第一篇：審計培訓心得

連續兩天參加了內部審計實戰高級班的培訓，感受到了現任武鋼審計部部長譚麗麗女士(培訓講師)的開朗、潑辣，也讓我直面了審計前輩的艱辛和毅力，更加清楚的認識到學無止境，知識能改變現狀。

譚老師教的不是實務，而是觀念，她時時刻刻都在提醒著我們責任與擔當，審計就是要對公司負責，對股東負責，對自己負責，每個審計人員都是有擔當的人，她說“不同行但同理”不管做什么事情都是通理的，也就是不同的行業做事的原則都是一樣的，專業可以學但責任是學不來的。審計人員是多方位的人才，不是只通一樣而是樣樣都要通，不管財務、法律、工程、管理等等，都要觸及，“知己知彼方能百戰百勝”把對手吃透才能打敗對手。譚老師從一個小小的財務人員一步步走到今天頭頂多種光環，與其自己刻苦的學習、不服輸的個性、隨應社會發展的潮流有著很大的關系，每一步都是百般艱辛困難重重，甚至以自身的人身安全為代價(買了巨額保險來做審計)，打擊了內部的黑惡勢力，清除了公司內部隱患，為公司挽回了大量的經濟損失，做出了極大的貢獻，在金融危機公司內部大量裁員的情況下，審計部不止不裁一員反而增員，審計部的威信不斷的提升，而審計人員在譚部長的帶領下，從以往的被檢察院頻頻請去“喝咖啡”，到后來每個人都發展成為專業領域的精英，名利雙收，也實現了自身的人生價值。

作為審計部現任的負責人，我一直都很清楚自己有幾斤幾兩，“性格決定成敗”，我了解自己的性格，知道自己的定位，譚老師也著重強調審計人員必須有“足夠的智商來做事，足夠的情商來做人”，我也清楚的知道要想有所建樹，不單靠的是智商更重要的是情商，對我來說智商可以學，情商卻是與生俱來的，不喜歡拍馬屁不喜歡人云亦云，我的信念就是“簡單的做人，簡單的做事”，至于別人怎么評價自有時間來證明一切!

兩天的培訓很快完結，但卻留了一個大大的疑惑在我心里，審計到底應該怎么做才是成功的審計?

審計是一把雙刃劍，在刺向外面的同時也刺傷了我自己，恐怕只有審計人員才知道，每次在寫審計報告時我們的心里是怎樣的煎熬，我是完美主義者總希望事事都是完美的，但事實總是與愿有違，審計就是一種評價一種監督，每個部門每個人包括各級主管、領導、審計人員自己都是有缺點的，都是經不起查的，審計部的成立無疑是給平靜的湖面上掀起或大或小的波瀾，打破了原來的安寧，部門之間也會出現你指責我、我指責你、推卸責任的怪狀，領導們可能會焦慮，其實這都是正常的，如果領導們能正確的引導這些怪狀，正確的看待審計出來的問題，樹立審計的威信，那么事態就會向好的一方發展，如果任由怪狀滋生生長，那么審計部就成了打破平靜的“罪魁禍首”，審計人員的所有辛苦都成了泡影。

我是十年前作為原某股份公司(現為某集團公司)的管理代表派往一家荷蘭認證公司駐深圳辦事處學習的學員，系統的學習了當時最為流行的iso9000管理體系，并獲得了內審員資格證以及內部講師證，之后在原公司帶領一班項目人員在一年內取得了iso9002認證資格證書，認證完畢后把內審的所有工作交給了一名副總主持，沒再繼續深造內審事宜也把與內審有關的所有資料和學習心得都拋在了腦后，專心做財務管理工作了，現在重新回到了起點，從零開始從頭做起，隨著年齡的增長學習能力下降，我自感壓力倍增，加上性格使然，遇到挫折偶而會萌生退出的念頭，不愿面對現實，我也知道這種想法是錯誤的，哪種工作沒有壓力呢?但凡有一點責任心都會給自己施壓，這一切都是自找的，又何必去計較那么多呢?在哪里工作都是緣份，緣份是不能輕言放棄的。

譚老師是個直白人，是個不怕強權不怕黑的人，她的正直和坦蕩以及對學生負責的精神都是我的楷模(在上課時總是怕時間不夠，擔心我們學得不夠，總是在講誠信、講責任心，追求完美)，我敬佩她，為了在工程上不被唬弄，她考了注冊造價師，為了工作上有力度，她考了高級工程師，為了財務管理的需要，她考了高級會計師，不但如此，她還帶領手下的審計人員都學有一技之長，把知識化做生產力，作為五十多歲的人是需要多大的自控能力呀，我自愧不如，在合適的時候也許我也會去嘗試著了解不同領域的高端知識，充實自己的同時也提升審計的素質。

這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性

(一)、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規、業務知識、發展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。

(二)、是要樹立責任意識，養成嚴謹細致工作作風。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨著企業經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節的小疏漏上發現了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。

(三)、是要樹立創新意識。創新無止境，探索無禁區。我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足公司、黨委和職工群眾的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨委的需求。審計要關注企業經濟發展中的熱點問題、職工群眾呼聲大的問題、公司黨委領導最關心的問題。

在公司審計部己有近半年時間，這半年里審計部真的每一步都很難，審計部不是埋頭把自己的工作做好就行了，而是與各主管、各領導與各部門打交道，每份審計報告、每份調查、每份整改通知書、每份審計通知，都是擲地有聲的，都是或多或少引起部門、領導重視的文件，只要在這個工作崗位上，我們會繼續我們的理想：“簡單的做事，簡單的做人”!

第二篇：審計人培訓心得

審計人培訓心得

我很榮幸參加了審計署2022市縣審計局主要負責人培訓班，回首這段時間的學習生活，時間雖短，但內容豐富，期間有審計署領導、專家、學者給我們進行了專題授課。通過培訓，讓我學到了知識，拓寬了視野，增強了意識。在市縣審計局主要負責人培訓班，我飽嘗了“理論大餐”，接受了“精神洗禮”，在思想上“充了電”，精神上“補了鈣”，行動上“加了油”，這必將對我今后的成長進步產生積極而深遠的影響。

一、收獲頗豐、受益匪淺

一是理想信念更加堅定。

通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是認真聆聽黨的十九屆六中全會精神的深層次解讀，更加深刻理解了新時代共產黨人的崇高追求和使命擔當。作為審計干部，更要堅定不移把增進自身政治覺悟和理論素養擺在重要位置，認真學習習近平總書記關于審計工作的重要講話和重要指示指示精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基，堅持和加強黨對審計工作的集中統一領導，以高度的政治覺悟積極推進新時代審計事業發展。

二是擔當作為更加有力。

敢于擔當是共產黨人的鮮明品格，真抓實干是我們各項事業取得成效的重要保證，通過近日學習交流，尤其是聆聽了“深入貫徹新修訂的審計法推動新時代審計事業高質量發展”，我全面認識到新形勢下擔當作為的重大意義，深刻體會到審計干部只有在摸爬滾打中才能增長才干，在層層歷練中方能積累經驗。作為基層審計干部，更要扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難，充分借鑒運用此次培訓班所學工作思路及方法，時刻牢記自身職責使命，切實增強擔當意識、標桿意識、表率意識。

三是團隊友誼更加濃厚。

一個團隊就是一面旗幟、一個團隊更是一個家庭，任何才能的增進、成績的取得都離不開身邊同志的支持和配合。學習培訓期間，我有幸和來自不同地區的審計高手學習在一起、吃住在一起、研討在一起，共同參加了破冰行動，攜手開展辯論研討，毫無保留地分享工作中的先進經驗和特色做法，真心誠意地交流學習體會、商討工作思路、破解審計中出現的難題，實現了互幫互助、共同進步的良好局面。

四是廉政意識更加牢固。

“禁微則易，救末者難”，廉潔從政是中國共產黨長久以來的光榮傳統和優良作風，尤其是聆聽“履行主體責任，進一步加強審計機關黨風廉政建設”的講授后，更加深刻認識到保持廉潔自律的極端重要性。作為黨員干部，更要注重發揮共產黨員先鋒模范和引領帶動作用，嚴格執行中央八項規定及其實施細則，始終把紀律和規矩想在前頭、刻在心頭，時刻保持“趕考”清醒和對“腐蝕”“圍獵”警覺，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造，帶頭做到慎獨、慎微、慎言、慎行、慎初，自覺保持清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象，用實際行動成為讓黨放心、讓人民滿意的審計干部。

二、耳濡目染、感觸良多

一是課程安排科學合理。

本次培訓目的明確，課程安排充實，授課老師精心備課，準備充分。在課上，老師結合實際，深入淺出地進行講授；課外，老師主動與學員進行交流，征求意見。在管理上，學院嚴格執行各項培訓紀律，確保正常培訓秩序，營造良好學習環境。培訓期間，學院領導深入細致了解學員們的學習、生活等相關情況，傾聽學員建議，深刻體現了組織領導的人文關懷。

二是教學形式豐富多樣。

教學過程生動活潑、形式鮮活、嚴肅有趣，綜合運用輔導、講座、分組研討、讀書交流和主題講壇等教學形式，積極選取研討式教學、現場教學、電教等教學場景，有效促進集中教學和個人自學相結合、課堂講授和互動溝通相統一，達到了潛移默化中積累知識、勞逸結合中增進本領的最終目的。

三是理論解讀嚴謹縝密。

授課老師學識淵博、授課嚴謹，系統總結了黨旗下的紅色審計征程，鞭辟入里地講解了經濟責任審計應重視解決的若干問題，不斷把審計哲學融入鮮活事例，說明堅持做實研究型審計是推動審計工作高質量發展的前提，通過科學有效運用正反對比和案例分析方式，幫助我們提高了透過現象看本質的素養和能力。

四是后勤保障細致周到。

審計干部教育學院住宿環境整潔，餐食健康可口，班主任細致周到，此次學習讓我真正感受到了審計署領導的關心照顧，切實在緊張學習之余感受到了來自大家庭的體貼和親人般的溫暖。

三、倍受鼓舞，加壓奮進

一是堅定理論武裝。

充分利用此次學習培訓契機，牢固樹立終身學習理念，持續注重提高政策理論水平，勤勤懇懇練本領、兢兢業業修內功，全方面查找自身在理論方面的不足和偏差，及時跟進學習習近平總書記關于審計工作的重要指示批示精神，真正把所學所得轉化為推動工作、干事創業的實際舉措。

二是突出成果運用。

深入系統總結學習培訓中的思考問題方式、解決問題辦法和破解難題實招，不斷拓寬工作思路、豐富工作內容、活化工作方式、創新工作載體，努力破除按部就班、因循守舊、不敢創新、不會創新的思維模式，及時把典型經驗總結起來、把成熟做法提煉出來、把有效措施固化下來，真正把學習培訓成果帶回到實際工作中。

三是強化責任擔當。

牢記自身職責使命，繼續保持精益求精、攻堅克難精神，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性，積極探索新時代下審計工作的新內涵、新目標、新任務、新重點和新方式，不斷提升審計監督問責問效職能，進而充分發揮審計的基石作用，為推進國家治理體系和治理能力現代化提供根本保障。

第三篇：績效審計培訓心得

績效審計培訓心得

根據工作安排，我于2018年11月19日至22日在成都參加了中國內部審計協會舉辦的績效審計培訓班。在為期4天的培訓學習中,我先后聽取了成都大學會計系副教授蘇斌講授的《績效管理審計》、吉林農業大學經濟管理學院趙欣講授的《行政事業單位績效審計實務的研究》、北京中天恒會計師事務所合伙人（副總經理）武戰偉講授的《績效評價實務與案例》、中國內部審計協會副會長鮑國明講授的《績效審計的理論和實踐》等課程。針對這次培訓學習，我有以下心得體會：

績效管理審計初探

通過介紹西方國家審計署對績效管理審計的不同理解，講解了中國大多審計學者對績效管理審計的定義：是由審計機構或審計人員，對被審計單位項目的財務收支或經濟活動的效益性進行審查，評價經濟效益優劣和有關方面的經濟責任，提高經濟效益的一種監督活動。

績效管理審計的特征就是經濟性（經濟審計）、效率性（效率審計）、效果性（效果審計），簡稱“3E”審計。

績效管理審計有2種模式：以結果為導向（直接測試結果的績效管理審計）；以程序為導向（測試管理程序與內部控制的績效管理審計）。

行政事業單位績效審計的啟示

通過審計案例講解，對行政事業單位績效審計中的方法、技巧等實務操作進行了分享，特別是行政事業單位績效審計的主要內容：經費審計（揭示經費管理存在的問題，提高資金使用效益，堵塞漏洞）、資產管理績效審計（關注資產的完整性、閑置資產管理、資產管理不善造成損失浪費，提高資產使用效率），值得國有企業開展績效審計時借鑒。

認識績效評價

通過第三方審計機構，參與評價財政支出績效管理、評價企業綜合績效管理等案例，武戰偉老師講解了績效評價是內部審計提供增值服務管理實踐的組成部分；國家十二五規劃綱要、財政部等部門對績效評價工作，下發了具體的法規政策、操作規程和指引文件，相關法規體系文件較為系統全面；績效評價是以計劃、目標、全面質量管理為理論基礎，從決策、管理、績效三方面圍繞相關性、經濟性、效率性、效益性、可持續性而開展的鑒證評價工作。

績效評價實務操作中，事前評估著重于讓決策更科學、目標更合理，參與決策；跟蹤監控著眼于決策、管理、效益過程管理規范性和有效性，促進改善；事后評價重點在于項目經濟性、效率性、效益性實現情況，重在評價。

內部審計中貫徹績效審計的理念

第四天的課程，由中國內部審計協會副會長鮑國明老師講授，鮑老師的講解生動，自身又有豐富的實戰經驗，整堂課程圍繞十九大報告作出的改革審計體制的重大決策部署；總書記在2018年5月23日在中央審計委員會的講話；審計長胡澤君9月11日在全國審計工作座談會的講話，以及《審計署關于內部審計工作的規定》（11號令）展開和延伸，中間穿插了許多鮮活的審計實戰案例進行深入講解剖析。

績效審計是指內部審計機構和內部審計人員對本組織經營管理活動的經濟性、效率性、效果性進行審查和評價。績效審計的核心就是“3E”審計，首先是查找清楚經濟活動中存在的問題，其次是結合3E（經濟性、效率性、效果性）進行評價。

績效審計產生于西方發達國家，原因是其財政體制的改變；公眾民主意識的提高。

中國于2008年以前的審計署審計工作發展規劃中，強調的是效益審計。()2008年起，審計署審計工作發展規劃中，提出全面推進績效審計的要求，明確指出需要提高財政資金和公共資源配置、使用、利用的經濟性、效率性、效果性，推動建立健全政府績效管理制度。

我國內部審計在2018年1月生效的審計署11號令中有最新定義，內部審計不要表現為單純查找問題，還要分析產生問題的原因，從根本上整改問題，對經濟組織的有效治理、風險控制和管理等發揮作用，為經濟組織增加價值，具有績效審計的因子。

與一般內部審計比較，績效審計的特點：

1.具有增值性，促進制度、流程完善，促進制度最后一公里的落實。

2.加強對問題的研究，不僅是對存在的審計發現問題的檢查，更是對存在問題的深入研究。

3.績效審計的方式方法以“結合型”為主，例如：績效審計與財務收支真實性、合法性審計的結合；與經濟責任審計的結合；審計與審計調查的結合。

我們需要注意在一般內部審計中，加強與績效審計的結合，關鍵是貫徹績效審計的理念，注重體現審計部門和審計人員的價值，同時也為經濟組織增加價值。

此次培訓讓我收獲良多，通過培訓，使我的審計理念和審計知識進一步得到更新。今后，我將在工作實踐中適時應用學到的知識，提高自己的審計業務能力。

郭南

2018年12月4日

第四篇：2012年內部審計培訓心得

2012年內部審計崗位資格后續教育培訓心得體會

2012年3月19日至23日，廣東省內部審計協會在廣州組織開展了內部審計人員崗位資格后續教育培訓。作為XX局大監督系統的一員，我有幸參加了此次學習，并順利通過考試獲得了培訓結業證書。

在為期五天的培訓學習中，我先后聽取了中廣核工程公司工程審計處嚴忠新處長主講的《內部審計質量IIA評估實踐》、南方醫科大學姜虹教授主講的《內部控制的機遇與挑戰》、安永（中國）企業咨詢公司高級顧問陳華教授作的《內部審計新理念和國際發展趨勢》主題報告會和中山大學管理學院林斌教授講的《基于模型的財務報表分析》，針對這次培訓，結合我在紀檢部和財務部的工作經驗，談以下幾點體會：

一、內部審計要始終立足于企業內部。內部審計是基于企業科學管理的需要而產生的，是企業提高經營管理水平的產物。這從根本上決定內部審計只能立足于企業內部管理，代表企業對內實行經濟監督，強化服務職能，確保企業經營戰略、方針目標的貫徹實施。內部審計行為本身不是目的，真是的目的是通過查錯糾偏，促進企業提高競爭力，最終實現企業的戰略目標。從這個意義講，內部審計與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應該互相理解、支持、配合，1

在日常工作中要以企業發展目標為導向，要以有利于企業的根本利益為出發點，共同解決企業在生產管理中所存在的問題。

二、內部審計要積極推進“四個轉變”。目前我局審計工作以財務審計、離任審計為主，這種定位和認識在內部審計成立初期對于提高內審地位、擴大內審影響起到了良好的作用。但是，隨著審計環境的變化，這種職能定位的局限性也日益顯現：一方面表現為過分強調了審計監督而削弱了內部審計的服務職能，被審計單位容易產生對立情緒，不利于審計工作的開展；另一方面，過分注重查錯糾弊而忽視了內部審計的建設性作用，容易導致審計領域變窄，不利于審計事業的發展。

因此，內部審計必須實現全面的、穩步的轉型，建立“集約型”的審計模式。將以財務審計為主，逐步向以內部控制和管理效益審計為主轉變；將以離任審計為主，逐步向以任中審計為主轉變；將以事后審計為主，逐步向以事前、事中審計為主轉變，將以單純的手工審計向手工審計與計算機輔助審計相結合轉變。由被動防御變為積極控制，不斷前移監督關口，充分發揮審計的監督和服務職能。

三、內部審計要不斷改善業務流程。內部審計是一項持續、發展的工作，必須與時俱進，開拓創新。在完成審計目標的前提下，不斷改善審計程序和方法，如完善各種適用的審計規章制度；以“風險—公司—增值”為導向選取審計項

目；注重對內部控制的有效性進行評估；加強工程項目全過程跟蹤審計；借助企業內部資源，邀請工程專業人員、其他相關專業人員參加審計項目；每年向領導層提交《管理建議書》，每季度向領導層匯報工作；以正式發文形式發布《審計項目審前公告》和總結性的《審計結果公告》，擴大審計的影響力；完善審計報告格式，增加圖標分析、摘要說明；應用審計軟件，加強審計電子工作底稿管理，等等。

隨著我局近年來的改革和發展，內部審計工作應積極順應形勢，轉變職能定位，更新審計理念，堅持“貼近經營、突出重點、不斷創新、監督到位”的工作思路，樹立“在服務中實現有效監督、在服務中提升審計價值”的觀念，以促進和諧XX局構建作為自身工作的根本出發點和落腳點，積極推進審計工作轉型。

以上是我的培訓心得體會。

二○一二年三月二十四日

第五篇：審計心得

審計心得

曾看到這樣一句話：“獨立，是審計人的工作品質；嚴謹，是審計人的工作態度；能力，是審計人的工作要求?！碑敃r我不以為然，然而在這短短幾天的審計實訓中，我卻深切體會到了其中的含義。

獨立，在日常的審計理論學習中，我們只是單純從課本上去了解獨立的含義，機械地背誦著獨立性包含著實質上的獨立和形式上的獨立……內心覺得獨立并不是什么重要的品質，為什么會被如此反復地強調呢？然而在實踐中，當我看到一串串人員名單和一個個金額數字時，才發現獨立性確實必不可少。如果沒有獨立性，在實踐工作中接觸到被審計單位各式各樣的人員，你就會迷失在中國式的人情社會中，而喪失了自信心和獨立判斷，今天對這筆賬目錯誤視而不見，明天在存貨清點時睜一只眼，閉一只眼，那么審計工作就將失去其意義，人們將不再信任注冊會計師，審計也沒有了存在的必要。只有使用保持獨立，才能做到秉公辦事，不徇私情，審計工作才能避免腐敗，維護社會和國家的利益。

嚴謹，在填寫審計報告過程中，我因為粗心等各種原因，屢次出錯。而一個注冊會計師要在紛繁復雜的經濟現象中理出思路，找到證據，進行嚴密地審查、判斷和得出結論，其復雜性和困難程度不言而喻。只有當我們有了嚴謹的工作態度后，我們才會耐心地處理會計記錄中包含的各種數據和金額，我們才會細心地評價風險導向審計準則框架下的審計擴展證據，而不是因為數據的繁雜，找不到有用的審計信息就放棄審計的工作，導致審計失敗。審計人員應當思維嚴謹嚴密，條理分明，對被審計事項的審查、取證、判斷、做結論，容不得一點馬虎，這樣才能明察秋毫，鑒別真偽。

能力，注冊會計師在審計過程中，不可避免地要遇到各種復雜的情況，如果沒有扎實的知識功底和豐富的審計經驗，一項審計工作很可能不能按期完成，甚至失敗，所以我們應該加強對審計能力的訓練。在審計實訓的過程中，我碰到了各種各樣的問題，一些在書中只是簡單地列示為盤點的名詞，對應到現實生活中就變得極為復雜，如果本身就對概念和流程不清楚，那么實際處理時更是一頭霧水，折舊要求我們鍛煉好自己的能力。只有能力提高，注冊會計師才能根據需要，及時調整部署，而不是把固有的程序千篇一律地生搬硬套，靈活地評價經濟活動的合法合理性，發現被審計單位的差錯與弊端，簡練、明快地解決問題。雖然只是填制了審計業務的工作底稿，但從中我體會到了審計的復雜性與其困難性，在之后的學習實踐中，我也會繼續提高自己獨立、嚴謹和能力三方面的水平，增強鑒別和分析能力，作出正確的評價和處理意見。