第一篇：法院領導述職報告

法院

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

2011年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

2011年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。

2、持續推進法官職業化建設。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9.8%，發改案件減少29.2%的喜人的工作成績。

其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平臺。

特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三，繼續發揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。

第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

4，以人為本，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

5、自身建設

（1）被省高院評委吉林省專家法官。

（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作

二、問題和未來打算

首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的性工作有待于進一步深化。主要是經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。

今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。

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第二篇：法院領導個人述職報告

法院領導個人述職報告

日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，想必我們需要寫好述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是小編為大家整理的法院領導個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

20xx年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼年突降之后保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使昌邑人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是昌邑法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟—聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

20xx年月18日——19日，我和立案庭馬庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟—聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。

2、持續推進法官職業化建設。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9%，發改案件減少29%的喜人的工作成績。

其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平臺。

特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三，繼續發揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。

第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

4，以人為本，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

5、自身建設

（1）被省高院評委吉林省專家法官。

（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟—聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作

二、問題和未來打算

首先，法官職業化推進過程中的'很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。

今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任

第三篇：法院領導述職報告

法院領導述職報告

2011年，在區委的領導和上級法院、人大、政協及社會的廣泛關注與監督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發改案件繼2008年突降之后保持平穩態勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業化，積極營造良好司法環境，使昌邑人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區前列，為社會穩定、和諧及經濟的發展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是昌邑法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。

一、工作實績

在履行分管業務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

2011年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

2011年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。

以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。

經過對其他地區多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。

2、持續推進法官職業化建設。

首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優化。今年年初以來，8名民商事法官陸續被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優化和訴訟案件對職業化的要求，我院的法院專業水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業化道路。在艱難困苦的司法環境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實現了結案數上升9.8%，發改案件減少29.2%的喜人的工作成績。

其次，繼續堅持由主管院長、庭長列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業法官平臺。

特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。

第三，繼續發揮審判學會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發刊工作、法官論壇和不定期召開審判學會等學術活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。

第三是政務管理。在協調相關庭室業務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。

3、自主優化創新審判環境取得良好效果

首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。

其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協作關系，包括建立學生實習基地、互派專業人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業、軍營、社區、鄉鎮村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。

4，以人為本，建立服務設施

在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務法律咨詢等服務）、訴訟流程咨詢窗口、多元調解咨詢窗口、設立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。

5、自身建設

（1）被省高院評委吉林省專家法官。

（2）參與最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發計劃署項目《提高司法效率工作指南》的寫作工作

二、問題和未來打算

首先，法官職業化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的；另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業道德素質都很高，但是法律意識的培養，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。

第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。

第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。

首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創新。集約化管理應當是節約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。

第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創造條件。

今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。

第四篇：法院領導述職述廉報告

法院領導述職述廉報告三篇

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法院領導述職述廉報告 ? ? ?

一年來，在縣委的正確領導下、在人大的監督、政府、政協和社會各界的支持下，在上級法院的監督指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的xx 大精神為指導，堅持“黨的事業至上，人民利益至上，憲法法律至上”和“為大局服務，為人民司法”的理念，堅持“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法工作核心價值觀，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法、反恐嚴打斗爭”四項重點工作，充分發揮審判工作職能作用，狠抓隊伍建設，強化黨風廉政建設，在全體干警共同努力下，較為圓滿地完成了各項審判工作任務，為構建社會主義和諧社會提供有力的司法保障?，F就本人 20xx 履職及黨風廉政情況報告如下：

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一、政治業務學習方面 ? ?

在政治理論學習方面，結合開展的改進司法作風教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動、第十五個黨風廉政教育月等各項教育活動，認真學習全面貫徹落實黨的 xx 大報告、自治區紀委八屆三次全會上的重要講話、習近平總書記的重

要講話、學習中央“八項規定”、院人民法院“六項措施”、自治區高院《關于進進出出改進司法作風的七項措施》、《中央 xx 縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十二項規定》、關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示、《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。認真貫徹落實院“五個嚴禁”的規定，切實落實“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”十六字工作方針。在學習中，能認真做好學習筆記，撰寫心得體會。通過學習增強了自身的黨性修養，敬業意識、服務意識。

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在業務學習方面，一是積極參加各類業務培訓。二是認真學習上級法院下發的一系列業務文件和司法解釋，以及新《民訴法》、新《刑訴法》等法律書籍;深入學習立案、執行等法律知識，夯實理論基礎、提高辦案能力。

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二、履行工作職責情況 ? ?

(一)是堅持黨對法院工作的領導。在政治上、思想上和行動上與中央、縣委保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力提高黨性修養，堅決服從縣委的統一領導，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，充分發揮人民法院黨組核心領導作用，確保了我院工作的正確政治方向。

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(二)是加強領導班子政治思想理論學習，堅定理想信

念。自年初以來，始終堅持中心組學習制度，嚴格按照學習計劃采取個人自學與集中交流的形式定期學習。同時，在學習和討論中，始終堅持把政治思想教育與發揮人民法院審判職能緊密聯系起來，力求從理論與實踐的結合上學懂弄通，自覺運用“科學發展觀”重要思想武裝頭腦、指導行動，確保一班人在任何時候和任何情況下政治立場堅定、頭腦清醒、方向明確。在開展改進司法作風教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動、第十五個黨風廉政教育月等各項教育活動等主題教育中，通過組織全院干警觀看紀錄片、自己親自上黨課、參觀烈士紀念館等形式多樣的活動，加深了干警們對黨的理論和路線方針政策的認識、理解，提升了干警創先爭優意識，奮發進取的工作熱情，形成了以黨建帶隊建，以隊建促審判的濃厚氛圍，使全體干警的政治意識、陣地意識、責任意識進一步增強，政治敏銳性和鑒別力進一步提高。

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(三)進一步增強政治意識和大局意識。通過各種學習活動使干警們牢固樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀，維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，在事關國家主權和人民根本利益的大是大非問題上，做到認識不含糊、態度不曖昧、立場不動搖。在審判工作中，始終堅持服務和服從黨和國家工作大局全力維護我縣社會政治穩定。

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(四)根據黨組分工，我主要負責黨務和立案庭的工作，

在抓好分管工作的同時，本人還積極參與調處各類，多次下訪到當事人家中，與當事人促膝談心，認真傾聽他們的心聲，虛心聽取他們對法院工作的意見和建議，拉近了法官和當事人之間的距離，促進了案件的調解解決，也使個別本想利用敏感節點上訪的當事人打消了念頭。

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三、組織領導能力方面 ? ?

(一)始終把立黨為公、司法為民的宗旨作為我院領導班子司法能力建設的根本前提，始終把維護和實現當事人的合法權益作為我院全部工作的出發點和落腳點。以公正、廉潔、文明、高效審判為中心，著力增強維護伊吾社會穩定、促進伊吾經濟發展、保障在本縣域實現公平和正義的司法公信力。

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(二)科學決策，提高解決實際問題的能力。按照“科學決策、民主決策、依法決策”的要求，科學的處理全院事務，要求法官在駕馭庭審、審判管理等方面增強審判能力;庭室領導干部在努力提高業務管理能力的同時，必須進一步提高在政務管理等方面的管理管理能力，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識。

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(三)求真務實，發揮領導核心作用的能力。以維護公正、廉潔、高效審判為中心，以提高辦案質量，確保審判公正為

工作目標，把維護和實現當事人的合法權益作為全部工作的出發點和落腳點，著力維護伊吾社會穩定、促進伊吾經濟發展、保障縣域和諧穩定。

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四、作風建設方面 ? ?

(一)對全院事務按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格遵守黨組議事規則，落實集體領導與分工負責相結合的工作制度，班子成員之間互相團結、相互支持，分工協作。

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(二)牢固樹立責任意識，除了健全和完善審判流程管理、案件質量評查、法官業績考核等一系列審判管理制度外，還深入立案、審判和執行工作第一線，對案件審理嚴格把關，加強調查研究，解決實際問題。

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(三)以推進基層建設年為抓手，全力推進機關效能建設。通過適時組織“群眾觀點大討論”、“新疆精神”大討論、組織干警積極參加道德講堂活動，深刻反思在思想作風、工作作風、審判作風、紀律作風和精神狀態等方面存在的問題，切實加以整改，制訂出臺了一系列紀律作風工作規定，嚴格規范考勤、著裝、環境衛生、文明用語、工作作風等，使我院形象明顯改善，審判質量和司法公信力得到較大提升。

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五、貫徹執行民主集中制原則情況 ? ?

在決策中，本人能嚴格執行民主集中制原則。需要集體研究的事項，會前充分醞釀，會上充分討論，凡是事關全院發展的工作思路和重要工作部署、干部推薦任免、獎懲等事項，都提交班子討論通過。在討論決定重大事宜時，注重發揮每位班子成員的積極性和主動性，充分聽取每位班子成員的意見和建議，按照少數服從多數的原則，形成決議后付諸實施，使民主集中制原則在領導班子中得到有效貫徹，保證了集體領導的全面落實。

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六、落實五公開情況 ? ?

今年，我院在落實五公開工作中，一是堅持重大事項報告制度，及時向黨委匯報法院工作中的重大問題、重要事項;保持與政府的經常性溝通，贏得政府支持。今年繼續邀請人大、政協、政法委、公安、人大代表、政協委員等旁聽案件庭審活動。二是按照縣紀檢委“五公開”的要求，建立健全公開制度，成立領導小組，并通過制作展板等形式切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。完善民意溝通機制，通過各種行之有效的方式，廣泛聽取、認真分析各方面對人民法院工作的意見建議，及時制定落實整改措施;完善司法宣傳制度，加強與社會媒體的聯系溝通，以全面、及時、準確的信息引導社會輿論，形成有利于人民法院開展

工作的良好輿論環境。三是為深入貫徹落實人民法院《關于司法公開的六項規定》和《司法公開示范法院標準》及上級法院《關于推進人民法院司法公開的工作方案》的規定，及時組織制定了《xx 縣人民法院司法公開工作方案》，并成立了司法公開工作領導小組，為切實推動司法公開工作的順利開展奠定了基礎。

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七、黨風廉政建設責任制落實情況 ? ?

作為黨組書記本人高度重視隊伍建設和黨風廉政建設工作，在做好廉政文化進機關工作的同時，帶領班子成員以身作則，嚴于律己，著力建設“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，以良好的黨風、政風推動機關效能建設工作深入開展，從而不斷提高我院干警隊伍的工作效率，為審判機關向社會提供優質服務創造有利條件，為加快 xx 縣的快速發展創造一流的司法環境。在廉政問題上，自己能夠認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，嚴格執行院里的各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。

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(一)加強政治思想教育，繼續提升全院干警對反腐倡廉建設工作重要性的認識。通過繼續開展黨性黨風教育活動和第十五個黨風廉政教育月活動，切實提高全體干警對反腐倡廉建設的極端重要性和緊迫性的認識，做到反腐倡廉常抓不

懈、拒腐防變警鐘長鳴，使人民法院隊伍真正成為讓黨放心、讓人民信賴的高素質的干部隊伍。

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(二)貫徹落實科學發展觀，注重黨風廉政教育的實效性。始終把抓好黨風廉政教育作為一項經常性的基本工作任務，認真學習全面貫徹落實中央“八項規定”、院人民法院“六項措施”、自治區高院《關于進進出出改進司法作風的七項措施》、《中央 xx 縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十二項規定》、關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示，并從時效性、針對性和實效性三個方面著手，創新思路，改進方法，切實發揮黨風廉政教育的基礎性作用。在一些容易發生違法違紀現象的節假日前后，及時在法官隊伍中開展提醒預防教育。在對象上堅持把中層以上領導干部，審判、執行法官和管人管錢管物關鍵崗位的干部作為重點，確保黨風廉政教育的效果。

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(三)加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設各項規定。院領導班子始終把黨風廉政建設工作放在重要的位置來抓。一是層層簽訂《黨風廉政建設責任制》，將黨風廉政建設工作與審判工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員各負其責、紀檢組織協調、各部門和干警積極參與的良好工作格局。

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二是全面貫徹落實了黨風廉政建設責任追究制度，實行

了黨風廉政建設一票否決制，凡發生不落實黨風廉政建設責任制，出現違法違紀行為的庭室和個人，一律取消評先選優資格，并追究主管領導和庭室領導的責任。

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三是落實了廉政談話、戒免談話、述職述廉等廉政制度，保證了黨風廉政建設責任追究制度有章可循。

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四是把黨風廉政建設教育和廉政文化進機關活動結合起來，作為黨性鍛煉的重要內容來抓，開展經常性警示教育、黨風廉政建設學習教育和干警廉政承諾活動。班子成員帶頭自律，要求干警做到的首先自己做到，自覺做到自省、自警、自勵、自重。

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五是扎實推進廉政風險防范管理工作。緊密聯系崗位工作實際，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等方法從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、外部環境風險四個方面，逐一排查可能潛在的廉政風險點。切實將風險防范體系覆蓋到每一個工作崗位，每一個工作環節，每一位干警職責上，建立了“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識。

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八、開展黨的群眾路線教育實踐活動方面 ? ?

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的 xx 大確

定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。一年來，能按照要求認真學習，做好筆記，通過學習，充分了解開展黨的群眾路線教育活動的重要意義，開展群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨、加強黨的自身建設的重大決策。我們廣大黨員干部要把思想和行動統一到中央的決策部署、自治區黨委 xx 縣委的要求上來，深刻認識開展教育實踐活動的特殊重大意義，只有充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性，全面貫徹落實教育實踐活動的各項目標任務，才能在思想上、行動上時刻與中央、自治區黨委、縣委、院黨組保持高度一致，堅定理想信念，堅守政治品格，不斷增強我們的道路自信、理論自信和制度自信，做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。

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一年來，本人在認真抓好自身學習的同時，還認真組織廣大干警認真學習貫徹自治區紀委八屆三次全會上的重要講話、學習中央“八項規定”、院人民法院“六項措施”、自治區高院《關于進進出出改進司法作風的七項措施》、《中央xx 縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十二項規定》、關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示、《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，對于進一步加強法官職業道德建設，弘揚“忠誠為民、公正廉潔”司法核心價值觀，樹立良好司法形象，增強司法公信力起到了很好的作用。本人嚴格執行“五個嚴禁”和“十條禁令”的規定，帶頭履行黨的群眾路線方針、政策，制定xx 縣法院加強機關效能建設的實施方案、司法公開方案，開展司法公開事項，切實落實“說話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”十六字工作方針。大力推進廉政文化建設，加強警示教育學習，進一步增強干警廉政意識。

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積極組織開展第十五個黨風廉政教育月活動，認真學習中國共產黨黨史和反腐倡廉史，組織全院黨員干部開展新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等活動;組織領導干部及時參加由縣委組織的有關領導及專家就保持黨的純潔性、領導干部從政道德教育、《廉政準則》解讀、以案說法、廉政文化建設等內容進行專題輔導講座;組織全體黨員干部參加黨紀條規有獎知識競答;結合機關效能建設，開展走訪服務對象、征詢改進工作意見建議、查找薄弱環節等活動;組織黨員干部觀看反腐倡廉影視片和警示教育片;組織全體干警參加道德講堂活動，不斷提高干警的的責任意識、服務意識、大局意識。

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九、存在的問題和努力的方向 ? ?

總結今年的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是縣委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警

辛苦努力的結晶，我只是盡了自身應盡的職責，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望，領導的要求還有一定的差距，表現在：一是對政治理論學習還存在不夠認真扎實的現象;二是對審判業務學習缺乏系統有效地計劃和安排;三是針對工作中出現的新問題、新情況缺乏與之相對應的新思路、新辦法。四是對已經布置的工作的落實情況檢查督促不夠;五是與干警談心交流的面還不廣，對干警的思想狀況了解不夠。

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總之，在今后的工作中，我將認真帶領全體干警進一步加強學大精神，改進工作作風和工作方法，提高工作能力和水平，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，以飽滿的政治熱情、強烈的責任意識和優良的工作作風，為全面建設和諧伊吾做出新的貢獻。

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法院領導述職述廉報告 ?

區委提出的領導干部廉潔自律各項規定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行院里的各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟梁，邪氣是滋生腐敗的溫床，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞著法院一代代法官。因此，去年，我和院黨組提出了“正義、嚴謹、務實、關懷”的 8 字院風，使全院的建設和發展保持了良好的勢頭。

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(一)必須高度重視人才的選拔和培養，防止選人用人中的不正之風 ? ?

我體會到，作為一名領導干部，既要愛護人才，更要合理使用和大力培養人才，這是對黨的事業負責的表現。在選人用人中，我本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》和區委組織部門的有關規定，選拔審判員和中層干部都經競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優秀人才脫穎而出，基本做到了法院內部人盡其用。

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(二)必須具有改革創新精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推動法院各項事業不斷發展 ? ?

在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，自覺做改革的促進派。能夠著眼于法院的更大發展，提出全院的工作目標;提出法院工作必須置于黨的領導和人大監督之下;主動適應我國加入 wto 的新形勢，牢固樹立為經濟發展大局服務的指導思想;能夠結合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監督的思路和途徑，先后在全院推行了一系列工作舉措，從而使法院工作始終充滿活力。

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(三)必須堅持以調查研究為先導，才能正確把握全局，

準確決策，才能創新機制、深化改革，才能不斷探索法院工作發展的新領域和新境界 ? ?

我深深感到，調查研究是提升領導水平、促進法院發展的重要基礎。一年來，我始終堅持在調查研究和廣泛討論之后，再作決策，切實保證決策的科學性和民主性。由于堅持以調查研究為先導，我們作出的任何決策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主動權。

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(四)必須具備敬業奉獻精神，才能在法院領導崗位上有所作為，才能不斷開拓工作新局面 ? ?

我覺得，領導既是職務，是榮譽，更是責任，在任何情況下，都沒有理由放棄責任，甘居落后。在廣陵法院擔任院長，我始終感到有四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內部管理;二是巨大壓力的考驗。既要帶領全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩定促進發展;三是廉政建設的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑;四是優勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創優，還要不斷研究新問題，繼續前進。面對艱巨任務和考驗，我不要求自己是全才，但要始終保持強烈的事業心和高度責任感，時刻把全院的事業掛在心上，因此，能夠發揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下

身子，一心一意抓工作。由于在工作中發自內心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們廣陵法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解幫助和支持。

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總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警辛苦努力的結晶，我只是盡了一名領導干部應盡的職責，做了我應該做的工作。由于工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現在：深入審判一線調查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入;對已經布置的工作還需要加強檢查督促，有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位;與干警談心交流的面還不廣，對干警的思想狀況了解不夠，對干警反映的有些問題辦理速度還不快，解決還不太及時。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求不相適應;少數法官工作作風不實、職業操守不強，辦案質量和效率還不高，違法審判情況仍有發生。全院經費緊張，“兩庭”建設尚未達標完全，法院概念規劃定點困難較大，對于這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。在今后工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創新的精神，求真務實，努力工作，力爭為全院發展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。

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法院領導述職述廉報告 ?

20xx 年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的十 x 大和十屆五中、x 中全會精神，高舉 x 中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導干部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績?，F將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：

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一、履行工作職責情況 ? ?

20xx 年是實施“十 x 五”規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以十 x 大精神為指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”

主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創造力和戰斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的 xx 法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的 xx 法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。

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20xx 年，全院共受理各類案件 3636 件，審執結 3493件，結案率 96.07%，同比收案下降 5.8%，結案上升 5.92%，結案率上升 10.64 個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，為我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件 429 件，判處犯罪分子 672 人;審結民商事案件 2310 件，以調解、撤訴方式結案 1463 件，調解撤訴率 63.33%;審結行政糾紛案件 58 件，協調撤訴 37 件;執結各類執行案件 650件，標的額 1680 余萬元。二是始終堅持群眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬

司法服務領域，勇于承擔社會責任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關注、影響較大的 64 起案件實行了庭審網絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對 15 個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降 58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。

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一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市 6 個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規范化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽 43 項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd 委書記馮俊珍多次作

出批示，對我院工作給予高度肯定。

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二、黨風廉政建設責任制落實情況 ? ?

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。

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1、加強組織領導，建立責任體系 ? ?

為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx 市人民法院 20xx紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。

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2、健全監督機制，源頭上治理腐敗 ? ?

從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規范化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx 年工作意見》、《20xx 年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx 年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx 年法官績效考評辦法》、《20xx 年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規范立案管理試行辦法》、《xx 市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx 市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規定》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了最高法院《關于對配偶子女從事律師執業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定》、《最高人民法院關于規范上下級人民法院審判業務關系的若干意見》、最高法院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關于加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;

嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生 ? ?

3、注重廉政教育，筑牢思想防線 ? ?

思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6 月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于奉獻”的 xx 法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的 xx 法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規范黨員干部執法行為。院黨組經常組織班子成員認真學xxx省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班

子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院干警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。

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4、強化警示教育，營造崇廉氛圍 ? ?

為增強拒腐防變和抵御風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd 委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以 20 余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記胡錦濤總書記提出的關于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”

警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。三是用現實案例加強對黨員干部的反腐倡廉教育。組織全院干警學習了最高法院印發的《關于黃松有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，并結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年 8 月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學習了省紀委 20xx 年第 7 期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

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5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件 ? ?

案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律 100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，并從中發現違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2 名違規辦案的干警進行了通報批評。

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同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現在干警的整

體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。

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在今后的工作中，我院將繼續堅持以黨的十七大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!? ?

謝謝大家!? ?

第五篇：法院述職報告

縣委組織部：

現在，我代表法院黨組作述職報告，請監督、批評并提出寶貴意見。

2008年，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協及社會各界的領導、監督和支持下，縣人民法院堅持以dxp理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以維護社會穩定、服務經濟發展為根本要求，以公正與效率為主題，以開展創建平安＊＊、司法公正

樹形象和規范化管理年活動為載體，全面做好審判和執行工作，努力加快法院自身建設，各項工作都有了新的發展和進步。

一、主要工作和做法

（一）充分發揮職能作用，努力為縣域經濟和社會發展提供司法保障 縣人民法院牢固樹立為中心和大局服務的指導思想，緊緊圍繞縣委的戰略部署，依法開展審判和執行工作，全年共受理訴訟和執行案件5320件，審執結5115件，收結案數與去年同期相比分別上升29.7％和27.2％，為國家、集體和個人挽回經濟損失8810.9萬元。審判、執行工作質量經市中級法院綜合考核名列全市第一。

嚴厲打擊刑事犯罪，全力維護社會穩定。全年共審結各類刑事案件334件483人，判處罪犯479人。其中對嚴重危害社會治安的犯罪分子，始終堅持從重從快的嚴打方針，保持了高壓態勢。如分別以高樹堂、蘇華、陳慶波為首的三個犯罪團伙，其23名罪犯分別被判處10年、9年等有期徒刑，有力地震懾了犯罪分子的囂張氣焰；依法嚴厲打擊盜竊、搶劫、搶奪等危害公民財產安全、影響群眾安全感的多發性犯罪案件，審結該類案件46件，對杜樹強、韓繼站等5人搶劫、盜竊團伙分別判處16年、12年等不同刑期的處罰，有力地促進了嚴打斗爭的深入開展；依法審結銷售假冒偽劣產品犯罪案件1件2人，嚴懲了破壞市場經濟秩序的害群之馬；審結貪污、受賄等職務犯罪案件7件7人，為國家挽回經濟損失45.5萬元，維護了國家和集體利益，強化了反腐敗斗爭的力度，如原絲綢公司經理楊思銳被判處有期徒刑20年。在做好審判工作的同時，通過提出司法建議、進行法制宣傳等形式，擴大辦案效果，促進社會治安綜合治理，維護社會穩定。

依法調節民事和行政關系，促進社會和諧安定。加強了與經濟發展密切相關案件的審理，全年共審結借款、買賣、建筑工程等案件108件，理順了經濟關系，促進了市場經濟發展；受理企業破產案件16件，現已審結7件，并在政府、企業的大力配合下，破產企業職工得到妥善安置。加強了與群眾利益密切相關案件的審理，審結婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等民事案件3459件，化解了矛盾糾紛，疏導了社會關系，促進了人民內部團結。特別是在民事審判中，堅持了多調少判、注重辦案效果、積極促進穩定的審判指導思想，把定紛止爭、力求當事人雙方通過訴訟達到新的團結作為執法理念，不斷加大調解力度，共調解結案2926件，調解率達84.6％，收到了良好的社會效果，全年未出現一起因矛盾激化而產生的民轉刑案件。去年春節期間，我院干警主動放棄休假，加班加點，妥善審理一批涉及730多名當事人的勞動爭議案件，保障了節日的安定祥和。加強了與公民權利密切相關案件的審理，審結各類行政訴訟案件64件，執結非訴行政執行案件147件,保護了行政相對人的合法權益，監督和支持了政府機關依法行政，密切了黨群、干群關系。

狠抓執行工作，努力實現裁判結果。進一步健全統一管理、統一協調、統一指揮的執行工作體制，嚴格落實一公開兩分離制度，實行裁判權和實施權的分離，強化了對執行工作的監督制約。同時，把保障債權人的合法權益與維護社會穩定、促進經濟發展有機結合起來，采取積極穩妥的執行措施，使絕大多數案件在不導致矛盾激化的前提下得以執行。2008年共受理執行案件1011件，執結821件，結案標的額2136.7萬元。為切實加大執行力度，依法保護當事人的合法權益，我院還集中三個月的時間，在全縣開展了一次集中清理執行積案專項活動。時值全縣村村通建設熱潮，為了全縣大局，我們在執行中未對一名村主任采取強制措施，而是通過各種方法和途徑，執行積案1089件，執結率達96.1％，執行標的1030.6萬元，取得全市第三名的好成績。

強化審判監督，確保司法公正。一是強化了審判監督。共審理再審案件17件，其中依法改判4件。二是強化了案件質量評查工作。制定了一套系統的案件質量評查辦法及考核標準，對每一起案件進行嚴格考核，促進了案件質量的提高。2008年各類案件上訴率、改判發回率同比下降12.1%和 38.6%。三是強化了審限跟蹤。實行了審判流程規范化管理，較好地控制了案件的審理期限，提高了辦案效率。四是強化了涉訴信訪、申訴聽證制度。為有效解決涉訴信訪、申訴聽證無場所、不規范的問題，設立了專門的信訪大廳，由監察室人員和立案庭法官現場辦公，及時辦理舉報接訪、申訴接訪和預約接訪，較好地解決了當事人舉報難、申訴難的問題。2008年，全院未發生一起因工作失誤造

成的集體上訪和越級上訪事件，一般性涉訴信訪處置率達到100％，信訪結案率達96.9％。

落實司法為民宗旨，暢通群眾訴訟的綠色通道。繼續實行遠程立案、巡回辦案、訴訟風險告知、裁判文書公開查閱等制度和措施，方便了群眾訴訟。堅持司法為民，積極實施司法救助工作，對

民商事、執行案件中經濟確有困難的當事人，依法實行減、緩、免訴訟費用。全年共為710起案件的732名當事人減、緩、免訴訟費64.7萬元，維護了弱勢群體的合法權益，體現了****司法的人文關懷。

（二）大力加強自身建設，不斷提高司法能力和水平在抓好審判執行這一中心工作的同時，大力加強自身建設，在提高法官隊伍素質、實行規范管理、強化基礎工作等方面狠下功夫，推進了法院現代化建設進程。

加強班子和隊伍建設，強化隊伍整體素質。深入學習黨的十六屆三中、四中全會精神和三個代表重要思想，全面加強法院領導班子和法官隊伍的思想政治建設、業務建設和紀律作風建設。一是院黨組成員緊密聯系法院工作實際，認真學習貫徹黨的路線方針政策，不斷提高自身政治理論水平。嚴格執行民主集中制，大事講原則，小事講風格。凡事以身作則，率先垂范，時時處處做干警的表率。堅持科學的發展觀，不斷更新思想觀念，創造工作新亮點。二是圍繞增強廣大法官的司法能力，深入開展了司法公正樹形象活動，對照學習任長霞、蔣慶、宋魚水等同志先進事跡，努力解決審判紀律作風方面存在的突出問題。三是圍繞增強拒腐防變能力，完善了《廉政教育制度》、《錯案追究制度》，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，與司法局聯合下發了法官、律師相互監督的規定，確保司法廉潔。通過狠抓上述制度措施的落實，保證了司法活動縱管到底、反腐倡廉橫管到邊，最大限度地防范可能發生的不公不廉問題。

開展規范化管理年活動，提高現代化管理水平。按照上級法院關于開展規范化管理年活動的要求，我院立足實際，積極探索出一套以三檔五化為主要內容的考評和管理模式，在向管理要質量、要效率、要形象方面邁上了一個新的臺階。一是針對審判、執行人員和綜合部