第一篇：萬科企業宗旨愿景與核心價值觀

萬科企業宗旨、愿景與核心價值觀





萬科企業宗旨：



建筑無限生活



這個宗旨有幾方面的含義：

·對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間。

·對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。

·對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。

·對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。



萬科企業愿景：



成為中國房地產行業持續領跑者



要實現這個愿景，我們需要做到：

·不斷鉆研技術，提高國人的居住水平。

·永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務。

·展現“追求完美”之人文精神，成為實現理想生活的代表。

·快速穩健發展我們的業務，實現規模效應。

·提高效率，實現業內一流的盈利水準。

·樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業。

·擁有業內最出色的專業和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇。·以誠信理性的經營行為為樹立優秀新興企業的形象。

·為投資者提供理想的回報。



萬科核心價值觀：



創造健康豐富的人生



創造健康豐富的人生，意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務，讓客戶驕傲；

意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意；

意味著我們將持續提供超越員工期望的發展空間和報酬，讓員工自豪。



1.客戶是我們永遠的伙伴

·客戶是最希缺的資源，是萬科存在的全部理由。

·尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導的理念。

·在客戶眼中，我們每一位員工都代表萬科。

·我們1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。

·衡量我們成功與否的最重要標準，是我們讓客戶滿意的程度。

·與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美。



2.人才是萬科的資本

·熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

·尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是萬科成功的首要因素。

·我們尊重每一位員工的個性，尊重員工個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。

·職業經理團隊是萬科人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍，是萬科創立和發展的一項重要使命。

·我們倡導“健康豐富的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。·學習是一種生活方式。



3.“陽光照亮的體制”

·萬科對內平等，對外開放，致力建設“陽光照亮的體制”。

·專業化+規范化+透明度=萬科化。

·規范、誠信、進取是萬科的經營之道。

·我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。

·反對任何形式的官僚主義。



4.持續的增長和領跑

·萬科個自己的定位是，做中國房地產行業的領跑者。

·通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新，追求有質量、有效率的持續增長，是萬科實現行業領跑、創造豐盛人生的惟一途徑。

·在新經濟時代萬科要以大為小、靈活應變、銳意進取，永懷理想與激情，持續超越自己的成績，持續超越客戶的期望。

第二篇：萬科的企業宗旨愿景和核心價值觀

萬科的企業宗旨、愿景和核心價值觀

萬科的企業宗旨：

建筑無限生活

這個宗旨有著以下幾個方面的含義：

對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間。

對投資者，意味著了解你的期求，回報一份令人滿意的理想收益。

對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。

對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。

萬科企業愿景：

成為中國房地產行業持續領跑者

要實現這個愿望，我們需要做到：

不斷鉆研專業技術，提高國人居住水平。

永遠向客戶提供滿足其需要的 住宅產品和良好的售后服務。

展現“追求完美”的人文精神，成為實現理想生活的代表。

快速穩健地發展我們的業務，實現過模效應。

提高效率，實現行業內一流的盈利水準。

樹立品牌，成為房地產行業內最知名和最值得信賴的企業。

擁有業內最出色的專業和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇。

以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象。

為投資者提供理想的回報。

萬科核心價值觀

創造健康豐盛的人生

創造健康豐盛的人生：

意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務，讓客戶驕傲。

意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意。

意味著我們將持續提供超越員工期望的發展空間和報酬，讓員工自豪。客戶是我們永遠的伙伴

客戶是稀缺的資源，是萬科企業存在的全部理由。

尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極，健康的現代生活方式，這是萬科一直堅持和倡導的理念。

在客戶眼里，我們每一位員工都代表萬科。

我們1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。

衡量我們成功與否的最重要標準，是我們讓客戶滿意的程度。

與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美。人才是萬科的資本

熱忱投入，出色完成本職工作的員工是公司最寶貴的資源。

尊重人，為優秀的人才創造一個和諧，富有激情的環境，是萬科成功的首要因素。

我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有員工在人格上平等，在發展機會面前人人平等；萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。

職業經理團隊是萬科人才理年的具體體現。繼續培養專業化，富有激情和創造力的職業經理隊伍，是萬科創立和發展的一項重要使命。

我們倡導“健康豐盛的人生”，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。

學習是一種生活方式。陽光照亮的體制

萬科對內平等，對外開放，致力于建設“陽光照亮的體制”。

專業化+規范化+透明度=萬科化

規范，誠信，進取是萬科的經營之道。

我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。

反對任何形式的官僚主義持續的增長和領跑

萬科給自己的定位是，做中國房地產行業的領跑者。

通過市場創新，產品創新，服務創新和制度創新，追求有質量，有效率的持續增長，是萬科實現行業領跑，創造豐盛人生的惟一途徑。

在新經濟時代，萬科要以大為小，靈活應變，銳意進取，永懷激情與理想，持續超越自己的業績，持續超越客戶的期望。

第三篇：愿景 使命 核心價值觀

個人愿景、使命和核心價值觀

一、個人愿景

1、個人領域：我希望能成為一個身體健康，睿智，物質上充裕，精神上充實的人；

在這一領域，我秉持健康、睿智、中庸、平靜的理念；

2、家庭領域：我希望能家庭和睦，子女健康知禮自強、與妻子相濡以沫，攜手到老，尊敬父母、手足相親；

在這一領域，我秉持愛心、親情、快樂和感恩的理念；

3、職業/事業領域：我希望能在自己的專業上有所成就，受上司賞識，與同事合作；

在這一領域，我秉持奮斗、積極、尊重和服務的理念；

4、社會領域：我希望以我的真誠、服務的態度把自己塑造成一個和藹可親，樂于助人，風趣幽默，睿智的人；

在這一領域，我秉持真誠和服務的理念；

二、核心價值觀

1、個人領域：核心價值觀為健康、睿智、中庸、平靜； 健康：生理和心理的健康是一切的基礎；

睿智：珍惜每一刻時間，去除一切不必要之舉，勤做有益之事，抱定終身學習的態度，最終達到睿智的境界； 中庸：避免任何極端傾向，盡量克制報復心理。平靜：戒除不必要的煩惱，保持內心的祥和。

2、家庭領域：核心價值觀是愛心、感恩、快樂、親情；

父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我們的啟蒙老師，也是永遠的老師。父母的一舉一動也許微不足道，但有時可能會感動和影響我們一生。

手足——天涯海角都阻擋不斷的親情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不認識，飄落在地上，就融在一起，化成了水，從此永不分離。

妻子——愛，是一種回音壁：挽著你的臂彎走過一生的女人，也許沒有出眾的容貌，也許沒有驕人的學識或財富。但是，她，卻是這茫茫人海中，與你同吃每一餐飯，共度每一個夜晚的人；她了解你最細微的變化，甚至不愿示人的秘密；為你喜為你憂，這樣的情份，豈不值得你今生好好珍惜？

孩子——你牽的小手，將來是怎樣的大手：最明智的父母之愛，在于做父母的要善于，給孩子揭示，他們看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。

3、職業/事業領域：核心價值觀是奮斗、積極、尊重、服務

上司——有時將你的心比他的心：“地勢坤，君子以厚德載物”多從下屬的角度出發，多考慮他們的感受，讓他們感受到你的睿智，處處都為他們著想，進而得人心，做到真正得順道、重人、求和。（尊重、服務）

部屬——只要付出，回饋將會更多：在人生旅途上，你是別人的棋子，別人也是你的棋子。“天行健，君子以自強不息”。千萬不要以為自己受上司支使，被環境左右，事實上，你也在影響上司。有多少付出，將會得到多少回饋。（奮斗、積極）

同事——不只是一起做事：在這里，我與你同路，在這里，我與你手牽手，同心協力，合作進取，一個鼓舞的微笑，一句溫暖的話語，都會留下一段難忘的記憶。（尊重、服務）

4、社會領域：核心價值觀是真誠、服務

知己——像星星守著一份永恒，給你夜夜清輝：在一起時總是無比的快樂和愉悅，常有酒逢知己千杯少，話語投機特別多的感覺。我們彼此欣賞，彼此渴慕，我們彼此的關注滲入心靈深處。

朋友——最難得的使真誠：真誠的友誼，使一株成長緩慢的樹，經得起冰雪風霜的考驗，才能長成參天大樹。只有患難與共，真心相待，才能得到朋友這個稱呼。

自然——回歸心靈的家園：在這里你將與人類的母體融為一體，體驗一種回歸，一種胸懷豁達的回歸，一種關注萬物變化，與之休戚相關的回歸，一種人類心靈家園的回歸。

三、我的使命宣言：

我的使命是堂堂正正地活著，并且對他人有所影響，對社會有所貢獻。

為完成這一使命，我會要求自己：

有慈悲心－親近人群，不分貴賤，熱愛每一個人； 甘愿犧牲－為人生使命奉獻時間、才智和金錢；

激勵他人－以身作則，證明人為萬物之長，可以克服一切困難； 施加影響－用實際行動改善他人地生活；

為了完成人生使命，我將優先考慮以下角色：

一、家庭領域：家庭是平安、祥和和幸福的地方，我要以智慧和快樂來創造整潔溫馨的環境；要以愛心教導子女善良、進取和樂觀，培養他們的特長；要以感恩的心牢記父母、手足的親情；要珍惜與愛人的情份，相濡以沫，攜手到老；

父母——平凡的，但是值得尊敬的：父母是我們的啟蒙老師，也是永遠的老師。父母的一舉一動也許微不足道，但有時可能會感動和影響我們一生。

手足——天涯海角都阻擋不斷的親情：兄弟姐妹本是天上的雪花，互不認識，飄落在地上，就融在一起，化成了水，從此永不分離。

妻子——愛，是一種回音壁：挽著你的臂彎走過一生的女人，也許沒有出眾的容貌，也許沒有驕人的學識或財富。但是，她，卻是這茫茫人海中，與你同吃每一餐飯，共度每一個夜晚的人；她了解你最細微的變化，甚至不愿示人的秘密；為你喜為你憂，這樣的情份，豈不值得你今生好好珍惜？

孩子——你牽的小手，將來是怎樣的大手：最明智的父母之愛，在于做父母的要善于，給孩子揭示，他們看到的和感受到的，幸福生活的真正源泉。

二、職業/事業領域：

上司——有時將你的心比他的心：“地勢坤，君子以厚德載物”多從下屬的角度出發，多考慮他們的感受，讓他們感受到你的睿智，處處都為他們著想，進而得人心，做到真正得順道、重人、求和。（尊重、服務）

部屬——只要付出，回饋將會更多：在人生旅途上，你是別人的棋子，別人也是你的棋子。“天行健，君子以自強不息”。千萬不要以為自己受上司支使，被環境左右，事實上，你也在影響上司。有多少付出，將會得到多少回饋。（奮斗、積極）

同事——不只是一起做事：在這里，我與你同路，在這里，我與你手牽手，同心協力，合作進取，一個鼓舞的微笑，一句溫暖的話語，都會留下一段難忘的記憶。（尊重、服務）

三、社會領域：

知己——像星星守著一份永恒，給你夜夜清輝：在一起時總是無比的快樂和愉悅，常有酒逢知己千杯少，話語投機特別多的感覺。我們彼此欣賞，彼此渴慕，我們彼此的關注滲入心靈深處。

朋友——最難得的使真誠：真誠的友誼，使一株成長緩慢的樹，經得起冰雪風霜的考驗，才能長成參天大樹。只有患難與共，真心相待，才能得到朋友這個稱呼。

自然——回歸心靈的家園：在這里你將與人類的母體融為一體，體驗一種回歸，一種胸懷豁達的回歸，一種關注萬物變化，與之休戚相關的回歸，一種人類心靈家園的回歸。

四、個人領域：

保持身體健康是非常重要的，我要通過定期鍛煉、注意保持飲食衛生、注意休息來確保身體健康； 持續提升智力水平是非常重要的，我要通過定期閱讀、寫作以及組織和思考來使智力得到不斷的提升； 保持精神層面的祥和是非常重要的，我要通過每天的反思，思考日常行為跟個人使命宣言是否吻合來獲取內心的平靜；

第四篇：企業愿景核心價值觀

華人匯和企業文化之核心價值觀

核心價值觀：激情、專注、共贏

“激情、專注、共贏”的核心價值觀是企業的價值追求，是企業和員工實現愿景與使命的信念支撐和根本方法。

激情，是敢闖敢拼、全心投入的工作態度。

它可能與生俱來，也源于正確的認識。迅猛，也轉瞬即逝。所以請隨時保持向上的激情，熱愛生活，熱愛企業，熱愛工作，熱愛為之奮斗的美好事業，這是邁向成功的先決條件。

專注，是勇往直前、恪盡職守的高效執行。

它是一種能力，助我們披荊斬棘。對事業專注，認同個人與企業的價值統一，明確企業利益高于個人。對工作專注，堅定不移，腳踏實地，認真負責。只有專注，才能專業；唯有專業，方能高效執行。

共贏，是全力以赴、共謀發展的工作目標。

它是時代發展的產物，懂得分享才有收獲。與客戶共贏，以實現客戶價值為企業的價值；與員工共贏，實現員工與企業的共同發展；與企業共贏，互助互信，齊心協力，精誠合作。客戶贏則企業贏，企業贏則員工贏，員工贏則客戶贏。

激情投入，專注工作，收獲共贏！

華人匯和企業文化之企業愿景

企業愿景：持續卓越多方共贏

把華中國家數字出版基地和總部基地建設成國內一流、國際知名的產業園區 探索中國產業地產規模化發展之路。

實現股東、政府、客戶、企業、員工多方共贏的美好愿景。

華人匯和企業文化之企業使命

企業使命：產業聚集生態發展

秉承以人為本的開發理念，打造領先的產業服務平臺，吸引和培育業內知名企業，助推產業健康發展，為區域經濟發展做出貢獻。

第五篇：企業使命愿景核心價值觀

企業使命：為美好生活加油

企業愿景：建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司 核心價值觀：人本、責任、誠信、精細、創新、共贏

企業使命

中國石化以“為美好生活加油”作為企業使命。堅持把人類對美好生活的向往當作企業發展的方向，致力于提供更先進的技術、更優質的產品和更周到的服務，為社會發展助力加油；堅持走綠色低碳的可持續發展道路，加快構建有利于節約資源和保護環境的產業結構和生產方式，為推進生態文明建設作出貢獻；堅持合作共贏的發展理念，使公司在不斷發展壯大的同時，為各利益相關方帶來福祉。

企業愿景

中國石化以“建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司”作為企業愿景。

——致力于成為人民滿意的企業。中國石化要更加突出發展質量和效益，更加突出技術進步，更加突出綠色低碳，更加突出以人為本，努力提供一流的產品、技術和服務，展現一流的社會責任形象，讓員工、客戶、股東、社會公眾以及業務所在國（地區）的民眾都滿意，努力成為高度負責任、高度受尊敬的偉大企業。

——致力于成為世界一流企業。世界一流企業不僅需要一流的規模、質量和效益，也需要一流的企業管理和社會形象，更需要一流的市場化、國際化競爭能力。中國石化要對照世界一流企業的標準，通過艱苦不懈的努力，成為治理規范、管理高效、文化先進，市場化程度高、國際化經營能力強，擁有世界一流技術、人才和品牌的先進企業。

——致力于成為綠色高效的能源化工企業。以能源、化工作為主營方向，做好戰略布局和業務結構優化，在發展好傳統業務的同時，不斷開發和高效利用頁巖氣、地熱、生物能等新興能源，研制開發化工新材料，促進煤炭資源清潔化利用，成為綠色高效的能源化工企業。上述三個方面是有機統一的，體現了經濟全球化背景下對企業發展的要求，體現了國際化企業的本質特征，也體現了能源行業的發展趨勢，是中國石化改革發展的自覺追求。

核心價值觀

中國石化以“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”為企業核心價值觀。

人本——以人為本，發展企業。從廣大客戶和社會公眾的需要出發，確定企業的發展方向，研發一流產品，提供一流服務。把員工作為企業發展的主體力量，為員工全面發展創造條件，讓員工生活得更加幸福。

責任——報國為民，造福人類。在履行好國有企業責任、貢獻國家的同時，要同步貢獻業務所在國（地區），履行好相關的經濟、法律和慈善責任；還要履行好國際化公司的責任，研發一流產品，提供一流服務，努力造福全人類。誠信——重信守諾，言出必行。堅持“每一滴油都是承諾”，把信用立企作為企業的發展之基，教育引導每一位員工做老實人、說老實話、辦老實事，依法誠信經營，規范運作，為企業樹立良好品牌形象。

精細——精細嚴謹，止于至善。以嚴格的要求和一絲不茍的態度，養成全員精細嚴謹的工作作風，追求生產上精耕細作、經營上精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精，努力提升生產經營管理水平。

創新——立足引領，追求卓越。把創新貫穿于公司生產經營的全過程，大力推進觀念、體制、機制、管理、技術、產品、服務等方面的創新，引領市場發展，打造行業標桿，成就卓越品質。

共贏——合作互利，共同發展。堅持開放包容，精誠合作，遵循和尊重業務所在國（地區）法律法規、文化習俗，汲取、融匯合作方的優秀文化和先進經驗，幫助客戶提升價值，做到企業與利益相關方共同發展、互利共贏。