第一篇：檢察院強化法律監督維護和平演講

文章標題：檢察院強化法律監督維護和平演講

“強化法律監督維護公平正義”演講稿

點滴小事折射公平正義

各位領導、各位同志，大家好！

我來自安國市檢察院，今天我演講的題目是《點滴小事折射公平正義》。大家都知道，“強化法律監督，維護公平正義”教育活動，正在全國檢察機關如火如荼的開展，抓學習

提高知識，組織討論提高思想境界、抓辦案維護公平正義，抓服務樹立執法形象，成為我們工作中一道道亮麗的風景線。做為安國市檢察院的一分子，我真實地感受到這場教育活動給我院帶來的清徐之風。全體干警在日常工作生活中，以實際行動踐行“三個代表”，強化法律監督，維護公平正義的幾件小事一一閃現在我眼前。

檢察長有了壓力感。我院檢察長張建均同志今年45歲，自95年起先后在政法委、法院、檢察院工作到目前可算一位老政法了，在這次教育活動中，為提高干警素質，院里啟動了“每周一課”工程，即“領導當老師，干警做學生”，每周五學習日，由班子成員輪流為干警講課。張檢選定的講課內容是“偵查策略和技巧”。在全院干警會上，他深有感觸地說：“雖然我從事政法工作多年，但真正站到三尺講壇當老師，還真感覺到有些底氣不足，我要加緊學習檢察理論和實踐知識，不斷提高自身綜合素質，爭取不光做你們合格的領導，更要做你們合格的老師”，幾句質樸而實在的話贏得了干警們熱烈掌聲，而干警們從這幾句話中也體味出這樣一種含義：不學習，就跟不上形勢發展；不學習，就不能做一名領導信任、群眾滿意的合格檢察官；不學習，就會被社會所淘汰。學習也是工作，學習是為了更好地工作”。胸懷這種信念，干警們投身學習，主動提高自身素質的積極性大大增加。

危險面前顯本色。鏡頭又拉到了5月12日，一條爆炸性新聞在整個安國迅速傳開，我市光明街村民喬更新因發燒在中醫院治療無效后被先后轉至河北省第二醫院和河北省胸科醫院診治，最后被確診為非典病例。而此前，由于我市中醫院未按規定上報及采取必要防護措施，致使和喬直接接觸被一代隔離者40余人，加上第二、第三代被隔離共達1000人，消息傳來，整個安國陷入了恐慌之中。在此危急時刻，按市委指令，我院立即成立了以張建均檢察長為組長的5人辦案組，于5月12日上午對此案展開初期調查，深入到安國市中醫院發熱門診隔離區、民兵訓練基地隔離區及安國市中醫院進行調查。張檢親自對主要涉案人趙志坤和李樹通進行訊問，因為天熱，身穿厚厚防護服，眼戴防護鏡，隔離室又沒有桌椅，訊問和記錄都是站著進行，不一會兒，他們頭上就滴下汗來，眼罩上也集滿了濕氣，但這絲毫沒影響他們辦案的情緒，為把案件辦細，辦好，辦扎實，他們堅持進行了細致的詢問，不放過每個細節。就這樣，從上午8點一直到下午4點。結束后，又根據掌握的新情況分頭到中醫院及防設站等處找有關人員調查核實固定有關證據。等他們結束一天的工作回到單位辦案點，已是晚上12點多?？墒牵厥鈺r期，他們勞累一天后吃上的不是豐盛可口的飯菜，而是一碗開水沖泡的方便面和一塊面包，不能回家回單位在舒適的床上美美地睡上一覺，而只能幾個人蜷縮在辦案的囚車上湊和一宿了事。第二天又投入到了緊張的調查取證工作中。在辦案組干警夜以繼日，不辭辛苦的工作下，僅用了2天時間就提取物證、書證50余份，訊問、詢問相關人員27人，很快查清了此案，并于5月17日對安國市中醫院原院長趙志坤，原副院長李樹通以涉嫌玩忽職守罪，中醫院護士喬小蘭以涉嫌傳染病防治失職罪決定逮捕，并在電視臺予以通報，消息傳出，全市廣大干部群眾拍手稱快。

制假販假法不容。非典突襲，萬民惶恐，急急尋求預防救護的辦法，隨著中央電視臺防非典處方的公布，我市中草藥價格一路飚升。然而，少數黑心商人不是抓住商機靠勤奮致富，卻瞄準了制售假藥這樣一條黑路子，嚴重擾亂了正常的市場經營秩序，違反了公平誠信的交易法則，同時也嚴重危害了人民的生命安全和身體健康。對此，我們堅持八個字“嚴厲打擊，絕不手軟”。安國市觀音堂村邵新民非法在自己家中生產中藥材淡豆豉1600公斤，價值4.8萬元，公安機關立案后我院就先行派出偵查監督科和公訴科負責人共同提前介入此案，事先掌握第一手情況，并適時引導公安機關取證。在公安移送我院批捕后，僅用一個小時就做出了批捕決定。5月3日移送我院審查起訴后，辦案干警加班加點閱卷提審寫起訴書，僅4小時就起訴到法院，最后被告人被從快以生產、銷售假藥罪判處有期徒刑二年，并處罰金48000元。

服務大局保穩定。嚴格執法，加強辦案本是檢察機關為黨的工作大局服務的題中之義。然而，強化法律監督，維護公平正義”教育活動給我們注入了新的執法理念，要服務大局，不僅僅是嚴格執法，加強辦案，而是把檢察工作自覺地納入到黨的工作大局的目標之中，服從服務于黨的中心工作，通過充分發揮檢察職能，更好地體現公平與正義，讓黨和人民滿意，檢察事業才會有更廣闊的發展空間。我院在市委領導下妥善解決上訪老村郭北莊問題，使該村由亂而治的事實就是對這一理念的真實詮釋。郭北莊村自95年起就沒有班子，主要劃分為四個較強的宗派勢力，多年來，各派之間斗爭不斷，爭戰不止，成為上訪告狀的老村，也成為影響全市社會穩定的一個根源。為解決郭北莊村問題，八年間，我市曾先后派出四個工作組進駐該

村，都未能從根本上解決問題。今年四月中旬，在非典肆虐之際，我院正是用人之時，但為配合市委搞好村遺留問題清理工作，我院派出了副檢察長張利民等5名同志分別參加市委的5個下鄉工作組。其中，張利民同志帶隊帶領法院、司法等部門7名同志進駐郭北莊村，立即著手開展工作。先是抓住主要矛盾，僅用8天時間查清了前四任原村支書記經濟及違紀等問題，依法做出處理，平息了村民上訪態勢，比市委要求一個月的期限提前22天。緊接著在廣泛走訪，摸排情況，做思想政治工作的基礎上，確立了班子候選人，并嚴格按程序組織了選舉，順利產生了新一屆村委班子。到此，他們并沒有就此放手，而是堅持把新班子扶上馬送一程。積極幫助新一屆班子搞好輿論宣傳工作，消除過去的村風不正，上訪無序狀況，使群眾的思想逐步統一到發展經濟上來；同時，積極妥善的解決涉及群眾根本利益的農業稅問題，支持黨支部積極運作，促使承包該村土地的磚廠交納承包費，由村從承包費中集體交納農業稅，減輕了群眾在稅賦方面的負擔，贏得了群眾的信任。由于我們工作人員，服務黨的工作大局意識到位，責任到位，措施到位，工作到位，終于使一個幾年扶不起的爛攤子初步有了生氣，使群爭不止、一盤散沙的村民抱成了一團兒，為此，市委、市政府專門通報點名表揚我院工作組。而郭北莊村民和我院之間也建立了一種魚水情，真正實現了黨和人民雙滿意的目標。

以上是我們在“強化法律監督，維護公平正義”活動中的幾件小事，正是通過這些小事從一個側面折射出了公平正義的內涵。也是我院以實際行動對“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的真實詮釋。維護公平正義是檢察工作的本質追求，我們要以這次演講活動為契機，以更加堅定的信念，更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，積極投身活動之中，公正執法，強化法律監督，服務大局，維護公平正義，創出更加出色的成績，讓黨放心，人民滿意！

我的演講完了，謝謝大家。

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第二篇：檢察院“強化法律監督 維護公平正義”工作總結

各位領導：

我代表 區人民檢察院黨組和全體干警對省檢察院和市檢察院“強化法律監督，維護公平正義”教育活動視察組到我院視察工作表示熱烈的歡迎！

下面，將我院 “強化法律監督，維護公平正義”教育活動的開展情況匯報如下，請評議。

一、關于開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的基本情況

（一）院黨組高度重視，積極動員，貫徹落實。6月18日上午，全院集中收聽收看了全省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議，認真聽取了李樹恒主任宣讀的《黑龍江省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動方案》、徐發檢察長的重要講話、李貴顯副檢察長關于落實好會議精神的三點指示。6月25日，又集中收聽收看了全市檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議。院黨組充分認識到這次教育活動不是一般性的思想教育，它深刻理解了十六大提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平與正義”這一新論斷的精神實質，深刻把握了“強化法律監督、維護公平正義”這個檢察工作的永恒主題，充分體現了人民檢察院是國家的法律監督機關的性質，是最切合檢察工作實際和檢察工作特點的一項教育活動，它必將對檢察機關今后的發展起到重要作用。會后，我院立即制定了“強化法律監督，維護公平正義”教育活動實施方案，成立了教育活動領導小組。落實領導責任制，由檢察長負總責，親自組織實施和檢查落實；主管檢察長和各科室長各司其職，督促落實，形成合力；由政工科負責監督教育活動的開展情況。

（二）我院周密部署，采取措施，認真學習。為了保證學習效果，我們建立了一套完整的學習制度，保證學習內容、時間、人員和效果四落實，一建立考勤制，堅持全院每周五下午學習制度不動搖，要求按時參加學習，保證學習時間，確有特殊情況未能按時參加學習的，事后補課；二建立考評制，分兩個級別考評。先由各學習小組結合學習進度，定期對小組成員學習情況進行檢測，查漏補缺，再由政工科對各小組整體學習情況進行考評，確保學習的全面性、系統性；三建立督學制，從政工科選一名監督員隨時監督學習情況，發現問題及時通報和反饋情況，督促解決；四建立存檔制，每位班子成員、干警的出勤情況、學習體會、學習內容、學習經驗總結、理論研討、學習成績一律存檔備案，與年終目標考核、業績考評、職務晉升掛鉤；五建立獎懲制，我院把教育活動成果納入全院檢察工作考核目標體系，與檢察業務工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。根據考評和考試成績，對每個干警進行綜合衡量，獎優罰劣。教育活動開展以來，每個干警都形成了近萬字左右的學習筆記，學習內容全面，通過考試，成績全部合格，為教育活動深入開展奠定了堅實的基礎。

（三）我院統籌兼顧，突出重點，注重實效。我院力求做到“四個結合”，重點解決四個問題，把教育活動引向深入。一是把教育活動與“兩風”建設等活動結合起來，重點解決大局意識、服務意識不強的執法思想問題。我院從實際出發，突出地方特色，大力加強思想教育，把本次教育活動與“兩風”建設、“三個代表”重要思想學習活動和 區區委開展的“為、干、留”大討論活動有機結合起來，抓出成效。通過開展教育活動，進一步深化了對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解，增強了黨性觀念，加強了隊伍建設，樹立了正確的執法思想，確保公正履行法律監督職能。二是把教育活動與創建“學習型檢察院、學習型干警”、“服務進百企”等活動結合起來，重點解決重打輕防、重實體輕程序等執法觀念問題。不斷更新執法觀念，進一步樹立打擊與保護并重、實體與程序并重，嚴格、公正、文明的執法觀念。三是把教育活動與制度建設結合起來，重點解決執法不規范、不嚴格、不公正甚至執法犯法、徇私枉法等執法行為問題。本著邊教育、邊改進、邊建設的思路，針對在教育活動中發現的突出問題，抓住隊伍中容易發生問題的部位和環節，認真加強制度建設，及時健全完善各項工作規范，強化監督制約，嚴格執法程序，積極探索隊伍管理的長效機制，不斷提高規范化管理水平。四是把教育活動與檢察隊伍建設結合起來，重點解決受利益驅動違法辦案、越權辦案，以及特權思想、霸道作風等執法作風問題，真正做到轉變作風，立檢為公，執法為民。我院向轄區企、事業單位、行政機關、法院發出征求意見函500份,廣泛征求基層和社會各界對檢察院工作作風和廉潔自律方面的意見和建議，邀請年初聘請的檢風檢紀監督員和人大代表來我院檢查執法監督情況、隊伍建設情況，請社會群眾幫助我們總結經驗、發現問題，監督我們的工作。檢察長公開向社會做出“六項承諾”，主動接受全社會的監督，進一步推進檢務公開，增加執法透明度。

（四）我院立足大局，形式多樣，方法創新。一是抓示范教育，營造爭先創優氛圍。先后組織干警學習張會杰、方工、楊江東、顧雙彥等典型的先進事跡，鼓舞干警，從而提高廣大干警的事業心和責任感。二是抓歷史教育，開展黨日活動。7月1日，我院組織全體干警認真學習了新黨章，重溫入黨誓詞。組織干警參觀鐵人紀念館，重溫創業歷史、聆聽英雄事跡，增強愛崗敬業的使命感。大家一致表示，要以此次黨日活動為新的起點，繼承革命優良傳統，發揚艱苦奮斗的精神，密切聯系群眾，不斷強化情為民所系、權為民所用、利為民所謀的宗旨意識。三是抓社會教育，開展獻愛心扶貧幫困活動。院黨組專門確定了一名主管領導，指定專人落實扶貧具體工作，并提出了“211扶貧計劃”。領導帶頭，廣大檢察干警積極響應。不僅捐了錢、物，有的還到市場買來了新衣、鞋帽等物品。7月15日，在常務副檢察長遲慶君的帶領下，我院一行人來到杏樹崗鎮興隆牧場四分場和五分場兩個特困戶家中，為每戶送上扶貧款及

大米和食用油、白面、衣物，增強了干警心系百姓的服務意識。四是抓職業道德教育，開展“五比一看”活動。比思想境界、比精神狀態、比奉獻精神，比執法作風、比工作業績，查找自身的差距，看誰停滯不前，工作無起色、無業績，始終站在落后的警戒線上。五是抓警示教育，增強自律意識。認真開展了批評與自我批評活動。運用“自己找、群眾提、領導點、互相幫”的方法，把內因與外因、個人與組織、領導與群眾結合起來，強調自我剖析和開展積極健康的思想斗爭。全體干警回顧了前一階段自己的工作表現，總結在執法中取得的經驗，查找自身存在的不足，把預防的關口前移，利用發生在全國檢察系統的反面典型案件和平時工作中暴露的問題，吸取教訓引以為戒，增強免疫力；同時對個別違紀干警，在全院大會上進行批評，做出警告、罰款處分。嚴管厚愛，警鐘長鳴。

二、關于開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的推進措施

（一）、以領導帶頭學習樹立教育活動的表率。

一、領導班子加強了自身學習。堅持發揮黨組書記第一責任人的作用，建立黨組書記教育活動學習責任制。同時堅持黨組中心組學習制度，由黨組書記任組長，做到時間、內容、人員、組織“四落實”，把學習擺在首位，規定必讀篇目。院領導班子帶頭轉變作風，大興學習研究之風，每位黨組成員都根據分管工作確定了調研題目和任務，帶著問題開展理論學習研究，在狠抓工作落實、解決實際問題上下功夫。

二、科室長帶頭抓學習。各科室長利用業余時間，收集各種學習資料，寫讀書筆記，而且深入到學習小組，與干警共同學，共同探討問題，改變了過去領導念，大家聽的灌輸方法，使干警由被動接受指令轉變為主動去想、去學、去干。各科室落實了“四個一”任務：每人寫一份學習計劃，每人寫一篇調研文章，每人寫一份個人素質提升目標，每月舉辦一次考試。

三、干警自發地學習。起訴科、反貪局干警自發地形成了每天利用早晚半小時學習的風氣，建立了“早晚半小時學習制”，早晨提前半小時到單位學習知識，晚上延長半小時討論當天的疑難問題。起訴科在辦理一起聚眾斗毆案件時，利用下班后半小時集體討論案件，進行深度匯談，找到突破口，僅用4天時間就將該案訴至法院，并將該案辦成鐵案，縮短了辦案時限。在承辦公安機關移送的盜竊、詐騙一案中，起訴科利用早晨上班前半小時大家聚在一起，將疑難復雜案件部署干警進行反思，找漏洞和法定理由，然后聽取大家的反饋意見，查找出被告人三次作案的不同之處，認定第三次作案構成搶奪罪而不是公安機關起訴意見書中認定的詐騙，成功地追漏一罪名，提高了辦案質量和水平。

（二）、以建立嚴密機制增強教育活動的剛性。根據現行檢察機制滯后于市場經濟條件下檢察工作發展和需要的實際，狠抓制度建設，實行規范化管理，按照以制度管人，按制度辦事的原則，半年多來，我院先后組織制定了各種規章制度30個136條?？朔艘匀斯苋说拿有?、隨機性，突出規章制度的可操作性和穩定性。從檢察長、科長到干警，根據其職責要求和崗位特點，分別規定不同的標準和行為規范，做到有章可循、有規可依。在全院推行了工作崗位目標責任制，把考核工作分為工作任務目標、政治業務學習、遵紀守法，機關正規化建設、考勤、內務衛生六項，對每項考核實行動態管理，隨時抽查，考核結果與干警的職級、表彰獎勵相掛鉤。把各項規章制度落實與目標管理、考核結合在一起，做到目標硬化、指標量化、責任具體化，最終使各項制度措施有效地落實到整個執法活動和干警的實際工作中。同時制定了“六個一”辦案安全制度，即“一案一長”、“一案一狀”、“一案一策”、“一案一獎”、“一案一警”、“一案一查”。明確了職責權利，加強了辦案監督，規定凡在執行公務中有傷人、跑人、死人，嚴重損壞和丟失器械裝備，錯捕、錯訴、泄密及失職等重大失誤，干警有違法違紀，或受到黨紀、政紀甚至刑事處分的，取消科室評獎資格。不但對其本人進行處罰，同時對其分管領導、科室負責人進行相應的處罰，加大了工作力度，對規章制度的執行形成了不能違犯，不敢違犯，不想違犯的內部制約機制，有效地保證了各項活動的落實。

（三）、以隊伍建設展現教育活動的成效。我院緊緊抓住“內強素質”和“外樹形象”兩個關鍵環節，加強檢察機關隊伍建設。在內強素質方面，加強教育活動的力度，制定了“引導人、教育人、規范人、約束人、激勵人”五項措施，重點提高檢察干警素質，規范干警執法行為。在外樹形象方面，我院聘請了45名人大代表、政協委員為檢風檢紀監督員，監督檢察工作。通過向社會各界征求意見、召開企業廠長座談會、開展執法檢查、案件回訪等形式接受社會監督。進一步修訂和完善了“接訪責任制”、“文明服務規則”等硬性措施，實施“四四三”工程，在接待中做到“四聲”、“四心”、“三幫”，即來訪有迎聲、詢問有答聲、解決問題有回聲、處理矛盾要輕聲。聽取情況要耐心，處理事情要細心，解決問題要真心，幫助排憂解難要熱心。對來訪者做到不是本院的事情要幫，不是本科室的事情要幫，不是自己職責的事情要幫。堅持以人民滿意為最高標準，塑造新時期檢察官形象。如采油五廠職工子女當兵被騙一案，職工多次到市政府、市人大等部門上訪，歷時兩年，涉及人數多，案值達200萬元左右，社會反響很大，影響了社會秩序的穩定。我院收到線索，立即著手調查，依法立案，平息了群眾集體上訪，給職工一個滿意的答復，化解了矛盾，為區域經濟創造了優良的法制環境。

三、以“強化法律監督，維護公平正義”教育活動為牽動，各項檢察工作初見成效

一、在履行檢察職能方面，突出“強化監督，公正執法”這一檢察工作主題，圍繞“案件抓質量、工作抓效率、程序抓規范”的思路，各項法定性工作都取得了一定成績。

（一）依法從重從快打擊刑事犯罪活動，確保不在檢察環節貽誤戰機。今年上半年共受理各類案件113件188人，同比分別

員會確定采購供應商、藥品采購員具體負責采購、藥局主任及主管院長審批、藥品會計計價以及財務會計審核入賬“五崗”把關的制度，杜絕了藥品“回扣”中飽私囊問題，深受患者好評。有效遏制了醫務人員的職務犯罪,以及回扣、紅包等違法違紀行為，區8家油田職工醫院幾年來沒有發生一起職務犯罪案件，為區域經濟創造了良好的醫療環境。今年，我院在南區第一職工醫院召開了一次檢察機關“服務進百企”活動的現場推進會。局衛生中心26家下屬醫療單位、市第二醫院、區醫院和杏樹崗鎮醫院的領導、主管藥械采購負責人共130余人參加了會議?？偨Y推廣了八百坰第一職工醫院、南區第三職工醫院和南區第一職工醫院開展預防職務犯罪工作、加強醫院藥品采購管理、財務管理、醫德醫風建設等方面的典型經驗，為其它醫療單位開展預防職務犯罪工作提供了指導和依據。

“強化法律監督，維護公平正義”是檢察工作的永恒主題，是隊伍建設的治本之策。我們一定要振奮精神，開拓進取，認真抓好這次教育活動，利用8至9月份問題查擺整改階段，深刻查擺，尋找差距，制定措施，切實解決突出問題，進一步推動檢察隊伍建設，為全面建設小康社會，為在全社會實現公平和正義做出新的貢獻！

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第三篇：檢察院“強化法律監督 維護公平正義”工作總結

各位領導：

我代表區人民檢察院黨組和全體干警對省檢察院和市檢察院“強化法律監督，維護公平正義”教育活動視察組到我院視察工作表示熱烈的歡迎！

下面，將我院 “強化法律監督，維護公平正義”教育活動的開展情況匯報如下，請評議。

一、關于開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的基本情況

（一）院黨組高度重視，積極動員，貫徹落實。6月18日上午，全院集中收聽收看了全省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議，認真聽取了李樹恒主任宣讀的《黑龍江省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動方案》、徐發檢察長的重要講話、李貴顯副檢察長關于落實好會議精神的三點指示。6月25日，又集中收聽收看了全市檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議。院黨組充分認識到這次教育活動不是一般性的思想教育，它深刻理解了十六大提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平與正義”這一新論斷的精神實質，深刻把握了“強化法律監督、維護公平正義”這個檢察工作的永恒主題，充分體現了人民檢察院是國家的法律監督機關的性質，是最切合檢察工作實際和檢察工作特點的一項教育活動，它必將對檢察機關今后的發展起到重要作用。會后，我院立即制定了“強化法律監督，維護公平正義”教育活動實施方案，成立了教育活動領導小組。落實領導責任制，由檢察長負總責，親自組織實施和檢查落實；主管檢察長和各科室長各司其職，督促落實，形成合力；由政工科負責監督教育活動的開展情況。

（二）我院周密部署，采取措施，認真學習。為了保證學習效果，我們建立了一套完整的學習制度，保證學習內容、時間、人員和效果四落實，一建立考勤制，堅持全院每周五下午學習制度不動搖，要求按時參加學習，保證學習時間，確有特殊情況未能按時參加學習的，事后補課；二建立考評制，分兩個級別考評。先由各學習小組結合學習進度，定期對小組成員學習情況進行檢測，查漏補缺，再由政工科對各小組整體學習情況進行考評，確保學習的全面性、系統性；三建立督學制，從政工科選一名監督員隨時監督學習情況，發現問題及時通報和反饋情況，督促解決；四建立存檔制，每位班子成員、干警的出勤情況、學習體會、學習內容、學習經驗總結、理論研討、學習成績一律存檔備案，與年終目標考核、業績考評、職務晉升掛鉤；五建立獎懲制，我院把教育活動成果納入全院檢察工作考核目標體系，與檢察業務工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。根據考評和考試成績，對每個干警進行綜合衡量，獎優罰劣。教育活動開展以來，每個干警都形成了近萬字左右的學習筆記，學習內容全面，通過考試，成績全部合格，為教育活動深入開展奠定了堅實的基礎。

（三）我院統籌兼顧，突出重點，注重實效。我院力求做到“四個結合”，重點解決四個問題，把教育活動引向深入。一是把教育活動與“兩風”建設等活動結合起來，重點解決大局意識、服務意識不強的執法思想問題。我院從實際出發，突出地方特色，大力加強思想教育，把本次教育活動與“兩風”建設、“三個代表”重要思想學習活動和區區委開展的“為、干、留”大討論活動有機結合起來，抓出成效。通過開展教育活動，進一步深化了對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解，增強了黨性觀念，加強了隊伍建設，樹立了正確的執法思想，確保公正履行法律監督職能。二是把教育活動與創建“學習型檢察院、學習型干警”、“服務進百企”等活動結合起來，重點解決重打輕防、重實體輕程序等執法觀念問題。不斷更新執法觀念，進一步樹立打擊與保護并重、實體與程序并重，嚴格、公正、文明的執法觀念。三是把教育活動與制度建設結合起來，重點解決執法不規范、不嚴格、不公正甚至執法犯法、徇私枉法等執法行為問題。本著邊教育、邊改進、邊建設的思路，針對在教育活動中發現的突出問題，抓住隊伍中容易發生問題的部位和環節，認真加強制度建設，及時健全完善各項工作規范，強化監督制約，嚴格執法程序，積極探索隊伍管理的長效機制，不斷提高規范化管理水平。四是把教育活動與檢察隊伍建設結合起來，重點解決受利益驅動違法辦案、越權辦案，以及特權思想、霸道作風等執法作風問題，真正做到轉變作風，立檢為公，執法為民。我院向轄區企、事業單位、行政機關、法院發出征求意見函500份,廣泛征求基層和社會各界對檢察院工作作風和廉潔自律方面的意見和建議，邀請年初聘請的檢風檢紀監督員和人大代表來我院檢查執法監督情況、隊伍建設情況，請社會群眾幫助我們總結經驗、發現問題，監督我們的工作。檢察長公開向社會做出“六項承諾”，主動接受全社會的監督，進一步推進檢務公開，增加執法透明度。

（四）我院立足大局，形式多樣，方法創新。一是抓示范教育，營造爭先創優氛圍。先后組織干警學習張會杰、方工、楊江東、顧雙彥等典型的先進事跡，鼓舞干警，從而提高廣大干警的事業心和責任感。二是抓歷史教育，開展黨日活動。7月1日，我院組織全體干警認真學習了新黨章，重溫入黨誓詞。組織干警參觀鐵人紀念館，重溫創業歷史、聆聽英雄事跡，增強愛崗敬業的使命感。大家一致表示，要以此次黨日活動為新的起點，繼承革命優良傳統，發揚艱苦奮斗的精神，密切聯系群眾，不斷強化情為民所系、權為民所用、利為民所謀的宗旨意識。三是抓社會教育，開展獻愛心扶貧幫困活動。院黨組專門確定了一名主管領導，指定專人落實扶貧具體工作，并提出了“211扶貧計劃”。領導帶頭，廣大檢察干警積極響應。不僅捐了錢、物，有的還到市場買來了新衣、鞋帽等物品。7月15日，在常務副檢察長遲慶君的帶領下，我院一行人來到杏樹崗鎮興隆牧場四分場和五分場兩個特困戶家中，為每戶送上扶貧款及大米和食用油、白面、衣物，增強了干警心系百姓的服務意識。四是抓職業道德教育，開展“五比一看”活動。比思想境界、比精神狀態、比奉獻精神，比執法作風、比工作業績，查找自身的差距，看誰停滯不前，工作無起色、無業績，始終站在落后的警戒線上。五是抓警示教育，增強自律意識。認真開展了批評與自我批評活動。運用“自己找、群眾提、領導點、互相幫”的方法，把內因與外因、個人與組織、領導與群眾結合起來，強調自我剖析和開展積極健康的思想斗爭。全體干警回顧了前一階段自己的工作表現，總結在執法中取得的經驗，查找自身存在的不足，把預防的關口前移，利用發生在全國檢察系統的反面典型案件和平時工作中暴露的問題，吸取教訓引以為戒，增強免疫力；同時對個別違紀干警，在全院大會上進行批評，做出警告、罰款處分。嚴管厚愛，警鐘長鳴。

二、關于開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的推進措施

（一）、以領導帶頭學習樹立教育活動的表率。

一、領導班子加強了自身學習。堅持發揮黨組書記第一責任人的作用，建立黨組書記教育活動學習責任制。同時堅持黨組中心組學習制度，由黨組書記任組長，做到時間、內容、人員、組織“四落實”，把學習擺在首位，規定必讀篇目。院領導班子帶頭轉變作風，大興學習研究之風，每位黨組成員都根據分管工作確定了調研題目和任務，帶著問題開展理論學習研究，在狠抓工作落實、解決實際問題上下功夫。

二、科室長帶頭抓學習。各科室長利用業余時間，收集各種學習資料，寫讀書筆記，而且深入到學習小組，與干警共同學，共同探討問題，改變了過去領導念，大家聽的灌輸方法，使干警由被動接受指令轉變為主動去想、去學、去干。各科室落實了“四個一”任務：每人寫一份學習計劃，每人寫一篇調研文章，每人寫一份個人素質提升目標，每月舉辦一次考試。

三、干警自發地學習。起訴科、反貪局干警自發地形成了每天利用早晚半小時學習的風氣，建立了“早晚半小時學習制”，早晨提前半小時到單位學習知識，晚上延長半小時討論當天的疑難問題。起訴科在辦理一起聚眾斗毆案件時，利用下班后半小時集體討論案件，進行深度匯談，找到突破口，僅用4天時間就將該案訴至法院，并將該案辦成鐵案，縮短了辦案時限。在承辦公安機關移送的盜竊、詐騙一案中，起訴科利用早晨上班前半小時大家聚在一起，將疑難復雜案件部署干警進行反思，找漏洞和法定理由，然后聽取大家的反饋意見，查找出被告人三次作案的不同之處，認定第三次作案構成搶奪罪而不是公安機關起訴意見書中認定的詐騙，成功地追漏一罪名，提高了辦案質量和水平。

（二）、以建立嚴密機制增強教育活動的剛性。根據現行檢察機制滯后于市場經濟條件下檢察工作發展和需要的實際，狠抓制度建設，實行規范化管理，按照以制度管人，按制度辦事的原則，半年多來，我院先后組織制定了各種規章制度30個136條。克服了以人管人的盲動性、隨機性，突出規章制度的可操作性和穩定性。從檢察長、科長到干警，根據其職責要求和崗位特點，分別規定不同的標準和行為規范，做到有章可循、有規可依。在全院推行了工作崗位目標責任制，把考核工作分為工作任務目標、政治業務學習、遵紀守法，機關正規化建設、考勤、內務衛生六項，對每項考核實行動態管理，隨時抽查，考核結果與干警的職級、表彰獎勵相掛鉤。把各項規章制度落實與目標管理、考核結合在一起，做到目標硬化、指標量化、責任具體化，最終使各項制度措施有效地落實到整個執法活動和干警的實際工作中。同時制定了“六個一”辦案安全制度，即“一案一長”、“一案一狀”、“一案一策”、“一案一獎”、“一案一警”、“一案一查”。明確了職責權利，加強了辦案監督，規定凡在執行公務中有傷人、跑人、死人，嚴重損壞和丟失器械裝備，錯捕、錯訴、泄密及失職等重大失誤，干警有違法違紀，或受到黨紀、政紀甚至刑事處分的，取消科室評獎資格。不但對其本人進行處罰，同時對其分管領導、科室負責人進行相應的處罰，加大了工作力度，對規章制度的執行形成了不能違犯，不敢違犯，不想違犯的內部制約機制，有效地保證了各項活動的落實。

（三）、以隊伍建設展現教育活動的成效。我院緊緊抓住“內強素質”和“外樹形象”兩個關鍵環節，加強檢察機關隊伍建設。在內強素質方面，加強教育活動的力度，制定了“引導人、教育人、規范人、約束人、激勵人”五項措施，重點提高檢察干警素質，規范干警執法行為。在外樹形象方面，我院聘請了45名人大代表、政協委員為檢風檢紀監督員，監督檢察工作。通過向社會各界征求意見、召開企業廠長座談會、開展執法檢查、案件回訪等形式接受社會監督。進一步修訂和完善了“接訪責任制”、“文明服務規則”等硬性措施，實施“四四三”工程，在接待中做到“四聲”、“四心”、“三幫”，即來訪有迎聲、詢問有答聲、解決問題有回聲、處理矛盾要輕聲。聽取情況要耐心，處理事情要細心，解決問題要真心，幫助排憂解難要熱心。對來訪者做到不是本院的事情要幫，不是本科室的事情要幫，不是自己職責的事情要幫。堅持以人民滿意為最高標準，塑造新時期檢察官形象。如采油五廠職工子女當兵被騙一案，職工多次到市政府、市人大等部門上訪，歷時兩年，涉及人數多，案值達200萬元左右，社會反響很大，影響了社會秩序的穩定。我院收到線索，立即著手調查，依法立案，平息了群眾集體上訪，給職工一個滿意的答復，化解了矛盾，為區域經濟創造了優良的法制環境。

三、以“強化法律監督，維護公平正義”教育活動為牽動，各項檢察工作初見成效

一、在履行檢察職能方面，突出“強化監督，公正執法”這一檢察工作主題，圍繞“案件抓質量、工作抓效率、程序抓規范”的思路，各項法定性工作都取得了一定成績。

（一）依法從重從快打擊刑事犯罪活動，確保不在檢察環節貽誤戰機。今年上半年共受理各類案件113件188人，同比分別上升了7.4%、1%，做出批準逮捕和決定逮捕106件166人，不批準逮捕7件22人，公安機關主動撤回4件4人，批捕、不批捕準確率為100%。平均辦案時限1.8天，無一件超期辦結。共受理移送審查起訴案件134件239人，其中公安機關移送128件230人，貪污賄賂案件6件9 人，受理案件與去年同期相比上升2%，已提起公訴102件168人，起訴案件與去年同期相比持平。不起訴案件2件2人。所有提起公訴案件法院都做出了有罪判決，適用法律準確率達100%。

（二）堅決把社會各界關注、群眾反映強烈的職務犯罪擺在突出位置，推動反腐敗斗爭。職務犯罪案件數量明顯上升，目前，已立案偵查貪污賄賂案件16件16人，與去年同期立案8件8人相比上升100%；立案偵查瀆職案件5件5人，與去年同期立案2件2人相比上升150%，超額完成全年任務。大案比例明顯提高，所立的16起案件中，大案7件7人。罪名呈現多樣化，其中貪污3件3人、受賄6件6人、單位行賄1件1人，挪用公款1件1人，介紹賄賂5件5人。辦案效率加快，我院在辦案中講求速度，實行統一調配人員，分散偵查，集中管理，發揮最佳優勢兵力的策略，提高了辦案效率。如在查辦石油管理局運輸公司第五分公司這起市首例單位行賄案件時，檢察長率先垂范，精心組織謀劃，主管副檢察長遲慶君深入一線，帶頭領辦案件，為了查清一系列行賄受賄關系人、落實定案證據，我院先后動員控申科、瀆檢局、起訴科、民行科、法警隊28名干警組成四個辦案組、一個綜合組，共同辦案，僅用三天時間，就立案偵查貪污賄賂案件8件8人，為國家挽回直接經濟損失超過50萬元。

（三）進一步加大法律監督力度，實現公正執法。我院在法律監督過程中，堅持“三個并重”，即打擊犯罪與保障人權并重、實體監督與程序監督并重、加強監督與加強配合并重，增強了監督的效果。民行部門以辦理一審抗訴案件為中心，嚴把程序關、證據關、法理關，堅持“敢抗、會抗、抗準、公開、公正、合法”的辦案原則，受案8件，息訴4件，立案4件，提請抗訴4件。監所部門為減少和避免超期羈押，堅持把好“五關”，即把好錄入關、信息傳遞關、制度執行關、程序關、催辦關。強化執行監督，保障在押人員的人權。在全市開展的執行預防清理超期羈押和責任追究大檢查中，受到了市委政法委的表揚。

（四）以教育活動為載體，突出檢察服務特色。我院開展了“服務進百企”活動，把強化服務大局的觀念納入了整個檢察工作之中，倡導干警在執法活動中要積極主動地為企業服務，重點解決執法過程中服務意識不強的問題。堅持“三個服務”制，即一是在辦案前想著服務。我院在“三個百分之百”的基礎上，進一步深化和延伸，提出檢察機關與企業保持“零距離”的要求。我院對每一位來訪企業職工和群眾發放“服務卡”，誠懇聽取各種意見。同時主動走進企業，了解民意，提供法律咨詢，宣傳法律知識。二是在辦案時搞好服務。在查辦發生在企業中貪污、賄賂、挪用公款等犯罪案件中，我們正確地執行政策，嚴格依法辦案。注意辦案的綜合效果，把辦案的法律效果、社會效果、經濟效果、政治效果有機地統一起來。認真研究掌握政策，嚴格區分改革進程中發生的失誤與違法犯罪、經濟糾紛與經濟犯罪的界限，依法打擊犯罪者，保護無辜者，支持改革者，挽救失足者，教育失誤者。對企業經營活動中一些正常的經濟行為與違法犯罪加以區別。對法律政策不明，罪與非罪界限不清的慎重處理。對誣告、錯告企業人員的及時澄清是非，對誣告陷害者依法追究。三是在辦案后延伸服務。我們每辦理一案，都安排專人走訪當事人和涉案單位，并一道同企業研究防范措施，對企業的防范落實情況進行回訪、調查，征求意見，反饋信息，填寫案件回訪卡，收到了較好的效果。

（五）未雨綢繆，全力做好犯罪預防工作。采取打擊，預防、服務相結合的運作方式，做到挖“蛀蟲”、堵漏洞、抓預防，組織建立了預防企業職務犯罪的“四道防線”。第一道防線：群防群治。加大開展法制宣傳的力度，使廣大人民群眾增強法制觀念，積極與貪污、賄賂等不法行為作斗爭。先后為油田企業、醫療系統等上法制課8場（次），受教育人數達1000多人，受到了企業職工的一致好評。第二道防線：提出檢察建議，幫助企業整章建制，堵塞犯罪漏洞。在重點行業、重點部門及易發案單位加強對易發案環節的監督。我院反貪局在立案偵查市石油管理局運輸公司第五分公司貪污賄賂案件時發現，該公司設置“小金庫”，賬外資金違法違規問題突出，于是他們針對存在的弊端提出檢察建議，并積極幫助公司有關部門整章建制，堵塞漏洞。運輸公司接受了檢察建議，立即進行整改，取締了基層單位的小金庫，撤銷銀行多設帳戶，清理回收帳處資金20多萬元。在檢察院的幫助下，該公司紀檢部門還建立和完善了11條監督管理機制。第三道防線：建立防范網絡。加強與多發、易發職務犯罪行業的溝通協作，形成防范網絡。成立了以檢察長為組長的“服務進百企”領導小組，由檢察長親自抓，主管副檢察長重點抓，各科室負責人具體抓，形成齊抓共管的合力。確定轄區十家企業為重點服務對象，找準突破口。召開了檢企座談會，4月初，組織各科室完成了與相關企業的對接工作，制定了詳盡的實施細則和推進計劃，建立了為企服務檔案，落實了責任跟蹤制、服務承諾制，為企業發展創造優質的法制環境。第四道防線：抓住個案進行系統預防。近年來，我院共查辦醫療衛生系統貪污賄賂等職務犯罪線索11件，立案偵查5件5人。我院抓住醫療領域職務犯罪的特點，主要在醫療領域開展預防職務犯罪工作，建立了由檢察院和12家醫院參加的預防職務犯罪聯席會議制度，定期召開會議，溝通信息，開展專題預防活動。我院深挖醫療系統產生犯罪的根源，針對“紅包”、“大處方”等問題，在八百坰第一職工醫院進行試點，幫助建立患者“選醫制”、“選藥制”，將用藥目錄，打印成冊，由病人自主選擇用藥，充分實現了病人用藥知情權、選擇權、決定權。幫助這個醫院對100種藥品實行了統一招標、集中采購，每年給患者讓利100萬元。針對藥品采購中的“回扣”現象，我院在南區第一職工醫院進行試點，采取醫院藥事委員會確定采購供應商、藥品采購員具體負責采購、藥局主任及主管院長審批、藥品會計計價以及財務會計審核入賬“五崗”把關的制度，杜絕了藥品“回扣”中飽私囊問題，深受患者好評。有效遏制了醫務人員的職務犯罪,以及回扣、紅包等違法違紀行為，區8家油田職工醫院幾年來沒有發生一起職務犯罪案件，為區域經濟創造了良好的醫療環境。今年，我院在南區第一職工醫院召開了一次檢察機關“服務進百企”活動的現場推進會。局衛生中心26家下屬醫療單位、(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)市第二醫院、區醫院和杏樹崗鎮醫院的領導、主管藥械采購負責人共130余人參加了會議?？偨Y推廣了八百坰第一職工醫院、南區第三職工醫院和南區第一職工醫院開展預防職務犯罪工作、加強醫院藥品采購管理、財務管理、醫德醫風建設等方面的典型經驗，為其它醫療單位開展預防職務犯罪工作提供了指導和依據。

“強化法律監督，維護公平正義”是檢察工作的永恒主題，是隊伍建設的治本之策。我們一定要振奮精神，開拓進取，認真抓好這次教育活動，利用8至9月份問題查擺整改階段，深刻查擺，尋找差距，制定措施，切實解決突出問題，進一步推動檢察隊伍建設，為全面建設小康社會，為在全社會實現公平和正義做出新的貢獻！

第四篇：檢察院“強化法律監督維護公平正義”工作總結

檢察院“強化法律監督維護公平正義”工作總結

各位領導：

我代表區人民檢察院黨組和全體干警對省檢察院和市檢察院“強化法律監督，維護公平正義”教育活動視察組到我院視察工作表示熱烈的歡迎！下面，將我院“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的開展情況匯報如下，請評議。

一、關于開展“強化法律監督，維護公平

正義”教育活動的基本情況

（一）院黨組高度重視，積極動員，貫徹落實。6月18日上午，全院集中收聽收看了全省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議，認真聽取了李樹恒主任宣讀的《黑龍江省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動方案》、徐發檢察長的重要講話、李貴顯副檢察長關于落實好會議精神的三點指示。6月25日，又集中收聽收看了全市檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議。院黨組充分認識到這次教育活動不是一般性的思想教育，它深刻理解了十六大提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平與正義”這一新論斷的精神實質，深刻把握了“強化法律監督、維護公平正義”這個檢察工作的永恒主題，充分體現了人民檢察院是國家的法律監督機關的性質，是最切合檢察工作實際和檢察工作特點的一項教育活動，它必將對檢察機關今后的發展起到重要作用。會后，我院立即制定了“強化法律監督，維護公平正義”教育活動實施方案，成立了教育活動領導小組。落實領導責任制，由檢察長負總責，親自組織實施和檢查落實；主管檢察長和各科室長各司其職，督促落實，形成合力；由政工科負責監督教育活動的開展情況。

（二）我院周密部署，采取措施，http://www.tmdps.cn/認真學習。為了保證學習效果，我們建立了一套完整的學習制度，保證學習內容、時間、人員和效果四落實，一建立考勤制，堅持全院每周五下午學習制度不動搖，要求按時參加學習，保證學習時間，確有特殊情況未能按時參加學習的，事后補課；二建立考評制，分兩個級別考評。先由各學習小組結合學習進度，定期對小組成員學習情況進行檢測，查漏補缺，再由政工科對各小組整體學習情況進行考評，確保學習的全面性、系統性；三建立督學制，從政工科選一名監督員隨時監督學習情況，發現問題及時通報和反饋情況，督促解決；四建立存檔制，每位班子成員、干警的出勤情況、學習體會、學習內容、學習經驗總結、理論研討、學習成績一律存檔備案，與年終目標考核、業績考評、職務晉升掛鉤；五建立獎懲制，我院把教育活動成果納入全院檢察工作考核目標體系，與檢察業務工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。根據考評和考試成績，對每個干警進行綜合衡量，獎優罰劣。教育活動開展以來，每個干警都形成了近萬字左右的學習筆記，學習內容全面，通過考試，成績全部合格，為教育活動深入開展奠定了堅實的基礎。

（三）我院統籌兼顧，突出重點，注重實效。我院力求做到“四個結合”，重點解決四個問題，把教育活動引向深入。一是把教育活動與“兩風”建設等活動結合起來，重點解決大局意識、服務意識不強的執法思想問題。我院從實際出發，突出地方特色，大力加強思想教育，把本次教育活動與“兩風”建設、“三個代表”重要思想學習活動和區區委開展的“為、干、留”大討論活動有機結合起來，抓出成效。通過開展教育活動，進一步深化了對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解，增強了黨性觀念，加強了隊伍建設，樹立了正確的執法思想，確保公正履行法律監督職能。二是把教育活動與創建“學習型檢察院、學習型干警”、“服務進百企”等活動結合起來，重點解決重打輕防、重實體輕程序等執法觀念問題。不斷更新執法觀念，進一步樹立打擊與保護并重、實體與程序并重，嚴格、公正、文明的執法觀念。三是把教育活動與制度建設結合起來，重點解決執法不規范、不嚴格、不公正甚至執法犯法、徇私枉法等執法行為問題。本著邊教育、邊改進、邊建設的思路，針對在教育活動中發現的突出問題，抓住隊伍中容易發生問題的部位和環節，認真加強制度建設，及時健全完善各項工作規范，強化監督制約，嚴格執法程序，積極探索隊伍管理的長效機制，不斷提高規范化管理水平。四是把教育活動與檢察隊伍建設結合起來，重點解決受利益驅動違法辦案、越權辦案，以及特權思想、霸道作風等執法作風問題，真正做到轉變作風，立檢為公，執法為民。我院向轄區企、事業單位、行政機關、法院發出征求意見函500份,廣泛征求基層和社會各界對檢察院工作作風和廉潔自律方面的意見和建議，邀請年初聘請的檢風檢紀監督員和人大代表來我院檢查執法監督情況、隊伍建設情況，請社會群眾幫助我們總結經驗、發現問題，監督我們的工作。檢察長公開向社會做出“六項承諾”，主動接受全社會的監督，進一步推進檢務公開，增加執法透明度。

（四）我院立足大局，形式多樣，方法創新。一是抓示范教育，營造爭先創優氛圍。先后組織干警學習張會杰、方工、楊江東、顧雙彥等典型的先進事跡，鼓舞干警，從而提高廣大干警的事業心和責任感。二是抓歷史教育，開展黨日活動。7月1日，我院組織全體干警認真學習了新黨章，重溫入黨誓詞。組織干警參觀鐵

人紀念館，重溫創業歷史、聆聽英雄事跡，增強愛崗敬業的使命感。大家一致表示，要以此次黨日活動為新的起點，繼承革命優良傳統，發揚艱苦奮斗的精神，密切聯系群眾，不斷強化情為民所系、權為民所用、利為民所謀的宗旨意識。三是抓社會教育，開展獻愛心扶貧幫困活動。院黨組專門確定了一名主管領導，指定專人落實扶貧具體工作，并提出了“211扶貧計劃”。領導帶頭，廣大檢察干警積極響應。不僅捐了錢、物，有的還到市場買來了新衣、鞋帽等物品。7月15日，在常務副檢察長遲慶君的帶領下，我院一行人來到杏樹崗鎮興隆牧場四分場和五分場兩個特困戶家中，為每戶送上扶貧款及大米和食用油、白面、衣物，增強了干警心系百姓的服務意識。四是抓職業道德教育，開展“五比一看”活動。比思想境界、比精神狀態、比奉獻精神，比執法作風、比工作業績，查找自身的差距，看誰停滯不前，工作無起色、無業績，始終站在落后的警戒線上。五是抓警示教育，增強自律意識。認真開展了批評與自我批評活動。運用“自己找、群眾提、領導點、互相幫”的方法，把內因與外因、個人與組織、領導與群眾結合起來，強調自我剖析和開展積極健康的思想斗爭。全體干警回顧了前一階段自己的工作表現，總結在執法中取得的經驗，查找自身存在的不足，把預防的關口前移，利用發生在全國檢察系統的反面典型案件和平時工作中暴露的問題，吸取教訓引以為戒，增強免疫力；同時對個別違紀干警，在全院大會上進行批評，做出警告、罰款處分。嚴管厚愛，警鐘長鳴。

二、關于開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的推進措施

（一）、以領導帶頭學習樹立教育活動的表率。

一、領導班子加強了自身學習。堅持發揮黨組書記第一責任人的作用，建立黨組書記教育活動學習責任制。同時堅持黨組中心組學習制度，由黨組書記任組長，做到時間、內容、人員、組織“四落實”，把學習擺在首位，規定必讀篇目。院領導班子帶頭轉變作風，大興學習研究之風，每位黨組成員都根據分管工作確定了調研題目和任務，帶著問題開展理論學習研究，在狠抓工作落實、解決實際問題上下功夫。

二、科室長帶頭抓學習。各科室長利用業余時間，收集各種學習資料，寫讀書筆記，而且深入到學習小組，與干警共同學，共同探討問題，改變了過去領導念，大家聽的灌輸方法，使干警由被動接受指令轉變為主動去想、去學、去干。各科室落實了“四個一”任務：每人寫一份學習計劃，每人寫一篇調研文章，每人寫一份個人素質提升目標，每月舉辦一次考試。

三、干警自發地學習。起訴科、反貪局干警自發地形成了每天利用早晚半小時學習的風氣，建立了“早晚半小時學習制”，早晨提前半小時到單位學習知識，晚上延長半小時討論當天的疑難問題。起訴科在辦理一起聚眾斗毆案件時，利用下班后半小時集體討論案件，進行深度匯談，找到突破口，僅用4天時間就將該案訴至法院，并將該案辦成鐵案，縮短了辦案時限。在承辦公安機關移送的盜竊、詐騙一案中，起訴科利用早晨上班前半小時大家聚在一起，將疑難復雜案件部署干警進行反思，找漏洞和法定理由，然后聽取大家的反饋意見，查找出被告人三次作案的不同之處，認定第三次作案構成搶奪罪而不是公安機關起訴意見書中認定的詐騙，成功地追漏一罪名，提高了辦案質量和水平。

（二）、以建立嚴密機制增強教育活動的剛性。根據現行檢察機制滯后于市場經濟條件下檢察工作發展和需要的實際，狠抓制度建設，實行規范化管理，按照以制度管人，按制度辦事的原則，半年多來，我院先后組織制定了各種規章制度30個136條。克服了以人管人的盲動性、隨機性，突出規章制度的可操作性和穩定性。從檢察長、科長到干警，根據其職責要求和崗位特點，分別規定不同的標準和行為規范，做到有章可循、有規可依。在全院推行了工作崗位目標責任制，把考核工作分為工作任務目標、政治業務學習、遵紀守法，機關正規化建設、考勤、內務衛生六項，對每項考核實行動態管理，隨時抽查，考核結果與干警的職級、表彰獎勵相掛鉤。把各項規章制度落實與目標管理、考核結合在一起，做到目標硬化、指標量化、責任具體化，最終使各項制度措施有效地落實到整個執法活動和干警的實際工作中。同時制定了“六個一”辦案安全制度，即“一案一長”、“一案一狀”、“一案一策”、“一案一獎”、“一案一警”、“一案一查”。明確了職責權利，加強了辦案監督，規定凡在執行公務中有傷人、跑人、死人，嚴重損壞和丟失器械裝備，錯捕、錯訴、泄密及失職等重大失誤，干警有違法違紀，或受到黨紀、政紀甚至刑事處分的，取消科室評獎資格。不但對其本人進行處罰，同時對其分管領導、科室負責人進行相應的處罰，加大了工作力度，對規章制度的執行形成了不能違犯，不敢違犯，不想違犯的內部制約機制，有效地保證了各項活動的落實。

（三）、以隊伍建設展現教育活動的成效。我院緊緊抓住“內強素質”和“外樹形象”兩個關鍵環節，加強檢察機關隊伍建設。在內強素質方面，加強教育活動的力度，制定了“引導人、教育人、規范人、約束人、激勵人”五項措施，重點提高檢察干警素質，規范干警執法行為。在外樹形象方面，我院聘請了45名人大代表、政協委員為檢風檢紀監督員，監督檢察工作。通過向社會各界征求意見、召開企業廠長座談會、開展執法檢查、案件回訪等形式接受社會監督。進一步修訂和完善了“接訪責任制”、“文明服務規則”等硬性措施，實施“四四三”工程，在接待中做到“四聲”、“四心”、“三幫”，即來訪有迎聲、詢問有答聲、解決問題有回聲、處理矛盾要輕聲。聽取情況要耐心，處理事情要細心，解決問題要真心，幫助排憂解難要熱心。對來訪者做到不是本院的事情要幫，不是本科室的事情要幫，不是自己職責的事情要幫。堅持以人民滿意為最高標準，塑造新時期檢察官形象。如采油五廠職工子女當兵被騙一案，職工多次到市政府、市人大等部門上訪，歷時兩年，涉及人數多，案值達200萬元左右，社會反響很大，影響了社會秩序的穩定。我院收到線索，立即著手調查，依法立案，平息了群眾集體上訪，給職工一個滿意的答復，化解了矛盾，為區域經濟創造了優良的法制環境。

三、以“強化法律監督，維護公平正義”教育活動為牽動，各項檢察工作初見成效

一、在履行檢察職能方面，突出“強化監督，公正執法”這一檢察工作主題，圍繞“案件抓質量、工作抓效率、程序抓規范”的思路，各項法定性工作都取得了一定成績。

（一）依法從重從快打擊刑事犯罪活動，確保不在檢察環節貽誤戰機。今年上半年共受理各類案件113件188人，同比分別上升了7.4、1，做出批準逮捕和決定逮捕106件166人，不批準逮捕7件22人，公安機關主動撤回4件4人，批捕、不批捕準確率為100。平均辦案時限1.8天，無一件超期辦結。共受理移送審查起訴案件134件239人，其中公安機關移送128件230人，貪污賄賂案件6件9人，受理案件與去年同期相比上升2，已提起公訴102件168人，起訴案件與去年同期相比持平。不起訴案件2件2人。所有提起公訴案件法院都做出了有罪判決，適用法律準確率達100。

（二）堅決把社會各界關注、群眾反映強烈的職務犯罪擺在突出位置，推動反腐敗斗爭。職務犯罪案件數量明顯上升，目前，已立案偵查貪污賄賂案件16件16人，與去年同期立案8件8人相比上升100；立案偵查瀆職案件5件5人，與去年同期立案2件2人相比上升150，超額完成全年任務。大案比例明顯提高，所立的16起案件中，大案7件7人。罪名呈現多樣化，其中貪污3件3人、受賄6件6人、單位行賄1件1人，挪用公款1件1人，介紹賄賂5件5人。辦案效率加快，我院在辦案中講求速度，實行統一調配人員，分散偵查，集中管理，發揮最佳優勢兵力的策略，提高了辦案效率。如在查辦石油管理局運輸公司第五分公司這起市首例單位行賄案件時，檢察長率先垂范，精心組織謀劃，主管副檢察長遲慶君深入一線，帶頭領辦案件，為了查清一系列行賄受賄關系人、落實定案證據，我院先后動員控申科、瀆檢局、起訴科、民行科、法警隊28名干警組成四個辦案組、一個綜合組，共同辦案，僅用三天時間，就立案偵查貪污賄賂案件8件8人，為國家挽回直接經濟損失超過50萬元。

（三）進一步加大法律監督力度，實現公正執法。我院在法律監督過程中，堅持“三個并重”，即打擊犯罪與保障人權并重、實體監督與程序監督并重、加強監督與加強配合并重，增強了監督的效果。民行部門以辦理一審抗訴案件為中心，嚴把程序關、證據關、法理關，堅持“敢抗、會抗、抗準、公開、公正、合法”的辦案原則，受案8件，息訴4件，立案4件，提請抗訴4件。監所部門為減少和避免超期羈押，堅持把好“五關”，即把好錄入關、信息傳遞關、制度執行關、程序關、催辦關。強化執行監督，保障在押人員的人權。在全市開展的執行預防清理超期羈押和責任追究大檢查中，受到了市委政法委的表揚。

（四）以教育活動為載體，突出檢察服務特色。我院開展了“服務進百企”活動，把強化服務大局的觀念納入了整個檢察工作之中，倡導干警在執法活動中要積極主動地為企業服務，重點解決執法過程中服務意識不強的問題。堅持“三個服務”制，即一是在辦案前想著服務。我院在“三個百分之百”的基礎上，進一步深化和延伸，提出檢察機關與企業保持“零距離”的要求。我院對每一位來訪企業職工和群眾發放“服務卡”，誠懇聽取各種意見。同時主動走進企業，了解民意，提供法律咨詢，宣傳法律知識。二是在辦案時搞好服務。在查辦發生在企業中貪污、賄賂、挪用公款等犯罪案件中，我們正確地執行政策，嚴格依法辦案。注意辦案的綜合效果，把辦案的法律效果、社會效果、經濟效果、政治效果有機地統一起來。認真研究掌握政策，嚴格區分改革進程中發生的失誤與違法犯罪、經濟糾紛與經濟犯罪的界限，依法打擊犯罪者，保護無辜者，支持改革者，挽救失足者，教育失誤者。對企業經營活動中一些正常的經濟行為與違法犯罪加以區別。對法律政策不明，罪與非罪界限不清的慎重處理。對誣告、錯告企業人員的及時澄清是非，對誣告陷害者依法追究。三是在辦案后延伸服務。我們每辦理一案，都安排專人走訪當事人和涉案單位，并一道同企業研究防范措施，對企業的防范落實情況進行回訪、調查，征求意見，反饋信息，填寫案件回訪卡，收到了較好的效果。

（五）未雨綢繆，全力做好犯罪預防工作。采取打擊，預防、服務相結合的運作方式，做到挖“蛀蟲”、堵漏洞、抓預防，組織建立了預防企業職務犯罪的“四道防線”。第一道防線：群防群治。http://www.tmdps.cn/加大開展法制宣傳的力度，使廣大人民群眾增強法制觀念，積極與貪污、賄賂等不法行為作斗爭。先后為油田企業、醫療系統等上法制課8場（次），受教育人數達1000多人，受到了企業職工的一致好評。第二道防線：提出檢察建議，幫助企業整章建制，堵塞犯罪漏洞。在重點行業、重點部門及易發案單位加強對易發案環節的監督。我院反貪局在立案偵查市石油管理局運輸公司第五分公司貪污賄賂案件時發現，該公司設置“小金庫”，賬外資金違法違規問題突出，于是他們針對存在的弊端提出檢察建議，并積極幫助公司有關部門整章建制，堵塞漏洞。運輸公司接受了檢察建議，立即進行整改，取締了基層單位的小金庫，撤銷銀行多設帳戶，清理回收帳處資金20多萬元。在檢察院的幫助下，該公司紀檢部門還建立和完善了11條監督管理機制。第三道防線：建立防范網絡。加強與多發、易發職務犯罪行業的溝通協作，形成防范網絡。成立了以檢察長為組長的“服務進百企”領導小組，由檢察長親自抓，主管副檢察長重點抓，各科室負責人具體抓，形成齊抓共管的合力。確定轄區十家企業為重點服務對象，找準突破口。召開了檢企座談會，4月初，組織各科室完成了與相關企業的對接工作，制定了詳盡的實施細則和推進計劃，建立了為企服務檔案，落實了責任跟蹤制、服務承諾制，為企業發展創造優質的法制環境。第四道防線：抓住個案進行系統預防。近年來，我院共查辦醫療衛生系統貪污賄賂等職務犯罪線索11件，立案偵查5件5人。我院抓住醫療領域職務犯罪的特點，主要在醫療領域開展預防職務犯罪工作，建立了由檢察院和12家醫院參加的預防職務犯罪聯席會議制度，定期召開會議，溝通信息，開展專題預防活動。我院深挖醫療系統產生犯罪的根源，針對“紅包”、“大處方”等問題，在八百坰第一職工醫院進行試點，幫助建立患者“選醫制”、“選藥制”，將用藥目錄，打印成冊，由病人自主選擇用藥，充分實現了病人用藥知情權、選擇權、決定權。幫助這個醫院對100種藥品實行了統一招標、集中采購，每年給患者讓利100萬元。針對藥品采購中的“回扣”現象，我院在南區第一職工醫院進行試點，采取醫院藥事委員會確定采購供應商、藥品采購員具體負責采購、藥局主任及主管院長審批、藥品會計計價以及財務會計審核入賬“五崗”把關的制度，杜絕了藥品“回扣”中飽私囊問題，深受患者好評。有效遏制了醫務人員的職務犯罪,以及回扣、紅包等違法違紀行為，區8家油田職工醫院幾年來沒有發生一起職務犯罪案件，為區域經濟創造了良好的醫療環境。今年，我院在南區第一職工醫院召開了一次檢察機關“服務進百企”活動的現場推進會。局衛生中心26家下屬醫療單位、市第二醫院、區醫院和杏樹崗鎮醫院的領導、主管藥械采購負責人共130余人參加了會議。總結推廣了八百坰第一職工醫院、南區第三職工醫院和南區第一職工醫院開展預防職務犯罪工作、加強醫院藥品采購管理、財務管理、醫德醫風建設等方面的典型經驗，為其它醫療單位開展預防職務犯罪工作提供了指導和依據。

“強化法律監督，維護公平正義”是檢察工作的永恒主題，是隊伍建設的治本之策。我們一定要振奮精神，開拓進取，認真抓好這次教育活動，利用8至9月份問題查擺整改階段，深刻查擺，尋找差距，制定措施，切實解決突出問題，進一步推動檢察隊伍建設，為全面建設小康社會，為在全社會實現公平和正義做出新的貢獻！

第五篇：檢察院“強化法律監督維護公平正義”工作總結

檢察院“強化法律監督維護公平正義”

工作總結

檢察院“強化法律監督維護公平正義”工作總結

各位領導：

我代表區人民檢察院黨組和全體干警對省檢察院和市檢察院“強化法律監督，維護公平正義”教育活動視察組到我院視察工作表示熱烈的歡迎！

下面，將我院“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的開展情況匯報如下，請評議。

一、關于開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動的基本情況

（一）院黨組高度重視，積極動員，貫徹落實。6月18日上午，全院集中收聽收看了全省檢察機關開展“強化法律

監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議，認真聽取了李樹恒主任宣讀的《黑龍江省檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動方案》、徐發檢察長的重要講話、李貴顯副檢察長關于落實好會議精神的三點指示。6月25日，又集中收聽收看了全市檢察機關開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動電視電話會議。院黨組充分認識到這次教育活動不是一般性的思想教育，它深刻理解了十六大提出的“社會主義司法制度必須保障在全社會實現公平與正義”這一新論斷的精神實質，深刻把握了“強化法律監督、維護公平正義”這個檢察工作的永恒主題，充分體現了人民檢察院是國家的法律監督機關的性質，是最切合檢察工作實際和檢察工作特點的一項教育活動，它必將對檢察機關今后的發展起到重要作用。會后，我院立即制定了“強化法律監督，維護公平正義”教育活動實施方案，成立了教育活動領導小組。落實領導責任制，由檢察長負

總責，親自組織實施和檢查落實；主管檢察長和各科室長各司其職，督促落實，形成合力；由政工科負責監督教育活動的開展情況。

（二）我院周密部署，采取措施，http:// 認真學習。為了保證學習效果，我們建立了一套完整的學習制度，保證學習內容、時間、人員和效果四落實，一建立考勤制，堅持全院每周五下午學習制度不動搖，要求按時參加學習，保證學習時間，確有特殊情況未能按時參加學習的，事后補課；二建立考評制，分兩個級別考評。先由各學習小組結合學習進度，定期對小組成員學習情況進行檢測，查漏補缺，再由政工科對各小組整體學習情況進行考評，確保學習的全面性、系統性；三建立督學制，從政工科選一名監督員隨時監督學習情況，發現問題及時通報和反饋情況，督促解決；四建立存檔制，每位班子成員、干警的出勤情況、學習體會、學習內容、學習經驗總結、理論研討、學習成績一

律存檔備案，與年終目標考核、業績考評、職務晉升掛鉤；五建立獎懲制，我院把教育活動成果納入全院檢察工作考核目標體系，與檢察業務工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。根據考評和考試成績，對每個干警進行綜合衡量，獎優罰劣。教育活動開展以來，每個干警都形成了近萬字左右的學習筆記，學習內容全面，通過考試，成績全部合格，為教育活動深入開展奠定了堅實的基礎。

（三）我院統籌兼顧，突出重點，注重實效。我院力求做到“四個結合”，重點解決四個問題，把教育活動引向深入。一是把教育活動與“兩風”建設等活動結合起來，重點解決大局意識、服務意識不強的執法思想問題。我院從實際出發，突出地方特色，大力加強思想教育，把本次教育活動與“兩風”建設、“三個代表”重要思想學習活動和區區委開展的“為、干、留”大討論活動有機結合起來，抓出成效。通過開展教育活動，進一步深化了對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解，增強了黨性觀念，加強了隊伍建設，樹立了正確的執法思想，確保公正履行法律監督職能。二是把教育活動與創建“學習型檢察院、學習型干警”、“服務進百企”等活動結合起來，重點解決重打輕防、重實體輕程序等執法觀念問題。不斷更新執法觀念，進一步樹立打擊與保護并重、實體與程序并重，嚴格、公正、文明的執法觀念。三是把教育活動與制度建設結合起來，重點解決執法不規范、不嚴格、不公正甚至執法犯法、徇私枉法等執法行為問題。本著邊教育、邊改進、邊建設的思路，針對在教育活動中發現的突出問題，抓住隊伍中容易發生問題的部位和環節，認真加強制度建設，及時健全完善各項工作規范，強化監督制約，嚴格執法程序，積極探索隊伍管理的長效機制，不斷提高規范化管理水平。四是把教育活動與檢察隊伍建設結合起來，重點解決受利益驅動違法辦案、越

權辦案，以及特權思想、霸道作風等執法作風問題，真正做到轉變作風，立檢為公，執法為民。我院向轄區企、事業單位、行政機關、法院發出征求意見函500份,廣泛征求基層和社會各界對檢察院工作作風和廉潔自律方面的意見和建議，邀請年初聘請的檢風檢紀監督員和人大代表來我院檢查執法監督情況、隊伍建設情況，請社會群眾幫助我們總結經驗、發現問題，監督我們的工作。檢察長公開向社會做出“六項承諾”，主動接受全社會的監

檢察院“強化法律監督維護公平正義”工作總結