第一篇：實習總結2(蔣尚敏)

培訓結束后我幸運的被安排到了大堂吧負責售房部的服務工作，在剛走進工作崗位的幾天里，一切對我來說都有是陌生的,茫然的,我就像無頭蒼蠅,完全不能領會工作的流程和要領.只是聽從領班的安排和他們手把手的教導,慶幸的是頤品堂的老員工對我們都特別的友好,在上級的關心和同事的幫助下，一個星期后,我就正式單獨上崗了.并很快進入狀態并在此崗位學到了很多技能，比如售房的相關知識，還學會了調制多種咖啡及飲品如：摩卡、卡布基洛、拿鐵、意式咖啡、奶茶、雞尾酒…看似簡單的服務工作，真正操作起來需要注意的細節還挺多，敏銳的洞察力、熱情的服務態度、超強服務意識一個也不能少，并且還需要很巧妙的將靜態、動態兩種服務相結合，實習總結2(蔣尚敏)。在大堂吧工作很輕松也很寂寞，客人希少所以工作量不大。所以在給每一位客人服務時我都很珍惜，因為我知道他們是考驗我技能的機會。我以熱心、誠懇的服務態度一視同仁每位賓客，用真心，像對待我的親人和朋友去關心客人，我的熱情服務給客人帶去了溫暖，真切的關心讓客人感動不已。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂，專業技能與經驗也從中得到提升在這里我也不得不承認餐飲行業的確是一個很累人的行業，下班時間從未穩定過，加班到凌晨也是常有的事。我們每天的行程就是上班下班，兩點一線就將我們的時間排得滿滿的。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了就容易厭倦，有段時間我強列感覺到我們的實習生活的單調。那種感覺壓壓抑得我們喘不過氣來，同學們的臉上寫滿了憔悴，但大家都沒有半句怨言，份內的工作都在盡心盡職的去做，份外地也是竭盡全力去完成，實習總結《實習總結2(蔣尚敏)》。不求最好，但求更好，雖然是實習生，但我們的工作量并不比老員工少，做出的成績也并不比她們差，我們的成長與進步大家都有目共睹！在大堂吧實習3個月后，我就被調到了餐飲辦公室，擔任總經理秘書一職，剛上任那些天，我過的很辛苦，面對這份工作我感到前所未有的壓力，每天有做不完的小事，而且要仔細、認真，不能出一點差錯，每天早上八點上班到晚上九點才下班，經常有加班，且每周只有單休日。雖然很辛苦但自始至終我都未曾想過放棄，因為我知道：天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚.所以我努力的讓自己靜下來，學會從調整心態來舒解壓力，我慢慢地適應這個崗位，并在工作中發現自己尚有許多缺點需要改正，認識到做任何工作都要有足夠的耐心與細致,不能將浮躁的心態帶入工作中,既要保質也要保量。在工作中時刻帶著一顆感恩的心多多想周邊的同事學習。憑著一種不屈不撓信念我才能走到今天。現在我已熟悉了企業的組織結構、人事關系、企業文化，能順利的完成實習任務真的很開心。為期六個月的實習生活轉眼之間就結束了,回想起實習日子里的點點滴滴,我感觸頗多,受益匪淺.。實習很苦也很累，但在這一刻一切看來都感覺我值得，辛苦得美麗動人，累得讓人難以忘懷心，俗語說："不經歷風雨，何以見彩虹；沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。半年的實習生活后，我變得更成熟；為人處事更圓滑；做人更穩重！我們由當初的天真爛漫、懵懂無知，到今天成熟穩重、壯志滿懷。這是實習賜予我人生中最最珍貴的禮物。實習讓我獲得了足夠的能力和自信，實習為我的人生書寫了濃墨重彩的一筆，實習是一個大熔爐，煅燒出了我們每個人與眾不同的精彩人生。結束的時間已經到來，我們總想留下點什么，莫然回首，卻發現，我們帶走的更多。

第二篇：實習總結1(蔣尚敏)

2009年10月26日，下午兩點從希爾頓大酒店門口出發，車子在秋雨里向我們的目的地---慶隆南山前行，濃濃的霧氣將這山城包裹得嚴嚴實實…霧氣將我們的視力模糊在五十米內…窗外的雨一直在淅淅瀝瀝下過不停，深秋的雨絲，抓不住，扯不斷，剪不完…就像我的思緒一樣在源源不停的流…有不舍，有擔憂，有迷盲，有憧憬…復雜的心境將帶我來到了現實的故事，一幅帶著朦朧美的神秘畫卷在我們眼前慢慢展開，眼前的景象比我想象的還要氣派，還要美，還要寬廣…綠色的草坪一片接一片，穿梭在草坪間的小河流，凹嵌在草坪里的湖水，清澈見底，可以看見嘻戲的游魚，還有在迷霧中若影若現的西式風格別墅，實習總結1(蔣尚敏)。已經找不出用哪些文字去描繪我眼前的一切，總之與電視里的畫面一模一樣，身臨其境會帶給你更多的振憾！實習單位的負責人先給我們安排了宿舍，我們住的是一棟別墅，里面的部局和學校里的大同小異，房間里的一切都是部隊里的顏色，深綠色的被單、被套、枕套…會讓人聯想到軍訓的生活。我和原311的四個姐妹還有沙沙、小藝、燕霞安排在二樓的15號房間，男同學安排在三樓，其它同學在四樓。隨后我們到公司的人力資源部簽了入崗協議書，領了工號牌、用餐卡、上崗卡、領了制服…再次回到宿舍正是晚餐時間，兩葷兩素很豐盛，實習總結《實習總結1(蔣尚敏)》。接下來的半個月時間里，公司對我們進行了系統的培訓,培訓工作分為二塊：一是崗前培訓,包括室內培訓和游覽培訓,主要是介紹酒店的概況,同時也對我們進行了員工素養及餐飲管理制度的培訓,這讓我們對工作有了大概的了解,第二是消防安全意識培訓,公司特別安排了保安部的李經理為我們現場講解授課,讓我們對頤品堂安全和消防常識有了更深入系統的了解.。我們07屆酒店管理專業20名學生進入慶隆南山實習.除去班長就我是班委干部，在這個陌生的工作環境起好帶頭作用是自己的職責！我和偉總(班長)擔任起了小組長的責任，值日第一天(今天)我們擔任了主角，能為同學們服務真的感覺好開心，那是一種原自內心的快樂…培訓期間，學到了不少的東西：從最基本的擺臺，到標準的服務流程和服務技巧、認識了粵菜的特點和種類等，見到了傳說中的燕窩、魚翅、鮑魚。培訓的主管帶我們參觀了整個頤品堂，包括清風閣大堂吧、盛世堂宴會廳、二十間中餐包房…了解了它們的部局風格(大氣、高雅、富貴)，頤品堂只銷售餐飲，銷售的產品主打川菜、粵菜以及優質的服務。公司在培訓結束的那天在盛世殿宴會廳為我們舉行了歡迎會，餐飲部所有領導和員工一百多人參加了歡迎會，這讓我和同學深感榮幸！

第三篇：蔣潔敏蔣講話

在慶祝中國共產黨成立九十周年

“一先兩優”表彰大會暨“創先爭優”主題黨課上的講話

蔣潔敏

(2011年6月30日)

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨建黨90周年，重溫黨的光輝歷史，表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，上“創先爭優”主題黨課。這對于我們深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨的優勢，扎實推進“創先爭優”活動，把各級黨組織和廣大黨員的力量凝聚到建設綜合性國際能源公司上來，具有十分重要的意義。這次會議，集團公司黨組作出了授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽稱號的決定，表彰了1000個先進基層黨組織、1000名優秀共產黨員、1000名優秀黨務工作者。李新民、叢強、李亞強、孫桂蘭、王雪瑩和趙丹分別在會上作了精彩發言，充分展示了基層黨組織建設成果和共產黨員風采。我代表集團公司黨組，向全公司63萬名共產黨員致以節日的祝賀!向受表彰的先進集體和個人表示崇高的敬意!希望各級黨組織和全體黨員認真學習他們的先進事跡和崇高精神，胸懷全局，立足本職，為黨的事業、人民的利益，為我國石油工業的發展，為集團公司全面履行三大責任、保障國家能源安全不懈奮斗。

中國共產黨建黨90年、執政62年、領導改革開放33年的光輝歷程，譜寫了中華民族自強不息、團結奮進的壯麗詩篇。一代又一代中國共產黨人以實現中華民族偉大復興為己任，堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實踐相結合，團結帶領全國各族人民英勇奮斗，相繼實現了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家做主新社會的歷史性轉變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變，從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變，取得了革命、建設和改革的偉大勝利，從根本上改變了中國人民的前途命運，決定了中國歷史的發展方向。在中國共產黨的領導下，我國的綜合國力、國際競爭力和國際影響力大幅提升，經濟總量躍居世界第二，人民生活總體上達到小康水平，中華民族以前所未有的雄姿巍然屹立于世界民族之林。實踐證明，中國共產黨是領導中國革命、建設和改革事業的核心力量，沒有中國共產黨就沒有新中國，就沒有中國特色社會主義。必須始終毫不動搖地堅持中國共產黨的領導。

在建黨90周年之際，黨中央將召開慶祝大會，回顧黨的豐功偉績，總結黨的建設的基本經驗，對加強和改進黨的建設作出重大部署。集團公司各級黨組織和廣大黨員要認真學習，深刻領會精神，全面貫徹落實。

在黨中央、國務院的高度重視和親切關懷下，新中國石油工業走過了62年的發展歷程。這是在馬克思主義科學理論指導下逐步成長壯大的62年，時刻閃耀著黨的路線方針政策的光輝，始終凝結著黨的幾代領導集體的殷切希望與巨大心血，是黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力的生動實踐。新中國成立后，在毛澤東思想指引下，中國石油工業堅持獨立自主、自力更生、艱苦奮斗，接管并建起了第一個天然石油生產基地—玉門油田，建設了第一個大

規模油田—新疆油田，以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概，組織開展了波瀾壯闊的大慶石油會戰，并隨后相繼開展了勝利、遼河、長慶、華北等一系列石油會戰，建成了一個又一個油氣田和煉化基地，使我國快速實現了石油自給并躋身世界產油大國行列，從根本上改變了我國石油工業的落后面貌。改革開放以來，石油戰線堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步發展完善我國石油工業體系，從東部穩定增長到西部加快發展，從陸上油氣勘探到海洋石油開發，從以油為主到油氣并舉、天然氣快速發展，從上游勘探開發到下游煉化銷售和管道，從立足國內到開拓國際、利用兩種資源兩個市場，石油石化產業鏈更加完整，產業領域更加廣闊，產業布局更加合理，產業體系更加配套完善。特別是兩大集團重組以來，我們確立并積極推進建設綜合性國際能源公司的奮斗目標，充分發揮綜合一體化優勢和政治文化優勢，大力實施資源、市場、國際化戰略，形成了上下游、國內外、油氣核心業務與服務保障業務相互促進、協調發展的良好格局。我們經受住了國際金融危機帶來的嚴峻挑戰和一系列特大自然災害的考驗，在保持平穩較快發展的同時，實現了業務布局和戰略發展的重大突破。國內五個規模油氣區鞏固發展，海外五個油氣合作區戰略布局初步完成，一批具有世界級規模、技術先進的煉化基地建成投產，油氣骨干管網和銷售網絡遍布全國，四大油氣戰略通道建設全面推進。

十年來，集團公司資產總額、營業收入和上繳稅費均比重組上市的2000年翻了兩番多，在全球500強排名上升到第10位，在世界50家大石油公司綜合排名上升到第5位，綜合實力、國際競爭力和可持續發展能力大幅增強，為保障國家能源安全和促進國民經濟平穩較快發展做出了重要貢獻。

這些成績的取得，是在黨的路線方針政策指引下，依靠各級黨組織的堅強領導，廣大黨員和全體干部員工共同奮斗的結果。在中國石油事業幾十年的發展歷程中，企業黨的建設在繼承中加強，在實踐中改進，在創新中提高，積累了許多寶貴經驗和啟示。我們要倍加珍惜、長期堅持并在實踐中不斷豐富發展。

——幾十年來，我們始終堅持黨對國有企業的領導，把企業發展進步同國家和民族的命運緊緊聯系在一起，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，充分發揮黨組織的政治核心作用，從全局和戰略的高度謀劃企業發展，自覺踐行“奉獻能源，創造和諧”的企業宗旨，全面履行國有企業三大責任，確保了企業改革發展的正確方向，有力支撐了國民經濟發展。實踐充分證明，黨的領導是國有企業健康發展的根本保證，必須始終堅持這一重大政治原則，任何時候都不能動搖。

——幾十年來，我們始終堅持用馬克思主義科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，以辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論統一思想，形成“兩論”起家、“兩分法”前進的基本功，做到理論建設與實際相結合、與時代同步伐、與企業共發展，走出了一條獨具特色、生機勃勃的科學發展之路。實踐充分證明，馬克思主義中國化的理論成果是引領企業發展的強大動力，必須始終把學習運用馬克思主義科學理論作為首要任務，貫穿于企業改革發展穩定全過程，努力實現全面協調可持續發展。

——幾十年來，我們始終堅持抓班子帶隊伍，認真落實黨管干部和民主集中制原則，突出能力建設和作風培養，深化“四好”班子、“四強”黨組織創建活動，建立健全教育、制

度、監督并重的懲防腐敗體系，形成并不斷弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”、“三個面向、五到現場”等優良傳統作風，造就了堅強有力的領導班子和奮發有為的干部隊伍，為企業改革發展奠定了堅實的組織基礎。實踐充分證明，抓班子帶隊伍是推動企業持續健康發展的關鍵環節，必須始終強化政治素質、提高履職能力、培養良好作風，使各級領導班子和廣大干部成為引領科學發展、維護和諧穩定的核心力量。

——幾十年來，我們始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業，認真貫徹黨的群眾路線，秉承以人為本的理念，尊重職工的主人翁地位，加強對工會、共青團等群眾組織的領導，不斷健全完善企業民主管理等制度，持續提升員工整體素質，切實維護職工群眾權益，極大地調動了職工群眾的積極性、主動性和創造性，有效激發了石油員工立足本職、為油奉獻的工作熱情。實踐充分證明，職工群眾是推動企業發展進步的根本力量，必須始終堅持發展依靠群眾、發展為了群眾、發展創新成果惠及群眾，努力實現員工與企業共同發展。

——幾十年來，我們始終堅持把黨建和思想政治工作融入生產經營全過程，“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”，扎實開展“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，建立完善上下聯動、目標明確、責任明晰的思想政治保障體系，有力推動了企業科學發展。實踐充分證明，黨建和思想政治工作融入生產經營全過程符合國企發展規律，必須始終圍繞中心、服務大局，實現黨建和思想政治工作與生產經營的有機融合。

——幾十年來，我們始終堅持抓基層打基礎，強“三基”、固堡壘，“把支部建在連上”，持續健全基層黨的組織，廣泛開展“六個一”黨支部、“五型”班組創建和“五心”黨支部書記爭創活動，深化“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等實踐活動，在企業發展建設中充分發揮了基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用；大力加強基層建設，全面實施基礎管理建設工程，建立完善HSE管理體系，有力推進了基層建設制度化、精細化和科學化。實踐充分證明，抓基層打基礎是推動企業改革發展的重要保證，必須始終把工作重心放在基層、把工夫下在基層，筑牢企業可持續發展的根基。

——幾十年來，我們始終堅持用大慶精神鐵人精神鑄魂育人，持續開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，加強企業文化建設，引導和激勵廣大員工艱苦奮斗、埋頭苦干，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，在生產建設和經營管理各領域涌現出一大批業績突出、功勛卓著、事跡感人的英雄群體和模范人物。王進喜、王啟民和秦文貴當選“100位新中國成立以來感動中國人物”。特別是去年以來，集團公司組織開展“石油魂—大慶精神鐵人精神”巡回宣講活動，累計宣講200多場，在企業內外引起強烈反響。實踐充分證明，大慶精神鐵人精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富，必須始終高舉大慶旗幟，傳承大慶精神，發揚優良傳統，進一步筑牢百萬石油員工的共同思想基礎。

黨的十七大明確提出到2020年實現全面建成小康社會的奮斗目標，十七屆五中全會對“十二五”時期我國經濟社會發展的目標任務作了戰略部署。集團公司作為中國共產黨領導下的國有重要骨干企業，肩負著重大責任和歷史使命。“十二五”時期是建設綜合性國際能源公司的重要五年，未來十年是集團公司發展的黃金十年，我們仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。“十二五”期間，集團公司要突出做好發展、轉變、和諧三件大事，不斷增強國際競爭力和可持續發展能力，基本建成綜合性國際能源公司。集團公司各級黨組織、廣大

黨員和全體干部員工要牢記使命、承擔責任，搶抓發展機遇，迎接各種挑戰，為實現既定目標拼搏奮斗，打造綠色、國際、可持續的中石油，努力建設忠誠、放心、受尊重的中石油。堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，始終保持企業正確的發展方向。正確的政治方向是國有企業實現科學發展的根本保障。必須忠誠于黨，忠誠于國家和人民，把黨的奮斗目標作為企業發展的終極目標，站在黨和國家事業發展的高度思考問題、謀劃發展、推進工作，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以理論上的清醒保證政治上的堅定。切實抓好黨章、黨紀，憲法、法律法規，以及中央重要精神、重大部署的學習，增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性。堅決執行黨中央、國務院關于國有企業改革發展穩定一系列決策部署，堅決落實國家加強和改善宏觀調控的政策措施，勇于付出，敢于擔當，不斷增強油氣供應保障能力，在促進國民經濟平穩較快發展中發揮頂梁柱作用，在實現黨的長期執政和國家的繁榮安定中做出應有貢獻。

堅定不移地發揮黨組織政治核心作用，確保企業各項發展目標順利實現。牢固確立黨組織的政治核心地位并發揮作用，是國有企業的鮮明特色、重大優勢和本質要求。要大力加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，增強班子整體功能，打牢發揮政治核心作用的組織基礎。大力加強民主集中制建設，健全企業黨組織參與決策、帶頭執行、保證監督各個環節發揮作用的具體程序和方式，抓好“三重一大”等決策制度的有效落實，為黨組織發揮政治核心作用提供制度保證。大力加強新時期思想政治工作，深化社會主義核心價值體系教育、職業道德教育和“形勢、目標、任務、責任”教育，進一步完善和落實思想政治保障體系，堅持不懈地開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，推進具有中國石油特色和時代特征的企業文化建設，強化新聞和輿論引導，持續抓好以“大慶新鐵人”李新民為代表的新時期“中國石油·榜樣”系列宣傳，樹立更多叫得響、立得住、學得了的先進典型，使“我為祖國獻石油”的主旋律、艱苦奮斗的精神、“三老四嚴”“四個一樣”的優良傳統作風成為全體石油人的共同信念和行為規范。深入做好新形勢下的群眾工作，加強和創新礦區社會管理，推進企業民主管理，維護職工群眾權益，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，把百萬石油員工的智慧和力量凝聚到實現企業發展目標上來。

堅定不移地抓好基層黨的建設，不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線、方針、政策和各項工作任務的戰斗堡壘。必須適應企業改革發展穩定的新情況新任務，切實加強改進基層黨的建設，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要始終堅持“三同時”原則，不斷創新黨組織設置模式，及時建立健全基層組織，確保實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。繼續深化“六個一”黨支部創建活動，提高基層黨支部建設整體水平。各級黨組織要認真學習貫徹集團公司近期將頒布的《基層黨支部工作條例》，進一步推進基層黨支部工作規范化、科學化。注重抓好黨支部書記隊伍建設，加大教育、管理和培訓力度，加強輪崗交流，著力打造一支“五心”黨支部書記隊伍。以落實《基層建設綱要》為主線，大力加強“三基”工作，深化“五型”班組標準化建設，推進“千隊示范”工程，強化精細管理和基礎管理，切實提高基層執行力。按照“創建學習型企業、培育知識型員工”的要求，有序實施“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，扎實開展全員讀書活動，使各級黨組織成為學習型黨組織，各級領導班子成為學習型領導班子，每名員工都成為知識型員工。

堅定不移地踐行先進性要求，使黨員成為推進企業改革發展的先鋒模范。黨員是推動企業科學發展的重要骨干力量。公司全體黨員要帶頭學習科學理論、專業技術、經營管理等知識，提升自身素質，爭當行家里手，努力做學習提高的楷模；帶頭立足本職、勤奮工作，積極投入“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范工程”等主題實踐活動，在推動科學發展、轉變發展方式和構建和諧穩定的各項工作中勇當先鋒，攻堅克難，努力做爭創佳績的楷模；帶頭做好群眾工作，團結群眾，發動群眾，為職工群眾排憂解難，努力做服務群眾的楷模；帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，遵守黨的紀律和國家法律法規，以實際行動維護國家、企業和職工群眾的利益，努力做遵紀守法的楷模；帶頭樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，堅決與各種不良風氣、違法違紀行為作斗爭，努力做弘揚正氣的楷模。特別是黨員領導干部，要始終保持銳氣、煥發朝氣、增添勇氣，奮發進取、清正廉潔、務求高效，爭做學習的表率、工作的表率、廉潔的表率、黨員的表率，努力成為企業改革發展的中堅力量。

堅定不移地推進黨建工作創新，全面提高黨的建設科學化水平。改革創新是當今時代精神的核心，是解放和發展生產力的必由之路，也是加強黨的建設的動力之源。各級黨組織要強化創新意識，加強企業黨建工作研究，在繼承黨建工作好經驗好做法的基礎上，不斷推進理論創新、實踐創新、制度創新，做到既發揚優良傳統又創造新鮮經驗。積極創新完善黨內激勵關懷幫扶機制、先進性建設長效機制和黨員承諾、黨員聯系服務群眾、黨務公開等制度，逐步建立起內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的黨內制度體系，提高企業黨的建設科學化水平。注重借鑒運用高科技手段和現代企業管理的科學方法，不斷創造思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設工作的新載體新途徑，增強黨建工作針對性、實效性。

當前，各級黨組織和廣大黨員正在深入開展創先爭優活動。這是黨的十七大提出的一項重大任務，是黨的建設一項經常性工作。去年以來，我們按照中央和上級黨組織的安排部署，緊緊圍繞主題主線主旨，以實施“六個載體”為抓手，扎實開展創先爭優活動，形成了黨組織科學發展創先進、黨員立足崗位爭優秀的濃厚氛圍。從現在起到明年七一，主要是圍繞落實“十二五”發展目標、建立健全科學發展長效機制、突出機關和海外單位黨的建設、迎接黨的十八大召開等重點，深入推進創先爭優活動。要堅持把創先爭優活動貫穿于企業改革發展的各項工作、各個環節，持續抓好活動載體，始終突出崗位創先爭優，努力培育“五個好”基層黨組織和“五帶頭”共產黨員。深化黨群共建創先爭優，以黨組織創先進帶動群團組織和整個企業創先進，以黨員爭優秀帶動職工群眾爭優秀，形成黨群協同、全員參與、齊爭共創的生動局面。要進一步加強對創先爭優活動的組織領導，認真籌劃安排，有目標、有重點、有節奏地推進，確保取得實效，使活動真正成為組織放心工程和群眾滿意工程，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

中國共產黨90年歷程輝煌燦爛，集團公司發展成就令人矚目，我們必將迎來更加美好的前景。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉旗幟、不辱使命，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，積極投身綜合性國際能源公司建設，為全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興做出新的更大貢獻!

第四篇：個人簡歷(尚福敏)

個人簡歷

姓名： 尚福敏 戶口所在地：

專業： 山東省泰安市東平縣 工程管理性別：

個人

概況 女 1991年1月23

日 出生日期： 學歷： 大學本科

聯系電話：

通訊地址： *** 重慶永川區勝利路豪都佳苑F棟18-4 電子郵件地址： 1026910164@qq.com

? [成就]大一期間獲得國家勵志獎學金

獲得

榮譽 ? [成就]大學期間多次獲得學校甲等獎學金 ? [成就]大二期間獲得優秀先進個人/優秀團員稱號

? [成就]在運動會期間獲得特別貢獻獎

? [專業或技術技能]:接受過全方位的大學基礎教育,受到良好的專業訓練和能力的培養,在管理方面有扎實的理論基礎和實踐經驗.大一寒假期間在商

場做銷售工作,并取

得領導好評.[_年_月至_年_月]

2010~2014

大三期間,在工地做監理員,認真自覺完成總監交予的任務,不斷學習進步.技能社會經歷 大四期間跟隨家人創業,深深體會到了萬事開頭難的道理,但也使自己成長很多.[學校名稱]，[專業]重慶大學城市科技學院 工程管理 教育背景 管理學學位[學位]外語

水平

主要

優點

性格

特點

CET6級 1.有較強的組織能力,活動策劃能力和公關能力,如:在大學期間曾多次領導組織團委活動,文藝演出,并取得良好效果.2.有較強的團隊精神,如:在同學中,有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善于協同“作戰.” 活潑開朗,樂觀向上,適應力強,勤奮好學,腳踏實地,認真負責,堅毅不拔,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰.

第五篇：2008蔣潔敏紀檢講話

在集團公司紀檢監察工作會議上的講話

蔣潔敏

（二OO八年二月二十八日）

同志們：

這次集團公司紀檢監察工作會議，是深入貫徹落實黨的十七大精神和十七屆中央紀委二次全會、中央企業紀檢監察工作會議精神，研究部署集團公司反腐倡廉建設的一次重要會議。去年底，黨組已經聽取了紀檢組、監察部工作匯報，并就加強集團公司反腐倡廉建設、做好紀檢監察工作提出了明確要求。剛才，陳明同志所作的工作報告，回顧總結了去年的工作，安排部署了今年的重點工作。我完全贊成，希望大家結合實際認真抓好落實。一年來，各級組織和紀檢監察部門按照中央關于黨風建設和反腐倡廉工作的總體部署以及集團公司黨組的有關要求,以建立完善懲治和預防腐敗體系為主線，全面落實、扎實推進黨風建設和反腐倡廉各項工作，取得了新的進展和成效, 為集團公司全面履行“三大責任”，實現科學發展、和諧發展，發揮了重要保障作用。在這里，我代表集團公司黨組和集團公司，向始終熱情關心、大力支持我們工作的中央紀委、監察部、國資委紀委表示衷心的感謝！向恪盡職守、辛勤工作在反腐倡廉戰線的各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部，表示親切的慰問!1 下面，我強調三點意見。

一、進一步增強責任感和緊迫感，切實把反腐倡廉建設擺上更加重要的地位

在十七屆中央紀委二次全會上，胡錦濤總書記從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，號召全黨更加堅決地懲治腐敗，更加有效地預防腐敗。這次全會還對國有企業反腐倡廉建設專題作出部署，進一步強調了加強國有企業反腐倡廉建設的重要性，并重申國有企業領導人員廉潔白律的七項要求，這充分體現了黨中央對國有企業反腐倡廉工作的高度重視。各級領導班子、領導干部要認真學習，深刻領會，充分認識固有企業反腐倡廉建設的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，扎實有效地推進集團公司反腐倡廉建設。

第一，加強反腐倡廉建設是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求，第一次把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，號召全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在 更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗；堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。這是黨中央從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的全局高度作出的重大決策。集團公司作為國有重要骨干企業和中央企業，作為國內最大的石油天然氣生產和供應企業，在我國國民經濟發展和保障國家能源安全中，在奪取全面建設小康社會新勝利的偉大事業中，承擔著重大責任和光榮使命。加強反腐倡廉建設，可以從根本上遏制和克服各種消極腐敗現象和不正之風，糾正違背科學發展觀的錯誤行為，使各級組織和廣大干部員工更加堅定地貫徹執行黨的路線方針政策以及集團公司黨組的決策部署，確保企業廉潔經營、和諧穩定，實現又好又快發展，為全面建設小康社會做出新貢獻。

第二，加強反腐倡廉建設是實現集團公司戰略目標的重要保障。在綜合分析國內外宏觀環境、以全球視野審視世界能源發展格局、把握國際大石油公司發展趨勢的基礎上，從我們肩負的歷史責任和重大使命出發，黨組在今年的工作會議上提出，今后一個時期的奮斗目標是把集團公司建設成為綜合性國際能源公司。目前集團公司發展環境總體有利，但世界政治經濟中各種不確定因素和潛在風險增加，國際能 源市場競爭更加激烈，國家政策調整對公司依法經營、規范管理提出了新的更高要求，集團公司內部也還存在一些深層次的矛盾和問題亟待解決建設綜合性國際能源公司任重而道遠。實現這一目標，既需要資源、技術、管理、人才等方面的保證，也需要通過推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設提供政治保證。加強反腐倡廉建設，有利于推 進科學決策和民主決策，并確保決策部署和措施的貫徹執行，促進經濟發展方式轉變和效率效益提高，實現企業又好又快發展；有利于健全公司治理結構，完善各項規章制度，強化內部規范運作，加強對權力運行特別是企業“一把手” 權力的制約和監督，有效堵塞管理漏洞，控制和規避各類風險；有利于加強和改進企業黨建工作，不斷推進黨的先進性建設，使黨組織成為引領企業科學發展的核心, 為建設綜合性國際能源公司提供強有力保證。

第三，加強反腐倡廉建設是適應干部隊伍建設新形勢的必然要求。近幾年來，我們不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，取得了較好成效，案件總量略有下降，群眾滿意度不斷提升。我們的干部隊伍主流是好的，絕大多數能夠做到講政治、守紀律、顧大局，干凈做人、廉潔從業，在各個方面發揮著模范帶頭作用。但是也必須看到，干部隊伍中的消極腐敗現象還依然存在，反腐倡廉建設面臨不少新情況新問題。一是少數組織和領導干部政治意識和大局觀念不強。不善于從政治高度觀察、分析、處理問題，缺乏全局觀念，執行黨的路線方針政策以及集團公司黨組的決策部署不堅決、不得力，甚至搞上有政策、下有對策，弄虛作假，違規操作，個別人泄露國家和企業秘密并造成嚴重損失。二是有的業務領域干部隊伍案件發生率上升較快。去年查處油品銷售企業的大案要案達19件，同比上升58%, 約占大案要案總數的20%，個別銷售單位和油田企業出現了團伙違紀違法問題。三是基層單位主要領導違紀違法現象較為突出。在去年查處的案件中，涉及處級干部“一把手”的案件28件，占經濟案件總數的l1.7%。四是一些黨員干部仍然存在不廉潔行為。有的自我要求不嚴，自覺接受監督意識比較淡漠，濫用職權，以權謀私；有的思想作風不正，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈浪費問題比較突出。這些問題不解決，必然干擾企業正常生產經營秩序，損害干部隊伍的形象，削弱企業的凝聚力、干部的號召力和隊伍的戰斗力。加強反腐倡廉建設，使廣大黨員、干部進一步堅定理想信念，增強黨性修養，保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風，保持同人民群眾的血肉聯系，保持干部隊伍的純潔性和先進性，上下同心，為企業科學發展、和諧發展貢獻力量，是新形勢下加強干部隊伍建設的重要任務。

二、以完善和落實懲防腐敗體系為重點，大力加強反腐倡廉建設 當前和今后一個時期，集團公司反腐倡廉建設要按照十七大精神和科學發展觀的要求，站在新的起點上進一步加大工作力度。實現“四個確保”，即：抓好十七大精神和黨的路線方針政策在集團公司的貫徹落實，確保政治上的堅定性；加大監督力度，防止出現有重大影響的案件，確保干部隊伍的純潔性；認真制定落實懲防腐敗體系五年規劃，確保黨員干部隊伍的先進性；反腐倡廉建設要服務和服從于科學發展、和諧發展大局，確保集團公司發展的可持續性。工作中突出以下幾項重點：

(一)認真制定落實集團公司懲防腐敗體系五年規劃，扎實推進懲防體系建設。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是貫徹落實中央決策，從源頭上系統治理和解決腐敗問題的重大戰略措施。按照黨組的安排，黨組紀檢組、監察部正在抓緊制定集團公司懲防腐敗體系《 2008-2012 年工作規劃》。各級組織要認真學習中央領導關于反腐倡廉的一系列重要論述，落實中央紀委、監察部、國資委紀委的有關部署，準確把握新時期反腐倡廉建設的總體要求，緊緊圍繞集團公司建設綜合性國際能源公司的戰略目標，在深入研究的基礎上，制定好具體實施意見，使反腐倡廉建設更加符合集團公司和本單位、本部門工作實際。

在懲防腐敗體系建設中，要突出產品銷售、工程建 設、物資采辦、人事和財務管理等重點業務領域，突出民主決策、資金進出、招投標、選人用人薪酬分配等關鍵環節，制定專項規劃，明確工作目標，建立責任機制，抓好貫徹落實，切實見到成效。

推進懲治和預防腐敗體系建設是一項系統工程，不單純是紀檢監察部門的工作。落實集團公司懲防腐敗體系《 2008-2012 年工作規劃》提出的目標和任務，必須堅持反腐倡廉領導體制和工作機制，各負其貴、齊抓共管。各級黨委要堅持把懲防腐敗體系建設擺在更加突出的位置，加強領導，同改革發展工作一起布置、一起檢查，主要領導要和部署、親自過問、親自協調。紀檢監察部門要精心組織，加強溝通，不斷創新工作思路和方法，完善工作制度，強化過程控制和督促落實，特別要加強與審計、內控等部門的聯合行動，切實發揮好組織協調和監督檢查的職能作用。其它職能部門要將所承擔的責任和任務融入工作流程，有針對性地建章立制，強化制度執行，確保任務落實。要充分發揮廣大黨員、干部和職工群眾的積極作用，全員參與，群策群力，共同推進集團反腐倡廉建設的深入開展。

(二)進一步加強教育和監督，筑牢思想道德和法紀防線。反腐倡廉建設，教育是基礎。要堅持教育為先、預防為主，加強對各級干部的思想道德教育，深入進行黨的基本 理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，深入進行馬克思主義中國化最新成果教育，深入進行社會主義核心價值體系教育，使廣大黨員、干部 始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義的堅定信念毫不動搖，打牢廉潔從業、拒腐防變的思想政治基礎。要教育引導廣大黨員、干部嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執行中央的路線方針政 策以及集團公司黨組的決策部署，確保政令暢通。要與時俱進創新教育的途徑、方式和方法，把反腐倡廉教育與現代電化教育、自我教育、警示教育、綜合教育相結合，把重點教育與經常性教育相結合，對不同教育對象制定不同的教育規則，落實教育內容，扎實推進。

不受監督的權力，往往容易產生腐敗。各級組織和紀檢監察部門要認真落實黨內監督各項制度，完善制約和監督機制，加強和改進黨內巡視工作。集團公司的巡視制度開展以來，發揮了較好的監督作用，要繼續完善和堅持，進一步提高工作水平。各企業黨委也要建立健全巡視制度，加強對所管理的處級領導班子及其成員的監督。要堅持黨內談話制度，對于群眾有反映、自身存在不良傾向的同志，黨組織要及時找其談話，當面指出，責其糾正，使其不犯更大的錯誤。從黨組成員開始，各級領導干部都要按照中央關于國有企業領導人員廉潔從業的七條要求，嚴格自律，帶頭接受監督，確保自身廉潔，同時要按照黨風廉政建設責任制要求，帶好 班子、管好隊伍，保證不出現重大腐敗問題。

(三)繼續加大查辦案件和效能監察工作力度，堅決懲處違紀違法行為。腐敗問題的存在，違紀違法案件的發生，危害嚴重，影響惡劣，必須嚴肅查處。特別是要堅決查處大案要案，決不姑息，決不手軟。只有這樣，才能向廣大職工群眾表明我們反對腐敗的堅定決心，才能遏制住腐敗現象的滋生，也才能教育警醒干部。各級黨委要加強對查辦案件工作的領導，主要領導要負起責任，全力支持紀檢監察部門查辦案件，排除干擾、創造條件。對于查辦案件工作組織領導不力，造成惡劣影響和重大損失的失職瀆職行為，要嚴肅追究相關領導的責任。各級紀檢監察部門要秉公執紀、依紀依法辦案，不斷提高查辦和突破大案要案的能力。要認真研究分析信訪舉報和違紀違法案件發生的特點和規律，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，有效防止重大案件的發生。

加強和改進效能監察工作，是紀檢監察工作服從服務于企業中心任務的有效途徑，是進一步加強企業內部監督、推進反腐倡廉的客觀要求。開展效能監察工作，必須堅持與改善和加強管理相結合，堅持與健全規章制度、完善監督機制相結合，堅持與重在治本、預防腐敗相結合，促進企業管理不斷強化，經濟效益持續提高，實現國有資產的保值增值，確保企業改革發展各項事業順利進行。今年重點開展重大工 程建設項目管理和自用資源使用管理效能監察，加強對重組整合決策執行情況、成本費用控制落實情況、安全生產和節能減排工作情況、財經紀律執行情況等方面的監督檢查，及時糾正違背科學發展、和諧發展的行為。

(四)加強紀檢監察干部隊伍建設，進一步提高整體素質和工作水平。長期以來，集團公司各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部認真貫徹黨組的各項決策和部署，忠實履行職責，扎實有效工作，為企業改革發展穩定做出了重要貢獻。實踐證明，我們這支隊伍是可靠和值得信賴的。面對反腐倡廉建設的新任務和新要求，各級紀檢監察部門要充分發揮在反腐倡廉建設中的組織協調作用，緊密圍繞企業改革發展中遇到的實際問題，及時提出有針對性的措施和辦法。廣大紀檢監察干部要按照“政治堅定、公 正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強學習，提高政治素質和業務能力，不斷研究新情況、解決新問題、創造新業績。

各級黨委要加強對紀檢監察工作的領導和指導，定期聽取工作匯報，旗幟鮮明地支持紀檢監察部門履行職責。在企業深化改革、持續重組中，紀檢監察機構和力量不能削弱。要加強對紀檢監察干部的培養、交流、選拔、任用，關心他們的生活，努力為他們解除后顧之憂，營造良好的工作環境和生活條件。

三、發揚優良傳統作風 , 進一步增強拒腐防變的自覺性

2月18日，胡錦濤總書記在同全國組織工作會議代表座談時強調，要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效，并就大力推進黨風廉政建設、進一步增強拒腐防變和抵御風險能力提出了明確要求。結合集團公司實際，學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，重要的一條，就是要以改革創新精神，進一步加強集團公司黨的建設，加強干部隊伍作風建設，繼承發揚大慶精神、鐵人精神等優良傳統作風，增強黨員、干部拒腐防變的自覺性。這也是集團公司反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作。大慶精神、鐵人精神永遠是我們的寶貴精神財富。在新中國石油工業半個多世紀的實踐中，大慶精神、鐵人精神等優良傳統作風激勵著一代又一代石油人自力更生，奮發圖強，艱苦奮斗，無私奉獻，為我國石油石化工業和經濟社會發展做出了重要貢獻。今后一個時期，我們建設綜合性國際能源公司，為全面建設小康社會做貢獻，必須繼續發揚大慶精神、鐵人精神，不斷加強新形勢下的干部隊伍作風建設。

要大力弘揚解放思想、求真務實的作風。解放思想是黨的思想路線的本質要求，“ 三老四嚴”、“四個一樣 ”是石油企業管理和優良傳統作風的精髓。要全面把握科學發展 觀的科學內涵和精神實質，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法，不斷學習新知識、分析新形勢、研究新情況、開創工作新局面。要把進取精神和務實態度結合起來，把中央推動科學發展的方針政策以及集團公司黨組的工作要求同本單位、本部門的實際結合起來，扎扎實實做好改革發展穩定各項工作，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對投機取巧、弄虛作假，堅決反對形式主義、官僚主義。

要大力弘揚深入基層、聯系群眾的作風。群眾路線是黨的根本工作路線“三個面向、五到現場”是石油工業的優良傳統。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點 , 把全心全意為人民服務的宗旨扎根在思想上、落實在行動上，時刻保持同人民群眾的血肉聯系。經常深入到基層和群眾中去，加強調查研究，虛心向職工群眾學習，集中群眾智慧，使各項決策和工作更加符合實際、更加符合群眾的愿望和利益、更加符合科學發展觀的要求，真正實現好、維護好、發展好職工群眾的現實利益和長遠利益。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，群眾意見大的事不做，群眾意見大的人不用，把群眾的事情當成自己的事情，關心群眾疾苦，千方百計幫助困難群眾排憂解難，讓職工群眾得到實實在在利益，共享企業改 革發展創新成果。

要大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的作風。艱苦奮斗、無私奉獻是大慶精神、鐵人精神的核心內容，是我們戰勝困難、奪取勝利的重要法寶。現在我們的工作環境和生活條件有了極大的改善，與石油會戰年代相比發生了翻天覆地的變化，我們的局處兩級領導干部，手中的權力比較大，收入和待遇也不算低，在工作和生活中要知所循、知所守、知所懼。要清醒地認識到，自己的一舉 一動、一言一行不僅僅是個人的事情，而且關系到黨的形象、關系到中國石油的形象、關系到領導干部隊伍的形象，不該拿的利益不能拿、不該去的地方不要去、不該做的事情不許做。發展形勢越好、工作成績越大，我們越要謙虛謹慎、戒驕戒躁；我們職務越高、權力越大，越要艱苦奮斗、勤儉節約，大力提倡講奉獻、比貢獻、爭一流，堅決反對講享受、比排場、爭名利。特別在深化企業內部改革、推進重組整合的過程中，要顧全大局，遵守紀律，服從組織，工作中要多考慮全局利益、整體利益、職工群眾的利益，少顧慮個人的進退得失，發揮好骨干作用、表率作用。

總之，我們的各級領導干部一定要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強拒腐防變的自覺性，頂得住誘惑、經得起考驗，始終保持政治本色和革命氣節，始終保持同人民 群眾的血肉聯系，真正做到干干凈凈辦事、堂堂正正做人。

為進一步大力弘揚大慶精神、鐵人精神等優良傳統作風 , 著力解決機關作風建設方面存在的突出問題，提高機關工作效率和服務水平，黨組決定今年在總部機關深入開展“作風建設年”活動。機關各部門、各專業公司要按照活動實施方案的總體安排，以更高的標準、更嚴格的要求，精心組織，狠抓落實，務求實效，真正發揮好總部機關的帶頭示范作用。各企業也要從自身實際出發，認真抓好本單位的作風建設。同時，黨組初步決定，7月中旬在延安召開集團公司領導干部會議，主題就是發揚延安精神，艱苦創業，埋頭苦干，實現中國石油新的發展。

同志們，今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年，是實現集團公司“十一五”計劃目標的關鍵一年。各級組織和紀檢監察部門要開拓進取，扎實工作，不斷取得反腐倡廉建設新成效，為集團公司建設綜合性國際能源公司、保障國家能源安全做出新的更大貢獻!謝謝大家！