第一篇：網庫培訓感想

培訓感想

經過網庫老師們這么多天的培訓，我學到了很多知識，很多技能。但是這些都還不是我的，只有將它們應用到實際工作中才能體現其價值，才能使它們變成我自己的東西，我接下來運用這幾天學到的知識來談一談我對基地運營的一些思考與規劃。我將運用三圈定例來貫穿整篇文章，使之更加條理化清晰化。

首先，一個基地的運轉需要正確的管理，由誰來管理呢，是由一個擁有相關技能的管理者來管理，管理完善后呢，則需要通過經營來盈利。這就引出了第一個三圈，經營，管理，技能。我們一個一個來談。

經營這方面，又可以細分為產品服務，市場營銷，服務客戶。到基地后面對著潛在客戶，我所需要講的第一堂課就是我們的產品服務。來的客戶往往都是打算做電商而又不太清楚的人，所以我要先把電商的行業分類，價值和觀點介紹給客戶，讓他們有個大致的了解。然后我會詳細解釋單品網的價值，他更多是作為一個平臺的價值，而不是一個銷售的工具，而單品通則是網上的批發的淘寶店。這樣說，客戶更容易理解并接受。最關鍵的是要厘清單品通與單品網之間的關系，讓客戶對我們的產品服務有一個清晰的認識。市場營銷這方面不僅僅是商務的事情，作為運營負責人也要積極的參與進去，主要是參與公司及產品的品牌推廣，要利用好我們手中的工具和資源進行全網推廣。還有就是非常重要的騰計劃培訓，這也基地核心工作之一，辦好一場騰計劃培訓會議會大大提高與當地政府和企業的合作意向與扶持力度。這對公司基地發展有巨大好處。之后還要進行資源整合，將第三方資源，政府資源與客戶推薦資源有效的整合起來能極大的提高基地的辦事效率和整體實力，可以借助這些資源來快速的發展自己壯大自己。在服務客戶方面，我們采用了聯合辦公產品展示，可以讓客戶感受到我們對他的重視，同時也分擔我們的一些壓力。在平時我們要及時解決客戶提出的問題并有效的反饋。通過推動客戶應用單品通，來達到我們基地的核心任務之一，激活單品通會員，讓企業客戶由免費會員變成付費會員。

第二大方面，我來談談管理，每個基地都是一個獨立的子公司，這時候公司治理就尤為重要，我會確保所有入職的員工都了解整個公司的歷史與發展情況，公司的組織架構與管理團隊，公司的核心競爭優勢。還有公司的行政人事財務的一些基本流程也要了解，之后最重要的，要讓每個人銘記于心的是我們公司的文化，包括公司的愿景和使命，公司的價值觀等。讓他們真正的認同這個文化，才能真正的融入公司的大家庭中去。一個公司最重要的就是人才，怎么把人留住是個永恒的課題，同樣怎么招攬人才也是重中之重，員工招聘方面需要我下大功夫，用心把每一步做好，這是需要細心和耐心的工作。在團隊建設中，除了員工招聘，還需要設定合適的目標與嚴格的績效考核機制，這里有總公司的幫助可以快速的建立起來，還有就是部門培訓，做好培訓才能讓自己的團隊更好的發揮，才能有長足進步。最后就涉及自己作為管理者的個人素質了，只有自己具備完善的技能與良好的素質才能在團隊中樹立威信，才能形成領導力與向心力。我要具備良好的商務禮儀，儀態儀表上要穿正裝，有良好的接待和溝通禮儀，最為重要的，作為一個職業經理人要有職業精神，要學會時間管理，目標管理與學習管理。

第三是技能方面，我只有具備了全面的運營技能才能去帶著其他人運營一個平臺甚至基地，在單品網推廣上，基地方面要完成每日平臺的更新與維護，同時通過微信微博等進行全網線上推廣，不僅如此，還要積極的推動線下推廣，如進

行展覽展示，用平臺的名義進行各種文化節等活動擴大線下影響力。同時，還要推動客戶進行推廣，要讓他知道，平臺是他的，合作客戶也要盡心盡力，爭取讓他在各大產品線上全面推廣單品網平臺，擴大影響力。之后就是工作重點，單品通的激活這個要發揮每個運營人員的主觀能動性，想盡一切辦法去激活單品通，比如通過功能去激活，把單品通的核心功能推給客戶讓他買單激活，或通過利益來激活，讓客戶試用一段時間，并提供推廣機會，或者通過人工服務激活，定期舉辦單品通培訓，同時在單品網上大力推動，平時加強客戶關懷，這些都是圍繞激活單品通服務的。最后是商務合作，雖然表面上看是商務部門的事情但我們運營也可以參與進來，通過我們專業的運營知識來分析客戶需求，制定客戶方案,最后達到簽約的目的。

第二篇：駕駛培訓之倒庫感想

駕駛培訓之倒庫感想

學友們都說倒庫是科目二中最難攻克的一關，出入庫看上去貌似小菜一碟，論起出入庫的理論原則也不是什么高深莫測的事情，但實踐過的學友們都很清楚，要倒好就的確不是如它看上去那么簡單的事情。難怪學友們都如此費心地在訓練著這一環節！

總結一下，倒庫過程具體是：上車、系安全帶、左腳踩離合器、掛倒檔、松手剎，做好了這些前期準備工作后，直倒車，待前輪胎貼近前方黃色標線時，向右打方向盤兩圈，然后緩緩倒入庫中，邊倒邊從右反光鏡中目測車尾距離地上庫右角三十公分時，回轉方向盤一圈，待車身與地上庫左邊緣平行時，再回轉方向盤一圈，隨后緩緩進庫，待車身完全進庫，右腳踩剎車停車定位。

進庫進得標準了，出庫則相對容易些，出庫法則是：原進原出。首先踩離合器掛一檔，邊出車邊目測前方黃色標線，待車蓋頭抵達黃色標線時向左打方向盤兩圈，然后扶住方向盤不動讓車身緩緩移入左邊停車定位；接著踩離合器掛倒檔，迫使車身按原位置退回到車庫去，邊退邊目測車尾距離地上庫左角三十公分時右轉方向盤一圈，待車身與地上庫右邊緣線平行時再回轉（右轉）方向盤一圈緩緩回庫，待車身完全進庫，定位停車即可。

進庫理論的事情我貌似領悟七八成，但近兩天練車，還是會時不時地犯糊涂。進庫是有下沒下的，所以盡管連續練習了一周，也實在談不上有什么成就感。我所在的這所駕校是屬于瑞通的一個分校，學員訓練的車子不多，加之又要修車又要拿去年檢的，幾乎每天都是換不同的車子在訓練，而對于不同的車子，如果倒庫仍然套用同一輛車子訓練時的定點式法則，自然就不能如愿進庫了。車子有異，定點式法則就不可一概而論，譬如拿教練那部車來訓練，首先得分清教練的車是新車，腳剎特靈便，方向盤也很好把握，兩圈就可以打死，倒起來的話前輪胎剛挨近黃色標線就要打右轉向兩圈。這與學員訓練的那幾輛車子都有些不同，而學員訓練的車子中那輛柴油皮卡和汽油皮卡，同樣是在這個地方打轉向定位時分別又都有所不同。

當然，進出庫不管拿什么皮卡車練習，大體原則還是不變的，所以這就要求我們自己在進出庫中得靈活應變了。比如打轉盤宜早不宜晚可以避免車身被紅外線掃射；出入庫過程應當緩慢移動，為修繕留有余地；小幅度地修繕車輪軌跡，可以使得車子端正出入庫等等。

近些天，學友們可謂是起早摸黑練習，但似乎并沒有很大進展。在練習過程中，“熟能生巧”固然重要，這畢竟不是空談，但值得強調的是，練習不能機械重復，掌握了出入庫要領，邊練習邊揣摩，這樣能夠更有針對性地為自己解決出入庫中的出現的疑點問題，從而更有效、更快速提高自己的出入庫水平。

談及應對考試，除了平時的訓練有素必不可少外，擁有一個良好健康的心理素質也顯得尤為重要。很多參加過科目二的學友們平時訓練出入庫都輕松自如，然而依然沒能通過考試，究其原因，大都感嘆考試時神經緊繃，緊張過度。由此可見，良好的心理素質在關鍵時候也顯示出它舉足輕重的地位。而個人良好心理素質的形成，也應該有意識在平日練車中得到訓練。訓練的方式比如：有意在公眾場合練車，有意在別人的監測中練車等等。面對別人的夸贊要做到勝不驕，面對輕蔑或嘲諷時則也需做到不卑不亢。總之，個人心理素質的提高，刻意訓練極有必要。

真心希望這些不成熟的想法能給正在學車的自己及以后學車的學友們一點實質性的幫助。

第三篇：庫管員培訓

庫管員培訓：

1、對采購和倉庫管理工作，各級領導非常重視，公司的項目成本材料費占總成本65%左右，控制好了材料成本，公司的經濟效益就有了保障。呂總多次作出指示，要加強對采購員和倉庫管理員的職業道德教育和業務技能培訓，隨著公司規模的擴大，項目的增多，原來的庫管員無論是人數還是業務技能都逐漸跟不上公司的要求，從這幾次例行的每月檢查和日常發現的問題，無論是材料出入庫，臺賬登記，還是現場管理，可以看出采購和倉庫管理還有不少缺點和不足，這都是需要我們以后改正的地方。還有隨著公司發展的需要，從人才儲備培養戰略考慮，我們又新招聘了幾名庫管員，可能新來的幾位以前都沒有學習或從事過這方面的業務，所以我們組織了這次培訓，由有幾十年豐富經驗的虞會計親自指導，希望大家珍惜這次來之不易的學習機會，認真聽講，勤學好問，爭取早日熟悉掌握驗收規范，做賬操作技能，早日成為一個合格的倉庫管理人員。

2、端正工作態度，端正思想認識，勤學好問，謙虛謹慎，努力鉆研業務技能。這里首先要求大家端正工作態度，倉庫管理員入門門檻低，技術要求不高，不過想成為一個真正合格的庫管員并不容易，想成為一個出色的管理人員更難。這就要求我們端正態度，放下架子，多向老師傅和項目管理人員請教，多干活，多摸索，不怕吃苦，珍惜來之不易的工作機會，敢于挑擔子，盡快熟悉業務技能，成為合格的員工。

3、樹立良好的職業道德。要求我們管理人員首先要樹立良好的職業道德，身處這個崗位，首先樹立正確的思想觀念，樹立為公司服務的觀念，不貪不占，不伸手，管好自己的手，不貪嘴，管好自己的嘴。嚴格做好驗收入庫工作，把價高質劣的不合格的產品拒之門外。

第四篇：培訓感想

卓文網絡培訓感想

——蔡永巍

通過在卓文將近一個多月的培訓學習，我切實的感覺到了自身的提高，在此感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的自我提升，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加卓文網絡營銷培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

網絡營銷培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習與培訓，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負公司重望，完成上級領導交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

1是要不斷強化集體意識和責任意識。“集體意識”，是指要站在大眾的立場考慮問題，表現在與同事/朋友/親人交流相處上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決身邊存在的問題，就是要求我們要有開闊的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“班集體意識”，自覺適應目前形勢發展，認真學習實踐科技發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為企業發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立公司利益第一位,個人服從集體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重任。是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關服務客戶進行溝通，要學會尊重別人，不利于公司企業的話不說，不利于公司企業的事不做，積極主動地參與公司企業展開的各項工作/學習內容。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，傳遞奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事

卓文網絡培訓感想

——蔡永巍

多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個企業一個國家一個民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

6是要勤儉自好，加強思想道德修養。要認真學習網絡發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。勤儉自好，嚴格自律，自覺接受領導考核。認真貫徹執行上級領導關于公司企業制度的各項制度的各項規定，不斷提高自我學習的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在同事中樹立勤懇敬業的良好形象。總之，通過在卓文網絡商學院的培訓與學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種培訓和學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同事學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為對社會對家庭有用的人。

第五篇：培訓感想

培訓感想

職業規劃非美國部王偉華3164

參加完這十五天的培訓，我的頭腦中就一直回蕩著一句話，那就是：“只有想不到的，沒有做不到的。”方便快捷的現代化辦公軟件、嚴謹有序的職工管理、活潑熱情的工作團隊都令我瞠目結舌，讓我不禁感嘆：大公司真有范兒！

下面，我從兩個角度來給大家分享我的培訓感想：心理變化、知識收獲。

心理變化

局促不安忙亂篇

面對這樣的大公司，令我局促不安，因為我沒有這樣的經歷。OA系統、CRM系統讓我頭暈，每當聽到老員工提及這兩個系統時我就神經緊張，同時又很崇拜人家！這一切的一切都是因為我不懂，所以我拼命地想弄懂。所以我忙亂。

頭腦清楚緊張篇

幾天培訓過去了，天天看看培訓課程，終于對一些迷人的系統有所了解了，但是我又開始緊張了，因為整天看到師傅以及其他同事的工作，耳濡目染，突然發現自己還有許多業務知識去學去熟練，所以，我又緊張起來。也許是我心太急。我心太急，我太想早點想大家一樣帶客戶，確切得說是向大家一樣精神抖擻的去客戶面前顯示自己。

如釋重負淡定篇

終于，終于，培訓課程結束了，考完了所有的考試，如釋重負。我終于可以接觸業務知識，學習業務知識了。這一階段與前兩個階段相比，我多了幾份淡定，更多了幾份學習的主動。按照師傅要求背誦英國高校排名，積極主動查詢有關英國留學的資料。但是任重而道遠，我還需努力，只有努力才能趕上大家。

知識收獲

說心里話，剛剛看公司的培訓視頻時，感覺好沒用啊，好浪費時間啊。感覺這種培訓，就是顯擺、瞎胡鬧。但是越看越愛，越看越覺得有用，因為他讓我很快對公司，對同事有了一個整體的了解，有利于我進行工作。培訓完之后，我感覺這宗培訓不是可有可無的，他就像是我們進入一個單位、學校之后的“軍訓”一樣，但是他比軍訓更加經濟，更加好操控。再就是培訓內容也很精彩，劉總對公司文化的講解，各個部門經理對公司業務、系統等的講解都很精彩，都有讓我震撼的地方。這種思路也非常好。

程社明老師的講解讓我對職業生涯有了更深的了解，更是讓我受益匪！？