第一篇：實習須知

實習須 知

一、注意儀表整潔、職業禮儀，言談舉止得體，維護公司形象。

二、按委培單位排定的班次和作息時間，按時出勤并予考勤，不得擅自調休、調班、調崗、無故缺勤。

三、規范穿戴勞保用品，密切關注危險源，永遠將安全和職業健康放在第一位。

四、遵守委培單位關于人員管理、安全環保、操作規程、行為規范等相關制度規定。

五、令行禁止、服從指揮，不自作主張，按師傅的要求或在其指導下工作，接到其他人員的指令或有不清楚的問題時，務必向師傅求證或求助。

六、關注上下班尤其是夜班途中的交通安全、人身安全，關注租住房安全，發現異常情況及時報警或避險。

七、保持通訊暢通，盡量不要關機，便于相互聯絡與支援；更換手機號碼必須及時報告組長和實習隊。

八、做好實習筆記，做好周小結、月總結、階段性總結，公司將其作為實習考評的主要內容之一，定期組織檢查。

九、注意資料保密，不將實習期間關于委培單位的任何書面材料（包括電子版）交予第三方組織或個人。

十、建立“小組組長→實習現場負責人→實習隊隊長→總負責人”的逐層聯絡協調機制。小組內個性化、一般問題，可由小組負責人協調解決；共性、較重要或需要橫向協調的問題，由實習現場負責人協調解決；重大問題由實習隊隊長及總負責人協調解決。遇到突發情況，實習人員或其上級管理者應及時與實習現場負責人聯系，由公司協調處理，實習人員及其家長不得直接與委培單位接觸。

十一、建立實習期間議事與考評制度。每兩周由實習現場負責人組織召開小組（副）組長以上人員例會，聽取各區域實習情況和存在的問題，向實習隊負責人報告；每月由實習隊會同委培單位組織月度考評，每一實習階段結束（如轉換實習區域或崗位）時組織階段性考評，實習全部結束時進行總評。

十二、實習期間擅自中止實習、離崗或因違反實習紀律被委培單位辭退者，解除合同或實習協議。

十三、實習期間請假須辦理有關手續：

1、請假須由本人或委托他人向師傅、所在部門培訓專管人員請假，并至人力資源部門辦理書面準假手續，銷假后將有關證明交予所在部門培訓專管人員。

2、病假須持醫院證明，四證齊全（掛號單、病歷卡、病假單、藥費單據）。

3、實習期間原則上不得請事假，特殊情況必須請假的，三日以內須事先經人力資源培訓主管批準，五日以內須事先經培訓總負責人批準，五日及以上經公司分管領導批準。

4、未經公司同意而直接向師傅請假，視為缺勤，情節嚴重者按曠工處理。

5、遇特殊情況需要調班，應針得所在部門培訓專管人員、擬調班人員及其師傅的同意。

第二篇：實習須知

實習須知

1.每周日休息一天，每周工作六日（其中一天機動）。

2.服從公司的規章制度和作息時間。工作需積極、主動，服從安排。

3.維護公司形象，待人接物得體、大方；出差應酬不準喝酒。穿戴端莊、整潔，不準佩戴不雅飾品和涂深色的指甲。上班時間不準玩弄手機、短信等。

4.每月實習工資1700元；獎金為300元（符合本要求，工作完成較好）。餐飲、住宿自行解決。

5.其他：

實習單位：實習生：

年月日年月日

第三篇：實習材料須知

畢業實習成果材料內容

一、實習日記

1.統一封面。標題“福州大學至誠學院實習日記”為華文行楷。

2.實習日記形式可自定，可圖文并茂。

3.正文要求為小四宋體。行距：固定值 20磅

二、實習文本（A3文本）

1.封面自定，標題為“建筑學實習文本”

2.扉頁右下角寫姓名、學號、實習單位，并附有實習單位蓋章。

3.目錄

4.文本內容

文本內容為在設計院所參與項目的成果匯總。

三、A1圖紙

成果圖紙打印A1圖紙，2~3張，用于存檔及畢業實習匯報

注：

實習協議書中

甲方為設計院

乙方為實習生

丙方為學校

提交回來的協議書最后一頁，甲方與乙方一定要填寫完整，并附有甲方蓋章。丙方不用填寫，由系里統一蓋章簽字。

第四篇：實習須知

我下面要寫的東西可能對近來有實習打算的朋友會有些用處。因為我現在的實習單位-美國賽仕軟件北京研發中心想再招一個實習生，所以我的Manager希望我能從認識的同學里推薦一個過去。如果諸位（最好是2010年底或2011年年初畢業，這樣實習結束后可盡快轉正）近來有實習打算或興趣的話請接著往下看。

在看具體內容之前我還有兩個問題想問大家，一是你想不想投身軟件業，或者說你對軟件有沒有興趣。二是你愿不愿做測試。如果兩個答案都不是“絕不”的話我推薦你往下看。

首先介紹一下我現在實習的單位-SAS

SAS(Statistical Analysis System)于1976年成立于美國的北卡羅來納州的城市Cary，是全球最大的私人軟件公司，主要業務是高端商業智能分析軟件（企業管理軟件的一種，偏重于數據挖掘）全球共有員工約11055名，北京分為銷售中心和研發中心（R&D），總共約200人。去年的營業額約為23.1億美元（公司年會上說是26億美元……）。這個數字是什么概念呢，去年世界五百強最后一名的營業額應該在180億美元左右，而世界上最大的企業管理軟件企業SAP去年的營業額約為100億美元，它的全球員工數約48000人，都是我們的四倍左右。相信大家對SAS有了一個大體的概念。公司中文網站是.cn。大家還有什么想具體了解的可以用上公司網站或用google輸入SAS去查一下。接下來介紹一下實習的職位信息

這次的實習生是DTG(Deployment Testing Group)要招的，準確的說跟我不是一個組（我是ITG的），但兩個組是一個Manager。我們的軟件（應該說是一個系統才對，因為它太大了，最小也要十幾個G）需要安裝很多產品，只有產品安裝成功了并且所有信息和數據正確成功地配置之后才能開始使用軟件的具體功能，而如果信息和數據都配錯了相信結果也很難正確。而Deployment Testing就是要保證我們的數據和信息可以正確地配置到系統里而不會報錯，這也就是DTG的主要工作。

接著我說一下我對公司的一些看法。我從09年11月18號入職到現在兩個多月對公司的整體情況還是比較滿意的。我大學畢業后在國內一家私人軟件公司工作過一年多，規模不大，三百多人，研一暑假的時候在商務部直屬中國國際電子商務中心實習過兩個月，三家綜合比較來看，賽仕軟件的氛圍是最好的，不光是工作環境還有人與人之間的關系。首先美國公司沒有十分明顯的等級制度，我來公司之后所有人都是直接叫名字，同組的同事對我很照顧，回答問題很有耐心。有兩件事我印象很深，一個是我每次去找我的Manager的時候他都會主動站起來，這在我以前的公司是從沒遇到的事情，相信這在國企也是不可能發生的。另一個是我三次面試，每次前臺都會很客氣的給我倒杯水，這在我面試的所有企業中是唯一的一家。而且這個公司工作壓力不是很大，彈性工作制，每天規定九點上班，沒有打卡或簽到制度，每天九點半之后大家陸陸續續到，五點半就可以下班了。我的同事說她來公司兩年多，從沒被要求加過一次班。最后就是大家的責任心自律性很強，每個人都想把工作做好，上班時間極少見到有人上網更別提看視頻打游戲了，我從沒見過。網上都說外企工作壓力很大，很累，我沒去過其他外企工作過，但起碼賽仕不是這樣的。待遇的情況我后面再說。

如果覺得公司情況還說得過去，那么請往下看實習生的職位要求

下面這些是我的Manager給我發的實習生要求，全是英文的。有興趣看下，沒興趣看我的中文注釋就夠了

Deployment Engineer

This position is for install/deployment on SAS BI products.Specific Responsibilities and Challenges

1.Work closely with test engineers in the early stages of product testing

2.Perform SAS products installation and deployment

3.Enter defects for problems and track the defects.Assist the developer to fix the defects

4.Automate tests where possible

5.Good trouble-shooting skills

6.Communicate with tester or developer in US/Europe/Asian

簡單的說每天的基本工作內容就是安裝軟件，配置信息和數據，看看是否出錯，如果有錯就要用一個專用的系統報錯，也就是報defect，和世界各地的研發人員聯系。具體的工作相信大家在學校很有可能沒學過，公司會安排課程，有專門的一對一培訓和答疑。

Technical Requirements:

1.BS/MS degree in Computer Science or Electronic Engineering or equivalent, with minimum 2 years developer experience and 1 years tester experience

這條好說，專業嘛，我學的是控制理論和控制工程，相關專業就行。工作經驗嘛，實習生基本都沒有，沒關系的。

2.Familiar with different Operation systems, i.e., UNIX, Windows, Z/OS, VMS

這條要看下，DTG那邊主要是在Windows系統下做，所有最好對Windows操作系統有一定的了解，軟件基本常識，各種文件類型，基本命令(Dos命令等命令行模式)要懂點。

3.Experience Java development

4.Experience with Java ANT too

懂點Java最好，因為這邊有些開發任務需要用到Java，當然會C#或Unix Shell也行。這是加分項，你簡歷上寫了肯定會加分（我當初面試的時候就問了一些Eclipse和Java Applet的知識），不會也沒太大關系

5.Experience with Application servers, i.e., Weblogic, Websphere, Tomcat, Apache, and other third party software 因為現在我們組在用JSP技術做一個項目，會當然好，不會就算了

6.Experience with Databases, i.e., MYSQL, SQLServer, Oracle, DB2

這條很重要，因為DTG那邊會經常用到數據庫，最好有實際使用數據庫的經驗，上面的幾種至少要使用過一種，面試時肯定會問到，如果不會，那我也幫不了你了

7.Familiar with script languages, i.e., Shell scripts, Perl, Python

腳本語言可以開發自動測試腳本，我只會Linux Shell，不會應該也沒關系

總之最重要的就是對Windows操作系統熟悉，會使用數據庫，滿足這兩個基本條件相信就可以了

Qualifications:

1.Passionate and responsible for software quality

2.Positive-thinking, self-motivating and self-challenging

3.Good skill for quick-learning, problem analyzing and trouble-shooting

4.Good team-working and cross group collaboration

5.Work independently and actively with minimal supervision

6.Good reading, verbal and written communication skills in English

其他的都沒用，就看這條。這邊工作語言，平時交流的話因為絕大部分是中國人（包括港澳臺同胞和海外華僑）所以中文居多，但讀寫因為要面對的是世界各地的人所以全是英文，發郵件，寫個測試案例，報個錯都是用英文。

7.Bachelor's degree or above on Computer Science or related subjects

Strong Preferences for Qualifications:

1.Experience with BI software

2.Experience with install/deployment

3.Java developer background

4.Good oral English

滿足要求更好，不會就算了

說下大家最關心的待遇問題

實習的話工資2000RMB/月+飯補300RMB/月(飯補打到飯卡里)。這是實習生的待遇，至于轉正后，因為薪水是公司機密，具體我也不知道，但從我面試時套出的信息和跟一位學姐（去年交大畢業）的交流得到的一些暗示。推測具體如下：每月基本工資+補助+年終獎(約年薪的10%)，總計應該比華為的應屆生起薪要高(這條比較靠譜，華為來過交大宣講，具體待遇大家都知道，我就不說了)。Manager也無意中說過，這邊的待遇雖然比不上一些世界級公司，但還是中等偏上的，聽說起薪應該跟IBM是一樣的。最后說到最關鍵的兩個問題，一是由于公司對實習生的面試與招正式員工的流程是一樣的（4輪面試），而且要實習半年以上，每年只招3~4個實習生（加上我現在只有3個實習生），所以只要你愿意，留下的概率還是很大的。二是戶口問題，雖然公司說不保證解決北京戶口，但是根據公司歷年的情況來看，全都解決了北京戶口，而且如果是2011年畢業的應屆生，考慮到公司現有的3個實習生，我是2011年畢業，本身就是北京戶口，另外兩個都是2010年畢業，占用2010年的指標。所以如果你是2011年畢業，考慮到戶口指標是先到先得，也就是2011年的戶口指標你前面沒人，只要能解決一個北京戶口就肯定是你的，所以說可能性非常大（去年公司指標好像是3~4個）。當然，這些根據以往經驗做出的推測，公司不能保證解決北京戶口。

再說一下其他要求（很重要）：

1實習半年以上（很正規的合同）導師同意（會電話聯系導師）

3學校開據實習證明（須加蓋學校公章）

如果這三條不能全滿足的話，還是算了吧，公司的規定，沒辦法

我再說一下來賽事軟件實習的優缺點

優點，就是通過這邊的實習能給你什么

1.有機會感受一下外企的工作氛圍，相信很多同學如果沒有工作過可能還沒有經歷過那種環境。人們總說一個人的朋友和對手決定了你的檔次，其實真的是這樣，當你周圍的人是從微軟，中國銀行，IBM，Adobe，Oxford來的時候，相信時間長了你也會不一樣。

2.鍛煉你的外語讀寫能力，每天對著屏幕看到的都是英文，寫點什么都要用英語，會對你英文讀寫能力的提高有很大幫助

3.學到操作系統和軟件測試的知識和能力，我相信這種實踐機會和因此而帶來的就業競爭力提高是書本或者說學校給不了你的4.實習經驗或工作經驗，如果你沒有項目經驗的話，那最好能有實習經歷，否則面試的時候你除了畢設恐怕會沒的可說，多尷尬

5.如果你實習完后覺得合適愿意留下，你省去了找工作投簡歷筆試面試的痛苦

6.當然，最后最不重要的就是你每月能掙點小錢花花

缺點，可能有些會讓你失望或讓你接受不了的事情

1.無法滿足你“非世界500強不去”的愿望

2.如果你不喜歡每天坐在電腦前踏實地做測試工作的話，你會很痛苦

3.沒有出差的工作，不能游山玩水

4.幾乎不可能調到美國總部工作，因為美國總部的待遇很好（聽說平均年薪12萬美元），所以在當地招人很容易

5.雖然起薪還說得過去，但聽說漲幅不大，一年一般就5%~10%

再說一下面試流程，面試一般是4輪，首先是技術工程師面試（1~2人），會問一些專業上的問題，用英文交流下（當時我是用英語說說軟件測試案例應該怎么寫）。然后是部門經理面試(1人)，會問一些實際的問題，可能不再是問你是什么，而問你該怎么辦。接著是HR面試(1人)，會針對你的簡歷進行全方位提問，很細致。最后是General Manager面試(1人)，天南地北的侃，沒準給你出道智力題什么的。再然后就是給你導師打電話簽合同正式開始實習了。

如果能堅持看到這里而且近期有實習的打算的話，就把你的中英文簡歷發給我吧（一定要有英文的），Bin.hu@sas.com。因為正式的面試春節后才會開始，所以回家過年的朋友不用擔心，節后才會面試，而且現在招聘消息應該還沒登出來，先把簡歷給我的話我可以直接遞給Manager，這樣面試的概率高點。如果朋友們還有任何相關的消息想了解請聯系我，寫的比較倉促，如果有錯別字，表達不清或邏輯混亂的地方還請朋友們多多包涵。

這是我的辦公桌

第五篇：實習須知

亳州市華佗中醫院進修、實習生管理制度

一、進修學員憑《醫藥人員衛生進修申請表》、單位介紹信、個人資格證書、執業證書，實習生（見習生）憑所在學校介紹信來醫務科辦理進修實習手續，醫務科發給通知單到科室報到。凡未經辦理上述手續者各科室不得自行安排進修實習。入院后經復審不合條件的，仍退回原單位。

二、進修、實習生必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，努力鉆研業務，認真完成進修、實習計劃規定的各項任務。尊敬師長、團結同學、愛護病員，做到關心體貼、耐心細致，對病人認真負責。

三、進修生、實習生應服從醫務科的輪轉安排，不得私自調班或更換實習科室。服從科室安排，積極參加所在科室的政治學習和有關活動，參加急診、節假日及夜班值班工作。嚴格遵守勞動紀律，不得無故缺勤，擅離崗位。如不經請假擅自離崗者以終止實習對待。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續。進修、實習學員在進修期間請假1-2天，由帶教老師批準；請假2天以上者報醫務科，醫務科經接到原單位或學校備案（需發傳真）確認后給予批準。

四、進修、實習人員必須積極參加本院、本科室或本專業各種業務學習、學術活動及教學查房。進修、實習生必須樹立醫療安全防范意識，各種診療活動在帶教老師同意并指導下進行，遇有問題及時請示匯報。如未在帶教老師同意和指導下，擅自開展工作的作違紀處理。未經帶教老師同意不得擅自動用各種貴重儀器、醫療設備，以防止差錯，杜絕醫療事故發生。

五、進修、實習期間書寫病歷及各項記錄必須格式規范、及時完整，所開醫囑、處方、化驗單、X光單、會診單、特殊檢查單、手術通知單和各種醫療證明書等，須經帶教老師簽閱。

六、每科進修、實習結束前按時寫好進修、實習小結并請科主任簽署鑒定意見，進修、實習期滿后應及時作出自我鑒定，醫務科審核蓋章送原單位（學校）。進修、實習期滿應辦理相關結業手續，不得擅自延長時間或轉其他科。如擅自提前結束進修、實習者，不作結業鑒定，不退進修、實習費。進修、實習期間如違反有關規定，并經多次教育不改者，提請學校作出嚴肅處理或醫院終止其進修、實習。

2012年6月20日

醫 務 科