第一篇：錄井2009實習教學大綱(公司)

《綜合錄井生產實習》教學大綱

實習名稱：綜合錄井生產實習

實習類型：教學實習

學分：6學分

實習周數：8周適用專業：錄井技術與工程

執 筆 人：李文華

審 訂 人：陳恭洋

一、實習的性質、目的與任務

綜合錄井生產實習是在學習了錄井工程的基礎理論與方法基礎上，通過在錄井現場的實際訓練，讓學生親身感受錄井現場的各個錄井崗位的每個錄井環節、熟悉整個錄井流程、掌握主要錄井方法和基本操作規程、了解基本的錄井資料分析與應用，同時在實習過程中，注意發現錄井工作中存在的問題與不足，思考改進和完善的方法，為下一步深入學習打下堅實的基礎，以適應錄井企業工作和發展的需求。

二、教學基本要求

1.了解地質錄井的責任與工作要求；

2.了解井身結構的變化，掌握鉆具、套管、鉆具組合的管理；

3.了解鉆井、固井、中途測試、完井的作用、基本方法與過程；

4.熟悉巖屑的采集、清洗、烘曬、整理裝袋等工作；

5.了解非常規鉆井條件下（如PDC鉆頭鉆井、欠平衡鉆井等）的巖屑采集方法；

6.掌握常規錄井方法，包括：巖屑錄井、巖芯錄井、熒光錄井、鉆井液錄井等方法；

6.掌握一種綜合錄井儀的系統構成、儀器安裝/拆卸/調校/檢測/維護/使用；

7.掌握綜合錄井圖的數據收集與繪制；

8.掌握通過各項錄井資料綜合判斷油、氣、水層的方法；

9.理解錄井參數變化與鉆井工程異常之間的關系；

10.掌握利用隨鉆資料和氣測資料進行單井油氣評價的方法；

11.掌握完井資料整理的方法。

三、實習內容

1.錄井地質工實習

（1）巖屑的采集、清洗、烘曬、整理裝袋等工作；

（2）鉆遇油氣層情況下觀察泥漿池槽面；

（3）熒光錄井，包括：常規熒光和定量熒光；

（4）遲到時間的實測與調整。

2.地質大班崗位實習

（1）巖屑描述：巖性定名、顏色描述、礦物成份、結構、構造、膠結物及膠結程度、化石及含有物、物理化學性質、含油情況；（2）繪制巖屑錄井圖；（3）取心出筒及資料整理；

（4）利用鄰井和本井的資料進行地層對比，確定取心層位，建立地層剖面；（5）利用各項錄井資料綜合判斷油、氣、水層；（6）確定完鉆井深及完鉆層位方法。4.儀器大班崗位實習

（1）綜合錄井設備（傳感器系統、計算機系統終端、電源供電系統、增壓防爆裝置、報警系統等）安裝、拆卸、檢測和維護方法；

（2）綜合錄井設備（傳感器、檢測儀、接口面板等）的調校；（3）鉆具的丈量與管理；

（4）實時采集參數的標定、鉆井狀態參數標定；（5）工程錄井，包括：工程參數解釋、工程異常預報；

（6）氣測錄井，包括：儀器標定、全烴測量、組份測量、氣測資料地質解釋；（7）地層壓力監測，包括：隨鉆地層壓力監測程序應用、影響地層壓力因素分析。5.錄井資料解釋與應用實習

（1）錄井資料的整理、分析、應用。

（2）對實時資料進行分析，能分析實時錄井參數變化原因；（3）根據錄井參數變化初步確定異常層、段；（4）根據錄井參數變化解釋判斷鉆井工程異常。（5）結合隨鉆資料和氣測資料進行單井油氣評價；（6）檢查、審核綜合錄井資料；

（7）完井資料整理，包括：完井資料整理規范、數據校正原則和方法、圖表處理方法、完井報告編寫。

四、實習方式、實習地點及時間安排

1．實習方式

由帶隊教師帶隊到油田錄井公司，然后分到各個錄井隊分散實習，各錄井隊有師傅指導。2．實習地點

大慶鉆探錄井公司、江漢測錄井公司、川慶鉆探錄井公司、長城鉆探錄井公司。

3．時間安排：（1）錄井地質工崗（2）地質大班崗

（1周）（3周）（3周）

（3）儀器（解釋）大班崗

(4)資料解釋與應用(解釋評價中心)（1周）

五、組織管理

1．由院、系指派有經驗的專業教師負責實習的聯系、安排、指導和協調工作，按每15名左右學生配備1名實習指導教師。

2．分散到錄井隊實習，每個錄井隊最多2人，每個錄井隊聘請現場指導教師。

六、成績考核與評定

1．考核內容

由指導教師對學生在實習中的表現和對實習內容的掌握情況進行全面考核。（1）指導教師鑒定

15% 40% 15% 30%

（2）實習筆記與實習報告（3）實習單位鑒定（4）筆試或答辯2．成績評定

綜合上述考核內容，最后采用優（>90分）、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（<60分）五級記分制評定學生實習成績。

七、實習教學指導書和參考書

1．梅基席主編，石油鉆探錄井工程，蘭州大學出版社，2009年1

第二篇：錄井作業井控培訓教學大綱

錄井作業井控培訓教學大綱

一、培訓目的

為提高錄井員工的井控意識，及時發現溢流，提升預防井噴、處理井噴的應急能力，預防各類井控事故，杜絕井噴失控事故的發生，切實做好井控工作，保證施工作業的順利進行，按照國家、集團公司的有關規定及我油田井控實施細則的要求，對錄井員工進行井控培訓。

二、教學基本要求

本培訓依據錄井員工現場工作的具體實際，按錄井員工現場井控職責的要求，以及時的發現各種工況下的溢流，及時匯報并做好本崗位相應的處置為重點。過培訓應達到以下基本要求：

1．了解井控及與井控有關的概念。2．了解井噴的危害。3．了解井下各種壓力概念。4．了解壓力的預測與檢測。

5．掌握溢流發生的原因及檢測方法。6．掌握如何在各種工況下及時的發現溢流。

7．掌握利用錄井儀器、錄井曲線分析判斷作業工況溢流的發現。8．井控設備基礎知識。9．掌握本崗位的井控職責。

10．掌握個人防護與現場自救互救的基本技能。11．井控案例了解。

三、教學內容及要求

1．井控概論。了解井控及與井控有關的概念；了解井噴的危害。

2．井下各種壓力概念。了解什么是壓力、靜液壓力、地層壓力、上覆巖層壓力、基巖應力、地層破裂壓力、循環壓力損失、波動壓力、井底壓力、井底壓差、泵壓、立壓、套壓等概念。

3．地層壓力的預測與檢測。了解各種預測、檢測方法。4．溢流的檢測。掌握溢流發生的原因及檢測方法；掌握如何在各種工況下及時的發現溢流；掌握利用錄井儀器、錄井曲線分析判斷作業工況溢流的發現；掌握利用錄井儀器、錄井曲線分析判斷作業工況溢流的發現。

5．井控設備基礎知識。了解井設備的基本情況；了解井控設備的工作壓力及設備的現場部局安裝、使用情況。

6．溢流的處置。掌握本崗位的井控職責；掌握個人防護與現場自救互救的基本技能。7．井控案例學習了解。

8．討論、互動交流。培訓教師與學員、學員之間進行討論、互動、交流，提出工作中出現的實際問題，分析研究找出解決問題的最優方法，促進相互提高。

四、培訓方法與手段

理論培訓與實際操作相結合。

五、考核方式

理論閉卷考試、實際操作、提問加口述相結合。合格后頒發井控操作合格證

六、推薦教材和教學參考書

《井控技術》 《井控設備》 《井控規定》 《井控案例》

《河南油田井控實施細則》

七、說明

在培訓實施的過程中從錄井現場的實際情況出法，依據上述內容及要求，培訓側重點為現場人員如何通過檢查時及發現溢流、發現溢流后本崗位如何及時按井控要進行處置。

大綱制訂人：張合倩

大綱審定： 河南井控培訓中心

第三篇：2014錄井計劃

2014．。。監督部錄井計劃

2014年，在。工作量縮減的大趨勢下，無形之中給2014年錄井工作帶來了前所未有的壓力，同時鑒于2013之不足，特制訂計劃。既往于優良傳統，保證錄井質量，安全生產，資料收集齊全準確，及時完成工作，做好監督本職工作，其具體計劃如下：

一、工作要求

依據。油田工作質量要求和。油田監督手冊管理細則，對錄井工作進行質量安全管理，對現場錄井資料進行全面監督，對重點井、水平井、鉆井取芯、卡層位等重點工序監管到位，水平井住井監管。認真學習“。油田分公司測錄井隊伍資質管理暫行辦法”、“。油田分公司錄井工程質量處罰暫行細則”、“操作規程”、“錄井原始資料質量要求”、“有、能、會、可”井控方針、“錄井監督崗位職責”，制定詳細的學習培訓計劃，重點是十大禁令及十二字井控方針的學習、并按照。。監督公司的要求堅決杜絕吃、拿、卡、要等違規違紀的行為發生。使錄井監督的業務水平有一定的提高，保證錄井施工資料質量合格率100%、油氣顯示發現率100%、完井口袋符合率100%。在監督經驗中改良工作方法，更有

效的完成工作。為。油田的開發、建設發揮我們監督的應有作用。

1、設備：摸底搜查，保證設備驗收合格，符合采氣二廠招標要求，杜絕驗收合格后中途更換、調換設備，保證設備運行正常。

2、人員證件：掌握現場真實人員，人證對口，杜絕工作期間私自換人、調人。

3、資料：資料錄入及時、上交資料及時準確，杜絕造假資料。

4、掌握現場工況，各道工序不落，匯報及時，杜絕異常情況謊報，瞞報。

二、工作態度

經以往的經驗，今年杜絕工作態度敷衍，要求以工作為主，以樂觀的態度正視工作，實現自身價值，踏實勤奮、好學求實，對工作認真，有責任感，始終懷有責任、態度、目標的工作思想，干一行是一行。

三、工作方法的改進部分

本新人較多，錄井管理模式分為常規井和水平井兩個管理區塊，兩個區塊各有專人負責，并將資料匯總到資料員。鑒于2013之不足制定以下方法。

1、完鉆資料和完井資料歸檔順序一致，完鉆未完井的留出位置，完井后按相應完鉆資料歸檔，將資料統一，方便

統計。

2、每日早晨分區管理人將各隊工況錄入電腦，按日期錄入各隊工況、進尺，能更好的掌握各隊伍施工狀況，和整體進度。

3、整改單問題現場備檔后，登錄到整改單，并與當天將影像資料保存到建立的各隊文件夾里。

四、監督管理

今年錄井監督人員較去年增加很多，大部分是新人。這么多人在一起工作。為了做到管理清晰，責任明確，工作高效、準確。管理分三級架構，主管（主抓全面工作，向項目組和總監負責），常規井、水平井各設負責人(督促監督人員工作，向主管負責)，監督人員日常工作向分片負責人匯報。具體管理如下：

1、加強思想教育，做到遵紀守法，公正廉潔，具有較強的事業心和責任感。

2、監督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉鉆井地質設計，明確鉆探任務，鄰井地質資料。區域地層油氣分布。把好驗收關，對錄井施工的每個環節，每個數據都進行認真核對，復查。

3、監督日常匯報管理，堅持養成每天早會，晚會習慣。每天晚上開會，要匯報當天井隊工況，對第二天工作做部署，早會對當天工作做具體安排。遇到緊急、異常情況要隨時向

主管領導匯報。

4、建立資料三級驗收制度，監督人員先認真仔細核對資料，再由分片負責二次核對，最后統一交資料員做最后核對后上交項目組。嚴格貫徹誰核查，誰負責的原則。責任落實的人。

5、監督人員要認真仔細，按要求填寫好監督日志。建立好監督管理臺帳。

五、培訓學習計劃

鑒于今年。油田公司各項工作的空前嚴峻形勢。日益完善的監督工作管理制度。使得我們必須加強監督人員業務學習，提高監督人員綜合能力。更好的適應越發嚴格細致的工作。根據以前經驗結合今年的具體情況我們制定了以下計劃：

1、學習范圍：“。油田鉆井井控細則及井控基本知識基礎知識培訓”、“。油田分公司錄井質量處罰暫行細則作規程” “地質學基礎”。

2、每周組織一次集體學習，每個人員要做學習記錄。每個月考核一次。考試試卷要建檔保存。

3、針對各人具體情況，制定不同學習內容。對于專業知識不強，業務能力弱的人員要督促平時加強學習。

4、定期組織全體人員對于工作中的難點、重點進行討論。通過討論加強理解記憶。

雖然在大環境的沖擊下，2014年我們面臨很多的挑戰和困難。但這不會成為我們的絆腳石，反而會激發我們的斗志。我們堅信在公司領導的正確領導下，通過我們認真扎實的努力。2014年我們。監督部錄井組會取得更好的成績。

。。監督部錄井組2014年3月30日

第四篇：錄井一分公司HSE職責

錄井一分公司HSE職責

分公司經理HSE職責

1、經理是分公司安全工作的第一責任人，對分公司的HSE管理工作負全面責任。

2、保證國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度在本單位貫徹執行。

3、組織制定并實施單位安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

4、建立本單位HSE管理網絡，配備安全人力資源，保證本單位安全生產投入，并監督實施。

5、督促、組織本單位危害識別、風險評價、安全檢查，落實隱患整改措施，消除生產安全事故隱患。

6、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

8、對本單位發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

分公司黨委書記HSE職責

1、書記是分公司安全工作的第一責任人，對分公司的HSE管理工作負全面責任。

2、對分公司貫徹國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度起保證、監督作用。

3、協同經理組織好本單位危害識別、安全檢查，落實隱患整改措施，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，消除生產安全事故隱患。

4、協同經理總結推廣HSE管理先進經驗，在雙文明評比和評選先進單位和個人時，要把HSE業績作為重要內容；

5、支持經理關于管理工作獎懲，支持工會、團委開展群眾性的安全競賽活動。

6、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

8、對本單位發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

分公司安全主管副經理HSE職責

1、負責監督和貫徹落實國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度在本單位執行情況。

2、負責分公司HSE管理工作，督促主管部門履行其職責，負責組織分公司HSE業績的考核；

3、組織制定、修訂和審批安全規章制度、安全技術操作規程和安全技術措施計劃并組織落實；

4、協助經理進行安全管理決策；

5、定期召開HSE管理工作會議，分析分公司安全動態，組織分公司安全實施的內部審核，及時解決安全管理中存在的問題，定期向經理匯報HSE管理體系的運行情況；

6、組織好本單位危害識別、風險評價、安全檢查，落實隱患整改措施，消除生產安全事故隱患。

7、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

8、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

9、對本單位發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

分公司生產主管副經理HSE職責

1、按照“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，對分公司的安全生產負主要領導責任。

2、組織制定、修訂和審批安全規章制度、安全技術操作規程和安全技術措施計劃并組織落實；

3、負責組織井控管理制度的制定并組織實施，負責組織安全生產、清潔生產、井控、安全環保大檢查，組織整改生產事故隱患。

4、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查各生產職能部門安全職責履行的執行情況，負責組織安全技術培訓教育和考核工作。

5、定期召開生產運行工作會議，分析公司安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

6、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

8、組織生產職能部門和相關人員對本單位發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

主任工程師HSE職責

1、按“誰主管、誰負責”的原則，對分管的經營業務部門的安全生產負直接領導責任。

2、組織制定、修訂和審批分管業務部門的安全生產規章制度、規定和安全技術操作規程，并組織實施。

3、組織審查有關地質方面的安全技術操作規程和安全技術措施項目。

4、加強安全技術管理，采用安全先進技術和防護裝備。

5、組織研究落實重大事故隱患整改方案。

6、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、負責審批職工安全教育和特殊工種培訓工作計劃。

8、負責“遵章守紀”勞動紀律教育，強化培訓安全管理，監督檢查執行情況。

9、負責員工的業務知識和安全知識的培訓及考核工作。

分公司安全監督員HSE職責

1、在經理的領導下，負責分公司安全工作，貫徹上級安全生產、環境保護及工業衛生的和規定，并檢查督促執行。在業務上接受上級安全管理部門的指導，對基層隊安全人員進行業務指導。有權直接向上級安全管理部門匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂分公司有關安全管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制分公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

4、協助領導做好職工的安全教育工作，負責新入廠人員的內部安全教育，指導并督促檢查錄井隊的安全教育及安全實施計劃編制。

5、負責安排并檢查錄井隊安全活動，定期組織應急預案演習。

6、負責分公司環保裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理。

7、經常深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。

8、帶頭執行并督導和檢查《安全生產十大禁令》貫徹落實情況和井控管理制度的貫徹落實情況。負責井控管理制度的監督檢查。

9、參加分公司各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。

分公司安全監督員（兼職）HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、負責編制分公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

3、協助領導做好職工的安全教育工作，負責新入廠人員的內部安全教育，指導并督促檢查錄井隊的安全教育及安全實施計劃編制。

4、負責檢查錄井隊安全活動，定期組織應急預案演習。

5、經常深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。

6、帶頭執行并督導和檢查《安全生產十大禁令》貫徹落實情況和井控管理制度的貫徹落實情況。負責井控管理制度的監督檢查。

7、負責分公司防護器材的發放登記和檢審工作。

8、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。

生產技術辦主任HSE職責

1、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全管理指示，堅持生產與安全的“五同時”。

2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全管理制度、規定和安全技術操作規程的做法，應立即制止并向領導報告，及時通知安全管理部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。

3、負責組織井控管理制度的制定并組織實施，負責組織安全生產、清潔生產、井控、安全環保大檢查，組織整改生產事故隱患。

4、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案并組織演練。

5、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、在工作計劃中，明確安全管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況；在工作總結中，總結、講評安全管理工作；在安全管理領導小組會議上，匯報本部門的安全管理工作情況。

黨政辦主任HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、協助搞好HSE管理的宣傳工作，新工人入廠安全教育工作，提高全員安全意識。

3、協助總結推廣HSE管理先進經驗，并把HSE工作業績做為評優的重要內容。

4、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

5、在工作計劃中，明確安全管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況；在工作總結中，總結、評比安全管理工作；向安全管理領導小組會議匯報本部門的安全管理工作情況。

經營辦主任HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、將HSE管理納入經濟責任制考核，堅持標準、嚴格考核，執行安全業績一票否決。

3、負責分公司安全資質取證、復證的培訓工作。

4、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

5、在工作計劃中，明確安全管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況；在工作總結中，總結、講評安全管理工作；在安全管理領導小組會議上，匯報本部門的安全管理工作情況。

后勤辦主任HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、負責生活物資供應的質量檢查，確保職工健康；對所屬庫房的安全防火管理負責。

3、負責基建工程項目安全、環境保護施工措施的檢查；對外來施工隊伍和人員的資質進行審查，并簽訂《安全承包合同》。

4、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

5、在工作計劃中，明確安全管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況；在工作總結中，總結、講評安全管理工作，在安全管理領導小組會議上，匯報本部門的安全管理工作情況。

現場辦主任HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、對各錄井隊的HSE管理、清潔生產的考核工作負主要責任。

3、組織本單位及各錄井隊認真實施分公司的安全環保管理制度、安全實施程序、井控管理規定，實現安全發展，清潔生產。

4、認真組織全員安全教育，不斷提高員工安全管理意識，增強員工安全防護能力。

5、組織開展各項安全活動，總結經驗和教訓，表彰并獎勵先進班組和個人。

6、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、每月組織安全檢查，落實隱患整改措施，消除事故隱患，保證安全實施程序的順利進行。

8、對本單位發生的事故，要堅持“四不放過”的原則，及時處理和報告。

9、在工作計劃中，明確安全管理工作任務，定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況；在工作總結中，總結、講評安全管理工作，在安全管理領導小組會議上，匯報本部門的安全管理工作情況。

現場辦副主任HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、在主任的領導下對本單位的HSE管理全面負責。

3、在保證安全的前提下，組織指揮生產，認真實施分公司的安全環保管理制度、安全實施程序、井控管理規定，實現安全發展，清潔生產。堅持生產與安全“五同時”，及時制止違章行為。

4、負責組織安全檢查考核，落實隱患整改措施，消除事故隱患，保證安全實施程序順利進行。

5、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、對本單位發生的事故，要堅持“四不放過”的原則，及時處理和報告。負責保護事故現場，5 查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見。

設備安全辦主任HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按“誰主管、誰負責”的原則，對分公司設備系統的安全工作負直接領導責任。

3、按照“三化”“三零”的標準組織制定、修訂設備安全管理規章制度和設備技術操作規程，并組織實施。

4、組織設備安全大檢查，組織落實整改設備事故隱患，制定安全防范措施，消除事故隱患。

5、帶頭執行并督促本單位全體職工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、定期召開設備管理工作會議，分析設備安全生產狀態，配套完善安全防護裝置和設備防護設施，及時解決設備存在的問題。

7、對各錄井隊發生的設備事故及時處理和報告，按“四不放過”的原則，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見。

8、負責組織設備、儀器，計量器具的年審工作。

設備管理崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、在設備辦主任的領導下，負責分公司設備的安全管理工作。

3、按照“三化”“三零”的標準參與制定、修訂設備安全管理規章制度和設備技術操作規程，并組織實施。

4、組織設備安全大檢查，組織落實整改設備事故隱患，制定安全防范措施，消除事故隱患。

5、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、分析設備安全生產狀態，配套完善安全防護裝置和設備防護設施，及時解決設備存在的問題。

經營管理崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按分公司HSE工作的要求，做好與HSE相關的工作，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

3、嚴格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本崗位安全操作規程，不違章操作。

4、正確分析處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

5、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、協助主任搞好本部門的HSE管理工作。

勞資管理崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按分公司HSE工作的要求，做好與HSE相關的工作，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

3、嚴格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本崗位安全操作規程，不違章操作。

4、正確分析處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

5、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、協助主任搞好本部門的HSE管理工作。

勞資培訓崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、組織實施分公司HSE管理培訓制度并建立培訓檔案。

3、組織制定、修訂培訓管理制度，強化培訓教室安全管理制度，消除安全隱患。

4、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

5、協助主任搞好本部門的HSE管理工作。

生產技術管理崗位HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、對所承包錄井隊各個環節的安全工作進行指導。幫助小隊人員識別施工過程中的各項危害因素。認真實施分公司的安全環保管理制度、安全實施程序、井控管理規定，實現安全發展，清潔生產。

3、在保證安全的前提下，組織小隊的生產工作，發現違反安全管理制度、規定和安全技術操作規程的作法，應立即制止，并向領導報告，嚴禁違章指揮，違章作業。

4、當生產中出現不安全因素、險情或發生事故時，要采取果斷措施，防止事態擴大，并保護好現場，立即通知安全、生產技術部門和有關單位進行處理。

5、帶頭執行并督促小隊人員貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、在本單位安全工作會議上，對所管轄小隊的安全管理工作情況進行講評，并對所管轄小隊的安全工作提出考核意見。

政工干事HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。貫徹全國總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾在安全生產工作中的監督作用。

2、加強對安全生產的監督，對任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，參與對員工的安全教育，并進行輿論監督。

3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持行政領導關于安全工作的獎懲。

4、協助行政領導搞好班組安全建設，參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制定，開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女職工勞動保護工作。

6、帶頭執行并教育員工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、參加事故的調查處理，協助行政領導做好傷亡事故的善后處理工作。

保衛干事HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、認真貫徹執行中華人民共和國《消防法》，負責分公司消防管理工作。

3、進行防火宣傳教育，普及消防知識；負責義務消防隊的訓練工作。

4、負責公共娛樂場所防火安全工作的檢查、監督工作，組織對火災隱患整改。

5、負責消防器材的配備、檢查和使用方法的培訓指導，定期組織消防演練。

6、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

7、負責組織對火災事故的調查、分析、處理和統計、上報。

后勤干事管理崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按分公司安全管理要求，做好與安全相關的工作，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

3、嚴格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本崗位安全操作規程，不違章操作。

4、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

5、正確分析處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

6、協助主任搞好本部門的安全工作。

調度值班人員HSE職責

1、及時向分公司領導及有關人員傳達上級有關安全管理的指示；協助分公司完成安全管理工作指示精神的下達任務。

2、及時收集錄井施工現場上報的安全隱患、險情等信息，在作好記錄的同時向分公司安全責任者匯報。

3、負責收集與安全有關的氣象、海潮等重要信息，并及時向分公司領導匯報，為分公司安全生產責任者的決策提供依據。

4、分公司應急預案啟動后，負責分公司應急指揮中心的通訊聯絡、生產協調工作，保證各種安全信息的上傳下達暢通。

5、發現施工現場有違反安全管理制度、規定和安全技術操作規程的作法，應立即制止，并向領導報告，任何情況下，不得違章指揮。

6、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

資料預檢崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按分公司安全實施程序的要求，做好與安全相關的工作，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

3、嚴格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本崗位安全操作規程，不違章操作。

4、處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

5、負責新技術、新設備的使用、推廣、應用符合安全體系管理要求。

6、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

物資供應（材料員）HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。對本崗位的安全管理負直接責任。

2、負責按規定做好職工勞動保護用品的保管，發放工作，確保質量，嚴格執行發放標準。

3、嚴格執行國務院批準實行的《倉庫防火安全管理規則》及《危險化學品安全管理規定》和有關倉庫安全管理制度，對易燃、易爆、劇毒等危險品，應按規定儲存、發放和搬運。

4、定期對所轄倉庫進行安全檢查，發現隱患及時整改，對所配備的消防器材定期進行檢查，確保各類消防器材靈活好用。

5、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

錄井隊長HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。對錄井隊的安全管理和業績的考核工作負主要責任。

2、每周負責組織一次安全活動，學習上級安全指令、安全技術標準等安全知識，并認真做好記錄。

3、帶頭執行并教育員工貫徹落實中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

4、負責對員工進行安全教育和安全知識培訓。

5、落實井控管理規定，定期進行井控檢查和組織本小隊進行防井噴應急演練。

6、安全資質證件（井控證、H2S證、HSE證、海上四小證）齊全有效。

7、負責施工現場環境保護，實現清潔生產。

8、負責班組安全檢查，發現隱患及時整改或上報。

9、嚴格執行地質錄井行業安全管理標準。

復合錄井工HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。對本崗位的安全負直接責任。

2、嚴格執行上崗安全檢查（即上崗前檢查、工作中查、下崗前查）制度，發現事故隱患應及時整改或上報。

3、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

4、有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業要加以勸阻和制止。

5、落實井控管理規定，定期進行井控檢查。參加小隊的防井噴應急演練。

6、安全資質證件（井控證、H2S證、HSE證、海上四小證）齊全有效。

7、負責施工現場環境保護，實現清潔生產。

8、嚴格執行地質錄井行業安全管理標準。

護廠工HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。對本崗位的安全負直接責任。

2、經常進行自我安全意識教育，不斷提高安全素質。

3、認真做好夜間巡邏，確保轄區內財產安全。

4、嚴格按照使用電器操作規程，確保用電安全。

5、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

6、嚴格遵守公司各項安全規章制度，確保人身安全。

統計崗HSE職責

1、貫徹執行國家安全生產法律、法規；環境保護法律、法規和上級部門安全法令、規定、指示和有關規章制度。

2、按分公司安全實施程序的要求，做好與安全相關的工作，對本崗位的安全生產、環境保護及工業衛生負直接責任。

3、嚴格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本崗位安全操作規程，不違章操作。

4、嚴格執行中石化集團公司《安全生產十大禁令》。

第五篇：錄井公司工會日常工作制度

錄井公司工會日常工作制度

一、科務會制度

1、每周一下午，公司辦公會后，為工會科務會時間。

2、科務會主要傳達公司一周重點工作，匯報、總結本部門上周工作，安排布置本周主要工作。

3、無特殊情況，部室人員都應參加科務會，確不能參加會議者須向會議組織者請假。

二、學習制度

1、每周五上午，為工會部室學習時間。

2、學習采用集體學習和個人自學相結合的形式。

3、學習內容，主要以領導講話、上級文件，以及報刊雜志重要文章為主，也可學習相關業務或相關政策理論，個人自學以工會干部培訓教程為主。

3、學習由部室負責人組織，必要時可吸收周邊基層單位工會干部參加。

三、工作調研制度

1、公司工會，每季度要到基層單位進行工作調研。

2、工作調研，主要以了解情況、收集信息為主，總結基層單位好的做法，以便指導、推動公司工會工作的開展。

3、調研前，要制定相應的調研計劃，明確調研目的。各路也可以分別調研，調研完成后，應寫出調研報告。

四、基層工會主席例會制度

1、每季度召開一次基層工會主席、直屬單位支部書記工作例會。

2、會前應確定會議主題，并提前通知相關單位和人員。

3、例會應突出特點，提高會議時效。

五、信息反饋制度

1、各級工會組織，都應建立信息反饋制度，將基層信息及時反饋給公司工會。

2、信息反饋，應以公司一些重大事情、基層單位先進典型、工會工作方面的好人好事，以及增收節支、小改小革、文體活動等為主，要突出工會工作特點。

六、節日走訪慰問制度

1、各級工會組織，要建立困難職工家庭檔案，對困難職工家庭的相關資料予以登記。

2、對困難職工家庭的確定，要符合有關規定，結合實際情況，各單位上報公司后，由公司工會委員會及相關的專業委員會，共同研究確定。

3、對特殊困難職工家庭，除節日走訪外，還應做好日常情況的了解和走訪工作，幫助協調、解決一些實際困難。

七、職工代表視察制度

1、公司工會，應定期組織職工代表，進行工作視察。

2、工作視察，重點以廠務公開為主，還應包括公司在生產、經營、安全、管理等領域的工作。

3、職工代表視察，應選派懂得相關業務的人員，并有一定比例的工人代表參加。

4、職工代表視察結果，應形成文字材料，上報給公司黨委。