第一篇：審計局黨組工作報告（最終版）

提供一篇工作報告范文，作為參考！

“兩評一樹”活動開展以來，按照《關于印發<市直部門單位“兩評一樹”活動組織評議階段工作方案>的通知》和《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，在認真學習了市和局有關文件、領導講話精神的基礎上，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。

一、征求群眾意見情況

與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心2人次，征求了對局領導班子的意見建議2條，對本人的意見建議1條。到所聯系的河口區審計局進行了專題調研，面對面征求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議并形成了調研報告，共征求意見3條。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：半年來，團結帶領審計執行科室人員，按照要求及時送達26個市直部門（單位）和2個縣（區）直部門審計結論性法律文書53份，涉及審計項目29個，其中：預算執行審計項目17個，經濟責任審計項目12個，送達率100%。截至目前，已有22個部門（單位）按照審計執行期限和要求書面上報執行結果情況，執行率100%，另有7個審計項目未到最后執行期限，目前正在執行過程中。執行工作在整個審計工作中占有重要地位，發揮著不可替代的作用。基于這種認識，工作中注重：一是嚴格程序，規范辦理。在送達審計結論性法律文書的同時，積極做好溝通協調，凡遇到被審計單位出現難以理解的事項，及時予以解答，并就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執行意見建議，有力的促進了審計整改工作任務的落實。二是加大執行力度，注重整改實效。實際工作中采取定期督查、跟蹤落實、限期整改等多種有效措施，切實抓好審計發現問題的整改和審計決定的落實，維護了審計執法的嚴肅性和權威性，進一步提高了審計的公信力和執行力。

作風情況：在審計執行過程中，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規范辦理，在任何時刻都保持與被審計執行單位的正常工作接觸，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。

三、存在的不足及成因分析

1、思想認識不高。體現在對全市加快經濟方式轉變、開展“創先爭優”活動的認識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰略要求還有一定的差距。

2、創新意識不強。體現在工作中沒有從創先爭優的標準上去把握，思想上還沒有真正統一到全市改革發展大局上來，工作的前瞻性、創新性不強，在思想上服務大局的觀念樹得還不牢。

3、作風不夠扎實。體現在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創先爭優的進取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強。

4、廉潔自律要求不嚴。體現在加強黨性修養的境界還不高，艱苦奮斗的優良傳統有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時標準只向好的攀、不向低的看現象，廉潔意識不夠強。

針對存在的問題不足，深刻剖析其成因，一是學習意識淡化，主動學習的積極性不高，自身在主觀思想上放松了嚴格要求。二是責任意識弱化，存有安于現狀的思想，致使工作有時不夠深入，工作標準不高，忽視了在工作上發揮積極性、主動性和創造性。

四、今后努力方向

通過自查自糾，對自身存在的問題和不足有了更深刻的認識，今后著重從以下幾個方面加以整改。

一是加強學習，在提高思想認識水平上下功夫。繼續深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和“創先爭優”活動精神，堅持把服務全市經濟發展大局貫穿于工作的全過程，以科學發展觀理論武裝頭腦，進一步提高自身的思想境界。

二是強化大局觀念，在提高工作能力上下功夫。要進一步解放思想，提升境界，工作中立足于服務全市轉方式調結構加快實施黃藍兩大經濟區建設，從國家戰略層面的高度來認識和把握推進開發建設的重大意義，切實增強科學發展意識、憂患意識、責任意識、創新意識，不斷提高實際工作能力和水平。

三是真抓實干，在提高工作落實能力上下功夫。要強化進取意識，牢固樹立求真務實觀念，進一步明確抓落實的標準和實效，認真履行職責，扎扎實實做好每一件事，干好每一項工作，確保各項工作任務落到實處。

四是加強黨性修養，在提高廉潔自律意識上下功夫。要繼續強化黨性觀念，時時處處嚴格要求自己，堅持黨性原則，團結同志，顧全大局，維護班子團結。嚴格遵守黨和國家的廉政法紀，認真落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規定，堅決貫徹執行《廉政準則》和審計“八不準”規定，牢固樹立廉潔自律思想觀念，帶頭做廉潔自律的表率，自覺接受組織和群眾的監督。堅持黨的群眾路線，深入基層、科室密切與群眾的聯系，認真開展批評與自我批評，從團結愿望出發，與同志們多溝通、多交流，丑話講在當面，好話講在背后，堅持大事講原則、小事講風格，通過批評達到同志間相互理解與支持，達到新的團結和統一。

第二篇：審計局黨組檢查工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

按照《關于印發<市直部門單位“兩評一樹”活動組織評議階段工作方案>的通知》、《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》和“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的要求，深入開展“訪民情、聽民意、作承諾、促發展”主題活動，在深入調研、個別談心的基礎上，對照群眾滿意標準和工作、作風評價內容，通過查擺問題、剖析原因、制定措施，努力促進審計事業發展。

一、工作情況

1至6月份分管財政審計、協助分管審計計劃等工作；7月份以后分管法規審理科和財政審計科。

今年以來，帶領分管科室同志先后進行了市級預算執行審計，起草和修改了市審計局審計業務操作規程（試行），規范了審計工作程序和審計現場的控制，從上半年的情況看，實行“四分離”取得了明顯成效，主要表現在審計行為進一步規范、工作效率進一步提高、質量控制進一步加強、執行情況作為考核評價相關人員的主要依據，審計結論落實力度進一步加大。具體組織了對市財政局、地稅局、國庫等單位項目審計，廣饒縣財政決算審計和五個領導干部經濟責任審計。撰寫和修改了對市政府的審計結果報告和對市人大的審計工作報告，辦理了市人大第六屆第28次會議有關審計工作的審議意見。審理復核了預算執行審計和經濟責任審計項目案卷36卷（個），提出整改建議77條，對外出具審計報告33個。配合了國家審計署、省審計廳對我市的延伸審計。加強了對縣區同級審工作業務指導和質量檢查監督，開展了對五個縣區審計局審計質量檢查，抽查了30個審計項目案卷，對審計中存在的處理處罰不當、程序不規范等問題及時反饋給縣區，提出了提高審計質量的整改意見，促進了縣區審計業務水平不斷提高。

二、作風情況

在工作作風上，能夠學習、領會黨的十七大以來的新思想、新觀點，堅持重大決策集體討論、集體決定，認真執行黨組決定。工作能夠獨擋一面、勇于負責，同時與其他領導班子成員增強溝通交流，相互配合不推諉，密切團結協作，齊心協力抓好工作。在工作中以身作則，自覺遵守各項廉政規定和審計紀律“八不準”的規定，作到了廉潔從審，秉公執法，不以權謀私，未發生過收取禮品和有價證券的問題。同時，認真落實“一崗多責”的要求，加強了對所屬科室人員的廉政思想教育，嚴格審計現場工作紀律，使大家能夠自覺抵制不廉潔的行為。近年來，所分管科室人員沒有發生一起違反廉政規定和審計紀律的情況。

三、存在的主要問題

一是學習不夠勤奮，專業理論研究不深不精，政治理論素養仍需提高。事業心不強，仍存在懶、傲、滿的錯誤思想，總以為自己從事審計時間長，知識已經夠用了，缺乏真學、真懂、真用的良好作風。

二是思想觀念跟不上形勢變化節奏，工作不能把握主動。擔任領導后，一線工作逐漸減少，事務性工作多了，調查研究少了，思想上工作主動性差了。

三是履行行政職責不夠到位、責任意識需要進一步加強。

四、下一步打算

（一）進一步加強政治理論學習，堅定理想信念。認真實踐科學發展，積極主動開展工作。認真學習黨的十七大和中央、省市全會精神，堅定理想信念，加強理論、業務學習，不斷提高自身素質。一定要居安思危、增強憂患意識。當前的形勢和任務，都對審計工作提出了新的、更高的要求。在今后的工作中要解放思想，大膽工作。樹立為社會、為大局、為集體服務的思想，重新認識創新理念，用全新的思維和方式去做開創性的工作，不斷研究當前的新形勢、新問題，大膽提出合理化意見和建議，為領導當好參謀和助手。

（二）認真貫徹落實廉政準則，做到廉潔自律。一是以高度的責任感和緊迫感貫徹落實廉政準則。二是貫徹落實廉政準則重在發揮表率作用。要加強自身素質修養、注意小節，防微杜漸，自覺筑牢思想道德堅強防線。三是認真執行審計“八不準”紀律和各項廉政工作制度，自覺踐行廉正承諾。一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，不在廉政紀律方面出現任何問題。

（三）轉變作風，創先爭優。在今后的工作中樹立爭先創優思想，加強調查研究，自覺接受群眾監督，做到廉潔自律、秉公辦事。以“兩評一樹”活動開展為契機，破除驕傲自滿、固步自封的思想屏障，落實責任、強化措施、加大力度，做到依法行政，文明審計，嚴格程序，認真負責，遵守審計紀律，保守審計秘密，客觀公正地履行職權。全面推進全局各項重點工作上水平，把工作壓力作為前進動力，創造性地開展工作。

第三篇：審計局黨組關于巡察整改情況的工作報告

審計局黨組關于巡察整改情況的工作報告

區審計局黨組對巡察反饋意見高度重視，誠懇接受，照單全收，認真領會區委關于巡察工作的有關要求，落實主體責任，強化責任擔當，把巡察整改作為一項重大政治任務抓緊抓實抓好。

一是加強領導，落實責任。收到巡察反饋意見后，局黨組立即行動，迅速部署，按照“誰分管、誰負責”的原則，成立了以局黨組書記為組長、分管領導為副組長、科室負責人為成員的整改工作領導小組，下設整改工作辦公室，具體抓好整改日常工作。同時，全局上下深入分析查找問題的根源，將巡察組反饋的具體問題進行逐項梳理，拿出了問題清單，明確整改責任領導、責任部門、完成時限,保證整改各項工作事事有人抓、件件有落實。二是強化督查，有序推進。局黨組把整改落實情況作為領導班子和班子成員強化“四個意識”、履行“兩個責任”的重要檢驗，層層傳導，壓實責任，全面、全過程督導推進。局黨組先后多次召開黨組會、全體干部職工會，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵，并重點把握整改工作進度、解決整改工作重點難點問題。同時，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。三是總結經驗，注重長效。堅持把整改落實與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神相結合，與推進審計轉型發展相結合，與我局****年審計重點工作落實相結合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位;在整改具體問題的同時，注重分析產生問題的深層次原因，總結教訓，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，并通過問題的解決來帶動業務工作，不斷拓展整改工作成果;堅持把整改工作與開展全面從嚴治黨、推進“兩學一做”常態化制度化學習教育相結合，以巡察反饋問題的整改有力推動作風持續轉變，加快審計事業轉型發展。

截至目前，我局共制定具體問題整改措施 43 項，修訂完善各項內部管理制度 15 項，提醒談話 1 人，巡察組反饋的 3 個方面 8 類問題已全部整改到位。

一、關于黨的領導方面問題的整改情況 1.關于“審計參謀作用發揮不明顯”問題的整改情況。

一是我局****年的審計項目計劃，緊緊圍繞高質量發展，圍繞中央進一步降低企業負擔、增強企業競爭力的決策部署，對我區工業經濟發展和產業培育項目進行審計，力求審計項目更貼近中心、服務大局。二是深化對標余杭學習活動。通過對標學習，在借鑒經驗的基礎上，對**區政府性投資項目管理工作現狀、存在的問題進行分析，提出合理化、可操作性的審計建議，供區委區政府決策參考。

2.關于“貫徹落實上級審計要求不到位”問題的整改情況。

一是局班子專題研究了機構改革后的審計全覆蓋實現路徑，建立審計對象庫、實現對象分類管理，不斷創新審計組織方式和實施模式，全力推進審計監督全覆蓋。二是局黨組對內部審計工作開展研究討論，并對鄉鎮(街道)的內部審計工作開展現狀、存在困難開展調研，強化內部審計的監督指導。三是局黨組研究制定出臺了符合我局實際的審計質量控制實施辦法;開展了審計項目質量自查互查活動，對****年出具審計報告的部分審計項目進行科室交叉檢查;加強審計項目進度和質量管控，對項目實施精細化管理，提高審計工作效率。

3.關于“審計結果運用不夠”問題的整改情況。

一是實行審計整改“掛銷號”管理，督促各審計組加強審計整改的跟蹤督查。同時，將

審計整改“掛銷號”和審計結果公開工作納入在編干部“積分制”績效考核任務。二是建立健全審計整改協作機制，積極借助黨委、政府、人大、紀委力量進行聯合督查，對財政審計工作報告中反映的未整改到位問題在****的財政審計工作報告整改工作中繼續跟蹤督查。三是研究制定出臺《**區審計局審計結果公告管理辦法》，明確審計結果公開的程序、流程、形式和內容。全力做好****年審計項目結果公開工作，符合公告管理辦法的已100%公開。

二、關于黨的建設方面問題的整改情況 4.關于“黨建工作不重視”問題的整改情況。

一是局黨組每季度定期召開班子會議，專題研究部署黨建工作，嚴格區分黨建專題會議和行政業務會議;規范“一把手”上黨課，豐富“一把手”上黨課形式和內容;加強黨建資料檔案管理，明確專人保管“三會一課”等黨建資料檔案。二是經局黨組研究，制定了《**市**區審計局“兩設立雙委托雙報告”管理制度》。針對長期在外駐點審計組建立臨時黨小組，同時委托被審計單位黨委(支部)管理審計組的黨員學習教育，做到支部學習教育全覆蓋、無死角。三是完善黨員發展培養機制，建立局非黨員年輕干部培養梯隊，****年計劃對1 名條件已成熟的入黨積極分子轉為預備黨員，發展入黨積極分子 1 名。

5.關于“中層干部選拔檔案材料缺失”問題的整改情況。

一是查明 2014 至 2016 年中層干部選拔任用檔案材料缺失原因，并對相關責任人進行了提醒談話，由責任人撰寫了情況說明。二是今后在股級干部任用和調整中，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，做好檔案材料的整理歸集保管工作。

三、關于全面從嚴治黨方面問題的整改情況 6.關于“全面從嚴治黨主體責任意識存在薄弱環節”問題的整改情況。

一是班子成員定期專題研究、布置、檢查分管范圍內的科室的黨風廉政建設工作，每半年至少組織一次檢查督導，同時加強與分管科室人員的談心談話;加強“兩個責任”履責臺賬記錄，嚴格對照《中國共產黨問責條例》和履責清單，將工作具體落實情況記入履責記錄本。二是加強外出審計人員監督管理。實行審前談廉、審中查廉和審后訪廉，審計中委托被審計單位紀委(派駐紀檢監察組)監督審計組執行審計紀律，審后對審計組執行審計紀律情況進行回訪，查看《審計人員執行審計紀律情況征詢表》，聽取被審計單位對審計組廉政表現的評價和情況反映。

7.關于“政府投資項目審計協審服務把關不嚴”問題的整改情況。

一是嚴格政府投資項目審計協審單位招投標程序，邀請區監管辦、區財政局、區住建局等單位共同參與政府投資項目審計協審單位招投標，在新的****年至 2020 政府投資項目協審單位招投標中，嚴格把關、公正公平公開，所有協審單位均通過招投標程序入圍。二是針對協審項目資金支付不規范問題，加強了財務管理，對大額協審項目資金支付建章立制、完善管理。

8.關于“財務管理存在不規范情況”問題的整改情況。

一是進一步修訂完善局財務管理制度，制定出臺了《**市**區審計局財務管理制度》，規范財務審批程序和票據管理。二是進一步修訂完善局黨組議事規則，對需要局黨組集體討論研究的大額資金支付事項作出界定，并在會后出具會議紀要，作為財政資金支付的依據。

全面從嚴治黨永遠在路上。下一步，區審計局黨組將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，繼續認真落實區委的決策部署，堅持抓常抓長，堅持舉一反三，堅持標本兼治，持續推進整改，鞏固巡察成果，切實把整改成果轉化為審計機關堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨的成果，轉化為審計監督的成果，以整改成效促審計事業持續健康發展。

(一)強化理論武裝，切實把思想和行動統一到上級各項重大決策部署上來。把學習貫

徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為重大政治任務，持續深入學習，認真貫徹落實。一是堅持領導帶頭學，嚴格執行局黨組中心組學習制度，充分發揮黨組學習輻射帶動作用。二是堅持全員深入學，嚴格執行基層黨組織和審計組臨時黨組織學習制度，抓好黨員干部集中教育培訓。三是堅持聯系實際學以致用，學深悟透、積極踐行。通過學習貫徹，真正把全體審計干部的思想和行動統一到中央精神上來，統一到上級各項重大決策部署上來。

(二)強化黨建統領，堅定不移推進全面從嚴治黨。進一步強化黨建統領，認真履行全面從嚴治黨主體責任。一是切實增強管黨治黨的政治自覺和行動自覺。局黨組書記要認真履行第一責任人的責任，班子成員要強化“一崗雙責”意識，一手抓黨的建設、一手抓業務工作，真正把責任扛起來、把擔子挑起來。二是切實加強和規范黨內政治生活。堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員民主評議、主題黨日等制度，增強黨的組織生活活力。三是嚴格按規定要求全面加強黨風廉政建設。堅決落實中央“八項規定”精神，進一步加大執紀監督和懲戒問責力度，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。

(三)扎緊制度籠子，持續加強制度建設和落實。一是切實加強巡察整改成果的轉化。針對問題深入查擺制度方面的漏洞和根源，逐一制定制度建設清單、明確時間表和責任人，嚴謹高效地推進建章立制工作，形成相互銜接、相互配套的長效制度機制。二是根據新時代、新要求，對局機關各項制度逐項梳理研究，從全面從嚴治黨、班子隊伍建設、審計權力運行、機關內部管理、審計現場管理、審計質量控制、履職盡責、監督執紀問責等 8 個方面進一步修訂完善，形成比較健全的制度體系。三是持續抓好制度落實。堅持做到落實制度不講條件、執行制度沒有例外，使制度真正成為干事用權、規范管理的根本原則和依據。

審計局黨組關于巡察整改進展情況的報告 根據縣委巡察工作的統一部署，****年 10 月 11 日至 11 月 9 日，縣委巡察二組對縣審計局黨組開展了巡察，并于****年 5 月 20 日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況報告如下。

一、提高政治站位，落實整改責任 ****年 5 月 20 日召開巡察情況反饋會后，局黨組高度重視巡察整改工作，當天下午就召開了黨組擴大會議，研究部署巡察整改工作，成立巡察整改工作領導小組，由黨組書記任組長，縣紀委駐政府辦紀檢組組長、黨組成員任副組長，各股室、投資審計評審中心負責人任成員，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將整改工作列入局黨組重要議事日程，先后召開 6 次黨組專題會議，研究巡察整改工作，部署落實整改。在整改過程中，堅持問題導向和效果導向，強化整改措施，切實擔負起巡察整改的主體責任。

(一)傳導壓力，狠抓整改落實。局黨組研究制定下發了《中共**縣審計局黨組關于成立巡察整改工作領導小組的通知》《縣委巡察二組巡察反饋問題整改責任清單》《縣委巡察二組巡察反饋問題整改方案》等相關文件，要求建立整改臺賬，明確目標、整改措施、整改時限、責任領導、責任股室、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好。建立上下聯動、協調有序、責任到人的工作機制，對短期難以解決的問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，迅速整改，立行立改，把整改工作落到實處。

(二)強化督查，確保整改進度。切實履行黨組書記為巡察整改第一責任人責任，統籌巡察整改工作，實時跟進整改落實情況，由辦公室牽頭，加大問題整改督查力度，對整改措施不明確、整改進度滯后的，嚴肅批評糾正，使整改工作有序推進。通過建立整改臺賬，強化整改調度，堅持每周滾動更新進展情況，確保整改一個、鞏固一個。

(三)建章立制，杜絕反彈回潮。對照整改清單，逐條逐項研究整改措施，確保整改到位。局黨組要求在整改中要舉一反三，深挖問題根源，一邊整改，一邊建章立制。針對反饋的問題，制定完善相關制度，先后制定并完善了黨組織生活制度、領導班子民主集中制度、學習和會議制度、考勤制度、文書檔案處理制度、保密工作制度、督辦工作制度、信訪工作制度、工作紀律制度、審計人員廉政制度、崗位職責制度、公物管理制度、財務管理制度等，確保用制度來堵住管理漏洞，真正做到用制度約束審計干部。

二、巡察反饋問題的整改情況 (一)黨的領導弱化方面 1.關于黨組核心作用發揮不充分問題 整改情況：一是黨組于****年6月5日研究制定并印發《中共**縣審計局黨組工作規則》，規范民主決策，明確“三重一大”事項需提交局黨組會議研究。

二是研究制定《中共**縣審計局黨組中心組學習規則》，并嚴格遵照規則進行學習，區分黨組、黨支部的學習，堅持黨組引領支部學習，充分發揮黨組帶頭作用。

三是加強對本單位黨的建設和思想政治工作的領導，研究制定****黨建工作計劃，并對審計局黨支部提交的工作計劃進行充分研究，明確支部工作任務，堅決杜絕工作計劃沿用往年的現象。

2.關于貫徹落實上級部署不夠到位問題 整改情況：一是****年 2 月 28 日召開黨組擴大會議，對歷年未完成的經濟責任審計任務進行梳理，計劃分 2 年逐步消化以前的經濟責任審計任務，今年已分解 19 個經濟責任審計項目至各個股室，明確審計項目完成時限，督促審計業務人員對在審項目進行梳理，加快審計進度，提高審計效率。

二是在《**縣審計局 2017 年掛點村幫扶工作方案》、《**縣審計局關于調整 2017 扶貧工作方案的通知》中明確了對貧困村、貧困戶的幫扶措施。每位幫扶干部對各自的幫扶人再制定更加細化的措施。積極開展自查自糾工作，每個扶貧干部對扶貧手冊及掛鉤幫扶工作手冊進行自查，與貧困戶、村主任進行核對，將錯填、漏填的事項及時更正。黨組書記就扶貧手冊填寫問題同具體幫扶人進行提醒談話，要求其認真核實，如實準確填寫掛鉤幫扶工作手冊。

3.關于執行民主決策制度不規范問題 整改情況：一是黨組召開會議認真學習《中國共產黨黨組工作條例》。

二是制定《中共**縣審計局黨組工作規則》，將“三重一大”、職稱評聘等事項列入黨組會研究內容，認真落實“三重一大”議事規則、民主集中制等規章制度。

三是辦公室認真做好相關會議記錄，在會議記錄中體現討論過程及議事結果，****年起，我局“三重一大”事項均根據議事規則嚴格執行。

(二)黨的建設缺失方面 1.關于學習教育不夠重視問題 整改情況：一是召開黨組會進行再部署，嚴格按照中共**縣委縣直機關工委印發的《****年**縣直機關黨建工作要點》，結合審計局實際，認真貫徹執行。切實提高認識，制定《**縣審計局****年“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃》，嚴格落實“兩學一做”學習教育。

二是嚴格執行《**縣審計局****年“兩學一做”學習教育常態化制度化工作計劃》，按照相關要求，開展專題討論。黨組成員、支部委員不定期抓好學習筆記檢查工作，督促黨員加強學習，杜絕偷懶松懈思想，認真撰寫學習心得，引導普通黨員積極參與專題討論，并詳細記錄專題討論情況。

三是認真開展自查自糾，對引用已廢止的文件名稱的文件及時更正。局黨組成員對各自民主生活會、述責述廉等材料逐條逐句對照當的要求開展自查與交叉檢查，對不規范的表述及時更正。組織全體黨員干部認真學習應知應會知識，牢固掌握黨建基本知識。

2.關于黨內組織生活不嚴肅問題

整改情況：一是提高認識，嚴肅黨內組織生活會，嚴格按照民主生活會的相關規定召開民主生活會，做到不缺項不漏項。對照材料，認真總結反思，確保民主生活會的批評意見有針對性，真正達到紅臉、出汗的效果。嚴格按照規定程序召開巡視巡察整改專題民主生活會，會前認真制定方案、廣泛征求意見、開展談心談話。

二是召開黨組會認真學習組織生活會與民主生活會的區別，嚴肅黨內政治生活。嚴格規范組織生活會，開展批評與自我批評，確保組織生活會開出實效。

三是局黨組成員對各自民主生活會材料逐條逐句對照當的要求開展自查與交叉檢查，對存在的問題進行舉一反三，今后的材料將嚴格按要求撰寫。黨組書記對未按要求撰寫材料的黨組成員開展提醒談話，要求認真研究民主生活會發言材料要求，認真領會文件精神，嚴格按照要求撰寫材料。

3.關于程序不夠規范問題 整改情況：一是認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對支部換屆程序、發展黨員程序、支部書記“末位發言制”等內容進行認真研究，今后將嚴格按照要求進行。

二是****年 11 月 15 日召開支部黨員大會，在支部書記的帶領下，為新吸收的預備黨員舉行入黨宣誓儀式。

4.關于檔案管理不完善問題 整改情況：一是認真梳理黨組會、支委會、黨員大會記錄，將活頁形式的記錄表裝訂成冊，今后將嚴格按照相關要求，認真做好相應的會議記錄。

二是根據《中華人民共和國檔案法》《中國共產黨章程》的有關規定，制定《黨支部檔案管理制度》，進一步規范本支部黨員檔案管理工作。

三是分管黨建的黨組成員對局黨支部書記進行提醒談話，要求其今后分加強檔案管理，并做好相關檔案的電子備份。

(三)全面從嚴治黨不力方面 整改情況：一是加強黨風廉政建設，巡察整改期間黨組研究部署黨風廉政建設工作 2次，組織學習《鏡鑒》《審計警示案例選編》，****年 5 月 6 日召集全體審計干部收看收聽審計署黨風廉政建設視頻會議，視頻會議結束后我局接著開黨風廉政會議。

二是出臺《**縣審計局廉政風險點防控管理工作相關制度》涵蓋各個股室、投資審計評審中心的廉政風險。

三是黨組成員積極落實“一崗雙責”廉政談話，針對各個股室的廉政風險點進行重點提醒，根據巡察發現的事項，進行廉政提醒談話 4 人次。

四是黨組集中學習“四種形態”的具體表現形式，今后將嚴格按照相關要求進行廉政談話，將提醒談話與一般性廉政談話區分開來。

(四)違反中央八項規定精神方面 1.關于接待制度執行不嚴的問題 整改情況：一是接待各鄉鎮村主干及辦事人員 13 筆 6790 元，按規定接待標準為 4560元，超出接待標準 2230 元，超出標準部分 2230 元已于****年 7 月 11 日清退到位。

二是認真學習縣委辦、政府辦聯合印發的《**縣黨政機關公務接待管理辦法實施細則》(政委辦發〔2017〕16 號)、《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于進一步完善**縣黨政機關公務接待管理實施細則的通知》(政委辦〔****〕55 號)文件精神，今后將嚴格按規定接待。

2.關于超標準支付體檢費問題 整改情況：由于對體檢標準認識不夠，2015-2017 年共支出員工體檢費 3 筆 5.13 萬元，人均 1161 元，經我局進一步自查核實 2017 年支付的體檢費 22067.8 元包含 2017、****兩個，因此實際上 5.1333 萬元為 4 個共計 74 人次，年人均費用為 693.24 元?，F已組織工會負責人、財務人員參加相關業務培訓，確保嚴格按照規定進行員工體檢。今后將加強對體檢標準、體檢人員、體檢項目等事項審批。

3.關于無依據支付信息稿費問題 是 整改情況：一是 2 筆 2760 元信息稿費已于****年 5 月 21 日清退至國庫。

二是今后將嚴格按規范津補貼相關規定執行，杜絕發放無依據的補貼及費用。

(五)選人用人不規范方面 整改情況：一是 ****年 6 月 11 日，經局黨組研究，已發文免去事業干部行政股長職務，目前超職數配備及事業干部任行政股長問題已整改到位。

二是根據新的“三定”方案，對各個股長重新進行輪崗任命，達到輪崗交流要求。

三是重新與臨聘人員簽訂勞動合同，今后嚴格控制聘用臨時人員，對確實需要的專業技術人才，嚴格按照相關規定程序辦理。

(六)廉潔風險方面 1.關于 外聘審計管控不嚴 問題 整改情況：一是****年以后的政府投資項目審計均從南平市審計局的審計社會中介機構備選庫中抽取中介機構進行委托，并簽訂審計委托合同，規范運行;二是對原《**縣政府投資項目審計管理辦法》《**縣政府投資項目審計復核辦法》《**縣審計局政府投資項目審計廉政風險防控制度》進行修訂，在規范審計程序、嚴格質量控制、提升審計水平、加強廉政建設等方面，明確了聘請社會中介機構參與政府投資建設項目審計的要求，從制度上落實相關責任人的監督管理責任和責任追究機制，嚴格劃定外聘中介依法審計和工作紀律的紅線。

三是對以“支款憑證”付費的行為予以整改，要求外聘助審人員及時補繳稅款，現已開具增值稅發票金額 42.9070 萬元，補繳稅款總計 12497.19 元。規范委托項目費用支出，通過事先審核，制止不合規支出，加強經費使用和管理，切實規范財務支出。

四是經查詢 2013 年 9月 2 日印發的《**縣人民政府常務會議紀要》(第 20 次)，我局在工程審計人員不足的情況下，聘請外部專業人員配合我局審計組人員共同審計，屬于助審性質，局審計人員全程參與了項目安排、審前研判、現場查看、疑難探討等過程，且出具項目審計報告之前都必須由審計組長復核把關后，上報局機關審理委員會對項目審核過程及結果進行討論、審理，由審計機關出具審計報告。從****年起，我局已不再采用外聘個人助審的辦法，而是采用市審計局的審計社會中介機構備選庫進行委托審核，并進一步規范委托審核程序。

五是兩份要求提供的審計報告已提供。因省道 302 項目系經辦人員失誤寫錯導致入賬的憑證工程項目與另一項目名稱重復，實際項目名稱應為：省道 302 線**縣境內周寧界至松溪界(周寧界至稠嶺頭段)二級公路改建工程 A1 合同段。石屯長城小流域水土流失綜合治理項目審計報告現已找到。已對上述 2 個審計項目的負責人進行提醒談話，今后將加強項目檔案管理工作，嚴格規范審計項目檔案管理。

2.關于違規支付贊助費的問題 整改情況：制定《中共**縣審計局黨組工作規則》并在黨組會上進行學習，嚴格按照《中共**縣審計局黨組工作規則》要求，對“三重一大”事項全部提交黨組會研究，對沒有共建的村、社區、協會不予支持，并整理好相關會議記錄，規范財務入賬。

3.關于工會經費管理不規范的問題 ：

整改情況：****年 12 月，根據《福建省基層工會經費收支管理的實施辦法》(閩工〔2017〕185 號)文件，計提并收繳 2017-****年工會會員會費 5910.60 元。****年 1 月，根據《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》(閩工〔****〕158 號)文件，計提并收繳****年工會會員會費 3855 元。

三、巡察反饋問題線索的處理情況 巡察期間，巡察組未向我單位移交反映領導干部的問題線索。

四、需要進一步整改的事項及措施 1.關于審計任務未及時完成的問題 整改措施：****年已經布置安排了 19 個經濟責任審計項目，計劃 2020 年完成剩余的16 個經濟責任審計項目，同時加強對審計業務人員的督促，提高審計效率。

2.關于部分干部長期在一個崗位，未進行輪崗交流的問題。

整改措施：由于機構改革，我局新的三定方案還未下發，待三定方案下發后，將重新調

整現有審計人員股室，達到輪崗交流的要求。

五、下一步工作打算及措施 縣委巡察二組反饋意見以來，**縣審計局黨組高度重視，積極采取有力措施抓好整改工作，取得了初步成效。我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持不懈持續抓好整改工作，把整改成果轉化為改進機關作風、加快發展的動力，確保整改問題見底，建立長效機制，全面加強黨的建設。

(一)堅持常抓不懈，跟蹤落實整改。對已經完成的整改問題，推動制度機制落實，防止問題反彈回潮。對需要長期完善的整改問題，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察整改落地生效。

(二)加強建章立制，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，真正做到舉一反三、標本兼治。堅持邊整改邊建章立制，持續完善 “三重一大”、民主集中制、公務接待等方面的制度，做到用制度管人管事。把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，逐漸形成一套相互銜接、相互配套的長效工作機制，形成不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系。

(三)強化責任落實，深入推進全面從嚴治黨。全面落實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，持之以恒的抓好黨風廉政建設和中央八項規定及實施細則精神的落實，堅持不懈的推進“四風”問題整治，營造風清氣正的干事創業環境。

第四篇：審計局工作報告

按照縣委開展創先爭優活動工作部署，縣審計黨支部始終把創先爭優活動作為全局中心工作任務來抓，精心組織，周密部署，狠抓各項措施的落實，順利地完成了一月份各項工作，并取得了一定成效。現將一月份月工作情況總結如下：

一、抓學習，促轉變。為了認真貫徹黨的十七屆五中全會及省、市、縣(委)全委擴大會議精神，全面落實縣委五屆十一次全委擴大會議提出的戰略部署和發展舉措，按照縣委創先爭優活動領導小組辦公室工作安排，我局始終堅持把“抓學習、促轉變”作為創先爭優重大舉措常抓不懈，抓出成效。一月來，局辦公室精心組織黨員干部系統學習了黨的十七屆五中全會精神、“十二五規劃”的說明及張景輝、張建杰、吳方勇、王永剛等同志在全市(縣)黨員干部下基層暨創先爭優活動推進會上的講話精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內國家經濟增長模式轉型趨向及保持國民經濟可持續健康發展的戰略部署的認識，并將其貫穿于我局審計工作全過程，使審計工作都完全符合科學發展觀的要求，更好地服務于全縣經濟建設大局，為創建“五好”黨支部及“六型”機關提供強有力的理論支撐。

與此同時，緊依托以“五比五創五看齊”為載體的“學先進爭一流，創佳績樹形象”活動開展干部作風教育活動，即：比學習、創一流素質，能力素質向我看齊;比團結，創一流隊伍，精神文明向我看齊，比服務，創一流作風，宗旨意識向我看齊;比奉獻，創一流業績，愛崗敬業向我看齊;比自律，創一流形象，廉潔自律向我看齊。通過開展“五比五創五看齊”活動，黨員干部服務意識，業務技能，組織觀念、防腐拒變等方面有了很大進步，創先爭優活動已深入人心，全局上下形成了“人人學典型，個個爭先進”的可喜局面。

二、認真搞好貧困群眾生活安排及離退休老干部節日慰問工作。為了使困難群眾能過一個祥和的新年，12月底，局領導班子深入所幫扶村對5名貧困黨員及群眾開展節前慰問，深受群眾歡迎。與此同時，主要領導還對6名離退休老同志開展慰問，向他們送去了全局同仁節日的祝福。

三、積極配合市局、縣委搞好綜合目標管理責任年終考核。根據市局及縣委、縣政府綜合目標管理責任考核要求，結合我局開展創先爭優活動開展情況，我局被縣委評定為綜合目標管理責任考核先進單位，市局評為二等獎。

第五篇：審計局作風建設工作報告與審計局黨組述職報告

審計局作風建設工作報告

為切實落實XX年政府工作任務，服務經濟社會跨越式發展，市審計局結合審計工作實際，切實抓好《市審計局XX年政府工作任務落實方案》貫徹落實，現將半年來工作開展情況報告如下：

一、圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項中心工作 緊緊圍繞市委、市政府工作中心和上級審計機關交辦的各項工作編制審計項目計劃，將黨委、政府關注和群眾關心的社會熱點、難點問題作為審計工作重點。截止目前已先后完成了環保專項資金審計、政策性農業保險專項審計、紅十字會雅安地震捐贈資金審計等全省組織的大型審計項目，揭示了資金預算、分配、管理、使用及效益中存在的問題，提出了一系列有針對性的意見和建議，為市委、市政府施政目標的落實提供了有力的支撐。

二、加強管理，堅持培訓，切實提高依法審計能力

我們以審計審理和全員培訓為抓手，著力規范審計行為，切實提高審計干部依法審計能力，取得了良好效果。

一是狠抓教育，全員參與。年初進行為期一個月的封閉式培訓，專題開展法律法規知識講座。年中結合省審計廳網上審理工作規程，組織開展審理知識培訓，進一步提升全體審計干部的法規意識，增強了審計人員的危機感和緊迫感，收到了較好的效果。

二是加強管理，明確責任。成立了專門的法規審理科，進一步完善了審計審理制度。審計人員對審計查證事項和查證結果及時匯報;審計組長嚴格把關，復核到位;審理機構全程實施審理;主要領導適時

主持召開審計業務會討論審定重大業務問題。同時，對審理中發現的問題和其他質量方面的問題，進一步明確了調查程序和追責形式，確保審計人員恪盡職守、秉公執法。

三是創新手段，實時監督。將審計審理與oa系統(審計管理系統)和ao系統(現場審計實施系統)運用相結合。從制發審計通知、審計實施方案到出具審計文書，全程網上審理，重點監控審計實施進度、審計疑點記錄、電子數據包上傳時限及與審計結論的核對、審理制度和廉政制度的落實。通過開展網上審理，確保審計質量和效率。

四是科學謀劃，嚴格考核。我們將審計質量與責任體系構建相結合。目前，我們結合審計工作實際，推行審計項目質量控制終身責任制，由項目主審對審計質量負責，出現重大問題的，追究當事人及相關領導責任。初步建立了以責任為核心、以崗位為基礎的審計干部“確責”、“履責”和“問責”體系。

五是依法審計，及時公開。對審計各項工作及時在電子屏、公開欄、門戶網和公開網上予以公開。同時完善審計信息公開機制，規范審計公開程序，嚴格履行審批程序，確保公開事項、內容、文字的準確客觀，主動接受社會監督。

三、建章立制，從嚴治審，進一步改進工作作風

一是認真落實黨風廉政責任制度。局黨組成員按照分管科室和既定目標，明確責任，各負其責，層層簽定責任狀，做到一級抓一級，細化到個人;把廉政風險防控工作納入全年審計工作目標進行管理和考核，實行“一崗多責”，做到廉政風險防控與審計業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是建立健全各項管理制度。先后建立完善了審計項目審理制度、審計項目質量控制制度、審計責任追究制度和優秀審計項目評選制度;修訂完善了《審計人員職業道德規范》、《機關學習培訓制度》、《審計執法責任制度》、《審計業務流程》等。同時定期檢查審計項目進度、審計信息、審計專報、審計調研等工作任務完成情況，每季度進行一次通報。通過制度保障，有效促進了工作作風的改進。

三是強化審計監督檢查，嚴肅查處各類違紀違規問題。為進一步推動審計結果落實，近日我們組織對XX年審計查出問題整改情況進行檢查。根據檢查情況，我們將整改不力且情節較為嚴重的，以審計移送處理書形式向市紀委移送，對相關責任人進行責任追究。

能深入基層，開展調研，排憂解難，切實指導和幫助基層審計機關解決了一些實際困難和問題。

(三)在反對享樂主義方面：深入開展審計文明創建，保持積極進取精神狀態;切實加強審計文化建設，努力提高全體審計人員的宗旨意識和文化素養，提升了審計形象。

(四)在反對奢靡之風方面：加強審計機關內部管理和審計組外勤經費管理，堅持厲行節約取得了較好成效。

二、幾點建議

(一)繼續深入基層。進一步加大調研力度，并給予基層審計機關更多更具體的指導，切實提高基層審計機關服務大局、服務地方經濟社會發展的能力。

(二)進一步加強基層審計干部隊伍建設。繼續抓好基層審計干部隊伍培訓;同時進一步指導基層審計機關完善制度，建立有利于人才成長的激勵和約束機制。

工作內容的，一律打回重新制發。

二、突出重點，分類實施

一是強化公務經費使用監督。加大對包括三公經費、配車用車、出國出境、會議慶典等在內的各項公務經費使用情況的監督力度，將公務經費審計貫穿于財政財務收支審計、經濟責任審計、專項資金審計及固定資產投資審計項目當中，實現一審多果，提高審計效率;將被審計單位的行政職能、人員數量、經費預算及招待費、燃油費、差旅費、會議費、辦公費、維修費、業務費、購置費等項目分季度列入表格內容，準確統計公務經費的實際使用金額;對公務經費進行延伸審計，嚴防被審計單位私設“小金庫”掩蓋不合理的支出，把本機關超支的經費轉移到下屬單位或二級機構，以達到隱匿公務經費支出、逃避審計監督的行為;將公務經費的使用情況作為衡量領導干部履職的一個重要指標，在審計報告中如實反映;深入分析查找公務經費支出在制度上、管理上存在的不足，并從優化財務支出結構、預防腐敗、健全制度、強化管理等方面，提出合理化建議，促進被審計單位規范管理，提高資金的使用效益，推進節約型政府建設。

二是強化對權力運行的監督和制約。重點關注領導干部在任期間違規享受特殊經濟待遇、超標準配備辦公設備等情況，對領導干部廉潔自律情況作監督評價。全年計劃安排經濟責任審計任務12個，目前審計查出違規收費、截留挪用滯留專項資金、違規發放獎金補貼、違規支出、招待費超標等違紀違規問題。

三是加強對政府投資項目的審計監督。對大項目、熱點項目、民生項目全程跟蹤，半年來先后對市污水處理廠廠區工程、市新區公共

服務綜合樓建設項目等開展現場審計，審計中著力關注政府資金使用效益。目前審計資金總額1.41億元，審減金額1670萬元，審減率達11.84%。

三、強化監督，務求實效

我們進一步加強與紀檢監察等部門的溝通聯系，不斷完善工作機制，切實抓好審計發現問題的督促整改，力促制度完善，推進長效機制建立。通過檢查督辦，促使各單位補充、修訂和完善了相關的規章制度和辦法29 條，違規收費、違規列支等行為基本得到遏制，公用經費超預算、濫補濫發等問題與上年同期相比有較大幅度下降，充分發揮審計監督在保障貫徹黨委政府決策和構筑反腐倡廉體系中的作用。

指導思想，明確了目標任務，切實解決干部隊伍中不同程度存在的學風不濃、工作不實、發展環境不優、律己要求不嚴、監督管理不力的問題。

（三）進行了動員部署：3月15日，單位“一把手”進行了動員報告，并要求嚴格按照局“干部作風建設年”活動實施方案組織實施，按照區委文件精神貫徹落實，切實改進作風、弘揚正氣、加強發展、促進和諧。

二、措施有力

一年來，我局按照“干部作風建設年”活動方案，做到了“三抓”。一是抓學習。根據作風建設的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發言、寫讀書筆記談心得體會結合典型案例進行討論，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的規定》和學習區委政府《關于進一步改進干部作風的若干規定》使干部對作風建設有了新的認識，對改進審計工作方式，提高工作效率有了新的標準和要求，使干部作風更加務實。二是抓教育。著眼于解決我局干部的思想作風、工作作風、生活作風和學風方面存在的突出問題。先后舉行了以干部作風建設為主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看電教片等各種教育活動，統一思想，明確整改目的和意義。三是抓舉報。我局干部在查找問題的基礎上專門設置了舉報箱，針對舉報的問題，首先實行誡勉談話，有嚴重違紀的要追究黨紀政紀責任，提拔任用和評優評先一票否決。同時我們還定期召開專題民主生活會，針對問題并開展批評與自我批評，深刻剖析，同時

向被審單位誠懇地、廣泛地征求意見，為進一步改進干部作風找到靶子。討論解決群眾反映強烈的突出問題和群眾是否滿意作為衡量活動成效的重要標準，使審計服務水平不斷優化。

三、整改到位

開展。

四、效果明顯

（一）進一步完善了相關制度，健全長效機制。我局從健全監督機制入手，先后建立健全學習教育機制，把干部作風教育納入局黨組中心組學習，建立健全作風監督機制，強化黨內監督和群眾監督，執行領導干部個人重大事項報告。述職述廉和質詢問責等監督制度。建立健全責任落實和責任追究機制，將干部作風建設的具體要求落實到崗到人。建立健全工作規范機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務接待、值班、財務實物管理制度。完善了《審計人員廉潔從審若干規定》、《關于審計組廉政責任的規定》、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《黨風廉政建設責任狀》。通過完善制度，對我局干部作風建設各個環節做出明確規定，有效地促進了審計工作的規范化、正規化發展。

（二）開展“干部作風建設”，促進自我完善，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高干部自律意識，結合審計“八不準”，審計紀律貫穿審計工作全過程，加強審計現場和審計工作全過程的監督檢查，規范審計人員廉潔從審行為。通過審計回訪，區屬有關單位對我局作風建設滿意率為100％。干部作風明顯好轉，主要表現：顧全大局、服從安排，團結協作精神加強了；忠于職守、愛崗敬業、工作踏實，效率提高了；客觀公正、嚴于律

已，廉潔從審意識強化了；清正嚴明，勤儉節約精神 發揚了；領導帶頭、率先垂范，模范作風發揮好了。

（三）以活動促工作，成效明顯，為維護我區的財經秩序，推進

依法行政、依法理財，促進規范管理，發揮了積極作用。“干部作風建設年”活動已近尾聲，通過這次活動我局機關管理有了明顯改善，機關作風了有明顯好轉，工作效率有了明顯的提高，取得了階段性效果。但干部作風建設是一項長期而又艱巨的工作，我們將一如既往地做好各項制度的完善和監督落實工作，把制度建設工作深入到工作的各個層面，深入到機關作風建設的各個環節，不斷地改進工作作風，提高服務質量，推進審計工作邁向新臺階。

評為省、市精神文明單位和省精神文明創建先進單位，機關黨委連續8年被評為先進黨委。黨員隊伍中涌現了一大批優秀共產黨員、廉政建設標兵、先進工作者和優秀公務員。

一、大力推進理論武裝工程建設，為轉變作風提高效能打牢思想理論基礎

思想理論建設是黨建工作的重要內容，轉變作風提高效能必須以思想理論建設為基礎。機關黨委按照上級黨建工作部署，扎扎實實地抓好機關干部的政治理論學習，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會等重要理論。把黨的十六大以來歷次重要會議文獻、近年頒發的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規范》等文件、有關法律法規知識、我市關于加強作風建設，提高行政效能會議精神、市領導講話作為重要內容，深入學習討論，大力推進了理論武裝工程建設。

在學習教育中，一是認真制定計劃和階段性計劃，明確理論學習任務，以計劃規范促進學習落實。二是積極協助局黨組認真搞好中心組學習，以局中心組學習帶動機關學習。三是采取統一組織輔導講課、收看錄像片、現場參觀、報告會等方法，組織好全局黨員干部學習。四是認真抓好支部學習落實，狠抓支部每月兩次的集體學習制度落實，堅持定期不定期地檢查支部和黨員的學習記錄和筆記，保證了學習人員、內容、時間三落實。五是舉辦學習體會交流會，組織中青年干部座談會，組織為“轉變作風，提高效能，促進和諧發展”獻

計獻策，開展“構建和諧審計怎么辦”大討論等活動。近兩年全局寫出理論和體會文章30余篇，有8篇發表和獲獎。六是充分利用局域網進行理論宣傳教育，在局域網上開辟了學習園地、討論天地、黨建信息等欄目，組織黨員撰寫學習體會文章，及時反映學習和工作動態，并把黨建信息作為考評支部和處室工作的指標，機關黨委每年編發黨建信息100期以上，為市直機關黨建網和刊物提供信息40篇以上，促進提高了學習的自覺性和主動性。七是組辦了“審計之聲”廣播室，及時播發黨建知識、重要新聞、審計動態和科學文化知識，營造了濃厚的學習氛圍。通過多種形式組織理論學習，使黨員干部進一步加深了黨的基本理論的理解，堅定了建設中國特色社會主義的理想信念，增強了事業心和責任感，為做好本職工作提供了精神動力，為轉變機關作風，提高行政效能打下了思想理論基礎。

二、切實加強機關黨組織工作，為轉變作風提高效能提供有力的組織保證

組織建設是黨建的基礎工作，轉變作風提高效能必須加強黨的組織建設。機關黨委按照基層黨組織工作條例和要求，從實際出發，切實加強機關黨組織建設。一是根據黨員分布情況，及時進行機關黨委和處室支部換屆工作，在有3名以上黨員的處室都設立了黨支部，有6名以上黨員的黨支部設書記和副書記，黨員較多的處室建立支部委員，健全了機關黨組織。二是實行主管領導“一崗雙責”制度，落實領導干部過雙重組織生活制度，加強了黨建工作力量，促進了黨組織工作落實。三是加強支部工作規范化建設，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《市直屬機關黨支部

工作規范》的要求，狠抓支部工作落實，把黨支部工作納入全局目標考核內容，有效地促進了黨支部工作落實，使黨支部工作走上制度化規范化軌道。四是認真組織開好黨組民主生活會和支部組織生活會，黨組定期召開民主生活會和專題民主生會會，黨支部每季度召開一次組織生活會，圍繞思想作風建設和工作上的重點問題，讓黨員廣泛發表意見，開展批評與自我批評，切實解決實際問題，不斷提高了黨組織解決自身問題的能力，推進了黨內民主政治建設。五是堅持上好黨課，采取全局集中上黨課和支部分別上黨課相結合的方法，堅持定期請黨校教授作黨建理

論輔導，黨支部書記結合工作實際講黨課，近兩年每個支部書記都講了黨課，提高了黨課的針對性和質量。六是大力開展黨日創新活動，按照市直機關黨工委的工作部署和要求，從審計工作實際和特點出發，積極組織開展“黨日創新”活動，機關黨委和各支部認真研究措施，努力創新黨日活動的形式和途徑。在黨日創新活動中，有兩個支部獲得了“黨日創新”活動優秀獎，機

關黨委編寫并組織拍攝的反映黨建工作成果的《加強機關黨的建設開創審計工作新局面》專題片受到機關黨工委和市委組織部的好評，我局被評為“黨日創新”活動最佳組織獎。七是認真做好發展新黨員工作，按照“積極培養、堅持標準、改善結構、慎重發展”的要求，認真做好入黨積極分子培養和新黨員發展工作，通過入黨積極分子培訓，老黨員經常幫助，定期考察情況，健全培養記錄等工作，使入黨積極分子盡快成熟。在實施發展過程中，堅持黨員標準，嚴格組織程序。制定發展計劃時，經過黨支部提報，機關黨委會討論確定；

發展前認真進行政治審查，在全局黨員和群眾中公開征求意見，由支部提出書面發展意見，經機關黨委會認真討論，再正式填寫入黨志愿書，經支部黨員大會認真討論通過后，機關黨委進行審批，確保了新黨員質量。近兩年，發展新黨員10名，審批預備黨員轉正11名，加強了黨員隊伍建設。

黨組織工作的有力加強，使黨員干部的工作責任心明顯增強，工作作風明顯轉變，更好地發揮了先鋒模范作用，涌現了許多愛崗敬業、埋頭苦干的先進事跡。近幾年，審計工作十分繁重，黨員干部經常加班加點，節假日不休息，大家任勞任怨，甘于奉獻，從無怨言、從不叫苦。例如，有的同志為了按時完成任務，經常放棄雙休日休息時間，顧不上家里需要照顧的年幼孩子和年邁老人，堅持奮戰在審計一線；有的黨員家中老人病重住院，白天堅持下點審計，晚上到醫院值班護理，在病床邊撰寫審計報告；有的審計干部到農村審計，一走就是幾十天，他們克服路途遙遠、天氣炎熱以及條件艱苦等困難，走鄉串戶，核實支農資金的使用情況。諸如此類先進事跡不勝枚舉，充分體現了審計干部愛崗敬業、舍小家為大家的無私奉獻精神。

三、狠抓黨風廉政建設，為轉變作風提高效能樹立良好的職業道德風尚

機關黨委始終把黨風廉政建設作為重點工作來抓，堅持標本兼治、綜合治理的方針，落實“教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的廉政建設工作機制。一是認真開展“四大紀律八項要求”專題教育，采取學習討論、問卷答題、板報專欄等形式，使廉政建設條例法規不斷深入人心，成為開展審計工作，處理審計事項和社會交往中的

座右銘。二是抓好廉政制度落實，在貫徹上級廉政規定的基礎上，結合審計工作實際，補充完善了《市審計機關廉政建設規定》、《市審計局黨風廉政建設責任制實施細則》、《審計人員道德規范》等規章制度。堅持實行審計《政務公開卡》、《審計作風情況反饋表》等規章制度，充分發揮了制度的約束和制約作用。三是抓好不廉潔行為易發環節，認真查找工作中容易發生不廉潔行為的環節，堅持對審計干部用車經常進行清查登記，堅持在審計機關交換意見，堅持下點審計不用被審計單位的車輛接送，不在被審計單位用餐，不找被審計單位辦事等廉政制度，有效地加強了機關作風建設。四是各級領導干部以身作則，率先垂范，要求大家做到的，黨員領導干部首先做好，要求大家不做的領導干部堅決不做。局黨組成員叫響“從我做起，向我看齊，對我監督”的口號，處室領導立下廉政建設“軍令狀”。五是建立了黨風廉政建設責任制，黨員領導干部在做好榜樣的同時，高度負責地管好所屬人員，逢會必講廉政，交待工作同時交待廉政，時時處處提醒廉政，形成了領導以身作則，大家互相監督，全局齊抓共管的廉政建設工作局面。六是加強廉政建設監督檢查。采取走訪座談、審計回訪、征求被審計單位意見、處室每季度進行自查，報廉政建設情況統計表等方法，及時了解檢查廉政建設情況，發現問題及時解決處理。七是樹立和宣傳廉政建設先進典型，先后選樹了投資處副處長于雷、農林處科員郭曉燕同志等“廉潔從政標兵”和“勤政廉政先進典型”。我們注意用身邊的先進典型和先進事跡教育黨員干部，大力宣傳她們的先進事跡，弘揚正氣，樹立良好的職業道德，鞭策審計人員廉潔從政，切實有效地加強了廉政建設和機關作風建設。

四、積極開展精神文明創建活動，為轉變作風提高效能營造濃厚的思想政治氛圍

開展精神文明創建活動，營造良好的思想氛圍是加強作風建設，提高行政效能的有力措施，也是黨建工作的重要內容。我們堅持認真制定工作計劃，積極組織全局黨員干部開展精神文明創建活動。一是積極開展扶貧幫困活動，機關黨員干部踴躍向困難地區和群眾捐款捐物，兩年共捐獻現金3萬余元，衣物450件。每次捐獻局領導都在300元以上，處級干部捐款100元以上。在元旦、春節期間，局領導帶領機關有關人員，到普蘭店市磨盤鄉河沿村慰問困難群眾，給困難群眾送去現金、糧油和衣物，還給該村小學送去電視機、電腦、桌椅等物資，受到農民群眾歡迎，有力地支援了新農村建設。二是積極開展法制宣傳活動，與建設社區黨組織統一行動，組織審計處長，到站北凱旋廣場等地進行法制宣傳，向市民和行人發放新頒《審計法》宣傳材料1500份，介紹審計工作對維護社會主義市場經濟秩序、促進國民經濟健康發展，加強反腐倡廉工作等職能作用，同時耐心解答了市民們提出的各種問題，受到群眾贊揚。在普法工作中，我局法制處被評為“四五普法”工作先進單位，有三名同志被評為普法工作先進工作者和普法工作先進個人。三是積極開展義務奉獻活動，組織黨員干部積極參加社會公益勞動，大家克服困難，不怕苦、不怕累，踴躍參加。在市直機關組織的義務植樹、城市環境整治等活動中，大家迎風沙、頂烈日，任勞任怨，保質保量地完成了任務，受到群眾和上級機關的好評，有一名被市政府評為城市綠化工作先進個人。

在精神文明建設中，把機關文化建設作為重要內容，結合審計工

作實踐，精心提煉和打造審計文化。一是組織開展了以推進“學習型、服務型、創新型”機關建設為主題的機關工作理念創建活動。組織廣大黨員干部結合機關思想作風建設和審計工作實際，積極創作、收集、編輯反映機關工作和生活的工作理念50條，廉政格言43條，其中6條收入市直機關編寫的《機關文化理念薈萃》一書。二是積極開展機關文化創作競賽活動，組織了書法、繪畫、攝影等文化創作和文化作品收集活動，在市直機關“樹立社會主義榮辱觀攝影網上競賽”活動中，選送作品17幅，有三幅攝影作品獲得優秀獎。在市直機關“公仆風采書畫展”活動中，我局選送作品10幅，有6幅在市委、市政府展廳展出并獲得優秀獎。在市直機關“樹立社會主義榮辱觀建文明和諧”、“學習方永剛做黨的創新理論的實踐者”等主題演講比賽中，組織選派人員參加演講，受到評委和與會人員好評，并獲得了個人演講二等獎。三是積極開展文化體育活動，堅持每年組織春節聯歡會、七一歌詠大會、八一體育運動會。積極參加工委和審計系統組織的乒乓球賽、籃球賽、排球賽、足球賽，平時堅持做工間大眾廣播體操、業余登山、徒步走、拓展訓練等文體活動。大家自編自演反映審計工作和機關建設的文藝節目，局領導和機關干部同臺演出，一起運動，生動活潑，團結祥和，密切了干群關系，增強了全局的向心力和凝聚力。在去年市直機關籃球比賽中，我局女子籃球隊獲得了 賽風尚獎，同時獲得了市直機關群眾性體育活動優秀單位獎。

五、大力開展爭先創優活動，把黨建工作轉化為機關作風效能建設的實際成果

把黨的思想、組織、作風和制度建設，轉化為加強作風建設，提高行政效能的實際成果，是我們近兩年機關黨建工作的重點研究課題，機關黨委和各支部，積極探索新思路新方法，通過健全機制和工作實踐，不斷提高作風效能建設的實效。

一是加強組織領導，健全創優機制。按照工委的部署和局黨組要求，積極開展爭創三個一流、爭創雙最佳、軟環境建設、開門評議機關和四比四看、爭作四個模范等活動。緊密結合審計工作實際，認真制定《爭創“三個一流”活動實施方案》、《爭創最佳服務品牌、最佳服務成果實施意見》、《深入開展服務型機關建設綜合考評工作實施方案》、《創建學習型組織考評工作實施意見》等制度和措施，增強了機關黨建工作新機制。經過全局廣泛討論，確定了我局“依法審計、公正廉潔”的服務品牌，研究制定了加強軟環境建設的措施，明確了局長、分管副局長、處長的責任。廣大黨員干部積極投入到爭先創優活動之中，激發了黨員干部為審計事業發展創新、振興老工業基地、建設“和諧”做貢獻的熱情，大力推進了文明審計和行政效能提高。

二是搞好業務培訓，提高文化素質。為適應現代審計工作的需要，審計局狠抓機關干部的業務知識培訓和科學文化學習，本著“突出重點、按需施教、分類指導、注重實效”和“干什么學什么，缺什么補什么”的精神，大力開展全員參加的業務知識培訓和科學文化教育，認真學習市場經濟理論、財稅金融知識、計算機技術和外語等知識。

在培訓方法上，采取分期分批地組織培訓班，堅持每周進行1－2小時集中練習，組織業務技術交流演示會等方法；在培訓保障上，局里舍得投入，每年用于教育培訓經費都在10多萬元以上。為提高培訓質量，采取走出去與請進來相結合，集中培訓與自學相結合，聯合辦學與自己培訓相結合的辦法，選送干部到理工大學脫產學習專業知識，選派骨干參加審計署和省審計廳組織的各類培訓，請審計署、南京特派辦、市財政局、市稅務局、東北財經大學等高校的專家學者到局講課。近兩年，共舉辦各類培訓班28期，先后請專家學者講學15次，組織省外學習考察8批次，選送境外培訓5人，全市兩級審計機關有2300人次參加了集中培訓。通過教育培訓，審計人員的業務技能、文化水平有了顯著提高，局機關具有大學本科以上學歷的人員達到86，具有大學專科以上文化程度的干部達到96.8，具有中級以上專業技術資格的人員達到70，有25人取得高級審計師專業技術資格，為適應現代審計工作需要，搞好文明審計奠定了人才基礎。

三是創新審計方法，提高工作效率。我們堅持用發展的觀點來認識審計工作，擺脫僵化的思想，跳出舊有的框框，用創新的精神開展審計工作。重點抓了三個方面：

1、實行全局一盤棋工作格局。在計劃管理上創新，打破傳統的業務處劃地為牢的管理模式，把財務收支審計、預算執行審計、效益審計、經濟責任、行業審計等工作有機結合起來，實行審計計劃統籌管理，業務工作統一指揮、審計信息全局共享，有效地提高工作效率。

2、加強跟蹤審計，提高源頭控制效果。對政府投資項目以及百姓關注的社保資金等重大資金實行跟蹤審計，做到邊審計邊整改，使工程項目建設過程中的違規違紀問題及時得到

控制；將經濟責任審計監督關口前移，加大對掌握資金多、群眾反映問題多、效益下降明顯的領導干部的任中經濟責任審計力度，使領導干部上任時就更加關注自己的責任，有力地促進了領導干部勤政廉政。

3、加大計算機審計力度，對具備開展計算機審計條件的單位一律實行計算機審計，有效地提高了審計工作的效率和水平，過去需要二、三個月完成的審計項目，不到一周時間就完成了，大大縮短了審計周期。

四是強化服務意識，服務經濟管理。在審計工作中，始終堅持以監督為基礎，把服務寓于監督之中。全局干部立足于服務，把審計監督的成果轉化為幫助被審計單位加強和改善管理的實際行動。深入分析被審計單位問題產生的原因，幫助被審計單位制定解決辦法，XX年我局為130多個單位提出近400條改進意見。為加強被審計單位內控制度建設，XX年我局對被審計單位內控制度建設從8個方面提出了加強和改進的建議20余個，被審計單位依次建立和完善了30余項內控制度。為推動部門完善管理制度，審計人員在審計工作中，注意從制度層面分析問題產生的原因，先后圍繞投資管理、財政體制改革等提出了多條建議，近兩年有關部門根據審計建議，出臺了20多個規范性文件和部門管理制度，促進了經濟管理。我們注重對被審計單位領導干部和財務人員的培訓和指導工作，先后對100多個單位300余名領導干部和財務人員進行財務管理和財經法規培訓，促進了財經管理，履行經濟責任的能力。

機關黨建工作的有力開展，對做好審計工作產生了有力的推動作用。近三年以來，我局共查出違規違紀金額5.47億元，管理不規范金

額106.3億元,損失浪費金額9.33億元，應上繳財政2.68億元，審減工程造價3.77億元，促進增收節支3.52億元；向司法、紀檢監察機關移送經濟案件線索18件；提交工作報告和信息511篇，被各級領導批示采用310篇次，被審計單位采納審計建議200余條；有3個審計項目分別被審計署和省審計廳評為優秀審計項目，充分發揮了審計監督的職能作用。

《市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作》來源于好，市審計局圍繞加強作風建設認真開展機關黨建工作。

審計局黨組述職報告

三年來，縣審計局黨組在縣委的領導和縣直工委的指導下，認真貫徹執行上級黨組織關于黨的建設的部署和決定，扎扎實實開展黨建各項工作。下面，我就代表局黨組將三年來的黨建工作述職如下：

一、抓黨的思想建設，提高黨員干部綜合素質

三年來，局黨組以創建“學習型”黨組織為目標，狠抓學習教育，大力提升干部綜合素質。一是組織全體黨員深入開展了踐行科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動和“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動，進一步解放了思想，開闊了審計視野，轉變了審計理念，使我們的思想意識更加吻合了科學審計發展的需要。二是學習了《黨章》、黨內三個《條例》、黨的“十八大”、十八屆三中四中全會精神以及各級領導的講話，進一步統一了思想、統一了認識，使全體干部從思想上、政治上更加與黨中央、黨組織保持了高度一致；三是組織學習了審計“免疫系統”理論、《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和《審計準則》等有關財經法規，開展了審計業務技術技能培訓，進一步提升了黨員干部的業務素質；四是組織觀看了《審計干部反腐倡廉教育警示錄》，通過正反兩方面典型案例教育，做得警鐘長鳴；四是以繼承和發揚“井岡山精神”、“長征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“抗大精神”為主題，培養和激發了黨員干部的必勝信心和頑強斗志。通過學習教育活動，確保了黨的路線方針政策、上級各級黨組織和縣委各項決策不折不扣的全面貫徹落實。

二、抓創先爭優活動，發揮黨員模范帶頭作用

局黨組確定的目標是：爭創市、縣級先進基層黨組織。為實現這一目標，我們緊緊圍繞“走在前、做表率”扎扎實實開展“創先爭優”活動。一是圍繞黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，開展了“爭創先進基層黨組”、評定“最佳股室”、“最佳文明窗口”活動；在全體黨員中開展了評選“黨員先鋒崗”、“最佳審計能手”活動，激勵 每一位黨員立足崗位建功立業、創先爭優展示形象；二是注重圍繞推動中心工作和重點任務的完成，實行了公開承諾；三是堅持以領導滿意、被審計單位滿意、人民群眾滿意、自己滿意為最終標準，認真評析的各項工作；四是進一步完善支部戰斗堡壘作用、“三會一課”、民主生活會、支部作風效能和黨風廉政建設、黨員管理長效機制、日常工作按時完成”等項規章制度，建立健全黨建目標責任制，并層層抓落實，砸死責任，確保目標實現；五是開展了黨員做十個模范活動（做道德高尚的模范、做為民服務的模范、做勤學善思的模范、做愛崗敬業的模范、做開拓創新的模范、做團結和諧的模范、做遵章守紀的模范、做廉潔自律的模范、九做建功立業的模范、做文明禮儀的模范），充分發揮了黨員的模范帶頭作用。

三、抓黨的組織建設，注重培養年輕干部

三年來，局黨組認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，狠抓黨組領導班子建設，進一步完善了領導班子和各黨小組黨建工作目標責任制，制定了考核方案，并明確專人負責，定期召開專題會議，對黨建工作進行督促檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、季度有檢查、年終有考核；進一步完善了“三會一課”、黨務債務財務公開、民主議事決策、黨內情況通報、黨內組織生活等各項規章制度。共組織集中學習15次，撰寫理論文章或學習心得40余篇，上黨課6次，圓滿完成了培訓任務；認真貫徹執行民主集中制，對干部任免、干部輪崗、大額資金使用等重大問題，做到集體討論研究，集體決策，做到黨務、政務、財務公開；嚴格黨內組織生活，每半年召開1次領導班子民主生活會，自覺開展批評與自我批評；班子成員密切聯系群眾，深入聯系點，撰寫調研報告(5篇)，幫助解決群眾關心關注的疑難問題13件；強化對年輕黨員干部的培養教育，在思想上引導他們積極向上，在工作中培養他們能夠勇挑重擔；在黨費收繳方面我們都自覺按時繳納，圓滿完成黨費收繳任務。

四、抓黨風廉政建設，樹好黨的光輝形象

狠抓反腐倡廉教育和黨風廉政建設整治工作，確保廉潔從審。為此，局黨組認真開展了廉政建設專項整治活動。建立了四級廉政責任體系，即：從局長、分管副局長、股室負責人到一般黨員，一級對一級負責，對廉政方面出現問題者實行“一票否決制”。進一步完善勤政廉政制度，要求時刻牢記“八不準”工作紀律，使全局黨員干部時刻繃緊廉政之弦。為抓好廉政建設，局實行了廉政反饋卡，審前談話、審中提醒、審后講評和審計回訪等項制度，加強了過錯責任追究和獎懲考核，用依法審計、客觀公正、實事求是、廉潔奉公的職業道德規范審計人員的行為。審計回訪表明，對審計人員廉政狀況的“滿意”或“比較滿意”率達100%。審計干部的廉潔勤政、秉公執法，受到了被審計單位的好評。

五、抓黨建工作落實，推動審計工作又上新臺階

由于黨建工作抓得扎實有效，強有力地推動了審計工作，三年來，共完成審計項目283個，查糾管理不規范金額2.41億元，節儉政府投資4350萬元，提出審計意見和建議87條。通過審計，督促部門、單位規范和完善財政財務管理制度22項，糾正管理不規范金額1.54億元，入繳緩入庫預算收入2.31億元,撥付緩撥資金3246萬元，糾改違規多收費、超標準收費等110多萬元，審計工作取得良好成效。

三年來，連年被評為基層先進黨組織，兩年被縣委、縣政府評為優秀領導班子，被市委市政府命名為市級文明單位，20**年被市審計局推薦為全省審計系統先進集體。

這些成績的取得主要是得益于縣委、縣政府的正確領導和大力支持，得益于黨組成員的密切配合和鼎力協作，得益于全體黨員干部職工的共同努力。在此，我代表局黨組深表感謝。

盡管取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。一是思想還不夠解放，審計理念還不夠新；二是對審計工作的籌劃還不夠科學，缺乏主動性；三是創新力度還不夠大，沿用習慣性做法多；四是開展業務培訓較少，在某些方面審計技術、方法還相對比較滯后，五是對干部職工的工作和生活關心還不夠等，這些都有待于我們在今后的工作中加以強化和改 進。