第一篇：敬畏安全

敬畏安全

安全管理是企業日常管理的重要基石，沒有安全，一切都無從談起。各主管部門、各級領導對安全生產管理可謂關注最多、花費精力最大。人們深感安全工作難做，難在安全管理不僅要管設備還要管人，難在安全管理不僅要常抓不懈還要時刻警覺，難在安全管理既要注重全局工作的把控又要確保細節工作的一絲不茍。目前，每個企業都在不斷健全完善的安全管理規章制度，不斷強化對安全生產的日常監督管理，考核處罰的力度也越來越大。然而，在這種情況下，為什么安全違章依然屢禁不絕，安全事故依然頻發……。這值得我們全方位地進行反思。

每當安全事故或安全障礙發生后，人們在分析原因的時候，總會提及“個人安全意識淡薄”、“思想疏忽大意”等主觀原因。然而，我們的員工都通過了安規考試和上崗考核，對有關安全制度的基本規定、安全措施應該都是知悉、熟悉的；且在平常工作的大多數時間里，員工都是按規操作、沒有發生安全問題的。那么，為什么僅僅在某次操作的時候就違反安規了呢，在常人看來，某人應當不會犯這樣的技術錯誤或失誤，但事實是某時某刻他（她）真的發生了誤操作。這其中的原因何在？常聽到員工的解釋說，是一時疏忽了或一時大意了所導致的。然而疏忽大意的思想根源又在哪里？筆者分析，有以下幾個原因值得重視：（1）知識和技能的欠缺。部分員工可能僅按領導的吩咐、指揮干活，1你叫干啥我就干啥，不注意提高自己的知識和技能，不了解現場某些工作和操作的具體目的，因而對安全操作沒有引起足夠的警覺。許多設備缺陷發展成為事故，源于操作人員沒有認識到這種缺陷異常能發展成為事故而未采取措施造成的。（2）性格上的缺陷。有些人平時就馬虎、魯莽、懶散，這種不良性格就可能造成事故。這類人認為工作馬馬虎虎、應付得過去就行了，怕麻煩，想走捷徑盡快完成任務，往往遇到事情不深入分析，單獨處理問題能力有限，還不愿意聽從他人提示，工作或操作中難免因為應付差事而出現安全事故。（3）心理和身體的變化。大量統計資料表明，由于環境突變、家庭失和等因素引起的心理失去平衡或酗酒、恐高癥、眩暈癥、過敏體質、反應遲鈍等生理原因，都可能造成事故。如果現場作業條件較為惡劣或者生活發生較大變故，員工在生理和心理上很容易產生疲倦，導致身心疲憊，從而引發各種不利的安全因素。另外，職工的職業發展受阻或者對收入期望值提高，容易造成心理失落；職工家庭或親屬發生矛盾或遭遇生老病死等重大事情，也會造成職工思想情緒波動等等。這些因素都會導致安全行為上的失調。（4）長期工作的麻痹大意。不少員工的工作內容大多是單調的、重復的，日復一日，年復一年。長期下去，容易滋長麻痹的土壤，認為就是這些工作內容，自己干了很多年，經驗豐富，再怎么干都不會出事的。無數的事實表明，安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。當思想一旦麻痹，麻煩就來了，通常在最平常的操作中出現疏忽，忽略了某項安全

措施或者搞亂了操作步驟，而導致出現安全問題。總之，對于安全事故或障礙的發生，不僅要分析事故發生的直接原因，而且應當深刻分析員工疏忽大意的思想根源，從而找準問題，對癥下藥，為將來杜絕類似行為的發生找到有針對性的措施。

安全管理的主體是人，安全管理的對象也是人，在管理過程中起決定性作用的還是人。適應環境的變化、機器設備狀況的改變、設備的操作與管理，無不靠人的執行來具體實現。就安全事故發生的主觀原因而言，思想根源在于當事人對安全管理的敬畏之心不夠，沒有對作業過程中每個步驟應當采取的安全措施進行充分地考量，沒有對周圍的危險源（或不安全因素）的變化引起足夠的重視并保持高度的警覺，沒有充分意識到或者預見到操作不當的嚴重后果。比如，2011年發生的7.23甬溫線動車追尾事故，造成40人死亡、約200人受傷的嚴重后果，教訓十分慘痛。事后反思，從運行、調度、應急處置等眾多環節，如果其中有一個環節的人員認真對待、及時處置，完全可以避免產生如此嚴重的后果！但，事實就是當時所有的管理環節都失效了，加上設備設計的缺陷和雷擊因素，最終釀成了重大事故。眾多偶然的隱患因素相加，變成了安全事故發生的必然，其根源就在于當值人員沒有敬畏安全之心，沒有時刻保持警惕。古人云：心存敬畏，行有所止。在安全管理方面，我們也應學會敬重和畏懼，始終保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊張感，一種在崗一刻、充分盡責的危機感，唯有這樣才能時刻警醒自己注意安全、確保安全。

敬畏安全，就是敬畏生命、敬畏法律、敬畏責任。安全是生命的保障，安全是父母之所愿、妻兒之所盼、家庭之所載、企業之所系。安全唯有法規約束才能產生強制力和威懾力，因而安全必須遵守相應的法律規章制度，遵守技術規范技術和標準、操作規程，養成良好的行為規范，才能實現從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的結果。安全責任重于泰山，唯有勇于擔責，充分履責，才是對自己生命負責，從而遠離痛苦、遠離悲傷。管理學有一個“海恩法則”，它指出： 每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。海恩法則強調，一是事故的發生是量的積累的結果；二是再好的技術、再完美的規章，在實際操作層面也無法取代人自身的素質和責任心。如果每次事故的隱患或苗頭都能受到重視，那么每一次事故都可以避免。平時只有精心，關鍵時才能放心；平時只有周全，關鍵時才能安全。安全管理能不能做到精心、周全、一絲不茍，說到底是能否心存敬畏、盡責履責的問題。

安全管理需要剛柔相濟。剛性的制度約束和柔性的文化熏陶同時并舉，才能抓好安全管理。敬畏安全，變他律為自律，就是一種柔性的文化熏陶。員工自律意識的形成，是企業安全生產的重要保障。安全管理涉及機器設備狀況、員工操作、安全意識、生產環境、法規制度等方方面面。新木桶理論告訴我們，決定木桶容量的并不僅是短板這唯一因素，也與板與板之間的縫隙有著相當的關系。在安全管理上，不但要在補短上做文章，而且要想

方設法彌補板與板之間的縫隙。因此，我們應不斷強化提高員工的安全意識，避免其成為安全管理的“短板”；同時還要使員工的安全意識與設備、環境、制度、操作等因素緊密結合，盡量彌補“板”間的縫隙，使安全意識應用到實際工作的各種狀況中。當員工上班時，應及時調整自己的心理，拋開各種煩惱及負面情緒，避免注意力不容易集中、心不在焉的情形，打起十二分的精神，以最佳的狀態進入工作，才能時刻保持警覺，避免錯誤操作，確保安全。

敬畏安全，安全就在我們的心中；不敬畏安全，安全就會離我們而去。那么從我做起，從細節做起，認真對待每一次操作，認真對待每一天，員工和企業都將有安全的美好明天！

第二篇：敬畏生命 安全發展

敬畏生命 安全發展

東營交通運輸集團公司工會主席

王子明

寫下征文的題目，30

多年前我的一位同事因公去世時的形象仿佛就在眼前，如果他還健在，或許正在享受天倫之樂，而這一切已經成為永遠的不可能。我沒有要責備他的意思，我更希望的是因對他的懷念，喚起我們對安全的重視，喚起對生命的敬畏，安全運行、發展，或許這是對他在天之靈最好的慰藉。.一、每個寶貴的生命都需要敬畏。

生命是一個人一生中最寶貴的，寶貴到人的一生中只有一次。生命是一個肉體和精神的綜合體。一個人從孕育出生、到幼兒園、小學、初中、高中、大學、到就業，需要經歷20多年，才算得對社會有所貢獻，這其中父母的辛勞、醫生的心血、老師的培育，無數親人和社會的關愛，加上個人的奮斗，凝聚了數不清的辛勞。其中，僅是一個母親的對孩子的喂養，就足可讓每個人感覺震驚。曾經有個細心的母親，將喂養孩子的乳汁留起一小瓶當作將來送給孩子的禮物，可誰知，當她拿出珍藏了多少的乳白色的乳汁竟然就了鮮紅的血色。據統計一個嬰兒從出生到滿一周歲食用的母乳有500多斤，相當于母親體重的3倍多。每個人的生命都值得敬仰和畏懼。一個人的生命如果受到傷害，傷害的不僅是肉體，還有再高的醫療技術也難以治愈精神創傷。

二、敬畏生命必須遵章守紀

國家及公司制定了大量的涉及安全的法律法規和規章制度，僅就我們常用的《交通安全法》就達16438字。在我的記憶中，公司曾經有這樣一條安全管理規定，駕駛員開車不能隨意將手伸出窗外。這條規定的來源于一次重大翻車事故。因一位駕駛員習慣性的伸手試風，被后方車輛誤認為讓他先行，結果在后方車輛超前方車輛時，前方沒有觀察到后方車，前方車也超越前方車輛，后方車輛剎車不及，最后翻入溝中。這些法律法規和規章制度，是無數次事故的總結，是無數人的生命換來的。其中的一個標點符號，可能就是因事故造成逝去人的眼睛，一個字的橫可能就是一個人的肋骨，一個豎可能就是一個人大腿。每一處“事故多發處”的提示牌下面，都會有許多的亡靈在哀鳴。安全管理的法律法規都是無數的殷紅的鮮血和鮮活的生命鑄就的。對人的敬畏需要建立起對法的敬畏。敬畏他人的生命，才能敬畏自己的生命。法律法規是我們每個人的保護神。

三、敬畏生命從修身開始。修身要有好的身體，要愛護好自己的生命。健康身體除了要注意欽食與運動外，還要有正常的生活習慣和心理習慣。修身要有好的觀念，觀念決定行為，行為決定結果；修身要有好的脾氣，壞脾氣破壞正常的人際關系，“路怒癥”就是由壞脾氣造成的；修身要有好的心情，好心情來源于對他人的厚愛。

中國第一部完整的哲學著作《道德經》曾明確告誡世人，人生有三寶：“一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先”。所謂“慈”，要有仁愛之心，孔子曰“仁者壽”，仁愛之人則和山一樣平靜，一樣穩定，不為外在的事物所動搖，他們以愛待人、待物，像群山一樣向萬物張開雙臂，站得高，看得遠，寬容仁厚，不役于物，也不傷于物，不憂不懼，所 以能夠健康，能夠長壽，生命長久。所謂“儉”，儉就是要節約，安全是最大的節約，物的浪費不可取，對生命的傷害是最大的浪費，因為生命無價；“不敢為天下先”，并不是要甘心落后，而是要尊重他人，愛護他人，不與他人亂爭。“讓”字在《道路交通安全法》中出現了6次，這是“法”讓，是法律規定的必須“讓”。修身應當做到除“法讓”外，還要“禮讓”。公司安全行駛標兵無一不是“禮讓”的標兵。事實上爭道搶先，不僅節約不了時間，因爭道搶行造成的事故的人財物的損失是難以統計的。為多完成任務，不顧安全地搶行，得不如失是大忌。

四、敬畏生命當盡職盡責

每個人都離不開家庭、單位和社會，不論是在什么范圍都必須愛護自己的生命，尊重他人的生命，不以損害他人的生命為代價爭取利益。在家要有孝老敬親之心，在單位要有愛崗敬業之心，在社會要有感恩包容之心，承擔起保護他人生命的責任。

讓生命之樹常綠，讓安全發展之樹常青。

第三篇：“敬畏生命,安全發展”演講稿

“敬畏生命，安全發展”演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好！雖然到現在來咱們廠接近兩年了，我想上下班時還是有好多人不知道這個人是誰？我是來自維護部熱控班的鄭曉敏，今天我演講的題目是《敬畏生命,安全發展》。

當看到廠團委下發的“關于舉辦‘力爭零傷害追求零死亡’演講比賽通知”時，我想起了中學時學過的張曉風的一篇文章《敬畏生命》，對于“敬畏生命”這四個字印象尤為深刻。思考著：生命的起源是母親，生命的快樂是童年，生命的最美是青春，有什么比生命更重要、更美麗的呢？自咱們電廠深入開展“四個一”活動以來，每周的安全日活動我們基本都會認真學習一些不安全事件以及事故通報，在一例例慘痛的的事故教訓中，一個個美妙的生命一時疏忽中瞬間消失。佛曰“一花一世界，一葉一菩提”，每一個生命都是天地之魂，萬物的精華，當一個如畫的生命，無聲地走完了他本不該，也不愿走完的路，不知道我們是該感嘆它的流年似水，還是惋惜它的早逝凋零！沒有彩排的人生，讓多少家庭失去了歡笑，讓無數個母親、妻兒泣鬼神般的號啕……在百日安全活動中，力爭零傷害，追求零死亡，我們就要做到敬畏生命，安全發展。

可以說在我們離開母親的呵護，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過人生路上風風雨雨，更不可能去實現人生理想和

目標。那么安全到底是什么?

安全意味著責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步發展的莊重使命。因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。細細體會各項措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業對員工負責任的一種體現嗎？不正是員工生命保護重要舉措，對員工的最大關愛嗎？我們肩負的“安全”就是千家萬戶的幸福，就是同事“高高興上班來、平平安回家去”的喜悅，有這樣一句話：幸福生活來自安全。當我用心去體會、去感受這簡單的公式、簡短的話語時，眼前就會浮現各種事故中那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場景，想到人世間最難以割舍的親情鎖鏈被違章的利斧無情地狠狠砍斷顯得那樣脆弱的時候，一種局外人無法感受的重于泰山的責任由衷地升起；當我意識到平時所學的安全規程、技術操作規程、設備維護檢修規程……每一條、每一款都是用血淋淋的教訓和代價書寫、填補而來時，我才真正體會到關注安全就是關愛生命的真諦。

理由再完美，也不能夠掩飾它背后的灰暗；借口再充分，也不能彌補事故給我們帶來的傷害。安全不是一個口號，更不可能是一陣風一陣雨的教條主義，而是關乎我們每一個職工生命代價的砝碼，是關乎企業和穩定不可逾越的因素。馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。安全

是伴隨我們一生的話題，是企業生產永恒的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細”、“更嚴”是一項艱難卻有效的工作，安全生產需要我們的努力，安全發展更需要我們的責任。

“敬畏生命，安全發展”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。一直以來，咱們電廠著力開展多層次、全方位的安全宣傳，是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和素養，喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的員工朋友，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣責任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，“敬畏生命”在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越；作為一種責任，“敬畏生命”就會帶著一種正確的思維與判斷，遵規守制避免重蹈覆轍；作為一種境界，“敬畏生命”就能在規范自己的行為舉止時也留意對他人生命財產的關心。

敬畏生命，安全發展就是要我們從自身做起，從細節做起，認真組織參加每日的班前班后會，縝密填寫每張工作票的風險預控單，就是要我們每次進入生產現場正確佩戴安全帽，安全使用工器具，就是要我們反三違，四不傷害，上標準崗，干標準活，就是讓我們立足本職，求真務實，為了靈州電廠的持續健康發展貢獻青春和力量！

謝謝大家！

第四篇：安全生產須敬畏客觀規律

安全生產須敬畏客觀規律}

生命至上，生命無價。必須以敬畏之心來對待安全生產。安全生產是有規律的，規律不能違背。任何時候都不能頭腦發熱，盲目超越安全保障能力和客觀現實條件，片面追求生產規模擴大和經濟效益提高

企業是社會主義市場經濟和生產經營活動的主體，理所當然的也是安全生產的責任主體。目前企業安全生產工作的總體要求、重點任務和政策措施已經十分明確，關鍵是要下定決心，狠抓落實。企業各級干部尤其是領導班子成員、主要負責同志，要進一步提高對安全生產工作極端重要性的認識，以敬畏之心來對待安全生產工作。要敬畏生命。生命至上，生命無價。要把職工群眾的生命看得與自己的生命同樣珍貴，把安全生產責任看得比泰山還重，把安全生產工作真正掛在心上，任何時候都要自覺堅持安全第一，做到生產必須安全，不安全不生產。

要敬畏客觀規律。安全生產是有規律的，規律不能違背。企業發展必須以安全生產為基礎、前提和保障。任何時候都不能頭腦發熱，盲目超越安全保障能力和客觀現實條件，片面追求生產規模擴大和經濟效益提高，從而導致人民生命財產的重大損失。要敬畏法律。法律代表了國家意志，具有強制約束力，既是合法權益的可靠保障，又是一把高懸的利劍。必須強化安全生產法制意識和法律觀念，任何時候都不可視國家安全生產法律法規為兒戲，更不能任意逾越法律法規劃定的“警戒線”，以免受到法律的嚴懲。

要敬畏政府監管。依法監管是政府的職責。企業必須把自己的生產置于政府的有效監管之下，自覺維護各級政府安全生產決策部署、指示指令的執行力和公信力，任何時候都不能逃避監管，更不可隨意挑戰政府安全監管權威。

——國家安全生產監督管理總局局長駱琳日前在“落實企業安全生產主體責任經驗交流會”上說

第五篇：重視安全敬畏生命演講稿

重視安全 敬畏生命演講稿

□鄔星星

安全一直是我們時常掛在嘴邊的一句話，在我們被安排到各自崗位后，“三不傷害，安全第一，預防為主”是師傅、同事教給我們的第一條忠告。安全是領導的囑托，是家中父母的叮嚀，更是妻兒的牽掛。的確安全尤為重要，沒有安全什么都是空談，安全生產更是我們永恒不變的主題。沒有安全，再高的質量，再突出的成績都會被一票否決掉，安全永遠排在第一，臨駕于一切之上。

如何做好安全工作，除了領導的監督，更要靠我們思想上的不松懈，行為上的不怠慢，時刻牢記安全，時刻遵守每一條安全規定，才能讓安全為我們保駕護航。太多血的教訓，痛的領悟烙印在我們的記憶中，我們不能讓時間慢慢沖刷掉這些記憶。下面我就舉例子來談談不重視安全，忽視安全所帶來的嚴重后果。

我有個同事，他和我們每個人都一樣，是個堅守在一線崗位的操作工，但又和我們不一樣，不一樣的是他只有九個半手指，另外半節手指在一次違章作業中永遠失去了。回憶起令他終生遺憾的那一刻，他捶胸頓足！公司、車間明文規定操作規程，可是他還是不把安全當回事，置安全于腦后，事后他后悔不已，可是，這樣的后悔又有什么用，失去那半截手指再也長不回來了。萬幸的是他丟失的是半截手指，如果是一條生命呢？那么連后悔的機會都沒有。我們的安全生產一定要杜絕違章、制止違章，一定要嚴格按照崗位安全操作規程辦事，我們的安全制度條條都是教訓寫成，遵守它再危險的作業安全也能得到保證，違背它，再安全的作業也會危機四伏。

同事們，安全不只是掛在口中，我們更要時刻記在心中，落實到行動上。我們中許多人都是一個家的支撐，上有年邁的父母，下有需要愛護的妻兒，所以為了我們自己的家庭和人生幸福，我們必須時刻繃緊安全這根弦。

安全太重要，生命太寶貴，不是我們可以后悔，可以重來一次的，安全才是全家福，時刻重視安全，時刻敬畏生命，只有這樣我們才能讓幸福在我們的臉上洋溢出最燦爛的笑容。