第一篇：大連市實習律師管理工作細

大連市律師協會實習人員管理細則

五屆十五次會長辦公會通過

第一條 為進一步強化實習人員管理工作，建立健全實習人員準入、培訓和考核制度，使實習人員管理工作制度化規范化，根據《中華人民共和國律師法》、司法部《律師執業管理辦法》和中華全國律師協會《申請律師執業人員實習管理規則》（以下稱《規則》）的有關規定，結合我市的實際情況，制訂本細則。

第二條 實習工作由大連律師協會實習律師管理委員會（簡稱實委會）負責，每年受理一至二次實習申請。

第三條 申請在我市律師事務所實習的人員除符合《規則》第三條的規定外，還應當符合下列條件：

1、戶籍在本市或符合本市司法行政機關的準入條件；

2、在本市考取的法律職業（律師）資格證書或該資格檔案已調入本市；

3、已辭去現職，人事檔案存放在本市人才中心，能夠按規定在律師事務所實習的。

第四條接收實習人員的律師事務所，除應當具備司法行政機關和《規則》第四條的規定外，還應滿足下列條件：

（一）實習人員有固定辦公場所和辦公條件；

（二）根據實習人員的工作量和成果給予適當合理的補助。

第五條 有下列情況之一的律師，不得做實習人員的指導老師：

（一）未取得司法行政機關認可的指導律師資格的；

（二）未接受司法行政機關或律師協會組織的指導律師培訓的；

（三）二年內累計有3次以上投訴的。

第六條 律師事務所不得向實習人員收取實習費用或以保證金、低押金等方式變相收取實習費用。

第七條 接收實習人員的律師事務所應當向律師協會提交下列材料：

（一）《實習申請表》；

（二）實習人員與擬實習律師事務所簽訂的《實習協議》；

（三）實習人員法律職業資格證書或者律師資格證書復印件、學歷證書復印件；外地考取資格的還需提交檔案已調入我市的證明；戶籍非本地的人員提交市司法局同意實習的證明；

（四）實習人員身份證復印件；

（五）本市（區、縣）人才中心或相關部門出具的實習人員檔案存放證明；申領兼職執業證的實習人員提交所在高等院校法學院（系）出具的同意其實習的證明；應屆畢業研究生提交所在學校證明；退休（役）人員提交原單位同意其從事律師職業的證明；

（六）實習人員戶籍所在地公安機關出具的未受過刑事處罰的證明材料；

（七）一寸近期免冠照片一張和實習證工本費20元；

（八）律師事務所能夠為實習人員提供辦公場所的證明；

（九）中共黨員組織關系調轉證明。

第八條 符合《規則》和本細則規定條件的申請實習人員，應當向律師事務所提出實習申請和本細則第七條規定的材料，由律師事務所報實委會審核登記，領取實習證后方可進行實習。律師事務所應將實習人員名單報所屬司法行政機關備案。

第九條 指導律師和實習人員的培訓由市律師協會實委會和業務指導與

職業培訓委員會共同負責。

第十條 實習人員的培訓分實習前、實習期間和上崗前的培訓。實習前的培訓由各律師事務所負責，在辦理實習證前舉辦；實習期間的培訓由實委會負責，不少于三天；崗前培訓由省或市律師協會舉辦，時間為4至5天。對指導律師的培訓由實委會負責，不少于一天。

第十一條實習人員在實習期間應當在每個工作日結束后，如實填寫由協會統一印制的《實習日志》。

第十二條實習結束后，實習人員應填寫《實習人員考核鑒定書》，由指導律師負責對實習人員的思想道德、業務能力和工作態度等進行評定。第十三條實習人員應當參加實習結束時的考核。考核采取現場答辯的方式進行。律師協會將聘請本市律師界有名望的資深律師組成考核委員會，并將考核結果報實委會。

第十四條 考核人員在審查《實習人員考核鑒定書》和《實習日志》的基礎上，對實習人員的業務技能、職業道德和執業紀律等方面進行考核：

（一）與律師所主任（合伙人）、指導律師談話了解實習人員的情況；

（二）審查實習人員的《實習日志》；

（三）完成實習工作的情況；

（四）實習期間有無違法違規行為；

（五）參加各種培訓情況；

（六）撰寫實習總結、實習論文或辦案體會。

第十五條 實習人員有下列行為之一的，由實委會做出實習期延長三至六個月的決定，（一）沒有按要求如實填寫實習日志的；

（二）沒有完成實習工作的；

（三）撰寫的實習總結、實習論文或辦案體會不符合要求或有抄襲現象的；

（四）實習期間被投訴的；

（五）不具備執業基本技能，不了解律師職業道德和執業紀律等基本知識的；

（六）有《規則》第十八條所列事項之一的。

第十六條實習人員有下列行為的，由實委員做出實習期延長六至十二個月的決定：

（一）向律師協會提供虛假或不真實材料的；

（二）在實習期被投訴并查證屬實的；

（三）有《規則》第十八條所列事項之一，情節嚴重的。

第十七條 指導律師有下列行為之一的，兩年內不得指導實習律師：

（一）指使或者放任實習律師違反實習規定，提供虛假實習材料的；

（二）向實習律師出具虛假的《實習鑒定書》或考評意見的；

（三）所指導實習人員累計三人次未通過考核的。

第十八條 經考核合格的實習人員名單，將在市律師協會網站和所在律師事務所進行公示。

第十九條本細則由大連市律師協會負責解釋，自發布之日起實施。

第二篇：班干部管理工作細1（范文模版）

班干部管理工作細則

一、班委會〈由常務班長、副班長、學習、體育、勞動、衛生、生活、紀檢、文娛委員組成〉

1、常務班長職責

（1）、全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動開展，在為同學服務中提 高自己的管理水平。

（2）、及時傳達學校及班主任對班級活動的要求，并組織同學將要求落到實處。

（3）、班主任在校時，及時聽取班主任對班級管理的意見，班主任不在校時，代行老師的責權。及時與學校值周老師和宿管老師取得聯系，征求對本班各方面工作的意見，當天提出改進措施。

（4）、負責領導指揮班委會成員開展工作。凡通過競選產生的班長，有權根據工作的需要任免班委會成員。

（5）、負責指揮值周班長、其他干部積極主動地開展工作。記載和公布每周獎、扣分情況。每周一重點檢查食堂衛生。

（6）、通過競選產生的常務班長，當任期已滿時，負責組織并主持下一任班長的選舉。

（7）、每月末主持班委會議，研究班級管理，提出成績及存在的問題，商討解決問題的方案。

（8）、周五負責指導值周班長作好上周的總結，并對值周班長的工作情況作出評比，分析班級本周德、智、體、美、勞各項活動在全校的位置，對被扣分的項目，分析原因，提出下周整改措施。并根據上周管理狀況，圍繞一個中心，安排下周值周班長寫好值周宣言（周日宣讀），指導全班開展下周活動。

2、副班長

負責協助班長主管班級安全工作，經常提醒同學注意教室寢室的門戶安全、路上的交通安全。加強就餐和放學路隊的管理（違者寫200字說明書）。對同學發生爭端，要及時疏導，嚴重惡性事件要報告老師。加強公共設施門窗、桌椅等的安全管理，公共財產無意損壞照價賠償，有意損壞二倍賠償。對追趕打鬧現象要及時制止和教育，防止發生意外事故。檢查督促學生不乘三無車輛和三輪車。負責出勤統計，及時向任課老師報告每節課出勤情況。負責收取班級各項費用。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周五重點檢查男寢室衛生。

3、學習委員：

學習委員是老師在教學方面的主要助手。組織檢查、監督班級同學的學習情況；主動關心學習差的同學，想辦法，想點子，努力提高學習成績；經常檢查、督促各科代表收發作業情況；負責考試后，及時統計各學科階段成績交班主任；負責計算同學估算成績與實際成績的差距，對差距超出要求者，予以懲罰；負責同學學習小組的指導，努力提高班級學習氛圍。督促學習小組組長加強對作業的檢查，遲交的寫100字說明書，缺交的二倍處罰，抄襲的寫300字說明書。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周四重點檢查食堂衛生。

4、體育委員

負責全班各項體育活動，具體領導同學們的跑步，早、課間操，體育活動課，運動會等各項活動的開展。上操做到快靜齊，無故缺操，態度馬虎者寫200字說明書。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周五重點檢查教室、走廊和樓梯的衛生。

5、勞動和衛生委員

勞動委員負責班級衛生每天清掃的指導工作，組織好全班大掃除。衛生被學校扣分，與值周班長協商，安排被學校扣分者寫300字說明書，每分交幣一元，并將所扣分數三周內加回，未加回者另罰幣一元。嚴重違紀者與紀律委員和值周班長協商安排打掃衛生四天。及時向副

班長、生活委員、衛生委員、文娛委員、寢室長、值周班長了解（寢室和清潔區）情況，共同管理好班級衛生工作。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周一、周三、周四重點檢查教室、走廊和樓梯的衛生。

衛生委員重點檢查衛生的保持情況，破壞衛生者交幣一元。衛生打掃馬虎者需重掃，缺掃者按兩倍處罰。及時向常務班長、紀律委員、安全委員、學習委員、體育委員、值周班長了解情況，共同管理好班級衛生工作。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周三、周五重點檢查食堂衛生。

6、生活委員

指導負責學生服裝、發型、就餐、零食等項工作。對男生長發，女生燙發、披發要限期整改。不穿拖鞋進入課堂，首飾、手機不準帶人校園，一經發現，一律沒收。負責指導督促寢室長安排好紀律、衛生工作。協助副班長和紀檢委員維持就餐秩序。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周二、周四重點檢查寢室衛生。（分男女）

7、紀檢委員

紀檢委員①負責協助班長維護班級紀律。負責收取“說明書”，并整理登記。檢查督促同學們做好眼保健操。重點協助值周班長管理好課前紀律和自習課紀律。鈴后還在講話、吵鬧、隨意走動的要提出批評并記載給以處罰（每人次寫200字說明書）。上課吵鬧、講小話、聽課不認真等被老師批評者寫200字說明書。對自習課說話的同學予以批評，處罰（每人次寫200字說明書）。紀律被學校扣分與值周班長協商，安排每人次寫300字說明書，每分交幣一元（上交副班長），將所扣分數3周內加回來，未加回者另罰幣一元。嚴重違紀安排寫500字說明書并與值周班長、勞動委員協商安排打掃衛生四天。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周二重點檢查教室、走廊和樓梯的衛生。

紀檢委員②負責協助副班長抓好班級安全工作（具體事項見2）。另對學生言行要指導，舉止文雅，講文明懂禮貌，不說臟話，違者寫200字說明書。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周二重點檢查食堂衛生。

8、文娛委員

負責文娛活動的組織領導工作，負責課前唱歌曲目的確定及起調，發現唱歌時東張西望或未唱者，要提出批評，并及時整改。負責每周一歌的選擇或審定。負責班級或學校文娛活動比賽的編排導演工作。及時對每周或每月工作作出總結和安排。每周五重點檢查女寢室衛生。

二、團支部

1、團支部設支部書記、組織委員、宣傳委員各一人。

2、支部書記負責組織全班共青團員，按時完成校團委布置的各項任務。

3、組織委員：具體負責發展新團員工作，負責對團外積極分子的幫助、引導，使之盡快達到團員標準。負責組織、主持支部會議或團員大會，討論研究發展新團員。

4、宣傳委員：具體負責團員各項活動及好人好事的宣傳工作。向本班全體同學或校團委及上級部門進行宣傳，樹立榜樣，發現典型。對團員及同學中的不良傾向，凡帶有普遍性，也可通過宣傳的手段，引起警覺，及時加以控制。

5、每兩個月主持一次團活動，研究班級管理，民主討論班規班法。

三、值周班長職責

1、常務班長不在時，代行常務班長職責。

2、完成常務班長交給的各項任務。

3、根據上周管理狀況，圍繞一個中心，開展本周活動（寫好一份值周宣言在星期日宣讀）；每周五寫出總結報告，分析班級本周德、智、體、美、勞各項活動在全校的位置，對被扣分的項目，分析原因，提出下周整改措施。

4、負責記載當天的出缺席情況，及時在班務日志上登載，對遲到的同學提出批評，予以處罰，每人寫200字說明書。（請假等特殊情況除外）

5、維護課前紀律，鈴后還在講話、吵鬧、隨意走動的要提出批評并記載給以處罰（每人次寫200字說明書）。上課吵鬧、講小話、聽課不認真等被老師批評者寫200字說明書。對作業抄襲現象要嚴抓共管。維護自習課紀律，對自習課說話的同學予以批評，處罰（每人次寫200字說明書）。自習課有準假權。

6、維護課間紀律，監督并制止課間大聲喧嘩以及在走廊上打鬧的行為。

7、領導班干部履行各項職責，提高本周班級評比的分數。

8、領導值日生搞好班級衛生，督促生活委員、勞動、衛生委員或寢室長安排檢查。寢室內務自己整理，不符合要求者及時整改。重點檢查每天的清潔區衛生，周四重點抽查寢室衛生（分男女）。

9、協助體育委員，督促同學們認真做好早、課間操。上操做到快靜齊，無故缺操，態度馬虎、隨意散隊者每人次寫200字說明書。

10、督促同學們做好眼保健操、協助紀律委員工作，若發現眼保健操不認真的同學，予以批評，處罰。不認真者，一次寫200字說明書。

11、負責班級日常性治安工作。

12、及時與學校值周老師和宿管老師取得聯系，征求對本班各方面工作的意見，當天提出改進措施。安排被學校扣分者寫300字說明書，交幣每分一元。，并將所扣分數3周內加回，未加回者另罰幣一元。嚴重違紀寫500字說明書并與紀律委員和勞動委員協商安排打掃衛生四天。

13當天中午和晚餐前將班級情況及時公布在〈〈班級日志〉〉上。

14、倘若班級在出席，衛生或其他方面出現失誤，值周班長就要對此承擔責任，并在總結中對失誤進行分析，查明原因，制定補救措施，以利將來進步。

15、及時開關教室門窗和電燈電扇。

四、科代表職責

1、負責本學科老師委派的任務，例如：收發作業，收發試卷，準備課堂用簡單的教具，協助老師做演示實驗，幫助老師做分組實驗的準備工作。

2、及時搜集同學們對老師教學的意見和建議，及時向老師反映。

3、協助老師調查了解，分析本學科學習極端后進同學的困難障礙，并盡力幫助，使他提高。

4、負責記載本學期歷次考試成績，并對成績升降情況進行分析，為提高成績，給同學們以指導，給老師當好參謀。

五、寢室長職責

1、學生床位不得擅自調換，未經學校允許不得跨班住宿和進出，如發生問題，首先追究跨班同學的責任，再按照具體情況處理。

2、督促寢室成員按時就寢，按時熄燈，按時起床。就寢前保持室內安靜，不準在室內打鬧、高聲喧嘩、開低級玩笑，不準打牌、打球或進行其他娛樂活動。按時熄燈，熄燈后不準講小話，做他事。、每天就寢前寢室長要清點寢室人員，維護寢室紀律，并及時向班主任匯報有關情況。

4、安排督促寢室成員認真打掃寢室衛生及責任區，整理好內務。

其余按寢室管理條例執行。每周一、周三重點檢查寢室衛生（分男女）。

2011-9-13

第三篇：大連市律師協會律師執業考核實施細則

大連市律師協會律師執業考核實施細則

2011年12月24日大連市律師協會六屆六次理事會通過

第一章 總 則

第一條 為了規范我市律師執業考核工作，加強對律師執業活動的監督，根據《中華人民共和國律師法》、中華全國律師協會《律師執業考核細則》、遼寧省律師協會《律師執業考核實施細則》，結合我市實際情況，制定本細則。

第二條 律師執業考核，是指大連市律師協會（以下稱市律師協會）在律師事務所對本所律師上一執業活動進行考核的基礎上，對律師的執業表現作出評價，并將考核結果報大連市司法局備案，記入律師執業檔案的監督工作。

第三條 律師執業考核，由市律師協會獎懲與考核工作委員會負責。考核應當堅持依法、公正、公開的原則。

第四條 律師事務所負責組織對本所律師上一執業活動進行考核評議，出具考核意見。

第五條 市律師協會組織實施律師執業考核的工作，應當接受司法行政機關的監督、指導。

第二章 考核對象和考核內容

第六條 律師執業考核對象為在我市執業的全體律師。但有下列情形之一的執業律師，不評定考核等次：

獲準執業不滿三個月的；

上一參加脫產學習、培訓超過六個月的；

上一暫停執業超過六個月的。

第七條 律師執業考核，主要考核下列內容：

（一）律師在執業活動中遵守憲法、法律、法規和規章，遵守職業道德、執業紀律和行業規范，履行法定職責的情況；

（二）律師遵守律師協會章程，履行會員義務的情況；

（三）律師辦理法律服務業務的數量、類別和服務質量，辦理重大案件、群體性案件的情況；

（四）律師履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動的情況；

（五）律師受行政獎勵和處罰、行業獎懲的情況；

（六）律師接受省、市律師協會業務學習培訓情況，參加其他業務培訓和繼續教育情況；

第三章 考核等次和評定標準

第八條 律師執業考核結果分為“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”三個等次。考核等次是市律師協會對律師上一執業表現的總體評價。

第九條 律師執業活動符合下列標準的，考核等次為“稱職”：

（一）能夠遵守憲法和法律，遵守職業道德、執業紀律和行業規范，較好地履行法定職責；

（二）能夠依法、誠信、盡責地為當事人提供法律服務，未因執業違法違規行為受到行政處罰或者行業懲戒；

（三）能夠履行法律援助義務，參加社會服務及其他社會公益活動；

（四）能夠遵守律師協會章程、履行會員義務，遵守本所管理制度；

（五）參加業務培訓達到省、市律師協會規定學時要求的。

第十條 律師執業活動有下列情況之一的，考核等次為“基本稱職”：

（一）因執業不盡責、不誠信、不規范等行為受到律師事務所重點指導、監督或者受到當事人投訴被查實的；

（二）因違反職業道德、執業紀律或者行業規范受到行業懲戒，但已按要求改正的；

（三）因執業違法行為受到停止執業以下行政處罰的；

（四）參加業務培訓達到省、市律師協會規定的學時要求60%（含60%）的；

第十一條 律師執業活動有下列情形之一的，考核等次為“不稱職”：

（一）因違反職業道德、執業紀律或者行業規范受到行業懲戒，未按要求改正的；

（二）因違反職業道德、執業紀律或者行業規范受到兩次以上（含兩次）行業懲戒或連續兩年受到行業懲戒的；

（三）因執業違法行為受到停止執業行政處罰的；

（四）參加執業考核有弄虛作假行為或者拒不參加執業考核的；

（五）有其他違法違規、違反會員義務行為，造成惡劣社會影響的；

（六）參加業務培訓的學時未達到省、市律師協會規定學時60%的。

第四章 考核程序

第十二條 律師執業考核，在每年第一個季度集中辦理完畢，并與司法行政機關對律師事務所的考核工作相銜接。

第十三條 律師參加執業考核，應當在每年的1月20日前向律師事務所提交本人上一執業情況總結，并填報、提交下列材料：

（一）律師執業考核登記表（含律師本人上一工作總結）；

（二）上一統一收案和收費情況說明；

（三）存檔證明、退休證、兼職律師提供教師證；

（四）履行律師協會會員義務的證明材料（由律師事務所出具，包括培訓及繳納會費等情況）；

（五）省、市律師協會要求提供的其他材料。

以上材料

（一）、（二）必須由本人簽署姓名，不是本人簽署姓名的由律師事務所主任做出書面說明，否則視為虛假材料。

有下列情況之一的還應提交相應材料：

（一）獲得行政或者行業表彰獎勵、受到行政處罰或者行業懲戒的證明材料；

（二）律師學歷、學位、職稱等有變動的，應提交新的相關證書或證明；

（三）辦理過法律援助案件的，由市或區法律援助中心出具證明；

（四）參加社會服務及其他社會公益活動的，由律師事務所出具證明。

上一因變更執業機構新轉入的律師，應當同時提交變更前所在律師事務所對其執業表現的鑒定意見。

第十四條 律師事務所應當召開律師執業考核工作會議，聽取律師個人總結，組織進行民主評議。根據考核評議情況，由律師事務所依據本細則規定的考核內容、考評標準，對律師上一的執業表現出具考核意見。

律師事務所的考核意見應當送交律師本人閱簽意見。律師本人不簽署意見的，律師事務所應作出說明。

規模較大的律師事務所可以成立律師執業考核工作委員會，負責組織開展律師執業考核工作。

第十五條 律師事務所完成律師執業考核工作后，應當在1月30日前將對律師執業的考核意見及律師執業情況總結等相關材料報送市律師協會。

第十六條 市律師協會獎懲與考核工作委員會依據本細則的規定對律師執業情況總結等相關材料進行審查，確定律師執業的考核結果，對評定等次為“不稱職”的，在公示前應當向會長會議報告。

在審查中發現律師執業考核意見與實際情況不符，或者收到相關投訴、舉報的，可以進行調查核實，或者責成律師事務所對該律師重新進行考核。

第十七條 律師執業考核結果確定并通過后，市律師協會將考核結果在市律師協會網站上予以公示。公示期不少于七日。

律師及所在的律師事務所對考核結果有異議的，可以在公示期滿前向市律師協會申請復核。市律師協會自收到申請之日起十日內進行復核，并將復核結果書面告知申請人及其所在的律師事務所。

第十八條 市律師協會于3月10日前將律師執業考核結果報大連市司法局備案。第十九條 律師因涉嫌違法違規正在接受查處的，或者律師所在的律師事務所受到停業整頓處罰且處罰期未滿的，市律師協會暫緩確定律師執業考核結果，待有查處結果或者停業整頓處罰期滿后再予審查確定。

第二十條 律師不按規定參加執業考核的，律師事務所應當書面報告并說明情況，由市律師協會獎懲與考核委員會責令其限期參加考核；逾期仍不參加考核的，獎懲與考核委員會可根據情況直接做出“不稱職”的考核結果。

第二十一條 律師經考核被評定為“不稱職”的，律師協會應當根據其存在的問題，書面責令其改正，并安排其參加獎懲與考核委員會組織的培訓教育。

律師連續兩年被評定為“不稱職”的，由律師協會給予通告批評或者公開譴責的行業懲戒；情況嚴重的，建議司法行政機關依法給予相應的行政罰，并建議律師事務所與其解除聘用關系。

律師事務所主任被評定為“不稱職”或連續兩年被評定為“基本稱職”的，由律師協會給予通報。對問題嚴重的，建議律師事務所變更主任。

第二十二條 在律師執業考核中，市律師協會發現律師有違反職業道德、執業紀律或者行業規范行為的，依照規定給予相應的行業懲戒；發現律師有違法行為的，移交司法行政機關依法給予相應的行政處罰。

第二十三條 律師協會組織完成律師執業考核工作后，于3月30日前將開展律師執業考核的情況總結及考核結果報省律師協會備案，同時抄送市司法行政機關。

第五章 附 則

第二十四條 對外地律師事務所在大連設立分所的律師，律師協會應將考核結果抄送設立分所的外地律師事務所及其所在地的市級律師協會。

第二十五條 法律援助律師、公職律師、公司律師的執業考核參照本細則執行。第二十六條 本細則由大連市律師協會理事會負責解釋。

第二十七條 本細則自公布之日起施行。

第四篇：律師基礎管理工作自查報告

律師事務所基礎管理工作

自查報告

健全律師所基礎管理工作，是律師所發展的基礎，也是律師所發展的首要問題。堅持以制度規范管理行為、保障律師依法執業，促進律師事務所全面、科學發展。

一、落實律師事務所基礎制度建設，增強律師事務所管理能力。

根據《律師法》規定，參照省律師協會“六項制度示范文本”，全面修訂了律師事務所章程及合伙協議等重要內部規章制度，認真開展律師事務所管理制度編纂工作，落實《律師法》明確規定的律師事務所必須建立的六項制度，在此基礎之上將律師所管理制度匯編成冊，并通過討論、公示、學習等方式，確保所有工作人員熟悉在工作中的權利、義務和責任，熟悉行為規范和崗位職責，嚴格按照制度管理律師事務所各項工作。

律師事務所執業考核制度是律師管理基本手段和制度。所建立健全并認真實施律師執業考核制度，按照法律規定和本所制度對本所律師的執業表現和遵守職業道德、執業紀律的情況進行考核，評定等次，實施獎懲，建立律師執業考核檔案。律師所努力通過認真實施律師事務所執業考核制度，加強律師事務所對律師執業行為的監督管理，提升律師事務所對律師執業行為的管理能力。完善律師事務所合伙人準入備案審查制度，對于律師事務所管理混亂負有責任的合伙人，以及執業失信、嚴重違反律師職業道德和執業紀律的律師，所不接受其合伙人的申請。

二、全面規范律師事務所業務建設，加強業務質量控制，避免執業風險。

中華全國律師協會編印的《律師業務操作指引》，規定了16種主要律師業務的操作規程指導文本，不僅提升律師事務所的整體業務素質，而且縮短了年輕律師業務成長的進程。為此律師所長期組織律師進行學習、討論，不斷提升業務能力，避免執業風險。

所建立案件批辦單制度，每起案件的受理均須經主管主任審批同意后，方可收案。

在受理案件中，使用省律協制定的訴訟文書推薦文本，做到收結案有記錄，各項記錄完備。

三、規范律師事務所風險代理行為，加強對風險代理行為的管理。

2009年年初，省廳以司文[2009]8號下發了《明確和規范律師事務所風險代理行為的通知》。針對一些律師事務所適用風險代理有擴大范圍的情況，以及因風險代理存在的經濟利益驅動、甚至是不當動機，造成有關律師不愿進行庭外調解、和解等情況，省廳《通知》明確了相關內容及律師事務所的義務和責任，目的在于有效規范律師事務所的風險代理行為，應當在律師事務所長期堅持貫徹執行。從2010年元月1日起，律師事務所實行風險代理的案件，必須簽定風險代理委托合同，并在簽定委托代理合同后7日內，一律將該合同在主管司法行政機關律師管理部門備案；涉及商業秘密的，須上報當事人要求保密的書面材料。嚴格限制風險代理業務的適用范圍和適用程序。

所認真組織律師進行學習，并在業務代理中嚴格貫徹執行《明確和規范律師事務所風險代理行為的通知》，加強對風險代理行為的管理，逐步建立了風險代理業務備案監控制度。要求律師辦理風險代理案件，必須簽訂風險代理合同，及時報司法局備案。

四、健全律師事務所檔案管理工作

所將律師所檔案分為業務檔案、律師執業檔案、財務會計檔案、行政管理檔案。其中，業務檔案管理制度按省律師協會制定的《業務檔案管理制度》有關規定操作。

律師所有檔案管理工作制度、有檔案管理人員、檔案室；各類檔案材料相對完整；檔案管理人員熟悉崗位職責、檔案管理制度以及檔案管理的各項工作流程。

五、切實做好實習律師、年輕律師的培養管理工作，積極落實勞動合同法律制度。

律師所嚴格按照《勞動合同法》的規定，與實習律師之外的業務輔助人員和所內行政工作人員簽定勞動合同；為律師事務所所有符合規定的人員辦理養老、醫療、工傷、失業等保險。認真貫徹執行全國律協文件及省律協《申請律師執業的實習人員管理辦法》，加強對指導律師的引導及實習律師的培養和管理，為青年律師健康成長搭建平臺。

我所通過自我檢查，在對比和總結的基礎上不斷完善我所管理機制，也極大的調動了我所律師的工作積極性。我所將再接再厲在以往取得的成績基礎上，不斷總結不斷學習，爭取在上一個管理臺階，以更好的服務態度和熱情做好法律服務工作。

第五篇：2015年律師管理工作要點

2015年律師管理工作要點

2015年，全市律師要認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，同總書記關于法制建設的重要論述相結合，落實中央關于全面推進依法治國的重大決策，緊緊圍繞市司法行政工作會議的決策部署，進一步推進法律顧問制度建設，完善律師執業權利保障機制和違法違規執業懲戒制度，加強律師誠信體系建設，組織引導全市律師積極服務我市全面深化改革工作，為我市創評第四屆全國文明城市作出應有的貢獻。為此，著重做好以下幾個方面的工作：

一、加強律師隊伍思想政治建設，提升律師隊伍業務素質水平

1、積極開展學習貫徹十八屆四中全會精神和《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。深刻領會全面推進依法治國的重大意義，進一步增強全面依法治國的責任感和使命感，促進“法治專門隊伍”正規化、專業化、職業化，增強律師在中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性，提高律師的自律意識和自律能力。充分發揮律師在科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法中的職能作用，用法治思維和法治方式，維護公平正義，積極為社會、政治、經濟發展服務，把智慧和力量凝聚到貫徹落實黨的十八屆四中全會精神提出的各項任務上來。

2、提升律師執業素質，優化社會服務能力。促進律師對新的法律法規的收集、整理、學習，掌握最新理論知識，適應法律市場的不斷細化和劃分，鞏固訴訟、調解、政府及企事業單位法律顧問、金融、證券、公司、房地產等傳統律師業務，積極向知識產權、醫療、教育、金融衍生品等領域拓展業務，推動律師業務轉型升級，探索推進律師業務標準化、規范化。

3、加強律師事務所內部自律性管理工作。全市各律師事務所必須按照新《律師法》的要求建立健全執業管理、利益沖突審查、收費與財務管理、投訴查處、考核、檔案管理等制度，對本所律師在執業活動中遵守職業道德、執業紀律的情況進行動態監督。繼續開展案卷質量評查活動，切實促進律師養成良好的執業素養和習慣，提升執業水平和效果，著力避免從業風險。

4、完善黨組織建設，鞏固黨建工作覆蓋成果。著重加強新設律師事務所黨支部建設工作，規范組織關系管理，完善律師黨員管理臺賬，加強動態管理。及時調整黨組織設置，對軟弱渙散、戰斗力不強，不能發揮作用的黨支部進行調整。認真做好優秀律師黨員的發展工作，注重發展政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的合伙人律師、青年骨干律師入黨。開展黨建管理創新活動，開展律師黨建工作組織建設調研活動，創新黨建工作方式方法，提升組織工作效能。

二、落實“律師服務質量提升年活動”，完善公共法律服務體系建設

5、全面建立政府法律顧問制度。按照十八屆三中、四中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出的政府購買法律服務的要求，在東港區試點的基礎上，在市、縣（區）兩級政府及其他工作部門、鄉鎮（街道）建立有償法律顧問制度，在制定相應的操作指引和考核辦法，100%的政府工作部門、鄉鎮（街道）以及社區建立有償法律顧問制度、簽訂顧問合同。加強調研，進一步完善社區法律顧問工作服務內容、服務標準和考核辦法，加強培訓和指導，不斷落實法律顧問工作專業化。

6、為企業提供優質高效的法律服務和保障。為重大項目當好法律參謀，主動為優勢產業、高科技、低碳經濟等大項目、大企業招商引資當好法律參謀，積極介入重大建設項目的可行性論證、資信調查、合同談判、建成運營等各個環節，提供全程服務；為企業創新保護知識產權，協助知識產權擁有者加強對知識產權的管理力度，維護知識產權所有人的合法權益，推進企業科技創新，幫助企業提高核心競爭力；為企業開展“法律體檢”，幫助企業防范和化解經營風險，為企業自身法律意識、依法經營管理等方面提供法律服務。

7、為重點項目工程保駕護航。市司法局推薦配備一批優秀的專業律師，以推動重點工程項目建設。開展“萬、千、百、十”專項活動，即“走訪萬家企業、對接千個項目、創優百項服務、組建十個以上服務團隊”。為重點工程項目提供法律意見和建議；對重點工程項目建設中存在的問題進行分析、論證并尋求合法的解決途徑；為有關重點工程項目的重要決策提供法律顧問，參與或承擔重點工程項目的社會穩定風險評估；為有關項目完善手續、審查合同、融資引資、招標投標，并就進展過程中遇到的問題提供專項服務。切實為我市重點工程、重大項目的良性發展保駕護航。

8、為加強和創新社會管理服務。積極為律師參加各類專業性調解組織搭建平臺，鼓勵引導律師更多采用調解方式消除矛盾紛爭，深入推進律師參與社會矛盾大調解工作格局取得新成效。深化律師參與涉法信訪工作，充實和加強律師接訪團，擴大接訪范圍，完善工作機制，推動律師接訪工作向社區、向基層、向源頭、向預防延伸。加強對律師辦理重大法律事務的協調指導，認真貫徹執行省廳《關于律師事務所辦理重大法律事務的監督指導意見》，確保實現“三個效果”的統一。

9、著力為保障和改善民生服務。重點圍繞就業、就醫、就學、住房、社會保障等民生領域的熱點難點問題，積極開展各類主題實踐活動，推動社會公共服務體系的健全和完善。整合優化資源，突出對殘疾人、農民工、老年人、婦女兒童、環境污染受害者等特殊群體，廣泛開展專項法律服務。積極開展法律援助，確保律師事務所合伙人和執業10年以上的資深律師帶頭行動，每年至少辦理2件法律援助案件，努力滿足人民群眾日益增長的法律服務需求。

三、深化“兩結合”管理體制，鞏固“律師協會建設年活動”成果

10、發揮司法行政機關同律師協會優勢互補的管理方式。司法行政機關按照建設服務型政府、法治政府的要求，做好組織制定律師行業發展規劃，嚴格職業準入、限制和退出，加強法律服務市場秩序監管，調整法律服務供需關系，監督指導律師協會工作，推動行業管理體制的完善。律師協會要切實發揮橋梁紐帶作用，進一步改革和完善內部組織結構和運行機制，立足于全體會員，充分發揮提供服務、反映訴求和規范行為的作用。

11、發揮律師協會領導班子的“領頭羊”作用。市律師協會常務理事要充分認清當前形勢，切實擔起推進律師事業發展的責任感和使命感，注重發揮協會“引導、自律、監督、服務”職能作用，完善“兩結合”管理模式，以自身的作為和建樹回應全市律師的期待和要求，把律師協會建設成值得信賴和依靠的“律師之家”。

12、加強律師工作信息化建設。積極參與市局電子政務平臺建設，完成律管信息網絡對接、律師綜合管理平臺建設等具體工作，實現律師事務所、律師以及其他從業人員的動態管理，以信息化促進律師管理工作標準化、規范化。升級律協網站，擴大服務器容量，優化網頁響應速度，改版界面風格，豐富欄目內容，將溫州律師網打造成面向社會的宣傳欄、行業溝通交流的網上平臺、律師事務所和律師辦事的快捷窗口。

13、發揮律協作用，促進社會和諧、維護公平正義。認真履行《律師法》、《山東省律師協會章程》，增強大局觀念，緊緊圍繞全市經濟社會發展和律師事業發展開展工作；增強責任感、事業心，律協會長、副會長、監事長始終以對律師行業負責、對所屬律師負責的態度思考問題、謀劃工作；加強律協自律管理，做好會員維權、業務培訓、執業監督和糾紛調處等各項工作。

四、推進律師事業全面協調發展，做好第八屆全國律協規劃收官年

14、進一步強化縣級律師管理工作。按照省廳關于強化縣級司法行政工作的部署要求，切實將日常監督管理、行政處罰建議、監督處罰處分執行等方面的職權賦予縣市區司法行政機關，真正發揮其在律師行政管理體系中的基礎作用。督促縣市區司法行政機關加強律師管理力量，大力加強律師管理隊伍建設，舉辦全市律師管理人員培訓班，組織部分律管干部培訓學習，努力培養一批律管工作的有心人、明白人。

15、加強律師執業信用管理體系建設。進一步完善律師執業信用等級管理制度，健全信用等級的評定、公示和運用環節，加大宣傳力度，通過消費群體的選擇與監督，在律師隊伍中牢固樹立“守信者得益，失信者受損”的價值取向。

16、注重青年律師培養。要在市財政撥款的基礎上，繼續增加青年律師培養資金投入，引導和支持律師事務所改革、完善內部分配機制和青年律師培養制度，提高實習律師的工資待遇，切實改善青年律師的生存環境和發展空間，堅持事業留人、情感留人、待遇留人，增加律師隊伍的吸引力，減少人才流失現象。

五、認真落實律師行業發展扶持政策，實現律師行業均衡發展、可持續發展

17、完善律師培訓工作機制。進一步完善申請律師執業人員實習培訓制度和實習考核機制，完善統一、細致、有效的培訓制度和流程，提高實習考核標準，促進其適應行業要求、勝任律師工作的能力，嚴格把好律師行業準入關。完善律師崗前教育和繼續教育工作體制機制，充分發揮律師事務所在律師培訓工作中的基礎性作用。

18、強化對律師執業的監督管理。積極探索建立執業檔案、人事檔案、黨員管理檔案“三位一體”的檔案管理機制，有效發揮檔案在律師執業監管中的重要作用。加強對律師、律師事務所的日常監督管理，督促律師事務所健全完善內部管理機制，充分發揮律師事務所的基礎性管理作用。強化律師執業監管，加大對違法違紀行為處罰力度，進一步完善對被處罰處分律師、律師事務所的通報和不良記錄公示制度。

19、完善律師誠信執業的評價、監督機制和失信懲戒機制。實行律師宣誓制度和律師事務所誠信公約制度，推廣法律服務誠信首告制度。建立律師事務所和律師不良記錄制度，將違法違紀律師的不良記錄放入執業檔案，探索建立可公開查詢的律師誠信檔案。完善律師和律師事務所違規違紀行為處分機制，修改行業懲戒規則，建立投訴查處督辦制度、評查制度、不良執業信息披露制度、典型案件通報制度和管理責任追究制度，征集編制案例選。加大行業懲戒力度，對違規違紀律師事務所和律師作出處分。

20、積極推進律師參與社會管理創新。創新社會管理，加強對律師辦理重大案件和群體性案件的指導，完善相關規則，引導廣大律師堅持在黨和政府主導的維護群眾權益機制中依法承擔社會責任，在化解社會矛盾、維護社會和諧穩定中發揮積極作用。加強刑事辯護指導工作，與各地律師協會聯動開展律師刑事辯護專項輪訓活動。認真貫徹修訂后的《刑事訴訟法》，修改完善《律師辦理刑事案件規則》，有效地指導和規范律師刑事訴訟代理行為，提高刑事辯護代理質量，維護刑辯律師執業權利。

六、采取多種工作措施，為律師創造良好執業環境

21、積極暢通渠道，保障律師執業權益。積極協調有關部門，切實維護律師在刑事訴訟活動中的會見、閱卷、調查取證等方面的執業權利可行。加強與公安、檢察、法院等有關部門的交流和溝通，促進律師與法官、檢察官、警官形成互相尊重、互相支持、互相監督、平等交流的良性互動關系。

22、加大媒體宣傳力度，塑造良好的律師社會形象。要加強與媒體的合作，推出各類公益法制欄目，加大對律師工作職能和律師行業優秀人物、先進事跡的宣傳報道力度，繼續開辦各類社區專題法律講座，組織扶貧慰問等公益活動，不斷樹立律師隊伍的良好社會形象。