第一篇：協(xié)議書制度管理畢業(yè)實(shí)習(xí)初探

協(xié)議書制度管理畢業(yè)實(shí)習(xí)初探

摘要:根據(jù)高職高專教育人才培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計(jì)了鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校畜牧專業(yè)“五技能” 培養(yǎng)主線和“四層次”實(shí)踐教學(xué)體系,為了強(qiáng)化實(shí)踐技能,保證畢業(yè)實(shí)習(xí)(實(shí)崗)效果,在分析社會(huì)背景、行業(yè)背景和畢業(yè)實(shí)習(xí)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書管理制度,并分析了在 2002屆畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)階段(實(shí)崗)實(shí)施協(xié)議書管理制度的效果。

關(guān)鍵詞:協(xié)議書制度;管理;畢業(yè)實(shí)習(xí)

2001年鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校畜牧專業(yè)被確定為教育部高職高專教育教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè),在畜牧專業(yè)“雙循環(huán)”、“三二四”教學(xué)改革的基礎(chǔ)上,開展了高職高專教育教學(xué)改革新的研究和探索,形成了以畜禽營養(yǎng)與飼料生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)測和設(shè)計(jì)、畜禽生產(chǎn)、獸醫(yī)診療和經(jīng)營管理“五技能”為主線,本篇論文發(fā)表由http:// 提供以“實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)崗”為結(jié)構(gòu)的“四層次”畜牧專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系。為了加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理,規(guī)范畢業(yè)實(shí)習(xí),畜牧工程系在2002屆畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)階段(實(shí)崗)實(shí)施了協(xié)議書管理制度。

一、協(xié)議書管理制度產(chǎn)生的背景

(一)社會(huì)背景社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)日趨成熟,在運(yùn)行機(jī)制、管理模式、貿(mào)易規(guī)則等方面已與世界經(jīng)濟(jì)接軌,法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)則逐步健全,人的思想觀念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則發(fā)生了深刻的變化,建立信譽(yù)社會(huì)成為國民的共識(shí)和心聲。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)教育,規(guī)范學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí),開展“刻苦學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)” 基本職業(yè)道德教育和行業(yè)規(guī)則、法制教育,已成為高校學(xué)生教育管理的重要內(nèi)容。

(二)行業(yè)背景畜牧業(yè)已從粗放型的數(shù)量擴(kuò)張階段向技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)化階段轉(zhuǎn)軌,發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),參與國際競爭,已成為畜牧業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)。技術(shù)和人才成為企業(yè)生存與發(fā)展的第一支撐力,企業(yè)紛紛走進(jìn)高校,設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金,召開不同形式的學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞發(fā)布會(huì),參加學(xué)校或區(qū)域性畢業(yè)生人才交流會(huì),提前推介自我,廣泛選人用人,搶占科技與人才制高點(diǎn),為學(xué)生提供了社會(huì)化生產(chǎn)實(shí)崗訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的場所及廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。本篇論文發(fā)表由http:// 提供但是,企業(yè)提前進(jìn)入學(xué)校選擇人才,在一定程度上影響了教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí),企業(yè)在畢業(yè)生人才交流會(huì)上的宣傳和招聘條件,使得部分學(xué)生出現(xiàn)盲從和無所適從,一些企業(yè)的選人用人試用人的行為需要規(guī)范。

(三)畢業(yè)實(shí)習(xí)現(xiàn)狀 1.20世紀(jì)80年代至90年代初期,我校學(xué)生實(shí)習(xí)是在教師帶隊(duì)指導(dǎo)下進(jìn)行的,隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大、學(xué)生人數(shù)的增加,師資隊(duì)伍出現(xiàn)短缺,畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理一度出現(xiàn)緊張,影響了學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。2.隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革、招生就業(yè)分配制度改革和高等教育的迅速發(fā)展,學(xué)生的競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、就業(yè)意識(shí)增強(qiáng),學(xué)習(xí)觀、成才觀、就業(yè)觀發(fā)生了較大變化,部分學(xué)生出現(xiàn)個(gè)人主義、實(shí)用主義、功利主義和急功近利思想,影響了學(xué)生的健康成長。3.我校畢業(yè)生供需見面會(huì)安排在每年的3月上旬,專業(yè)教學(xué)計(jì)劃第六學(xué)期為畢業(yè)實(shí)習(xí)(實(shí)崗)期,畢業(yè)生供需見面會(huì)之后即為畢業(yè)實(shí)習(xí)期。本篇論文發(fā)表由http:// 提供畢業(yè)實(shí)習(xí)期承擔(dān)著多重角色和任務(wù),對于學(xué)校是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、保證高就業(yè)率的關(guān)鍵階段,對于學(xué)生是強(qiáng)化實(shí)踐崗位的綜合專業(yè)技術(shù)、提高綜合素質(zhì)、選擇就業(yè)崗位、了解企業(yè)行業(yè)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的重要時(shí)期,對于用人單位, 是加強(qiáng)校企合作、聯(lián)合培養(yǎng)人才、考察試用畢業(yè)生、選擇新員工的重要機(jī)會(huì)。用畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書規(guī)范管理學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)和行為,顯得十分必要和重要。

二、協(xié)議書管理制度的設(shè)計(jì)思路

(一)從權(quán)力的角度分析設(shè)計(jì) 1.畢業(yè)實(shí)習(xí)生有權(quán)利參加畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和選擇實(shí)習(xí)點(diǎn),學(xué)校和企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)場所和條件。2.畜牧工程系負(fù)責(zé)畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的組織安排、過程管理、實(shí)習(xí)考核和鑒定。3.生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位有權(quán)利組織、管理、教育學(xué)生開展工作、生產(chǎn)勞動(dòng)、學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,有權(quán)利接受、拒收、遣返實(shí)習(xí)學(xué)生。

(二)從義務(wù)的角度分析設(shè)計(jì) 1.畢業(yè)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格按照畢業(yè)實(shí)習(xí)方案開展畢業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí),接受生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極開展實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)勞動(dòng)等各項(xiàng)工作,切實(shí)做好個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全,定期向?qū)W校和實(shí)習(xí)單位匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,按時(shí)參加實(shí)習(xí)總結(jié)及考核鑒定,圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.畜牧工程系要成立畢業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組,選派指導(dǎo)教師,開展實(shí)習(xí)檢查,定期為學(xué)生和實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。3.生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位要按照學(xué)校實(shí)習(xí)方案要求和國家有關(guān)大學(xué)生培養(yǎng)教育法律法規(guī),安排畢業(yè)實(shí)習(xí)和工作,為畢業(yè)實(shí)習(xí)生提供基本的實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)和生活條件, 指定專門的實(shí)習(xí)指導(dǎo)技術(shù)人員,負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、人身安全、日常管理教育,如實(shí)填寫生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)鑒定。

(三)從責(zé)任的角度分析設(shè)計(jì) 1.畢業(yè)實(shí)習(xí)生須簽定畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書,否則,無實(shí)習(xí)成績;不得向?qū)嵙?xí)單位談條件、索報(bào)酬,不得從事純經(jīng)營性活動(dòng)或贏利性實(shí)習(xí);遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營及財(cái)經(jīng)紀(jì)律,承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)和經(jīng)營責(zé)任,不得泄漏實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)秘密;不得單方違約轉(zhuǎn)點(diǎn)、中止實(shí)習(xí)或提前返校。2.畜牧工程系要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo),妥善安排學(xué)生實(shí)習(xí),解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)三方關(guān)系,保證畢業(yè)實(shí)習(xí)順利完成。3.生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位要向畜牧工程系提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或工商稅務(wù)登記、通訊地址、法人代表及需求畢業(yè)實(shí)習(xí)生的專業(yè)和人數(shù),不得安排畢業(yè)實(shí)習(xí)生全方位進(jìn)行產(chǎn)品經(jīng)營和推銷活動(dòng)或非法活動(dòng),對學(xué)生要加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo),保證學(xué)生按照要求完成畢業(yè)實(shí)習(xí)。

三、協(xié)議書管理制度的實(shí)施效果和分析 2002屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書的平均簽定率為 80.9%,養(yǎng)禽與禽病防治專業(yè)因一年連續(xù)校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),部分學(xué)生未能按要求簽定協(xié)議書,簽定率僅達(dá) 70.6%。學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期不但要進(jìn)行實(shí)崗訓(xùn)練和學(xué)習(xí),而且要確定就業(yè)單位,選擇社會(huì)發(fā)展空間和環(huán)境,企業(yè)把實(shí)習(xí)期作為畢業(yè)生的考察試用期,要認(rèn)真選拔優(yōu)秀學(xué)生到本單位實(shí)習(xí),預(yù)選新員工,故不能在畢業(yè)生供需見面會(huì)前后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽定協(xié)議書,在一定程度上影響了協(xié)議書應(yīng)有的效能和作用。

協(xié)議書制度的實(shí)施得到了學(xué)校有關(guān)職能部門、學(xué)生、實(shí)習(xí)單位和指導(dǎo)教師的普遍認(rèn)可,尤其是企業(yè)的認(rèn)可度相對較高,達(dá)到93%。但該制度在部分學(xué)生、企業(yè)、教師中沒有得到完全認(rèn)可,是由個(gè)體認(rèn)識(shí)觀念、學(xué)生企業(yè)的信譽(yù)度、自身基本條件和目標(biāo)要求、校企多年傳統(tǒng)的合作關(guān)系和感情、法律的責(zé)任和義務(wù)等多種因素影響的結(jié)果。本篇論文發(fā)表由http:// 提供這樣致使部分學(xué)生和企業(yè)的隱性失約未能得到有效控制,失去了協(xié)議書制度應(yīng)有的效果,如學(xué)生簽定了協(xié)議而中途轉(zhuǎn)點(diǎn),企業(yè)在某一方面未能提供基本的實(shí)習(xí)條件等。協(xié)議書制度從法律的層面上明確了學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范了日常行為,把實(shí)習(xí)期學(xué)生教育管理納入法制化軌道,探討出了校企合作、共同培養(yǎng)人才的有效機(jī)制和切入點(diǎn)。

協(xié)議書制度加強(qiáng)了學(xué)生教育管理,避免了學(xué)生多頭聯(lián)系實(shí)習(xí)單位、頻繁更換實(shí)習(xí)單位或不進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí),改變了學(xué)生實(shí)習(xí)狀況、行為和態(tài)度,使畢業(yè)實(shí)習(xí)管理從松散型轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范型,使學(xué)生實(shí)習(xí)從商業(yè)性實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)性實(shí)習(xí)和擇業(yè)性實(shí)習(xí),培養(yǎng)了學(xué)生正確的成才觀和就業(yè)觀,增強(qiáng)了學(xué)生的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。協(xié)議書制度規(guī)范了用人單位的行為,企業(yè)不但考察選擇畢業(yè)生,而且要為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的學(xué)習(xí)生活條件,承擔(dān)培養(yǎng)教育人才的社會(huì)責(zé)任,不具備實(shí)習(xí)條件的企業(yè)不能提前選人用人。與協(xié)議書制度相配套的措施和制度尚需要建立和健全,協(xié)議書制度的法律性和科學(xué)性有待進(jìn)一步研究。

第二篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

信息學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

為了搞好畢業(yè)實(shí)習(xí)工作，明確學(xué)校，參加畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生之間的責(zé)任，特制定本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方簽名蓋章后，信息學(xué)院和學(xué)生各保存1份。

實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)遵守廣東外語外貿(mào)大學(xué)《學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等有關(guān)文件。

畢業(yè)實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和安全要求。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，服從指導(dǎo)教師安排，嚴(yán)格上下班制度，原則上不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時(shí)間在三天之內(nèi)，須經(jīng)實(shí)習(xí)所在單位同意，三天以上由學(xué)生將實(shí)習(xí)單位的批復(fù)通知學(xué)生家長及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，擅自離崗者按曠課論處。病事假天數(shù)超過畢業(yè)實(shí)習(xí)天數(shù)1/3以上者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績作不合格處理。學(xué)生可申請畢業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)考，由學(xué)生提交畢業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)考申請，經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后進(jìn)行補(bǔ)畢業(yè)實(shí)習(xí)，補(bǔ)畢業(yè)實(shí)習(xí)一切費(fèi)用原則上自理。實(shí)習(xí)期間，定期1次/周保持與論文指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員的聯(lián)系。

學(xué)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)機(jī)密和商業(yè)情報(bào)，對畢業(yè)實(shí)習(xí)涉及到的保密內(nèi)容，應(yīng)遵守保密制度，嚴(yán)守機(jī)密，防止泄漏。

學(xué)生應(yīng)及時(shí)將畢業(yè)實(shí)習(xí)觀察的結(jié)果、畢業(yè)實(shí)習(xí)心得收集整理，寫好畢業(yè)實(shí)習(xí)日記，自己設(shè)計(jì)并完成畢業(yè)實(shí)習(xí)思考題。學(xué)生必須完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，寫好畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)（報(bào)告），方可參加考核，評定成績時(shí)要尊重實(shí)習(xí)單位的意見。

學(xué)生必須服從畢業(yè)實(shí)習(xí)單位的管理，尊重畢業(yè)實(shí)習(xí)單位教師和工程技術(shù)管理人員，虛心向他們學(xué)習(xí)。除完成畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)外，可主動(dòng)協(xié)助畢業(yè)實(shí)習(xí)單位做一些力所能及的公益勞動(dòng)。注意搞好畢業(yè)實(shí)習(xí)單位和借宿單位及兄弟院校師生的關(guān)系。

在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因違反畢業(yè)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則造成自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，由學(xué)生本人及家長承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生對在校外期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。

由于實(shí)習(xí)時(shí)遠(yuǎn)離學(xué)校，必須注意個(gè)人的人身安全。學(xué)院鼓勵(lì)學(xué)生參加短期人身社會(huì)安全保險(xiǎn)。如有危及個(gè)人安全的事件要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、家長、實(shí)習(xí)單位、學(xué)校。學(xué)生凡違反上述規(guī)定，經(jīng)批評教育無效者，指導(dǎo)教師有權(quán)停止其畢業(yè)實(shí)習(xí)。

甲方：（參加實(shí)習(xí)學(xué)生）（簽字）年月日

乙方：廣東外語外貿(mào)大學(xué)信息學(xué)院（蓋章）年月日

第三篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方:：學(xué)校

乙方：武漢漢迪。。。

丙方：（學(xué)生及家長）：

根據(jù)乙方需求和學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需要，為提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進(jìn)該公司定向就業(yè)實(shí)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。

3、甲方對在乙方的學(xué)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育。

4、選派一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時(shí)與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)問題，并配合用人單位做好實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對于實(shí)習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。

二、乙方職責(zé)：

1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實(shí)習(xí)生場地及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

2、實(shí)習(xí)期間乙方負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理，由乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)崗位。

3、實(shí)習(xí)期滿時(shí)，乙方對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。并將學(xué)生實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給甲方。

4、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實(shí)習(xí)。

5、實(shí)習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實(shí)際情況予以適當(dāng)發(fā)放。

6、工作期間乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、甲方實(shí)習(xí)學(xué)生要自覺遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方實(shí)習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個(gè)人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會(huì)甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。

8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名。

9、定向就業(yè)實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實(shí)習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。

10.用人單位（乙方）應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位校外實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。

11.用人單位（乙方）對學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位（乙方）與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。

三、丙方職責(zé)：

1、校外畢業(yè)實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生（丙方）本人，家長（丙方）需對子女反復(fù)進(jìn)行安全教育。

2．學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。學(xué)生本人對在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。

3．學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實(shí)習(xí)中途不得變更實(shí)習(xí)單位，無故擅自離開的，實(shí)習(xí)成績按不及格處理，不得畢業(yè)。

4．學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)安全制度。

5．實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請假1－2天，由乙方和班主任教師共同批準(zhǔn)；三天以上有系分管學(xué)生負(fù)責(zé)人和學(xué)院批準(zhǔn)。

6．參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間各實(shí)習(xí)小組組長須定期向帶隊(duì)教師匯報(bào)情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告，不得拖延；自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，學(xué)生本人對在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。

四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。

五、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：學(xué)生簽章家長簽章

時(shí)間：

時(shí)間：時(shí)間：年時(shí)間： 月日

第四篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

附件二

畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：成都理工大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院（含指導(dǎo)教師）

乙方：

丙方：學(xué)生（含學(xué)生家長）

按照成都理工大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院關(guān)于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)院統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位，學(xué)生也可以根據(jù)就業(yè)情況自己選擇實(shí)習(xí)單位。凡是自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位（崗位）的同學(xué)，由本人提出書面申請（另附），經(jīng)學(xué)生本人及其家長簽字同意后，再與學(xué)院和實(shí)習(xí)單位簽署實(shí)習(xí)協(xié)議。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，保質(zhì)保量完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：

1、鼓勵(lì)學(xué)生在甲方與地勘、礦山企業(yè)等生產(chǎn)單位，特別是與乙方共建的實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)；自行選擇實(shí)習(xí)單位（崗位）的學(xué)生（丙方），要確保單位（崗位）合法，并提供接收單位的接收證明（另附），由學(xué)院審查同意后，實(shí)習(xí)方可有效。

2、甲方按照成都理工大學(xué)關(guān)于學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，聘請甲方指導(dǎo)教師定期對學(xué)生（丙方）的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、乙方負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)場所，負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生（丙方）的管理與監(jiān)督；對于甲方指導(dǎo)教師不在現(xiàn)場指導(dǎo)的獨(dú)立在乙方實(shí)習(xí)的學(xué)生（丙方）應(yīng)聘請現(xiàn)場指導(dǎo)教師，以加強(qiáng)對實(shí)習(xí)工作的管理和指導(dǎo)。現(xiàn)場指導(dǎo)教師由甲方或指導(dǎo)教師與乙方協(xié)商確定，乙方聘任。

4、丙方在實(shí)習(xí)期間要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校和所在實(shí)習(xí)單位（崗位）的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密制度。實(shí)習(xí)期間，學(xué)生本人的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全由學(xué)生本人和實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)，相關(guān)責(zé)任按國家的法律法規(guī)處理。建議學(xué)生家長或?qū)嵙?xí)單位給學(xué)生（丙方）購買一定數(shù)量的人身意外保險(xiǎn)。

5、為確保學(xué)生和學(xué)校之間信息及時(shí)勾通，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，需要主動(dòng)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，原則上一周一次，匯報(bào)崗位變動(dòng)情況、實(shí)習(xí)進(jìn)展、實(shí)習(xí)問題、實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況等。學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，如果一周內(nèi)無故不主動(dòng)與指導(dǎo)教師聯(lián)系，實(shí)習(xí)成績評定中等以下；超過兩周者實(shí)習(xí)成績評定不及格。

本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。丙方到單位實(shí)習(xí)前三天將本協(xié)議書、自選實(shí)習(xí)單位（崗位）申請書和實(shí)習(xí)單位（乙方）接收證明一并交到甲方。

甲方（蓋章）：成都理工大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院

指導(dǎo)教師（簽字）：丙方（家長）

年月日年月日

乙方（簽字蓋章）：丙方（學(xué)生）

年月日年月日

第五篇：畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共_________人，實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。

三、實(shí)習(xí)期間，甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天；若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生的管理和教育，如遇問題時(shí)，雙方協(xié)商解決。

五、實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（cny）為：本科生_________元、專科生_________元，中專生_________元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。

六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。

七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、在實(shí)習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

1．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動(dòng)的；

2．甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。

十、在實(shí)習(xí)期間，若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實(shí)習(xí)生不得擅自離開。

十一、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

十二、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件