第一篇：煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

XXX，今年39歲，自2008年擔(dān)任XX工區(qū)開拓4隊群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職務(wù)以來，他認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全法律法規(guī)和XX公司及礦的一系列安全指示精神，積極參加群監(jiān)員安全技術(shù)培訓(xùn)，帶頭遵章守紀(jì)，強(qiáng)化安全監(jiān)督責(zé)任，實現(xiàn)了身邊無違章、崗位無隱患、班組無事故的目標(biāo)。群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員在生產(chǎn)班組中是個很不被人重視的角色，許多人都認(rèn)為，芝蔴大的網(wǎng)員，還是兼職的，能管多大的事？但XXX卻不這么認(rèn)為，他覺得自己作為群監(jiān)員，有義務(wù)也有權(quán)利保證自己工作的區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn) 違章，所以，XXX同志十分珍惜群監(jiān)員的稱號，除了自己認(rèn)真負(fù)責(zé)外，對別人違章還有一股絕不放過的“狠”勁。一次夜班，他在XX專用回風(fēng)上山一個躲避硐發(fā)現(xiàn)一個班員正在打瞌睡，現(xiàn)場給予批評教育。升井后匯報工區(qū)對其給予了罰款并進(jìn)行了安全學(xué)習(xí)教育。去年的一天晚上，他發(fā)現(xiàn)XX專用回風(fēng)上山上平臺處警戒人員違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，他對警戒人員進(jìn)行了批評教育，并匯報工區(qū)給予了處罰，當(dāng)時有人替該警戒員求情，他婉言拒絕了說情。對他認(rèn)真負(fù)責(zé)不徇私情的態(tài)度，有人說他“裝樣”，但他不氣餒，不解釋，一如既往地堅持著自己的做法。

304隊擔(dān)負(fù)著礦井巖石巷道和半巖巷道的開拓掘進(jìn)任務(wù)，XXX做為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，班組員工的生命安全就成了他心中的頭等大事。去年年初，304隊在XX專用回風(fēng)上山施工期間，由于地質(zhì)條件變化大，巷道淋水嚴(yán)重，給上、下山運(yùn)輸造成了很大困難，特別是鋼絲繩經(jīng)淋水后拖泥帶水容易銹蝕，極易造成斷繩跑車事故，XXX每天除安排專人負(fù)責(zé)檢查外，每天接班前和下班時必須親自檢驗一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。2011年，XXX查隱患160多條，提合理化建議30多條，避免了八起各類事故的發(fā)生。

第二篇：群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

準(zhǔn)格爾旗昶旭煤炭有限責(zé)任公司

群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 和群眾安全檢查員管理辦法

準(zhǔn)格爾旗昶旭煤炭有限責(zé)任公司

二○一四

準(zhǔn)格爾旗昶旭煤炭有限責(zé)任公司

群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實好以工會主席為第一責(zé)任人的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系職責(zé)，根據(jù)礦工會文件通知要求，為切實加強(qiáng)我隊群眾安全監(jiān)督檢查員（簡稱群監(jiān)員）隊伍建設(shè)和管理，提升群監(jiān)員整體素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的群監(jiān)隊伍，調(diào)動和激發(fā)群監(jiān)員搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性，真正從源頭上消除各類事故的發(fā)生，切實維護(hù)好職工群眾在安全生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，使群監(jiān)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化運(yùn)作，特制定本辦法。

同時，工會群監(jiān)和協(xié)管組織以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》（《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動 保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》）及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的活動，加強(qiáng)了群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè)及安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全工作的基礎(chǔ)治理，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。工會群監(jiān)協(xié)管組織在抓好重點工作的同時，注重平時監(jiān)督檢查，各項活動都有安排計劃、總結(jié)表彰，工作中做出成績的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。為企業(yè)實現(xiàn) 奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、群眾安全工作

（一）注重組織建設(shè)，強(qiáng)化群眾安全工作的基礎(chǔ)。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我們要把調(diào)整和整頓群監(jiān)、協(xié)管隊伍當(dāng)作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責(zé)任心強(qiáng)、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)崗位上來，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。調(diào)整后的群監(jiān)委員會有三名同志組成，一個群監(jiān)小組，女工協(xié)管委員會有兩名同志組成。形成了兩個群眾安全工作隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)的建立健全為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護(hù)意識。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自保互保意識，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把群監(jiān)、協(xié)管工作的基礎(chǔ)放在以人為本的上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強(qiáng)廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學(xué)習(xí)力度上下功夫。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學(xué)習(xí)高潮。利用標(biāo)語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進(jìn)行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主 保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。我們采取脫產(chǎn)和業(yè)余的方式積極組織群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和新三個《條例》，五月份組織全員《安全生產(chǎn)法》知識答卷、下發(fā)“群監(jiān)員工作手冊”、“企業(yè)安全員工作指導(dǎo)讀本”；并對于群監(jiān)員、協(xié)管員進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，使廣大職工盡快熟悉把握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以進(jìn)一步提高群眾安全監(jiān)督人員的安全知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。同時，工會根據(jù)各自單位的具體情況采取不同形式對群監(jiān)員進(jìn)行了培訓(xùn)。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產(chǎn)”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓親人放心的人”的大討論、用發(fā)生在本單位的事故及血的教訓(xùn)職工對安全重要性的熟悉、開展學(xué)《規(guī)程》反“三違”活動，以此來增強(qiáng)職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產(chǎn)開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產(chǎn)月活動。五月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。為切實開展好煤礦“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產(chǎn)月”活動。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。開展好“安全生產(chǎn)月”活動，有利于提倡安全文化，普及安全知識，增強(qiáng)職工群眾的安全防范意識，避免各類傷亡事故的發(fā)生，為企業(yè)的改革和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在會上 做了重要講話，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和必要性。為確保活動的順利開展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。活動期間我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學(xué)習(xí)宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的重要意見。強(qiáng)化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮，嚴(yán)格落實。強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和治理漏洞，嚴(yán)格落實預(yù)防性措施，做好安全工作，有效地維護(hù)了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護(hù)安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責(zé)任分解落實到每一個家庭。針對節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工協(xié)管委加大宣傳教育力度，協(xié)管委組織人員到重點崗位進(jìn)行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋！⑵髽I(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，增強(qiáng)自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。組織職工家屬了解工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性，樹立“遵章守紀(jì)是幸福、安全生產(chǎn)是幸福”的安全理念。由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。

2、在“安全生產(chǎn)月”活動中，女工協(xié)管組織，緊密配合“安全 生產(chǎn)月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發(fā)動，結(jié)合實際，采取了多種形式，進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到了人人皆知，個個參與“安全生產(chǎn)月”活動的目的，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了堅實的第二道防線。我們將在今后的工作中認(rèn)真研究，克服缺點，彌補(bǔ)不足之處，以務(wù)實的作風(fēng)、積極的態(tài)度，繼續(xù)認(rèn)真地、具有創(chuàng)造性的去開展好群眾安全工作，為促進(jìn)兩個文明建設(shè)，做出更大的貢獻(xiàn)。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)隊成立群監(jiān)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：區(qū)隊長 副組長：各副隊長

成 員：招聘的群眾安全監(jiān)督員

三.群監(jiān)員聘任條件 群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有從事煤礦相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.堅持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。4.身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。

5.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

6.明確職責(zé)，嚴(yán)格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

四.群監(jiān)員聘任與解聘

為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負(fù)責(zé)任的班組職工選拔到群監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求：

1.群監(jiān)員聘任

群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進(jìn)行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，各單位不得隨意更換。

2.群監(jiān)員出現(xiàn)以下情形之一的，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后予以解聘，并及時補(bǔ)充。

⑴月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠21天的。⑵對當(dāng)班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。

⑶對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的“三違”視而不見，未予以制止的。⑷季度內(nèi)自身有2起及2起以上“三違”的。

⑸季度內(nèi)本班出現(xiàn)2起及2起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴(yán)重事故的。⑹連續(xù)三個月考核得分達(dá)不到70分的，或者全年累計4個月考核得分達(dá)不到70分的。

⑺因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)工作的。五.具體要求

1.群監(jiān)員工作在最基層，分布在各生產(chǎn)崗位，對生產(chǎn)中顯現(xiàn)的和潛在的安全隱患有著直接的認(rèn)識和了解。因此，隊要重視和加強(qiáng)群監(jiān)隊伍建設(shè)，在群監(jiān)員的選拔上要選好人、用好人，支持他們的工作，使之真正成為安全管理者之一，從而調(diào)動他們工作的積極性，切實發(fā)揮作用，保障安全生產(chǎn)。

2.隊工會組織要進(jìn)一步健全和完善群監(jiān)工作管理考核制度，對群監(jiān)員的工作情況實行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理，落實責(zé)任，防止群監(jiān)工作走過程、搞形式。

3.隊工會組織要利用多種形式，加強(qiáng)對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，努力提高他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其真正掌握和熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)、崗位職責(zé)、工作和方法，使他們在工作中懂得監(jiān)督、善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

4.群監(jiān)員是代表工會組織對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行群眾參與監(jiān)督的具體實施者，也是工會組織參與企業(yè)安全管理的具體體現(xiàn)。因此，隊工會組織要負(fù)責(zé)好群監(jiān)員的日常管理和教育工作，維護(hù)其合法權(quán)益，了解其思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，為保證他們真正有效地發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查作用創(chuàng)造必要的工作環(huán)境。5.隊工會組織要認(rèn)真組織和召開好每月一次的群監(jiān)例會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，改進(jìn)工作方法。同時要認(rèn)真落實好基層工會主席每天在群監(jiān)員填寫的工作記錄本上檢查簽字制度，使群監(jiān)員當(dāng)班排查的隱患和反“三違”情況得到及時整改和落實。

6.群監(jiān)員工要切實加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加本單位的安全學(xué)習(xí)會和安全培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；熟悉和掌握工作點的作業(yè)規(guī)程、措施和標(biāo)準(zhǔn)，落實好礦各項管理制度，認(rèn)真履行好群監(jiān)員的職權(quán)、職責(zé)，把隱患排查和監(jiān)督范圍放眼到礦井所有涉及安全問題的各個環(huán)節(jié)，不能只局限于本隊、本班組，真正做到走一路查一路。

7.群監(jiān)安全工作的其他各項管理及群監(jiān)員的職權(quán)，職責(zé)等按礦工發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行執(zhí)行。

第三篇：4群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

Xx煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 和群眾安全檢查員管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實好以工會主席為第一責(zé)任人的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系職責(zé)，根據(jù)礦工會文件通知要求，為切實加強(qiáng)我隊群眾安全監(jiān)督檢查員（簡稱群監(jiān)員）隊伍建設(shè)和管理，提升群監(jiān)員整體素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的群監(jiān)隊伍，調(diào)動和激發(fā)群監(jiān)員搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性，真正從源頭上消除各類事故的發(fā)生，切實維護(hù)好職工群眾在安全生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，使群監(jiān)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化運(yùn)作，特制定本辦法。

同時，工會群監(jiān)和協(xié)管組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的活動，加強(qiáng)了群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè)及安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全工作的基礎(chǔ)治理，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。上半年，工會群監(jiān)協(xié)管組織在抓好重點工作的同時，注重平時監(jiān)督檢查，各項活動都有安排計劃、總結(jié)表彰，工作中做出成績的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。為企業(yè)實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、群眾安全工作

（一）注重組織建設(shè)，強(qiáng)化群眾安全工作的基礎(chǔ)。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年初，我們就把調(diào)整和整頓群監(jiān)、協(xié)管隊伍當(dāng)作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責(zé)任心強(qiáng)、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)崗位上來，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。調(diào)整后的群監(jiān)委員會有九名同志組成，五個群監(jiān)小組，女工協(xié)管委會有十一名同志組成。形成了三級群眾安全工作隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)的建立健全為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護(hù)意識。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自保互保意識，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把群監(jiān)、協(xié)管工作的基礎(chǔ)放在以人為本的上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強(qiáng)廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學(xué)習(xí)力度上下功夫。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學(xué)習(xí)高潮。利用標(biāo)語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進(jìn)行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。我們采取脫產(chǎn)和業(yè)余的方式積極組織群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和新三個《條例》，元月份組織全員《安全生產(chǎn)法》知識答卷、下發(fā)了“群監(jiān)員工作手冊”、“企業(yè)安全員工作指導(dǎo)讀本”；并對于群監(jiān)員、協(xié)管員進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，使廣大職工盡快熟悉把握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以進(jìn)一步提高群眾 安全監(jiān)督人員的安全知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。同時，工會根據(jù)各自單位的具體情況采取不同形式對群監(jiān)員進(jìn)行了培訓(xùn)。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產(chǎn)”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓親人放心的人”的大討論、用發(fā)生在本單位的事故及血的教訓(xùn)職工對安全重要性的熟悉、開展學(xué)《規(guī)程》反“三違”活動，以此來增強(qiáng)職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產(chǎn)開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產(chǎn)月活動。

5、6月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，5月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。為切實開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產(chǎn)月”活動。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。開展好“安全生產(chǎn)月”活動，有利于提倡安全文化，普及安全知識，增強(qiáng)職工群眾的安全防范意識，避免各類傷亡事故的發(fā)生，為企業(yè)的改革和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在會上做了重要講話，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和必要性。為確保活動的順利開展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。活動期間我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學(xué)習(xí)宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的重要意見。強(qiáng)化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮，嚴(yán)格落實。強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和治理漏洞，嚴(yán)格落實預(yù)防性措施，做好安全工作，有效地維護(hù)了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護(hù)安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責(zé)任分解落實到每一個家庭。針對節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工寫管委加大宣傳教育力度，協(xié)管委組織人員到重點崗位進(jìn)行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋！⑵髽I(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，增強(qiáng)自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。組織職工家屬了解工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性，樹立“遵章守紀(jì)是幸福、安全生產(chǎn)是幸福”的安全理念。由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。

2、在“安全生產(chǎn)月”活動中，女工協(xié)管組織，緊密配合“安全生產(chǎn)月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發(fā)動，結(jié)合實際，采取了多種形式，進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到了人人皆知，個個參與“安全生產(chǎn)月”活動的目的，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了堅實的第二道防線。我們將在今后的工作中認(rèn)真研究，克服缺點，彌補(bǔ)不足之處，以務(wù)實的作風(fēng)、積極的態(tài)度，繼續(xù)認(rèn)真地、具有創(chuàng)造性的去開展好群眾安全工作，為促進(jìn) 兩個文明建設(shè)，做出更大的貢獻(xiàn)。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)

隊成立群監(jiān)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：xxx 副組長：xxx 成 員：xxxxx 三.群監(jiān)員聘任條件 群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有從事井下工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.堅持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。

5.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

6.明確職責(zé)，嚴(yán)格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

四.群監(jiān)員聘任與解聘

為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負(fù)責(zé)任的班組職工選拔到 群監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求：

1.群監(jiān)員聘任

群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進(jìn)行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，各單位不得隨意更換。

2.群監(jiān)員出現(xiàn)以下情形之一的，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后予以解聘，并及時補(bǔ)充。

⑴月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠21天的。⑵對當(dāng)班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。

⑶對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的“三違”視而不見，未予以制止的。⑷季度內(nèi)自身有2起及2起以上“三違”的。

⑸季度內(nèi)本班出現(xiàn)2起及2起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴(yán)重事故的。

⑹連續(xù)三個月考核得分達(dá)不到70分的，或者全年累計4個月考核得分達(dá)不到70分的。

⑺因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)工作的。五.具體要求

1.群監(jiān)員工作在最基層，分布在各生產(chǎn)崗位，對生產(chǎn)中顯現(xiàn)的和潛在的安全隱患有著直接的認(rèn)識和了解。因此，隊要重視和加強(qiáng)群監(jiān)隊伍建設(shè)，在群監(jiān)員的選拔上要選好人、用好人，支持他們的工作，使之真正成為安全管理者之一，從而調(diào)動他們工作的積極性，切實發(fā)揮作用，保障安全生產(chǎn)。

2.隊工會組織要進(jìn)一步健全和完善群監(jiān)工作管理考核制度，對群 監(jiān)員的工作情況實行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理，落實責(zé)任，防止群監(jiān)工作走過程、搞形式。

3.隊工會組織要利用多種形式，加強(qiáng)對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，努力提高他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其真正掌握和熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)、崗位職責(zé)、工作和方法，使他們在工作中懂得監(jiān)督、善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

4.群監(jiān)員是代表工會組織對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行群眾參與監(jiān)督的具體實施者，也是工會組織參與企業(yè)安全管理的具體體現(xiàn)。因此，隊工會組織要負(fù)責(zé)好群監(jiān)員的日常管理和教育工作，維護(hù)其合法權(quán)益，了解其思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，為保證他們真正有效地發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查作用創(chuàng)造必要的工作環(huán)境。

5.隊工會組織要認(rèn)真組織和召開好每月一次的群監(jiān)例會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，改進(jìn)工作方法。同時要認(rèn)真落實好基層工會主席每天在群監(jiān)員填寫的工作記錄本上檢查簽字制度，使群監(jiān)員當(dāng)班排查的隱患和反“三違”情況得到及時整改和落實。

6.群監(jiān)員工要切實加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加本單位的安全學(xué)習(xí)會和安全培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；熟悉和掌握工作點的作業(yè)規(guī)程、措施和標(biāo)準(zhǔn)，落實好礦各項管理制度，認(rèn)真履行好群監(jiān)員的職權(quán)、職責(zé)，把隱患排查和監(jiān)督范圍放眼到礦井所有涉及安全問題的各個環(huán)節(jié)，不能只局限于本隊、本班組，真正做到走一路查一路。

7.群監(jiān)安全工作的其他各項管理及群監(jiān)員的職權(quán)，職責(zé)等按礦工發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行執(zhí)行。

第四篇：生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查員管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員（以下簡稱“兩員”）的管理，充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)關(guān)口前移、重心下移，在源頭上把住安全、質(zhì)量關(guān)，保障員工安全健康權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)長治久安，特制定本管理辦法。

一、設(shè)立范圍

采、掘、開、準(zhǔn)備及巷修、井運(yùn)、通風(fēng)、機(jī)運(yùn)、電運(yùn)、機(jī)采、地測等井下生產(chǎn)和輔助單位的重要崗位、關(guān)鍵崗位以生產(chǎn)班組為單位設(shè)立“兩員”。

二、任職條件、崗位職責(zé)及權(quán)利

（一）任職條件

1、熟練掌握本專業(yè)、本崗位生產(chǎn)工藝，具有較強(qiáng)的安全意識和隱患排查能力。

2、堅持原則，敢于抵制違章指揮或強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的行為。

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能及時糾正不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的工程質(zhì)量問題和違章違紀(jì)行為，及時反饋和排除工作中發(fā)現(xiàn)的隱患問題。

4、掌握一般性創(chuàng)傷急救知識和事故搶救方法。

（二）崗位職責(zé)

1、協(xié)助班組長每天開工前進(jìn)行現(xiàn)場安全確認(rèn)、落實安全責(zé)任制、班組安全管理和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)班組無違章、無傷亡、無責(zé)任事故。

2、承擔(dān)班組安全質(zhì)量員職責(zé)，在生產(chǎn)過程中全面落實規(guī)程措施規(guī)定，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、崗位操作行為規(guī)范施工。

3、承擔(dān)班組群眾監(jiān)督員職責(zé)，監(jiān)督和制止違章作業(yè)、違章指揮，排查處理事故隱患。

4、負(fù)責(zé)班組安全思想動態(tài)排查，每天下井前班前會上排查不安全的重點人。

5、協(xié)助班組長做好事故搶救工作。

（三）權(quán)利

1、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在明顯事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)。

2、對違章指揮，強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，可直接向本單位或公司安管部門、工會報告，建議追究其管理責(zé)任。

3、監(jiān)督集團(tuán)公司賦予員工八項權(quán)利在作業(yè)現(xiàn)場的落實。

4、對現(xiàn)場違章違紀(jì)人員有權(quán)制止并按規(guī)定提出處理意見。

5、對現(xiàn)場管理人員的安全管理行為有監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、認(rèn)可權(quán)和獎懲建議權(quán)。

三、管理方式

“兩員”由公司安管部、工會雙重領(lǐng)導(dǎo)并實行一體化管理。由安管部、工會共同組織培訓(xùn)、共同督導(dǎo)日常工作、共同負(fù)責(zé)考核獎懲。并實行以下制度：

（一）培訓(xùn)制度

1、“兩員”由安管部、工會聯(lián)合進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后頒發(fā)聘書，持證上崗。每年進(jìn)行一次復(fù)審。

2、每季度至少由區(qū)(科)安全負(fù)責(zé)人、工會主席組織一次安全培訓(xùn)。同時，區(qū)(科)安全負(fù)責(zé)人、工會主席要根據(jù)對“兩員”日常考核發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行安全培訓(xùn)和思想教育。

3、每半年由安管部、工會聯(lián)合進(jìn)行一次正規(guī)培訓(xùn)，并做好考試、聘任工作。

（二）掛牌上崗制度

1、每天下井前必須到區(qū)(科)值班室進(jìn)行掛牌上崗，未掛牌不得下井。

2、統(tǒng)一佩帶有“群監(jiān)員”標(biāo)識的安全帽。

3、上井

后必須由本人摘牌，不得由他人代替。

4、“兩員”掛牌、摘牌由值班人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)。

（三）匯報制度

1、每天上井后必須到區(qū)(科)填寫班組“兩員”匯報臺賬。

2、對安全隱患、違章指揮、安全建議等問題要填寫清楚并及時報告。

3、對發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的“三違”現(xiàn)象，可直接向公司安管部、工會報告。

（四）活動制度

1、實行檔案化管理。區(qū)科要建立“兩員”檔案，每月將安全質(zhì)量、工作業(yè)績考核情況填入本人檔案，實行動態(tài)管理。

2、區(qū)科每月組織一次職工代表安全自查活動，對“兩員”所提重點問題的整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

3、公司動態(tài)組織對各基層單位職工代表安全檢查及“兩員”工作情況的督導(dǎo)檢查，對存在問題進(jìn)行責(zé)任追究。

4、區(qū)科每月由安全區(qū)長、工會主席共同組織召開一次安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)上月情況，部署下月群安工作重點。

5、公司每年召開一次群眾安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)。

（五）批簽落實制度

實行安全區(qū)（科）長、工會主席日批簽匯報制度、區(qū)（科）長周批簽匯報制度。做到當(dāng)天的匯報當(dāng)天簽批，當(dāng)天落實整改，以便從中發(fā)現(xiàn)有價值的安全信息，責(zé)成專門人員及時處理安全問題，把安全隱患消滅在萌芽之中。

對于一般隱患問題，屬本單位的，由區(qū)（科）安全負(fù)責(zé)人或工會主席與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通后，及時安排處理；非本單位問題或較大隱患問題須向公司安管部門匯報，并由安管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督解決。

（六）調(diào)整制度

對于班組“兩員”工作變動、崗位調(diào)整或履職盡責(zé)不到位的，要及時進(jìn)行調(diào)整。由區(qū)科填寫“班組兩員調(diào)整申請表”，報經(jīng)公司安管部、工會同意后可進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。未經(jīng)同意隨意調(diào)整或未經(jīng)申請的班組“兩員”不享受津貼，并對單位進(jìn)行考核。

四、責(zé)任考核

（一）各單位由工會主席、安全區(qū)長負(fù)責(zé)對班組“兩員”的日常管理考核。

（二）“兩員”津貼設(shè)立、考核、獎勵、解聘

1、設(shè)立“兩員”責(zé)任津貼。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：對履職盡責(zé)且日匯報合格的，采、掘、開、準(zhǔn)備等生產(chǎn)一線的班組“兩員”每人每班×元；巷修、井運(yùn)、通風(fēng)、機(jī)運(yùn)、電運(yùn)、地測、機(jī)采等輔助單位，每人每班×元。

由區(qū)科工會負(fù)責(zé)統(tǒng)計、填寫“班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員責(zé)任津貼批報表”，于次月×日前報考核辦公室（公司工會活動部）。辦公室會同安管部，將名單及金額報人力資源部上帳，每月兌現(xiàn)并隨工資發(fā)放。

2、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，給予減免津貼或處罰：（1）集中安全培訓(xùn)不參加或考試不及格者，酌情減發(fā)安全責(zé)任津貼；（2）當(dāng)月出現(xiàn)重傷、死亡事故的單位，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)（工作）環(huán)境治理不達(dá)標(biāo)的班組，對現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)不制止、不上報的，發(fā)生“三違’的，免發(fā)當(dāng)月津貼；（3）上井后不及時或不認(rèn)真填寫匯報以及匯報內(nèi)容與實際不符的，免發(fā)當(dāng)班安全責(zé)任津貼，并扣罰安全工資×元。

3、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，公司給予解聘：（1）無故不參加安全培訓(xùn)、不參加考試或補(bǔ)考不及格的；（2）不認(rèn)真履行職責(zé)，填寫匯報弄虛作假，經(jīng)幫助教育仍不改正的；（3）單位發(fā)生重傷及以上事故的相關(guān)責(zé)任者；（4）被公司和上級部門出示黃牌警告，經(jīng)分析班組“兩員”負(fù)有責(zé)任的。

（三）對主管領(lǐng)導(dǎo)的考核及責(zé)任追究：

1、主管安全工作的區(qū)（科）長批簽不及時、整改措施不到位，視情況考核本人安全工資×－×元。

2、工會主席日常督導(dǎo)管理不到位、統(tǒng)計審核不實、批簽不及時的，視情況考核本人安全工資×－×元。

3、對發(fā)現(xiàn)“兩員”填寫匯報弄虛作假的，所在單位安全區(qū)（科）長、工會主席日常督導(dǎo)管理不到位，追究其責(zé)任，由主管部門進(jìn)行批評教育。經(jīng)多次教育仍不改正的，由人力資源部誡勉談話。

4、上述情況一并按照公司開呂字[×]×號（管理和專業(yè)技術(shù)人員積分淘汰管理辦法（試行））進(jìn)行責(zé)任追究。

五、表彰獎勵

（一）公司安管部、工會不定期組織對各單位“兩員”工作開展情況進(jìn)行動態(tài)抽查和考核，檢查結(jié)果在公司局域網(wǎng)上公布，并納入“四好”支部和工會建家考核內(nèi)容。

（二）公司開展“雙優(yōu)”評選工作，季度評選優(yōu)秀班組“兩員”及十大優(yōu)秀班組“兩員”，年底召開群眾安全工作會議，進(jìn)行表彰獎勵，并擇優(yōu)推薦參加上級公司先進(jìn)評選。

（三）公司利用網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、流動牌板等多種形式，大力宣傳優(yōu)秀班組“兩員”的先進(jìn)事跡，不斷深化班組安全監(jiān)督檢查工作，推進(jìn)群眾安全工作向縱深發(fā)展。

第五篇：仁禾煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作細(xì)則

仁禾煤礦群眾安全監(jiān)督檢查工作細(xì)則

第一章

總則

第一條

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮煤礦職工群眾安全監(jiān)督工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，切實加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)消除各類事故隱患，切實維護(hù)好職工群眾在生產(chǎn)過程中的生命安全權(quán)益，建立群安工作大格局,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本《細(xì)則》。

第二條

群眾安全監(jiān)督檢查員（以下簡稱群監(jiān)員）是不脫產(chǎn)的安全監(jiān)督檢查人員，是勞動生產(chǎn)的建設(shè)者和安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督者，體現(xiàn)職工群眾參與企業(yè)安全生產(chǎn)的管理。

第三條

群監(jiān)員依據(jù)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令法規(guī)以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定和本《細(xì)則》開展監(jiān)督檢查工作。

第四條

本《細(xì)則》適用于仁禾煤礦。

第二章

組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及群監(jiān)員、青安崗員聘用范圍

第五條

集團(tuán)公司生產(chǎn)單位都應(yīng)建立健全群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會（以下簡稱群監(jiān)會），其所屬生產(chǎn)區(qū)、科（車間）都應(yīng)建立健全群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查小組（以下簡稱群監(jiān)小組）。群監(jiān)會設(shè)主任、副主任及委員若干人。集團(tuán)公司群監(jiān)會主任由集團(tuán)公司工會主席擔(dān)任，各煤礦群監(jiān)會主任由所在單位工會主席擔(dān)任，委員由工會、黨政部門有關(guān)人員及群眾安全監(jiān)督檢查員代表組成。各區(qū)、隊、科（車間）群眾安全監(jiān)督檢查組長由區(qū)、科（車間）工會主席擔(dān)任。

第六條

各區(qū)、科（車間）每個生產(chǎn)班組都應(yīng)聘用純工人身份的群眾安全監(jiān)督檢查員1-2人，有團(tuán)員青年的班組應(yīng)聘用1-2名青安崗員。其條件和聘用程序按《X礦集團(tuán)公司群眾安全監(jiān)督檢查工作實施辦法》（X礦發(fā)（2006）20號）執(zhí)行。群監(jiān)員由群監(jiān)會和群監(jiān)小組領(lǐng)導(dǎo)。青安崗員由團(tuán)委青安崗領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)工作由群安委指導(dǎo)。

第七條

各礦井口必須建立群眾安全監(jiān)督檢查工作信息站，安排專人負(fù)責(zé)信息站日常工作。信息站屬工會領(lǐng)導(dǎo)，其工作人員由單位安排，人員工資、群安工作活動費(fèi)用等由單位列支。

第三章

群安委員會日常工作職責(zé)

第八條

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)要求，群安委員會每月應(yīng)組織召開一次工作例會，總結(jié)部署群安工作任務(wù)。

第九條

每月召開一次群監(jiān)小組長（群監(jiān)網(wǎng)員）工作業(yè)務(wù)會，總結(jié)部署工作。每半年不少于一次群安工作調(diào)研會議。

第十條

每月不少于三次組織群安工作查崗檢查，每季度不少于組織一次職工代表安全視察。檢查的內(nèi)容包括干部安全履職，是否做到“三個第一，一個最后”，職工崗位是否規(guī)范操作，現(xiàn)場管理是否到位等。每半年不少于一次職工勞動保護(hù)專項檢查。每年全省、全國兩會期間、安全生產(chǎn)月期間，高溫季節(jié)及重大節(jié)假日期間，應(yīng)結(jié)合各自實際，相應(yīng)組織開展群安、協(xié)管活動。

第十一條

充分利用各種宣傳陣地做好安全宣傳教育工作，要建立安全警鐘欄，隱患曝光臺，每月不少于1-2次的陣地宣傳，應(yīng)急性的安全宣傳及時配合，每半年不少于一次安全事故案例展覽。

第十二條

每月開展井口各種安全宣傳系列活動。做到有布置、有檢查、有專人負(fù)責(zé)。

第十三條

積極組織開展群安網(wǎng)員工作競賽。做到有檢查、有考核、有總結(jié)、有評比，各種記錄資料齊全。

第十四條

堅持做好群監(jiān)員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，年受訓(xùn)時間不少于3-5天。

第四章

青安崗工作職責(zé)

第十五條

每月召開一次青安崗員工作會議，總結(jié)布署青安崗工作任務(wù)。

第十六條

每月組織1-2次零點查崗活動，重點檢查干部跟值班安全履職情況，職工規(guī)范操作情況，現(xiàn)場安全隱患情況，網(wǎng)員崗員作用發(fā)揮情況。

第十七條

開展崗員工作競賽，建立各種競賽臺帳記錄和報表資料。

第五章

社區(qū)主任工作職責(zé)

第十八條

結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際，每月召開一次各片區(qū)主任協(xié)管安全工作會議，總結(jié)、布置協(xié)管工作。

第十九條

積極組織安全協(xié)管員開展井口系列安全宣傳活動，做到每月有工作安排、有工作總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)。

第二十條

積極開展安全幫教活動。做到幫教進(jìn)家庭、幫教進(jìn)宿舍、幫教進(jìn)醫(yī)院。開展簽訂父子、夫妻安全互保公約、好礦嫂心系安全常吹枕邊風(fēng)、與采區(qū)結(jié)對子活動等，確保職工有個良好的休息環(huán)境，全身心投入安全生產(chǎn)。

第二十一條

積極開展協(xié)管安全工作競賽，每半年評比一次，每年總評一次，做到有檢查、有考核、有記錄、有評比、有表彰。

第六章

群監(jiān)員、青安崗員日常工作職責(zé)

群監(jiān)員、青安崗員的職責(zé)除嚴(yán)格按X礦發(fā)（2006）20號文履行外，還應(yīng)認(rèn)真做好如下日常工作。

第二十二條

堅持參加每班由井口信息站工作人員召開的班前安全信息通報會，簽到考勤，領(lǐng)取安全檢查表。

第二十三條

如實填寫本工種及作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查表，出班后交井口信息站并做好當(dāng)班情況寫實。

第二十四條

監(jiān)督干部及班長安全履職情況，檢查是否做到了“三個第一，一個最后”，是否落實了“三不生產(chǎn)”原則，是否帶頭處理整治安全隱患，監(jiān)督職工規(guī)范操作；檢查職工是否遵章守紀(jì)，是否存在違章違制現(xiàn)象；監(jiān)督現(xiàn)場安全生產(chǎn)，積極抓制“三違”，及時反饋安全隱患信息，確保本班身邊無事故發(fā)生。群監(jiān)員必須參加所在班組的安全評估，把好安全關(guān)口；必須參加所在班組安全績效工資考核，發(fā)揮監(jiān)督作用。

第二十五條

群監(jiān)員、青安崗員實行編號管理。其津貼、安全獎與填寫安全檢查表，抓制“三違”，查處隱患等履職情況掛鉤，每月進(jìn)行評分考核。

第七章

井口信息站工作人員日常工作職責(zé)

第二十六條

負(fù)責(zé)召集群監(jiān)員、青安崗員每班班前安全信息通報會，通報有關(guān)安全信息和隱患。

第二十七條

負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)送群監(jiān)員、青安崗員填寫的安全檢查表。

第二十八條

及時填寫“三違”隱患登記臺帳和圖表。

第二十九條

將安全檢查表轉(zhuǎn)送安全科。

第三十條

將“三違”及“隱患”三聯(lián)單下達(dá)到有關(guān)區(qū)、隊、科（車間）并督促整改。

第三十一條

重大隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報。

第八章

考核

第三十二條

集團(tuán)公司成立由總經(jīng)理胡運(yùn)生任組長,工會主席黃建明任常務(wù)副組長，副總經(jīng)理林紹華任副組長，紀(jì)委、團(tuán)委、工會生產(chǎn)部、安全、勞資社保、組織、宣傳等部門單位為成員的群眾安全工作檢查考評領(lǐng)導(dǎo)小組，考評小組辦公室，辦公室設(shè)在工會生產(chǎn)部。柳耀龍同志任辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作。

第三十三條

集團(tuán)公司考評組負(fù)責(zé)檢查考評各單位群安工作組織建設(shè)情況；群安、協(xié)管活動開展情況；網(wǎng)員、崗員、協(xié)管員作用發(fā)揮情況；日常報表、臺帳、圖牌板填寫上報情況；工會主席、紀(jì)委書記、團(tuán)委書記、社區(qū)主任抓群安、協(xié)管工作履職情況。工會生產(chǎn)部負(fù)責(zé)考評檢查資料收集，整理、建檔工作。

第三十四條

檢查考評與各單位相關(guān)責(zé)任人的個人安全獎掛鉤，得多少分給多少比例的安全獎。單位發(fā)生事故取消安全獎并對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。

第三十五條

集團(tuán)公司將群眾安全監(jiān)督檢查工作開展情況納入各單位安全管理檢查內(nèi)容之一考核。

第三十六條

各煤礦要結(jié)合各自實際，制定出群安工作責(zé)任人及群安網(wǎng)員的考核實施方案，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利，充分調(diào)動各方面抓安全工作的積極性。群安網(wǎng)員、崗員津貼不低于原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。各單位工會主席負(fù)責(zé)組織群安工作的檢查考評。