第一篇：暑期實踐報告撰寫指導

暑期實踐報告撰寫指導

一、實踐報告的特點

實踐報告的特點主要包括以下幾個方面。

1．真實性。要求調研人員必須樹立嚴謹的科學態度，認真求實的精神。只有嚴謹的科學態度，才能寫出真實可靠，對工作具有指導意義的實踐報告。

2．針對性。調查研究具有很強的針對性，在實踐報告的寫作上，必須中心突出，明確提出所針對的問題，明確交待這一問題所獲得的事實材料，分析出問題的癥結所在，提出具體可行的建議和對策。

3．典型性。典型性是指在實踐報告的寫作過程中所采用的事實材料要具有

代表性，以及所揭示的問題帶有普遍性。這種典型特點在總結經驗和反映典型事件的調查中表現得尤為突出。

4．系統性或完整性。實踐報告的系統性或完整性是指由調查材料所得出的結論，必須是具有說服力的，把被調查的情況完整地、系統地交待清楚。

總的來說，實踐報告要做到論證系統、邏輯嚴密、擺事實、講道理、具有強烈的說服力，從而使之成為科學決策的可靠資料。

二、實踐報告的結構

一般來說，社會實踐報告的內容大體有：標題、導語、團隊概況、服務內容介紹、資料統計、理性分析、總結和結論或對策、建議，以及所附的材料等。由此形成的實踐報告結構就包括標題、導語、正文、結尾和落款。

參考結構（僅供參考）：

1、主題簡介

2、活動日程

3、調查情況

（1）調查背景

（2）調查目的（3）調查方法

（4）現狀與問題

（5）解決方法

4、總結

三、如何寫好實踐報告

一般而言，要想寫出一篇優秀的實踐報告必須做到以下幾點。

1．必須掌握大量的第一手材料。實踐者要深入群眾，了解調查對象各方面的材料，包括正面的、反面的，直接的、間接的，歷史的、現實的，弄清它的來龍去脈，為分析研究提供大量、可靠的事實依據。

2．要善于作認真的分析與研究。對掌握的大量材料作去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的處理，要透過表面現象，看到事物的真面目，抓住它的本質，從而得出正確的判斷和結論。

3．要選用切實、可靠的材料說明觀點。實踐報告所揭示的結論，必須通過對具體情況、具體事實做客觀的敘述和分析很自然地得出。要善于用精確、充足的材料來說明觀點。不能脫離材料空發議論；也不能只擺一大堆材料，而不提出明確的觀點和結論。

4．實踐報告的文字要樸素、明確、實在。要注意把說理和敘事有機地結合起來，要善于用簡要的議論總結經驗，闡明規律，說明政策；還要注意運用可靠的統計數字和群眾語言來印證觀點。

第二篇：暑期社會實踐 如何撰寫暑期實踐報告 暑期社會實踐報告標準格式

關于對“柯寶龍包裝機械公司”的調查與采訪

時間：2011—08—12

地點：柯寶龍包裝機械公司

目標：了解此公司的運營方式、生產計劃、法人對待公司的前景。

暑假工作完之后抽一點時間來到江漢路，當天是2011年8月12日下午，公司法人代表是柯友嬌。風塵仆仆的趕到江漢路之后，根據事先查詢的路線，下車后花了半個小時就找到了目標。進入公司后，我吃了一驚，因為沒有發現機械的轉動、修理的工人??第一印象是我不會來錯了吧！進入大門后，我受到了公司法人柯友嬌熱情的招待！經過一番禮節上的寒暄，我開始了正題。下面是我采訪公司法人代表的10個問題：

1、據了解，貴公司成立于2005年3月12日，據今天恰好是6年5個月的歷史，這么多年公司一路走來相當不容易！請問在這些年頭，貴公司的貴公司的規模與原來相比都有哪些顯著變化呢？（資金流動方面、合作商、生產工廠大小、品牌效應??）

回答：這真的是不可同日而語了！記得當初的初始基金是10萬元加上20萬元貸款，而現在就僅僅是流動資金也有上百萬了，還有固定資產達到貳佰多萬！品牌的軟實力早已上去，“柯寶龍”的好評早已深入社會中，現在我覺得我不是單純的做生意，不是在掙錢，而是我很樂于與我的客戶去打交道，去與他們建立深深的友誼！現在我的很多客戶與我都是好朋友了，我們經常在一起聚會吃飯??

我：很感謝您對第一個問題的回答，下面是第二個問題。

2、據了解：貴公司的宗旨是：優質的產品、完美的服務、合理的價格。那么貴公司是通過何種方式來履行您的宗旨呢？（產品是否比同行價格便宜、質量是否比同行更優、對待客戶的態度怎樣呢??）

回答：這個問題一問，你就顯得有點外行了！我們做生意的從來不以價格論戰，我們只講究性價比！因為我們不是做一天兩天的生意，所以客戶對我們的性價比優勢一直相當贊同。在對待客戶上，顧客一直是我們的上帝。但有一點上面，我們公司可能與別人有點不同，畢竟是搞生產的，設計方案雖然按照客戶的要求，但是我們肯定更專業一些，所以有些方案我們需要改進的地方就一定會可客戶據理力爭，這點我們是毫不含糊的！換句話說，設計方案上可能會有爭議，但售后服務一定很好！

3、貴公司主要經營的產品是各類包裝機、噴碼機等機械制品，請問這些產品主要是自產還是進口？每件產品的單價平均在什么范圍之內？（私人問題，能否方便透露在公司穩定后年利潤大約處于什么范圍呢？）

回答：因為我們公司是一個綜合性的，所以我們會提供綜合型的優質產品，一部分來自進口外省的新型高科技產品，一部分來自我們傳統的自產。每件產品的單價不好說，有便宜的零件只要幾毛錢，有昂貴的大型機器售價十幾萬。對于年利潤上，這個要看公司的整體業績，根據業績的好差，年利潤會穩定在10萬到100萬之間不等。

4、機械包裝這一行業是一極其熱門的行業，和貴公司經營同樣產品的企業絕對不少，來自同行的競爭力度應當相當大！請問貴公司是如何應對競爭這一問題呢？（是置之不顧，還是采取某種方式擠之上位？如何贏取競爭而處于上游地位呢？）

回答：說出來可能會讓你吃驚，坦白說，我沒有競爭壓力。如果不是你今天提醒我，我還真不會注意到我們這一行業的競爭力！為什么這么說呢？生意是做不完的，每個企業都有都有不同的客戶，所以這點不是很重要！對我們更為重要的是，保持與老客戶的關系，老客戶的照顧一直占據我們產業支鏈的一環！如果碰到與非要和別人拼個你死我活的企業，我們會先讓別人去做，然后我們吸取了他們的經驗后，再進行后超！我們這個企業一直比較謙讓。

5、貴公司與國內、國外那些更具有實力的企業開展過廣泛的合作嗎？（如果沒有，那您有沒有朝著方面打算來擴大自己的生產規模呢？如果有，能否舉一些例子剖析一下是如何進行合作的呢？）

回答：這個肯定是有的，而且我也一直在這樣做，與強大的企業合作可以從各方面來提高公司的軟實力和品牌效應。我們一般做的是那些大企業、跨國企業的代理，但這也有一定的局限性。比如說：有一個跨國企業只有一項產品符合我們的要求，所以我們也只能代言它的那一項產品。

6、現在每個企業都在要求創新，可以說，沒有創新就沒有發展！貴公司是如何看待這一個問題的呢？您是如何創新的？

回答：由于我們這一行業的特殊性，我們的創新是有針對性的，怎么這么說呢？因為我們產品必須符合顧客的口味，符合客戶的設計要求，所以我們的創新是建立在客戶的基礎之上的，我們不會刻意去創新，那樣的刻意創新對于我們機械這一行業來說根本沒有必要，！因為如果我們去創新可一件非常不錯的產品，可是在市場上卻完全找不到銷路，那么對于一個企業大規模去創新的后果是可怕的！

7、每個行業都想自己有一個響當當的牌子，牌子響了，銷路自然也有了！貴公司是如何看待品牌效應這一問題呢？貴公司是如何擴大自己的品牌效應呢？

回答：這點你說的確實很對，一個企業的牌子相當重要，牌子打出來了，那么這個企業的誠信問題也就潛意識的深入到社會中去了！我們柯寶龍公司一直很注意品牌效應的打造，但是我們的正面品牌效應絕對不是依靠網站廣告的狂轟濫炸，而是在一番泥濘中抗爭出來的，在企業剛開始那段最艱難的時刻，即使在虧本，我們也沒有忘記時刻注意正面品牌形象。可以說，我們的品牌形象完全是做出來的，是在客戶認可的前提下建立起來的，是靠客戶的良好口碑幫忙宣傳出來的！

8、依照貴公司目前實力看，前景一片大好，將來如果擴大規模需要招聘人才，對于廣大前來應聘者，您首先看重的是什么？其次呢？最后呢？

回答：現在很多企業招聘的第一要素是工作經驗，我這個公司顛覆了這一觀念！讓我慢慢來解釋一下，第一，我看重的是他的人品、性格，然后決定他到底適合哪一個部門，有針對性的進行培養，如果一個人的人品不好，那對于一個企業將是災難。第二，我看重的是他的處理人際關系能力和應變能力，這個對于企業的發展相當重要，我們必須擁有有戰略眼光的人才。最后，我看重的才是辦事能力與工作經驗。我一直覺得經驗在我們這一個行業顯得不那么重要，因為包裝機械的原理很多人不懂，需要我們自己的專業人才來培養，培養符合我們發展的人才，而在我們專業的培養過程中他完全可以積累足夠的經驗了！而如果人品不好，我們的培養是很難奏效的！

9、最后兩個是私人問題或者說是個人觀點問題。據了解，柯女士和袁先生在打工11年后選擇自己開公司創業，根據您這一路的辛瀝路程，您是如何看待大學生創業這一問題呢？能否給點寶貴的建議向您取點經呢？

回答：說實話，雖然創業是好的，但我不贊同大學生一出去就創業！想到某一行業創造一番天地，沒有一番了解是不行的，比如說：原始資金、行業專業知識??我一直贊賞這樣的人，就是那些靠自己腳踏實地走出來的大學生，先小目標再大目標，人在年輕的時候不要傷了大元氣，不能一開始就把目標放的太大結果失敗了后欠幾百萬的債，這樣傷了大元氣后再想翻身就很困難了！

10、據了解，貴公司又要涉及玩具這一行業，是否真實？為何又要涉足玩具這一行業？會放棄原來的行業嗎？

回答：是的。這僅僅只是我的個人目標問題，人生在世，誰不希望把自己的事業壯大在壯大呢？所以除了我現在從從事的行業外，我還想朝著企業的多元化發展！但是

話又說回來，我們肯定不會放棄原來包裝機械這個行業的，畢竟企業之本是不能放棄的！

很抱歉浪費您寶貴的時間，我的采訪結束了！祝您的公司事業蒸蒸日上！

第三篇：2012暑期社會實踐實踐報告撰寫要求

2012暑期社會實踐實踐報告撰寫要求

一、實踐報告的特點

實踐報告的特點主要包括以下幾個方面。

1．真實性。要求調研人員必須樹立嚴謹的科學態度，認真求實的精神。只有嚴謹的科學態度，才能寫出真實可靠，對工作具有指導意義的實踐報告。

2．針對性。調查研究具有很強的針對性，在實踐報告的寫作上，必須中心突出，明確提出所針對的問題，明確交待這一問題所獲得的事實材料，分析出問題的癥結所在，提出具體可行的建議和對策。

3．典型性。典型性是指在實踐報告的寫作過程中所采用的事實材料要具有代表性，以及所揭示的問題帶有普遍性。這種典型特點在總結經驗和反映典型事件的調查中表現得尤為突出。

4．系統性或完整性。實踐報告的系統性或完整性是指由調查材料所得出的結論，必須是具有說服力的，把被調查的情況完整地、系統地交待清楚。

總的來說，實踐報告要做到論證系統、邏輯嚴密、擺事實、講道理、具有強烈的說服力，從而使之成為科學決策的可靠資料。

二、實踐報告的結構

一般來說，社會實踐報告的內容大體有：標題、導語、團隊概況、服務內容介紹、資料統計、理性分析、總結和結論或對策、建議，以及所附的材料（圖片，問卷調查）等。

三．社會實踐項目計劃格式說明

實踐項目標題三號黑體加粗居中

摘要 五號楷體

關鍵詞五號楷體加粗

一級標題小四宋體加粗使用

一、……

二、……

……

二級標題五號宋體加粗使用

1、……

2、……

……

三級以下標題 五號宋體使用

（1）……

（2）……

……

正文五號宋體段落選擇1.5倍行距 表格采用三線格 五號字體

表格標題為表1…… 黑體 五號 加粗圖像標題為圖1…… 黑體 五號 加粗

加在表格上方居中加在圖像下方居中

第四篇：畢業綜合實踐報告撰寫指導意見

注意事項：

1.學院、專業必須寫“工商管理學院”“工商企業管理”全稱，不能簡寫！

2.實訓單位名稱必須與蓋章一致

3.第三頁：實踐方式參考本頁下面的第二個小注；

企業性質主要有國有企業、集體所有制企業、三資企

業、私營企業等，看單位實際情況選擇一個填寫

4.企業指導老師可以寫經理、主管或者其他同事名字，必須和第29頁指導教師簽名一致

5.實訓日期確保夠6個月

6.實訓單位意見寫“情況屬實，同意接收該生畢業實踐”

畢業綜合實踐任務要求（P4）

注意先把專業填上！

1、整個畢業實踐階段不少于6個月。

2、在綜合實踐階段，要求實踐活動與所學專業相同或相近，以培養實際應用能力為目的。

3、在實踐活動中，能夠獨立完成工作，重視學習能力、管理能力、動手能力，創新能力的提高，為就業做基礎，盡量縮短崗位適應期。

4、在綜合實踐過程中，綜合運用所學的專業知識，積極主動解決實踐中出現的問題，不斷提升自己的專業素養，保質保量完成實踐過程中的各項工作。

5、在工作實踐中，牢記校規校紀，并嚴格遵守實訓單位的各項規章制度，不做有損學校形象的事情。

6、積極主動與指導教師聯系，獨立規范的撰寫畢業綜合實踐報告，報告內容應圍繞實踐的內容，并與所學專業相關。這部分的內容直接抄上就行。

“畢業綜合實踐主要內容”板塊規范及要求（P5）

簡單介紹下實踐崗位、主要職責 主要收獲等。要有條理性。

“畢業綜合實踐過程” 板塊規范及要求（P6-P20）

這部分是重點，注意版面整潔，字跡清晰。空白頁不要太多 控制在2-3頁內。根據以往的答辯經驗，最忌諱的就是沒有段落沒有標題，看不清層次找不到重點。答辯時間有限，老師們不可能認認真真地從頭看到尾，只能大體上翻翻，看看開頭結尾及各個標題。所以一定要分段落。具體可參考以下框架：

應包括以下三個基本部分： 實習單位介紹； 實習崗位描述和實習內容；詳細介紹實踐過程

一、實習單位介紹（1-2頁）

（一）企業概況

（二）企業組織結構圖（注意在同一家單位的同學畫的組織結構圖要一樣）

（三）企業文化（如價值觀、用人觀、企業愿景等，如沒有，可不寫）

二、實習崗位

（一）崗位職責與權限

以辦公室文員為例：（個人按照自己的實際情況填寫）

1.負責辦公室日常事務性工作；負責各種文稿的打印、復印、裝訂、發送；

2.負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

3.負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；

4.管理好員工檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，及時更新員工信息；

5.保管登記和按規定發放公司辦公用品。管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉；

6.管理員工出勤及出差行程，做好出差經費報銷的審核工作，審查各項費用憑證.保證日常工作的開支.及時處理帳物報表與財務接洽正確處理出差；

7.做好投標文件的制作工作，并按時按量完成標書的制作；

8.負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，做好會議紀要。負責會議記錄和文字材料的整理；

9.保管使用公章，并對其負責；

10.負責辦公室、會議室各設備、項設施的衛生、正常使用和保持工作；

11.負責總經理辦公室的清潔衛生、文件整理。負責總經理日常工作

行程；

12.接受領導安排的其他工作。

（二）崗位任職要求（還是以文員為例，根據個人實際情況填寫）

1.教育背景:

行政管理或相關專業大專以上學歷。受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。

2.技能技巧:

具有較強的時間管理能力；

優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；

良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

熟練使用辦公軟件；

熟練使用操作辦公自動化設備。

3.態度:

工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。

（三）崗位待遇

工資、福利、獎金

三、實習內容

（一）每日工作簡介

寫每日簡介是不太現實的，可以寫每月工作簡介或者分階段：

1.培訓期

培訓時間 培訓地點 培訓師 培訓內容

2.工作適應期（大約時間）

主要負責什么！如何克服工作中的困難的！是在湊不夠字數可以夾雜點體會

3.工作熟練期

同上！自己看著寫！

（二）重大事件的記錄

如果在實習期間發生了重大事件，比如受到了獎勵，寫明獎勵原因。或者實習單位發生了重大事件給你造成了影響和觸動的，比如有負責人的離職給你造成了觸動的，可作出記錄。只要自己覺得對自己有重大影響（比如受到批評、比如工作中第一次受委屈），都可以寫！

“畢業綜合實踐收獲與體會” 板塊規范及要求：（P21-P27）

一、實習收獲

（一）知識上的收獲

比如辦公室禮儀、比如辦公軟件的使用、辦公器材的使用與維修

（二）技能上的提高

參考崗位職責寫！

（三）態度上的轉變

圍繞責任感 團隊 等等

二、實習體會

這個部分很好些，工作了一段時間，肯定有很多心里話！

三、給實習單位的合理化建議

覺得單位哪些地方做的不是太到位的，可以提提！給的建議要實際合理！

四、自己存在的不足

寫寫實習中暴露出來的自己的不足（專業上的不足，性格上的不足等），今后如何改進

實踐報告第28頁 與專業所學理論課程聯系：

與課程的聯系要寫的詳細 不要只寫課程名稱 要寫明和這門課程的哪些地方有聯系!

實踐單位鑒定

指導教師鑒定、簽名不能空著！時間單位鑒定可以寫：情況屬實！

實習單位蓋章要與實踐報告中所寫的實習單位一致。需要單位蓋章的地方總共有兩個，第三頁信息表中的單位蓋章，要與這個章一致。

我能想到的就是這些！有不明白的致電***

第五篇：開題報告撰寫指導

開題報告撰寫：

開題報告是當課題方向確定之后，課題負責人在調查研究的基礎上撰寫的報請上級批準的選題計劃。

因此在表格最下方，指導教師的意見就是同意或不同意。在理解開題報告含義的基礎之上，撰寫開題報告就有了方向性。開題報告撰寫目的就是讓指導教師同意你們做這個題目。

開題報告的內容一般分為三個部分（三段式）：

1.當前的研究現狀；

2.擬采用的研究方法；

3.研究成果的意義。當前研究現狀是背景介紹，用

一、兩句話就可以了。后面加一個轉折（“但是”），引出當前研究或應用中的不足。（做什么）擬采用的研究方法，論文擬采用某種研究方法來解決上述問題，大致用三、四句話來解釋論文的研究方法。（怎么做）

研究成果的意義，論文的研究成果解決了上述問題，取得了精度、速度、質量、可靠性。。。的優勢，節約了人力物力，提高了社會生產力，，，bulabulabula（做了有什么用）

開題報告總字數要求：500字。

工科學術論文講究學術嚴謹，有些基本規則：

1.不要出現人稱代詞（你、我、他、我們）；

2.不要出現不確定的詞（或許、大概、是嗎、？）；

3.不要出現很有意境的情感詞匯（多么大啊、多么美啊、啊、！）。

4.注意格式、字體字號、論文分段、每段開頭需要空兩格。不管內容如何，格式即臉面，交給我的東西，我不想給你們改這些格式和錯別字，那是小學老師的事情。