇安逸！在這幾年積累的東西會影響我們一輩子。所以千萬不要肆意的揮霍這幾年，等到發現青春不再的時候，空悲切。大學不是用來墮落的，大學的意義在于它給你打開了一片天，讓你看的更遠，讓你知道原來在這個山頭之外還有一個更高的山頭。并不意味著你已經達到了那個山頭，但你有了往上爬的方向，同時它也給你聚集了一幫志同道合，以后可以相互扶持的社會單元。所以完全不必短視和急功近利，人生那么長，炫耀時做給被人看的，本事是自己的，好像跑馬拉松，一時跑的快不重要，關鍵是誰跑到了最后。記住“你現在讀什么大學，是你小學初中高中這十多年決定的，大學畢業后你找什么樣的工作，是由你大學四年決定的”也就是說，你大學四年怎

樣度過將會決定你未來會找到一份什么樣的工作。

不過我相信在做的大多數還是有斗志，有理想的。只是到了大學沒有了像高考那樣明確的目標，覺得非常迷茫而已。但是想想誰的青春不迷茫。如果哪個人跟你說他現在有很明確的目標一點也不迷茫，那他一定是在騙你的，除非他是富二代或者官二代，因為他們的未來都被安排好了，他們連迷茫的機會也沒有。引用中央電視臺主持人白巖松的話來說“沒有一代人的青春是容易的。青春如果沒有了奮斗，沒有了掙扎，還叫什么青春？”說青春美好的人，全部是在回憶的時候下的定義，親自過的人，沒有幾個人說過青春美好，除非他在喊空口號。在座的各位，你的青春此時此刻過的容易嗎？

但是迷茫歸迷茫，掙扎歸掙扎，我們還是要回到現實生活當中，不能老是在想我該干些什么呢，我該如何度過自己的大學生活呢？卻重來沒有真正的正視過這些問題，從來不付出行動去改變現狀，這種人是很可悲的。我們總是會看到有些人在一邊抱怨自己在某方面不行，一邊在玩游戲，從來不去采取任何行動，真正的改變自己，提升自己。當我們覺得迷茫看不清未來的時候就得先把自己想做的，該做的事情做好。愛你現在的時光，過去的已經過去了，較什么勁呢？未來的還沒來焦慮什么？你要知道什么叫做真正的恐懼嗎？真正的恐懼不是血肉橫飛的畫面，真正的恐懼時你充分調動自己的想象力，把你自己嚇著了。

那大學我們需要干些什么，怎樣才能讓自己覺得不迷茫？其實我自己也不知道，因為我不是官二代更不是富二代。迷茫很正常，我們能做的就是充分利用自己的時間，讓自己一天比一天努力，一天比一天充實，讓自己像一塊海綿一樣不斷的吸取知識，這樣，也許有一天你就不會再感到那么的迷茫，那么不知所措了。關于那些好好學習天天向上的廢話我就不多說，我提兩點建議供大家參考：第一，堅持寫日記，不一定每天都要寫但至少要記錄生活中的點點滴滴，功利性的說，是因為當你記錄一件事情的時候你會去反省它，一個人只有懂得了反省，他的思想才會有進步，有思想就會有未來。非功利性的說，為自己美好的大學生活留下一份美好的回憶，很多事情當你去做的時候并不覺得很怎么樣，但當你回憶起來卻會發現它很美好，所以為自己的大學生活留下一點回憶還是很有必要的。第二，堅持每個星期擠點時間去看課外書，并且看完后寫讀后感，如果愿意的話還可以發到網上去讓大家幫你點評一下。為什么要多看課外書呢?因為我們生活圈，生活條件導致我們的視野非常有限，看一本書就是跟那位作者在對話，而現實生活當中，我們幾乎不可能有機會接觸到他們，所以我們可以通過讀書來了解一個我們未知的世界，來開闊我們的視野，豐富我們的人生。看課外書也許在一時半會對你的幫助看不出來，但無數成功的例子告訴我們幾乎每位成功者都是愛好看書的人。寫觀后感的原因是提高大家的寫作能力，總結自己的收獲，書上寫的都是作者的，觀后感才真正是屬于你自己的。而寫作能力的重要性是不言而喻的，大家都知道偉大的作家魯迅為了拯救國人是棄醫從文，因為文字的力量是不可估量的。

最后，送大家兩個詞“真誠”“執著”，待人要真誠，做事要執著，做到這兩點你一定會受到很多人的歡迎，你的人生也會因此而美好。

第四篇：規劃書團訓

團訓

----關于大學生學業生涯規劃書創作大賽

為幫助我校學生樹立學業生涯規劃意識，帶動大學四年內的學業規劃，實現職業與學業的緊密聯系，進一步提高大學生的就業競爭力，天水師范學院校友聯絡志愿者協會于2011年11月1日至2011年11月7日舉辦了大學生學業生涯規劃書創作大賽，取得了較好的效果。

11月1日至11月6日，校友聯絡志愿者協會進行了廣泛的宣傳，并完成了參賽作品的收集和統計工作。11月7日，校友聯絡志愿者協會對參賽作品進行投票評選活動。盡管天氣狀況不太好，但會員們依然熱情洋溢。會員們有禮貌的邀請同學們進行投票，同學們瀏覽作品封皮以及內容后，對自己最喜愛的作品進行投票，并對參賽作品提出了寶貴的建議。校友聯絡志愿者協會根據投票情況評選出獲獎人員名單如下：

一等獎：史婷

二等獎：高芳、岳麗玲

三等獎：馬鋒、齊浩、李展展

優秀獎：康偉、李海濤、王凌云、陶凡凡、張文麗、黨寧芳、莫小娟、紀萍、張永兵、李莉、高永慶、李迎春、高書平、關靜娜大學生學業生涯創作大賽進展順利，取得了較好的效果，使在校大學生樹立了適合自己的目標，明確了前進的方向。希望每位大學生都規劃好自己的學業生涯，使大學生活過得更加充實，更有意義！

第五篇：調研團宣傳資料

昨日之星、今日之星、明日之星-----實踐調研團

西城實踐調研團隸屬于院分團委社會實踐部，我們不是社團，是一個在院實踐部領導下，為學校同學提供社會實踐的專業團隊，現有成員30名。我們是一個年輕的團隊。年輕的本性要求我們高起點，高定位。“實踐出真知，實踐長才干，在實踐中超越”是我們踐行的口號，實踐專業化是我們工作的方法，當然豐碩的成果則是我們努力和奮斗的目標。團隊在開展活動時堅決以為同學奉獻，努力做實事為出發點。我們堅決不做面子工程，不走形式主義。我們以實干精神為指導

我們的目的在于和同學一起在實踐中得到鍛煉得到提升，在實踐中接觸中并了解社會。現在，實踐調研團已經和綿陽最大的兩家市場調查公司建立起合作伙伴關系。公司為我們的同學提供免費的、專業的社會調查培訓，同時為我們的同學提供實踐鍛煉的工作機會。現在，團隊和其中一家公司已經達成了一項長大三年的業務合作協議。在過去的兩年時間里，團內的同學在綿陽，江油，三臺，德陽，鹽亭等地開張了各種形勢的實踐活動（其中包括：定點街坊，流動街坊，入戶訪問，OAT——廣告測試，電話訪問，座談會，深訪等形式的社會調查）。累計參加人數在200人以上。累計業務工資達到一萬元以上。在實踐中同學們都積累了許多實踐經驗和專業技能，如：如何與陌生人交流，如何從陌生人哪里得到自己想要的信息，如何在陌生的環境中適應工作，團隊間如何協作才能提高辦事的效率，如何與客戶相處等等。我們相信，在我們組織的活動中得到的感悟會讓我們每個人終生受用。

除此，團內還代理多個商家在校內的銷售業務：主要有電子數碼產品，電話號卡銷售，文化衫及球服銷售，某化妝品銷售代理等業務。

我們團的同學在外實踐的良好形象也贏得了公司和客戶的好平。同時，我們時刻都是本著作為一名西南科技大學城市學院的學生的身份在外實踐，我們的良好表現也對學院起到了宣傳作用。

實踐調研團在內部管理中按照企業式的管理，以業績工作效率進行考核。按照優勝劣汰的原則，在每個季度做的最差的同學，我們將做勸其退團的處理。當然，表現優異的同學將晉升調研員等級，并會得到相應的獎勵。在這種機制管理下，團內現留下的30個成員，個個都可以稱的上是精英。同時，我團在內部管理制度上，也是實行民主抉擇，堅決杜絕少數領導獨斷的情況。這樣，每位成員都將自己作為主人，嚴格要求自己，并發揮自己的才智。

“在實踐中鍛煉，在實踐中成長”是我們實踐調研團不變的主題，為此我們不斷的進行著實踐活動。回頭細數我們參加過的活動，吉利集團、藏密酒業、康師傅促銷、三臺農村改革調查，及大型寒假社會實踐活動“改革開放三十年思想動態調查報告”，在這些活動中，我們也增長了各方面的知識，如：剃須刀、青稞藏密酒、餅干、大家對農村改革的看法、國家政策的落實情況等等，很多也許我們一生都不會去了解的東西，通過這些活動，都有了一些認識，難道，這并不增長才干嗎？所以，自古有云：實踐出真知，實踐長才干。調研團還為大家提供許多出差的機會，為大家增長閱歷提供機會。

當今社會，需要的是不僅擁有良好的知識的人，更需要擁有很強技術的人。大學生參加社會實踐活動，能夠促進他們對社會的了解，提高自身對經濟和社會發展現狀的認識，實現書本知識和實踐知識的更好結合，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把握當前大學生社會實踐中的問題,才能充分發揮社會實踐在大學生思想政治教育中的作用。理論知識是書本上的知識，前輩總結的經驗，它也許很適合當時前輩們的時代，但也許就不適合我們這個時代了，因為時代在變，人們的思想也在變，社會適應力也在變。盡信書不如無書，這也是從另外一個方面說明了時間檢驗書本知識。有時候你可以講理論知識時，說起來猶如濤濤江水；而面對真正事例的時候，你可能會變的一籌莫展。在學習中實踐、在實踐中學習，讓我們都投入到實踐的大軍中來吧！，努力做事，做好事，不喊空口號。我相信以后的日子里，在我們院分團委社會實踐部的領導和團內人員的共同奮斗下，我們調研團的明天一定會更輝煌。

自07年10月成立以來，我們就不斷的發展和完善自己。從建立完善的團內組織到與專業調研公司合作，再到團內競爭體制的完善，即：調研員的等級評定制度和優勝劣汰的競爭體制的引入。經過兩年多的發展完善，我們的團體也越發成熟。