第一篇：實干興企

靠實干創造美好未來

尊敬的各位領導、同志們：

我演講的題目是：靠實干創造美好未來

魯迅曾經說過，“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人??這就是中國的脊梁。”修身、齊家、治國、平天下，無論哪一條都離不開吃苦實干。

隨著中國的崛起，華夏民族踏上“復興之路”，我們迎來了千年不遇的“中國式戰略機遇期”。龍的傳人如何抓住這個戰略機遇期，想干事，敢干事，會干事，干成事，用中國式的實干精神，打造一個偉大的中國呢？對個人來說，就是要發揚“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；對于企業來說，就是要發揚“給點土壤就成長，給點陽光就燦爛”的草根精神；對國家來說就是要發揚實干興邦的務實精神，反對“拍腦門想事、拍胸脯辦事、拍屁股壞事”的形式主義；反對“東混西混，一帆風順，會捧會獻，杰出貢獻，會鉆會溜，考績特優，互踢皮球，前途加油”的機會主義；反對“臺上講得天花亂墜，臺下聽得昏昏欲睡，臺上講得滿頭汗，臺下鼾聲連成片”，“打雷閃電熱在上層，星星點點落在中層，不聲不響冷在基層”的官僚主義??

每一個企業都有各自的發展經歷，也有各自的企業文化：韓國大都公司的口號是“人才第一”；百度公司崇尚激情、自由和創造力；同仁堂的核心價值觀是“仁厚”，這些企業都是借助適合自己的企業文化發展壯大。中國鐵建從抗美援朝到決戰京九，從鋪架青藏鐵路到應對大規模的鐵路會戰，這是一種獨特的創業歷程，這種歷程也沉淀

成了一種格調和氣氛，轉變成了一種獨特的企業文化，那就是把“人品”和“誠信”當做信仰，把“精品”和“創新”當做追求。

我們是怎么追求“精品”和“創新”的呢？——實干

實干精神是順應時代需要的一種工作態度，這種態度會讓自己受益，也有助于與企業達到共贏。在工作中，那些循著想干事、敢干事、會干事、干成事去思考和行動的人，他們都饒有興趣地工作和生活著，人生中很多的期待都已水到渠成。

“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有！”這是改革開放初期，鄧小平同志的一句經典名言。這句話的核心是“實干”，就是要在做學問、辦事情和搞建設中踏踏實實地干、實實在在地干。

我們又是怎樣行之有效地“實干”的呢？

首先，“實干”不是盲干。干什么？怎么干？這不是一個簡單的詞可以表達清楚的。如果不知道干什么，那么，我們就會盲干；如果我們不知道為何而干，那么我們就會失去行動的方向。因此，干什么，怎么干，往往決定著我們的行動方向、行動目的和行動性質。所以我們必須牢牢把握以科學發展觀為導向，結合本單位的實際，從最緊迫、最突出、最重大的問題入手，細化政策，實化措施，調動各方積極性，緊緊抓住發展機遇，務求盡快取得實實在在的成效，實現經濟又好又快發展。

我們八項目部從進場到現在一直都有規可循，整個項目部不論從系統管理，體系建設還是別的方方面面都有著“一條龍”的規劃。就

拿試驗室建設來說，我們從工作間的布置，儀器的安裝，儀器的標定到試驗室的驗收進而到實際的運作，這一步步的歷程都付有管理體系，工作指導書。干什么，怎么干，對于我們來說都是很明確的。

其次，“實干”不是虛干。“實干”是唯物主義一以貫之的科學精神。想得最好，但不落到實處，那所想的永遠不能兌現，想，也就成了空想。只有把好的想法、計劃落在實處，體現在具體行動中，發揚拼勁，堅持韌性，才能創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。針對今年的經濟形勢，我們要堅決貫徹落實中央關于艱苦奮斗、厲行節約的指示精神，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上，切實地把思想統一到干事創業上，把精力用在推動科學發展上，踏踏實實地真抓實干。

實干才能出成果，我們項目部從2010年3月進場到現在一年多的時間，工程已經完成大半。在項目部經理的帶動下，全體員工加班加點，保安全保質量穩抓進度，在屢次的檢查、信譽評價中都得到了好評。在去年冬天我們采取了冬季施工，雖然嚴寒難耐，我們的廣大職工仍能堅守崗位，認真完成自己的工作。從領導班子到底層員工，每位同志都付出了艱辛。在今年的資金緊張的不利形勢下，廣大員工團結拼搏，干勁不減，腳踏實地，保持了高昂的斗志。

靈感來自于實干，智慧來自于實干，只有在實干中才能迸發出智慧的火花。

實干能夠極大地改變我們的時空觀和價值觀，以最高的效率，將物化勞動變現成價值，變現成優秀文化，變現成巨大的財富。

實干興企，實干增值，只有實干我們才能創造更多的價值，只有實干、苦干加巧干，我們才能創造美好的未來。

大西客專第八項目部江慧敏

第二篇：學習實干興企演講稿

學習“實干興企、實干增值”有感

這幾天，利用工余時間學習了集團公司董事長兼黨委書記提出的命題：“實干興企、實干增值”，自己深有感觸。董事長的這篇文章沒有長篇連牘，洋洋萬言，沒有華麗詞藻，短短一千多字，都是樸實的語句，但卻指出了一條真理，即真抓實干，注重實效，是我們工作成功的必由之路。史董事長在思想上，行動上和技術性的三個方面給我們提出了要求，即想干事、敢干事、會干事。

聯系自己這些年來的工作，粗粗梳理一下，回顧自己剛參加工作時也是愣頭青一個，豪情萬丈，要把地球挖個窟窿，這么些年來，大的成績沒干出來，有時感覺自己一事無成挺沮喪的。晚上躺在床上，細細想想，有時又感覺自己多少為這個社會做了一些貢獻，特別是在看到自己參與修建的公路鐵路通車，方便了大家的出行，還是有一點成績感。我這個人特別想做點事，在以往的工作中，有時是三天兩夜的拼命干活，當時也不覺的累，過后任務完成了，心情也輕松了。這期間就只有一個目標，把活兒干好，早點干完。有時候，工作又很清閑，自己就廣泛的多接觸其他方面的一些人，多交一些朋友，多看一些施工圖紙，為自己的工作打一個廣泛的基礎。我有時想，豐功偉績不是每個人都能留下的，但是我們可以成為豐功偉績里的一塊磚瓦，我可以做好身邊的每一件事，比如說，工作上提早把事情安排好，生活中節約一

度電，給老人讓個座位啥的，就是想在自己力所能及的范圍內做一些有益社會有益企業有益家庭的事，等等。再就我們工作上來說，比如這個拱橋在蘭新線上使用一百年或更多年代，后代人就能從這座橋上讀出我們的青春和智慧來，這個就是我們的百多號人千多號人的價值所在。只要我們圍繞這個工期質量目標，擰成一股繩，團結一心，目標一定能實現。

在工作中，要干成一件事，有時會一帆風順，有時會碰到一些困難，但困難肯定是可以克服的，萬萬不可以前怕狼后怕虎，猶豫再三，裹足不前，要放開手腳，奮勇的去努力，去爭取，困難才可以克服，成功才能到來。就拿爬橋墩來說，許多測量同志都說剛開始不敢爬，爬上去腿軟，但爬多了就好了。這就需要測量小伙們膽大心細。不可否認，有的同志有恐高癥，我們就不要其從事高空測量工作。鄧小平同志多次指出，“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有。”曾經有一次，設計院的同志，到了工地，特別要看一眼設計圖上的橋梁結構在現場是什么樣子。所以說我們是建設者是一點沒錯的。美妙的橋型設計，經由我們的雙手即我們的辛勤勞動，讓它象彩虹一樣屹立在天地間，為大家的生活帶來便捷。可以說我們就是改造天地的一群人。我們現在所施工的蘭新二線工程在有名的達坂城風口，在橋梁施工中我們要克服大風的不利影響，一方面我們要把外業超前做，另一方面就是增加防風措施。我們的工作需要我們

創造和改進優化的地方很多，敢于做事才是我們的本色，把我們的體力，毅力和智力顯示出來吧。

第三點，會干事。做事是有規律的，就像猴子吃核桃，庖丁解牛一樣。尤其是我們現在橋型多，結構復雜，要求測量精度高，對測量工作也提出了較高的要求。自己一方面查閱圖紙，熟悉施工方案，另一方面組織測量放樣人員提出測量方案和要求，進行討論，確保測量放樣精度。另一方面，沉降觀測和線性監控也是測量工作的重要方面。我們也是根據蘭新鐵路新疆公司的要求和圖紙設計，從儀器人員和測量方案及現場操作上做好沉降觀測和線性監控工作。我的理解，會干事，就是在做事之前先想一遍，這樣做能不能達到效果，找一個最合適的途徑去做，也就是平常所說的事半功倍的意思。

我個人認為，人總是要有些追求，人生才充實，人生才有意義。往小的方面說，就是要把身邊的事做好，往大的方面說就是人生要有目標，要奮斗，要加倍的努力，也就是史董事長說的想干事、敢干事、會干事。最后，我以董事長的兩句話作結尾，實干興企，把集團公司做強做大;實干增值，實現品牌增值，實現員工的人生價值升值。

第三篇：“以奮斗者為本”征文：盡心盡力 實干興企

“以奮斗者為本”征文：盡心盡力 實干興企

作者：劉叢濤 文章來源：常熟發電公司 點擊數：513 更新時間：2015/11/3 18:03:03

編者按：

國家電投董事長、黨組書記，中電國際黨組書記、董事長王炳華在中電國際2015年年中工作會上強調，要弘揚奮斗精神，全面加強隊伍建設。他還向系統員工推薦學習《以奮斗者為本》一書。對此，中電國際系統廣大員工積極響應，在認真學習之后，紛紛撰寫文章，表達自己的感悟。為促進交流，本站將陸續擇優刊登，敬請關注！

如何管理好企業，如何提高企業競爭力，如何保證企業可持續發展等，這些都是企業管理者必須時刻思考的，并為之奮斗不止。國慶前夕，集團公司董事長王炳華給全體員工寫了一封信，題為《以奮斗者為本》，指出了“唯有奮斗，才有未來”。暇余之時，認真閱讀了華為公司的《以奮斗者為本》一書，靜心體會，心中頗有感想，乃小記以勉之。

作為民營企業，華為他們通過近三十年的艱難奮斗，成長為全球通信設備產業的領先企業，確有他的過人之處、獨到之地。作為企業負責人，管理企業，歸根到底還是管理好人，引導企業員工朝著有利于企業發展的方向前進，而不是扯后腿。如何引導呢？他山之石，可以攻玉。華為公司堅守的“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”的價值導向，同樣值得我們央企、國企借鑒。在我們企業現實中，有些人認為，自己干活干的很多，也很忙碌，加班加點是家常便飯，為企業付出了很多，為什么總得不到認可、加薪、提拔？久而久之，于是就懷疑、質疑，甚至對立。“奮斗就是為客戶創造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程中，為充實提高自己而做的努力，否則，再苦再累也不叫奮斗”。創造有價值的活動，才叫奮斗，在工作中要有實實在在的成績，一切要以實績為導向，否則，就是把煤洗白了，那這種努力也是多余的。所以，我們要堅決擯棄“沒有功勞也有苦勞”的觀念，要讓奮斗者得到合理回報，“決不讓雷鋒吃虧”。

我們常熟發電所倡導的“做好每件事，努力每一天”，同樣深含這種腳踏實地的“實干”精神。企業所取得的任何一點成績，都是員工做好每一件事積累出來的，也只有每一天都努力工作，企業才能不斷發展，持續提高。可以說，民企和國企之間，在推動企業向好發展上，在提高企業管理水平上，都是驚人的一致，而無民、國之分。

常熟發電歷經二十多年發展，企業規模、經營績效在中電國際系統已處于領先位置。但隨著社會經濟發展進入新常態，國企改革進入深水區，特別電力行業改革的全面鋪開，讓我們面臨較大的挑戰和壓力。如何引導職工保持積極向上心態，如何努力應對用電增長乏力問題，如何適應日益嚴格的環保排放要求，如何解決公司內部長期積存的難題，我認為，唯有盡心盡力、奮斗不止。就如逆水行舟，奮斗停止了，就會被淘汰！貪圖享樂、不思進取，沒有干勁、沒有責任感，處處計較個人得失，這樣的人，是無法滿足企業發展要求的，我們要對這些“打醬油的人”說不，處于領導位置的要讓賢，重要崗位的要換崗，普通職工雖不能如私企民企那樣直接下崗，但可以通過績效考核、調崗、再培訓等方式進行處理，不做老好人，不怕得罪人，我們要讓那些真正有責任、上進、奮斗者擁有更好的發展機會。

長期以來，“先學做人后學做事”，影響了一代又一代人的為人處事原則。這話原本的意思是要求你擁有正確道德準則，才能做出正確的事情。但現實生活中，很多人卻不做事，不做實事，忙于搞關系，疏于業務，碰到具體問題毫無頭緒，沒有解決問題的辦法和能力。那些自認為會做人的，他們把心思用在迎合上級上，用在研究如何消遣享受上，整天不斷地溝通來溝通去，不斷地開會、匯報，而不是用心盡力地去工作、去解決問題。他們認為那些做事奮斗的人很傻很天真。企業需要的不是這樣的人，特別是像我們這樣的發電企業，需要的敢于擔當、踏踏實實做事的人，需要把精力聚焦在工作上，而不是說起來頭頭是道，遇到困難就繞道走的人。

要做事，就要誠實去做，就要老老實實去做，就要全心全意去做。實干興邦，實干才能興企。如何才能做好事、有實績，我認為須做到全力以赴，而不僅僅是盡力、努力而已。一個新的流程出臺，一個新的制度出臺，就要盡力去了解它、適應它、完善它，而不是懷疑它、否定它，那些對新流程、新制度有抵觸的，這樣的人不是一個盡心的人。對于誠實做事、盡心盡力做事的人，企業要通過有效制度、機制，對奮斗者保持足夠的激勵，只有通過不斷激勵奮斗者的熱情，激發奮斗者的使命感，才能讓企業永葆活力。

《以奮斗者為本》一書雖是一本講人力資源管理方面的書，體現出的是企業的價值追求和價值導向，是一種有特色的企業文化。這樣一本書，簡略的通讀還無法真正理解其中的內涵，還需結合工作實際進一步研究和實踐，不斷啟發和提升自己。

第四篇：解放思想 實干興肇

踏踏實實做人，實實在在的干事

—學習“解放思想

實干興肇”心得體會 大旺中學

吳曉芬

5月5日下午，我校高中部召開了“解放思想，實干興肇”主題教育實踐活動動員大會，高中部全體教職工黨員出席會議。黨委書記傳達了“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的精神并動員，校長結合本次教育實踐活動的內容進一步解讀了2017年我校高中部工作要點。現以大會的內容寫一下我的心得體會：

解放思想的目的就是要擼起袖子“干”起來，只有“干”，才有可能達到“興肇”的目的。否則，一切都是空談。而“干”需要講究方法，講究效率，干出成效，這同樣需要解放思想，理解“干”的辯證法。

首先，要創造性地干。面對當前肇慶經濟社會發展面臨的新形勢、新問題，如何落實市委市政府提出的戰略部署，有效破解發展過程中存在的一系列“困局”，關鍵的就是要全市黨員干部破除不思進取、甘居中游的安逸思想，墨守成規、保守封閉的狹隘意識，為官不為、不愿擔當的消極心態，對標先進，用創新的精神，切實增強珠三角意識，樹立市委提出的“六種”意識和作風，勇于開拓，善于創新，敢于擔當，聚焦問題，尋求破解之策，以觀念轉變推動作風轉變，以作風轉變推動工作實效提升，以工作實效提升推進肇慶“東融西聯”，實現追趕型發展。

其次，要踏踏實實地干。可以概括為三個字：一是“真”。要有敢于較真的勇氣和魄力，努力做到一級帶一級，一級抓一級，層層重視，層層落實，決不推諉扯皮，絕不敷衍塞責，用真心和真情贏得老百姓的點贊，贏得客商的投資。二是“嚴”。各級黨員干部必須要率先垂范，顧全大局，堅定不移地執行上級決定，帶頭遵守各項規章制度，嚴肅紀律，強化管理，堅決克服黨員干部中存在的安逸思想、狹隘意識和消極心態，以嚴格的紀律促進作風的根本轉變，以嚴格的紀律保證各項工作的落實。三是“實”。對市委市政府確定的每一項重點工作務必要強化督促，狠抓落實，確保政令暢通。要建立責任追究機制、強化目標管理，務必做到每一項重點工作都會有部署、有落實、有督查、有考核，形成“人人有任務，各個有指標，成績有激勵，違責必追究”的工作機制，確保任何一項決策都能夠真正落到實處。

其三，要積極主動地干。國外有本書叫《誰把信送給加西亞》，講的是美國獨立戰爭時期一位忠誠、勇敢，且積極主動的人，在沒有任何前提條件下完成了總統交給他的送信任務，從而贏得了這場戰爭的勝利。積極主動地干工作，要樹立大家庭意識，要擺正個人與組織的關系，要加強自身素質和修養的培養，從具體的事情做起。

每一個肇慶人都能將自己的本職工作做好，全市的工作就一定會取得顯著的成績，肇慶也就必然會早日建成珠三角連接大西南樞紐門戶城市，并順利實現與全省同步率先全面建成小康社會的目標。

第五篇：實干興廉潔從政

實 干 興 業廉 潔 從 政

一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在全鎮廣大干群的支持、配合與幫助下,我始終堅持以鄧小平理論為指導,忠實踐行“三個代表”重要思想,認真貫徹落實黨的路線方針、政策,恪盡職守,清正廉潔,與時俱進,開拓創新,各項工作均取得了較好的成績,具體總結如下:

一、抓思想建設自覺筑牢思想堤壩

領導干部思想道德素質是正確行使黨和人民賦予的權力,完成黨和人民交給的工作任務不可缺少的主觀條件,作為一名鄉鎮主要領導,我深知擺正位置、認清角色的重要性,做到樹立正確的權力觀,立黨為公、執政為民,以飽滿的精神狀態投入到為人民服務中去,以一腔正氣、無畏無懼的工作精神,在前進的征途中不迷失、不跌倒、。在平時的工作中樹立良好的思想作風,自覺做“三個代表”堅定的信仰者、傳播者、實踐者,時刻保持正確的政治立場和方向,加強廉潔自律,在思想上筑牢防線,始終保持清醒的頭腦,自尊、自重、自醒、自警、自勵、在任何情況下都耐得住寂寞,守得住清貧,頂得住誘惑,經得住考驗,做到一身正氣,一塵不染。對全體班子成員和干部職工嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

二、抓學習教育保持奮發向上的精神風貌

加強學習是時代的要求、也是提高素質和能力水平最重要的途經,一年來,我始終把政治理論學習和業務知識學習當作重中之重,以積極的態度和飽滿的熱情學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十六屆五中、六中全會和十七大精神,以及各種涉農法律法規、用科學的理論武裝自己,通過強化自我教育,加強黨性修養,增強公仆意識和宗旨觀念,提高政治敏銳性和鑒別能力,在加強自學的同時,我還認真組織干部職工搞好學習、堅持黨委中心學習組學習制度、黨員學習日制度。針對鄉鎮工作繁忙、待遇較低、部分干部進取心不強、工作得過且過、覺悟不高的現狀,積極教導他們要樹立“小干大難、大干小難、真干不難、不干真難”的實干觀,鼓勵他們樹立“少講客觀、多講主觀”的奮斗觀,要求他們樹立“既要講過程、又要講結果”的績效觀。與此同時,黨委一班人既關心職工的工作、生活,關心年青干部的成長,又加強對他們思想政治教育。在班子成員與干部職工中建立一種互相支持、互相信任關系。

三、抓工作落實創造一流工作業績

政治路線確定之后,干部是決定因素。“發展快與慢,全靠領頭雁”,一個單位的工作水平高低關鍵在一把手,一方面,要宏觀上把握大局,掌握科學領導方法,充分調動班子成員的積極性,同時要建立健全各種規章制度,做到用制度管人,用

制度管事,方能保證工作正常有序開展。一年來,我始終以“創一流業績,爭一流鄉鎮”作為奮斗目標,要求工作要有新舉措,局面要有新突破,思想要有新觀念。在行動上堅持高標準、嚴要求積極轉變政府職能,優化發展環境。一是壯支柱產業,富一方百姓。茶葉產業是我們楊柳灣鎮的特色產業,經過連續多年的發展,全鎮茶園已達到33000畝,今年,我們又進一步動員全鎮干群新發展茶葉1600畝,實現產業規模的連續擴張,使我鎮真正成為名副其實的“湖北茶葉第一鎮”,茶農收入實現了快速增長,茶葉真正成為富民的支柱產業。二是強基礎設施, 全力改善群眾生產生活條件。今年,我們進一步搶抓機遇,完成了朱家坳、尚家山、東莊畈、黃家灣等4個村17.8公里的通村公路建設,到目前為止全鎮42個村4個村實現了通村公路水泥硬化目標,35個村實現了通村公路黑色化目標,全鎮通村公路總里程達到170公里，行政村通路率達到92％，今年3月在全省交通工作會議上，我鎮作為全省唯一的鄉鎮代表做了典型發言，此項工作湖北電視臺作了專題報道。在縣委領導的幫助下，我鎮被定為全省交通系統支持社會主義新農村建設試點鄉鎮。在成績面前我們沒有滿足，計劃明年實現村村通公路,并將在全縣率先啟動通組公路建設。在農田水利建設上,我們一方面大搞家門口工程,啟動了鑼響坳、筧沖灣、游擊沖等等個村3000畝的園田化建設項目,完善了陳家巖、馬鞍山等村的人畜飲水項目,規劃了朱家坳村的人畜飲水項目投資30萬元新建了泵站4座,加固河堤2000米,整修塘、堤、庫、堰60余處。三是抓規劃編制,奮力推進社會主義新農村建設。我們堅持“規劃一盤棋,審批一枝筆,建設一個樣,管理一個法”,先后完成42個村的新農村建設規劃編制工作,并按照“環境面貌美化、生態環境平衡、房舍布局有序、文明氛圍濃厚、社會風氣良好、農村經濟發展、農民生活富裕”的標準,下大力氣抓好新農村建設,共建成河南畈、東沖河、胡家墩、三門河、鑼響坳、東莊畈、陳家巖等7個生態文明新村,使之成為全縣東河流域一道道亮麗的風景線,今年8月,全市社會主義新農村建設現場會在我縣召開,會議參觀了我鎮河南畈、東沖河兩村,市縣領導對我們的建設給予了高度評價,為我鎮贏得了全市社會主義新農村建設信息化建設示范鄉鎮的殊榮。四是活民營經濟，奮力推進鄉鎮企業上臺階。堅持大員上陣抓招商，優化環境抓招商，立足資源抓招商，打造“民營經濟強鎮”，已建成五金工具、建筑建材、特色養殖三足鼎立的鄉鎮企業發展格局。民營經濟得到迅猛發展，今年新發展個體工商戶170戶，占全年任務的85％，使全鎮工商戶發展到本世紀末1100戶，新發展民營經濟大戶4戶，占全年任務的80％，為保超全年規劃打下了堅實基礎，與

此同時，緊抓武英高速公路建設機遇，新上大型踤石場4家，累計投資800萬元。

四、抓基礎工作樹立黨委良好形象

一是建強班子,優化服務。按照“五好”要求大力加強鄉鎮黨委自身建設,深入開展“學習型、效能型、服務型、廉潔型、團結型”班子建設,扎實開展“三級聯創”活動,加強了基層組織建設,以“五民五創”主題實踐活動為載體,豐富“三聯三幫”內涵,深化“設崗創星”活動,讓廣大黨員在活動中得到教育和洗禮,找準了工作與“設崗創星”的結合點,使鎮直機關黨員在聯系服務“三農”中提高服務質量和服務本領,今年我鎮在全縣服務“三農”工作會議上作了典型發言,得到了縣委、縣政府的高度評價。二是保持穩定,促進和諧。大力開展平安創建活動,建設和諧家園。4月28日,鎮黨委在全縣各鄉鎮中率先召開了省際邊界聯防會議,邀請了安徽省古坊鄉、白帽鎮、北中鎮三個周邊鄉鎮的領導及市、縣政法委領導參加,晚上,還舉辦了邊界聯防文藝聯歡晚會。活動中,雙方就計劃生育、社會治安、林業生產等多領域、多層次達成了邊界聯防協議,對保一方平安,保一方發展的長效機制進行了深入探討,收獲了很多建設性意見和建議。該活動得到了市、縣領導的充分肯定,社會反響良好，該活動市、縣電視臺給予了專題報道。與此同時,大力開展民間文化活動,胡家墩、金雞嶺、三門河、河南畈村民間文藝宣傳隊活躍在村村組組,凈化了社會風氣,豐富了山鄉群眾文化生活。思想道德協會得到進一步加強,農村老黨員、老代表、老干部當好了政策的宣傳員、矛盾糾紛的調處員、科技信息的傳播員。鎮黨委在抓打防結合的同時，重點是抓好教育引導，引導全鎮干群遵紀守法，全民學法、守法、懂法、用法意識大為增強，使全體干部的公仆意識、責任意識、大局意識得到大幅度提高。三是社會各項事業長足發展，人民安居樂業。計劃生育工作繼連續七年位居全縣第一之后，警鐘常鳴、長抓不懈，工作態勢良好；素質教育順利推進，中考再創輝煌，教學條件得到進一步改善；社會弱勢群體救助率大幅度提高，生活得到基本保障。

五、抓自我約束當好人民公仆

自覺筑牢思想防線，提高拒腐防變、抵御風險的能力，做到常在河邊走，就是不濕鞋。一年來，我先后拒收禮金5000元，拒收禮品價值2000余元。每年年初，我還與班子成員簽訂黨風廉政建設責任狀，落實廉政建設工作責任，與此同時，還定期、不定期組織全體干部職工收看警示教育片，教育他們要做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。在我的以身作則、帶頭示范下，本人威信也得到了大提高，全體

干部、職工的宗旨意識和服務觀念也得到了較大提升。

總之，一年來，我能較好地履行工作職責，各項工作也取得較好成績，所有這些成績的取得，離不開上級領導關心和支持，離不開全體干部的共同努力，離不開全鎮人民的艱苦奮斗。我深知點滴的成績，與上級領導的要求還相差甚遠，與人民群眾的愿望還有很大差距，與自己肩負的使命還不相適應，在今后工作中，我將以更加嚴格的要求，更加努力的工作，向更高的目標邁進！

楊柳灣鎮書記、鎮長：盧鋒

二0 0七 年 十 一 月 五 日