第一篇：二連黨支部群眾路線調查問卷

黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷

針對二連黨支部的調查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。歡迎您對開展黨的群眾路線教育實踐活動提出寶貴意見和建議。

1您現在的工作情況是：

A．一般干部B．一線職工群眾

2．您認為開展這次教育實踐活動：

A．必要B．可搞可不搞C．沒有必要

3．您認為這次教育實踐活動應實現哪些目標要求：（多選）

A．牢固樹立宗旨意識B．密切黨群干群關系C．推動中心工作完成D．著力解決突出問題E．弘揚求真務實作風F．保持清正廉潔本色 G．提高群眾工作能力I．

4．您認為本單位群眾反映強烈的突出問題有哪些：（多選）

A．上學難B．就醫難C．養老難D．就業難E．收入低E.勞動糾紛G．環境污染H．奢侈浪費I．濫用權力J．貪污腐敗 K．其他

5．您認為本單位黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題有哪些：（多選）

A．信仰缺失B．精神懈怠C．心浮氣躁D．急功近利E．形式主義F．政績工程G．形象工程H．虛假浮夸I．落實不力J．脫離群眾K．官僚主義L．不負責任M．好人主義N．不堅持原則

其他

6．您對連隊干部工作作風、社會風氣和黨風廉政建設方面反映最強烈的問題是什么？（可多選）：

A．工作漂浮，深入群眾少B．吃拿卡要，推諉扯皮C．在位不作為，辦實事少

D．奢侈浪費，講排場E．損公肥私，貪污腐敗F．濫用權力，以權謀私 G．工作平庸，缺乏激情H．其他

第二篇：群眾路線調查問卷

黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷(小學)

1、您的政治面貌是：__________ a 中共黨員b民主黨派c共青團員d群眾

2、您認為開展這次教育實踐活動：__________ a必要b可搞可不搞c沒有必要

3、您認為這次教育實踐活動是否先搞試點：__________a搞b不搞c可搞可不搞

4、您認為這次教育實踐活動是否分批開展：__________a分批b不分批c可分可不分

5、如果分批，您認為如何分批：__________a自上而下分批b自下而上分批

6、您認為這次教育實踐活動是否劃分階段：__________a劃分b不劃分c可分可不分

7、如果劃分階段，您認為劃分哪些階段：__________ a思想發動、b學習教育c聽取意見、d交流思想 e 開展批評、f民主評議g整改提高、h解決問題 i鞏固成果、j完善制度

8、您認為這次教育實踐活動是否確定重點對象：_______a確定 b不確定c可確定可不確定

9、您認為這次教育實踐活動可以借鑒以往黨內教育活動哪些方面經驗做法：__________ a突出實踐特色b著力解決突出問題c堅持正面教育為主d開展批評和自我批評 e為群眾辦好事做實事f堅持領導帶頭g堅持典型引路h創新活動載體i整頓軟弱渙散基層黨組織j建立務實管用制度k其他

10、您認為這次教育實踐活動應實現哪些目標要求：__________

a牢固樹立宗旨意識b密切黨群干群關系c推動中心工作完成d著力解決突出問題 e弘揚求真務實作風f保持清正廉潔本色g提高群眾工作能力h選樹基層先進典型

11、您認為本地區或本部門（單位）群眾反映強烈的關系群眾切身利益的突出問題有哪些：__________a上學難 b就醫難c房價貴d養老難e就業難f收入低

g環境污染 h文山會海i奢侈浪費j濫用權力 k 貪污腐敗l其他

12、您認為本地區或本部門（單位）黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題有哪些：__________a信仰缺失b精神懈怠c心浮氣躁d急功近利e形式主義f虛假浮夸g落實不力 h脫離群眾i官僚主義j不負責任k好人主義l不堅持原則m貪圖享受 n奢侈浪費o道德敗壞p紀律松弛 q 為政不廉r貪污腐敗s其他

13、您希望這次教育實踐活動應在哪些方面作出明確規定，進行重點整改：__________ a黨員干部學習教育b改進調查研究c改進文風、會風、接待方式

d嚴格控制“公用”經費e改進黨員干部民主生活會f領導干部工作誠信，g求真務實 h領導干部為政清廉i辦學行為j素質教育k師德師風l其他

14、您認為組織開展這次教育實踐活動應注意防止出現哪些問題：__________ a集中教育與日常工作“兩張皮” b搞形式主義、走過場

c不能解決黨員群眾關注的突出問題 d活動出現偏差，影響團結穩定e理論學習流于形式f批評和自我批評流于形式 g整改流于形式h黨員干部參與面不夠j其他

15、您對開展這次教育實踐活動，還有哪些意見和建議？

第三篇：群眾路線調查問卷

黨的群眾路線教育實踐活動

調查問卷

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，誠邀您參與我們的無記名問卷調查工作，歡迎您對xxx單位開展黨的群眾路線教育實踐活動提出寶貴意見和建議。

您的身份：A、區直機關工作人員（）B、街鎮機關工作人員（）C、事業單位人員（）D、企業單位人員（）E、黨代表、人大代表、政協委員（）F、工商聯、無黨派人士（）G、其他（）

1.您對xxx單位黨群干群關系的總體評價是：（）

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

2.您對xxx單位機關貫徹執行中央八項規定和自治區、區委六條意見等廉潔從政和作風建設情況的總體評價是：（）

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

3.您對xxx單位領導班子及領導干部工作表現的總體評價是：（）

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

4.您對xxx單位機關干部職工精神面貌和工作作風的總體評價是：（）

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

5.您對xxx單位機關辦事效率的總體評價是：（）

A、高B、較高C、一般D、較低E、低

6.您對xxx單位機關在履行職責、發揮職能作用方面的總體評價是：

A、好B、較好C、一般D、較差E、差

多選：

7.您認為xxx單位在貫徹黨的群眾路線，做群眾工作能力方面存在哪些突出問題？（）

A、宗旨觀念淡化

B、不會講群眾語言，不善于和群眾打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習慣于搞行政命令、長官意志

D、能力欠缺，不善于聯系團結組織發動群眾

E、回避矛盾問題，不敢面對群眾

F、缺乏處置突發性、群體性事件的能力

G、缺乏服務群眾的手段和資源

8.您認為xxx單位是否存在“學風不正、學用脫節”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、淺嘗輒止，不求甚解

B、學而不思，學而不信

C、學而不用，學而不行

D、學風不濃，以干代學，不注重學用結合E、說起來頭頭是道，做起來還是老一套

9.您認為xxx單位是否存在“文山會海、空話套話”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、抓工作只靠開會發文件

B、抓工作底數不清，情況不明

C、會議過多過長

D、文件“滿天飛”

E、文件和會議沒有實質內容

F、文件和會議精神沒有落實或落實不到位

10.您認為xxx單位是否存在“調研膚淺、脫離實際”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、調研先入為主，主觀臆想

B、調研文章缺乏針對性和可操作性

C、到基層調研蜻蜓點水、走馬觀花

D、嘩眾取寵、挖空心思編造“新思路”，杜撰“新經驗”

E、調研對象缺乏代表性、典型性

F、調研成果利用水平低，解決問題少

11.您認為xxx單位是否存在“落實不力、工作疲沓”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話

B、工作上下一般粗，工作難落實，難見效

C、抓工作始終慢半拍，不推不動，辦事拖拖拉拉

D、敷衍塞責，慵懶散漫，消極應付

12.您認為xxx單位是否存在“高高在上、脫離群眾”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、公仆意識淡薄，群眾感情淡漠

B、不關心群眾，對群眾疾苦訴求麻木不仁

C、對基層實際情況不了解不關注，不愿幫助基層和群眾解決實際困難和訴求

D、高高在上，工作漂浮

E、主觀片面，脫離群眾

F、官氣十足，打官腔，說官話，擺官架，耍官威

13.您認為xxx單位是否存在“急功近利、好大喜功”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、不講大局，不顧長遠

B、不怕群眾不滿意，就怕領導不注意

C、工作干出一點事就希望得到“回報”

D、急功近利，不從實際出發，做表面文章

E、好大喜功，熱衷造聲勢，出風頭，搞形象工程

F、抓不住問題的關鍵，貪大求全

G、不按客觀規律辦事，拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍桌子執行

H、追逐名利，橫攀豎比，對工作挑肥揀瘦

14.您認為xxx單位是否存在“不負責任、不敢擔當”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、工作上不積極主動，推諉扯皮，得過且過

B、飽食終日，無所用心，在位不在崗，在崗不盡責

C、見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走

D、對待工作不敢抓，不敢管，礙于情面，左右逢源

E、“好人主義”，回避矛盾、是非不分，把自我批評變成自我表揚 F、按部就班，循規蹈矩，不思進取，缺乏創新意識

G、眼高手低，心高氣傲，大事干不來，小事不愿干

H、拈輕怕重，好逸惡勞，不愿吃苦出力

15.您認為xxx單位機關是否存在“享樂主義、奢靡之風”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、講享樂安逸，講排場闊氣，講迎來送往

B、存在特權思想，違規提高工作和生活待遇

C、借工作之便，出入高消費餐飲、娛樂場所

D、不厲行勤儉節約，揮霍公款，鋪張浪費，超規格公務接待

E、生活蛻化，情趣低俗，玩物喪志

F、重個人得失，搞潛規則，撈好處

G、徇私舞弊，假公濟私，個人利益至上

H、違反規定配車用車、建房購房

16.您認為xxx單位是否存在違反“五個嚴禁”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、嚴禁對屬于職責范圍內能夠辦理的事項不按規定時限或承諾時限辦結

B、嚴禁“吃、拿、卡、要”

C、嚴禁工作日中餐飲酒

D、嚴禁工作時間上網玩游戲、炒股票、看電影

E、嚴禁賭博

17.您認為xxx單位是否存在違反“四個不準”的問題？若有，表現在哪些方面？（）

A、不準同城吃請B、不準收送禮品禮金

C、不準濫發錢物D、不準私駕公車

18.您對xxxxxx開展黨的群眾路線教育實踐活動，還有哪些意見和建議？

19.您對更好地開展xxxx哪些意見和建議？

第四篇：群眾路線調查問卷

黨的群眾路線教育實踐活動

征求意見調查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。本調查問卷采取無記名方式。歡迎您對公司開展黨的群眾路線教育實踐活動提出寶貴意見和建議。

(前3題為單選。其他為多項選擇，但最多可選3項)

1．您對公司當前黨群干群關系的總體評價是：。

A．好B．較好C．一般D．較差E．差

2．您認為公司領導班子和班子成員對中央 “八項規定”和公司“十二條實施辦法”執行情況如何：。

A．好B．較好C．一般D．較差E．差

3.您認為公司黨員領導干部在聯系群眾方面存在哪些問題：。

A．職工群眾訴求渠道少

B．職工群眾反映的問題得不到應有重視

C．主動聽取職工群眾訴求不夠

D．有些職工群眾訴求方式不夠理性

E．重要制度和政策的制定過程中聽取職工群眾意見不夠 F．

4.您認為公司總部機關的工作在哪些方面需要改進：。

A．減少會議和文件B．減少審批程序

C．減少評比、檢查、達標等活動

D．幫助基層解決實際困難E．工作布置突出實效 F．不太了解G.5．您認為形式主義在公司領導班子和領導成員中的主要表現有哪些：。

A．貪圖虛名、做表面文章B．知行不

一、不重實效

C．脫離實際，急功近利D.學風不正，不求甚解

E、只務虛功，不抓落實F.6．您認為官僚主義在公司領導班子和領導成員中的主要表現有哪些：。

A．不下基層，拍腦袋決策B．不關心職工疾苦，無所作為

C．獨斷專行，不講民主D.唯我獨尊，容不下不同意見E．推諉扯皮，不敢擔當F.7．您認為享樂主義在公司領導班子和領導成員中的主要表現有哪些：。

A．自由散漫，紀律松懈B.精神懈怠，滿腹牢騷

C．怕苦怕累，逃避責任D.玩風盛行，不思進取

E．安于現狀，貪圖安逸，F.8．您認為奢靡之風在公司領導班子和領導成員中的主要表現有哪些：。

A．追求奢華，超標接待B.揮霍公款，變相旅游

C．公款宴請，花天酒地D.奢靡消費、在高級運動場流連忘返 E．驕奢淫逸、在國外紙醉金迷F.9．您認為做好公司新時期群眾工作需要從哪些方面著力：。

A．強化宗旨意識，增進群眾感情

B．提高團結教育引導職工群眾能力

C．推進公司民主管理

D．善于預防、化解矛盾

E．加強與職工群眾的信息溝通，正確引導網絡輿情

F．。

10．您認為黨員領導干部深入基層服務活動的哪些做法值得教育實踐活動借鑒推廣：。

A．領導干部包抓重點單位或部門

B．黨員領導干部一線承諾踐諾

C．建立職工思想動態臺賬，排查矛盾，分類指導

D．選好配強黨組織負責人，加強基層組織力量

E．加大督查，形成抓工作落實長效機制

F．選培典型，發揮示范引領作用

G．

11．您對開展這次群眾路線教育實踐活動，還有哪些意見和建議？

謝謝您的參與！

第五篇：2011年二連黨支部工作總結

201

1年二連黨支部工作總結

2011年12月

一年來，連隊黨支部在團黨委的正確領導下，在全連干部職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行兵師團各項方針政策，以經濟建設為中心，強化班子建設、隊伍建設、組織建設、制度建設，使黨支部凝聚力、戰斗力不斷增強，干部作風明顯轉變，連隊面貌得到改觀。

現將我連黨支部2011年工作總結如下：

一、落實生產計劃，確保生產任務完成。

2011年，連隊按照團場下達生產計劃，積極做好引導和動員，努力完成產業結構調整任務，種植小麥7512.4畝,油菜4876.1畝,馬鈴薯2295.7畝,亞麻1281.7畝,苜蓿132畝，胡蘿卜83.9畝。連隊大力實施科技興農戰略，實施六大精準農業技術措施，加大對農業新技術和新品種的推廣應用。黨支部一班人團結協作、攻堅克難，在

克服了氣候多變、低溫多雨、雹災、病害嚴重等自然災害的影響下，農業生產仍然取得了較好的成績。實現作物單產小麥433公斤、油菜214公斤、馬鈴薯2800公斤、亞麻500公斤。

在確保農業生產任務完成的同時，連隊按照團要求，加強標準化農田建設。重點對連隊5個條田的路、林、渠進行了整治，投入人力450余人次，資金2萬余元。在今年經濟低迷，秋收工作晚于往年的情況下，連隊黨支部早做準備，早動手，早安排，在全團率先完成秋翻面積近15000畝，為明年春播工作的順利開展提供了保證。

二、強化班子建設，提高黨支部執政能力。

一是抓學習，在強化班子整體素質上下功夫。連隊黨支部建立了干部學習制度，制定學習計劃，采取集中學習、分散學習和自學相結合的方式，堅持在工作中加強學習，在學習中注重提高，做到學用結合，學以致用。全年組織干部集中學習13次，觀看遠程教育電教片20次，每人撰寫心得體會2篇。二是抓團結，在提升班子凝聚力上下功夫。今年團黨委為連隊配備了新一屆領導班子，責任重、壓力大。連隊黨支部能立足現實，轉變干部作風，增強宗旨意識，密切聯系職工群眾，克服班子人員變動、情況不熟等現實問題，以最快的時間深入一線調查了解連隊情況及干部職工思想狀態，深化連情認識，以最快的速度理清思路、理順關系，進入工作狀態，扎實推進各項工作。班子成員之間做到大事溝通，小事商量，齊心協力，和諧共事，班子凝聚力、戰斗力、執行力不斷增強，構建了思想上相互溝通理解，工作上相互支持補臺、生活上相互關心幫助，在團結、民主、和諧的工

作環境中各負其責、各顯其能的良好局面。三是重民主，在發揮班子整體智慧上下功夫。連隊黨支部始終把貫徹執行民主集中制作為增強班子整體戰斗力的根本，堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到重大問題、重要事項事前通氣商量，集體醞釀，征求意見，統一思想，形成共識，集體研究決定。凡是涉及重要決定和重大決策，都經過支委會提出，充分聽取黨員干部的合理性意見，再召開黨支部大會集體決定，做到了集體智慧、民主決策、大事講原則，小事講風格，決策前發揚民主，決策后一種聲音，執行時一個步調。

三、強化隊伍建設，增強黨支部執行力。

一是注重黨員干部思想政治素質的提升。建立黨員干部學習制度，每月至少組織黨員干部集中學習1次，重點學習兵師團黨委有關文件會議精神和方針政策。把黨員干部的思想統一到兵師團黨委的決策部署上來、統一到連隊黨支部的實際行動中去，為連隊黨支部順利開展工作奠定思想基礎。二是注重干部實際能力的提升。連隊黨支部注重培養干部獨擋一面的能力，要求每個干部根據不同的崗位和工作職責，加強理論學習，精通業務知識，做到本職工作能獨立完成，出現問題能獨立解決，不推諉、不上交，不斷增強干部的工作責任心，提高服務職工群眾的本領。三是注重干部工作作風的轉變。堅持干部正常上下班和值班制度，保證工作時間和工作質量，做到職工有事能找到人、有困難能得到解決。堅持干部走訪記錄民情日記制度，劃分干部責任區，干部定期走訪責任區聯系戶，及時了解和掌握他們的思想動態和生產生活情況。

四、強化組織建設，增強黨支部凝聚力。

一是抓黨員隊伍。通過政治理論學習、遠程教育、上黨課、愛國主義教育等形式，提高黨員思想政治素質;通過開展黨員設崗定責和創先爭優活動，增強黨員的責任意識;通過實施黨員“雙培雙帶”和遠程教育“多點兩線”工程，增強黨員的致富本領;通過培養和發展新黨員，壯大黨員隊伍。今年，連隊黨支部組織黨員政治理論學習11次，觀看遠程教育電教片20次，上黨課4次，組織愛國主義教育1次，培養入黨積極分子1名，發展黨員對象1名。二是抓職工教育。連隊黨支部通過廣播宣傳、職工大會、科技培訓和座談會等形式，重點加強對職工的權利義務、素質能力、科學實用技術、兵師團各項方針政策和有關法律法規知識等內容的培訓，不斷加強對職工的教育。以會代訓4次，集中科技培訓2次，召開座談會4次。三是抓群眾文化。以活動為載體，增強組織凝聚力。“五二九”期間，組織婦女同志召開茶話會;黨代會組織職工編排節目參加團文藝演出，獲三等獎，“七一”組織職工參加團紅歌比賽，獲優秀獎。以上活動的開展使黨支部的凝聚力和職工的集體榮譽感明顯增強。四是抓民心工程。深入開展黨員主題實踐活動，黨支部建立扶貧幫困工作長效機制，每年對確定的貧困戶采取“帶資金、帶技術、帶信息、帶勞務”的形式進行重點幫扶。安排給困難職工種植油菜新技術地塊150畝;組織黨員干部職工為貧困兒童和重癥患者捐款3130元;為貧困戶章國平安排雜工，增加收入3500元;為16戶“五七”家屬和困難家庭申請最低生活保障金。五是抓廉政教育。分解落實黨風廉政建設責任，加強對黨

員干部的廉政宣傳和教育。今年，開展了干部廉潔自律承諾活動;組織黨員干部學習新《黨章》《廉政準則》等黨內法規制度，上廉政黨課，使黨員干部特別是領導干部警鐘長鳴；學習原保山地委書記楊善洲的先進事跡，使黨員干部深受啟發和教育。六是抓群團組織建設。連隊黨支部通過強化黨建工作，嚴格履行黨建帶團建、婦建工作目標責任，帶動團的思想、組織、作風建設和工會、婦聯工作，做到學習同步、工作同擔、活動同辦，激發工會組織、婦聯組織和團組織的活力。

五、強化制度建設，增強黨支部創新能力。

一是認真落實黨支部工作十項制度。堅持每月召開一次支委會、每季度召開一次支部大會、上一次黨課，每年召開一次民主生活會和組織生活會。加強與職工群眾的聯系，每個支委確定3戶聯系戶，每個黨員確定2戶聯系戶，定期進行走訪。堅持民主集中制原則，重大事項經支部大會集體討論決定，堅持黨務公開制度，實現黨內民主化。二是完善干部工作制度。建立干部上班公示制度，對干部在崗情況進行公示，給職工一個交待;建立工作匯報制度，每個干部定期向連長和書記匯報自己的思想和工作情況，尤其是連隊生產情況，以便連長和書記及時了解和掌握連隊的全局，有的放矢的安排工作;建立每周一例會制度，總結上周工作，匯報民情，安排本周工作。以上制度的執行，使連隊黨支部的整體形象得到很大改觀，干部的工作作風明顯轉變，整體工作水平明顯提高。

六、加強社會事業建設，營造安居樂業的良好環境。

一是環境衛生得到改善。積極推行“房前屋后三包”責任制，把環境衛生劃分五個衛生區，責任落實到區、到戶；連隊的兩條主要道路、公廁、垃圾箱安排專人負責，定期打掃;營區公共區域、林帶衛生專門組織人員進行集中整治。組織人力400余個對營區環境集中整治2次，投入資金2000余元購買除草劑噴施雜草，連隊面貌得到很大轉變，在全團衛生大檢查中受到表彰獎勵。二是文化建設得到加強。懸掛創先爭優活動等各類宣傳橫幅10條，出黑板報15期，營造了良好的文化氛圍。三是安全生產責任到人。連隊與每個機車手簽訂了安全生產責任書，定期進行安全生產培訓，落實安全責任，全年無安全事故發生。四是社會秩序勢頭良好。連隊堅持干部值班帶班制度，治安員長期堅守工作崗位，節假日加緊值班巡邏，加強對重點部位和人員的防控排查，全年無治安案件發生。調委會充分發揮調解作用，全年調解糾紛11起，有效地防止了矛盾的激化。五是計劃生育宣傳服務到位。重點加強對計劃生育政策法規的宣傳和做好優質服務工作，利用協會活動日，邀請團計生辦工作人員下連隊宣講，不定期地對育齡婦女進行培訓，使她們對政策的知曉率達到95%以上。六是初級衛生保健工作覆蓋面廣。黨支部將此項工作納入計劃，城鎮居民基本醫療保險參保率達98%以上，組織女性婦檢、兩癌篩查參與率達85%以上。

一年來，在全體黨員干部和職工群眾的大力支持下，支部各項工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設得到切實加強，支部的政治和組織保障作用得到了有效發揮，凝聚力、戰斗力、吸引力得到了增強。

總結一年的工作，有以下幾點體會：

（一）支部一班人的團結，是支部凝聚力和戰斗力的體現。

（二）支部的執行力，是支部形象和威信的體現。

（三）有效的管理制度，是增強支部工作活力的重要手段。

（四）嚴謹的工作作風，是支部良好工作狀態的表現。

（五）班子成員的廉潔，是支部工作順利開展的保證。

（六）服務職工群眾，是支部工作的根本宗旨。

一年來，支部工作雖然取得了一定成績，但是面對當前工作新的形勢和任務，面對上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有不少問題和不足，主要表現在：一是職工收入還不高，職工增收致富的途徑還有待進一步探索；二是黨員干部理論學習的系統性、針對性不夠強，學習形式單一，學習質量有待進一步提高；三是黨建創建活動開展不夠深入，各項活動有機結合不夠，活動缺乏創新，內容比較單一；四是對黨員干部職工的有效教育管理形式有待探索。

在今后的工作中，我們將做到：一是解放思想、轉變觀念、大膽償試，努力探索職工增收致富的新途徑。二是黨員干部理論學習不能放松，重要理論學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，重視內容的系統性、針對性，提高黨員干部自富和帶領職工群眾共同致富的本領；三是把創建“五好黨支部”等經常性黨建活動和創建“文明單位”“文明生態小康連隊建設”“和諧家庭”“創先爭優”等活動有機結合起來，圍繞推進連隊工作這一中心，整體安排落實，創新內容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效；四是嚴

格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統一要求、嚴格制度、加強約束，提高黨員隊伍整體素質，以每個黨員的先進性體現支部黨組織的先進性；五是落實好黨建帶婦建、帶團建工作，創新思路，采取措施，促進群團組織的全面建設，提高群團組織的吸引力和凝聚力；六是做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經常檢查，勤于落實，體現奮發向上的精神和勇氣，真正起到戰斗堡壘和核心的作用。

2012年，連隊黨支部將在團黨委的堅強領導下，繼續加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，努力探索職工增收致富新途徑，為加快連隊經濟社會事業的又好又快發展努力奮斗。

二連黨支部 2011年12月