第一篇：蘭州愛里食品有限責任公司實習總結

蘭州愛里食品有限責任公司實習總結

一、實習時間

2012年12月10日——2013年2月8日

二、實習目的：

1.通過實習，接觸社會、接觸企業、接觸市場，了解社會、了解企業、了解市場；

2.培養勤奮認真、敬業負責的工作態度，理論聯系實際、開拓創新的工作作風；

3.親身體驗企業對營銷人才的能力素質要求，提高社會適應能力和樹立正確的擇業觀念；

4.鍛煉和培養開拓能力、抗挫折能力和社會交往能力，豐富學生的實踐工作經驗，推進就業工作；

5.通過在企業的實地學習與實踐。運用所學習的專業知識來了解食品生產的工作流程和工作內容，加深對品質管理工作的認識，將理論聯系于實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為成功走向社會做準備。

三、實習單位

蘭州愛里食品有限責任公司

四、公司簡介

蘭州愛里食品有限責任公司成立于一九九五年，是以生產蛋糕、面包、月餅、粽子、湯圓等食品為主的民營企業，由于長期秉承“讓每一位顧客滿意而歸”的服務宗旨，愛里蘭州公司已成為具有現代化經營管理模式的食品企業。為使公司有一個良好的生產環境，爭創一流現代生產企業為廣大消費者提供具有高品質的產品，公司于2005年10月在蘭州城關區九州開發區興建蘭州愛里公司新的生產基地。新的生產基地設計建筑面積近10000㎡總投資約3000多萬元。建成后的生產車間按GMP標準，達到萬級凈化標準。無菌化的蛋糕生產車間將給蘭州人民帶來潔凈和美味，讓廣大消費者真切體會到品味A?里就是享受愉悅。愛的禮物一貫秉承敬天愛人的使命及愛伙伴、愛顧客、愛社會的信念，來實現企業的目標：努力做成全中國成功的食品企業，使愛里食品成為顧客的最愛!

五、實習工作的過程

實習應該是每個大學生邁向社會的第一步。從理論向實踐相結合的階梯。這次實習是我第一次正式的實習，第一份正式的工作，所以第一天（2013年12月10日）我們隨著老師、同學六點多就向蘭州愛里食品有限責任公司出發了。帶著憧憬，帶著離別時的不舍，我們走出了校門……

邁入公司的第一刻，心情有著復雜，有著好奇。復雜著我們能否干好工作，好奇著接下來我們的生活將會是怎樣的。也就是在那一刻，我們開始隨著人力資源部的工作人員辦理入職手續，隨之，我們也成了他們中的一份子。

我們的實習生活開始了。我被分到了成型部，一天八個小時，都是站著工作的。早上四點，我們進車間，換衣服，消毒，然后開始生產產品。首先，我們要從攪拌部那邊取得我們

所需要的面；第二步，我們會根據顧客的需要把和好的面按照規定好的流程做成所需的產品。這些流程基本上有稱大面，分小面，稱小面，揉面，發酵，成型；接下來，我們會把成型品放入發酵室，等發好后，會由烘烤部的伙伴們完成后面的工作。每天的工作基本上都是一樣的流程，剛開始由于不習慣，有一種很累很累的感覺。但到后來，漸漸習慣了，每天上班下班都不在變的筋疲力盡了。

六、實習心得

通過在愛里食品有限責任公司兩個月的實習，我受益匪淺。

在實習過程中我可以感受到公司始終把消費者的健康排在第一位，在我的意識中我覺得一個好的品牌首先有好的質量和信譽，其次就是有足夠大的知名度，在短短的近兩個月左右的時間里，我學到了很多從前從未涉足的食物，如果不是公司給了我一次深刻的體現機會，可能現在只是一個只會讀書本的書生。

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我開始了解到了公司的文化，那是它的精髓，是公司的靈魂，是他們愛的體現。整個公司以愛為理念，生產著充滿愛心的產品。在整個實習過程中，還有很多感觸，在這我總結了以下幾點：

(1)堅持。開始實習的時候會覺得很累,但堅持就是勝利！

(2)多聽多看多想多做少說。到公司實習后，要知道能否勝任這份工作關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸掌握的，態度不好就算自己有知識基礎也不會把工作做好，在實習的過程中，多看別人怎么做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己動手多做。

(3)調整好心態，少埋怨。有人會覺得公司這里不好那里不好，比如居住環境差，工作環境不好等，經常埋怨這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己工作的壓力，所以，我們應該少埋怨調整好自己的工作心態，對存在的問題應該想辦法去解決而不是埋怨，這樣才能保持工作的激情。

(4)要虛心學習。在工作的過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

(5)帶著心，認認真真的去做好每一件事。只有用心，只有認真，自己的生活才精彩，才更有意義。

經過這次實習，我從中學到了很多在學校和課本沒有的東西，在就業心態上我也有很大的改變，以前我總想找一份合適自己愛好，專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸，才學習，所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀，應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，適應社會，使自己能夠在社會上快速成長。

第二篇：蘭州客運中心有限責任公司2013

蘭州客運中心有限責任公司2013 “打非治違”、隱患排查治理專項行動 和創建“平安交通”活動實施方案

為進一步加強公司安全生產管理工作，深入貫徹落實科學發展觀，杜絕非法違法生產經營行為，牢固樹立以人為本、安全發展理念，從源頭上加強安全管理，消除安全隱患，堅決遏制重特大生產安全事故，維護廣大旅客、司乘和職工的生命財產安全，積極全面做好“平安交通”創建活動，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，持續開展“打非治違”、隱患排查治理專項行動，全面組織實施“平安交通”創建活動，以市交通運輸局《關于印發蘭州市交通運輸行業2013“打非治違”和隱患排查治理專項行動方案的通知》（蘭交安監發【2013】94號文件）和《關于印發蘭州市交通運輸系統“平安交通”創建活動實施方案的通知》（蘭交安監發【2013】95號文件）精神為指導，結合公司實際，制定本方案。

一、總體要求

1、認真貫徹落實省市行業監督部門關于在安全生產方面持續開展“打非治違”、隱患排查治理專項行動和創建“平安交通”活動的指示精神，全面深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，持續促進公司安全生產工作穩定好轉。

2、嚴厲打擊非法違法生產經營行為，堅決予以糾正。通過排查，及時發現和整改安全隱患，落實責任，規范安全生產秩序，著力于構建安全生產長效機制，實現公司安全生產形式穩中趨好。

3、全面組織實施創建“平安交通”活動，全員參與、創建合力、營造氛圍、取得實效，切實推進公司科學發展、安全發展步伐。

二、組織實施

為切實加強公司“打非治違”、隱患排查治理專項行動和創建“平安交通”活動實施方案的組織實施，公司決定成立蘭州客運中心有限責任公司2013年“打非治違”、隱患排查治理專項行動和創建“平安交通”活動領導小組，人員組成如下：

組 長：何有世 副組長：張 永、張志軍

成 員：劉 鵬、王曉春、行軍早、陸元明、楊 靜、黃 磊、曲 欣、“打非治違”、隱患排查治理專項行動和創建“平安交通”活動領導小組下設辦公室，辦公室主任由王曉春同志兼任，辦公地點設在辦公樓三樓315室。

三、活動內容

（一）嚴厲打擊非法違法行為，針對客運站安全生產領域的違規違法行為展開綜合治理行動，堅決抵制不正當競爭行為，建立公平、公正、公開的良好經營氛圍。推進安全隱患排查治理工作。對公司安全生產方面存在的薄弱環節和突出問題，予以整改，強化安全監督檢查，進一步深化隱患排查治理，減少安全事故發生幾率。認真開展“一

崗雙責”制度，推進安全生產宣傳教育。各部門要強化安全責任落實，嚴格責任追究，努力形成“全員、全過程、全方位”的無縫隙安全生產管理工作體系。加強安全宣傳教育，推進安全文化建設，增強員工安全意識和防護能力培養。

（二）嚴格落實“三不進站、六不出站”規定，嚴把車輛進站準入關、從進站源頭抓安全。

對于要求進入客運中心經營的班車，首先由調度室審核其準入資格。一是要求“七證一牌”（駕駛證、從業資格證、行駛證、營運證、保險證、車輛年檢合格證、進站通知書、營運線路牌）齊備；二是要對每輛車建立檔案將其有關證件復印歸檔；三是要按照《汽車客運站安全生產規范》的核心內容對其進行教育，并簽訂《安全責任書》。四是嚴格執行“三不進站，六不出站”規定，只允許持有有效班車車票的旅客進站上車，除營運班車外，其他車輛一律不準進入本站院內。對日常發放的每一個班次，首先由安檢室對駕駛員的準駕資格審核，并對車輛上地溝或通過安檢臺進行安全檢查。通過安檢，對駕駛員和車輛符合安全要求的出具《安檢合格證》，調度室依據《安檢合格證》，并對駕駛員資格復核后，給班車報班，依據行駛證搭載人數打開售票系統準許售票。遇有惡劣天氣，調度室立即與班車目的地及經過地有關部門、企業及車站聯系，若天氣條件較為惡劣時班車立即停止報班發車。班車發出時由稽查隊再對班車實載人數復核，絕不容許超員出站，并將駕駛員與班車報班單上所載的駕駛員對照復核，旅客安全帶使用情況登記后，由駕駛員在《出站登記表》上簽字確認后方準出站。

（二）進一步完善突發事件應急預案，為構建安全生產長效機制提供理論保障。

成立由主要領導任組長、領導班子成員和有關部室負責人、安全管理人員參加的應急領導小組。領導小組下設辦公室，并將車站質量管理辦公室、安全保衛部、財務室、稽查隊、安檢室、調度室、站務室作為協調小組成員部門。建立覆蓋全站的應急救援體系。針對汽車站是公眾聚集場所的特殊性，制定符合車站實際情況的應急預案，對應急救援體系建立、各有關部室的職責、現場指揮機構的成立及其職責、預防預警、應急響應、后期處置、應急保障等作詳細的規定。盡快編著完成《突發事件組織旅客疏散應急預案》，逐步健全應急預案種類，加強應急演練，從實踐中找到《預案》的不足，取長補短，提高公司和廣大員工的應急處置能力。從基礎工作做起，努力構建安全生產長效機制，提供切實可行的理論基礎。

（三）做好安全生產管理工作，嚴格執行“兩個規范”規章制度。

1、各部室根據安全職責，加強東西門口、進站口、停車場等處進站人員和進站車輛的管理，切實做到無關人員、無關車輛和危險物品不進站，確保安全第一道關。站務室和小件托運室要認真做好進站旅客的行包及托運貨物的“三品”“違禁品”檢查工作，嚴防危險品進站上車；治安股要加強站內外的巡邏，充分利用視屏監控系統，發揮聯動效力，嚴控安全死角，做好治安巡查工作，加強停車場班車停放和進站送人接貨車輛的疏導，及時消除安全隱患。

2、安檢站、調度室和稽查隊要嚴格按照“六不出站”原則，結

合開展“三超一疲勞”要求，認真做好車輛安檢、報班和出站的安全檢查工作。安檢室除做好正常的門檢和例檢工作外，對所有安檢車輛的“三防”設備進行了細致檢查，否則一律不予開具《安檢合格證》，同時認真檢查夜班和400公里以上班車雙班駕駛員證照手續，嚴防單駕和證多報，對于加班車輛，必須每班必檢；調度室要做好車輛調度和客源調配工作，特別注意天氣變化，及時通報情況，便于做好滯留旅客的疏散和退票工作；稽查隊要嚴把車輛出站和檢查站稽查關，堅決杜絕超員超載，檢查督促旅客使用安全帶。

3、強調消防工作，要求各部門、各科室要加強火災防患意識，注意辦公用電器、熱水器等用電器具的使用，下班時務必關閉電源，以防發生事故。辦公室和治安股對全站所有場所和建筑定期進行全面細致的消防檢查，特別是鍋爐房、配電室、公寓樓、市場及出租場所等重點部位，針對滅火器具情況、用電安全、雜物堆放及疏散通道等都要檢查到位，同時做好記錄。對存在的火災隱患要按責任區域通知整改，責任措施要到人，并及時檢查整改落實情況。辦公室要加強對配電室、鍋爐房、職工公寓等重點部位和操作人員的管理，要采取重點監控、重點檢查、反復教育、經常提醒，不厭其煩的灌輸安全意識和消防責任，并對其執行嚴格獎罰措施。

4、是各部室要按照通知要求，召開會議時，向全體職工宣傳做好安全生產的重要意義，結合部門實際，合理安排，確保責任落實到人。

5、是各部室要積極配合上級部門、地方政府和交通管理單位，做好“打非治違”、隱患排查治理專項行動和“平安交通”創建活動工作，保證公司科學發展、安全發展。

6、結合自身實際，深入開展“打非治違”、隱患排查治理和創建“平安交通”活動工作，從源頭上加強安全管理，消除安全隱患，遏制重特大安全生產事故，維護廣大旅客生命、財產安全。

7、正確使用車輛安檢、X射線檢查設配，保證車輛正常使用安全。杜絕“三品”、“違禁品”混入站內。

（四）“平安交通，人人有責”，積極深入開展以創建“平安車站”為主題的安全生產活動。

嚴格執行各項安全管理制度和安全操作規程，強化旅客進站安全檢查工作，嚴禁超載超員客車出站。積極做好站內治安綜合管理工作。“安全事故靠預防、強企增效靠意識”，通過宣傳教育，提高認識，加強安全預防，減少安全事故，維護公司和車站正常安全生產秩序，營造“關注安全、關愛生命”的安全文化氛圍。

（五）組織開展安全生產學習培訓活動，傳播安全文化，營造良好安全氛圍

1、，緊密聯系公安、消防等單位，聘請干警向大家授課，增長大家的安全防范知識。積極參與行業主管部門和轄區、交警隊開展的安全教育宣傳活動。

2、組織包括道路運輸安全、消防安全、客規、法律法規為內容的，員工積極參與的知識競賽。向大家征集以安全生產為主題的標語、小故事等素材，入選后制作成橫幅或宣傳欄，并對入選的素材給以物質獎勵，激勵大家踴躍的參與“平安交通”創建實施活動。堅持不懈地抓好安全教育工作的開展。

（六）、安全生產應急預案的演練

為完善應急預案體系，提高預案的科學性、可操作性，有針對性的強化應急救援協調聯動、聯合處置機制，提高應急處置能力，組織全員參加安全、消防、突發事件、反恐怖襲擊及系統黑客入侵的應急處置演練活動。增強和完善應急預案的不足和應對事件的處置能力。

四、實施步驟

2013“打非治違”和隱患排查治理專項行動，從2013年5月開始，到12月底結束。

（一）動員部署、自查自改階段（5月6日至5月31日）根據公司生產經營實際，開展自查、自建、自律的自主循環與政府督查相結合，全面排查與集中整治相結合，突出重點，研究制定具體實施方案，明確工作要求和措施，抓緊動員和部署。對自查出的非法違法安全生產經營行為和安全隱患，逐項登記，建立安全隱患信息檔案，逐項進行糾正和整改，及時消除安全隱患。

（二）聯合檢查、集中整治階段（6月1日至7月31日）在第一階段工作的基礎上，組織、協調各有關部門聯合檢查。始終保持“打非治違”的高壓態勢，并嚴格落實監管措施。

（三）全面檢查、重點抽查階段（8月1日至8月31日）。采取跟蹤檢查、檢查整改等方式，立足實際，明確重點，對開展“打非治違”專項行動情況進行全面檢查，及時發現和解決專項行動中存在的突出問題，推動“打非治違”專項行動深入開展。各部室要落實安全生產責任，結合自身特點，對重點環節和突出問題開展專項研究整改措施，部室負責人加強督促指導，確保“打非治違”取得實效。

（四）督查總結、鞏固提高階段（9月1日至10月31日）。

對“打非治違”專項行動開展情況進行總結匯總，于11月20日前報送局安監處。

“平安交通”創建活動從2013年起到2017年止，分三個階段。

（一）宣傳發動組織實施階段（2013年）。

各部門對創建活動實施方案的要求和計劃開展具體工作，充分利用LED大屏作為“平安車站”的宣傳平臺，廣泛開展宣傳教育活動，營造良好氛圍，做到層層動員，人人參與。

（二）整體推進階段（2014年至2016年）。

根據各自安全管理職責和創建“平安車站”的具體要求，細化分解工作任務，排定序時進度，加強督查檢查，逐項落實各項既定的工作目標任務，取得活動實效。組織開展相互學習、檢查和評比、競賽等活動，積極推廣好的做法，有效推動創建活動的開展，全面實現創建活動的目標和任務。

（三）完善提高，總結報告階段（2017年）。

安保部對照創建目標和創建標準，開展自我評價和考核工作，認真查找薄弱環節和存在問題，對工作滯后、活動成效不大的部室予以重點指導幫助。

對創建“平安交通”創建活動開展情況進行總結，于次年1月15日前報局安監處。

第三篇：蘭州旗幟商貿有限責任公司

蘭州旗幟商貿有限責任公司

我公司2009年成立，一直堅持經營中高端名優白酒，在2009年開設了九糧液專賣店，因為九糧液品牌作為一個地方品牌，受到當地政府的很多支持和推薦，在當地品牌影響力深入人心，加之我店地處蘭州市七里河區核心消費區，周邊有省電力公司、省石油公司、省電力設計院、建工局、水電四局、七里河區政府等大型消費單位，同時我公司與當地很多黨、政、軍部門都有比較良好的合作關系，所以連續兩年超額完成了公司下達的銷售指導任務，同時也完成了我們自己制定的客戶管理和銷售目標。

2009年我公司銷售額為800萬元左右，2010年我公司銷售額為1400萬元左右，經過幾年的市場鍛煉和實踐，我公司在逐步完成了資本積累的同時，也鍛煉出一支比較穩定高效的銷售管理隊伍。在2010年，我公司與國窖1573順利合作，取得了國窖1573在蘭州市的代理權，并投資200余萬重新裝修了九液專賣店，還在專賣店旁開設了甘肅省第一家白酒私人會所，同時在專賣店旁制作了一面40平米的純彩色LED電子顯示屏，以宣傳我公司代理產品和進行社會公益宣傳。在這幾年發展的過程中，當地政府部門也給予了我們企業很多政策及宣傳上的幫助，在2010年，省商業廳，省郵政管理局、酒類專賣管理局將我公司作為蘭州市白酒行業唯一推薦企業向社會進行了公示宣傳，同時給予了我公司省內唯一具有酒類專業鑒別防偽資格企業。在2011年，我公司在蘭洽會期間作為甘肅白酒行業唯一推薦企業又向全國客商進行了宣傳，有效的提升了我公司的市場影響力和企業公信力，也極大的提升了我公司的銷售能力。

我公司可為任何消費場所人群供應不同種類的優質白酒，系列齊全如濱河九糧液、茅臺、五糧液、國窖1573、洋河藍色經典等多種，無論是婚慶用酒、慶功助興、禮節拜訪、團圓小酌、商務宴請、宴席慶典、迎賓接客、好友聚會或是小斟自飲，無論您是新老顧客，無論團購還是自購，我們都會用最優秀的品質給你最真誠的服務！

甘肅省內唯一獲酒類商品管理局授權真假酒鑒別企業。

“保持微笑，做個好人”—這是我們的經營理念

好品牌在旗幟，買放心酒來旗幟！這是我們的宣言，也是我們的承諾。

第四篇：蘭州凡納網絡科技有限責任公司

蘭州凡納網絡科技有限責任公司

一． 招聘崗位

1.銷售部

1)銷售總監 4000（有責）+績效

2)大區經理 3000（有責）+績效

3)部門經理 2000（有責）+績效

4)客戶代表 1000（無責）+績效

2.技術部

1）服務器運維

有高速路由的配置經驗和服務器的搭建經驗；熟悉sql、mysql、oracle，熟悉apache、tomcat。

2）java軟件工程師

熟悉Java語言，MVC設計模式，SQL編程開發，JPA開發規范，Lucene，Javascript編程，3）Ajax技術，JQuery框架，JBPM工作流技術；

4）seo網站優化

制定優化方案，解決優化問題，提高網站點擊量，有過優化網站的經驗。

5）網頁設計/制作/美工

精通Photoshop等設計軟件；具有相關工作經驗；熟悉HTML/XHTML、DIV、CSS等制作技術。

6）辦公室主任

大專以上學歷，多年辦公室主任崗位工作經驗；具有較強的溝通、協作和文字能力。

7）網站編輯主管

網站編輯管理經驗，有良好的團隊帶領合作意識，責任心強，工作細心，有良好的溝通執行能力。

8)網站資訊編輯

新聞/中文相關專業，具備良好的文字功底和計算機操作能力，具有相關工作經驗者優先。具有良好的經濟類新聞敏感度。

9)網站推廣/策劃人員

策劃、編輯、執行網站欄目，編寫策劃文案與宣傳文檔，有良好的計算機基礎，熟練各種常用軟件，了解目前常見的推廣策劃方式。有經驗者優先。

3.電話客服人員

了解客戶需求、企業運作和服務途徑。個人交際能力好，口頭表達能力好，具有親和力，工作踏實有責任心，普通話標準。

二．作息制度

夏季 8：00-12：0014：00-18：00

冬季 9：00-12：3014：00-18：00

周六周天雙休，節假日按照國家法定休假制度執行，工作滿一年以上享受年假待遇。

三.說明

應聘人員應提前與我預約面試時間，面試時需準備身份證，學歷證，及個人簡歷。招聘信息有效期：即日起至2012年1月10日。

招聘地址：蘭州市城關區南關十字世紀廣場A座1708室

招聘電話：***（周一至周五；9:00—18:00）

聯系人：浩經理

第五篇：成都棒棒娃食品有限責任公司

成都棒棒娃食品有限責任公司

營銷策劃方案：

1：口號她的溫暖是你給的你們共同的溫暖是我們祝福的溫暖彼此 愛你一生你的溫暖我祝福你的禮物我提供你的愛情我見證瀟瀟灑灑愛一生

我們的分享你的就是我的2： 銷售方式

21.4元 紀念（commemorate）裝贈送 愛情永遠名譽標志一個52.1元 love裝 贈送玫瑰一支注 前111名才有哦131.4元愛情宣言裝贈送 一套棒棒娃產品

Xxxx元實惠裝買二贈一

凡是購買棒棒娃產品滿 6元（永遠）可以獲得現場見證照片（用電腦速照）

游戲平臺一等獎一名獲得者可以免費獲得 131.4愛情宣言裝 兩套

游戲平臺二等獎五名獲得者可以免費獲得52.1 love裝一套

3：開展游戲平臺

情侶手牽手（兩情侶需手牽手過獨木橋一人站一個獨木橋橋長4米速度最快者即為一等獎 還有一束玫瑰）

幸運轉盤（每個情侶裝一個轉盤 數字相加 大于70 參加最終比賽小于70獲得參加獎大于70的后面參賽數字最大者獲得一等獎 還有一束玫瑰）

4：開展情侶留名貼

一.每個情侶可以在這里簽上你們的名字 留下你們的愛情宣言

二.還可以在百度貼吧里面 開展吧貼每一個愛情宣言 都會是你們幸福的足跡

5：大膽 告白

贊助商 提供電話 你可以向你愛的人進行電話示愛 讓她（他)知道 你愛她（他）

不論你在何方 不論你在干什么 我知道 我一直愛你 今天是我向你表達我愛你的時刻 我只是想告訴你 there is my love

To the world you may be one person,but to one person you may be the world.（在世界上你可能只是某人,但對于某人你可能是世界。）

6：由贊助商 頒發獎品

7：預算3000元