第一篇:淺議加強審計機關職工文體活動的幾點思考
淺議加強審計機關職工文體活動的幾點思考
魏明坤(江蘇省沛縣審計局)
【時間:2011年12月16
日】 【來源: 】 【字號:大中小】2011年12月15日署網站圖片新聞:“近日,審計署駐廣州特派辦三峽輸變電竣工決算審計組利用周末休息時間,組織組內同志開展戶外騎行活動、豐富審計人員的出差生活。審計人員沿著輸變電線路一路騎行到葛洲壩水電站,在放松身心、倡導‘低碳’生活的同時,充分感受到‘快樂審計’的意義。”由此,讓筆者看到了機關職工文體活動的重大意義之所在。
近年來,隨著人們生活水平的不斷提高,網絡信息平臺早已進入尋常百姓家。可以毫不夸張地說,人們已越來越多的習慣于暢游網絡世界。無論“八小時內外”,還是上班之中、下班之后,無時不刻地不在與電腦打交道。由此可以看出,電腦已經成為人們生活工作中不可或缺的辦公工具和娛樂平臺。正是在這樣的環境和條件下,電腦在給我們帶來高效便捷的同時,也在悄悄地侵蝕著我們的健康:由于長時過度使用電腦,人們在不知不覺中患上了“眼花繚亂、頭暈目眩、腰酸腿痛、頸椎發麻”等所謂的“電腦綜合癥”。為此,不少網友或發貼、或撰文,友情提示人們:警惕“電腦綜合癥”,教你如何遠離和怎樣預防“電腦綜合癥”,等等。
眼下,正值深化文化體制改革的起步期,廣大基層審計人員防范“電腦綜合癥”,除了養成自身良好的工作習慣外,最重要的是要加強體育鍛煉。然而,僅靠個人的自覺行為,似乎很難達到鍛煉身體、增強體質的目的。而像審計署駐廣州特派辦那樣,有組織、有計劃的開展機關職工文體活動,無疑是一種審計文化建設的有效載體和形式之一,它在強身健體,促進交流,增進友誼,陶冶情操,豐富生活,凝聚人心等方面發揮積極作用。
所以,筆者結合當前基層工作實際和審計人員身體需求,就如何加強審計機關職工文體活動談幾點思考,粗淺難免,但求指正。
一、領導垂范“帶動”
作為各級審計機關及其領導,應深刻認識到開展機關職工文體活動是加強審計文化建設的重要舉措和形式之一,搞好審計機關職工文化體育活動有利于提高審計人員的文化素養和身體素質,增強審計人員的集體榮譽感和凝聚力,有利于審計事業的長足發展。所以,各級審計機關領導及班子成員要身先士卒,帶頭學習貫徹《體育法》和《全民健身計劃綱要》,深刻領會其精神實質,把職工文體活動納入日常審計工作計劃管理,擺上重要議事日程,作為一項工作事項作出領導分工,抓好文體活動工作的具體落實。俗話說:“火車跑得快,全憑車頭帶”。只有領導重視、率先垂范的帶好頭,才能充分帶動廣大審計人員的積極參與;只有和審計人員打成一片,審計人員的參與熱情才能高漲起來,審計機關的職工文體活動才能有聲有色開展起來,持久下去。
二、創新機制“推動”
加強審計機關職工文化體育活動并不是空穴來風、憑空想象,而是有法有據可依。《體育法》第十三條規定,“國家機關、企業事業組織應當開展多種形式的體育活動,舉辦群眾性體育競賽”;第十四
條規定,“工會等社會團體應當根據各自特點,組織體育活動。”《全民健身計劃綱要》第(八)項規定,“機關和企事業單位要加強職工體育工作,因人、因時、因地制宜,開展形式多樣、健康文明的職工體育健身活動。”由此可以看出,推動審計機關職工文化體育活動是《體育法》和《全民健身計劃綱要》的要求所在。因此,全面開展審計機關職工文體活動,各級審計機關就必須認真貫徹落實好《體育法》和《全民健身計劃綱要》的有關要求,并結合工作實際,制定出臺適合本單位、本部門職工文體活動的工作計劃和工作機制。比如建立“工間操”制度、成立職工文體活動領導機制和工作制度等,在審計系統上下強制推行“工間操”,無論工作多么繁忙,都要有計劃、有步驟、有組織地組織審計人員集體“做操”,用良好的工作機制來保障和推動審計機關職工文體活動的有序進行,確保審計機關職工文體活動有的放矢和有章可循。
三、搞活形式“促動”
各級審計機關應根據自身實際和工作需要,采取一系列舉措,為本單位、本部門審計人員開設健身房、娛樂室、閱覽室等文體活動場所、場地,在單位公務經費中擠出一點活動經費,用于配備各類文體器材等設施設備。比如用于購置乒乓球、拍、桌,羽毛球、拍、網,跳繩、呼啦圈、啞鈴、毽子、音響設備等;場地和條件允許的話,單位還可以建設籃球場、羽毛球場等,供廣大審計人員業余時間活動和鍛煉之用;組織審計人員開展集體上午操和下午操。同時,利用節假日和閑暇時間,組織系統內審計機關和審計人員開展形式多樣的團隊活動和團體比賽。比如在元旦、春節、國慶等重大節假日期間,組織審計人員在本單位、本地區、本系統內開展拔河、籃球、羽毛球、象棋、歌詠、書法、攝影比賽等賽事活動,通過形式多樣的文體活動和賽事促動,讓廣大審計人員在鍛煉身體的同時,又陶冶了情操,增進友誼,增強了審計隊伍的向心力,活躍了審計文化生活氛圍。
四、培養興趣“主動”
各級審計機關的職工文體活動要想健康有序地開展下去,僅僅靠領導帶動、機制推動、搞活形式促動等是遠遠不夠的,還必須著力培養廣大審計人員熱愛文體活動的良好興趣。因為興趣是愛好的開端。所以,作為基層審計人員要靠審計人員的文化自覺,培養自己的興趣和愛好,主動參與各項文體賽事活動,通過各項文體賽事,讓繁忙的審計人員從繁瑣的事務主義中解脫出來,在一點一滴中慢慢喜歡和愛上文體活動,從工作的“幕后”走上活動的“前臺”,展現個人的文化素養和競技風采,激發廣大審計人員主動參與審計機關職工文體活動的興趣和熱情。只有人人參與、人人有責,才能保持審計機關職工文體活動的勃勃生機。
五、科學組織“拉動”
在開展審計機關職工文體活動過程中,要科學組織,嚴格實施,分類進行。針對不同年齡、不同愛好的審計人員,要滿足他們對不同文體活動的需求,有條件的審計機關還應做好分類幫扶和因人指導的工作。比如聘請相關技術人員,給予幫助指導,也可采取請進來與送出去相結合的辦法,以培養出能夠代表各自審計機關特色的優秀個人或優秀團隊;成立文體活動賽事的評判機制,科學合理地設置比賽活動項目,公平、公正、公開賽事評判條件和標準,在統一的標準和原則下,對于積極參加各項文體活動并取得良好成績的審計人員或審計團隊,要給予一定的物資和精神獎勵。以此鼓勵、影響和拉動更多的審計人員加入到審計機關職工文體活動中來,為審計機關職工文體活動增添更多的人脈氣息。
六、真情關心“感動”
作為審計機關及其領導,注意力不應全部放在審計工作上,還要在百忙之中多關懷、關注、關心體恤下屬。一是多關懷審計人員的個人成長。科學用人機制,把一些德才兼備的審計人員納入后備干部培養之列,在工作上賦予重任,在崗位上施于重責。二是多關注審計人員“八小時以外”動向。時刻提醒審計人員牢記工作職責與審計使命,不僅在“八小時以內”注重自身形象,而且在“八小時以外”更要純潔自己的“生活圈”、“娛樂圈”、“社交圈”,守得住清貧,耐得住寂寞,抗得住誘惑,引導他們積極參與健康向上的業余文體活動。三是多關心下屬生活工作“質量”。時時、事事、處處為下級單位和人員著想,多關心他們的工作是否開心、他們的生活有無困難、他們的業余文體活動是否豐富多彩。用真情和愛心來感動基層審計人員愛崗敬業,崇尚健康人生。
加強審計機關職工文體活動,不能僅止于提高審計人員身體素質、健康意識,更多的是要在審計系統上下形成快樂審計、快樂生活的良好氛圍,讓廣大審計人員在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系,牢固樹立勞逸結合價值觀,自覺投身于審計機關職工文體活動的實踐行列,為審計文化建設注入新的活力。(魏明坤)
第二篇:2011職工文體活動記錄
2011職工文體活動記錄
1、時間:3月7日晚
參加人:全體職工
內容:開展“三八”節慶祝活動
3月7日晚,我公司全體工作人員結合保持創先爭優活動展開了以座談會形式的熱烈討論,更加堅定了共產主義信念,決心用積極昂揚的熱情投入到工作中去,為把鑫源鑄造建成更高更強的企業貢獻出自己的一份力量。之后,領導為了讓全體工作人員過一個祥和愉快的“三八”節,并安排了節日晚宴。
2、活動時間:4月12日
參加人:參賽選手 活動內容:開展桌球比賽
本次活動于3月8日開始報名截止比賽日4月12日共有34人參加,比賽地點選在體育館內的臺球廳,比賽時間選擇在大家都空閑的晚上,這樣也并不占用大家的學習時間,比賽裁判主要由臺球館的管理老師擔任。比賽形式:國標
比賽流程:分為初賽、復賽、決賽和頒獎。初賽:參賽選手抽簽分為四組,每組選手內部互相比試,從每組選手中選出前兩名進行下一輪比賽。
復賽:晉級的前八名選手抽簽分為兩組,每組選手內部相互比試,每組中決出前兩名進行決賽。
決賽:復賽前四名選手相互比試,決出前三名。頒獎:由經理給前三名選手頒發獎狀和獎品。
活動成效:這次的臺球比賽活躍了公司的氛圍、促進了職工之間的友誼、加強了臺球愛好者的交流、極大地豐富了我們的課余生活。特別是在增強協會凝聚力上起到了相當大的作用。
3、活動時間:5—9月份
活動內容:開展籃球比賽、慶祝建黨90周年“紅歌會”、“六一”兒童節親子活動
(1)5月21日,開展職工籃球比賽,地點:鎮黨委大院,分兩組,一上午的時間,取勝隊給予物質獎勵。
(2)參加建黨90周年“紅歌嘹亮”演唱會。獲得全縣第9名。
(3)到中至鎮中心校參加“六一”兒童節,捐獻贊助款。
4、活動時間:10月14日 參加人:青年職工
活動內容:舉行職工趣味拔河比賽
以更好地溝通和學習為目的,為了倡導精神文明,鍛煉健康身體,匯聚公司內部的團結力量,增強團體合作精神,展現職工積極向上的精神風貌,豐富職工文化生活,本著“團結一致,友誼第一,比賽第二”的原則,舉行了拔河比賽活動。
為確保拔河比賽順利開展,公司各個部門車間都給予了人力資源的支持,分為6個隊參賽,經過初賽,復賽,決賽激烈角逐,最終敲定戰局。活動取得圓滿成功。比賽最終結果如下:
冠軍:張加利車間 亞軍:李春偉車間 季軍:李丙磊車間
第三篇:職工文體活動工作總結
2009年職工文體活動工作總結
根據區工會2009年職工文體活動工作的安排,機關工會積極開展了以下活動:
一、機關工會高度重視工會宣教文體工作,按照區工會的活動計劃,組織開展了“迎國慶、創和諧、我為祖國添光彩”主題系列活動的每一項活動。積極組織機關工會會員參加了“健身跑”;“教職工排球賽”,并獲無外援隊男子組、女子組兩個第二名;“職工網球比賽”,并獲女單第一名、第三名 男雙第二名,女雙第一名,混雙第一名、第二名,團體成績第一名;“和諧交通”元旦游園會等,圓滿完成了區工會布置的工作任務。
二、機關工會宣教文體工作緊密結合了機關工作實際,重點突出,形式活潑,如在12月5日區機關黨委、區機關工會在九里區區詹天佑體育館舉行了以“學習宣傳貫徹黨的十七大精神增強機關凝聚力構建和諧機關”為主題的活動,整個活動有近300人參加,營造了機關和諧的氛圍。活動以學習十七大報告及修改后的《黨章》知識問答題和“春播秋收”(10人×30M接力)趣味體育比賽的形式開展,在比賽的過程中,21支隊伍在集體項目中齊心合力,團結一致,互相鼓勵,努力拼搏,奮勇爭先,在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康,也獲得了榮譽與收獲。
12月27日,2009年機關黨委、機關工會迎春團拜會在九里區區大學生會堂舉行。團拜會由機關20個工會小組同臺獻藝,精彩紛呈的節目給教職員工傳達了新年的問候。體育部的健美操、實驗室及設備管理處自編的歌舞劇《逛區園》,自制的MV、滑稽的演員、優美的旋律、歡快的舞蹈,頓時讓整個會堂沸騰起來,這些精彩的節目被選入了學區的新年晚會,得到了職工員工的一致好評。
團拜會的演出時值年末,機關各單位的工作都很繁忙,但當接到團拜會演出任務后,各參加演出單位在下班時間組織了認真排練,有的單位放棄節假日休息時間,連續排練了好幾個深夜,使得此次團拜會精彩紛呈,給大家帶來了迎接新年的快樂。機關工會為了鼓勵結合學區及本部門工作實際,創作節目并自編自演,還特別設置了創作獎給予了表彰。
三、機關工會積極組織新聞報道工作,2009年共提供了三篇宣傳稿件,他們是:實驗室及設備管理處的“三八”活動報道,教務處“三八”節活動報道,黨辦孔祥彬的“大 師 小 事”等。
四、機關工會積極承辦了區工會組織的全區性的“和諧交通”元旦游園會,為我區廣大職工歡度元旦佳節營造和睦、喜慶、歡樂的氣氛做出了應有的貢獻。
機關工會將在新的一年里,按照區工會2009年宣教工作的安排,結合機關工作實際,積極開展工會宣教文體活動,為構建和諧社會,做出我們應有的貢獻。
二〇〇九年十一月二十七日
第四篇:機關文體活動實施方案
機關文體活動實施方案
>方案一:機關黨員干部文體活動實施方案
為進一步加強機關文化建設,豐富機關黨員干部的業余生活,營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍,由區直屬機關黨工委、區文體旅游局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員干部文體俱樂部,具體方案如下:
一、參加對象
區政府大樓及區行政服務中心(東、西座)的工作人員
二、俱樂部的內容及形式
根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點,主要組建2類7個俱樂部:
(一)運動類:
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部,主要形式是邀請專業教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部,主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部,主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部,主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上,挑選象棋高手組建機關象棋隊,適時與其他隊伍進行聯誼賽。
(二)文藝類:
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部,采用與XX攝影協會聯辦的形式,定期邀請專業攝影師,為俱樂部會員授課,提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優秀作品,由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部,書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與XX書法、美術協會聯辦的形式,定期邀請書法、美術老師,為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動,對當中的優秀作品,由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部,聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練,為俱樂部會員提供技術指導,并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上,挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等,適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式
每個俱樂部根據實際情況組建,區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動,以及俱樂部的日常管理、協調和服務;區文體旅游局負責聯系師資,提供活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用,并做好師資隊伍的管理,對教學過程進行指導,對教學質量進行監督;區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動,活動所需的資源相關單位應予協助提供。
四、推進>計劃
(一)宣傳發動。7月份,組織發動廣大機關黨員干部報名,各單位要高度重視,指定專人具體跟進落實,要加強黨員干部的認識,廣泛深入發動,積極做好推廣,并于7月24日前將報名情況報機關黨工委。
(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建,各俱樂部制定好>活動方案及相關制度,并將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅游局。
(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動,隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動,并將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅游局。
方案二:迎“七一”文體活動實施方案
為熱烈慶祝中國共產黨建黨xx周年,豐富和活躍機關、企業業余文化生活,增進友誼,增強凝聚力,進一步提高干部、職工自身素質,經市直機關工委和市糧食局研究決定,聯合舉辦慶“七一”唱紅歌比賽聯歡活動,為確保活動有序進行并圓滿成功,特制定具體方案如下:
一、活動議程
主辦:市直機關工委、市糧食局黨組
時間:20xx年6月28日
地點:武威沙漠公園
1、早上九點半主持人宣布活動開始。
2、領導講話。
3、歌詠比賽、謎語競猜、知識搶答。
4、頒發比賽獎牌。
5、全體合唱《歌唱祖國》,活動結束。
二、活動組織機構
活動成立聯合領導小組,組長由市直機關工委副書記許有琴同志擔任,副組長由市糧食局黨組書記、局長柴爾楨同志、市直機關工委副書記王英文同志擔任。文體活動聯合小組下設辦公室。辦公室主任由武威市糧食局副局長達瑞元同志、市直機關工委紀檢組長范文同志擔任,具體事宜由市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室辦理。
三、活動內容
1、各參賽單位紅歌比賽,歌唱祖國,歌頌黨的九十華誕;
2、趣味謎語競猜;
3、知識搶答。
四、參賽方法
1參賽單位:市直機關工委、市糧食局支部、市第二糧油公司、市軍糧供應站。
2、報名方法:
(1)報名時間:各單位在6月10日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室。
(2)紅歌比賽,每單位組成一個參賽隊,每隊8人,隊員單位自定,每隊指定唱2首歌(預選歌曲名單附后)。參賽隊員統一著裝“上白下藍紅領帶”(即:上著白襯衫,下穿藏藍色褲子)。
(3)、知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與(每答對、猜對一題者獎紀念品一個)。知識題與謎語當場由主持人提出。
五、活動獎勵
紅歌比賽分一、二等獎,獲獎人員頒發獎品,其它參加人員發放紀念品。
六、經費預算:
共計9750元,由參加單位分攤。
中共武威市直機關工委中共武威市糧食局黨組
方案三:南昌市財政局20xx年文體活動實施方案
為進一步促進我局精神文明建設,鼓勵干部職工積極參加各種文體比賽競賽活動,豐富干部職工的精神生活,增強干部隊伍的向心力和凝聚力,創造健康活潑的工作氛圍和環境,使財政干部職工愛好廣泛,體魄強健,以飽滿的熱情和強健的體魄投身到財政工作中,更好的完成各項工作任務,展現良好財政形象,促進創建活動的順利開展。根據要求,結合實際,制定南昌市財政局文化體育活動實施方案。
一、總體要求
按照建設和諧機關、弘揚財政文化的要求,緊密結合財政工作實際,以開展積極向上,團結奮進的文化體育活動為重點,大力開展專題讀書心得、有獎征文、經典歌曲大家唱及乒乓球、羽毛球、健步走等文體活動,弘揚奮發向上的文體精神,促進和諧機關和財政文化建設,提高全體干部職工的素質,促進各項工作任務的順利完成。
二、組織機構
為充分發揮局文體活動骨干力量的帶動、指導作用,現選拔了一批文體活動的骨干成員,成立了5個文體活動小組,成員如下:
1、歌唱活動小組
組長:夏芳
成員:王靜梁潔
職責:組織、指導機關干部職工定期或不定期開展歌唱活動比賽
2、舞蹈活動小組
組長:張靜
成員:余華珊梁潔
職責:組織、指導機關干部職工開展舞蹈活動。
3、乒乓球活動小組
組長:方克令
成員:朱俊包艷玲
職責:組織、指導機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動,定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加比賽活動。
4、羽毛球活動小組
組長:高英保
成員:肖玉芳毛駿
職責:負責組織、指導干部職工開展羽毛球健身活動,落實好日常訓練工作,經常性開展評比,選拔優秀人員,及時參加各部門組織的競賽活動。
5、健步走活動小組
組長:高英保
成員:李忠華張劍
職責:負責組織、指導干部職工利用周末或者休息時間開展健步走運動,強化鍛煉廣大干部的體魄,提高全局干部身體素質,豐富他們的業余生活。
三、活動安排
具體活動圍繞主要節日分三個階段開展:
(一)一月份:舉辦新春聯歡晚會
(二)三月份:開展外出踏青活動。
(三)五月份:(1)組織開展乒乓球、羽毛球比賽;(2)開展一次能力拓展訓練活動。
(四)七、八月份:(1)開展黨員重溫入黨誓詞活動;(2)愛國歌曲大家唱活動;
(五)十月份:(1)舉辦“我說財政精神”有獎征文和書畫攝影展覽評比活動;(2)舉辦健步走比賽活動。
四、鼓勵獎勵辦法
對所有文藝體育活動比賽項目,對個人獲得各項參賽名次前三名的均給予一定的物質獎勵。一人在一次活動中獲得多個名次的,按最高獎項計獎,不重復計獎。
五、幾點要求
(一)加強領導。為確保各項活動順利開展,局機關黨委負責總體安排部署,工會積極協助,辦公室具體負責各項活動的安排、組織、實施等工作。
(二)高度重視。今年,在部分節日期間開展各項活動,其目的在于展現機關風貌,讓廣大干部職工在參與喜聞樂見的活動中心靈受道感染,思想的到啟迪,認識得到升華,素質得到提高,從而激發工作熱情,高質量完成好各項工作任務。各處室要高度重視,正確處理好業務工作和文化活動的關系,組織處室人員積極參與到各項活動中來。
(三)嚴密組織。按照“重在參與、強身健體”的原則,適時組織開展各項活動,個人項目比賽要全員參與,集體項目要密切協同,確保活動開展的廣泛性;開展各項活動時,要把安全工作放在首位,從活動的場地、器材到活動開展過程,要嚴密組織,周密計劃,及時消除事故隱患,確保各項活動順利開展。
方案四:巴彥淖爾市審計局機關文化體育活動實施方案
為進一步促進我局精神文明建設,鼓勵干部職工積極參加各種文體活動,豐富干部職工的精神生活,增強干部隊伍的向心力和凝聚力,創造健康活潑的工作氛圍和環境,使審計干部職工愛好廣泛,體魄強健,以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中,更好的完成各項工作任務,展現良好審計形象,爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。
一、指導思想
以“弘揚'總干'精神,建設美麗巴彥淖爾”為主題,從“五學”入手、以“四德”建設為主要內容,開展爭做“三好”群眾性創建活動,帶動和推動其他各項工作不斷創新發展。不斷提高全體干部職工自身修養和服務大局的能力,提升審計精神文明建設水平和審計人員的文明素質,豐富審計的文化內涵。
二、活動目標
把文化體育活動與審計工作實際相結合,激發廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神,全面提高干部職工的集體榮譽感和凝聚力,為市委、政府提供最優質的服務,共建和諧健康文化,共同創造良好社會氛圍,展示全國文明單位干部職工奮發向上的精神狀態和良好的文明形象。促進領導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動,推動審計發展的新進步和大發展。
三、活動內容
(一)組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內部設有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項“基礎文體設施”便于干部職工工作之余放松休閑,強身健體。
(二)今年我局要舉辦兩次主題報告會,上半年是全體干部職工談“我的學習”主題報告會,主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談“我對'三好'的認識和理解”主題報告會,局長帶頭,從領導班子開始,在全部干部職工學習會上交流。機關黨委辦要督促檢查好干部職工的“四個五”學習機制落實,尤其要落實好定期學習、測試、>心得體會、學用結合,爭取出實效、出成效。
(三)今年5月份,市局將召開全市審計系統如何為黨委、政府及時服務、有效服務的專題研討會。
(四)開設道德講堂。
(五)在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規》等傳統文化,在全機關形成尊重人、理解人、關心人,團結互助,平等友愛,積極向上、奮發有為的機關氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神,努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續開展先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者、文明科室、文明家庭等評選表彰活動,在全市審計系統組織開展一次推薦評選“身邊的好人”和“道德模范”,用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個積極向上的人。
(六)組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體,接受藝術欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。
(七)在節日期間組織各種形式的活動:“三八”節慰問孤寡老人,送溫暖、獻愛心;“五一”節開展“先進模范”評選;“六一”看望孤兒;“七一”開展演講比賽,“十一”開展棋牌、拔河、跳繩等文體活動;元旦開展攝影、書法作品展評;春節開展訪貧
第五篇:縣級審計機關審計項目計劃的思考
【摘要】隨著審計工作的不斷深化,審計項目計劃要最大限度的利用各種資源,優化工作程序,提高項目資源利用效率。編制審計項目計劃是關乎審計質量提高和防范審計風險的一項重要工作。然而審計項目計劃的制定及管理,目前就縣級審計機關而言,還有很多方面還需要改進和完善。筆者作為縣審計局一名審計一線人員,就縣級審計項目計劃管理工作中存在的問題及如何
改進談談自己的想法。
【關鍵詞】縣級審計機關 項目計劃
《審計機關審計項目計劃管理辦法》規定審計項目計劃一般包含上級審計機關統一組織項目、授權項目、領導交辦項目和自行安排項目等。審計項目計劃管理實行統一領導,分級負責制。縣級以上地方各級審計機關分別負責本地區審計項目計劃管理工作。
隨著審計工作的不斷深化,審計項目計劃要最大限度的利用各種資源,優化工作程序,提高項目資源利用效率。編制審計項目計劃是關乎審計質量提高和防范審計風險的一項重要工作。然而審計項目計劃的制定及管理,目前就縣級審計機關而言,還有很多方面還需要改進和完善。筆者作為縣審計局一名審計一線人員,就縣級審計項目計劃管理工作中存在的問題及如何改進談談自己的想法:
一、縣級審計機關計劃管理現狀
(一)審計項目計劃由本級政府統一制定,但項目計劃基本上以上級審計機關任務為優先,縣級審計項目基本以本級預算執行審計、經濟責任審計項目和固定資產投資審計項目為主。近兩年來審計項目計劃119個,完成審計項目129個,其中:省市審計任務項目11個;經濟責任審計項目42個;固定資產投資審計項目16個。
(二)審計任務日益繁重,審計力量嚴重不足。隨著改革開放的不斷深化,審計的任務也越來越艱巨,特別是近年來,國家轉移支付資金額度越來越大,項目投資規模前所未有的擴張,大大增加了審計工作量;經濟體制轉型時期的種種復雜因素增加了審計工作難度。審計工作量在不斷增加,而人員力量沒有與任務同步,適應不了當前工作任務的要求,導致很多政府性資金沒有及時得到審計監督,審計的深度和廣度難以達到。我局2008年審計項目計劃52個(其中經濟責任審計22個)。當年實際完成的項目59個,占年初計劃的113%。而我局當年實際一線業務人員只有15人左右。本級預算執行審計、普九債務債權人審計、省直事業單位清產核資審計、社保五金審計及通鄉通村公路資金審計等審計項目,需要集中大量人力物力,每個項目至少要一個月以上的時間。審計力量嚴重不足是縣級審計機關不得不面對的一個現實問題。
(三)審計項目的確定,群眾參與不夠。審計項目計劃的確定,也應該征詢群眾意見。群眾關注的熱點問題,關系到群眾切身利益的事項,審計過程才能得到廣泛的支持與理解,審計的監督作用才能最大限度的發揮。但是,目前這樣的機制尚未形成。
以上存在的問題,導致縣級審計機關只能被動接受審計任務,疲于應付,審計效果不明顯,審計質量難以提高。
二、審計項目計劃管理存在問題的原因
(一)項目計劃管理體系尚不完備。目前的審計項目計劃僅指各級審計機關編制的《審計項目計劃》。鑒于審計工作的特殊性、審計管理和審計業務的復雜性,審計計劃不應只是單一的,而應該是若干層次計劃組成的一個體系。其中,審計機關按年編制的《審計項目計劃》是第一層次。審計機關業務股室按月編制的《審計項目計劃完成進度》是第二層次。審計組編制的具體審計項目的《審計實施方案》是第三層次。這三個層次的計劃,層次高的統轄層次低的,并依次是其低層次計劃的直接依據,低層次計劃服從并服務干高層次計劃,它們相互關聯,相互協調,共同構成審計計劃的體系框架。現階段這種項目計劃管理體系尚不完備。
(二)審計項目計劃管理工作標準的統一規范存在缺失。目前尚未形成一套科學的、合理、操作性強的計劃管理模式以及上下級政府和部門之間的信息溝通渠道。由此造成不同地區、不同單位和不同人員做法上的較大差異,其學識水平、工作經驗及單位環境對計劃質量都有很大影響。同時地方審計機關實行雙重領導,行政隸屬于地方政府而業務隸屬于上一級審計機關。由于地方政府與上級審計機關之間信息溝通不暢,工作中心也不盡相同,因而任務安排各有側重。省、市、縣定任務一起上,審計人員疲于應付,時間上有所沖突,有的項目雖然完成了任務,但質量不高。
(三)審計人員知識結構、專業結構不適應新時期審計工作的新要求制約審計的發展。經過長期以來的工作實踐,審計人員積累了一定的審計工作經驗,掌握了一定的審計專業知識。但是審計干部的知識結構、專業結構老化的現象十分明顯。縣級審計機關人員在年齡結構方面,由于編制限制,很少新增年輕審計人員,造成年齡結構偏大;審計人員知識結構不盡合理,專業類別受限,具備財務會計、法律、工程和計算機輔助審計等方面知識的復合型人員少,綜合分
析能力欠缺,導致審計質量難以再上新臺階。
(四)傳統的審計手段不適應現代化的審計要求。雖經各級審計部門干部群眾共同努力,審計裝備有了長足發展,但由于精通計算機人才缺乏,我們仍然沒能擺脫手工查賬、手工審計的傳統工作方式,計算機輔助審計運用水平還較低,審計現代化、信息化建設還有很大差距,審計手段落后,審計效率不高。
三、優化審計項目計劃管理的途徑
(一)堅持并完善審計項目計劃政府審批等制度體系建設。編制審計項目計劃,要依據國家社會經濟發展的方針政策和審計工作發展綱要,嚴格執行審計法及其實施條例、有關法律法規和審計準則,確保履行法定職責。縣級審計機關要積極為地方經濟發展服務,要結合本地實際編制審計項目計劃并報本級政府批準執行。要建立和完善項目計劃管理規范,科學規劃中長期審計項目計劃,認真組織實施審計項目計劃。
(二)貫徹落實科學發展觀,圍繞構建和諧社會,完善公共財政體系,突出重點,科學立項。審計項目計劃管理、編制項目計劃的確定堅持做到四個注重。一是要根據當地黨委政府中心工作,群眾關心的熱點問題確定審計項目。一方面要積極采取跟蹤審計、審計調查等多種審計方式,把黨委政府列入當年的項目盡可能在當年實施審計;另一方面對暫時不具備審計條件的項目,要密切關注項目的進展情況,為下一審計做好準備。二是審計項目的安排要有計劃性、目的性、針對性。縣級審計機關在安排審計項目時要有選擇的安排,按照項目的輕重緩急,每年相對集中安排一兩個行業,集中力量打殲滅戰。三是根據本單位審計力量情況確定全年審計項目任務,不能把審計任務定的太多,要量力而行,留有余地,統籌協調,合理均衡地安排任務,避免重復,減少交叉。四是合理選擇審計重點,注重提高審計成果的質量和水平,抓重點項目,重點行業,重點資金。預算執行、政府投資、民生工程、涉農資金等就是當前的審計重點,必須優先保證。
(三)整合審計資源,優化資源配置,借助社會審計力量,妥善解決縣級審計機關審計人員少和審計任務重的現實矛盾。在項目組織形式上,由各自為戰向分工協作、全局統一轉變,逐步打破股室界限和項目分工,實行資源整合,全員上陣,項目統籌安排,適時利用社會審計力量緩解審計任務重與時間緊的矛盾。
(四)分解任務,明確職責,審計項目計劃管理張弛有度。審計項目計劃確定之后,要及時對審計項目計劃任務進行分解,落實到具體項目實施的具體股室。各股室可按照類推的方法把審計項目計劃任務落實到人,使得每個審計人員都能明確目標、要求、責任,做到心中有數。同時,縣級審計機關要充分考慮上級安排審計項目計劃與本級審計項目計劃時間進度安排,做到全年審計工作均衡實施,審計項目計劃管理張弛有度,以提高審計質量,保護審計人員的身心健康。
(五)建立健全審計項目計劃管理考評考核制度,切實實行審計項目計劃執行報告制度。按照《審計機關審計項目計劃管理辦法》規定,審計項目計劃一經下達,原則上必須確保完成,不得擅自變更。如確有必要調整,應當按照程序報批。建立并完善審計項目計劃管理考評考核制度,以促進實現審計效益最大化。實行審計項目計劃執行報告制度,及時上報半年及全年計劃執行情況的綜合報告。報告的主要內容包括:計劃執行進度、審計的主要成果、計劃執行中存在的主要問題及改進措施與建議等,促進提高審計質量,有效防范審計風險。
(六)審計項目計劃的確定,還應鼓勵群眾積極參與。可以嘗試通過有關新聞媒體和審計機關網站,征求社會各界的意見,收集的意見經過認真篩選,報政府批準,作為正式審計項目計劃執行。


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